搜索
登录注册
OpenMini
行政助理/文员
3000-4000元/月
行政专员1-3年中专及以上
1、,25-40岁,有行政管理经验,能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力,撰写企业海报等。 3、有组织协调能力,沟通能力。 4、有轿车驾照优先,熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业,工作高效,有亲和力。 6、有格局,正能量。 备注:月休4天,7:30上班,不能接受的勿扰。
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设文书起草
岗位职责: 1、负责电商团队日常人事事务管理,维护员工劳动关系; 2、参与人事行政流程的制定与优化,推动工作效能提升; 3、策划并执行员工活动,增强团队凝聚力与企业归属感; 4、管理员工人事档案,确保信息真实、完整、可追溯; 5、协调各部门间人事行政对接,保障工作顺畅运转; 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求: 1、沟通表达良好,具备团队合作意识,能妥善应对多类人事问题; 2、掌握国家劳动法规政策,可独立开展人事行政相关操作; 3、组织协调能力强,执行力高,能按时保质完成各项工作; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力; 5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00周休一天,法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转直走到底右手边电梯) 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。
漳州龙文区招聘:行政人事专员薪资:4000-5000元/月主要协助行政人事经理工作
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
招聘:行政人事专员 薪资:4000-5000元/月 主要协助行政人事经理工作
文员高中及以上
招小货车司机一名,主要是送渠道业务,需要搬卸货交流。 招兼职文员主要打出货单,制单和上市凭证。上班时间下午1:30—18:30。上班地址翔安隧道口。有意者联系。
人力资源专员
8000-11000元/月
人事专员经验不限学历不限
有野心有服从性想挣钱的来不想一个月拿那些固定死工资的想靠自己挣更多钱的
人事
5000-9000元/月
人事专员1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程,包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长
文员
文员
登记资料
人事专员经验不限大专及以上
人事助理主要负责部门人员招聘,人员入职,入职培训安排等,工作时间周一到周五8:30~17:30,中间午休2个半小时,周末双休,节假日休息
行政助理
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限行政文员
岗位职责: (1)负责人员进出登记及物品出入记录 (2)考勤数据的收集、统计与归档 (3)节假日福利物资的采买与发放 (4)公司内部资料整理及物资入库出库登记 注:入职后有专人带教,非销售类工作 任职要求: 年龄18岁以上,具备较强的责任心,能踏实工作,积极提升自身能力 工作时间: 上午9:00-12:00,下午14:00-18:00 每月休息4天 福利待遇: 试用期1个月,底薪4000元+200元,转正后4500元+200元全勤奖+工龄工资,享有节日礼品、团队聚餐等员工活动
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上
岗位职责: 1、负责公司人员的招聘流程,包括简历筛选、面试安排、录用跟进等相关工作。 2、建立并管理员工人事档案,办理员工入职、培训、岗位调整及离职手续等事务。 3、组织实施日常考勤管理与绩效评估相关工作。 4、统筹公司日常会议的组织协调,配合相关部门筹备重要活动,并完成会议纪要整理。 5、健全和完善公司行政管理制度,并推动制度的有效执行。 6、负责办公用品的日常采购、发放及库存管理等行政事务。 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,具备3年以上相关工作经验。 2、工作严谨细致,具备较强的原则性和执行力,职业素养良好。 3、具有出色的书面与口头表达能力,沟通顺畅,思维条理清晰,富有亲和力和服务意识。 4、熟练操作常用办公软件
A2趟结
诚招A2司机,跑漳州厦门浙江专线,能吃苦,服从安排,工资按运费20%抽成,按趟结, 待遇优厚。有意者联系。电话
漳州
1月18日 09:12拨打电话
福建漳州陈巷驿站招入库员,电话
库管
陈巷驿站招入库员,电话
漳州
1月18日 09:10拨打电话
漳州龙海区招装修木工,家装老木工
面议
装修木工5-14天1-2人完工结算
漳州市龙海区招装修木工,家装老木工
漳州 龙海区
1月18日 09:10拨打电话
漳州龙海区招电焊400块一天
360-380元/天
电焊5-14天1-2人月结点工技术好专业师傅
漳州市龙海区招电焊400块一天
漳州 龙海区
1月18日 09:10拨打电话
漳州南靖县一平方左右的墙面需要刮腻子,刷漆,一口价200。带点墙固。带上吹风机。
油漆工腻子工
一平方左右的墙面需要刮腻子,刷漆,一口价200。带点墙固。带上吹风机。
漳州 南靖县
1月18日 09:06拨打电话
行政专员服务员
中国电信山西分公司物业招聘 1.会服2人 要求: 薪资: 3600-4000 时间: 8:00-12:00 14:00-18:00 周末双休 可上保险。 2.行政助理1人 要求: 男女不限,35岁以下,大专以上学历, 熟练电脑,具备较好的沟通能力,上传下达 薪资: 3200-3600 时间: 8:00-12:00 14:00-18:00 双休 工作地点: 小店区晋善街与唐槐路口办公楼 联系人: 王先生()
太原 小店区
1月18日 08:41拨打电话
行政专员学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、办公用品申领等行政事务,提升办公效率 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 4.普通话标准,表达清晰,能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁,身体健康,品行端正,无不良记录
行政管家
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
招聘岗位:行政管家(男女不限) 招聘人数:4人 薪资待遇:综合月薪6500元(起),具体面议 岗位要求: 1.形象良好,气质端正。身高160cm以上,身高170cm以上,年龄45周岁以下。 2.服务意识强,有耐心,具备良好的沟通与接待礼仪。 3.具有酒店、高端物业或相关服务行业经验者优先。 工作内容: 主要负责大堂迎宾接待与公共区域日常清洁维护,保障环境整洁有序、服务温馨周到。 工作时间: 连班制,7:30-22:00,月休2天。 工作地点: 厦门华润万象城(室内空调环境,冬暖夏凉) 岗位优势: -薪资保障:综合月薪可达6500元,待遇优厚 -工作环境舒适,无日晒雨淋 -任务明确,易学易上手 -正规企业,薪资按时发放 -提供住宿 -春节福利、年度调薪机会 -做满半年可 -清晰的晋升通道(预备领班→主管→经理) 联系我们: 余先生:
高级业务助理
5000-8000元/月
文员经验不限本科及以上混合办公国内院校优先档案管理保密管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责公司日常事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及客户信息登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计,保障行政数据的准确性和及时性 4.对接各部门需求,提供高效的行政支持服务,提升整体运营效率 任职要求: 1.学历本科以上,具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心,能胜任多任务并行处理,适应快节奏工作环境 4.有工商管理,金融专业者优先考虑
行政专员服务员
招聘 1.职位:会议服务员 要求:165cm以上,形象好气质佳 年龄:35岁以下 薪资:3600-4000 时间: 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 周末双休、。 2.职位:行政助理 要求:熟练电脑,具备较好的沟通能力,上传下达,有1工作经验者优先。 年龄:35岁以下 薪资:3200-3600 时间: 8:00-12:00 下午 14:00-18:00双休 工作地点:晋善街唐槐路口单位 ☎
太原
1月18日 06:51拨打电话
绩效专员
5000-8000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
岗位职责 1、参与公司绩效体系(OKR/KPI等)的搭建与优化,调整考核指标,确保与业务目标对齐; 2、负责组织月度、季度及年度绩效考核,指导各部门设定目标,跟进评分进度,审核绩效数据; 3、协助开展绩效反馈沟通,解答员工疑问,协调处理绩效相关争议; 4、为薪酬核算与员工晋升提供绩效数据支持,输出基础数据分析报告; 5、管理绩效档案归档工作,组织绩效相关培训,配合人力资源部完成其他临时性任务。 任职要求 1、本科及以上学历,人力资源、工商管理、统计学等相关专业优先,非相关专业需具备1年以上绩效工作经验; 2、应届毕业生需有HR方向实习经历,有经验者需具备1-3年绩效或HR专员岗位经验; 3、掌握绩效管理基本理论,熟练使用Excel(函数、数据透视表),有HR系统操作经验者优先; 4、具备良好沟通能力,细致严谨,逻辑清晰,能在考核高峰期保持高效工作状态; 5、具有保密意识,认同企业价值观与文化理念。
工厂双休招聘专员
5000-6000元/月
招聘1-3年大专及以上管理经验企业服务制造业公司人力资源部门猎头经验高管招聘经验
岗位职责: 1.负责组织实施工厂人员的招聘工作并进行日常管理 2.利用多种途径开展人才寻访与初步筛选 3.安排并参与面试环节,对候选人综合素质进行评估 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和组织协调能力 2.能够独立推进招聘流程,执行力强 3.具有团队协作意识,能与团队成员高效配合 上班时间: 8-1214-18
行政经理3-5年大专及以上5年以上相关经验
一,岗位职责: (1)全面负责公司办公室行政事务,协调各部门的工作; (2)负责对公司人事招聘培训,异动考勤管理,福利薪酬等各项人力资源管理工作; (3)负责公司外联接待及主营业务讲解; (4)协助负责公司各项制度的建设管理工作,完善公司制度体系; (5)负责编制公司的年度工作总结和工作计划,并定期制定员工培训计划; (6)完成领导交待的其他工作任务。 (1)男女不限,28-45周岁,大专以上学历,相关行政管理,工程管理等专业毕业为佳; (2)有三年以上同等岗位经验;工程行政管理经验优先; (3)亲和力强,善于与部门协调有效沟通; (4)身体健康,形象气质佳,有超前的服务意识及敏锐的市场洞察力,人品端正,协调能力强,情商较高。 员工福利 五险高温补贴过节费业务提成
行政总监
1.5-2.5万元/月
行政总监5-10年大专及以上
负责公司整体行政事务统筹管理,保障企业日常运作高效有序。通过健全行政管理制度、合理配置资源,持续提升内部管理水平与后勤服务品质,增强员工的归属感与满意度,助力公司战略目标落地。 1、依据集团中长期发展规划,优化并完善行政管理体系,推动各项行政制度有效落实,确保与公司发展战略相匹配。 2、全面管理公司日常行政工作,涵盖办公环境维护、设备设施管理、车辆调度安排、安全环境管控、重要会议组织、员工关怀活动(如生日会、年会等)、项目材料申报及对外接待事务。 3、统筹公司后勤保障体系,包括食堂运营、宿舍管理、安保执勤、环境卫生、绿植养护等工作,确保服务规范、运行安全,提高员工体验满意度。 4、编制行政条线年度预算方案,严格控制费用支出,通过资源整合与流程优化,实现降本增效。 5、主导行政团队建设,开展人员选拔、培训发展与绩效考核,强化专业能力输出,指导下属完成工作任务,保障部门目标达成。 6、对接政府职能部门及相关外部单位,如消防、环保、公安等,建立良好合作关系,推进项目申报进展,提升企业社会形象与资质荣誉。 7、健全公司内部应急响应机制,定期组织演练,提升突发事件处置效率,切实维护公司正常运转与资产安全。 任职要求: 1.具备10年以上行政管理工作经历,其中5年以上同岗经验,有中大型企业全流程行政统筹经验者优先; 2.拥有5年以上大型制造型企业团队管理背景,善于激励团队,推动成员成长与绩效提升; 3.熟悉行政各模块运作流程,具备优秀的组织协调、沟通协作及团队领导能力; 4.责任心强,抗压能力突出,富有决策魄力,敢于承担责任。
储备人力资源主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年大专及以上
【招聘岗位】人事主管 【需求人数】1人 【岗位职责】 一、部门管理与目标追踪:在人力总监的指导下,统筹人力资源部的日常运营,跟踪并推动招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块关键绩效指标(KPI)的有效达成。 二、制度体系与流程优化:主导或参与人事行政相关制度与流程(涵盖培训、绩效、薪酬、行政等方面)的搭建与持续优化,提升制度执行效能与闭环管理能力,支撑电商业务的快速迭展。 三、薪酬与行政专业支持: ‌1.薪酬绩效管理:独立完成公司薪酬核算、数据统计及优化分析工作,确保结果准确、合规。 ‌2.行政统筹管理:全面负责办公环境、资产配置、后勤保障等行政事务的组织与改进,保障行政服务高效、有序运行。 四、团队管理与跨部门协作: ‌1.团队督导:对下属员工进行工作指导、任务分配与绩效跟进,持续提升团队专业水平与执行效率。 ‌2.协同联动:作为人力资源部核心对接人,与运营、文创、客服、供应链等业务条线紧密配合,提供切实可行的人力资源支持方案。 五、成本控制与数据驱动:监控人力与行政预算执行情况,结合离职率、人均成本等数据开展分析,提出并落地有效的降本增效措施。 六、员工关系维护与心理疏导:及时处理员工日常事务,在电商高峰期主动识别团队压力点,通过沟通协调与激励手段,保持团队稳定性与积极氛围。 【任职资格】 年龄28-40岁,大专及以上学历。 具备3年以上人力资源全模块工作经验,其中至少1年服务于电商行业(不限具体岗位,需了解行业运作特点)。 核心能力要求: ‌-精通薪酬福利模块或拥有系统的行政管理经验,至少一项达到专业水准。 ‌-具备良好的团队管理与推动力,性格目标明确、决策果断,能高效推进各项工作落地。 ‌-具有高度执行力与协作意识,能在公司战略方向和上级领导下,保质保量完成既定任务。 ‌-熟练运用EXCEL进行数据处理与报表制作。 责任心强,抗压能力强,擅长多任务并行处理,思维严谨细致。 【工作时长】8:30-12:00,13:30-18:00,周休一天。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转) 【薪酬福利】 月薪:5-6K 福利:五险、年终奖、法定节假日、各类带薪假期(婚假、产假等)、节日福利、礼金慰问金、生日会、中秋博饼、年终尾牙、月度聚餐、清晰的晋升调薪通道、带薪培训等。
人力资源总监助理
1.2-1.8万元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上人力资源成本管控管理体系建设优化大中型企业从业5年以上人力经验
职责:规划、指导、协调公司的人力资源管理与组织建设,推动公司经营目标的达成及可持续发展。在公司授权范围内,全面开展人力资源各项事务,有效对接公司各部门及政府相关职能单位,保障人力资源工作合规、高效、稳步推进。 1.统筹制定公司人力资源发展战略规划 2.健全人力资源管理体系,构建科学的人力资源管理模式(涵盖招聘、绩效、培训、薪酬及员工成长等体系的整体搭建),起草并优化人力资源管理制度; 3.向企业高层管理者提供关于人力资源战略、组织架构优化等方面的专业建议,助力提升企业整体管理效能; 4.参与拟定公司人力资源组织方案、经营指标及管理层目标管理等相关工作; 5.牵头编制人力资源各类专项发展规划,并推动落实各项实施计划(包括人才盘点、人员评价、岗位胜任力分析等); 6.落实干部管理工作,为课长及以上层级管理人员设计职业发展路径; 7.推进公司人才梯队的系统化建设;
人力资源总监10年以上本科及以上
参与集团战略决策,从公司整体战略和业务目标出发,全面负责构建、实施并优化人力资源管理体系。核心使命是吸引、发展、激励和保留高素质人才,打造高绩效组织文化,提升组织效能,为公司在全球化、多元化的市场布局中,实现可持续增长提供坚实的人才与组织保障。 一、工作职责: 1、战略规划与决策: 参与公司整体战略制定,从人力资源角度提供决策支持。 制定并执行与公司业务发展相匹配的人力资源战略规划。 定期分析人力资源数据,为管理层提供关于组织效能、人才梯队、人力成本等方面的洞察和建议。 2、组织发展与效能提升 优化公司组织架构,确保其高效、敏捷,能够快速响应市场变化。 推动业务流程再造,提升跨部门协作效率。 负责岗位体系、职级体系的设计与维护,明确职业发展通道。 3、人才招聘与配置 领导制定并实施全面的人才招聘战略,满足公司对研发、生产、销售、管理等全球布局中各类人才的需求。 重点关注关键岗位(如化工/科研专家、分子公司总经理等)的人才。 建立科学的人才评估和选拔机制,确保人岗匹配。 4、培训发展与人才梯队建设 构建基于能力的培训发展体系,提升员工专业技能和综合素养。 主导领导力发展项目,建立公司核心人才库和继任者计划。 针对生产一线员工,设计并实施有效的技能认证与提升方案。 5、薪酬福利与绩效管理 设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,激励员工并控制人力成本。 建立并推行以价值创造为导向的绩效管理体系。 确保薪酬绩效政策的公平性、激励性和合规性。 6、员工关系管理 构建和谐、积极的员工关系,提升员工敬业度和满意度。 妥善处理重大劳动纠纷和突发事件,防范用工风险。 7、人力资源制度化与合规性 建立、健全并完善公司各项人力资源规章制度和工作流程。 确保所有人力资源活动符合国家及地方劳动法律法规要求。 负责人力资源相关审计工作的对接与执行。 8、团队管理与建设 领导人力资源团队,明确分工,培养下属的专业能力和业务洞察力。 优化人力资源信息系统的应用,提升人力资源工作的效率和数据分析能力。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、化工材料等相关专业优先。 2、至少15年以上人力资源相关经验,其中至少8年以上全球化大型集团公司人力资源高级管理经验(具备化工、纺织、新材料、鞋服等相关行业背景者优先)。 3、掌握高级以上人力资源管理知识、懂管理学、心理学、对人力资源管理工具与方法有一定了解与掌握等。 熟悉国家及地方劳动政策法规,具备丰富的劳动风险防控经验。 4、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT),局域网办公软件(OA)、ERP等; 具有强烈的分析、判断和决策能力,很强的人际沟通、公关、协调能力、突发事件处理能力。 5、英文流利,可作为海外公司的工作语言。 6、战略思维: 能够将人力资源与业务战略紧密结合,具备全球化、前瞻性视野。 业务洞察力: 深刻理解鞋材人造革行业的业务模式、生产流程、技术特点和市场竞争态势。 领导力与影响力: 具备强大的领导魅力和影响力,能够有效推动组织变革,赢得业务部门的信任与合作。 解决复杂问题能力: 能妥善处理制造业中复杂的劳资关系、跨文化管理、成本控制与员工激励间的平衡等难题。 沟通协调能力: 出色的口头和书面表达能力,善于与内外部各层级人员沟通。 原则性与公正性: 为人正直,处事公平,能坚守原则和公司政策。
招文员
3000-4000元/月
文员经验不限大专及以上
懂电脑基本操作,能整理数据,文档排版及报表制作,年龄不超过30,应届毕业生也可以!有一定的沟通能力!能熟练掌握使用Word,ExcelPPT等办公软件!
档案管理5-10年大专及以上
【岗位职责】 对重点及复杂项目的文档资料进行专业审查与评估; 提供文件管理领域的专业技术建议与支持服务; 参与文件管理流程与规范的制定及持续优化; 指导并培训文控人员提升专业能力与工作效率; 全面统筹文控团队日常业务的组织与协调工作; 负责相关业务标准的宣导与培训实施; 针对疑难事项与客户进行有效沟通与协商,推动达成共识; 审核团队工作规划与目标设定,并监督落实执行情况。 【任职要求】 1.大专及以上学历,具备5年以上独立负责项目经验;档案学、信息管理与服务类专业优先; 2.具有各委办局档案数字化项目实施经验,具备档案数字化招投标经历者优先; 3.熟练掌握基础计算机操作,工作细致严谨,具备较强的沟通协调能力; 4.具备良好的职业操守与保密意识,责任心强,富有敬业精神,能适应较高强度的工作压力。
助理
4000-8000元/月
经理助理1年以下大专及以上活动/会议组织商务谈判接待/外联
岗位职责: 1、配合业务经理开展客户沟通,拓展新客户资源; 2、随同业务经理线下对接客户,深入交流以掌握客户需求; 3、协助业务经理持续维护现有客户关系,激发客户深层合作可能; 4、定期与合作客户保持联系,巩固稳定持久的合作纽带; 5、主动与客户交流互动,具备开朗、自信、得体的沟通风格; 6、富有工作激情,具备强烈的目标导向和清晰的职业规划意识; 7、具备良好的协作意识、目标感强,纪律性强,能积极配合管理安排; 任职资格: 1、年龄18-50岁,表达清晰,普通话标准,声音具有亲和力; 2、热爱本职工作,积极投入岗位任务; 3、拥有较强的学习能力与出色的表达沟通技巧; 4、意志坚定,反应迅速,具备优秀的适应能力和抗压素质; 5、具备敏锐的市场感知能力,有事业心、责任感,工作态度端正积极; 薪资待遇:3800-6000,提成另计,缴纳医社保; 注:工作节奏充实但不繁重,无硬性指标要求。
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供漳州行政专员招工在线招聘信息,主要招聘漳州行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐