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漳州龙文区招聘:行政人事专员薪资:4000-5000元/月主要协助行政人事经理工作
4000-5000元/月
文员1-3年大专及以上混合办公
招聘:行政人事专员 薪资:4000-5000元/月 主要协助行政人事经理工作
人事行政专员
4000-5000元/月
行政专员/助理1-3年大专及以上文字功底扎实物品采购/领用具备人力经验活动/会议组织固定资产管理企业文化建设文书起草
岗位职责: 1、负责电商团队日常人事事务管理,维护员工劳动关系; 2、参与人事行政流程的制定与优化,推动工作效能提升; 3、策划并执行员工活动,增强团队凝聚力与企业归属感; 4、管理员工人事档案,确保信息真实、完整、可追溯; 5、协调各部门间人事行政对接,保障工作顺畅运转; 6、负责薪资计算、五险一金增减申报及相关对接工作。 任职要求: 1、沟通表达良好,具备团队合作意识,能妥善应对多类人事问题; 2、掌握国家劳动法规政策,可独立开展人事行政相关操作; 3、组织协调能力强,执行力高,能按时保质完成各项工作; 4、熟练操作常用办公软件,具备基础数据整理与分析能力; 5、有电商领域人事行政从业经历者优先录用。 【工作时间】8:30-12:00/13:30-18:00周休一天,法定节假日按公司规定执行。 【工作地点】漳州市芗城区新浦路45号新立大厦5楼泰博贸易(移动大厅对面,漳发建设大门右转直走到底右手边电梯) 【福利】五险、年终奖、法定节假日、婚假、产假哺乳假、护理假、丧假、节日福利、结婚礼金、吊唁金、生育金、住院慰问、生日会、中秋博饼、年终尾牙、季度聚餐、晋升调薪、带薪培训等。
行政助理/文员
3000-4000元/月
行政专员1-3年中专及以上
1、,25-40岁,有行政管理经验,能独立解决工作中的问题。 2、有一定的文字组织能力,撰写企业海报等。 3、有组织协调能力,沟通能力。 4、有轿车驾照优先,熟悉电脑办公软件。 5、爱岗敬业,工作高效,有亲和力。 6、有格局,正能量。 备注:月休4天,7:30上班,不能接受的勿扰。
人力资源专员/助理3-5年大专及以上互联网从业经验考勤管理五险一金及其他福利管理劳动关系办理薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1、负责人事基础事务管理(如员工入离职、调动、转正等手续办理,人员信息及数据更新维护,档案资料归档等); 2、组织考勤统计、绩效材料收集及薪酬核算相关工作; 3、办理五险一金人员增减变动及相关员工福利事项; 4、参与人力成本预算编制,完成数据分析报告及月度人力报表整理; 5、落实公司人力资源制度执行,提供政策咨询,促进和谐劳动关系建设; 6、配合人事主管推进薪酬福利机制完善,协助优化考勤与绩效管理制度; 7、完成上级安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业,持有HR相关资格证书者优先; 2、具备3年以上人力资源领域工作经验,熟悉绩效、薪酬、员工关系等模块操作; 3、工作细致认真,责任感强,态度积极,能适应一定工作压力; 4、熟练使用Office办公软件,尤其擅长Excel数据处理与函数应用。
人事
5000-9000元/月
人事专员1-3年中专及以上
岗位职责: 1.负责公司人力资源的日常管理和维护 2.参与招聘流程,包括筛选简历和组织面试 3.平台招聘 任职要求: 1.具备出色的沟通能力和团队合作精神 2.能够高效地处理多任务并保持工作质量 3.对人力资源管理有浓厚兴趣,愿意不断学习和成长
人事专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限培训实施招聘与配置人事档案管理客服教育培训金融
一、岗位职责: 1、负责公司各类文件资料的归档、分类、整理及保管工作; 2、配合主管完成月度、季度、年度数据统计与报告撰写,及时反馈团队工作进展; 3、组织开展人员招聘、新员工入职培训及相关指导工作; 4、协助人事主管处理来电咨询及来访人员接待事务; 5、参与新员工考勤管理、绩效评估等相关人事支持工作。 任职条件: 1、本地有稳定住所,年龄在25-40周岁; 2、大专及以上学历,有相关工作经验者可放宽至高中(中专)学历; 3、具备良好的沟通能力、组织协调能力及服务意识; 4、语言表达清晰,具备一定的逻辑分析与判断能力; 5、性格积极向上,富有进取心,敢于面对工作挑战; 6、责任心强,具备团队合作精神。 二、薪酬待遇(下有保底,上不封顶): 基本工资+培训补贴+绩效奖金+管理津贴+季度现金激励+年终奖励+专业技能培训+国内外旅游机会+医疗、养老、意外保险 工作时间: 实行比国家标准“朝九晚五”更灵活的工作制度,每日工作7小时,周末双休,法定节假日照常休假。 晋升空间: 中国人寿坚持“能力定岗、贡献定酬”的人才发展理念,为区域客户服务专员提供多元化、阶梯式成长路径,经系统培养后,可向管理岗、培训讲师、理财规划顾问等方向发展。
传媒人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1年以下学历不限人力/财务/行政/法务
工作内容: 1、负责传媒领域人事管理相关事务,涵盖员工关系管理及人事制度的落实执行; 2、参与招聘各环节,如简历初筛、面试安排以及新员工入职手续的办理; 3、办理员工离职、调岗等人事异动手续,保障流程合规有序进行。 岗位要求: 1、掌握人力资源管理基础知识,能独立开展日常人事工作; 2、具备较强的沟通协作能力,善于与各部门进行协调配合; 3、熟悉传媒行业基本运作模式,能较快融入工作环境并高效推进任务。 岗位福利:入职后即缴纳五险一金 呆满一年送苹果最新款
漳州长泰区陈巷招文员
4000-5000元/月
文员经验不限学历不限
漳州长泰陈巷招文员
人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责: 1.负责考勤整理核对 2.负责各类流程的发起、跟进工作 3.负责员工入离转调手续办理 4.协助招聘⼯作 5.领导交代的其他⼯作 岗位要求: 1.⼤专及以上学历,人事行政专业优先 2.熟练使⽤办公软件 3.细心、耐心、责任心
人事
3000-5000元/月
人事专员招聘专员学历不限
人事招聘专员: 1.薪资:3600底薪+提成工资上不封顶,办公室坐班 2.负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 3.负责在各大网站平台发布招聘普工信息,回复私信,介绍、薪资待遇等邀约安排工作 4.工作时间:早上9:00-12:00 下午13:30-17:00 5.每周日和节假日调休 招聘要求:男女都可以做,20周岁以上工作积极性高自觉性好,执行力强,有无经验都可以,公司包有零食茶水以及会有不定时的团建聚会
漳州龙海区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
漳州市龙海区招电焊
漳州 龙海区
1月18日 08:30拨打电话
铲车司机长期1-2人月结
漳州大型鸡厂招聘铲车司机6000元/月 试用期一个月5500,试用期后6000 工作内容:主要负责开铲车堆放有机肥,按照主管要求 合理堆放,每用铲车清理有机肥过道一次 任职要求:年龄40—54岁之间,铲车技术1年以上 能够适应鸡厂环境 生活方面:包吃包住
漳州长泰区招装修木工
1-1.1万元/月
装修木工6-10人
漳州市长泰区招装修木工
漳州 长泰区
1月18日 08:28拨打电话
漳州龙海区招脚手架工地力工,要求熟练有经验能够配合师傅递材料的
200-300元/天
力工15-30天1-2人
漳州市龙海区招脚手架工地力工,要求熟练有经验能够配合师傅递材料的
福建漳州云霄县我司在常山招聘折弯师傅,薪资待议,欢迎加入我们的团队。
折弯工
我司在福建漳州云霄常山招聘折弯师傅,薪资待议,欢迎加入我们的团队。
漳州 云霄县
1月18日 08:27拨打电话
行政专员学历不限
岗位职责: 1.负责日常办公文件的整理、归档及保管,确保资料完整、规范有序 2.协助部门完成基础数据录入、报表制作及信息统计工作,保证准确及时 3.接待来访人员并处理来电咨询,做好内外部沟通协调支持 4.配合完成会议安排、办公用品申领等行政事务,提升办公效率 5.根据上级要求完成临时交办的其他辅助性工作 任职要求: 1.学历不限,具备基本电脑操作能力,熟练使用Word、Excel等办公软件 2.工作认真细致,责任心强,具备良好的沟通能力和团队协作意识 3.有相关文员或行政助理工作经验者优先,无经验可提供岗前培训 4.普通话标准,表达清晰,能适应办公室日常工作节奏 5.年龄18-35岁,身体健康,品行端正,无不良记录
行政管家
6000-8000元/月
文员经验不限中专及以上
招聘岗位:行政管家(男女不限) 招聘人数:4人 薪资待遇:综合月薪6500元(起),具体面议 岗位要求: 1.形象良好,气质端正。身高160cm以上,身高170cm以上,年龄45周岁以下。 2.服务意识强,有耐心,具备良好的沟通与接待礼仪。 3.具有酒店、高端物业或相关服务行业经验者优先。 工作内容: 主要负责大堂迎宾接待与公共区域日常清洁维护,保障环境整洁有序、服务温馨周到。 工作时间: 连班制,7:30-22:00,月休2天。 工作地点: 厦门华润万象城(室内空调环境,冬暖夏凉) 岗位优势: -薪资保障:综合月薪可达6500元,待遇优厚 -工作环境舒适,无日晒雨淋 -任务明确,易学易上手 -正规企业,薪资按时发放 -提供住宿 -春节福利、年度调薪机会 -做满半年可 -清晰的晋升通道(预备领班→主管→经理) 联系我们: 余先生:
高级业务助理
5000-8000元/月
文员经验不限本科及以上混合办公国内院校优先档案管理保密管理文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责: 1.负责公司日常事务的协调与管理,包括办公环境维护、物资采购及客户信息登记等 2.协助组织各类会议、活动及接待工作,确保流程顺畅、安排周到 3.处理文件资料归档、信息录入及数据统计,保障行政数据的准确性和及时性 4.对接各部门需求,提供高效的行政支持服务,提升整体运营效率 任职要求: 1.学历本科以上,具备基本的办公软件操作能力 2.工作认真细致,具有良好的沟通能力和团队协作意识 3.有责任心,能胜任多任务并行处理,适应快节奏工作环境 4.有工商管理,金融专业者优先考虑
行政专员服务员
招聘 1.职位:会议服务员 要求:165cm以上,形象好气质佳 年龄:35岁以下 薪资:3600-4000 时间: 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 周末双休、。 2.职位:行政助理 要求:熟练电脑,具备较好的沟通能力,上传下达,有1工作经验者优先。 年龄:35岁以下 薪资:3200-3600 时间: 8:00-12:00 下午 14:00-18:00双休 工作地点:晋善街唐槐路口单位 ☎
太原
1月18日 06:51拨打电话
行政专员服务员
招聘 1.职位:会服 要求:165cm以上,身材均匀 薪资:3600-4000 时间: 8:00-12:00 下午 14:00-18:00 周末双休、。 2.职位:行政助理 要求:男女不限,熟练电脑,具备较好的沟通能力,上传下达 年龄:35岁以下 薪资:3200-3600,双休 上班 时间: 8:00-12:00 14:00-18:00 工作地点:小店区晋善街唐槐路口单位 电话:
太原 小店区
1月18日 06:13拨打电话
内勤
物业内勤
手脚麻利,身体健康,服从安排,年龄在25-40岁,,会办公软件,有相关经验优先
早9晚6坐班双休
3000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业人力资源管理师持证
诚聘人事专员 1.薪资:底薪2500+提成+奖金500-1000+补助+年终奖,综合工资5000-10000元以上,上不封顶。 2.工作时间上午9.00-12.00下午14.00-18.00法定假日都放假。 福利待遇:我公司提供住宿。公司不定期聚餐,旅游等。 其他福利待遇依季节增加 工作内容: 1、通过公司的招聘网站及网络平台等平台发布信息(公司提供),为合作的工厂招聘普工临时工; 2、电话通知求职者前来面试。 3、对求职者进行接待,安排登记。 二、任职资格: 要求:18-30周岁。学历不限,有电脑基础,无经验可培训 2.性格开朗、自信。具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流,有敬业精神。 3.对工作负责,有耐心,能做好基本的琐碎工作; 4.形象好,气质佳,工作勤奋,积极,主动,细致周到。 5.具有人力资源等相关工作经验者优先。 6.身体健康,谈吐清晰,思维活跃。 7.有服务意识、较强的责任感及事业心。 三、办公住宿环境: 空调写字楼,环境优雅,配有各自办公桌电脑。
行政主管
5000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专及以上流程制度制定/优化3年以上管理岗位经验企业文化建设空间环境规划管理
岗位职责: 1.统筹日常行政工作安排,保障办公环境高效有序运行; 2.带领并指导行政团队完成各项任务,提升整体工作效率; 3.配合公司战略规划落地,提供必要的行政协调与支持。 任职要求: 1.拥有较强的组织管理能力,能有效推动团队目标达成; 2.具备优秀的沟通能力和良好的团队合作意识; 3.能够应对多变的行政需求,灵活处理各类事务。
人事文员
4000-6000元/月
人事专员1年以下中专及以上
1.工作内容:主要负责培训和招聘2.工作时间:上六休一,法定节假日正常休息,不
综合管理部经理
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专及以上管理体系建设优化流程制度制定/优化5年以上相关经验企业文化建设
行政岗位职责: 1、负责公司人工成本及行政支出的预算编制与日常管控; 2、统筹制度流程优化、会议与活动安排、办公场所运维、物资集中采购、固定资产与车辆调度、仓储及礼品库运营管理; 3、搭建行政管理机制,推进办公场地租赁与装修改造,建立并维护行政采购体系,组织年度大会及其他重要活动; 4、实施公司固定资产及非办公类低值易耗品的采买与管理工作; 5、审核固定资产台账信息,牵头开展资产清查盘点工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,具备两年以上企业行政经理相关工作经验; 2、具有固定资产管理、合同管理经验,或曾在大型企业从事材料仓库管理相关工作; 3、掌握基础财务知识; 4、具备高度的责任意识与职业操守,优秀的组织协调与沟通能力,善于分析和处理实际问题; 5、熟练操作各类办公软件及自动化办公设备。 岗位职责: 1、依据公司人力资源战略方向及相关政策要求,制定并落地执行人力资源策略与实施方案,助力经营目标达成; 2、主导人力资源管理制度与流程的起草、修订与完善; 3、全面负责人事日常运作,涵盖招聘配置、培训发展、薪酬福利、绩效考核及员工关系管理; 4、组织编制与更新各部门岗位职责说明书; 5、定期开展人力资源数据统计分析,形成分析报告并向管理层汇报; 6、结合行业动态与公司发展阶段,参与设计薪酬结构与激励机制,并推动实施; 7、配合监督各部门绩效评估执行情况,持续优化绩效管理体系; 8、协助推进公司核心价值观与企业文化建设; 9、参与拟定公司人力资源整体发展战略规划; 10、负责本部门日常运营事务,协助完成人员考核、激励方案制定、部门预算编制与费用控制等任务,以及上级交办的其他工作。 人事任职资格: 1、人力资源、管理类或相关专业本科及以上学历; 2、5年以上人力资源领域工作经验,其中至少3年担任人力资源经理职务,有外资企业或教育培训行业背景者优先; 3、系统掌握现代企业人力资源管理模式,具备扎实的理论基础与丰富的实战经验; 4、对人力资源各模块有深刻理解,能够指导各模块高效运作; 5、熟悉国家及地方关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社会保险、福利待遇、员工培训等方面的法律法规与政策规定; 6、具备战略性思维,有能力组建并整合多元化团队; 7、具备应对复杂事务的处理能力,出色的规划与执行能力; 8、优秀的激励、沟通、协调与团队领导能力,责任心强,事业心突出。
人力资源总监10年以上本科及以上
未有全球化公司人资管理经验者请勿投递简历,谢谢 英语不能作为工作语言者请勿投递简历,谢谢 参与集团战略决策,从公司整体战略和业务目标出发,全面负责构建、实施并优化人力资源管理体系。核心使命是吸引、发展、激励和保留高素质人才,打造高绩效组织文化,提升组织效能,为公司在全球化、多元化的市场布局中,实现可持续增长提供坚实的人才与组织保障。 一、工作职责: 1、战略规划与决策: 参与公司整体战略制定,从人力资源角度提供决策支持。 制定并执行与公司业务发展相匹配的人力资源战略规划。 定期分析人力资源数据,为管理层提供关于组织效能、人才梯队、人力成本等方面的洞察和建议。 2、组织发展与效能提升 优化公司组织架构,确保其高效、敏捷,能够快速响应市场变化。 推动业务流程再造,提升跨部门协作效率。 负责岗位体系、职级体系的设计与维护,明确职业发展通道。 3、人才招聘与配置 领导制定并实施全面的人才招聘战略,满足公司对研发、生产、销售、管理等全球布局中各类人才的需求。 重点关注关键岗位(如化工/科研专家、分子公司总经理等)的人才。 建立科学的人才评估和选拔机制,确保人岗匹配。 4、培训发展与人才梯队建设 构建基于能力的培训发展体系,提升员工专业技能和综合素养。 主导领导力发展项目,建立公司核心人才库和继任者计划。 针对生产一线员工,设计并实施有效的技能认证与提升方案。 5、薪酬福利与绩效管理 设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,激励员工并控制人力成本。 建立并推行以价值创造为导向的绩效管理体系。 确保薪酬绩效政策的公平性、激励性和合规性。 6、员工关系管理 构建和谐、积极的员工关系,提升员工敬业度和满意度。 妥善处理重大劳动纠纷和突发事件,防范用工风险。 7、人力资源制度化与合规性 建立、健全并完善公司各项人力资源规章制度和工作流程。 确保所有人力资源活动符合国家及地方劳动法律法规要求。 负责人力资源相关审计工作的对接与执行。 8、团队管理与建设 领导人力资源团队,明确分工,培养下属的专业能力和业务洞察力。 优化人力资源信息系统的应用,提升人力资源工作的效率和数据分析能力。 二、任职要求: 1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、化工材料等相关专业优先。 2、至少15年以上人力资源相关经验,其中至少8年以上全球化大型集团公司人力资源高级管理经验(具备化工、纺织、新材料、鞋服等相关行业背景者优先)。 3、掌握高级以上人力资源管理知识、懂管理学、心理学、对人力资源管理工具与方法有一定了解与掌握等。 熟悉国家及地方劳动政策法规,具备丰富的劳动风险防控经验。 4、熟练操作办公软件(Word、Excel、PPT),局域网办公软件(OA)、ERP等; 具有强烈的分析、判断和决策能力,很强的人际沟通、公关、协调能力、突发事件处理能力。 5、英文流利,可作为海外公司的工作语言。 6、战略思维: 能够将人力资源与业务战略紧密结合,具备全球化、前瞻性视野。 业务洞察力: 深刻理解鞋材人造革行业的业务模式、生产流程、技术特点和市场竞争态势。 领导力与影响力: 具备强大的领导魅力和影响力,能够有效推动组织变革,赢得业务部门的信任与合作。 解决复杂问题能力: 能妥善处理制造业中复杂的劳资关系、跨文化管理、成本控制与员工激励间的平衡等难题。 沟通协调能力: 出色的口头和书面表达能力,善于与内外部各层级人员沟通。 原则性与公正性: 为人正直,处事公平,能坚守原则和公司政策。
绩效管理专员
5000-7000元/月
薪酬绩效1-3年本科及以上
一、岗位职责 1、绩效体系搭建与维护:​协助上级完成公司绩效管理体系(如KPI、OKR、360度评估等)的设计、优化与完善工作,确保机制与企业战略方向对齐;负责制度的宣贯、落地执行及日常运营维护。 2、绩效流程执行与监控:​主导组织绩效管理全流程闭环运作,涵盖目标制定、过程督导、绩效评定、面谈反馈及结果运用,保障各阶段按时、有序、公平推进。 3、工具支持与数据分析:​负责绩效管理系统的日常维护,为员工和管理者提供操作支持;汇总、整理并分析绩效相关数据,输出分析报告,为人才发展决策(如晋升、调薪、培训规划)提供依据。 4、沟通与培训:​面向各级管理者与员工开展绩效理念、工具与方法的培训与辅导,推动绩效政策有效落地;协助管理者开展高质量的绩效反馈与面谈沟通。 5、档案管理与合规性:​建立健全员工绩效档案体系,确保记录完整、安全保密;保证绩效管理全过程符合国家劳动法规及相关内部管理制度要求。 二、任职要求 1、基本条件:​全日制本科及以上学历,人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 2、工作经验:​拥有2年以上人力资源领域工作经验,其中至少1年专注于绩效管理模块,熟悉绩效全流程操作及常用工具应用。 3、专业知识与技能: 核心技能:​掌握至少一种主流绩效管理模式(如KPI/OKR/BSC等)的理论基础与实践方法,具备良好的逻辑思维与体系化建设能力。 数据分析能力:​熟练运用Excel等办公软件进行数据处理、统计分析与可视化呈现,能够独立撰写条理清晰的分析报告。 沟通协调能力:​具备优秀的表达与协调能力,善于跨部门协作,能有效推动绩效工作的实施与落地。 原则性与保密性:​工作认真负责,恪守职业道德,具备较强的保密意识,处理事务公正、客观。 4、综合素质:​对数据具有敏锐度,逻辑清晰,问题解决能力强;具备良好的服务意识、抗压性与持续学习意愿。有eHR绩效系统使用或项目实施经验者优先。
人力资源专员
5000-6000元/月
人事专员学历不限
负责公司其他岗位招聘 制定薪酬,福利制度 组织培训新员工,老员工工作交接等工作
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年学历不限
岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行,包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估; 2.制定并落实员工培训方案,确保培训内容与企业战略发展相匹配; 3.参与人力资源政策的制定与持续优化,提升员工工作积极性与组织效能; 4.跟踪并汇总人力资源相关数据,为管理决策提供有效支持; 5.协助处理劳动关系事务,保障团队氛围和谐稳定。 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力,善于与不同层级人员高效互动; 2.拥有良好的计划与执行能力,能独立推进招聘与培训工作; 3.熟悉人力资源管理体系,能熟练运用各类人力资源方法与工具; 4.具备较强的应变与问题处理能力,可在复杂情境中提出可行对策; 5.工作态度积极,具备责任心与职业操守,注重细节与执行质量。
人力资源专员
人事专员
善于表达沟通 敢于挑战高工资 年龄20-30 有经验就优先 工资6000-15000面谈
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鱼泡直聘为工人提供漳州行政专员招工在线招聘信息,主要招聘漳州行政专员/助理相关人才。作为行政专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解行政专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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