我们是乐有家房地产公司，专注于房地产相关业务运营；现面向社会招聘营销区域总监、店长等岗位，管理类岗位需具备房地产行业经验，无相关经验者可从基层岗位起步发展。 区域总监岗位职责 1、负责统筹片区团队建设，依据辖区实际情况高效搭建组织架构，优化人力配置，整合人力资源、网点资源及盘客资源，实现风险与成本的有效管控； 2、全面负责片区运营管理工作，统筹并指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，防范各类业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核任务，落实公司战略部署，制定经营方案及人才培育计划，带领团队达成既定业绩指标； 4、建立片区内问题“发现-分析-解决-预防”的闭环管理机制，持续提升工作效率与管理水平； 5、对内协调跨片区及跨部门协作关系，促进联动合作，对外积极拓展并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、统筹辖区内财务合规运作，落实资产管理和安全经营各项要求。 任职资格 1、具有一年以上团队管理经验者优先考虑，不限具体行业背景； 2、热爱销售工作及房地产领域，职业发展方向明确，具备强烈的责任意识和进取精神，勇于自我挑战； 3、拥有敏锐的市场感知能力，出色的团队领导力，良好的沟通协调、风险防控及组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：转正后月薪13000元，最高可达15%分红奖励，享受每月1500元车补； 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利项目。 2、完善的培训与晋升体系 搭载乐学堂APP移动学习平台，年度投入2亿元专项培训经费，配备3000余名专业讲师；实行一对一导师带教制度，推出专属高阶燎原人才发展计划； 设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个实训基地，开设1000余门课程，配套超2万道精选习题； 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向深化与横向拓展的多元发展。 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型团队，开放包容的文化氛围，年轻活力的队伍构成，专业化协作模式，扁平化管理体系，阳光透明，简单真诚，诚邀优秀人才加入！

岗位职责 1、负责片区团队体系建设，能结合辖区实际状况高效搭建组织架构，合理调配人员，整合人力资源、网点资源及客户资源，实现风险可控、成本优化； 2、统筹片区运营管理工作，指导店长推动门店业务开展，监督各门店日常运营执行情况，及时识别并防范业务风险； 3、承接公司下达的经营目标与考核指标，落地执行公司战略部署，制定区域经营方案及人才发展计划，并带领团队达成业绩任务； 4、实施片区内问题的发现、分析、解决与预防闭环管理，持续提升运营效率与工作质量； 5、对内促进跨片区及跨部门协作联动，强化协同配合，对外积极开拓并维护公共关系，塑造企业良好社会形象； 6、全面统筹片区财务规范化运作，落实资产管控与安全经营管理要求。 任职要求 1、具有一年以上团队管理经验者优先，有深圳房地产行业从业背景、二手房门店运营管理经验者优先； 2、热爱销售及房地产事业，职业目标明确，具备强烈进取心与责任感，富有拼搏精神，乐于迎接挑战； 3、具备敏锐市场洞察力、出色团队管理能力，以及良好的沟通协调、风险防控和组织统筹能力。 薪资待遇 1、薪酬福利深圳/广州：月薪13000元，最高可达15%分红奖励，试用期薪资全额发放；五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游。除常规带薪假期外，公司提供12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，另有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项关怀假期； 2、健全的培训与晋升体系乐学堂APP移动学习平台、每年投入2亿培训专项资金、3000余名专业讲师支持。实行一对一导师制，专属高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制、1000多个实训基地、1000余门课程体系、配套精选试题超20000道！清晰职级晋升标准与后备人才培养机制，下属成长晋级纳入上级考核重点指标：职能与营销双通道晋升路径畅通，助力纵向与横向多元发展！ 3、团队特色集团化平台，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化队伍，职业化素养，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主期待您的加入！

见面聊，有工作经验优先

泸州老窖百调精酿啤酒 【薪资福利待遇】 1、底薪5000-15000+绩效奖金+提成+不定时奖励，综合年薪50万-100万 2、每年一次旅游+不定时团建 3、差旅补贴 4、带薪培训 5、每三月一次晋升机会，省区经理、大区经理、销售总监等 工作能力与工作态度决定你的薪资与职位 【岗位职责】 1、听从安排，高效落实上级交办的各项工作任务 2、负责泸州老窖百调啤酒在新市场的开拓，客户关系维护及货款回收 3、依据销售目标编制费用预算，并有效控制成本支出 4、负责销售团队搭建、人员管理及销售人员的培训指导 【任职要求】 1、年龄30-50岁，条件优秀者可适当放宽，拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，历史销售业绩突出 2、具备出色的市场分析、营销策划与推广能力；拥有良好的人际沟通、协调与社交技巧；富有创业热情，态度端正、积极进取、勇于创新、抗压能力强 3、具备一定高端白酒及高端精酿啤酒销售渠道资源者优先 4、工作地点：全国就近分配（华东、华南、西南地区急招）

1：负责ODM/OEM客户在指定区域的开发与维护； 2：达成公司下达的业绩指标； 3：拟定个人销售策略、目标分解、销售计划及推动执行落地； 4：常驻地为（深圳、北京、上海/南京/杭州）。 岗位要求 1、诚实守信，勤奋踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力； 2、服从公司调配，能接受国内城市出差，具备独立开拓市场的能力； 3、具备优秀的客户沟通技巧和商务谈判能力，具有良好的团队合作意识； 4、学习能力强，工作积极主动，富有热情，勇于挑战销售任务； 5、具有3年以上专业音视频行业销售工作经验。

薪资面议。 工作职责： 1. 海外市场战略： 规划全球业务拓展路径，明确重点区域（如亚太、欧洲、北美、中东等）的市场进入策略。 挖掘并开拓新兴市场潜力，助力公司产品在全球范围内的布局与渗透。 2. 经销商渠道建设： 建立覆盖海外市场的经销体系，设计合作伙伴筛选标准及运营支持机制。 发展本地化经销商资源，推动合作关系落地，保障渠道稳定运行与业绩兑现。 提供全方位赋能支持（包括产品知识培训、营销素材、推广活动），提升渠道战斗力。 3. 销售业绩管理： 设定并落实海外市场销售目标，驱动营收增长与市场份额扩张。 监控全球销售动态，评估各区域表现，持续优化销售策略与执行流程。 4. 团队建设与管理： 组建专业化的国际销售队伍，促进多元文化背景下的协同作业。 制定人才培养与发展方案，增强团队整体作战能力与职业成长空间。 5. 跨部门协同合作： 联动产品、市场、供应链等内部职能，确保全球化销售计划高效推进。 传递一线市场需求反馈，推动产品迭代与服务升级，提升本地适配性。 任职要求： 1. 行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，通晓国际市场运作逻辑。 在海外经销网络搭建与日常管理方面有扎实实践经验。 2. 国际化视野： 拥有广泛的海外市场实战背景，熟悉亚太、欧洲、北美或其他核心区域市场特征。 善于在多文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3. 销售能力： 有从无到有构建经销体系并实现规模化产出的成功案例。 具备出色的销售战略制定与落地执行能力，能带领团队达成关键业绩指标。 4. 语言能力： 英语流利，可熟练进行书面与口头交流（必备）；掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先。 5. 创业精神： 认同初创型组织文化，具备较强的应变力、适应力和抗压韧性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 参与股权激励，共享企业长期发展成果。 深度参与公司全球化起步阶段，成为国际销售体系的核心奠基人。 开放灵活的工作氛围，以及快速晋升的职业发展通道。

一、岗位职责 全面统筹与团队引领： 负责智能体项目渠道招商部门的营销工作，从团队搭建、人才选拔与培养，到销售业绩目标达成，再到代理商的持续成长，均需精心规划与有力推动，确保部门高效运作与蓬勃发展。 市场洞察与战略规划： 密切关注国家宏观政策导向，精准把握行业风口趋势，广泛收集市场信息及竞品动态。深入分析内外部环境，明确目标市场及客户群体，据此制定贴合市场需求、富有前瞻性与竞争力的团队营销战略，为业务发展指明方向。 渠道拓展与市场深耕： 充分整合各类销售资源，积极探索多元化销售渠道，凭借卓越的沟通与谈判技巧，大力开发渠道代理商。通过建立稳固且广泛的合作网络，持续扩大产品市场份额，提升品牌市场影响力。 流程优化与模型打造： 深入梳理销售流程，制定标准化作业程序（SOP），提炼智能体招商项目的成功要素，打造可复制、高效率的成功模型，为团队成员提供清晰的业务指引，推动招商工作的规范化与规模化发展。 合作维护与问题解决： 悉心维护与代理商的紧密合作关系，及时响应并有效解决代理商在业务拓展过程中遇到的各类问题，提供全方位支持与服务，确保合作的稳定性与持续性，实现互利共赢。 二、任职要求 行业经验沉淀： 具备丰富的互联网行业销售管理经验，熟悉网络营销推广领域，尤其在百度、SaaS、抖音推广、AI智能体等细分领域有深入了解。同时拥有渠道招商实战经验，擅长产品的代理分销加盟商招募工作，对市场渠道拓展有深刻见解。 业绩与资源优势： 拥有出色的互联网行业销售和管理履历，取得过突出的销售业绩，积累了丰富的客户资源，特别是与国内中小型网络公司、拥有中小型企业资源的公司建立了良好合作关系者优先考虑。 团队建设专长： 具备优秀的团队建设能力，在电销团队管理方面经验丰富。擅长打造销售团队的标准化作业流程（SOP），能够快速复制成功经验，高效培养员工，提升团队整体战斗力。 综合能力卓越： 拥有敏锐的市场洞察力，能迅速感知市场变化并做出有效应对。具备独立开拓市场的能力，逻辑思维严谨，学习能力强，能够快速掌握新知识、新技能。同时具备卓越的领导能力，能有效带领团队达成目标，且能积极服从公司整体战略安排。 职业素养与价值观： 具有强烈的进取心，勇于挑战自我，富有开拓创新精神。秉持正确的价值观，诚实守信，以团队和公司利益为重，具备高度的责任心与敬业精神。 沟通与融入能力： 具备出色的谈判能力与说服力，亲和力强，能够迅速与合作伙伴及团队成员建立良好关系，快速融入公司文化与团队氛围。 三、薪酬福利 薪资结构： 提供极具竞争力的无责任底薪+业绩提成+各类激励奖金，综合收入15-25K，让您的付出与收获成正比。业绩提成部分，自入职起开单即享提成与奖金，试用期同样不设限，充分激励您的销售热情。 基础保障： 依法为员工缴纳五险一金，为您的生活提供坚实保障。同时，贴心提供住宿，宿舍位于公司斜对面，步行仅需10分钟，让您的通勤更加便捷。 福利关怀： 注重员工关怀，每逢节假日精心准备礼品或者活动，让您时刻感受到公司的温暖。 团队活动： 公司团队年轻有活力，工作氛围轻松愉悦。每月多次组织部门团建活动，增进团队成员之间的感情与协作。公司还不定期举办各类文化聚会及户外活动，丰富您的业余生活，让您在工作之余尽情放松身心。 期待您的加入，携手共创智能体项目的辉煌未来！

一定够勤奋.，小白也可以，我们整套业务完善消售，底薪5000加提成，绩效。

薪资面议。 工作职责： 1.海外市场战略： 制定全球化销售规划，明确重点拓展区域（如亚太、欧洲、北美、中东等），推进公司产品在国际市场的布局。 挖掘并开拓新兴市场潜力，持续提升海外业务覆盖广度与深度。 2.经销商渠道建设： 构建覆盖主要目标市场的经销商体系，建立科学的筛选标准、激励机制及管理体系。 发展并维护与海外合作伙伴的长期关系，保障渠道稳定运行与业绩达成。 为合作方提供全方位支持，包括产品知识培训、营销资料配套及促销活动协助，助力其业务成长。 3.销售业绩管理： 设定海外销售目标并推动落地执行，确保营收增长与市场份额稳步提升。 定期分析全球销售数据，评估业务表现，优化销售策略与流程效率。 4.团队建设与管理： 组建专业化的国际销售团队，促进跨文化背景下的协同运作。 制定团队培养与发展方案，持续提升整体作战能力与专业素养。 5.与内部团队协作： 联动产品、市场、供应链等职能部门，保障全球销售计划高效推进。 传递一线市场反馈，推动产品与服务更贴近本地需求。 任职要求： 1.行业经验： 具备8年以上涂料、化工、建材或相关领域销售管理经历，熟悉国际业务运作逻辑。 有成功搭建和运营海外经销网络的实际经验。 2.国际化视野： 拥有丰富的跨国市场操作背景，精通亚太、欧洲、北美或其他关键区域市场特点。 善于在多元文化环境中开展业务拓展与团队协作。 3.销售能力： 具备从无到有建立销售渠道的实战成果。 擅长销售战略设计与落地执行，能带领团队完成高挑战性目标。 4.语言能力： 英语听说读写流利（必备），掌握法语、西班牙语、日语等其他语种者优先考虑。 5.创业精神： 认同快速发展型组织文化，具备较强应变力、自驱力和抗压性。 我们提供： 具有市场竞争力的薪酬结构与绩效奖金。 股权激励机制，共享企业长期发展收益。 深度参与公司全球化进程，成为国际销售体系的核心奠基成员。 开放灵活的工作氛围及快速晋升的职业发展通道。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资13000元，高达15%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

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大量急聘！电器以旧换新·上门服务师傅 岗位职责： 1. 负责家电（空调、冰箱、洗衣机、电视、厨电等）以旧换新上门拆机、搬运、检测、登记工作 2. 按规范完成旧机回收、现场拍照留档 3. 维护客户关系，服从调度，按时高效完成订单 任职要求： 1. 有家电维修、安装、拆机、搬运经验优先 2. 公司配交通工具新能源面包车，公司，，提供住宿。 3. 身体健康，能吃苦耐劳，服务意识强 4. 无不良记录，服从管理，有团队精神 薪资待遇：多劳多得，单价清晰，结算及时/公司， 收入稳定，订单充足，长期有活干 工作地点：深圳市南山区西丽街道麻磡村桓信产业基地。

(注：此岗位为代招职位) 加入我们的八大核心优势 1. 实力平台加持：公司 2021 年成立，专注互联网软件技术研发，核心研发团队 30 余人，均为 985/211 院校毕业且拥有多年行业实战经验，技术实力位居市场前列； 2. 清晰晋升通道：横向可依自身优势跨岗发展，纵向阶梯式晋升：销售顾问→销售主管→销售负责人→销售总监，能力匹配即可快速晋升，薪资随岗位稳步提升； 3. 暖心团队氛围：公司定期举办篮球、拔河等各类集体活动，设置 4000-10000 元赛事奖金，同事相处融洽，工作氛围轻松愉悦； 4. 贴心办公福利：每日免费提供各类零食、饮料及手磨咖啡，下午茶不间断，为日常工作充能； 5. 优质办公环境：交通便利，办公环境整洁优美，配套设施完善； 6. 专属团队福利：部门设立专项聚会基金，每月开展 2 次集体聚餐，增进团队凝聚力与归属感； 7. 精准资源扶持：公司市场部专属推送精准客户线索，大幅缩短成单周期，助力高效完成业绩指标； 8. 专业售后支撑：设立专属售后部门，快速响应处理客户后续问题，销售团队可专注客户开发与维护。 岗位职责 1. 负责区域客户开发与维护，依托公司提供的精准客户资料，高效接洽客户，专业讲解公司产品信息及合作服务方案； 2. 配合公司广告投放策略，通过电话、线上沟通等方式对接客户，促成合作成交，及时更新客户跟踪进度，建立规范的客户档案并妥善管理； 3. 深度挖掘区域客户真实需求，及时反馈客户意见与市场一线信息，为公司产品优化及市场策略调整提供参考依据； 4. 制定区域销售计划，完成公司下达的销售目标，搭建并带领区域销售小团队开展工作，做好团队日常业务指导与协作管理。 任职要求 1. 具备优秀的沟通表达、团队协作能力，及跨部门沟通协调能力； 2. 拥有敏锐的市场洞察力和商业判断力，事业心强、责任心重，工作态度积极主动，目标感强，勇于挑战高业绩； 3. 性格开朗大方，思维敏捷，学习能力强，具备良好的应变能力和抗压能力，能快速适应销售工作节奏； 4. 有 1 年及以上销售团队管理经验、互联网 / 软件行业销售经验者优先，有高业绩销售经历者优先考虑； 5. 熟悉周边区域市场情况，拥有本地客户资源者优先。 薪资福利 1. 阶梯式薪资体系：根据个人业绩定薪，多劳多得，基础业绩 10000-15000 元 / 月、达标业绩 20000-30000 元 / 月、优秀业绩 50000-100000 元 / 月，业绩优异者薪资上不封顶； 2. 灵活试用期：1-3 个月，入职后开单即可申请转正，转正后薪资福利全面提升； 3. 正规用工保障：入职即签订正式劳动合同，全方位保障员工合法权益； 4. 丰厚假期福利：享受国家法定节假日及节日精美礼品，全年 20 天超长带薪年假，可提前返乡陪伴家人； 5. 多元福利加持：每日零食、饮料、下午茶免费供应，定期团建、部门聚餐，丰富员工业余生活； 6. 公平发展机会：公司实行内部竞聘轮岗制，无身份限制，凭能力获得多元化晋升空间，横向纵向均可发展。

需求省份：山东，base：青岛 岗位职责： 1、负责所辖销售区域内的客户市场开拓与日常维护，达成公司制定的销售目标。 2、积极开发新客户资源，提供专业的销售支持服务，维护良好的客户关系。 3、统筹负责客户合同签署、回款跟进及产品交付验收等全流程工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，电子信息、通信、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备3年以上公安系统特勤、反恐、治安、特巡警等领域客户资源者优先。 3、具备3年以上司法、监所、武警、机场、省军区等行业客户资源者优先。 4、有3年以上安防监控公安行业经验，或曾任职警务通/对讲设备厂商，或担任过大疆省级代理商销售总监者优先。 5、热爱销售工作，积极进取，具备较强的工作热情和执行力。 6、责任心强，能承受工作压力，适应山东省内频繁出差。 7、具备积极向上的职业态度，情绪稳定，能够主动汇报工作进展，接受团队管理。

岗位职责 1. 结合公司发展战略与市场实际需求，拟定并实施市场营销方案，确保销售任务达成。 2. 负责指定区域内的产品销售与客户拓展，开发新渠道，挖掘潜在客户，提升销售业绩，持续维护客户关系。 3. 实时跟踪市场变化及同业竞争态势，结合数据反馈制定优化策略，推动业务改进。 任职要求： 1. 有销售经验或从事过米面粮油、调味品等相关行业者优先，具备客户资源者更佳。 2. 具备良好的语言表达与沟通技巧，服务意识强，能承受一定工作压力。 3. 具备较强的团队合作精神、沟通协调能力及执行力。

职责描述： 1、负责区域内客户的开拓工作，完成既定的销售业绩目标； 2、管理经销商体系，了解并跟踪所辖区域客户在进货、销售及库存方面的动态，监督其预算与费用执行情况； 3、规划并维护所辖区域产品线布局，维持整体价格体系稳定，推动产品市场占有率提升； 4、推进区域渠道网络建设，协助经销商拓展销售渠道，支持终端系统进场前的沟通与谈判； 5、关注区域内竞争对手动向及节假日期间的促销安排，及时制定应对策略。 任职要求： 1、具备大专及以上学历，踏实敬业，具有较强的责任感和进取心； 2、拥有3-5年快消行业从业经历，有饮用水或饮料类新品成功推广经验者优先； 3、在当地市场具备广泛的人脉关系和客户基础，能够快速开展工作并取得成效； 4、熟练使用Office办公软件，具备优秀的沟通表达、协调组织及团队合作能力； 5、能接受高频次出差安排。 职位福利：创业公司、绩效奖金、发展空间大、交通补助、大牛带队

负责指定区域（如商超，饭店）内饮品渠道的开发与维护 拜访便利店、超市等终端客户，促成产品上架与订单达成 定期跟进客户库存与销售数据，提供促销支持与陈列优化建议

深圳市南山区招铆工/钣金工

工作内容: 一、负责跨境物流空运/海运货代销售团队的管理，维护公司现有客户资源，通过线上线下的全渠道方式推广并拓展新客户，开展渠道建设； 二、制定并落实销售策略，带领团队完成既定销售目标； 三、根据公司战略方向，深入挖掘和运营客户及渠道资源关系； 四、负责团队日常管理与人员培训，激发成员潜力，提升整体作战能力； 五、协同其他职能部门联动配合，持续优化销售流程与服务机制。 任职要求: 一、具备5-10年销售工作经验（须有货代物流领域海运/空运相关背景）； 二、拥有2年以上团队管理经验（岗位为经理或总监级别）； 三、熟悉跨境物流行业运作体系，具备优秀的客户统筹管理能力； 四、市场敏感度高，能够及时识别并把握业务机会； 五、责任心强，目标导向明确，具备带领团队攻坚克难的执行力。 早九晚六，午休一个半小时，周日单休，五险一金，加班提供餐补 上班地址: 宝安区福永天瑞工业园b2栋1-2层2楼晶达丰集团

公司产品为体外诊断（IVD）生化、特蛋和化学发光产品线（试剂和仪器） 完成区域既定的各季度销售目标，维护与拓展经销商（医院客户），收集区域招标动态（区域/院区），组织并实施区域学术会议，汇总区域内市场竞争及市场相关信息。 岗位职责： 1、负责体外诊断试剂的市场宣传与销售推进工作； 2、负责达成销售任务指标； 3、负责客户关系的运营与持续维护； 4、处理产品相关的售后支持事宜； 5、策划并主持产品推广会并进行专业讲解； 6、负责收集市场信息，拟定区域市场推广方案。 任职资格： 1. 临床医学、医学检验、化学、生物或药学相关专业大专及以上学历； 2. 具备销售及团队管理经历，拥有成熟的销售渠道资源； 3. 有2年以上体外诊断试剂行业从业经验者优先考虑； 4. 掌握体外诊断试剂直销模式及行业基本情况，了解医院内部运作流程； 5. 能够适应高频次出差安排； 6. 熟悉以学术宣讲、学术活动为核心的推广销售方式； 7. 抗压能力强，身体状况良好。

岗位职责： 1.团队业绩管理：专注于电子电器检测服务，包括但不限于CE/FCCID/TELEC认证、产品合规检测等。 2.客户开拓与维护：带领团队开发新客户，并与核心客户保持良好关系，探索复购机会和增值服务。 3.行业资源整合：紧跟电子电器检测行业动态，整合行业资源，优化客户服务流程。 4.销售流程管控：监督销售全过程，确保服务质量符合公司标准，降低客户投诉风险。 任职要求： 1.学历：大专及以上学历。 2.年龄：28-35岁，男女不限，职业形象良好。 3.地域：居住于龙华大浪片区或石岩片区，通勤时间≤30分钟。 4.经验要求：具有3-5年B端行业经验，有电子电器检测服务销售经验者优先。 5.能力要求：具备优秀的销售和管理能力，能够有效地带领团队达成业绩目标。 6.行业认知：熟悉电子电器检测行业流程和标准，能够提供专业的检测服务和解决方案。 7.执行能力：能够快速响应客户需求，高效完成工作任务。

岗位职责 1、负责片区团队架构，能根据管辖片区情况快速搭建团队架构，优化人员配置，做好人力资源整合、网点资源、盘客资源整合，控制风险、控制成本； 2、负责片区运营管理，统筹和指导店长带领门店开展业务，监督所辖门店日常业务运作情况，防范业务风险； 3、承接公司经营目标和考核要求，贯彻落实公司策略，制定经营计划及人才培养计划，并带领团队完成业绩目标； 4、做好管辖片区问题发现-分析-解决-预防的闭环管理工作，提升工作效益； 5、对内协调跨片区及部门之间的工作关系，加强互动合作，对外积极拓展并维护公关关系，建立公司良好的社会形象； 6、统筹片区做好财务规范，做好资产管理与安全经营管理工作。 任职资格 1、有一年以上团队管理工作经验的优先，行业不限； 2、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事业心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意挑战自己； 3、具备敏锐的市场洞察能力、优秀的团队管理能力，良好的沟通协调能力、风险控制能力和组织协调的能力 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳/广州：薪资9000-13000元，高达40%的分红奖比例，试用期薪资不打折； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 除了常规的带薪假外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多个福利假期 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

公司团队及福利: 1、团队小伙大部分是98年后的年轻人，有梦想，有活力，做事有干劲，氛围活跃。 2、团队人员平均薪资8K起，有能力的月薪可达2万及以上。 3、薪资体系:基础薪资+绩效+提成+激励+分红 4、入职够买六险一金 5、每月有生日会，下午茶，每季度有团建，每年有一到两次公司大团建活动。 欢迎有想法，有梦想，有行动力，有活力的小伙伴加入，资源和平台公司给你提供，你付出时间和精力，给你想要的薪酬回报。 岗位职责： 1、负责电商团队的管理，为部门业绩负责； 2、负责带领团队利用各种互联网工具和B2B平台开发和寻找新客户； 3、负责团队人员的培训，包括销售谈判技能，沟通技巧等。 4、负责业务团队的人才培养及绩效考核管理。 5、负责大客户的谈判及团队客户管理维护。 6、负责上门拜访客户。 7、负责团队人才招聘及统筹管理。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有三年销售工作以上经验及三年以上销售团队管理经营； 3、有良好的销售意识和技巧，有从事过阿里巴巴销售管理工作经验优先； 4、熟悉电商平台业务运作模式及部分平台规则。

岗位职责： 1，具备全国范围内轨道交通、市政工程、工民建、电网等领域的客户资源； 2，开展公司高低压成套电气设备及配电类产品销售工作； 3，收集所辖区域内的项目信息并进行跟踪； 4，维护日常客户关系，提升合作粘性； 5，参与项目招投标流程相关工作； 6，推进项目合同签署及回款执行； 7，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1，大专及以上学历，电力、电气类相关专业优先； 2，具有3-5年电力成套设备行业销售工作经验，熟悉电力行业基本运作； 3，年龄在30至40岁之间，掌握电力成套设备销售业务模式； 4，具备良好的团队协作精神、自我推动力、执行力以及沟通理解能力； 5，持有有效驾照，能够熟练驾驶，适应区域内出差安排。

岗位职责： 1、根据公司市场战略，积极开拓电力电网市场、跟进项目，深度挖掘重点客户，完成销售任务，提升市场占有率； 2、与客户建立良好的商务关系，协调公司内外部资源，促进业绩的达成； 3、能独立、较好地完成公司产品的销售、回款与后期维护全过程； 4、收集各种有关市场销售信息，及时反馈客户资源信息，提出有效的市场运作及销售建议。 任职要求： 1、年龄35-45岁，本科及以上学历，有10年以上电力、能源行业（智慧电力、数字电网、远程运维在线监控、电力巡检、电力安全作业、发电输电变电配电等智能系统）系统集成、软件系统平台、电力解决方案等销售经验； 2、熟悉能源行业（电力电网、核电、石油、煤炭等领域）客户的工作方向与模式，能迅速搭建高效畅通的沟通渠道；有效开展能源行业客户的合作，推动重点工作及项目落地发展； 3、熟悉多个技术领域，如云计算与大数据，物联网技术，AI算法，5G融合通信技术等；熟悉公司行业、技术、产品及未来发展趋势，能与客户高效、无障碍沟通； 4、及时响应客户需求，妥善处置各种突发事件，为业务发展保驾护航； 5、具备丰富的销售经验，熟练掌握销售技巧，能分析行业市场情况及公司优劣势，跟踪最新发展趋势； 6、具备敏锐的市场洞察力、良好的市场拓展能力，具备较强的沟通协调能力、学习能力、分析判断能力、自我管理能力、自我驱动能力、执行力与抗压能力等； 7、能接受长期异地出差，能较好地完成商务接待与应酬工作；形象气质佳，谈吐适宜，情商高，气场强。

1、高底薪加补贴6000-7500，高业绩奖励55%-80% 2、五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，缩短通勤时间，更多陪伴家人 4、享有12天带薪假期，包含亲子假、家长会假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力你在繁忙生活中更好平衡家庭与工作 岗位职责 1、熟悉深圳主要热门新房项目，能根据客户需求快速精准匹配并推荐，带领客户实地看房，推动成交达成 2、利用网络、电话、小红书、抖音、闲鱼等自媒体平台推广新房项目，吸引客户咨询对接 3、落实售后跟进，持续维护和发展客户关系，提升客户满意度及公司品牌影响力 PS：上手迅速，门槛不高，收入可观，无需应酬饮酒，欢迎主动投递 团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待你的加入！ 招聘旺季已至，抢先面试即抢占职业发展先机！欢迎联系HR详细了解或预约面试

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