1、具备大客户及区域管理及网格化管理经验； 2、吃苦耐劳，曾经有过1年以上地推经验或者互联网思维； 3、上传下达，直接对接总经理，较强执行力； 4、阳光开朗，复合型人才优先； 5、具备智能化、智慧化行业经验3年及以上

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，结合营销中心业务需求，构建标准化、高效化的运营管理体系，并持续优化、监督执行，保障市场拓展、销售业绩、回款进度及盈利目标的顺利实现； 2、主导营销中心经营规划的制定，组织审核各大区及子公司经营计划，协助营销VP完成各项业务指标的分解与日常管控，推动经营目标有效落地； 3、建立数据分析框架，为营销运营管理的改进提供有力的数据支持； 4、实时掌握客户需求动态，提出创新且高效的运营方案；识别市场中的问题与痛点，协同相关部门推进产品与流程的优化与解决； 5、统筹督导各分子公司运营情况，实施针对性专项提升举措，持续优化运营成本与效率，推动运营体系标准化建设； 6、负责日常运营事务管理，包括会议组织、执行跟进及重点事项的闭环落实； 7、统筹销售团队业务管理工作，设计并推行激励机制，确保整体目标达成； 8、维护与合作伙伴的良好协作关系，保障合作项目稳定运行； 9、整合行业政策、竞品动态及客户信息，研判市场走向，为高层决策提供有效信息支撑。 【任职要求】 1、年龄30-36岁，本科及以上学历，具备5年以上相关行业管理背景，有管理100人以上团队的实际经验； 2、具有3年以上大型集团运营管理工作经历，熟悉建筑智能化、弱电系统领域，有服务集成商、工程商客户群体经验者优先； 3、具备战略视野，目标导向明确，擅长从业务与客户视角思考问题，拥有优秀的高层汇报及跨部门协同能力； 4、逻辑清晰，具备较强的数据分析能力，对市场变化反应敏锐； 5、沟通表达流畅，具备结构化思维与系统性思考能力；

负责临促团队的招聘、管理KPI考核，协助区域经理制定业务员团队年度、月度目标及跟进落实完成；负责区域终端门店推广、周末促销活动的策划、执行管控、追踪；负责各区域各项促销活动提报的审核、监督、管控推广的有效落实；规范终端形象布建，制定标准，追踪执行效果；负责收集市场及同行业的终端推广及促销信息；负责市场走访，对重点产品的市场推广活动情况进行检核；有效落实年度工作规划，并按月推进完成，完成上级交办的各项任务3年以上相关岗位工作经验及相关管理工作经验，熟悉深莞惠等粤东市场情况，有市场促销员团队及活动策划相关工作经验，熟悉快消品市场推广知识，具备良好的活动策划及管理技能；掌握较强的沟通管理和执行监控技能；具备较强的逻辑思维能力，并根据现有数据制作分析模板，充分发挥现有数据库的价值；具备较强的沟通协调及管控能力、敏感的市场意识，承压能力强，会开车需自备车辆 30岁以下统招本科学历

公司因业务拓展需求，现诚邀一位城市合伙人加入！ 公司主营产品： （1）纯牛奶、烘焙专用牛奶、茶饮专用牛奶、稀奶油、黄油、奶油奶酪等全系列乳制品原料； （2）EMI天然酶解风味产品（酶解黄油系列、酶解奶油系列、酶解奶酪系列）。 职位类型：全职、兼职均可。 岗位职责： 1、负责所辖区域客户的开拓及产品推广工作； 2、搜集市场信息，拟定销售方案，达成既定销售指标； 3、主导客户接洽、商务谈判、合同拟定，并全程跟进执行与协调监督； 4、洞察行业趋势，为企业发展提供可行性建议； 5、落实上级领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备相关产品渠道资源者优先考虑； 2、有乳制品、烘焙原料或食品添加剂销售经验者优先； 3、责任心强，具备良好抗压能力与进取创新意识； 4、年龄不超过45岁。 工作地点：深圳 职位福利：弹性办公、无需固定坐班

1、依据公司战略方向，统筹规划销售目标与实施路径，带领销售团队有序推进各项业务工作； 2、持续调研福利行业市场动态及企业客户在福利方面的实际需求，掌握前沿销售趋势，为公司战略决策提供有力支持； 3、搭建并优化销售运营体系，明确业务发展方向与市场定位，针对市场变化制定响应策略与应对方案； 4、组织实施团队绩效考核机制，推动成员能力提升，强化人才梯队建设，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上同行业销售管理经历，其中至少5年担任销售总监岗位； 2、深刻理解B端销售模式，拥有丰富的大客户开发与维护经验，并积累优质客户资源； 3、具有福利、费控、商旅、餐补等相关领域从业背景者优先考虑。

薪资面议。 工作职责： 1.海外市场战略： 制定全球化销售规划，明确重点拓展区域（如亚太、欧洲、北美、中东等），推进公司产品在国际市场的布局。 挖掘并开拓新兴市场潜力，持续提升海外业务覆盖广度与深度。 2.经销商渠道建设： 构建覆盖主要目标市场的经销商体系，建立科学的筛选标准、激励机制及管理体系。 发展并维护与海外合作伙伴的长期关系，保障渠道稳定运行与业绩达成。 为合作方提供全方位支持，包括产品知识培训、营销资料配套及促销活动协助，助力其业务成长。 3.销售业绩管理： 设定海外销售目标并推动落地执行，确保营收增长与市场份额稳步提升。 定期分析全球销售数据，评估业务表现，优化销售策略与流程效率。 4.团队建设与管理： 组建专业化的国际销售团队，促进跨文化背景下的协同运作。 制定团队培养与发展方案，持续提升整体作战能力与专业素养。 5.与内部团队协作： 联动产品、市场、供应链等职能部门，保障全球销售计划高效推进。 传递一线市场反馈，推动产品与服务更贴近本地需求。 任职要求： 1.行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，熟悉国际业务运作逻辑。 有成功搭建和运营海外经销网络的实际经验。 2.国际化视野： 拥有丰富的跨国市场操作背景，精通亚太、欧洲、北美或其他关键区域市场特点。 善于在多元文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3.销售能力： 具备从无到有建立销售渠道的实战成果。 擅长销售战略设计与落地执行，能带领团队完成高挑战性目标。 4.语言能力： 英语听说读写流利（必备），掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先考虑。 5.创业精神： 认同快速发展型组织文化，具备较强应变力、自驱力和抗压性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 股权激励机制，共享企业长期发展收益。 深度参与公司全球化进程，成为国际销售体系的核心奠基成员。 开放灵活的工作氛围及快速晋升的职业发展通道。

注意：培训学习6个月后，外派至户口所在地的一线城市担任区域经理岗位 -前期负责拓展业务，熟悉保函行业环境，明确客户群体及需求，达成年度销售目标与任务 -分配至区域后，管理区域内销售团队 -对营销团队成员进行业绩跟踪、督导与考核，通过绩效管理机制推动公司整体目标实现 -为团队成员提供人文关怀、高价值专业培训及职业发展支持 -熟练掌握保函业务内容及相关风险控制要点 -接受系统化培训，全面了解区域运营管理流程 -通过各项考核后，作为储备区域经理参与分公司日常运营管理工作 -从销售数据中分析问题，指导下属优化工作策略与执行计划 -按时完成周报、月度总结与计划、销售任务规划等文档提交 PS：需同意参加3-6个月的集中培训，培训地点为“深圳或武汉”，培训结束后外派至户口所在地的一线城市任职区域经理 应聘条件： -具备统招大学本科学历（优秀者学历可适当放宽） -工作主动积极，具备良好的服务意识 -性格热情开朗，思维敏捷，拥有出色的表达与沟通能力 -热爱销售工作，责任心强，自我驱动能力强，做一行爱一行 -具备敏锐的市场洞察力和较强的语言表达能力，能将工作压力转化为前进动力 -能融入集体，认同企业价值观，愿意通过团队协作实现共同成长 -有2年以上销售工作经验 -接受2023-2024届应届毕业生应聘，综合表现优异者优先录用 -团队整体素质高，管理氛围人性化，工作效率高，无复杂职场关系 -若您期望月薪过万，选择我们正合适 -若您志在长远发展，选择我们更正确 福利待遇： -享受带薪年假、产假、婚假，入职即缴纳六险一金；周末双休 -收入结构：固定月薪+月度绩效奖金+提成 -入职即签订正式劳动合同 -享有社保、公积金及补充商业医疗保险 -定期开展丰富多彩的员工关爱活动 -提供多项福利：带薪年假、节日礼品、员工旅游等 我们提供一对一导师带教。从学习保函业务基础与管理知识起步，逐步掌握带教技巧、管理能力、团队建设、高效辅导、目标与绩效管理等系列课程，采用理论结合实践的方式培养人才，完成全部课程并通过晋升考核后，分配至全国任一区域分公司担任区域团队经理 职业发展路径： 储备区域经理（6个月）——区域团队经理（全国区域分公司带队）——分公司区域经理——大区总监——销售公司总经理

岗位职责 1、负责片区团队组织建设，能结合辖区实际情况高效搭建团队架构，优化人力布局，整合网点资源与客户资源，实现风险可控、成本可控； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，带领团队达成业绩指标； 4、建立片区问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内促进跨区域及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面负责片区财务合规管理，落实资产管控与安全运营相关要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，行业背景不限； 2、热爱销售及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈进取心与责任感，有拼搏精神，勇于自我突破； 3、拥有敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险预判和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放； 五险一金、带薪休假、节日福利礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金支持政策 丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外豪华旅行 除法定带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等专属假期 2、完善的培训与晋升体系 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支持，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师制，设立高阶燎原计划专项人才培养项目；设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地，开设1000+课程，配套超2万道精选习题！ 清晰的职级晋升路径与后备人才培育机制，下属成长晋升纳入上级考核重点；职能与营销双通道发展，助力实现纵向深耕与横向拓展的多元成长！ 3、团队特色 集团化平台，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

一、岗位职责1、依据公司整体业务发展战略，制定所辖区域年度、季度及月度销售目标、市场拓展规划及落地执行方案。 2、负责区域销售目标的设定、分解、过程跟踪与动态优化，确保各项销售指标高效达成。 3、编制并严格执行区域销售费用预算，提升资源使用效率，实现利润最优产出。 4、全面开发与管理多元化销售渠道，涵盖传统经销商体系、连锁餐饮、酒店集团、新兴零售（精品商超、社区生鲜）以及特通渠道（餐饮协会、供应链平台）等。 5、主导区域内新市场、新渠道与新客户的开拓，推进新产品在区域内的上市推广与实际落地。 6、建立并持续完善区域销售管理体系，包括客户分级机制、价格管控体系、渠道政策规范及团队协作流程。 7、与重点客户（核心经销商、连锁餐饮总部）构建长期战略合作关系，通过定期经营复盘、联合生意计划等方式实现共赢发展。 8、以“客户顾问”身份深入挖掘客户需求，提供产品应用方案、后厨运营优化建议及联合营销策划等增值服务，促进产品转化与销量提升。 9、联动市场部及客户资源，组织并实施区域内的产品品鉴会、厨师培训、终端促销等市场推广活动。 10、系统收集并分析市场数据（如竞品动向、消费趋势、渠道演变），输出有价值的市场洞察，为总部产品与市场决策及区域策略调整提供支持。 11、确保客户资料、合同文件、订单信息及市场反馈等销售数据及时、准确地录入与维护。 二、经验与技能要求 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先。 2、5年以上品牌食品企业销售工作经验，其中至少3年从事水产、冻品或预制菜领域的销售管理岗位。 3、具备独立管理省级或多区域销售工作的成功经历，有从零起步开拓新市场的实践经验者优先考虑。 4、渠道运营能力：熟悉餐饮渠道（连锁酒店、社会餐饮、乡厨、团膳）及传统流通渠道、二级经销商的开发与维护，掌握各渠道运作逻辑与关键痛点。 5、体系构建能力：具备完整的销售体系搭建与实战操盘经验，擅长制定销售政策、实施渠道管控及维护价格秩序。 6、商业分析与谈判能力：具备较强的数据分析能力和商务谈判技巧，能主导大客户合同谈判并妥善处理复杂商务问题。 三、核心素质要求 1、目标结果导向 2、责任心强，具有强烈的成就驱动力 3、善于总结与复盘 4、逻辑思维清晰 5、能够精准把握关键点 6、性格开朗，具备良好的耐心 驻点：深圳/东莞/惠州

注：此招聘信息为站点直招，不会收取任何费用！ 就近上班，当天面试，当天可入职，安排好车。 【岗位职责】 根据系统派单，取单送单，配送范围三公里。 【任职要求】 年龄18-50岁，男女不限，经验不限，会骑车会导航,无严重刑事案底。 【薪资待遇】 1.综合单价6元-15元/单。日均50 - 80单，收入根据自己能力多劳多得。站点平均工资7000以上！ 2.享有全勤奖，冲单奖，排名奖，工龄奖等福利。 【工作时间】 10点-14点，17点-20点，其余时间自由安排。每天工作8小时算有效出勤。月休，自由调休，有事可提前报告请假。 薪资详情 薪资范围： 轻松干：7000+/月（上不封顶） 认真干；8000-9000（上不封顶） 努力干9000+（上不封顶）多劳多得 提成方式：按单提成；每单提成：7元-15元/单；每天50单-80单；阶梯式提成，多劳多得。

超市配送，不送热餐，不是外卖 系统派单，不用抢单，路线简单，新手好上手 提供车辆电瓶，无押金无培训费 当天入职，当天上岗，工作时间灵活 工作环境：优越自由 住宿：三室一厅 薪资范围:8000-10000元/月 可短期 可长期 日薪资400-500 周薪资2600-3500 人走账清 工作时间8-10小时 提供吃住 没有押金

岗位职责： 1.负责区域内货物的及时、准确配送，确保送达时效和客户满意度 2.核对送货单据与实际货物信息，保证配送无误 3.妥善保管运输途中货物，防止损坏或丢失，做好交接记录 4.主动与客户沟通，确认送货地址及特殊要求，提供良好服务体验 5.定期检查维护配送车辆，确保车况良好，保障出行安全 任职要求： 1.持有有效驾驶证，熟悉本地道路情况，具备基本驾驶技能 2.身体健康，能适应户外作业及一定强度的体力劳动 3.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.无不良驾驶记录，遵守交通法规，安全意识强 5.学历不限，有相关配送工作经验者优先考虑

0元入职，今天面试。明天上班 先参观车间觉得合适安排入职 工厂：辅助机器生产手机电脑配件 没有体力活，工作简单 满7天可以借支，非常灵活 薪资：月入6500＋ 18-45周岁，男女不限， 住宿:四人间，上床下桌，空调热水器齐全长

招工人，长期，在宝安，有意者，

京氏丽人·2026广纳英才 坐标： 济南 长清、淄博、济阳 诚聘以下岗位，虚位以待！ 区域经理 多名 售后院长 多名 售前导购 多 售后大销/技师 10名 ✨ 选择我们的理由： 33家直营门店，平台稳固，实力兜底 人性化管理，大家庭氛围，拒绝内耗 待遇优厚，绩效奖金上不封顶，多劳多得 发展空间大，店面多，晋升快，机遇无限 ☎ 发财热线：

岗位职责： 1、根据公司整体战略方向，结合所在城市市场特点，制定科学且具有前瞻性的区域业务发展规划与年度经营目标，明确可执行的策略路径，并高效推进实施，确保各项指标顺利达成； 2、主导城市团队的组建与管理，统筹招聘、培训及绩效考核全流程，构建专业化、高执行力、团结协作的本地化核心团队； 3、深入拓展本地市场，积极挖掘潜在客户资源，持续优化服务流程与运营效率，提升服务质量，扩大市场覆盖范围，强化公司在区域内的竞争优势； 4、建立稳定的客户关系体系，精准把握客户需求，快速响应客户意见，提供定制化解决方案，持续提升客户体验与品牌认可度； 5、与总部及其他区域团队保持紧密协同，主动共享成功经验与关键资源，助力公司整体业务协同发展； 6、实时跟踪所在城市市场环境、行业动向及政策变化，灵活调整运营策略，确保业务发展紧跟市场节奏，在竞争中保持领先地位。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、经济学等相关专业优先； 2、具备8年以上工作经验，其中至少5年从事销售、市场或运营管理相关工作，有带领团队达成显著业绩的成功案例；熟悉本地市场环境，拥有杭州、嘉兴、湖州、绍兴等地丰富资源者优先； 3、具备出色的数据分析能力、市场研判能力、商务谈判技巧及跨部门沟通协调能力；能熟练运用各类营销手段和策略推动业绩增长； 4、抗压能力强，适应高强度工作节奏，工作态度积极主动，富有创新意识和创业热情，具备良好的职业道德与团队协作精神。

职位描述： 1、开展所辖区域客户拓展工作，确保完成既定业绩指标； 2、管理区域内经销商运营，跟踪其进销存数据，了解客户预算与费用执行情况； 3、规划所辖市场产品线布局，维护统一价格体系，提升产品市场份额； 4、推进区域渠道网络建设与布局优化； 5、掌握区域内竞品动向及节庆促销安排，并制定针对性应对策略。 任职要求： 1、高中及以上学历，踏实肯干，具备责任感与职业追求； 2、5年快消行业从业经历，有成功推动新品上市经验者优先； 3、在当地拥有广泛人脉和客户基础，能迅速融入并实现业绩产出； 4、具备快餐、宴席渠道资源者优先，熟悉区域便利系统运作； 5、具备终端运营管理能力； 6、熟练使用office办公软件，具备基础数据分析能力，良好的沟通协调能力，团队协作与管理能力。

1. 根据公司整体战略，拟定省区年度经营目标与销售预算，并执行月度运营监控与调整； 2. 统筹管理省区内重点城市的产品布局、渠道网络发展、新产品上市推广及终端品牌形象落地； 3. 负责所辖区域城市经理的日常基础工作审查、绩效评估及团队氛围建设； 4. 主导江浙沪大区经销商拓展工作，持续提升终端市场覆盖密度 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过45岁； 2、具备3-5年营销团队管理经历，同时拥有5年以上客户运营与产品推广实操经验； 3、能接受长期出差安排，具备较强的抗压能力； 4、熟悉基础网络操作与应用 职位福利：五险、绩效奖金、年终分红、节日福利

岗位职责： 1、负责零食折扣店、美团闪电仓及新拓展平台的采购与运营对接，开展平台用户消费行为、市场需求及商品表现等运营分析工作； 2、落实省区社区团购业务发展规划与推广策略，对营销成效与经营指标负责，达成年度销售任务目标； 3、开拓管辖区域内的团购资源（包括渠道、团长、产品及物流等），建立区域平台营销运营标准，推动营销模式及到家服务业务落地； 4、工作地点：负责河北、山西、山东、黑吉辽等省区 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或管理类相关专业优先； 2、具备良好的沟通协调能力、品类规划与运营执行能力，具有较强的数据洞察力与创新意识，责任心强、执行力高，熟悉行业新兴营销方式与商业模式，学习能力突出，能适应高强度工作； 3、拥有扎实的运营管理经验，积极进取，责任感强，执行力佳，具备敏锐的数据感知能力与创新思维，抗压能力优秀。

【岗位职责】 1、负责0-1搭建和领导销售团队，进行销售战略执行，管理协助团队成员通过公司自有智能拓客系统查找国内的电商客户群体，电话触达-电话邀约-上门拜访-成交的流程，销售公司电商SAAS软件系统； 2、熟悉电商行业的痛点和⾏业属性，对线上平台如：淘宝/天猫/抖音/快⼿/⼩红书/线上商城⼩程序等平台熟悉； 3、制定销售目标，并带领、监督、检查、指导销售团队执行目标计划、策略和行动方案，激活销售团队、提升团队士气、赋能团队成员成长、陪访杀单收款；确保能完成制定的目标。 4、具备招聘和管理团队的能力。 4、开发电商客户，促成合作。 【岗位要求】 1、有电商SaaS行业经验或B2B电销+面销经验等TOB软件系统销售经验优先，Topsales优秀经历、金牌团队管理经验优先； 2、具备良好的B端客户销售技巧和经验，良好的产品展示能力和表达能力，能在短时间内与客户的中高层建立良好的沟通，具有敏锐的洞察力和优秀的销售机会判断能力，优秀的谈判技巧和快速反应能力； 3、高度的责任感，对事业充满热情，富有感染力，愿意在压力下工作，心理承受能力强； 4、市场营销及软件相关专业优先；有晓多、聚水潭、光云、探马、店小蜜、乐言、旺店通等电商行业或者其他企业服务saas经验优先。 5、全日制统招大专以上学历。 【产品信息】 1、产品-垂直于电商行业营销SaaS：大模型AI智能体-电商客服机器人； 2、客单价：标准化产品1W-10W不等/年，高客单有20-30万/年 【福利待遇好】 薪资：月薪=基本工资＋业务提成+团队提成+月度奖励+自招奖金，综合收入在3-5W之间，业绩高的团队不止这个税前收入； 其他福利：入职购买五险一金+不定时下午茶+季度团建+结婚生育礼金高+节日礼物+生日party+年度体检+带薪年假+咖啡无限续杯； 【晋升空间大】 职业发展：销售主管-销售经理-城市经理-区域经理-事业部负责人； 培训福利：入职带薪培训、师傅带教、公司栋梁计划专业培训。 产品自主研发，产品迭代更新速度快，紧跟市场上的客户需求，具备一定的市场竞争力！ 有成熟的开发客户SOP，能快速过度！ 晋升有！发展好！赚钱多！平台稳定！ 【公司介绍】 探域是电商全域智能增收专家：让天下没有难做的电商，助力电商全域实现数字化增长，电商全域智能营销saas平台，以消费者触点为核心，助力品牌全域数智化运营，实现高质量增长，资方是阿里、红杉、软银等。

企业咨询行业同仁看过来！业内人才优先录用！！！ 优先入职通道： 曾在以下企业工作满一年者，入职满一个月享额外奖励 锐捷、华营、百思特、汉捷、薄云、楚星融智、睿创、罗兰格、华成、中天华夏、传世智慧、高维、乔诺、科睿华、聚成、行动教育、华一世纪、爆款战略、中旭股份、总裁办、真知时代、摩天之星、摩根盛通、聚众、雄商网、东昂、三藏资本、科科甲、山川资本 总经理岗位由总裁或董事长亲自面谈！！！ 薪资待遇：底薪+邀约提成50%+业绩提成10%-20%+奖金（20000-50000上不封顶，公司员工平均月收入8000-15000以上，业务岗每月发放四次提成，业绩提成统一于每月10日前发放，绝不拖欠薪资） 工作时间：9:30-12:00～14:00-18:30 公司福利：全员缴纳社保、每月组织旅游活动、定期安排团队聚餐、每周提供下午茶、员工生日享受聚餐及KTV费用报销！（公司倡导劳逸结合，常态化开展桌球、羽毛球、聚餐等团建活动） 我们从事什么业务？ 专注企业服务领域，业务涵盖三大模块： 1、培训服务：销售课程产品，组织客户参与学习，讲师以一对多形式授课 2、咨询服务：专业顾问带领团队进驻企业，提供为期1-2年的专属顾问支持 3、资源对接：为企业提供资源整合与资金增值方案，链接投融资机构渠道 公司核心产品是什么？ 聚焦企业上市前多轮资本路径规划，覆盖招商系统、股权设计、互联网转型及企业孵化，提供战略发展规划，助力中小企业实现规模化发展。 我的日常工作如何开展？ 公司提供精准客户资源，通过线上信息流吸引客户主动报名，经微信沟通后邀请其参加在深圳、上海、北京三地五星级酒店举办的三天两夜资源对接峰会，帮助企业家深入了解公司实力、资本运作逻辑及自身企业市场定位，结合讲师案例讲解与服务模块介绍促成合作意向，客户受邀参会后由后续岗位承接对接，无需长期跟进维护。 面试地点： 深圳市龙岗区布吉街道广场路中安大厦3楼整层林先生 深圳市龙华新区长江中心壹方天地A区37楼整层林先生

市场销售经理（神经科学/生物医学方向） 【岗位职责】 1.客户开发： 深耕高校实验室、科研院所、三甲医院神经科及生物科学研究的企业。建立并维护与PI（学科带头人）的长期合作关系。 2.存量转化： 深度挖掘公司代理产品的现有客户，针对性推销公司自研产品及定制化方案。 3.学术营销： 组织参与行业会议，学术讲座等方式提升公司在学术圈的品牌影响力。 4.市场反馈： 收集科研一线对电极和设备的需求痛点，为研发团队提供产品改进建议。 【任职要求】 1.生物学、医学、药学或市场营销背景，本科及以上学历。 2.有科研仪器或耗材销售经验者优先，熟悉高校实验室采购流程。 3.优秀的沟通能力和“技术型销售”特质，能听懂科研客户的实验需求。 4.能够接受出差，具备较强的目标感和市场敏感度。

成交率高:因为我们有大品牌背书，我们是华为云生态伙伴灵犀Ai事业部 所有企业的刚需:我们的智能体可以帮助客户，帮客户抓住风口，降本增效，智能化管理，智能化工厂.… 技术产品全:一键全网矩阵精准算力客户画像，帮客户推送客户，轻松解决所有行业刚需获客难的问题 智能化质检一个人，一个智能体，3分钟能质检1000+繁琐产品环节，帮客户节约人工成本，提效等等……应有尽有 任职要求 1、大专及以上学历，年龄27-35岁，优秀者可放宽条件 2、3年销售经验和1年电销团队管理经验 2、有客户渠道，且会分析客户 3、有会销、电销、面销、互联网、等销售经验，跟单能力强 4、销售经理需有10人及以上电销团队管理经验 工作时间:早9.00-晚7.00，中午休息两个小时。 薪资待遇:底薪（面谈）+的个人提成+团队提成+部门分红，年薪30W-50w

招聘营销经理可以兼职营销。每天可以不要过来上班。

有团队领导能力，深圳工作2-5年本科以上学历

岗位职责: 1、开拓行业FCB市场（不限客户资源），维护客户关系，达成公司下达的销售任务； 2、跟进每月出货安排及呆滞库存的处理工作； 3、落实财务部门制定的月度回款计划，确保资金安全； 4、跟踪客户交付进度，保障交付及时性与客户满意度； 5、配合客服部门解决客户投诉问题，持续提升客户体验； 6、审核客户报价方案，确保报价准确性和合理性； 7、指导团队成员开展工作，促进下属成长，提升团队整体能力、责任心和稳定性。 任职要求： 1.具备良好的领导才能和团队管理经验，能有效激励团队完成目标。 2.拥有优秀的沟通表达与谈判技巧，可与客户及内部成员高效协作。 3.具备敏锐的市场感知能力，能快速应对市场动态变化。 4.有较强的分析判断力，能依据市场数据制定科学的销售策略。 5.具备良好的团队协作意识，能在集体中发挥正向带动作用。 6.有消费电子、汽车电子、医疗电子等行业工作经验者优先。

【我们是什么行业？】→美业 【职位内容是？】→对接全国美容院沟通「项目招商」（前期无需门店投资加盟，帮助门店做出业绩并实现盈利后再推进合作） 【每日工作流程是什么？】 公司提供全国美容院资源→通过「电话+微信」方式联系美容院老板娘，即可 （后续由公司安排2次「售后老师」上门协助门店开展拓客及体验式变现→门店实现盈利后→再洽谈55分成或2.98万加盟合作） 【为什么好开单？】 ①不需门店承担采购产品、设备或前期加盟投入等任何风险！ ②我们先助力门店做出实际业绩，顾客认可并产生消费后，再与门店谈合作，让店家零压力接受，实现双方共赢、持续发展！ 【收的转化率？】 ①签约成功率/优秀员工单月可达成20家以上598元启动合作； ②加盟转化率/缴纳598元启动金的门店：当前平均70%转化为正式加盟； 举例：当月A销售人员签下10家598元启动门店，其中7家转为加盟：卡提+加盟提成合计月收入可达8-10万元以上！ 自2022年5月项目启动至今，全国商务团队在职人员超3000人，目前表现优异者月收入稳定在30万＋，另有大量员工月入20万＋、10万＋【可核实】 新人入职6个月购卡宴/入职8个月购帕拉梅拉/踏实干一年收入破百万！【真实可查】 我们分公司负责人95后，一年半时间购入保时捷911｜团队长98年生已驾驶玛莎拉蒂｜公司内部奔驰、宝马随处可见！【亲眼可见】 【重点提醒！】若你对此存疑，认为难以置信且超出认知范围，非常理解，或许只是时机未到。认知不同，不争不辩，选择往往比努力更重要。 【为何能如此高收益？】 因为多年来全国数亿人群面临眼部衰老问题，却从未有机构能在不开刀、不破皮的前提下有效解决。而我们突破传统美业技术瓶颈，真正实现无创、无痛、无需恢复期地改善眼部及面部老化问题。 【常见问题】 ①岗前培训：入职后由销冠团队进行一对一实操带教； ②经验门槛：优仙多数员工此前并无相关行业背景，全部从零起步，不拼关系、不靠资源，纯粹依靠个人拼搏，许多新同事入职2-3个月即实现月薪5-8万以上。 【工作时间】 ①上午09:30-下午18:30； 【岗位要求】 ①具备电销工作经验，年龄24-40岁之间； ②拥有美业资源或曾为各行业销售冠军者优先录用，重点培养！！！ ③追求安逸、不愿持续投入者勿扰，仅招募对财富有强烈渴望、渴望逆袭、决心改变命运的人！ 【预约面试】请将以上内容仔细阅读三遍以提升沟通效率，如符合条件且有意向，请直接预约面试，节省彼此时间

岗位职责： 1-依据上级制定的年度/季度/月度任务目标，推进区域餐饮连锁客户的开拓并确保业绩指标达成； 2-配合省区经理开展市场运营工作，涵盖品牌推广与维护、客户关系管理、商务洽谈、价格管控、市场秩序监督、回款跟进、售后支持及客诉处理等，重要情况须及时汇报； 3-负责区域内市场信息的采集与整理，包含竞争对手动态，定期向上级反馈，并结合实际提出可行性建议供决策参考； 任职要求： 1-大专及以上学历，食品类、市场营销、管理学、师范类相关专业优先考虑； 2-具备3年以上调味品、预制菜、食品快消品餐饮渠道从业经历，熟悉当地大型餐饮连锁、批发及流通渠道资源者优先； 3-具备较强的沟通表达与团队协作能力，能承受工作压力，积极进取且有明确的收入目标追求； 4-认同公司企业价值观与文化理念。

深圳市宝安区招二保焊/气焊、氩弧焊

水果销售经理，渠道销售，自带客户资源的优先