职位描述 任职要求 1、具备大专及以上学历，需自有车辆，拥有5年以上电子元器件销售实战经历，尤其在销售领域表现突出，具备应对复杂销售局面的综合能力。 2、熟悉电源、工业、光伏、新能源、汽车电子、储能、商显、工控、安防等行业，掌握大量客户资源；全面负责南芯、矽力杰、英集芯、华润微、国民、韦尔等十余条国产代理产品线的市场推广与销售运营，构 3、擅长沟通协调，能与各层级客户建立稳定合作关系；敢于打破常规思维，在销售策略与客户服务方面持续创新；具备优良的职业操守和敬业态度，严格遵守商业规范与公司制度。 岗位职责 1、主导公司代理产品线的市场开拓工作，制定并落实个性化拓展计划，主动挖掘潜在客户，不断扩展客户网络，提高产品市场覆盖率，完成并突破个人销售指标。 2、紧密跟进客户项目研发进展，精准把握客户需求，保持高频且高效的沟通互动；主导商务洽谈、合同签署等全流程工作，保障合作顺利落地，同时深化客户关系，提升满意度与忠诚度。 3、建立系统化的应收账款追踪机制，实时监控回款进度，确保资金及时到账，有效控制财务风险。 工作时间 工作时间：采用9:00 - 18:00，7.5小时工作制，为员工营造工作与生活平衡的良好环境。 薪酬福利 1、入职即缴纳五险一金，并附加商业保险，全面守护员工的生活与职业安全。 2、定期提供多样下午茶，传统节日发放精致礼品；每月安排团队聚餐，打造轻松融洽的工作氛围。 3、为员工举办专属生日庆祝活动，传递企业关怀与温暖。 4、每年组织两次集体旅游，包含一次省内短途旅行与一次省外深度游，帮助员工释放压力，开阔眼界。 5、公司持续完善福利体系，更多惊喜福利等待解锁，助力员工实现职业成长与生活品质双提升。

深圳市南山区、龙岗区、龙华区、福田区高净值客户维系（无需自主开拓客户） 工作地点：目前开放四个社区网点可选： 1.福田区CBD能源大厦（会展中心/岗厦） 2.龙华区恒江大厦（上芬地铁站） 3.南山区TCL大厦A座9楼（高新园地铁站） 4.龙岗区仁恒梦A塔18楼（愉园地铁站） 欢迎加入中国金融行业变革前沿的社区网格项目，已在深圳、上海成功落地，即将全国推广。作为世界五百强第16位的企业新设核心部门，我们提供体面收入与职业发展空间。 工作模式： 社区网格部可整合集团旗下四十余家子公司的金融及非金融服务资源（涵盖医美、体检、贷款、保险、证券、教育等领域），服务于公司精准筛选的高净值存量客户（主要集中在福田区）。不同于传统代理模式，本岗位提供高额无附加条件底薪，入职首年无强制销售指标。在客户维护过程中产生的产品服务推荐，均可获得可观提成。 许多人生活在“提桶”的现实中，而少数人选择构建可持续的“管道”。如此强大的平台赋予你丰富资源，人生的转折往往源于一次勇敢的选择。你，或许正是那个能绽放光芒的人。 五险一金，社保一档。 晋升通道：初级专员→中级专员→高级专员→主管→经理→总经理→城市总监（每月一次晋升机会） 团队氛围积极温暖，幸福感强，快乐赚钱！ 任职要求： 年龄：26-45岁 学历：大专及以上（需学信网可查并持有毕业证书，不符合者恕不接受） 1.拥有国家承认的大专或以上学历； 2.心态开放，具备团队协作精神，能快速学习并适应环境变化； 3.对工作充满热情，认同公司文化及行业发展价值； 4.具备1年以上各行业销售经验（不限领域）； 5.在深圳生活稳定，愿意长期服务公司现有客户，避免频繁变动； 6.具备多年金融、保险从业经验或团队管理背景者，可直接应聘高级专员、主管或经理岗位。 这是平安集团今年全新设立的重点战略部门——“网格部”，目前已在全国44个城市布局，设立55个机构。岗位名称为“网格运营专员”。主要职责是通过企业微信与系统内已购买平安产品的老客户建立长期联系，定期互动维护，内容包括健康养生资讯、热点话题分享、免费洗车券、加油八折优惠、家庭医生服务、生日抽奖、节日礼品等多元权益派发，旨在增强客户粘性，提升满意度与活跃度。 当客户产生进一步需求时，进行产品推荐与介绍。销售范围覆盖平安旗下全系列产品：人身保障、家庭保障、车险、普惠贷款、平安银行理财、基金、信托，以及线上商城等。每笔出单均可享受10%-50%的提成奖励。目前在职员工中75%以上月收入轻松过万。 该岗位无硬性销售任务，无通话时长考核，不涉及电话推销、陌生拜访、地推扫楼等传统销售方式。所有线下对接均在客户预约前提下进行，以企业微信服务和社区活动为基础，在提供优质服务的同时实现自然转化。平台产品线丰富，总有机会契合客户需求，只需做好专业推荐即可。支持主动拓展，多劳多得。服务时间越长、积累客户越多的员工，仅续期佣金每月即可达数千至数万元。 岗位长期稳定，招满即止，固定双休，法定节假日带薪休假，五险一金齐全，坚决杜绝加班文化。

销售精英岗位职责: 1、负责全国GPS市场开发、客户维护和销售管理等工作 2、负责产品宣传、产品价值传递、产品推广和销售，完成销售的任务指标。 3、制定自己的销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户。 4、搜集与寻找客户资料，建立客户档案，做好客户跟进服务。 5、完成上级领导交代的其他工作。 6、客户都是B端客户，有租车门店易成交的客户，也有需要商务沟通能力的集团性客户。开发的方式有:电销，约访面销，陌拜，会销，展销。 【福利待遇】 1.完善的晋升通道，晋升空间大，有多大能力就有覘创多大空间: 2.保险保障:购买五险(15号前入职当月入社保，) 3.工资组成说明:无责底薪、有责底薪、业绩要求均分等级，我们有详细薪资体系， 有12个以上职级。薪资由底薪加业绩奖金加销售额提成+利润分成: 底薪有分职级，每个职级针对业绩要求不同，无责底薪在4K-18K间， 有责底薪在5.5K-30K间，连续完成业绩三个月将自动升职级， 完成年度业绩年底还有利润分红。公司提供平台，大部分钱分给你。 4.上班时间:大小周，9:00-12:00，13:30-18:00，，。

【岗位职责】 资产配置与风险管理 ·为高净值客户（企业家、专业投资者等）提供个股期权对冲方案，量身定制风险保护策略（如股价下跌保险、收益增强组合等）； ·基于客户持仓标的及市场研判，动态调整期权结构，实现资产保值增值目标

工作职责： 1. 负责区域内政府单位、街道办事处、医疗卫生机构、企业及金融等领域客户的销售推进工作； 2. 主动定期与客户沟通，深入挖掘客户需求，引导并及时响应客户期望，提供高效、全面的一站式服务支持； 3. 搜集并分析行业动态与竞争情况，制定切实可行的客户维护与拓展策略，持续提升客户满意度； 4. 针对不同客户群体设计高附加值的推广方案，推动高价值产品销售任务的落地与执行； 5. 独立承担重点客户销售任务，参与大客户的开发、关系维护及售后跟进，建立稳定销售渠道； 6. 确保各项考核指标与业绩目标按时高质量完成。 岗位要求： 1.******，大专及以上学历，专业不限； 2. 需具备至少2年系统集成、办公设备或耗材等相关行业销售经验，有教育或政府行业背景者优先考虑； 3. 具备一定行业客户开拓能力，能独立开展市场开发工作，并配合完成商机推荐相关业务； 4. 品行端正，职业素养良好，学习能力强，具备较强的分析与问题解决能力。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪（5000-15000元）+ 销售绩效 + 季度利润提成 + 年终奖金； 2、工作时间：上午8:30至下午6:00（中午休息1.5小时），每周五天工作制，法定节假日按国家规定休假（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）； 3、公司统一缴纳社保与意外险，设有全勤奖励、交通补贴，每年安排员工旅游，部门定期组织团建活动，如聚餐、烧烤、K歌、绿道徒步等； 4、提供不定期技能培训，享受下午茶福利，每月举办生日会，定期组织团队建设与外出活动，节日发放专属福利； 5、交通便捷： 公司地址：深圳市福田区泰然六路泰然科技园213栋4A； 地铁：1号线车公庙站C出口，步行3分钟到达； 7号线车公庙站F出口，步行3分钟到达； 9号线下沙站C出口，步行3分钟到达； 11号线车公庙站F出口，步行3分钟到达。

工作内容： 1、做好售后服务：为公司老客户做保单解读、提供资料保全、协助理赔、办理生存金和红利领取、邀约客户参加公司平台活动，等等； 2、提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会，等等）和新品发布会； 3、制定保险规划：在做好售后服务基础上进行二次开发，为客户做好保险规划和理财规划，开拓健康险、年金险、财产险、车险、团体意外险、银行卡和信用卡等综合金融业务，解决客户多方面的需求。 4.需要面销、陌拜等 任职要求： 1、心态好，愿意学习新知识，能承受一定的工作压力，有良好的团队合作意识； 2、有自信心和责任心，高度自律，渴望通过努力成就一番事业； 3、从事过销售/金融/教育/财务/人事/个人创业等方面工作的优先考虑； 4、认同国寿文化、有同业经验的优先考虑； 5、大专以上，年龄25岁～45岁。 上班时间： 双休，周一至周五8:30--17：30（中午休息两小时）

总部重点发展新部门，待遇优厚，发展空间广阔。 无需考核客户资源，依托运营公司丰富的客户基础开展服务，总部直管的重点AT部门，同时开放直播、企微、社群、课程等前中后台岗位，欢迎咨询了解。（sh/sz） 岗位职责： 1. 承接公司高潜力客户的服务需求，全程陪伴客户成长，提供专业且具温度的服务，优化客户投资交易过程中的整体体验。 2. 深入了解客户资产配置现状及资金规划需求，结合公司产品与服务体系，围绕客户目标推动资产合作落地。 3. 及时识别客户业务诉求，协助完成业务申请、账户设立，或提供多元化的投资咨询服务支持。 4. 善于运用AI工具及创新服务方式（如社群、直播、短视频等），拓展服务范围，提升服务效率与覆盖能力。 任职资格： 1. 全日制本科及以上学历，年龄25-40岁。 2. 有1年以上金融领域客户服务经验者优先（涵盖客服、客户经理、投顾等相关岗位）。 3. 持有证券从业资格及基金从业资格，试用期内需取得投顾资格证书，三证齐全者优先考虑。 4. 具备良好的语言表达与沟通技巧，态度积极、耐心细致、责任心强，能够从客户角度出发解决问题，认真履行岗位职责。 5. 对证券投资、股票操作、财富管理有兴趣并保持热情，学习能力强，能快速熟悉公司产品架构与服务体系。

本岗位不同于传统保险代理的客户开拓模式 除自主开发客户外，公司还将提供来自深圳市场多家银行渠道及集团内部积累的优质客户资源。 工作职责： 1.维护银行渠道与集团现有高净值客户，提供专业化的财富管理方案 2.对老客户已有配置的产品进行迭代更新、服务优化及深度需求挖掘 3.配合团队负责人策划并执行高净值客户专属沙龙与各类互动活动，增强客户粘性 4.达成公司设定的季度业绩考核指标 职位要求： 1.本科及以上学历（具备海外留学背景者优先考虑） 2.年龄在25至45周岁之间 3.形象端正，气质出众 4.拥有金融领域（如银行、保险、证券等行业）从业经验者优先录用

岗位职责: 1、负责医院、证券、银行及大型国有企业的团体保险咨询、理赔等服务工作的整体规划与协调推进； 2、依据上述企业员工及其家属的实际需求，提供商业保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务，满足员工家庭保障需要； 3、协同团队成员共同开展合作单位的调研分析、项目策划与后续服务执行； 4、处理对公保险项目中的客户咨询、保全变更、理赔支持及相关事务性工作； 职位特点: 无需自主开发客户，资源由公司统一提供，面向大型优质企事业单位；采用项目团队运作模式，提奖按角色贡献与能力层级分配；入职即为正式编制员工，非代理制岗位 任职要求: 1、具备积极进取的心态，有明确的职业发展目标和拼搏精神； 2、拥有良好的策划组织能力，善于归纳总结与逻辑思考； 3、******，全日制本科及以上学历【硬性条件】 薪资福利: 基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+专项奖金，6险2金（含五险一金、商业保险及企业年金），享受带薪年休假、法定节假日

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

岗位职责：接待，点餐，收拾卫生。 资薪待遇：每月15号发工资4500-4800/月。 福利待遇：包吃住，月休四天，节日另算，全勤奖，工龄奖，优秀员工奖等。晋升空间大。 任职要求：年龄16至35经验，不限服从工作安排，有上进心，与同事关系融洽，主动热情。

年初四～初七需要2名工人，手脚麻利！做过蔬菜加工，生手勿扰！价格随行情定，联系电话

深圳宝安固戍酒店初二，初三，招客房服务员1人，熟手，36元一间，每天至少20间 联系电话☎：（） 地址：宝安区固戍地铁站旁（1号线）

深圳商场保安/工厂保安/物业保安/项目招聘如下； 1、福永怀德万象汇保安员=200元/班（周结）+上班可以带手机 （18-39岁，长白班，包住不包吃，工资周结，免费发放保安服，工作很轻松，不用体检，人走账清） 2，龙岗大学保安员=170元/班（工资日结）+上班可以带手机 （18-40岁，两班倒，包住不包吃，免费发放保安服，工资日结，上班工作轻松，无任何压力） 3，松岗燕川工厂保安=190元/班（日结） （男女不限，18～45岁，包住不包吃，有餐补，两班倒，免费发放保安服，工资日结，人走账清） 4，南山商场保安员=200元/班（工资周结）+上班可以带手机 （18～38岁，两班倒，站岗+巡逻，站二休一，工作轻松，免费发放保安服，工资周结，不用体检，人走账清） 5，兴东华润雪花广场物业保安员=190元/班（工资周结）+上班可以带手机 （18-40岁，两班倒，包住不包吃，免费发放保安服，工资周结，人走账清） 6，罗湖商场保安员=200元/班（工资周结）+上班可以带手机 （18-35岁，两班倒，包住不包吃，上班非常轻松，入职免费发放服装，工资周结，人走账清） 7，惠州博罗工厂保安=190元/班（工资周结） （18-45岁，两班倒，包住不包吃，工作轻松，入职免费发放服装，工资周结，人走账清）

南山地铁2号线/盐田地铁8号线/安检员（日结）+工期15天起 ，包吃住，水电费平摊 发薪方式： 工期:15天起， 工作岗位: 安检员: 门口检查行李 身高168+、18-49岁 工作时间：早班6:00-15:00、中班15:00-00:00 1、，，无案底、无纹身、无残疾， 入职必备资料如下: 1、带上身份证原件+身份证复印件:5张，一寸蓝底黑色保安服照片4张

1、根据公司的发展战略，销售战略，制定区域销售计划达成年度销售业绩目标； 2、开拓、维护所在区域的客户资源，与合作伙伴建立良好的合作关系； 3、完成所在区域的竞争对手优劣势分析，提出销售方案推进项目落地； 4、积极拓展政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域市场，完成公司在销售区域的市场推广工作； 5、负责项目投标、签约、回款、验收工作； 6、配合售前、研发、项目实施团队做好客户服务。 任职要求： 1、大专及以上学历，5年左右销售经验；3年以上项目运作经验，有独立完成大、中型项目销售经验；具有政务信息化、农业信息化、自然资源信息化、地理信息领域项目业绩经验者优先 2、熟悉政府行业项目策划、立项、审批、招投标流程； 3、乐观积极，善于学习，善于沟通，注重高效工作和结果导向，有出色的执行能力和团队合作精神 4、具有较强的客户粘合与沟通的能力。

招聘银行客户经理 任职要求 1.统招全日制本科及以上学历； 2.年龄30周岁（含）以下，全日制学历毕业后1年及以上全职工作经验； 3.曲阜本地人（户籍为本地或配偶为曲阜户籍或虽非本地户籍但在本地定居且置有房产）； 4.无犯罪记录、个人征信情况良好； 5.有金融从业、销售等方面工作经验者优先； 6.能够吃苦耐劳，具有工作责任感，良好的沟通学习能力，较强的组织协调能力，能够适应较强的工作压力。 三、职工福利 1.入职即可签订正式劳动合同，成为我行正式编制员工； 2.入职即缴纳五险二金（住房公积金、企业年金）+补充商业及医疗保险+子女补充医疗保险+岗位工资+绩效工资+年终奖金+各项补贴+各种福利+完善的培训机制，良好的内部竞争和个人晋升发展空间。 ​

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额无责底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

1.负责公司货物的销售 2.负责对接客户

岗位职责： 1、负责拓展新客户资源并维护现有客户关系； 2、挖掘客户潜在需求与合作意向，清晰阐述产品的优势与特点； 3、建立并完善客户信息档案，按时完成各项销售数据报表； 4、为客户提供专业化的咨询服务，量身定制物流解决方案； 5、本岗位需具备外出拜访客户的适应能力。 岗位要求： 1、工作态度积极主动，做事细心严谨，富有责任感； 2、热爱销售行业，反应灵敏且具备良好表达能力； 3、拥有较强的沟通技巧、协调能力和团队合作意识； 4、能承受工作压力，勇于突破自我，有销售经验者优先； 5、欢迎优秀应届毕业生应聘； 6、学历要求大专及以上。 岗位福利： 1、入职即办理五险一金； 2、每日工作7.5小时，实行单双休制度； 3、享受多种带薪假期：年休假、生日假、产假、陪产假、妇女节假期、公司周年庆假等； 4、新员工配备专属导师，提供一对一指导与系统培训； 5、每年两次人才评估机会，提供良好的职业发展与晋升通道。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 1；公司每日提供意向客户资源，居家办公人员通过电话向客户讲解公司水泥沙石等建筑材料的产品优势及报价，积极促成交易达成。 2；以电话沟通方式，联系公司现有供应商，为客户采购所需的水泥沙石建材，并协商供货价格。 3；通过电话协调司机及配送人员的作业安排。 4；负责跟进货物配送、客户收货、对账以及回款等相关后续工作。

乐有家控股集团 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳薪资9000起，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 完善的培训及晋升机制： 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 工作内容： 1：门店日常的检查监督， 2：团队组织与发展，辅助新人成长。 3：协助团队开展业务，拓展渠道。 4：负责团队项目运营，完成门店指标。 任职要求： 1：大专及以上学历； 2：房产行业经验2-5年优先； 3：一年以上的管理经验，有带队经验优先； 4：有一定的招聘能力和培训能力优先 入职一对一带教入行，有管理和招聘经验更好~ 副总副总裁面试通过即可上岗哦

【一个公司为何持续招聘】 不是因为人员短缺，而是因为一旦停止招聘，容易滋生懈怠情绪，同时可能错失许多优秀人才。 【工作内容】 1、通过线上沟通、电话联络、现场驻点等方式，与客户交流，挖掘并理解其置业需求，提供专业化的房产咨询建议； 2、依据客户具体需求匹配合适房源，安排实地看房，并进行详尽讲解与协调，推动交易达成； 3、持续跟进售后环节，提升客户满意度，维护长期稳定的客户关系。 【任职要求】 1、年龄18-40岁，学历与经验不限，配备专人导师全程指导，无需担忧缺乏从业背景； 2、热爱销售工作，愿意接受挑战，结果导向，追求目标实现带来的成就感； 3、为人朴实真诚，具备团队协作精神，拒绝职场内耗； 4、坚定目标，持之以恒，能适应一定强度的工作压力。 【薪资待遇】收入自主模式 ①新手成长期（3个月）：包含底薪、补贴及绩效奖励 大专学历最高可得8000元：底薪补贴4000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 本科学历最高可得9000元：底薪补贴5000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 高中学历最高可得7000元：底薪补贴3000元+行动绩效1000元+3000元职务绩效 ②发展阶段：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩提成，深圳定岗初期最高月薪达11000元+高额业绩奖励，提成比例高达55%-80%。公司提供广阔晋升通道与极具竞争力的回报机制，业绩奖金上不封顶！ 【公司福利怎么样】 享有带薪年假、节日礼品、国内及海外团建旅游，另设12项创新福利假期（如随心假、生日假、生理假、相亲假等） 【工作地点】 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！ 深圳各行政区均可根据住址就近分配！！！

工作内容： 1.利用小红书、抖音、视频号等社交平台挖掘潜在客户，并持续维护长期合作关系； 2.通过微信沟通、展会参与、师训会及教育行业论坛等方式，结合电话销售、网络销售与面对面销售，为客户提供定制化互联网广告解决方案，促进稳定合作； 3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求，并进行深入分析与有效反馈； 4.负责客户关系的日常维护，及时提供售后支持与服务保障； 5.整理市场竞品动态信息，提出切实可行的应对策略建议； 6.具备良好的客户拓展能力，善于发现潜在客户资源并开发优质渠道代理商。 职位要求： 1.具备敏锐的市场感知能力，抗压性强，敢于面对挑战，富有进取心和责任感； 2.大专及以上学历，表达清晰，具备良好沟通技巧，工作态度积极，性格乐观向上； 3.有1-3年从事互联网产品或软件类销售相关工作经验者优先考虑； 4.有意愿向管理方向发展，具备团队协作意识，能主动承担责任并全力以赴。 工作时间与薪酬： 朝九晚六、周末双休 9：00—12：00；13：00—18：00 薪酬结构：底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金 试用期无责底薪6K，转正后无责底薪6.5K 我们能给到你： 1.入职即缴纳五险一金，享受带薪年假待遇 2.轻松融洽的工作环境，倡导人性化管理理念 3.多样化的文化活动，定期组织团建、体育赛事及季度旅游，营造积极活力的职场氛围 4.新人阶段：配备一对一导师指导+系统化营销技能培训+全面产品知识学习 5.成长阶段：根据职业路径提供专项课程培训与职业素养提升计划 6.在领视云，拥有广阔晋升通道（晋升不设年限限制、不讲资历、坚持公平公正） 销售主管—销售经理—销售总监 有意者请投递简历或来电咨询哦！

年龄要求：20岁至40岁 欢迎应届毕业生加入 工作内容：线上作业模式，需熟练操作手机，通过微信及电话与客户沟通并介绍项目，全程无需外出，无需外出，无需外出 岗位福利：高比例提成 + 开单红包 + 额外现金激励 + 月度绩效奖金 + 年终奖金（首日开单，次日即发提成，绝不拖欠、绝不克扣） 晋升路径：业务经理 → 储备总监 → 合伙人 → 运营总裁 多元化的奖励机制，贴心的员工关怀，定期提供丰富下午茶、团队聚餐、团建活动，以及各类节日礼品 仅限渴望增收、目标明确者报名（态度不积极、敷衍应付者请勿扰）

岗位职责： 诚聘地产精英 业务覆盖全深圳新房 线上精准获客模式+预付佣金，月发4次提成，单套佣金20W 抖音松岗直播间8个+吉屋网+百度投流等，每月投流过百万 集团销售精英200人+ 欢迎各界精英优秀个人或者团队加入 客源区域：重点龙华辐射全深圳 招聘超级合伙人10名 〔70%提成+4%伯乐奖+现金奖〕 月人均精准客户量100+龙华新房客户 |¥去年公司业绩超过一亿+ (可教自媒体，抖音，视频号，小红书怎么获客，开单更轻松) 任职要求： 1.年龄要求16~45岁。 2.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 3.对网络营销有浓厚兴趣，有相关工作经验者优先。 4.能够自主管理时间和工作，有效利用公司提供的资源。 员工福利： 1.提供丰富的员工福利，包括但不限于开单奖、部门荣誉奖、现金奖、绩效奖、伯乐奖等。 2.每月组织员工生日会，提供团体聚会、拓展训练、短途旅行等福利。 3.提供免费培训，帮助员工提升自我，提供成长和发展的机会。 4.工作氛围良好，团队成员积极参与。 5.入职后公司购买社保。

岗位职责： 1. 产品线与渠道战略： 全面理解公司产品的技术特点与应用方向，负责指定区域内产品线的渠道布局、代理商管理及潜力挖掘，制定并落地专项增长方案，确保完成既定业绩指标。 2. 技术赋能与合作伙伴支持： 担任公司与渠道间的技术纽带，为代理商及其终端客户提供系统化产品培训、技术展示和解决方案支持，助力其市场拓展顺利推进。 3. 市场与竞品洞察： 紧跟手持SLAM、三维实景等前沿技术发展，持续跟踪行业趋势、客户需求及竞争格局，为产品优化与市场决策提供有力支撑。 4. 渠道赋能与生态建设： 联动市场团队，策划并主导以手持SLAM技术为核心的主题活动、技术交流会及开发者聚会，打造活跃的技术生态圈，提升渠道技术活力与商机转化。 5. 关键客户攻克： 协同代理商，凭借对手持SLAM技术的深入掌握，共同推进在建筑、工程、工业等领域重点客户的项目落地。 6. 新渠道机会开拓： 主动发掘与虚拟现实（VR）、增强现实（AR）、机器人（Robotics）及数字孪生等新兴领域的合作可能，推动公司产品应用场景的持续延伸。 任职要求： 1. 学历与经验： 本科及以上学历，具有5年以上测绘、三维激光、空间计算、移动机器人或相关行业的渠道运营或技术型销售工作经验。 2. 专业知识： · 必备： 对SLAM（即时定位与地图构建）技术有扎实认知和高度热情，了解主流算法、传感器配置（如LiDAR, IMU, 视觉传感器）及其实际应用。 · 优先： 测绘工程、计算机科学、电子信息工程、机器人学等相关专业背景者优先，具备手持SLAM设备使用或销售经验者更受青睐。 3. 核心素质： 具备高度自我驱动力和目标导向意识，优秀的沟通协调与技术讲解能力，能与不同技术水平的合作伙伴高效互动。 4. 出差要求： 可适应全国范围内出差，深入前线市场与合作伙伴协同作战（支持异地办公，但需定期返回深圳总部汇报工作）。

一、岗位职责 1.负责公司波峰焊设备、选择焊、扫焊机等焊接设备的市场推广与销售工作，完成既定销售目标。 2.积极开发新客户，维护老客户关系，挖掘客户潜在需求，拓展业务渠道。 3.收集市场及行业动态、竞争对手信息，及时反馈并提出合理的销售策略建议。 4.参与客户洽谈、合同签订及后续跟进，确保交易顺利完成。 5.配合技术团队为客户提供设备技术咨询、方案讲解等支持服务。 二、任职要求 （一）基本要求 1.年龄25-45岁，大专及以上学历，机械工程、自动化、市场营销等相关专业优先。 2.1-3年及以上工业设备销售经验，有电子制造、焊接设备、SMT/PCB行业销售经验者优先。 3.熟悉波峰焊、选择焊、扫焊机等焊接设备相关知识，或具备快速学习设备技术参数与应用场景的能力。 （二）能力要求 1.具备敏锐的市场洞察力和客户开发能力，能够独立制定并执行销售计划。 2.拥有良好的沟通表达、谈判技巧及客户服务意识，能高效处理客户需求与问题。 3.具备较强的抗压能力和目标感，适应出差及商务应酬。 4.熟练使用办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据分析能力。 （三）素质要求 1.诚实守信，具备良好的职业操守和团队合作精神。 2.对工业自动化设备行业有热情，愿意长期深耕焊接设备销售领域。 三、加分项 1.拥有电子制造、PCB板厂、汽车电子等行业客户资源者优先。