招聘：中餐宴会副经理 薪资：8千-9.5千 岗位职责：<br/>1.根据全年经营目标，带领全体员工积极完成各项接待任务和经营指标。<br/>2.根据市场情况和不同时期的需要，与厨师长共同商讨并制定促销计划，并在实施过程中收集客人反馈意见加以改进。分析分解部门营业情况做详细说明并汇总上报。<br/>3.建立常客联系档案，与客人建立良好的关系，并通过面谈、电话访问等形式征求客人意见，处理客人投诉，销售部门各类产品。<br/>4.督导督促员工按服务标准对客服务，不断提高服务质量和工作效率。<br/>5.负责制定员工培训计划，并组织员工参与各项培训活动，不断提高员工服务技能、技巧以及服务质量，提高工作效率。<br/>任职要求：<br/>1.有国际酒店工作经验优先。<br/>2.至少3至5年中餐经理工作经验。<br/>3.了解并熟练掌握相关餐厅营业知识，包括餐厅的食品、酒水、管理方面、服务技能及与客人交流沟通。<br/>4.有数理知识。

月薪8000元，月休2天，工作时间：早6点半至中午1点，下午3点至7点半

餐饮新店开业在即，现招聘以下岗位： 一、厨师长，月薪9000-12000； 二、炒锅，月薪7000-8500； 三、蒸笼岗，月薪5000-6000； 四、煎扒岗，月薪5000-6000； 五、切配岗，月薪5000-6000； 六、收银岗，月薪4500-5500； 七、服务岗，月薪4200-5000； 八、洗碗岗，月薪4200-5000； 工作地点：晋安区泰禾广场东二环。 联系电话：，（微信同号） 待遇：包食宿，两月团建一次，法定节假日补休一天，带薪年假；缴五险，15日发上月薪资。 工作时间:面议

招聘： 福州部队项目： 项目经理：1名 有部队工作经验者优先录用；要求有较强的责任心，耐抗压力强 工资面议 联系人：苏经理 电话： 地址：福建福州部队

招聘岗位：中餐领班 岗位要求：有餐饮厅面领班工作经验；30岁以下； 薪资待遇：3500-4000/月；月休6天；五险一金；节假日福利；生日福利。

需要8年以上餐饮经营或者经验非常丰富的

有过食堂档口工作经验，熟悉食堂管理标准，能有效带领员工提升工作效率，合理安排人力资源，做事清楚，不斤斤计较的

集美水晶湖郡私人定制高端会所，招聘厨师，经理、服务员，要求经验丰富，待遇可谈，可联系过来参观场地谈合作

形象气质佳/具有一定的餐饮综合管理经验/有一定的品宣营销企划经验/有丰富的招聘及培训员工的经验/包吃住/底薪+业务提成+奖励/8000-12000/

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招聘启示： 【凤苑小聚餐厅】 一、餐厅店长 二、厨师 地点：仙游县鲤南镇海亭嘉苑 联系：

招餐饮部经理, 薪资5000元以上/月, 有经验者优先! 联系张亭玉

北京石景山区玉泉路食堂急招；项目经理 8000+社保工资按时发放，两个月发一次劳保，上下班不用通勤，宿舍在单位里；段总

招餐饮主管, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系罗红雨

招聘：餐饮部主管 薪资：4000元以上/月 1．顾客服务管理负责店内顾客接待、咨询、投诉处理等服务工作，确保顾客满意度。及时解决顾客在用餐过程中遇到的问题，提供高效、专业的解决方案。定期收集顾客反馈，分析顾客需求，提出服务改进建议。2．团队管理与培训负责服务团队的日常管理，包括排班、工作分配等。定期组织服务人员进行服务技能、礼仪、沟通技巧等培训，提升团队服务水平。激励团队成员，营造积极向上的工作氛围。3．运营协调与支持与厨房、前厅、后勤等部门保持良好沟通，确保服务流程顺畅。协助店长处理日常运营事务，确保餐厅高效运转。监督餐厅环境卫生、设备维护等工作，确保符合标准。4．顾客关系维护通过等渠道与顾客保持互动，提升顾客忠诚度。策划并执行顾客关怀活动，如生日优惠、节日问候等。5．危机与突发事件处理处理顾客突发问题（如食品安全、服务纠纷等），确保事件得到妥善解决。在出现负面评价或舆论时，及时采取应对措施维护餐厅形象。薪资：具体薪资面议面试联系电话：王先生

绍兴余坤喜来登酒店空缺岗位： 餐饮总监/餐饮经理 宴会经理 中餐厅领班/主管 西餐厅领班/主管 销售经理 欢迎自荐或推荐 （同步）

莆田市港记海鲜楼诚聘 领班: 4500元起 服务员:3800元起 包吃包住 月休3天 有经验者优先。 ☎

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岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

泰国餐厅，服务员领班，

岗位职责: 1.指导和管理餐厅员工，确保服务质量； 2.处理客户投诉，维护良好的客户关系； 3.确保餐厅运营顺畅，包括但不限于员工排班、物资采购等； 4.监督服务品质，确保顾客用餐体验； 5.配合店长工作，参与日常运营管理和改进。 任职要求： 1.具备强烈的服务意识，能够提供优质的客户服务； 2.具有良好的团队管理能力，能够激励和管理团队； 3.具备餐饮行业相关经验，熟悉餐饮前厅管理流程； 4.良好的沟通技巧，能够有效处理客户投诉； 5.具有责任心，能够在快节奏环境中保持工作质量。

包吃住，工资6000加提成 岗位职责: 1、负责门店后厨的日常菜品制作和管理以及监督 、确保食材的准备和烹饪流程符合标准 3、指导和提升团队成员的烹饪技能 任职要求: 1、具备出色的沟通能力，能够有效协调后厨工作 2、1年以上后厨管理经验，无经验不要投递急招，能立即到岗优先