1、有销售经验者，有同行管理经验优先，之前有组建团队，一二手房业务交易等，喜欢挑战行业精英优先 2、年龄在18-40者最佳 3、岗位选择多样性，双休，单休等不同岗位安排

【任职要求】 1、不限年龄，不限性别，不限学历 2、正能量，有良好的服务意识 3、爱学习，有强烈的赚钱欲望 公司每天都有免费线下培训，只要你肯努力，公司必带你拿结果

1、依据公司战略方向，统筹规划销售目标与实施路径，带领销售团队有序推进各项业务工作； 2、持续调研福利行业市场动态及企业客户在福利方面的实际需求，掌握前沿销售趋势，为公司战略决策提供有力支持； 3、搭建并优化销售运营体系，明确业务发展方向与市场定位，针对市场变化制定响应策略与应对方案； 4、组织实施团队绩效考核机制，推动成员能力提升，强化人才梯队建设，助力公司可持续发展。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备10年以上同行业销售管理经历，其中至少5年担任销售总监岗位； 2、深刻理解B端销售模式，拥有丰富的大客户开发与维护经验，并积累优质客户资源； 3、具有福利、费控、商旅、餐补等相关领域从业背景者优先考虑。

面向全国城市招募美业精英：包吃住，入职即购社保， 优秀者可面议年薪。有美业市场经理/总监、区域总负责人、 或具备自主开店经验者优先考虑。 公司专注光电抗衰领域，主打七维（自有专利、独家仪器）项目： 七维涵盖一维脸、二维脖子、三维肩、四维胸、五维肚子、 六维臀、七维私密，形成3大项、7小类、N项细化的一客一方案 定制化全身抗衰体系。我们是一支以人为本、助力女性成长、 实现自我价值与事业双赢的真诚务实型大团队、大平台； 工作内容： 1、全面负责全身抗衰各部位的操作实施； 2、合作资源均为全国性大品牌连锁机构，合作门店均在10家以上，不涉及单店合作； 3、工作需出差，覆盖省内及全国市场，深入门店协同开展顾客分析、面诊及成交（体验式转化）； 4、秉持“效果+专业”为核心营销理念，采用自主研发专利仪器，市场对项目效果与口碑认可度高； 严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求，为顾客提供全身抗衰服务； 5、团队晋升机制公开透明：实习总监—总监—六边形战士—合伙人；

【核心职责】 1. 客户开拓：深入调研华南地区景区、网红打卡地等应用场景，识别高潜力KA客户；对接负责人，讲解设备功能（如明信片打印、拍照打卡）及合作优势，推动合作协议签署。 2. 项目执行：协同内部团队完成设备部署、调试与日常运营支持；定期进行客户回访，及时处理问题，保障服务体验，提高客户满意度与续约意愿。 3. 目标达成：拆解销售指标，确保月度 / 季度 / 年度业绩任务如期完成；关注市场变化（包括竞品动向、游客兴趣），收集信息并提出优化建议。 4. 资源联动：设计个性化合作方案（融合景区文化特色打造专属场景）；联合文创商店、旅游机构等拓展宣传与运营渠道。 【任职要求】 1. 经验：具备3年及以上景区或文创类KA客户开发经历，掌握华南区域景区资源者优先（拥有5A/4A景区合作背景更佳）；有成功落地的大客户项目经验，熟悉景区招商运作流程。 2. 能力：具备出色商务谈判技巧，能精准捕捉客户需求；擅长资源整合与跨团队协作，抗压性强，可接受频繁出差。 3. 素养：关注文创产业发展趋势，了解景区运营管理机制；具备共享AI或智能终端相关知识者优先考虑，责任心强，服务意识佳。

岗位职责 1、负责指定区域的市场调研与分析，洞察行业趋势、竞品动态及客户需求，制定针对性市场开发策略。 2、开拓区域内新客户资源，建立并维护核心客户关系，完成区域销售目标与市场拓展指标。 3、搭建区域销售渠道，拓展合作伙伴（经销商、代理商等），优化渠道布局并提升渠道效率。 4、组织执行区域内市场推广活动（产品宣讲、展会参展、品牌推广等），提升品牌知名度与市场占有率。 5、跟踪区域销售数据，分析市场开发效果，及时调整策略并解决市场拓展中的问题。 6、协同内部销售、产品、运营团队，保障区域市场业务顺畅推进，反馈市场需求与客户建议。 任职要求 1、25-40岁，专科及以上学历，有美业和K12教育行业等相关经验优先。 2、3年以上区域市场开发、销售管理相关工作经验，熟悉对应行业市场特性及渠道运作模式。 3、具备敏锐的市场洞察力、商业谈判能力及客户开发能力，有成功的区域市场拓展案例者优先。 4、沟通协调能力强，能独立开展市场工作，承受一定工作压力，适应频繁区域内出差。 5、具备良好的团队协作意识、目标导向思维，熟练使用办公软件及数据分析工具。 6、有相关行业资源、渠道资源或大客户资源者优先考虑。 薪资福利 1、综合薪资5000-15000元/月，底薪+高额销售提成+绩效奖金+年终分红，上不封顶。 2、享受法定节假日、带薪年假、出差补贴、交通补贴。 3、提供完善的培训体系（入职培训、技能提升、管理进阶）及清晰晋升通道（区域经理→大区经理→市场总监）。 4、节日福利、生日福利、团队团建、员工旅游等福利齐全。 5、弹性工作机制，优秀员工可享股权激励、核心客户资源倾斜等激励政策。

见面聊，有工作经验优先

超鹿运动 “鹿鸣计划” 储备店长招募 【超鹿运动】 按次付费，重新定义健身房服务模式。 门店布局福州、厦门、广州三地市近40家，全面覆盖三地主城区 平台注册会员超100万丨专职教练逾1000名丨年服务用户达500万人次 【岗位亮点】 * 福州、厦门、广州三城同步招人，工作地点灵活可选 * 完善的带薪培训体系，涵盖管理思维、销售能力、健身专业知识等多维度能力提升 * 试用期月保底20000-25000元，配备五险一金及多项员工福利 * 多阶晋升路径，成长空间广阔： 储备区域经理>区域经理（年薪60~80万）＞城市总监（年薪100~120万） * 工作时段12:00-21:00，每周固定休息一天，门店空闲时段可自由安排锻炼与饮食 【岗位职责】 门店运营管理： 统筹负责区域内门店日常运营事务，制定并落实运营方案，确保各门店依标准高效运行，保障会员获得高品质服务体验。 监督门店服务执行流程，快速响应并处理会员意见与投诉，持续优化服务细节，提高客户满意度与粘性。 定期核查门店设施与器材维护状况，确保设备正常运转，打造安全、整洁、舒适的健身体验环境。 业绩管理与提升： 协同区域经理拆解并推进区域门店业绩目标，通过科学营销手段与销售管控，实现会员数量增长及私教课程销售等核心指标达成。 深入分析门店经营数据，识别业务增长机会点，制定有效优化策略，增强门店营收能力。 配合公司整体市场活动规划，在属地组织落地推广执行，扩大品牌影响力与市场占有率。 团队管理与建设： 主导区域内门店人员管理工作，涵盖招聘配置、培训发展、绩效评估等环节，构建高效协作团队。 指导并赋能门店店长及骨干成员，提升其专业素养与管理能力，搭建可持续的人才梯队，保障团队长期稳定发展。 策划开展团队文化活动，营造积极进取的工作氛围，增强团队协作力与组织归属感。 市场拓展与合作： 跟踪所在区域健身行业发展趋势，收集竞品动态与消费者需求信息，为公司战略决策提供有力支持。 参与新店选址评估、筹备搭建及开业运营全流程，保障新开门店平稳启动。 主动挖掘本地异业合作资源，推动跨界联动，提升品牌曝光与商业收益。 【任职资格】 1、本科及以上学历，健身行业从业者可放宽至大专，或具备“5年健身房锻炼经历+教育/汽车/地产等销售相关领域从业背景”； 2、拥有一定管理与销售实战经验，有团队带教经历者优先； 3、认同健身行业发展前景，渴望在该领域深耕发展，实现个人价值； 4、在门店运营、销售策略、团队管理等方面具备系统认知与实操积累。

【管理工作】： 1．制定所辖区域年、季、月度销售计划和销售工作（包括区域销售目标、区域团队建设与管理、关键客户管理等）计划及预算；。 2．负责完成公司下达的月、季、年度的市场销售目标；对所辖区域管控，执行公司下发的销售指标任务。针对区域标杆客户建立有效联系，制定好销售合同的签订、回款工作 3．建立区域销售团队运作方式，了解所辖区域市场运行中相关问题，便于及时调整区域销售策略，确保市场目标的实现。 4.根据公司发展规划，制定区域拓展营销策略，负责区域市场调查和分析，竞争对手产品及市场销售情况的调查工作，优化所辖区域市场营销策略 5.负责区域团队组织氛围，文化，人才梯队建设； 【岗位要求】： 岗位要求 1.大专以上学历，有至少3年一线拓展经验，2年以上销售管理经验 2.具备软件（SaaS）、企业级服务（2B）或汽车后市场等相关领域经验者优先，对所在行业的销售模式与团队管理有深刻理解。 3.具备卓越的团队领导力和影响力，能有效激励和驱动团队，凝聚团队士气 4.拥有出色的逻辑分析、策略制定和决策能力，与沟通协调和资源整合能力 5.有担当、有谋略，有目标、强执行，善协同、价值正

一、岗位核心定位深圳有线下实体道场，有相关资质 本岗位为国学文化区域核心岗位，以合伙人身份牵头指定区域业务拓展、项目运营、团队建设与品牌深耕，认同国学价值，具备独立开拓能力，与公司共担目标、共享成果。 二、岗位职责 （一）市场与业务拓展 1.调研区域国学市场，分析需求与竞争，制定适配的拓展策略及年度目标。 2.开拓国学培训、讲座、礼仪服务等业务，搭建多元业务体系。 3.挖掘维护政企、学校等核心客户，建立长期合作保障业务增长。 4.策划执行市场活动，提升品牌区域影响力。 （二）团队建设与管理 1.组建并带领区域团队，明确职责与考核，打造专业协作团队。 2.负责团队招聘、培训与发展规划，提升专业能力与稳定性。 3.建立健全运营管理制度，规范流程与考核，保障高效运营。 （三）项目运营与品控 1.统筹项目全流程运营，保障质量与客户满意度。 2.优化落地国学课程体系，适配区域需求。 3.管控服务质量，建立反馈机制，提升服务体验。 （四）品牌建设与资源整合 1.践行品牌理念，推进区域品牌标准化建设。 2.整合区域国学资源，搭建生态平台支撑业务。 3.参与行业交流，维护口碑，提升品牌竞争力。 （五）协同共建与成果共享 1.对接总部，汇报进展并配合全国性活动。 2.共担风险责任，达成经营目标，共享发展成果。 3.探索创新业务模式，推动区域业务可持续发展。 三、岗位要求 （一）核心素养与价值观 1.认同国学价值，热爱传统文化事业，具备深厚国学素养。 2.具备合伙人思维，有创业激情与责任感，能承受开拓压力。 3.诚信正直，具备良好职业操守与团队协作精神。 （二）学历与专业背景 1.本科及以上学历，国学、文史哲、文化产业管理等相关专业优先；有国学相关证书者优先。 2.非相关专业但国学底蕴深厚、有丰富传统文化项目运营经验者，可放宽学历。 （三）工作经验与能力 1.3年以上国学相关领域运营管理经验，有区域开拓及团队管理经验者优先。 2.熟悉行业趋势，具备敏锐市场洞察力与商业判断力。 3.具备优秀开拓、谈判及客户维护能力，有区域核心客户资源者优先。 4.具备优秀团队管理能力，能带领团队达成目标。 5.具备良好沟通、文案及活动策划执行能力。 （四）其他要求 1.30-45岁，身体健康，能适应区域出差及拓展工作。 2.具备一定资源整合能力，支撑区域业务拓展。 3.熟悉区域文化市场与政策，有本地生活工作经验者优先。

新建大型新能源厂区，新年招聘第一批工人，长期短期都可以。月保底90000，包吃住，上六休一，坐岗，长白班，人走账清！

必须要熟手，要有五年以上，有自己的味道，会烤新鲜串，小店事不多，

老板新年好！2026马到成功 2026年初八招聘， 录取率非常高，基本上都要！ 员工报道入职就可以安排宿舍 男女不限，18-45岁 竹坑优质长白班企业 捷佳伟创设备厂 企业情况：设备厂，普工大量招聘，主要岗位，接线，组装，拧螺丝，测试等，不是流水线，个人岗位。 包住不包吃（有大量宿舍），厂区有食堂。 ❤❤大量招聘 ①普工男女不限！年龄18-45岁。员工2⃣3⃣元/小时 ②电工，，18-40岁，要有电工证。2⃣4⃣元/小时 普工，电工同步招聘 工期2个月，。 员工按22元结算。电工按23元结算。人走账清！每周可以借支。 面试要求： 必带资料；身份证和黑色水性笔一支。不色盲色弱，初中以上学历，会写26个大小写字母。 员工满7天可预支500元 综合薪资：7500-8000元/月 厂区：捷佳总部/赛格 集合时间： ⏰初八周二12点30分竹坑亲和劳务集合。成功率非常高！ ，找春海 ☎秀姐（）

深圳全屋定制招聘 1.安装师傅多名 2.晨丰拆单一名 3.南兴封边2组 4.斜边门板一名 5.南兴开料一名 有意者

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岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务战略规划与落地执行，达成公司年度业绩目标 2. 统筹管理区域内销售、运营、团队建设及客户关系维护工作 3.指导并赋能下属城市经理及一线团队，提升整体组织效能与执行力 4.分析区域市场动态与竞品情况，制定差异化拓展策略并推动实施 5.协同总部职能部门，推进政策落地、资源协调及跨区域协同项目 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先 2.具备5年以上区域管理经验，有3年以上团队管理实绩 3.熟悉行业生态与区域市场运作规律，具备较强的商业洞察与决策能力 4. 出色的沟通协调、资源整合及抗压能力，能适应高频次出差 5. 具备良好的职业素养与领导力，认同企业价值观并以结果为导向

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

灶王小院招贤纳士 区域经理：6000-10000➕ 业绩提成 区域主管：5000-8000➕业绩提成 服务员：4800-6000➕酒水提成➕台费提成 福利1:包食宿、有空调、洗衣机、热水器、无线网 福利2:入职半年后享工龄，每年享生日福利 福利3:月休4-7天 联系人：王总 电话： 地址：包河区徽州大道与繁华大道交叉口淝南工业园

岗位名称：快递员（园山片区收寄、派送）；区域负责人；驾驶员。 岗位要求：1.负责片区内的收寄、派送及异常件处理，确保货物准时、安全送达客户手中。2.具备良好的服务意识和沟通能力，能适应快节奏工作环境。3.持有有效驾驶执照和实际驾驶经验，有货车驾驶经验者优先。 薪资待遇：本岗位隶属于跨越速运园山取派部，提供培训及晋升通道，表现优异者薪资及福利待遇优厚，具体面议。

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

1.，30-45岁，大专及以上学历。熟练使用办公软件，熟悉招投标文件制作.具有3年以上工程类项目经验. 2.具有良好的行业人际关系，有较强的沟通能力，亲和力强，勤奋踏实，执行力强; 3.负责区域内热水器的销售工作，开发、维护、管理销售渠道，主要负责与项目方对接，推进项目的实施以及结算回款等事宜。 4.具有经销商管理经验者，有燃气具安装维修资质证者优先 5.底薪5000-6000元，另加提成不封顶.

跨信通成立于2017年，是店小秘旗下专注于税务服务的独立品牌，专注于为跨境卖家提供全球VAT、欧洲EPR、商标专利检测认证、海外工商注册、授权代表等专业服务。已构建涵盖SaaS系统、合规服务商、定制化解决方案及品牌出海支持的一体化服务平台，助力出海企业实现全方位合规运营。 团队规模约250人，总部位于深圳龙岗，在深圳、广州、广西、厦门、长沙等地均设有业务单元。自创立以来，已累计为超12万家跨境电商企业提供高效可靠的税务合规服务。 职位描述： 1、统筹销售团队日常运作，带领成员达成业绩目标，分解个人任务指标，制定可执行的推进方案； 2、定期开展销售能力培训（如客户沟通技巧、产品知识等），提升团队专业水平与转化效率； 3、客户关系与市场拓展 （1）主导重点区域市场的开发及关键客户谈判，精准把握客户需求并匹配合规服务方案； （2）负责KA客户的长期关系维护与深度合作推进； 4、业务学习与自我驱动 持续关注行业趋势与业务更新，优化个人与团队的工作模式，确保业绩目标的持续达成。 任职要求： 1、大专及以上学历，综合能力突出者可适当放宽条件； 2、具备3-5年销售工作经验，其中至少2年团队管理经历，有相关领域从业背景者优先； 3、具备基础市场分析和判断力，服务意识强，能够有效响应客户需求； 4、责任心强，抗压能力强，具备良好的沟通表达能力和人际互动能力。 上班时间： 上午：09:10-18:10，大小周。 福利待遇： 1、培训：公司设有完善的培养体系，重视员工成长路径；新员工配备一对一导师指导； 2、晋升：提供多元化发展通道，有能力就有舞台； 3、五险一金：当月15号前入职即当月参保，15号后入职次月起缴； 4、带薪休假：享受法定节假日及带薪年假； 5、员工关怀： （1）依据公司整体经营情况组织国内或海外团建活动； （2）部门享有专项团建预算； （3）定期举办下午茶、生日会，发放节日福利等； 6、团队平均年龄在20+，氛围开放友好，办公环境轻松和谐。 别人关注您飞得多高，我们更关心如何助您飞得更远！ 跨信通团队精干高效！ 创新、进取，是我们坚持的信念；成长、共赢，是我们不变的目标！ 期待您的加入，今日您选择我们，明日我们成就您！

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【工作职责】 1、通过1688平台、官网、社媒及其他渠道开发客户，开发公司的展会客户资源，日常客户维护，利用邮件，通讯工具进行产品推广。 2、具备公司产品专业知识找出并明确客户真正的需求，熟悉材料、工艺及摆放规则，为客户提供定制化技术方案。 3、及时给客户报价，处理订单并了解客户的需求，解答客户对产品的疑问，处理售后。 4、与客户建立代理关系，定时跟进客户，安排公司样品跟进订单。及时检查生产产品是否符合客户要求，跟进产品交付，确保按客户要求的质量，数量，交期，运输方式进行交付； 5、收集客户信息及产品反馈信息并进行归纳整理，掌握市场情况，对客户的经营模式有所了解。整理客户资料，将客户进行分类与长期追踪、维护。 6、及时跟进销售订单，完成客户的回款、催收、对帐及发票等工作，客户使用产品的过程中主动关心使用情况，及时解决客户疑难，投诉等问题，定期以邮件、电话等回访； 8、不定期分享培训、活动、复盘个人心得，完善工作内容，提高工作质量效率； 9、每日完成工作汇报及每月数据统计分析。 10、积极配合公司安排的其他临时及跨部门相关协助工作。 【公司简介】 盛翔展示成立于2009年，专业从事设计、定制和生产各类纸展示架、彩盒包装、卡板式堆头、纸立牌、纸展示盒等纸品展示包装一体化综合定制化服务。 公司总部位于深圳沙井，工厂设于东莞寮步，厂房面积约20000㎡，设备齐全,实力雄厚。拥有多台大幅面自动化先进机器。公司属于自有工贸一体化企业，持续精准、高效为客户创造价值。公司已通过ISO9001质量体系认证，以及Sedex、沃尔玛、家乐福、迪士尼、LOWE’S等多项验厂，服务于多家500强企业以及各类高端品牌客户，并自有多项专利与注册商标。 公司秉承“勤奋、诚信、责任、创新”的核心价值观，经过十年的不懈努力，现已在设计能力、服务模式、制造平台、客户资源、管理体系、产品及品牌等方面具有突出优势与核心竞争力。 【福利待遇】 【公司福利】 公司福利： 1、交通便利，宝安区沙井后亭地铁站D出口步行100米就到。 2、公司企业文化氛围浓厚仪式感强，具有多元化和包容性，工作氛围积极向上，办公环境舒适，团队协作友好。 3、完善的培训晋升体制，提供良好的培训机会和晋升空间，助力于员工职业发展。内训一对一导师制，外训线上/线下课程，视频直播资源，名师讲座，专业课讲堂公司不定期策划安排员工参加。 4、销售类职位平台资源稳定且全面，每年可免费参加各种国内外展会及同时提供POD网站、谷歌、小红书、抖音、阿里巴巴国际站，1688、领英等平台资源。 5、工作时间弹性，朝9晚6大小周轮班制，每年还可享受年假福利。 6、伙食：包吃，免费提供中晚餐，菜品丰富，不扣任何费用；每周定时加餐，夏季提供消暑糖水及凉茶等。 7、社保:依法为每位员工购买社会保险（养老/医疗/失业/工伤/生育） 8、休假:依法享有国家法定节假日或法定假期(元旦/春节/清明节/劳动节/端午节/中秋节/国庆节/产假/陪产假）等。 9、节日福利：传统节日（如春节开工/妇女节/端午节/中秋节/圣诞节/冬至/万圣节），公司赠送节日礼品或举行集体下午茶活动。 10、年终奖：全体人员均有年终奖（视公司效益而定）。 11、其它：不定期举行各类文娱活动（如团建，年会，聚餐等）。

见面聊，有经验优先

岗位职责： 1.全面负责所辖区域的业务规划、团队管理及业绩达成，统筹市场开拓与客户维护工作 2. 制定并执行区域年度经营计划，监控关键指标（如营收、市占率、客户满意度）并持续优化 3. 招募、培养及考核区域下属团队，搭建高效协作的本地化运营队伍，能够激发并带领团队主动解决问题，达成目标。 4.协调总部资源与区域需求，推动跨部门项目落地，确保战略在一线有效执行 5.深入调研区域行业动态与竞对情况，及时反馈市场信息，为决策提供数据支持 任职要求： 1.具备8年以上著名快速消费品行业管理经验，有4年以上区域统筹或团队负责人经历者优先 2. 具备出色的市场洞察力、资源整合能力及跨团队协同推动力 3. 逻辑清晰、结果导向，能独立制定策略并带领团队攻坚关键目标 4.具备良好的沟通表达与商务谈判能力，适应高频出差与区域轮动管理 5.学历大专以上，42岁以下。

中国人寿高薪诚聘销售业务主管！底薪+提成，公司提供质客户资源，透明晋升通道，助你快速成长。

岗位职责： 1.负责电子半导体行业芯片加工翻新产品的市场开拓与销售工作，完成公司制定的业绩目标 2.维护现有客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案，提升客户满意度和复购率 3.开发新客户资源，建立长期稳定的合作关系，扩大公司在目标市场的品牌影响力 4.收集市场及竞争对手信息，定期反馈市场动态，协助公司优化产品策略和定价体系 5.协同技术团队进行客户技术对接，确保售前、售中、售后服务的专业性和及时性 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立开展客户谈判与商务合作 2.有电子元器件、半导体或相关行业销售经验者优先考虑 3.熟悉工业品B2B销售模式，具备较强的市场分析和应变能力 4.能适应occasional出差，具有团队协作精神和积极进取的工作态度 5.学历不限，专业不限，有志于在半导体行业发展者均可报名

岗位职责： 1、客户面试及月嫂安排； 2、投诉处理及月嫂监管； 3、楼层收据、合同签订及； 4、月嫂、催乳业务的推广； 5、协助其它部门开展各项工作。 任职资格： 1、从事过一年以上销售工作，有良好的沟通能力，有团队合作意识； 2、对母婴服务知识有一定的认识； 3、能吃苦耐劳，服从公司管理，为人正直； 4、年龄30-45岁，高中或以上学历。 上班时间，大小周： 白班：08：00-18：00 中班：14：30-22：30 夜班：22：00-08：00 薪酬福利： 1、国内直营月嫂规模最大的公司，于2018年获得腾讯产业基金的战略投资。长达14年专注母婴服务，累计服务28万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。