工作职责： 1. 维护部门内部员工关系，建立高效的沟通渠道，确保团队协作顺畅及人员稳定。 2. 设计并组织实施有针对性的团队建设活动，落实员工关怀措施，增强团队凝聚力与归属感。 3. 配合业务部门梳理人才需求，推动人力资源招聘计划的有效执行与落地。 4. 办理员工入职、转正、调动、离职等全周期手续，保障人事信息的准确与完整。 5. 协助开展薪酬绩效相关数据的整理、核对及分析工作。 6. 促进公司各项政策制度在部门内的传达与实施，及时收集反馈意见并协调解决执行中的问题。 任职要求： 1. 本科及以上学历，有1年以上HRBP、员工关系或人事运营相关工作经验者优先。 2. 具备出色的跨部门沟通与协调能力，能够精准衔接业务需求与人力资源职能。 3. 工作认真细致，服务意识强，执行力高，能同时高效处理多项工作任务。 4. 能适应快节奏的工作环境，具备较强的主动性和抗压能力。 5. 熟悉Office办公软件操作，具有基础的数据处理与分析能力。

岗位职责： 1. 根据岗位需求开展人才市场调研，挖掘并锁定目标候选人。 2. 与候选人保持有效沟通，建立信任关系，掌握其职业发展目标与期望。 3. 对候选人进行全方位评估，确保其能力与公司用人标准相匹配。 4. 参与并推动面试流程，包括协调面试时间、收集反馈意见等环节。 5. 跟进招聘各阶段进展，实时维护候选人状态信息，保障招聘流程高效运转。 6. 协助上级完成日语/韩语/英语/泰语相关翻译任务，根据工作需要偶尔出差。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备1~2年工作经验者优先（优秀应届生亦可考虑），日语/韩语/英语/泰语可流利用于工作交流（持有日语N1/韩语TOPIK6级/泰语TC-CUTFL6级/英语专八或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类相关经验者更佳； 2. 具备一定行业积累和人际互动能力，能快速与他人建立良好联系； 3. 对招聘工作有一定理解，有意愿在招聘领域持续深耕发展。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

工作地点：广东潮州、江苏苏州 *苏州岗位前期需要在潮州总部培训半年 岗位职责： 1、开发并维护高效的招聘渠道，通过各类平台为公司引进符合需求的海内外人才； 2、负责招聘全流程管理，包括岗位需求梳理、简历筛选、面试安排、面试评估、录用沟通及后续跟进，优化招聘体系； 3、协同业务部门明确用人需求，及时同步面试进度并推动招聘闭环； 4、承担日常书面翻译、会议口译及差旅接待等相关支持性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1~3年工作经验（优秀应届生亦可），英语可作为工作语言使用（持有专八证书或雅思托福成绩者优先），有翻译或沟通类实践经历者优先考虑； 2、具备良好的逻辑思维能力与人际沟通技巧，学习能力强； 3、善于分析和解决实际问题，具有较强的协调能力与抗压性； 4、对人力资源领域有一定理解，愿意在该方向长期深耕发展。

人事专员岗位职责与任职要求 岗位职责 1.运营各招聘平台，发布岗位信息、筛选简历、邀约候选人面试 2. 协助办理员工入职、转正、调动、离职等人事手续 3. 负责员工合同签订、组织开展新员工及日常培训工作 4. 统计员工考勤数据，核查考勤异常，配合完成薪酬核算相关工作 任职要求 1.大专学历及以上 1. 沟通表达顺畅，服务意识强，责任心强 2. 熟练使用Office等办公软件 3. 熟悉人力资源基础模块操作流程

负责招聘，入离职办理，行政事务

【工作地点可选择：深圳雪象、深圳宝安ICC产业城、广州、东莞等地】 为什么选择我们？ 1、平台实力雄厚，专注澳新线路领先品牌，英欧线路政策优势明显，空运海运全链条自主运营，细分航线稳居行业前列，亚马逊官方SPN认证服务商，SHEIN、Temu（官方认证仓/服务商），出单效率行业领先 2、成长有保障，系统化培训体系+资深销售一对一指导，新人也能迅速融入并独立展业 3、提成机制优越，无责任底薪，不扣成本项，不限制指标，按实际业绩核算，上不封顶，真正实现多劳多得，拒绝空谈愿景 4、对希望转型澳新线、英国线货代的从业者而言： 市场竞争较小、利润空间可观、专业壁垒高、准入门槛严，是优质发展赛道，助力快速优化业务结构，提升专业能力与行业口碑 5、精准客户开拓支持，公司提供专用拓客工具，高效对接优质资源，无需自行盲目开发，定期组织跨境电商及国际物流相关展会活动 我们寻找的人才？符合以下任一条件即可： 1、具备半年以上货代销售工作经验 2、拥有1年跨境生态领域销售经验（如支付、专利、ERP、本土账号等），有意转向货代销售方向 岗位职责： 1. 主动开发新客户并维护现有客户关系，达成个人业绩目标； 2. 负责客户询价响应、报价制定、订舱操作及全程跟单服务； 3. 做好日常沟通与售后跟进，建立长期稳定的合作关系； 4. 及时协调处理业务中出现的问题，确保货物顺利出运； 5. 主动关注市场动态，灵活调整应对策略以适应业务变化。 任职要求： 1. 具备半年及以上货代销售从业经历； 2. 性格外向积极，具备良好沟通能力，为人真诚可靠； 3. 目标意识强，对收入增长有明确追求； 4. 能够承受一定工作压力，适应货代行业的快节奏； 5. 工作态度认真，富有责任心，执行力出色。

一、公司简介  乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列 二、任职资格 导师带教培训、老员工热情帮助，上手速度快。只要你有一颗勇敢上进的心和敢于挑战的精神，随时欢迎加入我们的团队 三、工作职责 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划。 四、薪酬福利 1、薪酬自主制，行业内超高业绩奖核算比例55%-80%，收入无上限！ 薪酬A2-A4级别可选 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500 +超高业绩奖比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 薪酬真实有效，上述底薪补贴不与业绩挂钩！考核优秀还可晋级加薪！ 2、专属老员工带教与免费培训； 3、五险一金、节日大礼包、不定时聚餐团建活动、外出旅游、大学生租房免佣金......超多福利，等你来解锁！ 五、发展路径 公司支持员工全方位横纵向发展！ 岗位晋升：置业顾问---置业经理---店长---营销副总经理----营销副总裁----营销总裁 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 六、更多介绍 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动合同签订与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同团队参与营销活动，配合完成阶段性专项销售任务 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者提供带教培训 4.诚信踏实，目标感强，愿意在销售领域长期发展 5.工作地点灵活，适应本地化客户拜访与 occasional出差

————————————— 招门卫包煮食一名，工资面谈 地址：竹围工业区 联系电话 瓷釉厂诚聘 招调试色釉师傅一名 要求：熟悉各种日用瓷釉色釉调试（工资面议） 地点：枫溪枫二工业区 电话：

位置 凤塘邱厝 招全职保姆，打扫卫生，做饭，修剪花草，年龄35-50岁，要勤快卫生，工资5000加，附近优先。电话:

河源市源城区招电梯安装 岗位职责： 1.负责电梯设备的现场安装、调试及验收工作 2. 严格按照施工图纸和安全规范进行作业，确保安装质量与进度 3.配合项目负责人完成安装过程中的技术交底、资料整理及报验手续 4.对安装过程中发现的问题及时反馈并提出合理化解决方案 5.参与电梯维保交接，提供必要的技术指导与培训支持 任职要求： 1.有电梯安装相关工作经验，熟悉主流品牌电梯结构与安装流程 2. 持有特种设备作业人员证（电梯安装维修T证） 3.具备基本识图能力，能独立完成安装定位、导轨校正、轿厢装配等关键工序 4.身体健康，无恐高症，能适应高空及户外作业环境 5.工作认真负责，具备良好的安全意识和团队协作精神

潮州市饶平县招空调安装/维修(空调安装) 岗位职责： 1.负责家用及商用空调的现场安装、调试与验收工作 2.承担空调设备的日常维护、故障诊断与维修服务 3. 严格执行安全操作规范，确保高空作业及电气操作安全 4. 配合客户完成安装位置勘察、方案沟通及售后回访 5. 妥善管理工具、配件及作业记录，保障服务可追溯性 任职要求： 1. 具备空调安装/维修相关工作经验，能独立完成全流程作业 2.熟悉主流品牌空调结构及制冷系统原理，掌握基本电工知识 3.持有有效登高作业证、电工证者优先 4. 身体健康，吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 5.无学历限制，有责任心、安全意识强

潮州市潮安区招工地学徒工

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

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招聘文员 一、岗位职责： 1.负责招聘、邀约面试、员工入职离职等流程。 2.负责鱼泡直聘招聘软件发布职位 3.在线回复求职者消息与求职者沟通工作内容。 4.不需要自己找资源，所有资源公司提供。 手机，微信，电话卡，平台账号 工作生活还是区分的！ 二、任职要求： 1.?年龄16岁-30岁 2.?有一定抗压能力，有经验优先。 3.无经验有专人教你一对一，三天出师开单。 4.要求做长期，以及附近租房者，稳定的优先，只做1-2月的不考虑。欢迎加入 5.具备良好的表达能力和沟通技巧善于与人交流，对工作负责，有耐心。 6.性格外向，活泼是优势，优先！ ---------------------------? 三、薪资待遇 综合薪资：5K-9K不等（多劳多得）上不封顶 薪资结构:综合底薪3800+高额奖金500-2000＋提成500-5000（感兴趣面谈） 30号发薪资，转正15号固定发薪 福利待遇：法定节假日休息、定期团建、聚会聚餐…… 四、工作时间 早九晚六，独立工位 每周单体（周日）法定节假日正常休1

主要是线上招聘工作。通过招聘平台给公司邀约求职者即可。员工关系 工作内容简单，要求有责任心，工作踏实的小伙伴。 薪资：底薪3000+邀约提成2元/人+入职提成100元/人

薪资福利:工资面议月休两天 招工人数:1名 工作地址:浮洋福洞

1，根据公司销售目标，完成既定销售目标。 2、负责新网点开发、销售及客户关系管理工作，老网点维护； 3、每日拜访客户，导入我品，建立潜在/有效客户档案； 4、收集市场信息，提升公司市场占有率和品牌影响力。 5，工作区域：潮州揭阳澄海 6.一定要有五金交电水暖灯饰等相关行业的经验

每天工作 10 小时 薪资福利:5000起 包吃包住 工作地址:浮洋镇井里村

移动网点质量检查人员招聘 【招聘岗位】移动公司网点质量检查专员（就近城市安排） 【工作区域】潮州，汕头，揭阳，汕尾 一、任职要求 - 1. 需电动汽车，熟悉出差区域交通优先； - 2. 能接受出差，责任心强，细致严谨，具备基本沟通能力； - 3. 无需相关经验，简单培训即可上手。 二、工作内容 负责移动公司代理网点营业厅服务质量检查（具体流程培训后掌握），工作简单易操作。 三、工作时间与强度 - 1. 每月工作约15天，工作量轻松，可自主安排工作时间； - 2. 项目制推进，完成既定检查任务即可，时间灵活。 四、薪资待遇 - 1. 薪资：3000-8000元/月，按量计酬，多劳多得； - 2. 合同：两年固定合同，长期稳定，每月检查数量稳定； - 3. 说明：。 五、联系方式 有意向者，请直接联系本人咨询详情。

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实立教育培训机构 招聘前台：两名 有经验或者做过老师培训优先 待遇：2500+提成 招生业务员：多名 不分性别 20岁至35岁 有业务经验或者做培训机构的优先 待遇：2500+提成 招聘武术教练，跆拳道教练，搏击教练等 多名 20岁以上，有经验者优先 待遇面谈 地址：西荣路景山市场对面 联系方式： 林生

广东潮州招聘年龄介于18至28岁的夫妻从事蒸格工作。

无需经验的工作来啦~！ 还在为每天要接送孩子而无法拥有稳定收入而烦恼吗？ 还在因年龄问题难以找到合适岗位而焦虑吗？ ——宝妈宝爸看过来—— 如何用每天5小时的空闲时间实现经济独立 【带娃兼顾事业？家庭责任也能成就职业发展！】 早班9:00-12:00 下午13:30-15:30； 中班10:00-12:00 下午13:30-16:30 晚班14:00-17:00 19:00-21:00 【薪酬待遇】 底薪3000-3200+55%-80%高额业绩提成 PS：无论入职3个月、8个月或三年以上，均享受保底下薪 更多福利：入职即缴五险一金（社保、公积金）、专属导师全程免费培训指导、享有多项带薪假期、定期专业技能提升课程、节日礼品补贴、国内外团建旅游等丰富权益！ 【任职要求】 1、年龄25-50周岁，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、具备亲和力强、积极进取的心态，虽时间受限但仍渴望自我价值实现的全职妈妈或爸爸； 3、希望加入平均月薪过万的高效团队，适应现代扁平化、参与式管理机制； 4、追求公平快速的晋升通道，勇于挑战，具备良好的客户服务意识。 【岗位职责】 1、通过线上平台、微信沟通、电话维护新老客户及接待来访客户等方式，为客户与业主提供专业咨询服务 2、主动获取市场动态信息，开展一对多商务洽谈，持续跟进并促成签约及后续服务 3、参与直播解读最新政策、推介楼盘项目与房源信息，带领客户进行线上VR看房，协助促成交易达成 【晋升路径】——人岗匹配，每月开放全员竞聘机会，管理团队中70%以上为90后，支持纵向晋升与横向轮岗发展 1、置业顾问/营销管培生—置业经理—门店主管—营销副总经理—营销副总裁—营销总裁 2、一年当店长，两年升副总，五年冲刺营销副总裁 面试流程：电话初试—线上或线下复试—见习期—终面考核 工作地点：就近分配门店，家附近的乐有家网点任您挑选