岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

1、要求：30-55岁，文化最少小学毕业，做事细心，能吃苦耐劳，会讲普通话，沟通能力强，（备注：会简单电脑操作更好） 2、负责客房打扫，更换床品，客房内日用品，退房时查房工作 3、负责布草清点整理，公共区域卫生（包括大厅），盘点货物

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行情况，及时报修并做好记录 3. 礼貌接待入住及退房客人，协助解决基础住宿需求 4. 保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检 5.遵守酒店服务标准与安全操作规范，保障宾客隐私与财产安全 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.初中及以上学历，不限专业背景 5.服从管理，注重细节，责任心强

客房服务员 上班时间：8：00-17:30 主要负责客房房间卫生打扫 工资：底薪3317，综合4500-5500 月休四天 保底10间 退房9续住7 摸尘1.5 可以买社保

客房服务员/薪资3500＋提成/包吃住 一、岗位职责 负责酒店客房、走廊、公共区域日常清洁、垃圾清理、除尘消杀、开荒保洁工作； 按标准更换床品、洗漱易耗品，摆放客房物资，每层工作间物资整理、补给； 检查客房设施设备（灯光、空调、卫浴等），发现损坏、漏水、异响等问题及时上报工程； 清理客房垃圾、做好除甲醛后清洁维护，配合完成客房开荒、巡检工作； 妥善保管客房钥匙、清洁工具、布草，做好物资领用登记，杜绝物品丢失、损坏； 服从物业、客房经理排班安排，配合完成开业前全员培训、日常服务规范培训； 礼貌接待住店客人，及时响应客人简单需求，维护酒店整体形象。 二、任职要求 55周岁以下，身体健康，无不良嗜好，能吃苦耐劳，手脚麻利； 有无酒店客房保洁经验均可，有酒店、公寓客房清洁工作经验优先录用； 服从管理，遵守酒店各项规章制度，做事细心有责任心； 能适应轮班、节假日值班，开业筹备阶段可配合加班； 无犯罪记录，讲究个人卫生，服务意识良好。

客房主管主要负责：每日查房质检、布草清点登记、日常排房分房、楼层公共区域卫生管理，统筹客房日常卫生与楼层基础管理工作。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内各类用品（如洗浴用品、茶包、纸巾等），检查设施设备完好性 3. 协助办理客人入住/退房相关事务，提供基础问询与便民服务 4. 及时响应客房维修、物品报损等需求，并准确反馈至相关部门 5.遵守酒店服务规范与安全操作流程，保障客人隐私与财产安全 任职要求： 1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、踏实肯干 3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.无不良从业记录，服从管理，团队协作意识良好 5.有酒店或服务业从业经历者优先

酒店清洁阿姨

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清洁、卫生间消毒及用品补充 2. 检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与协助 4.保持公共区域（走廊、电梯间等）整洁有序，定期巡检 5. 严格遵守酒店服务标准与安全卫生规范，保障客人住宿体验 任职要求： 1.年龄35-50岁，身体健康，无不良从业记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，有责任心、耐心细致 3.能适应轮班制工作安排，服从酒店统一调度 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5. 学历不限，具备基本读写能力，能理解操作指引

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岗位职责： 1. 负责钢结构、压力容器或管道等工件的二保焊（CO₂气体保护焊）及气焊作业，确保焊缝质量符合工艺及验收标准 2. 按图纸和工艺要求进行焊接前准备、定位与施焊，及时处理焊接缺陷 3. 正确选用焊材、调节焊接参数，做好焊接过程记录与自检 4. 配合质检人员完成焊缝探伤、外观检查等质量验证工作 5. 保持焊接设备、气瓶及作业区域安全整洁，落实防火防爆等安全规范 任职要求： 1. 熟练掌握二保焊、气焊操作技能，能独立完成平焊、立焊、横焊等基本位置焊接 2. 持有有效期内的《特种作业操作证（焊接与热切割作业）》 3. 具备基本识图能力，了解常见焊接符号及技术要求 4. 工作认真负责，注重安全生产，服从现场管理安排 5. 身体健康，无妨碍从事焊接作业的职业禁忌症

北京市海淀区交大东路宾馆，招客房主管和客房服务员张

新源县《凯斯顿酒店》招聘如下：前台接待（6人）要求：年龄19-26岁，长期稳定，沟通表达好，汉语流利，有亲和力与服务意识客房服务员（6人）要求:年龄55岁以下，汉语流利，有工作经验优先保安（2人）要求:年龄55岁以下，有保安证，汉语流利。薪资：面议餐厅主厨（1人）全面负责餐厅管理工作，确保每日出餐品质，成本管控，以及人员管理；PA（卫生清洁）（2人）主要负责工区卫生清理，公共卫生间清理与打扫；餐厅（1人）要求有一定餐饮基础，主要负责食材出品，确保卫生整洁；餐厅服务员（2人）全面负责日常餐厅接待以及打扫工作，及时清理餐桌卫生等；前厅经理（1人）要求形象气质佳，有同岗位工作经验，对渠道以及客诉处理有一定能力，对前厅整体工作负责；客房经理（1人）有同岗位工作经验者优先，有带教能力，保证客房卫生品质以及部门服务技能培训；面试地址：新源县美豪丽致酒店周经理（同）：

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招聘客房主管。薪资为5.5千至7.5千。岗位职责包括：负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划；确保部门成本及各项得以良好控制；根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查；制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内；检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率；组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求：中专学历或同等以上；有3年以上同星级客房管理工作经验；熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书；掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准；具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

招聘客房服务员3名。要求55周岁以下（1971年8月4日以后出生），不限学历，不限专业，有酒店客房经验者优先。身体健康，细致负责，执行力强，能适应轮班。工作履历特别优秀者，年龄学历均可酌情放宽。薪资福利按春谷繁花·云溪酒店薪酬待遇实施方案执行。报名时间为2026年8月4日至8月7日（上午8:00-11:30，下午2:00-5:00），报名地点为芜湖市昌典人力资源服务有限责任公司（金桥一区旁繁昌农商行四楼）。工作地址为繁昌区城东新区安徽农业大学繁昌创新港。

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