手脚麻利，身体健康，服从安排，年龄在25-40岁，，会办公软件，有相关经验优先

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2. 整理并归档生产相关单据（如工艺单、出货资料等），维护OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常问题反馈与闭环处理 4.对接采购、仓库、品质及业务部门，高效传递信息并推动跨部门协作 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.有生产跟单、文员或制造业助理类工作经验者优先 3. 工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5. 具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强

日常店面开单，处理售后

负责大客户业务跟单，日常生产计划排单，出货跟踪！有制造业大客户跟单经验优先，

统计，打单，等工作内容

文员招聘启事 因工作需要，现面向社会招聘文员1名，具体要求如下： 一、岗位职责 • 负责公司各类文件、资料的整理、归档及保管，确保文件查阅便捷； • 协助处理日常行政事务，如接听电话、接待来访人员、收发快递等； • 协助完成数据统计、报表制作等基础性工作； • 完成领导交办的其他临时性任务。 二、任职要求 • 学历：大专及以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先； • 技能：具备良好的文字表达能力和沟通能力，熟练使用Word、Excel等办公软件； • 素质：工作认真细致、责任心强，有较强的执行力和团队协作精神； • 其他：能够承受一定的工作压力，服从工作安排。 三、薪资待遇 • 月薪：4000-5000 • 工作时间：8:00-18:00 • 联系电话联系人：朱先生 我们期待您的加入，与团队共同成长！

岗位内容： 面试通过需马上入职，无法到岗者请勿扰 不接受应届生（未取得毕业证者勿扰） 工作时间：凌晨4点至12点，（不招实习生）请务必确认可接受工作时间再联系，谢谢配合 1. 负责对接客户订单，与客户交流并清晰确认订单具体要求 2. 将订货信息准确录入系统（包括客户、产品、数量、收货地址等），高效判断订单流转路径 3. 汇总反馈情况，迅速且精准地进行处理与协调，遇特殊情况能提出合理解决方案 4. 及时响应并解决客户通过微信提出的各类问题 任职要求： 1. 具备良好的学习能力与逻辑分析能力 2. 拥有较强的沟通技巧、协调能力及团队协作意识 3. 能够进行中英文基础读写，熟练操作Excel、Word等常用办公软件 4. 工作态度严谨细致，责任感强，服从公司安排，严格遵守各项管理制度 5. 可接受加班安排，提供工作餐但不包住宿，每周单休

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户名单，通过电话联系车主办理第二年车险续保事宜； （本岗位为办公室内勤性质，专注维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成丰厚，属背景单位，福利待遇优厚） 薪酬待遇： 1、薪资结构：底薪+提成+免费午餐，员工月均收入5000-15000元，表现优异者可达20000元以上，收入上不封顶； 2、入职即按规定缴纳五险一金； 3、享有中秋、端午、春节等法定节日福利发放； 4、严格按照国家规定享受各类法定节假日（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队活动，提供明确的职业发展路径及系统的专业技能培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间享受带薪培训，公司定期开展团建活动。 工作时间： 8:30-12:00，14:00-18:30 （每月休息6天，实行大小周轮休制）

花岗岩工厂，主要工作内容为下单统计，发货统计，工人工资结清，要求懂得cad。 工作地址:水头镇新街南路隆裕石业，

福州市福清市招水工

福州长乐区招聘焊工4名。有意者可电话联系。

福州市鼓楼区招工地小工/杂工

江.西.上.饶.工厂.焊工,常白班420到450一天上六休一 月收入在13000左右 招聘年龄20-49岁、包吃包住不看证

招聘焊工数名，项目位于福州，要求技术熟练。

招聘：跟单员薪资：2200-3000对接客户，确认方案，下单，跟进。

一、工作内容：1、跟单售后;2、对接发货客户;3、做表汇总相关数据。 二、工资待遇:4000-5000，，可提供食宿；早8:30至17:30，月休4天。 三、年龄22-35岁。

招聘：跟单助理薪资：3500-4500元/月岗位要求：1、电脑熟练，可接收应届毕业生，英语听说读写流利，学习能力强；2、工作认真负责，沟通能力好，做事积极主动；3、愿意学习，听从领导工作安排；工作职责：主要协助跟单相关工作，整理资料，对接客户及生产人员，邮件回复等。

云物流 招物流业务撮合员（物流拼缝） 工作：对接货主、找车源，匹配货源车辆，洽谈运价，跟进货物运输，做货与车中间对接，赚取业务提成。 要求：懂物流行情，会用货运平台，能打电话沟通，新手可带。 待遇：高提成，上不封顶，多劳多得，时间灵活。 主营：零担、全国干线专线。

岗位职责： 1.负责订单全流程跟进，包括接单、确认交期、出货安排及售后反馈 2.与客户、工厂、物流等多方高效沟通，及时协调解决跟单过程中的异常问题 3. 整理并归档订单相关资料（合同、图纸、检验报告、装箱单等），确保信息准确可追溯 4.定期汇总订单数据，制作跟单报表，为业务决策提供基础支持 5. 配合完成客户验货、样品寄送及跨部门协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与文档处理能力 2.工作细致耐心，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏 3.对五金销售熟悉者优生

现成汽修厂，已经在运行。总有八个维修工位。找管理要求懂技术懂修车。薪资面谈

工作内容： 1、负责公司各类证照的申办、年检及相关手续办理； 2、承担政府项目申报及资质认定、荣誉评定、知识产权等相关材料的准备与提交； 3、维护与各级政府部门的良好沟通，搭建企业与政府间的联络通道； 4、负责部门内部制度的拟定、更新、优化及推动落实； 5、组织编制行政部的长期发展规划、年度计划及预算方案； 6、统筹公司文化活动建设，协调会议接待、年会组织、员工活动及各项内部会议的实施； 7、管理后勤板块的固定资产、文书档案、办公环境维护及公司车辆等日常行政事务； 8、完成上级交办的其他工作任务。

大厦前台 1. 接待来访人员，核实信息、登记访客，联系受访单位，规范人员进出管理。 负责领导接待，做好礼仪服务，指引接待。 2. 维持秩序，留意现场设施安全隐患，发现问题及时上报。 3. 做好各类工作台账，落实交接班工作，配合安保处置突发事件。 4. 保持前台区域整洁，遵守服务礼仪，保守访客信息隐私。 5.工资4000~4500，行政班工作8小时，中午午休，周六周日双休，节假日正常放假。 6.如有特殊重要接待，需要加班。

公司简介 上嘉物流赵一鸣零食福州仓储中心，主营零食、饮料仓储分拣配送，仓库环境干净整洁，货品轻便无重货，无任何中介费、押金、培训费。 招聘岗位 仓库普工、分拣员、理货员、打包员、扫码配货 工作内容 使用 PDA 扫码，按门店订单分拣休闲零食、饮料、副食 货品复核、打包封箱、贴配送标签 货架补货、库区整理、日常简单盘点 服从仓管日常工作安排，工作简单易学，专人带教零基础可做 上班时间 长白班 09:00-20:00，午间休息 1 小时，无夜班不用熬夜；月休 4 天，可调休

白班7.30-19点 分拣18/小时 晚班18点半-7点 分拣19/小时 要求：18-55岁，男女不限，

【岗位职责】 1. 数据管理：负责果蔬物流数据统计、日常对账工作，落实一品一码全流程管控，确保果蔬报表当日出具、当日完成差异核对处理；每周汇总果蔬补损数据并上报采购，可顶替统计员开展日常数据工作。 2. 报货验收：负责午间餐具固定品牌报货工作；协助核查新品上新下单情况，处理直送对账差异、验收补单出库等日常事宜。 3. 对接统筹：负责门店、供应商注册对接工作，向供应商下发一品一码权限，跟进确保数据及时推送至各门店，保障业务流程顺畅。 4. 中央厨房行政综合事务：承担中央厨房部门行政支撑，业务单据、台账、档案资料归档管理；办公用品申领、盘点、分发；文件收发流转；负责中央厨房后勤事务对接，人员资料、基础台账整理；协助部门内部沟通协调完成基础辅助工作。 【岗位要求】 1. 年龄20-40岁，持有有效健康证； 2. 熟练使用Excel办公，精通VLOOKUP、SUMIF、数据透视表，对数据敏感，细心严谨； 3. 熟悉一品一码系统操作者优先； 4. 责任心强，抗压能力良好，执行力高，能高效完成每日数据闭环工作。

岗位职责： 1.负责家具厂订单接收、审核及系统下单操作，确保信息准确及时 2.全程跟进订单生产进度，协调车间、采购与物流环节，保障按时交付 3. 对接客户、供应商及内部部门，处理订单变更、异常反馈与售后沟通 4.整理归档订单资料、合同及往来单据，维护台账清晰可查 5. 协助完成日常行政事务及上级交办的其他工作 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力 3. 有家具、制造或贸易行业跟单、文员经验者优先 4.能适应快节奏工作环境，具备基本抗压能力 5. 无不良从业记录，诚实守信，稳定性强

京东便利店线上超市，熟悉货物分类，摆放位置，吃苦耐劳，有团队合作精神！

1.会开车，装货发货 2：完成仓库进货，码放规整 3.根据发货订单进行配货，出库; 4：能吃苦耐劳，踏实稳重。 5：服从领导安排，能积极主动沟通反馈 订单状况； 6：要有力气，责任心强…

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人学习管理相关技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累实际工作经验，为未来承担更大职责实现快速成长奠定基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，积极面对挑战，有强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神，性格积极乐观，是我们选拔人才时重点关注的素质。

行政助理（兼管人力资源）招聘 职位名称：行政助理（兼管人力资源） 工作地点： 汇报对象：总经理 职位概述： 我们正在寻找一位经验丰富、积极主动且能力全面的行政助理，该岗位将承担双重职责： 作为总经理的行政助理：高效、专业地处理总经理的日常行政事务，确保其工作顺畅高效。 兼管人力资源工作：全面负责公司基础人力资源模块的运营与管理，为公司人才发展和组织效能提供支持。 这是一个关键岗位，要求具备优秀的组织协调能力、沟通能力、执行力、保密意识以及基础的人力资源专业知识和实操经验。您将是总经理的得力助手，也是公司人力资源事务的核心协调人。 主要工作职责： 一、行政助理职责(面向总经理) 日程与会议管理：协助总经理高效完成日常运营决策执行落地；负责重要会议的组织、通知、记录及决议跟进。 文件与信息处理：起草、整理、归档总经理所需的各类文件、报告、运营决策方案； 接待与沟通：负责总经理的内外部访客接待，展现公司良好形象；作为总经理与各部门之间的沟通桥梁，确保信息畅通。 行政支持：管理总经理办公室的日常运作（如办公用品、环境维护）；处理总经理交办的其他行政事务，并做好保密工作。 项目协调：协助总经理跟进特定项目进度，协调资源，确保项目按计划推进。 二、人力资源职责(面向公司) 招聘与配置：根据公司需求，执行招聘全流程（发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查、发放Offer、办理入职手续等）；维护招聘渠道和人才档案； 员工关系：处理员工入离职、转正、调动、合同续签等手续；维护员工档案（纸质及电子版）；解答员工基础人事政策咨询；协助组织员工活动，营造积极氛围。 培训与发展：协助识别培训需求，组织安排新员工入职培训及其他基础培训活动；跟踪培训效果。 薪酬福利：协助核算月度考勤、五险缴纳、个税申报等基础薪酬福利事务（可与财务协作）；管理员工假期。 绩效管理支持：负责制定维护优化各部门薪酬绩效管理及激励方案，执行绩效考核流程，为总经理提供基础数据支持。 制度与流程：协助维护、更新和执行公司基础人力资源制度、流程及员工日常管理。 合规性：确保所负责的HR工作符合国家及地方相关劳动法律法规要求。 任职要求： 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或相关专业优先。 至少3-5年相关工作经验：需同时具备高级行政助理/总经理助理经验（直接服务高管）及基础人力资源全模块（招聘、员工关系、薪酬福利基础、培训组织等）实操经验。有管理HR职能经验者优先。 核心能力： 卓越的组织与时间管理能力：能同时高效处理多项任务，优先级清晰，确保所有工作按时高质量完成。 出色的沟通协调能力：优秀的书面和口头表达能力，擅长与各层级人员（包括高管、员工、外部合作伙伴）进行清晰、得体、有效的沟通。具备优秀的跨部门协调能力。 高度的责任心与主动性：工作细致严谨，责任心强，能预见需求并主动解决问题。具备极强的服务意识和抗压能力。 极强的保密意识：能严格保守公司机密和总经理的工作机密。 优秀的职业素养与情商：处事成熟稳重，形象得体，具备良好的判断力和解决问题的能力。