非法学专业但有志于法律行业发展的求职者欢迎投递；入职后将享受系统化的法律知识、管理技能等全方位培训，以及清晰明确的职业成长路径！ 无需法律背景，所有专业知识由专属培训导师一对一指导教学，法务律师团队全程支持服务（接受零经验人员） 一、工作内容 1、协助法务人员归集整理案件材料，通过线上与线下方式协同服务客户； 2、负责客户案件资料的处理及进度跟进； 3、采用售前售后联动模式，配合完成客户回访及相关后续工作； 二、岗位要求： 1、具备良好沟通表达能力，熟练操作办公软件； 2、无大面积外露纹身及违法犯罪记录； 3、学习意愿强，具有较强的团队协作意识； 4、不要求具备法律从业经验，公司统一安排岗前带教培训； 法立正人专属福利： ①工作时间：9:00-18:00，中午休息2小时，日均工时7小时，倡导高效工作、平衡生活，不鼓励加班！ ②完善的晋升体系，考核机制公开透明，表现优异者最快三个月实现晋升； （晋升路径：专员-主管-经理-总监-总经理-独立分公司负责人） ③固定无责任底薪+阶梯式高提成+日奖、周奖、月奖+晋升后底薪上调+月度个人与团队奖金、礼品等；公司推行薪酬自主激励机制，收入高低由你决定，底薪与绩效无绑定； ④节日关怀：享有多项带薪假期，春节、妇女节、七夕、端午、中秋等节日均有活动与礼品发放，节日气氛浓厚，仪式感十足~ ⑤丰富员工活动：年度团建、不定期户外拓展、聚餐、企业年会、生日会、茶话会等多样团队互动； ⑥优越办公条件：配备微波炉、冰箱、休闲区等设施，地理位置便捷，临近公交站、地铁口、共享电动车站点； ⑦以90后、00后为核心成员的年轻团队，氛围轻松融洽，目标明确富有激情；扁平化管理模式，领导亲和力强，沟通无障碍； 拒绝虚假宣传，真正有趣有活力的团队可遇不可求，快来加入我们吧！

工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：18:00-22:00 工作时段：周末节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-31 工作职责 1.按照商场运营安排，落实顾客服务、商品销售及现场安全管理等相关任务。 2.以积极友好的态度接待顾客，协助其获取所需商品或提供有效解决方案； 3.负责商品陈列维护与库存管理，营造整洁有序的购物环境，提升顾客体验； 4.主动参与销售推广，助力完成门店营业指标； 5.在岗期间保障人员安全、商品完整及现金操作规范。 任职要求岗位要求： -拥有一项持续投入并热爱的体育运动； -具备良好服务意识，性格开朗，善于沟通，亲和力佳； -责任心强，注重实效，具备团队协作能力； -能适应零售业早晚轮班工作节奏，对在零售领域长期发展有明确意愿。 工作时间： -实行轮班制度（依据门店实际运营需求排班） -早班：9:30-18:30/9:30-13:30 -晚班：13:30-22:30/18:30-22:30

岗位职责： 1、及时向客户传达公司最新的销售策略及产品信息，协助客户推进产品销售，并跟进订单执行情况； 2、接收客户下单信息，整理后提交商务总监评估，确认回款后协调安排发货，保障出货流程顺畅； 3、搭建并维护所负责区域的销售数据台账，每日更新客户销售数据，定期完成数据汇总与统计分析； 4、对接代理商，完成账务核对及回款跟进工作； 5、落实上级交办的其他工作任务。 要求： 1.大专及以上学历； 2.熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT）； 3.具备良好的沟通协调能力，反应迅速，数字敏感度高，能适应高强度工作节奏；

1. 前期有专人带教，协助经理进行客户维护，处理查件、催件及运单异常等相关事宜 2. 后期需参与新客户开发，公司会提供大量数据资源支持，熟练使用电脑表格和文档即可 3. 日常主要与客户及公司司机对接，沟通协调取货、派送过程中的各类异常情况 4. 公司为大型物流企业，专注于企业大件货物运输服务 上班时间：9:00-19:00 中午休息2小时 固定周日休息，法定节假日按规定正常休假

岗位职责: 1. 通过公司提供的资源进行电话沟通与客户开拓 2. 维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 3. 参与销售相关会议及培训，持续提升个人与团队的业务能力 4. 解答客户咨询并跟进订单执行，保障流程高效运转 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与客户建立良好互动 2. 热爱销售工作，能在压力环境下保持积极进取的心态 3. 拥有较强的组织与规划能力，能合理安排工作时间 4. 熟悉常用办公软件操作，具备高效的事务处理能力

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将收获： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期首月6825元，次月起7480元。入职半年内保底7480元+运费提成，另设优秀新人奖，每月最高可享3000元，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：系统化带教机制，提供10-15天带薪岗前培训，并由资深员工全程一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：晋升机制公开透明，以业绩为导向，职级路径为：销售助理→销售专员→销售经理→销售总监； 4、[完善的福利制度]：多元激励政策，集团发放季度奖、年度奖，部门额外设置月度、季度奖励，另有入职半年奖金； 5、[愉快的工作氛围]：团队氛围轻松活跃，管理团队年轻有活力，定期组织月度、季度团建活动； 6、[贴心的工作配置]：全面配备办公所需设备，包括手机卡、平板、笔记本电脑，外勤工作提供公司车辆支持。 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户关系，促进长期稳定合作； 2、开拓企业端客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，妥善处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过沟通了解客户需求，挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项制度与工作要求。 [职位要求] 1、熟练掌握常用办公软件操作； 2、年龄24~34岁，形象良好，表达清晰，性格积极开朗； 3、热爱销售工作，具备全日制大专或以上学历。 以下是我司简介，欢迎关注了解： 跨越速运集团成立于2007年，荣获“国家AAAAA级物流企业”、国家级高新技术企业等资质，现有员工超5万人，业务覆盖500多个城市，拥有货运包机16架，运输车辆1.7万辆。集团年营收超百亿元，获红杉资本、京东集团、钟鼎资本等多家机构战略投资，多次入选独角兽企业榜单，详情可查看公司页面信息(#^.^#)

岗位职责 1. 负责收集潜在客户的相关信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2. 通过电话方式与客户交流，准确把握客户需求，挖掘合作可能性； 3. 维护现有客户关系，保障业务持续稳定开展； 4. 定期回访合作客户，促进长期、稳定的协作关系建立； 5. 每月跟进客户款项回笼情况，确保账款及时到账； 6. 认真落实公司制定的各项规章制度，积极配合工作安排； 任职要求 1、大专及以上学历，能力优异者可适当放宽条件，形象良好，表达流畅，声音具有亲和力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和人际沟通技巧； 3、能适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备良好的抗压能力和应变水平； 4、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感及积极向上的职业态度，有电话营销从业经历者优先考虑； 5、掌握基本办公软件操作技能； 6、提供专车接送服务，配备一对一导师带教培训。 薪资：无责任底薪，首月6825元，次月起7480元，转正为销售专员后保底8450元，业绩上不封顶。 ------------------------------------------- 公司介绍 ①公司规模：成立于2007年，注册资金4.67亿元，服务网络覆盖全国32个省500多个城市，拥有运输车辆近3W台，贷运包机20架，员工7W余人。 ②行业位置：国内首家提出限时速运理念的企业、“国家5A级物流企业”、“国家级高新技术企业”、“中国物流行业30强”，配备1400多名IT研发人员，正由劳动密集型向知识密集型转型升级（对标顺丰、京东）。 ③市场价值：胡润研究院发布的《2018Q3胡润大中华区独角兽指数》《2019一季度胡润大中华区独角兽指数》中，跨越速运连续两次入选，估值达200亿元，与菜鸟网络、京东物流、达达-京东到家等共同跻身中国物流服务领域独角兽行列。 在2023年（第十二届）运联峰会上，运联智库正式发布《2023中国零担30强收入榜》，跨越速运以139.7亿元的零担收入位列第二，营收同比增长23.6%，增速居行业前三！ ④业务特性：聚焦构建全生态供应链体系，全面布局生鲜速递、国际物流、跨越新科技等板块，依托技术与人才双轮驱动，打造综合性物流航母集群； ⑤办公优势：公司业务遍布全国，可结合住址就近分配工作地点； ⑥发展空间：所有晋升通道均基于个人能力，内部提拔为主。

工作内容： 1.了解公司代理品牌，主营产品线； 2.熟悉销售流程及订单流程； 3.负责销售报备客户信息的整理和汇总； 4.管理好客户档案，负责合同的评审与签订； 5.及时了解订单执行情况与发货情况，必要时与销售或客户沟通订单执行状况； 6.根据对账清单与客户进行当月的物料来往对账，开票； 7.负责订单跟踪、发货、审核、结算、跟单、客户日常联系； 8.与各个部门做好相关工作的及时沟通； 任职资格： 1、大专及以上学历，营销或电子信息相关专业优先； 2、一年及以上相关行业工作经验； 3、对事务性工作有一定技巧，熟悉销售助理工作流程并有较强的沟通协调能力； 4、熟练掌握各种办公软件，具有较强的学习能力。

工作内容： 1、负责销售相关的内勤事务，如文件整理与资料归档； 2、配合销售团队完成日常运营支持，保障销售流程顺利推进； 3、协助开展销售推广，通过线上多渠道开发潜在客户。 岗位要求： 1、具备较强的组织协调及沟通能力； 2、能高效处理多项任务，同时确保细节准确无误； 3、具有良好的团队协作意识，能在压力环境下稳定输出工作成果。 任职要求： 应届毕业生，市场营销相关专业优先； 具备畜牧设备或系统成套建设、 农业设备或系统成套建设、 环保设备或系统成套建设、 水处理设备或系统成套建设等 任一领域工作经验者均可。

1.公司提供电瓶车 2.时间自由，想上班就上班 不想上班就在家躺着也可以做全职 月工资7000到12000 3.简单易上手/有人带 4.会骑电瓶车看导航 5.18-50岁

坐班 不体检 可预支 工作轻松，上手简单。

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先说好哈，公司直招的，问就是不收费 最近毕业的应届生和实习生们看过来了！找工作吗，这里工作内容简单，上手快，到岗也很快，薪资还可以。担心找不到工作的，没经验的没关系，跟我聊一切皆有可能 工作内容及要求： 1.岗位是项目助理，配合团队谈项目合作 2.上班要求态度端正，愿意跟随团队 3.能学习，学习快慢没关系，有学习态度就好 4.这边可以锻炼口才，学习技能可以突破自己 薪资待遇： 1.综合薪资5500（无责4500+1000奖金）+提成（多劳多得，上不封顶） 2.提供住宿，小区房，精致装修，家电齐全，水电全免，拎包入住，2-3人间 3.不定期举行团建和聚餐 4.优秀员工可公费旅游 八小时工作制，节假日放假，每周天固定休息，有五险，没有试用期，入职就是正式员工

【】最新岗位推荐 【三优现代生活用品店】 高薪招聘【销售助理/保洁】 薪资《3000-5000》 有意者电话咨询。

岗位职责： 协助销售经理送货，维护好老客户。 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力。 2. 工作细致耐心，责任心强，具备较强的执行力和协作意识 3.具备基础销售逻辑理解力，能快速适应业务节奏 4.有c1驾照

招厂内，销售跟单 25-40 岁

岗位职责： 1、执行日常销售辅助工作，包括文件整理打印和销售数据跟进统计； 2、负责单据处理（销售单，补差单，收款单等）； 3、负责收集客户陈列资料登记台账，对接厂家核销费用； 4、负责公司一些日常文件资料打印； 5、负责合同档案，发票资料的收纳和整理； 6、每日流水账登记核对； 7、协助销售人员做报价表，特价表等； 8、做应收往来收款下账； 9、每月整理门店销售数据制定分析表； 10、有外访人员时，简单招待带引； 11、协助完成日常行政事务及部门间沟通协调工作； 12、协助完成会议安排、会议记录及相关资料整理； 13、完成上级交办的其他临时性事务; 任职要求： 1、具备良好的沟通能力与团队协作意识； 2、工作细致认真，责任心强，能高效完成事务性工作； 3、熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力； 4、有相关内勤或文员岗位经验者优先考虑。 备注:成都坤霞贸易有限公司是一家食品商贸公司企业，主要服务于全成都商超渠道,成都东北区域流通渠道调味品运营。公司产品主要包括:千禾酱油 毛哥 六婆辣椒面 郫县丹丹豆瓣 面条 名扬 十三香 等等

招聘:经编挡车工学徒，半学徒，地址在漳港王朱 联系电话

工作时间: 08：30-12：00 13：30-18：00 月休4天 工作内容: 1.协助销售开发用户，接受客户询价，给客户报价，发样品等 2.负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容 3.协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络 4.负责出口统计和其它核对相关工作 职位要求: 5.熟悉进出口业务跟单操作流程，熟悉货物运输安排及相关注意事项 6.简单的英语听说读写能力，熟练的计算机应用技巧，较强的沟通表达能力，独立处理工作能力强 7.有同行业跟单经验者优先。 工作地点： 福建省福州市长乐区文岭镇凤庄255号

岗位职责： 1、策划并推进招商加盟方案的落地实施，积极拓展潜在加盟合作资源； 2、搭建并维护加盟商信息档案系统，实现对潜在及在营加盟商的高效管理； 3、策划并参与各类招商推广活动，如招商说明会、行业展会等，提升品牌市场认知度； 4、主导加盟项目的对接、评估与合同签署工作，提供专业化的加盟支持与咨询服务； 5、持续跟踪市场环境与竞争格局变化，优化调整招商策略以保持竞争力。 任职要求： 1、具备优秀的商务谈判技巧和沟通协调能力，能独立完成招商全流程对接； 2、熟悉餐饮领域运营模式，有招商加盟实际操作经验者优先考虑； 3、拥有团队管理实践经验，能够带领团队成员协同完成既定目标； 4、对市场发展方向具有较强敏感度，能及时捕捉并应对市场变动趋势； 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的职业操守和服务意识，能适应高强度工作节奏。

1.招长期挡车工数名，(12小时)360一天，看三台三匹高弹，按天计件制，每天，如单人扩台一台三匹加8o每班，或两人分台，底薪+分台加40工资，月工资按实际扩台天数累计算。 2.挡车工可选长期，或挂靠在本厂长期代班均可，公司免费提拱食宿工作餐， 3工作地址章巷工业区周边。 联系电话

招代班挡车工2名，厂在垅下小学附近，电话

招商岗： 一、薪酬构成 薪资范围：40000-70000元/月 薪资结构：基本月薪（无责底薪）+每届业绩高提成+年终奖金 基本月薪：4500-8500 （首次合作根据能力定薪，三个月后根据业绩每届展会后评定） 招商提成：提成以当届展会为准(6-15万) 综合年薪：35-70万（每个城市根据体量、业绩情况略有不同） 社保福利：公司为员工购买社会保险（五险） （备注：提成以当届展会为准，提成至少(6-15万)*4季度） 二、岗位职责 1、负责每届展会（每年四至五届）参展商的邀约与合同签署工作，达成各届展会招商指标； 2、负责所辖品类或客户的现场布展支持、陈列建议及相关后续服务事项； 3、有效使用并维护公司现有客户资源，通过多种方式拓展新客户，推动业绩增长； 4、开展目标客户关系的开发与维系，挖掘客户需求，优化服务质量，提升招商转化率； 5、配合客服部门协调处理展商与客户间的纠纷、售后问题，参与舆情应对与维护； 6、按时完成个人客户资料归档（CRM系统更新）及每日工作汇报的整理； 7、及时向上级反馈行业动态，并提出具有可行性的优化建议； 8、执行上级安排的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，性别不限，年龄30-38岁，行业内表现优异者条件可适当放宽； 2、具备3年以上对外联络销售、渠道拓展、招商招租等相关工作经验，有建材、家居、电器、商业综合体或大型家居建材市场背景者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与谈判技巧，拥有较强的市场开拓意识、进取心和责任心； 4、能适应一定强度的工作节奏和压力，具备良好的职业操守与敬业态度； 5、所有岗位需配合展会项目安排出差，具体周期与时长依项目实际需求确定。 四、公司福利 1、公司承办知名展会项目，拥有稳定且长期合作的客户群体，入职即分配成熟展商资源；采用集中招商会模式实现客户快速签约； 2、每年举办4-5场展会，展商重复参展率高，招商人员可持续享受客户循环提成； 3、全年实行7个月双休+5个月单休制度；每届展会结束后享有连续2天休息；春节除法定假期外，额外提前放假3-7天带薪休假（视公司运营情况而定）； 4、入职后将接受系统化的展会招商专业培训； 5、提供广阔晋升通道，处于公司快速发展阶段，有能力者可迅速晋升为经理、总监、城市总经理、区域总监、副总经理等职级； 6、每年组织5次旅游培训或团队建设活动，其中包含1次境外行程（依据岗位层级及公司发展状况安排）； 7、享有节日关怀礼遇及员工生日庆祝活动； 8、每半年进行一次薪资评估，表现优秀者可获得薪资上调机会。

福利 ：五险、包吃住、高补、年终奖、全勤奖等 1. 基础要求 大专及以上学历，物流管理、国际贸易、商务管理等相关专业优先； 1-3年制造业/贸易行业跟单、合同管理或异常处理经验，熟悉供应链流程； 熟练使用办公软件（Excel高级函数、PPT、ERP系统），具备数据分析能力（如掌握SQL或Tableau者优先）； 2. 核心能力 数据敏锐：能通过数据分析识别问题（如异常发生率上升），并提出改善对策； 合同把控：工作细致严谨，可发现合同中的潜在风险条款，保障公司权益； 订单跟进：具备全流程管控意识，能联动各部门确保订单顺利执行； 应急响应：抗压性好，能及时应对并处理突发状况（如客户临时变更订单）； 协同沟通：可与销售、生产、物流等团队高效对接，推动跨部门问题解决。

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1. 公司提供资源支持与业务扶持 2. 提成奖励无上限 3. 底薪7480 4. 工作方式灵活自主