工作时间:9:00-11:30下午13:30-17:00 薪资:有责4k到5k+高提成 1、及时跟踪及处理线上指定平台销售贸易订单; 2、场内办公,无需外出,通过线上平台,寻找分析相关产品销售或采购情况! 3、有相关工作经验者优先,无经验者,通过面试录取后,公司可提供免费岗前培训至合格上岗!任职资格: 1、23-55岁,男女不限, 2、工作积极主动,耐心细致,责任感强,富于团队协作精神,善于沟通; 3、具有较强的执行力; 4、能熟悉基础电脑办公设备使用

本公司招收一名工程师，对炼钢厂熟悉的，有三四年的经验，做维修的，看图，预算，报价，写施工方案，包吃包住，600元一天，包月，一个月休息两天，文员招一名，一个月6500，电焊工20人，要有双证的450一天每天9小时，联系电话，

岗位内容： 1. 负责生产物料的数量清点，协助开展物料的有序管理； 2. 与生产部门紧密配合，参与生产线人员考勤及薪酬数据整理； 3. 编写相关文书材料，为生产环节的行政事务提供支持依据； 4. 根据实际生产情况，及时汇报过程中出现的问题并协同处理。 任职要求： 1. 掌握常用办公软件如Office、WPS及ERP系统操作； 2. 了解生产数据统计及车间文职工作流程； 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能较快适应现场工作节奏； 4. 对制造类生产工作具备一定认知或从业兴趣。 工作时间：7:40-11:40,13:30-17:00,周末单休 待遇：提供宿舍食堂和社保等

本公司招收一名工程师，对炼钢厂熟悉的，有三四年的经验，做维修的，看图，预算，报价，写施工方案，包吃包住，600元一天，包月，一个月休息两天，文员招一名，一个月6500，电焊工20人，要有双证的450一天每天9小时，联系电话，

岗位职责： 1、接收提货信息：获取业务端确认的客户提货计划并执行后续流程； 2、核验车辆资质：审核提供的运输车辆及驾驶员资料，确保满足宁德相关标准，包括司机证件齐全、车况整洁、安全防护到位、符合环保或防爆规定； 3、车辆进厂：等待宁德方面通知进场，收到指令后通知司机进入厂区，引导其完成空车称重，并在抵达指定仓库后按现场仓储人员调度进行装货作业； 4、车辆出厂：装货完成后，提醒司机完成重车称重，确认过磅无误后方可离厂； 任职要求： 1. 作为日常对接接口，与宁德现场工作人员保持良好、礼貌的沟通。遇到异常情况（如短装、错装、破损、受潮、标签错误、物料混杂等），需及时响应：留存影像证据、隔离问题货物、上报对应负责人，并持续跟进直至问题闭环处理完毕； 2. 按时参与厂内物流例会或驻场会议，汇报工作进展、反馈现场问题、落实会议决议内容。同时主动收集客户新需求、新规要求及考核变化，及时传递至公司内部并推动相关部门同步调整适配。

岗位职责： 1.负责监督客户订单在数量和质量方面的执行情况。 2.及时将客户的反馈或投诉信息传达至生产部门。 3.在保障客户交付时间的前提下，跟进生产各环节进度。 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备跟单相关工作经验者优先考虑； 3、性格开朗、思维敏捷、语言表达流畅，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，易于建立信任关系； 4、具有一定市场洞察与判断能力，服务意识强，注重客户体验； 5、具备持续学习意愿，积极主动提升自我；能熟练掌握产品知识与业务技能，不断提升专业素养。

岗位职责： 1、接收提货信息：获取业务端确认的客户提货计划，确保信息准确无误； 2、核验车辆资质：审核提供的运输车辆及驾驶员资料，确认满足宁德相关标准，包括驾驶员证件、车况外观、安全防护措施以及环保/防爆规范； 3、车辆进厂：等待宁德方面通知进场，收到指令后及时通知司机进入厂区。引导司机完成空车称重，抵达指定装货仓库后，配合现场仓库人员安排进行装货作业； 4、车辆出厂：装货完成后，提醒司机进行重车称重，完成过磅流程后方可离开工厂； 任职要求： 1. 作为日常对接接口，与宁德现场工作人员保持良好且礼貌的沟通。遇到异常情况（如短装、错装、破损、受潮、标签错误、物料混杂等），需第一时间响应：拍照留存证据、隔离问题物料、上报相关责任人，并持续跟进直至问题闭环解决； 2. 按时参加厂内物流例会或驻场会议，汇报工作进展、反馈现场问题、落实会议决议事项。同时主动收集客户的新增需求、规则变更及考核更新情况，及时传递至公司内部并推动相关部门同步调整适配。

任职要求： 1. 25-40周岁，身体健康， 2.吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排对接生产跟计划工作，落实到位。 3.有化油器从业者有经验者优先。薪资5000-5500+其他福利待遇，学历高中以上.简单的办公软件。

岗位职责： ·负责订单全流程跟进，包括订单接收、确认、生产/备货跟进、单据整理、发货对接等，确保订单按时、按质、按量完成。 ·对接客户、生产部门、物流部门等，及时反馈订单进展，妥善处理订单执行过程中的各类问题，维护良好的合作关系 .整理订单相关单据、资料，确保单据准确、完整，及时归档 ·配合部门完成订单统筹、数据统计等工作，协助优化跟单流程。

宁德市福鼎市招工地小工/杂工

福建宁德太姥山宁德核电项目直招，长期稳定工程。 招聘岗位：电仪工区普工，薪资240-260元/天。 年龄要求：18-53周岁。 食宿福利：统一安排住宿，工地内设内部食堂，饭菜价格实惠，餐费自理。 项目情况：长期稳定项目，剩余工期3-5年，活源稳定。 工作内容：场内装卸、物料搬运，配有带班师傅现场教学指导，新人可带教上手。 入职要求：无犯罪记录、非银行、无重大疾病、初中及以上学历。 工作地址：宁德。

宁德市福鼎市招指挥 5500/25

宁德市霞浦县招贴砖

宁德服务站现招聘维修师傅，岗位包括机修师傅和机修中工，共1名。有驾驶证者优先。工资为8000-15000元，具体面谈。

主要负责车间员工计件工资核算，需要电脑操作熟练，excel熟练基本函数

招板房全能文员一名，周日休息，社保+带薪年假，薪资面议！地址：南方工业园，联系人(黄先生)

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调，确保按时保质交付 2.整理、录入及归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等） 3.协助生产计划排程，与车间、采购、仓库等部门保持高效沟通 4.统计分析生产数据，定期输出跟单报表及异常反馈报告 5. 处理客户日常询单、交期确认及售后协调等文职支持工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与责任心，细致耐心、执行力强 2. 熟练使用Office办公软件，能独立完成文档处理与数据统计 3.有生产跟单、PMC或制造类文职工作经验者优先 4. 具备基础制造业知识，了解生产流程及常用术语 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

家具厂跟单员 1、负责家具订单的跟进和协调; 2、协助处理物流发货及客户信息核对; 3、确保订单按时完成，保障交付顺畅

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程完成流水线装配、包装、分拣等基础作业 2.正确使用工器具及设备，做好日常点检与简单维护 3. 服从班组长安排，配合完成工序衔接与质量自检工作 4. 遵守车间安全规范与5S管理要求，保持作业区域整洁有序 5.及时反馈异常情况，协助提升生产效率与产品合格率 任职要求： 1. 年满16周岁，身体健康，能适应站立作业及两班倒工作制 2.学历不限，具备基本识字算数能力，能看懂简单作业指导书 3.无不良记录，责任心强，服从管理，具备团队协作意识 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.能长期稳定工作者优先考虑

岗位职责： 1、全面统筹翻包运营工作，协调资源配置并组织现场作业实施，保障客户交付计划顺利达成； Totally be responsible for the repacking operation, resource coordination and repacking operation organization to ensure the customer supply plan is achieved; 2、落实公司质量管理体系及客户质量标准，组织开展各类质量管控活动，强化翻包过程中的品质控制，预防质量问题的发生与扩散； Be responsible for implementing the company's quality management system and customer quality requirements, carrying out quality activities, strengthening quality management during repacking process, avoiding quality problems occurrence and outflow; 3、开展翻包供应商的监督与管理工作，推动供应商能力提升，并组织实施供应商绩效评估； Be responsible for the supervision and management of suppliers, assist in suppliers' capabilities improvement and evaluating suppliers' performance; 4、推进翻包作业现场5S管理与安全规范执行，确保作业环境稳定、有序、合规； Be responsible for 5S management and site safety management of repacking warehouse, ensure a stable and orderly operation environment; 5、主导持续改善项目及设备自主维护（AM）点检工作，提升设备运转效率与生产效能，降低运营成本； Be responsible for continuous improvement and equipment AM check, improve equipment efficiency and productivity, and reduce cost; 6、负责翻包运营数据的收集、统计与分析，形成管理报表提交至翻包中心及相关职能部门，并跟进异常问题的整改闭环； Be responsible for statistics and analysis of repacking operation data, form the operation report and submit it to repacking center and function departments. Responsible for the rectification and implementation of abnormal problems; 7、组织开展操作人员的技能培训与能力认证，监督其严格按照标准作业文件执行操作。 Be responsible for operator training and skill certification, and supervise the operators' operation meet SOP/VPS and other documents. 岗位要求： 学历专业：本科及以上学历；机械工程、工业工程、物流管理、经营管理等相关专业； Bachelor degree or above; Mechanical Engineering, Industrial Engineering, Logistics Management, Business Operation Management and other related majors; 知识技能： 1. 掌握现场安全管理、精益生产改善、5S管理、成本控制、质量工具及常用的质量改进方法； On site safety management, lean improvement, 5S management, cost management, quality tools and common quality improvement techniques. 2. 具备良好的沟通协调能力、计划组织能力，熟练使用MS Office办公软件，熟悉SAP或其它生产资源管理系统，具备较强的数据分析与报告撰写能力； Good communication and coordination skills, planning and organization skills, skilled use of MS Office, familiar with SAP or other production resource systems, good data analysis and reporting skills. 工作经验：五年以上相关工作经验，具有汽车行业、电子行业、电气自动化行业或企业内部物流管理经验者优先； At least 5 years operation/production management experience in automotive industry, electronics industry, electrical automation industry, or enterprises inner logistics management. 语言：具备良好的英语应用能力； Proficiency in English 1. 具备设备维护基础知识，参与制定GRO设备管理标准，推动PM与TPM管理体系落地； 2. 参与设备项目管理，协同设备开发部门及供应商完成设备设计与制造监督； 3. 负责翻包相关设备的技术改造与优化升级； 4. 支持海外业务拓展，在设备管理规范、备件管理及TPM推进方面提供技术支持（需使用英语沟通）。

【岗位职责】 1. 全面负责工厂的运营管理，统筹生产、质量、安全及人员管理工作 2. 组织制定并实施生产计划，确保生产目标高效达成 3. 监督各生产环节的执行情况，推动运营效率与管理水平持续提升 4. 协调各部门资源，保障生产体系稳定运行和持续改进 【岗位要求】 1. 具备较强的领导能力，能够统筹管理多部门协同运作 2. 善于沟通与决策，具备应对复杂运营问题的能力 3. 拥有良好的战略执行能力，能推动企业运营目标落地 4. 具备较强的抗压能力，适应高强度管理工作要求 5. 有电机水泵制造业整体运营管理经验，熟悉企业生产运作全流程

岗位职责： - 配合生产经理开展生产计划的编制与落实 - 监控生产流程，实时汇报生产环节中的异常情况 - 负责生产现场的组织管理，保障作业有序及产品品质达标 - 执行生产经理交办的其他相关任务 岗位要求： - 大专或以上学历 - 掌握基本的生产管理理论与实践知识 - 具备较强的沟通协作能力 - 可接受加班安排，工作认真负责，责任心强

会开刮刀，辊涂，是静电

一、岗位职责： 1、建立并优化车间安全与质量管控流程，监督落实执行情况，跟踪实施成效并推动持续改进 2、统筹协调各类生产资源，确保生产任务按计划顺利完成 3、提升生产现场的规范化与精细化管理水平 4、及时发现并反馈设备运行、工艺执行、物料供应及厂房设施等方面问题，提出可行性改进建议 5、负责团队日常管理，促进下属能力提升与职业发展 二、岗位要求： 1、具备3年以上电子制造行业生产管理相关工作经验 2、熟练掌握Microsoft办公软件，熟悉EPR\MES等生产管理系统操作 3、熟悉生产管理中质量、成本、交付、安全等核心指标及其管控方法 4、能适应高强度工作节奏，具备较强的抗压能力与挑战意识 6、大专及以上学历

岗位职责： 1、依据生产计划科学安排任务分配，确保工作按时按质完成； 2、提升产品合格率，减少物料在制程中的损耗，落实AM/PM管理机制，强化自主维护能力，优化作业效率； 3、负责现场管理，维持车间秩序与制度执行，持续推进5S现场标准化建设； 4、及时应对并处理各类突发异常状况。 岗位要求： 1、中专及以上学历，机械、电子、电气自动化类专业优先考虑； 2、具备3年以上生产管理相关工作经验； 3、熟练掌握Office办公软件，有MES系统操作经验者优先； 4、熟悉生产流程管控，了解生产计划制定与组织协调；具备较强的安全与质量意识，拥有持续改善与创新思维； 5、责任心强，能适应一定强度的工作压力，具备良好的沟通与协调能力。

【岗位职责】 1. 负责轮毂设计和开发，确保产品质量和性能 2. 与团队合作，完成项目设计任务 3. 持续改进设计流程和方法，提升设计效率和质量 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神 2. 能够按时完成上级交付的设计任务 3. 具有较强的学习能力，能够不断优化设计技能

岗位职责： 1、主导热管、VC等相变散热技术及其配套零部件的研发与验证工作； 2、承担相变散热方案在发热部件或系统层面的集成设计与实施； 3、规划新型散热技术的发展路径与研发布局，保障热管理技术的领先性与行业竞争力； 4、开展相变类散热供应商的技术评估、引入及能力提升，推动供应链技术水平升级； 5、负责相关技术文档的撰写与日常维护工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，制冷、传热、流体力学、两相流等相关专业背景； 2、具备8年以上消费电子、通信、数据中芯、新能源汽车、航空航天等领域电子器件热管理经验，或担任过资深技术专家、技术带头人角色； 3、熟练使用CATIA、Icepak、ANSYS、COMSOL等仿真设计工具，用于指导方案设计与优化； 4、熟悉FMEA、DOE等分析方法，具有较强的逻辑推理及失效分析处理能力； 5、具备良好的沟通协调能力，能适应高频次、短周期的出差安排。

工作职责： 1、根据生产规范进行安全作业，监控设备运行数据与参数，保障生产设备稳定运转； 2、负责生产现场管理，执行设备日常点检与巡检任务，落实设备及作业区域的5S管理要求； 3、熟悉设备潜在风险点，遇紧急或异常状况及时上报，有效防范安全事故； 4、配合班组长开展新员工岗位技能培训与现场安全操作指导； 5、完成领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历优先，具备良好学习能力与意愿，能通过新员工入职培训考核、上岗证培训考试及其他岗位相关培训考核； 2、具备一定抗压能力、沟通表达能力和团队合作意识； 3、有制造企业从业经验者优先，能够适应站立作业、两班倒班制及无尘车间工作环境； 4、具备较强适应力和执行力，严格遵守公司各项管理制度； 5、具有一定的问题识别与分析能力。

岗位职责： 1、负责电池包系统研发流程的搭建与持续优化； 2、打通部门内外部研发环节的流程衔接； 3、主导研发与质量管理体系相关的数智化平台开发工作； 岗位要求： 1、本科及以上学历，机械类、质量管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上体系构建或数智化系统实施相关工作经验； 3、掌握ASPICE、DMAIC、FMEA等常用方法论； 4、具备较强的协调沟通能力，思维条理分明； 5、具有项目或团队统筹管理经历者优先录用；

岗位职责： 1、负责收集新客户信息并开展沟通，积极开拓新客户资源，新员工将获得部分优质客户支持以加速成长； 2、通过高效沟通深入了解客户需求，挖掘潜在销售机会，达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深挖合作潜力，建立稳定持久的合作纽带； 4、每月跟进客户回款情况，确保款项及时到账。 任职要求： 1. 全日制大专及以上学历； 2. 熟练掌握常用办公软件操作； 3. 性格外向开朗，具备良好的语言表达与人际互动能力； 4. 反应灵敏，态度积极，富有责任心，具备较强的学习意识和抗压素质； 5. 对销售岗位充满热情，有追求高收入的强烈意愿和自我驱动力。 岗位福利： 1、入职即享7K无责底薪，高额提成，综合月薪15-20K，业绩优异者可达50K，上不封顶； 2、新员工在职满半年可获3000元补助； 3、提供入职后带薪的专业岗位技能培训； 4、公司统一配备工作电脑与工作手机，兼顾工作效率与生活便利； 5、根据年度经营成果及个人绩效发放年终奖金； 6、外出拜访客户期间，享受行政专车接送服务； 7、依法享有法定节假日、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等各类假期； 8、丰富多彩的员工活动（包括国内外旅游、月度生日会、节日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等）。