岗位职责: 1. 组织并推进招聘工作，涵盖简历初审、面试安排及候选人综合评估。 2. 统筹员工入职、培训与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3. 负责员工考勤数据的记录与日常管理。 4. 协调处理员工关系事务，妥善解决人事相关事项。 5. 落实并优化公司人力资源管理制度与流程。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能有效应对和化解员工关系中的各类问题。 2. 具有较强的组织能力，可高效推进招聘及入职管理工作。 3. 熟悉常用办公软件操作，具备高效处理日常事务的能力。 4. 工作认真负责，富有团队协作意识。

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程工作。 2. 负责员工日常考勤数据的统计与管理。 3. 协调员工关系，及时解答人事相关咨询问题。 4. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1. 学历不限 2. 熟悉办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000底薪＋全勤奖＋补助＋提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动 四、工作时间 8:30-17:00左右，中午休息半小时，提供工作餐，周末单休，法定节假日正常休息 支持外聘人事专员模式，无需坐班

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

一、岗位职责： 1. 负责人员招聘、面试安排、入职及离职手续办理等全流程事务。 2. 管理员工日常考勤数据，确保考勤记录准确无误。 3. 协调员工关系，及时回应并处理人事相关咨询与问题。 4. 配合完成领导交办的其他人力资源相关工作。 二、任职要求： 1. 不限制学历条件 2. 熟悉常用办公软件操作，具备较强的沟通能力和组织协调能力。 3. 工作认真细致，有责任心，能够积极配合团队协作。 三、薪资待遇 薪资结构：3000（有责）底薪＋全勤奖＋绩效提成 福利待遇：享受法定节假日、定期组织团建活动、生日礼品等员工关怀 四、工作时间 工作时段：8:30-16:30，中午休息半小时，提供工作餐 每周单休，法定节假日按规定休假 支持外聘人事专员模式，无需坐班

岗位职责: 1. 落实招聘全流程工作，涵盖简历筛选、面试安排及员工入职手续办理； 2. 结合部门与团队实际用人需求，制定并实施针对性招聘方案； 3. 持续跟踪招聘进展，优化各环节流程以提高整体招聘效能； 4. 组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其顺利融入岗位角色； 5. 办理员工离职、内部调岗等相关人事事务。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力，能与团队成员高效配合开展工作； 2. 工作积极主动，有较强的责任意识和职业目标，可独立推进招聘任务； 3. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队工作氛围； 4. 有较强的统筹与计划能力，能同时跟进多个招聘项目； 5. 性格细致耐心，能稳妥处理招聘过程中各类具体事务。

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到45周岁，大专以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数3人，待遇：底薪2000+绩效+提成+ 有意愿者咨询

中国人寿公司招聘，人事助理，保单服务专员：要求25到55周岁，高中以上学历，专业不限，形象气质佳，身体健康，做事细心有魄力！男女不限，人数一人，待遇：底薪2000+绩效+提成。有意愿者咨询

岗位职责： 1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行，合理选择招聘渠道并发布招聘信息。 2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训与发展项目，助力团队专业水平与综合能力提升。 5、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造和谐的工作环境与企业文化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作。 2、了解人力资源管理相关政策与操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和问题解决能力。 4、态度积极，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应对能力。

岗位职责： 1.负责公司招聘需求的对接与分析，制定合理的招聘计划并高效执行 2.熟练运用各类招聘渠道筛选、邀约及面试候选人，确保招聘进度与质量 3.协助优化招聘流程，提升候选人体验，推动招聘效率持续提升 4.维护人才库，定期进行招聘数据统计与分析，为人力资源决策提供支持 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉招聘流程及常用面试方法 3.具备良好的沟通能力与服务意识，工作积极主动、细致负责 4.能承受一定工作压力，具备较强的执行力和团队协作精神

急招！温室番茄操作工5名（长期干） 张掖本地好工作！包岗前培训+市区通勤车 主要做：温室番茄落蔓、盘头、疏花、打叶、采收 ✅ 要求：20-60岁，身体健康，认真服从管理 ✅ 有温室经验优先，无经验可学 ✅ 薪资：一天140元，后期熟练后计件 5000-7000元 ✅ 通勤方便，专人带教，稳定靠谱，免费管饭 ✅ 上班地址：甘州区三闸镇庚名村北部湾新居民社区 名额有限，想找稳定长期工作的抓紧联系！常经理:

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有没有刷坡牛的挖机师傅，需要有操作证联系电话

鹏馨羊羔肉【新区总店】诚聘： ①收银员一名，年龄18-45岁，工资4000-4500元，形象好，气质佳，善于表达。 一经录用，以上岗位，均有全勤奖，业绩提成，节日福利！ ☎： 地址：张掖滨河新区金硕广场2号楼一层

有闲的小工吗有个商铺抹点灰工资180下班发管饭，电话

1.要求有招聘工作经验 2.完成公司招聘工作考勤记录 无责底薪加高提成 月休4天调休

【工作内容】 做直播：在直播间介绍公司和招聘岗位，和求职者互动，回答问题。 做转化：引导求职者投简历，参与简单面试，提高招聘效果。 做内容：策划直播主题，用视频、图片等方式展示岗位亮点。 做总结：统计直播数据，根据反馈不断优化直播内容。 【岗位要求】 学历：大专及以上，专业不限。 经验：有直播、主持、销售或招聘经验者优先。 能力： 上镜自然，表达清晰，反应快。 有亲和力，能和求职者良好沟通。 能快速学习岗位内容，提炼重点。 有团队意识，能接受灵活的工作时间。 【我们提供】 前沿的招聘方式，发挥空间大。 专业设备和团队支持。 底薪 + 招聘绩效奖金。 薪资 范围 6000-10000

工作职位：办公室文员 工作时间：每天工作8小时 早上9:00—12:00 午休12:00-13:30 下午13:30-18:30 长白班坐班穿自己衣服，每个礼拜天休息1天 一、 任职要求:      1. 年龄16岁-30岁      2. 工作认真负责，善于学习；      3. 无需工作经验，有专人教你，欢迎加入 二、工作内容:      1. 负责接听应聘电话,跟进求职简历，邀约求职者到场集合并跟进维护；     2. 负责鱼泡直聘、各大招聘平台上聊天、刷新、简历筛选，电话邀约面试，加微信聊天，做好面试前后的跟踪，短信通知到面试者， 三、薪资待遇： 无责任底薪4000+提成+餐补+房补+奖金+全勤 月综合工资5000—8000元不等，多劳多得 有意向者下方投递简历1

人事助理岗位热招 想要开启轻松又有“钱”途的职业生涯吗？我们正在寻找充满活力、渴望成长的你，加入我们的团队，成为一名超棒的人事助理！ -薪资福利超诱人： -无经验小白也不怕！入职即享稳定底薪3000元，全勤另外奖励，再加上提成，综合薪资4000-6000元。 -成功转正后，提成更高，综合薪资可达8000-15000元，收入一路狂飙！ -每月固定休4天，让你工作生活两不误。 -朝九点半晚六点的神仙工作时间，拒绝疲惫加班！ -工作内容超简单： -主要负责发布招聘信息，轻松操作各大招聘平台。 -邀约候选人面试，与不同的人交流沟通，拓展人脉。 -小白友好超贴心： -完全可接受小白，哪怕你毫无经验也没关系！ -有专人全程指导，带你快速上手，轻松成长。 如果你渴望在人力资源领域崭露头角，那就别再犹豫啦！快把简历砸向我们吧！

指责内容 1负责人员的招聘，初试（个人形象良好） 2负责考勤记录，资料收集，办公用品梳理以及工资发放 3负责带客户楼下打征信报告 (硬性要求，不符勿扰!必须有人事半年经验)要求：有人事1年以上经验，(能力强，形象好，人品好，有格局)硬性要求!硬性要求!硬性要求!!! 薪资待遇：6000（无责5500+500全勤） 提成：新人入职7天以上200，1个月以上300，7天内入职5个以上500，一个月入职30人以上2000 ，新入职员工首单回款1w以上奖励500 工作时间：朝九晚六，双休，法休 公司福利：下午茶，法定节假日带 薪休假，年终奖，节日奖金等等 工资待遇 底薪6000 包含500全勤 招聘成功有另外激励，早9晚6，双休

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

岗位职责： 1、统筹公司各职能部门的人员招聘，涵盖需求梳理、简历甄选、面试组织及录用跟进； 2、搭建并持续更新人才储备资源，开拓多元化招聘途径，提高招聘执行效率； 3、参与优化招聘体系流程，收集行业人才市场信息，支持招聘战略的制定与实施； 4、与业务部门保持紧密协作，确保人才引进与公司发展战略和业务目标相匹配。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，能高效完成候选人评估与面试推进； 2、掌握多种招聘渠道及操作方法，有汽车或销售领域招聘背景者优先考虑； 3、工作态度积极，具备较强抗压能力，能适应高强度、快节奏的工作模式； 4、责任心强，职业操守良好，可妥善管理招聘环节中的各类保密信息。

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:

【人事主管】： 一、岗位职责： 1、负责公司招聘平台信息的发布与维护，拓展并管理多元化招聘渠道，完善人才储备库； 2、根据各部门需求开展简历筛选、候选人甄选及面试组织等相关工作； 3、负责建立并持续更新应聘人员信息档案； 4、统筹办理员工入职及相关录用手续。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上销售类岗位招聘经验；工作认真细致，责任心强，具备较强的执行力与职业操守，有人力资源相关经验者优先； 2、掌握招聘全流程及各类招聘渠道运作方式，能熟练运用各类招聘工具及常用办公软件； 3、具备优秀的语言表达与沟通能力，性格积极乐观，富有亲和力，服务意识强，理解领悟能力佳； 4、上班时间：8:30-12:00、13:30-17:30，每周双休，法定节假日休息； 享受国家规定假期及带薪年休假。 5、提供国内外团建旅游、节日礼品、生日福利；每月组织团队活动，如聚餐、观影、茶话会等，工作氛围轻松愉快。

岗位职责： 1. 统筹公司人力资源规划与日常管理，拟定并落实人力资源战略及实施方案； 2. 主导招聘选拔、员工培训、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系维护等全流程工作； 3. 优化人力资源管理体系与操作流程，提升管理运作效率与规范化水平； 4. 对接各部门人力需求，推动人力资源的科学调配与合理布局； 5. 推进员工职业发展体系建设，增强员工归属感与组织忠诚度。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业背景； 2. 拥有3年以上人力资源管理工作经验，掌握人力资源相关法律法规； 3. 具备出色的沟通协调与组织推进能力，能高效协同跨部门人力资源配置； 4. 富有团队协作意识与领导力，可带领团队达成既定目标； 5. 具备较强的逻辑分析与问题解决能力，能够独立开展工作并提出有效方案。

岗位职责: 任职要求: 岗位福利: 教育背景: 行业经验: 岗位经验:

统筹管理公司人力资源各项事务

办公室主任，负责行政、人事、后勤及对外联络工作

岗位职责: 1.负责江子为民公司人力行政事务的统筹管理，保障公司日常运营高效有序。 2.参与公司人力资源制度及流程的制定与落实，涵盖招聘、培训、绩效考核等模块。 3.推动部门间的协同配合，优化内部协作机制，提升团队整体运作效率。 任职要求: 1.具备优秀的沟通与协调能力，能与各级管理人员及员工保持良好互动与合作。 2.具有较强的问题分析与处理能力，可及时妥善应对各类人事行政突发情况。 3.工作责任心强，执行力突出，能够按时保质完成上级安排的各项工作任务。

全面统筹人力资源开发与战略管理工作，制定人力资源规划方案，并督导各项计划的落地执行