面向全国城市诚聘美业精英：包吃住，入职即购社保， 表现优异者可面议年薪。 具备美业市场经理/总监、区域总负责人经验，或有自主创业开店经历者优先录用。 公司专注光电抗衰领域，主打项目为“七维”——自有专利、独家仪器设备。 七维涵盖：一维脸、二维脖子、三维肩、四维胸、五维肚子、 六维臀、七维私密，结合3大7小N项细分模块，实现一客一方案的全身抗衰定制服务。 我们是一支以女性成长为核心，致力于实现个人价值与企业共赢，真诚务实的规模化团队与平台； 工作内容： 1、负责全身各部位抗衰项目的实操执行； 2、合作资源均为全国性知名品牌连锁机构，合作门店均拥有10家以上规模，不涉及单体门店； 3、工作需出差，覆盖省内及全国市场，深入合作门店，协同开展顾客分析、面诊及转化（体验式转化）； 4、秉持“效果+专业”为核心的营销理念，全程使用自主研发专利设备，市场对项目效果及口碑认可度极高； 严格按照光电仪器的操作规范、流程及性能要求，为顾客提供全身抗衰服务； 5、团队晋升机制公开透明：实习总监—总监—六边形战士—合伙人；

岗位职责： 1、负责自有品牌新期天全国经销商客户的开拓和维护工作； 2、制定公司年度销售计划，承担完成月、季度和全年的销售任务，及相应的回款任务； 3、根据市场营销计划及目标，带领团队完成业绩要求； 4、负责定期的市场调研，分析目标市场，及时调整和完善营销策略、计划； 5、负责对业务人员进行培训、考核、激励和配置，提高工作绩效； 6、公司安排的其他协调、支持工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，市场营销相关专业优先； 2、5年以上快消品行业经验，熟悉全国经销商分布区域； 3、有国产品厂家工作经验，对快消品行业的趋势和客户方向具有一定的前瞻性； 4、有较强的谈判能力，合同签订能力； 5、负责区域主要有：西南、华北、华中。

岗位职责 1、‌战略规划与目标管理 制定区域年度销售计划，分解销售指标并监督执行，确保目标达成 分析区域市场趋势、竞争对手动态及客户需求，调整销售策略以应对市场变化 2、‌销售团队建设与管理 负责区域销售团队的组建、培训及绩效考核，优化人员结构与梯队建设 组织业务培训与日常督导，提升团队销售能力与执行力。 3、‌客户与渠道开发 主导区域大客户、经销商及系统集成商的开发与维护，建立长期合作关系 统筹区域分销网络建设，优化渠道布局，提升市场覆盖效率 4‌、业务执行与风险控制 参与重大销售谈判，审核销售合同，确保货款回收与风险管控 监控销售预算与费用使用，提高投入产出比 任职资格 ‌1、学历与经验‌：专及以上学历，3年以上销售经验，其中1年以上管理经验 2、能力要求‌： 具备市场分析、团队建设及谈判能力，熟悉行业政策与竞争环境 能适应高频出差，具备母婴洗护行业大客户资源者优先 3、技能要求‌：熟练使用办公软件，具备数据分析与问题解决能力。

一定够勤奋，小白也可，公司有定期培训，.给予整看业务模式，底薪5000加奖金，绩效

财富营业部总监（2名） 岗位职责： 1.达成财富营业部各项考核指标； 2.负责所辖营业部的客户经营与管理； 3.负责所辖营业部人员的招幕、训练与辅导、组织发展及育成； 4.负责所辖营业部的日常管理、活动量管理、会议经营和团队文化建设； 5.负责人才引进； 6.完成公司交办的其他事项。 应聘要求： 1、大专及以上学历； 2、年龄25-40岁，性格开朗、积极向上、勤奋好学、擅长沟通、人际关系好； 3、三年以上工作经验； 4、有清晰的职业发展规划，有上进心； 5、愿意为成功付出基本代价； 6、遵纪守法，组织纪律性强，无不良行为记录。

岗位职责： 1、统筹规划片区团队组织建设，推动团队规模扩张与能力提升； 2、负责片区人员的日常运营与管理，监督各门店运作情况，指导店长实现业绩突破，加速市场布局； 3、设定团队阶段性经营目标，并组织落实各项举措确保目标达成； 4、识别门店在管理和人员方面的短板，协同店长优化改进，提升整体运营效率； 5、贯彻执行集团核心战略部署，确保政策在基层有效落地； 6、高效完成上级交办的各项任务与工作安排。 任职要求： 1、具备两年以上团队管理经历，****左右，行业背景不限 2、具有强烈的进取意识、责任担当和决策魄力，富有拼搏精神，勇于自我挑战 3、擅长人才招募、梯队搭建及团队培育，具备组队带教实战经验 4、拥有良好的职业化沟通技巧与组织协调能力，具备较高的职业素养 5、踏实肯干、贴近一线，学习意愿强，环境适应能力突出 薪酬福利： 1、薪资： 薪酬13000起+12%月度分红+3%年终奖 2、福利：五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策，丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 3、培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

见面聊，有工作经验优先

【核心职责】 1.客户开拓：深入调研华南地区景区、网红打卡地等应用场景，识别并锁定高潜力KA客户；对接项目负责人，清晰传递设备功能（如明信片打印、拍照打卡）及合作优势，推动合作协议签署。 2.项目执行：协同内部团队完成设备部署与调试，保障运营顺畅；定期开展客户回访，及时处理问题，提升服务体验与续约意愿。 3.目标达成：拆解销售指标，按时完成月度、季度及年度业绩任务；关注市场变化（包括竞品动向、游客兴趣），收集信息并提出优化建议。 4.资源联动：设计贴合景区文化的定制化合作模式；联合文创商店、旅游机构等拓展宣传与运营渠道。 【任职要求】 1.经验：具备3年以上景区或文创类KA客户开发经验，掌握华南区域景区资源者优先（拥有5A/4A景区合作背景更佳）；有成功落地的大客户案例，熟悉景区招商运作流程。 2.能力：具备出色的商务沟通与谈判技巧，能精准捕捉客户需求；擅长资源整合与跨部门协作，抗压性强，可接受频繁出差。 3.素养：关注文创产业发展趋势，了解景区日常运营逻辑；具备共享AI或智能终端相关知识者优先，责任心强，服务意识佳。

见面聊，有工作经验优先

核心要求 •必须有快递行业5-10年经验（邮政快递员/相关岗位优先） •具备强团队管理能力，能扛目标、抓执行。 退休军人优先，熟悉区域优先，年龄25至45岁之间 薪资待遇 综合年薪资12至18W（底薪+补贴+绩效提成） 多劳多得，上不封顶！。

年初二初三需要一位顶班帅傅、来电

急招！港口土建维护人员，业务量充足，工作稳定。我们在深圳宝安西乡等你！ 诚招不怕苦、不怕累的实战人员！ 我们需要这样的人： - 年龄28-53岁，身体棒棒健康（无案底），干活利索！ - 有C1驾照，会开蓝牌车最好！现场要以车代步到各部位、维护。 诚聘： 会电焊、叉车工、混凝土浇筑抹面工、标识制作、标线喷涂工，及其他土建工种，都是我们急需的技术人团队！ - 最重要的是肯学肯干，有上进心！ 我们提供这些： - 工资4000-9000块→ 包住→必须要买社保公司承担。工资待遇看你手艺定！踏实干，收入稳！ - 22天制/8小时，月休8天。 -就在深圳宝安西乡附近干活。 主招长期工作岗位优先，谢谢。 做临时工长期工：260/天 联系人：魏经理

深圳公明招外墙漆/真石漆，包工，防水一次，刮抗裂砂浆贴阳角2次，挂网一次，底漆一次，真石漆两次。分腰线。罩面油。大约6..7百方，出租房外墙真石漆。。广西云南贵州的兄弟优先，，注明：要求要有高空作业证。明年初十就可以开工了

年后深圳宝安松岗厨嫂当家招聘: 炒湘菜尾锅月薪6000至7000，蒸菜月薪5000至6000，最好，水台月薪5000，待遇具体面谈，月休3加1天，包吃包住。宿舍洗衣机，空调，电话:陈厨

招聘 地点：深圳．商场店（套餐单点模式） 铁板烧连锁店新势力 铁板学徒：4700-5000 铁板师傅数名6500-7500 根据能力定工资，也可面谈。 以上岗位：包吃住，住宿条件好。家电设施齐全，做六休一·特定节假日补休，另有绩效奖金。公司发展好有良好的晋升空间。 以上岗位要求：有良好的团队合作意识，服从安排管理，积极上进。 联系方式：

一、岗位职责 1、负责江苏省全域销售推广，开发文具店、办公用品店、企业单位、印刷厂、政企采购等渠道客户； 2、维护老客户，跟进订单、送货、回款，提升客户复购与区域占有率； 3、执行公司销售政策，完成月度/季度销售目标； 4、收集市场竞品信息、客户需求，及时反馈并优化销售策略； 5、配合公司完成铺货、对账、售后等基础工作。 二、任职要求 1、男女不限，年龄22–45岁，能接受江苏省内出差/跑市场； 2、有快消品、办公用品、商贸类销售经验优先； 3、熟悉江苏本地市场、有驾照（会开车）优先； 4、沟通表达好，执行力强，吃苦耐劳，目标感强，愿意长期做销售； 5、无不良从业记录，诚信正直，有责任心。 三、薪资待遇 1、底薪：5000-6000元/月 2、五险+绩效奖+年终奖金+话补+油补+交通补助+差旅补助

岗位:兼职区域经理 要求:休闲食品烘焙食品行业连续从业十年以上，熟悉一个或多个省区各个渠道，有丰富的经销商资源和良好的客情，有充裕的精力，能够迅速开拓市场，认可长期主义。年龄不限，性别不限。区域华中、西南、华南、华东等

1、完成所辖区域销售任务指标的落实与达成； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货以避免缺货，并推动新产品推广及产品使用知识的宣导； 3、妥善处理客户投诉事项，积极应对并化解各类客户危机事件； 4、拓展新客户资源：负责区域内新客户的开发与日常关系维护； 5、新品推广执行：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，定期开展销售进度分析； 6、参与行业内重点展会活动，接待老客户、挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞品相关资讯，做好信息整理与后续跟进，形成记录表格；每次展会结束后组织复盘会议，并提交《展会总结报告》供上级审阅； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业背景者优先考虑； 3、熟悉本领域产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与客户关系维系； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、负责达成所辖区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，适时提醒客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广并讲解产品应用相关知识； 3、妥善处理客户投诉事项，有效应对突发性公关问题； 4、开展新客户拓展工作，负责区域内新客户的开发与后续维护； 5、落实新品推广计划：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广进展，并对销售进度进行分析评估； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，做好资料整理与跟进记录，形成数据表格，每次展会结束后组织复盘会议，撰写《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级领导安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专及以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻品行业经验者优先考虑； 3、熟悉本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展及客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品德良好，善于思考，行动迅速，能适应出差，具备较强的抗压能力与团队协作意识。

1、达成所负责区域的销售任务指标； 2、维护现有客户关系：核查客户库存情况，及时提示客户补货，避免出现缺货或断货现象，同时推进新产品推广及产品应用知识的传递； 3、妥善处理客户投诉及相关突发事件，做好危机应对； 4、开发并管理新客户资源，拓展区域内潜在客户并持续跟进维护； 5、落实新品推广工作：依据《新品推广方案》推进实施，跟踪新品推广执行进度，并开展销售进展分析； 6、参与行业内重点展会，接待既有客户，挖掘潜在客户，掌握行业动态，收集竞争对手信息，整理成表并持续追踪；每次展会结束后组织复盘会议，编制《展会总结报告》提交上级审核； 7、完成上级安排的其他工作任务； 任职资格： 1、年龄23-35岁，具备大专或以上学历； 2、具有2年以上销售岗位工作经验，其中至少1年从事食品行业销售，有冷冻食品行业经验者优先； 3、了解本行业产品特性及销售流程，掌握市场营销管理相关知识； 4、具备良好沟通协调能力，富有开拓精神和执行力，擅长市场拓展与老客户关系维护； 5、性格稳重踏实，责任心强，品行端正，善于思考，行动迅速，能适应出差，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

【任职条件】 1.年龄35-50周岁,全日制本科以上学历，有海外留学经历亦可；有销售经验优先； 2.较近一年收入税后15万以上。 3.有三年以上工作经验。 4.极强的中高端客户市场开拓或服务能力、客户需求挖掘能力、优秀的沟通能力。 5.个人要求:渴望事业有所突破和更深度发展，渴望事业长青可传承，追求高收入； 性格开朗、表达能力强、善于沟通，有较强学习力！ （应聘者能力强的，可放宽条件） 【福利待遇】 1.公司给予新人津贴奖励，细节面谈； 2.HWP项目公司底薪6000+销售提成； 3.富有竞争力的薪资及奖金：训练津贴+首期服务津贴+续期服务津贴+岗位津贴+达成津贴+增员津贴+超额达成津贴+继续率奖金+服务津贴； 4.员工可享受:住院医疗保险、意外保险、定期寿险、；丰厚的商业保险及长期服务奖。 5.享受国家法定假日、公司组织的旅游活动、优秀人员可以参加公司组织的国内或国际旅游等。 6.不加班，弹性工作制。 注：以上收入及福利保障项目，获取公司基本法面谈规则为准。 【岗位职责】： 1、负责根据客户的要求，给客户提供专业的咨询和服务； 2、负责定期参加公司开展的展业活动和讲座； 3、负责客户的后续服务和转介绍跟进工作！

您是一位对销售事业充满热情与追求的人吗？您是否渴望在创新物流服务领域开创属于自己的事业？若您答案是肯定的，那您正是我们期待携手的伙伴！ 我们是一家国际化物流服务企业，自2010年创立以来，始终致力于提升物流供应链的安全性与效率，依托雄厚实力、专业团队、科学管理体系和覆盖广泛的网络，为客户提供涵盖全球货运代理、仓储运输、供应链管理等在内的一站式物流解决方案。 岗位职责： 1、负责国内外同行客户及直客的报价、签约及客户关系维护工作； 2、优化业务开发流程，提升开发效能，持续降低物流运营成本； 3、统筹业务团队管理，包括人员招募、培训实施与绩效评估； 4、与供应商、承运方及客户建立并维系稳定合作关系； 5、定期开展市场调研与行业信息收集，为公司战略决策提供支持； 6、确保各项物流服务严格执行国家及地方相关法规与标准要求。 任职资格（欢迎非行业资深人士）： 1、本科及以上学历，专业不限，具备2年以上国内外业务团队管理经验； 2、认同物流行业长期发展潜力，对该领域有强烈兴趣； 3、具备系统化管理思维，商业敏感度高，拥有良好的洞察与认知能力； 4、责任心强，性格积极乐观，敢于担当，富有进取精神！ 岗位福利： 1、具有竞争力的薪资+团队提成+额外奖金激励； 2、管理层充分授权，提供广阔施展平台，助力实现职业理想； 3、健全的培训机制与专业后端支持团队保驾护航； 4、公平透明的绩效考核体系，让努力与回报相匹配； 5、入职即办理五险一金，为个人发展提供坚实保障； 6、开放包容、团结协作的工作环境，营造如家般的归属感。

必须具备电子元器件（磁环电感）行业销售经验，熟悉磁性元件， 拥有稳定的客户资源和市场开拓能力； 具备较强的团队管理与客户沟通能力； 电气工程、电力电子、电子信息工程、微电子学与固体电子学专业者优先。 ​岗位职责：​​ 负责制定销售计划，完成团队业绩目标； 维护重点客户关系，挖掘潜在业务机会； 统筹销售团队工作，推动大客户项目落地。 ​薪酬待遇：高底薪+高提成+团队奖金​ 薪资保底8千-1万，综合薪资1万5以上 1.薪酬：6000元（有责任底薪）+高额提成（3%-10%提成）+奖金（0-2000）+免费带薪培训+客户资料公司提供。每月15日发薪。 2.工作时间：即8:30~12:00,13:30~18:00，周日固定休息，午间休息＋舒适办公室环境 3.入职满1个月转正，交五险一金，（业绩达标即转正） 4.节假日正常放假 晋升路线：主管-经理-总监-合伙人晋升平台主要为有梦想的你提供更大空间，我们渴望的你： 1、年龄25~55岁，，经验（3-5年）， 2、工作热情，思想端正，有责任心； 3、喜欢与人沟通，有耐心、有自信； 4、充满激情、勤快、好学。接下来我们要做的 只要你有梦想，有冲劲；就来吧！！！

岗位职责： 1.负责开拓、沟通及管理各销售渠道的经销商客户，完成回款并维护良好的客户关系。 2.确保区域内销售业绩目标的顺利达成。 3.承担家政居家服务项目的订单分配与调度工作。 职位要求： 1.具备母婴或医疗相关渠道从业经验者优先考虑 2.具有良好的团队协作精神

【岗位职责】 1、负责车载中控解决方案的推广与销售，达成高通/海思车载方案年度销售指标； 2、挖掘客户实际需求并提供匹配的技术支持方案，主导商务洽谈及合同签署流程； 3、持续维护行业客户关系，协同推进项目交付与售后支持，提升整体客户满意度。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上销售工作经验，有车载领域或电子元器件销售背景者优先； 2、具有较强的市场洞察与判断能力，服务意识强，能够精准响应客户需求； 3、工作积极主动，沟通协调能力强，能承受一定工作压力，富有责任心。

岗位职责： 1、参与公司战略决策，共同推动企业长期发展； 2、负责重要业务板块的管理与运营，提升业务效率和盈利能力； 3、建立并维护关键客户关系，拓展新的商业机会； 4、领导团队，激励员工，营造积极向上的企业文化。 任职要求： 1、具备丰富的行业经验及商业洞察力，能够识别市场趋势； 2、拥有卓越的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现目标； 3、具有较强的资源整合能力和谈判技巧，能够有效推动项目进展； 4、对创新有热情，能够在变化中寻求机遇，推动企业发展。

【岗位职责】 1.负责开发本地学校教育领域的渠道资源，向合作方清晰传递公司产品服务内容、合作机制及支持能力，推动建立合作关系，协同为学校及教育主管部门提供课后服务解决方案； 2.推进公司产品与服务在本地教育系统中的落地与运营，助力构建稳定可持续的区域合作生态，持续提升公司在本地市场的服务覆盖范围与业务规模； 3.负责学校、教育局、合作机构及相关教育单位等客户的日常关系维护，制定并实施客户维系策略与执行方案，主动高效响应客户需求，持续优化客户体验与满意度。 【任职要求】 1.具备2年以上ToB或ToG教育领域业务拓展经验，有课后服务相关工作经验者优先； 2.大专及以上学历； 3.善于归纳总结与经验分享，具备目标挑战意识，适应销售类岗位工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司裸眼3D产品在区域市场的销售推广，制定并执行销售计划，完成业绩目标 2.开拓新客户资源，维护重点客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业解决方案 3.协同市场和技术团队，组织产品演示与商务洽谈，推动项目落地转化 4.收集行业市场信息，分析竞争态势，定期反馈市场动态与销售进展 任职要求： 1.学历不限，市场营销、电子信息或相关专业优先 2.有1-3年科技类产品销售经验者优先，具备B2B销售背景更佳 3.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能适应短期出差 4.热爱新技术，对3D显示、智能硬件或5G应用领域有兴趣和学习意愿

岗位职责 1.负责所辖区域销售团队的统筹管理，合理分解销售指标，推动团队完成业绩目标，构建高效运作机制及人才储备体系。 2.策划并实施区域销售方案，重点拓展大型企业、政府机关及事业单位客户，主导大额项目谈判与落地。 3.深度维护核心客户关系，整合内部资源提供个性化礼品服务方案，妥善处理重大客户投诉与突发情况。 4.跟踪销售进度与数据变化，研判市场趋势，定期输出分析报告并提出策略优化建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销等相关专业优先考虑。 2.具备5-8年销售工作经验，其中至少3年团队管理经历，有礼品行业或B2B大客户销售背景者优先。 3.拥有团队管理、大客户开拓、商务谈判及数据解读能力，目标意识强，能承受工作压力。 4.适应高强度工作节奏，具备高度的责任感和职业进取心。 5.可根据业务需求进行区域内出差。 工作地点需选择上海、深圳、厦门、福州其中之一，并能在当地长期稳定发展。

深圳市罗湖区招二保焊/气焊