1.负责厂房，写字楼的租赁买卖业务2.带领客户看厂房，写字楼，促进成交3.高收益，收成上不封顶4.专业培训，海量资源提供5.团建旅游，广阔发展空间东莞各镇区可自由选择

1新房销售2二手房租赁买卖居间服务

负责本公司项目及合作的整栋房屋租赁业务，每天工作内容是带有住房需求的客户看房，匹配合适的房源给客户，看了合适就签约安排入住，流程非常简单，岗位经验不限，年龄不能太大，要有一定的沟通能力，性格暴躁的不适合。

只要努力都能开单，月薪3万不是梦。只要你肯学，我们就会教，不怕没有经验。只要你学习力强，为人积极向上，有正能量。我们找的不是员工，是合伙人。

店长年龄20岁~40岁，有2-3年服务行业工作经验招工人数:5名

长城智选招聘，售后店长1名，服务顾问1名，机电技师1名，工作地点惠州，有意向联系，待遇从优

我们是房地产公司，目前招聘销售岗位。要求：1.会电脑打字2.没有犯罪前科，没有纹身3.讲卫生懂礼貌，有赚钱欲望4.上班9:00-21:30，中间休息4个钟，培训2个钟离5.底薪，中专以下4000+3000。大专5000+3000，本科6000+3000，提成每套6000-8000左右6.周一休息7.五险

为顾客提供面部护理服务，提供面部护理解决方案

期待您的加入！店长一名底薪4800+个人提成(5%-6%)+团队业绩提成(1%-1.5%)+个人业绩达标奖+团体达标奖导购多名底薪3200+提成(5%-6%)+业绩达标奖8小时制月休四天年龄段18至38岁（熟手优先）联系电话：5杜生岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；2、执行总部下达的各项任务，全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；3、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；4、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对店铺员工的培训教育和有效管理。10、有一定的社区营销经验优先录取（有UR、HM工作经验优先）任职资格：1、25—35岁，学历不限，3-5年以上服装销售管理经验；2、语言表达力较好，有亲和力，形象气质较好，有服装销售管理经验者优先；3、懂计算机操作，擅长每周每月的销售报表数据分析及业绩达标方案；4、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；5、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力。薪酬福利面议，能力者福利待遇一定不会差！我们希望留住的是人才

招聘健身房店长

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天天麻涌丹鸟日结/17一小时（包吃）‼发工资/包吃/两荤一素/标配湘菜中班16.40集合，17.30上班男女不限 男女不限————————主要负责分拣，扫描，拉小叉车，偶尔支援卸车要求: 18岁/无案底/不要穿短裤/拖鞋/洞洞鞋/皮鞋报名-------------------。

工厂仓库直招司机包吃包住面包车7500一个月4.2/8500一个月固定路线每个月15号发工资。可以预支工资有意向可打电话给我可直接添加微信

早八晚五，上六休一以公务员上班时间为准，待遇薪资：日结的临时工6500-8000每月15号发工资。招聘要求：16-48周岁，经验不限，其他福利4-6人间宿舍，有空调，热水器，Wi-Fi，独立卫生间节假日统一带员工旅游，发放节日红包，礼品职业福利五险一金包吃包住，全勤奖，弹性工作年底双薪，无试用期职位福利：五险一金，绩效奖金，加班补助，全勤奖，包吃包住，弹性工作，节日福利职位亮点：工作简单轻松，无需经验

早八晚五，上六休一以公务员上班时间为准，待遇薪资：日结：260一天临时工6500-8000每月15号发工资。招聘要求：18-40周岁，经验不限，其他福利4-6人间宿舍，有空调，热水器，Wi-Fi，独立卫生间节假日统一带员工旅游，发放节日红包，礼品职业福利五险一金包吃包住，全勤奖，弹性工作年底双薪，无试用期职位福利：五险一金，绩效奖金，加班补助，全勤奖，包吃包住，弹性工作，节日福利职位亮点：工作简单轻松，无需经验

招房产销售、不会一带一、不会可以教剪辑、抖音、小红书、短视频、运营、公司每天分客户、想换工作的、招挑战高薪的、招差钱的、招当过兵的、找社区、单位、社团组织、的在职人员、兼职挣烟酒钱的、招合作伙伴、招不满足现状的、年龄25-55岁、兼职专职都可以

嘉合居地产招聘房地产经纪人10名，助理1名，人事1名1、热爱房产销售工作2、勤奋好学3、提供工作餐联系人：虎先生电话：地址：大连路与虹桥路交汇处，虹桥御景南门

主要经营一二手房屋买卖，租赁，业主上门联系好房源，带客户看房，谈判，过户事宜。

客户开发与维护：通过多种渠道寻找潜在客户，如网络平台、老客户介绍等，并且保持与客户良好沟通，维系关系。房源收集与管理：搜集各类房源信息，核实房屋情况，整理并录入系统进行有效管理。带看与促成交易：根据客户需求带其实地看房，解答疑问，协助买卖或租赁双方协商价格等，促成交易达成。办理手续跟进：协助办理签约、贷款、过户、交房等一系列相关手续，确保流程顺利。市场调研与分析：关注房地产市场动态、政策变化，分析行情，为客户提供专业建议。

选择大于努力，选择大平台。世界500强贝壳找房，与您一起实现更高的梦想！期待优秀的你加入我们！岗位职责：1、负责二手房，新房销售，房屋租赁服务和进店客户咨询服务；2、负责整理周边楼盘的销售信息，熟悉各大楼盘的卖点；3、负责挖掘责任盘房源信息，维护业主关系，促进房屋销售周期，完成日常考核指标；4、负责挖掘客户需求，维护客户关系，促进买卖双方达成交易，以及房屋交易后续流程的服务5.负责周边社区服务，便民服务任职要求：1、大专及以上学历；2、主动性强，工作态度积极，热爱房产销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识。薪资待遇：（保障薪资4500～5500，绩效+提成）

1，年龄18-45岁2，男女不限3，无工作经验要求4，积极向上，有正能量5，有电动车，熟悉东城万达周边

储备店长，销售文员

有责任心，有服务意识

全面负责管理店里所有事务

招聘：兴业家居项目负责人薪资：10000元以上/月1、作为商场年度目标责任人，根据公司发展经营战略，负责拟订商场的整体运营规划与项目经营管理工作，推动商场年度各项核心业绩指标达成，推动各项管理方案制定实施；2、根据公司招商相关政策、制度，以及本商场所在区域的市场特点，负责组织相关部门拟订本商场的实施细则，有效提升及稳定商场出租率；3、负责商场日常营运，保障各项经营活动能正常、有序、规范进行，提升商户的经营业绩与满意度；4、根据物业安全管理相关政策、制度，负责统筹拟定本商场安全保障管理实施细则并监督落实，避免各类安全事故的发生；5、完成上级领导交办的其他工作。联系人：潘老师

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底薪十提成，主要性格开朗，口才好，善于表达沟通。

被赞爆了的《储备店长、店长》8800-12000元（发月度奖、季度奖）工作地点：[深圳市区、东莞市区均有需求]工作环境：连锁食品专营店，工作环境佳，团队氛围和谐。岗位职责：1、全面负责门店日常运营管理工作，确保门店销售目标、利润目标和顾客满意度实现。2、制定并执行门店销售计划、促销策略和陈列方案，提升门店业绩。3、监督门店商品进销存管理，确保商品供应充足。4、领导并激励团队，提升员工士气和工作效率，确保团队协作顺畅。5、维护客户关系，处理客户投诉，提升客户满意度。6、遵守公司制度，执行运营标准化。7、分析门店数据，提出制定改进措施，持续优化门店运营流程。发展通道：半年成长为正式店长（享受企业分红）一年成为区域合伙人（享受企业分红、股权激励）任职要求：1、年龄18-40岁，大专及以上学历（有零售行业管理经验的优秀者放宽），往届优秀毕业生有管理经验者优先。2、具备出色的领导能力和团队管理能力。3、熟悉零售行业、服务行业、门店管理经验优先。薪资标准：8800-12000（奖金独立发放）底薪8100福利保障：《餐补》300元《车补》200元《满勤》200元《月度奖金》依月度经营结果，发放月度奖金！！！《季度奖金》依季度经营结果，发放季度奖金！！！《保险》支持保险，具体面议。“带薪年假”忙碌的工作之余享受休闲时光。“节日福利”在法定节假日、员工生日等特殊日子发放福利。“团建活动”定期组织团建活动，丰富员工业余生活。优质团队、期待你的加入！

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