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行政人事经理
1-1.2万元/月
人事经理5-10年大专制造业管理体系建设优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置劳动关系5年以上人力经验
1、招聘与配置: 负责生产一线普工、技术工及职能岗位的招聘工作,开发适合该年龄段的招聘渠道,确保生产旺季的用工需求。 2、人力资源管理体系搭建: 结合公司生产制造的特点,制定并优化适应中高龄员工特点的招聘、培训、薪酬及保留策略。 3、员工关系与维稳: 处理劳资纠纷,构建和谐稳定的劳动关系。针对生产车间工人年龄偏大的现状,加强人文关怀,预防及处理劳动风险及工伤事故。 4、薪酬与绩效管理: 优化适合工厂的计件/计时工资体系,核算员工考勤及工资,确保薪酬公平性及激励性;组织实施车间及部门的绩效考核。 5、行政后勤管理: 统筹管理工厂安保、食堂、宿舍、环境卫生等后勤保障工作,确保生产生活的有序进行。 6、培训与企业文化: 组织入职安全培训及技能提升培训;组织适合老员工参与的文化活动,增强团队凝聚力。 7、制度执行与落地: 监督执行工厂的各项规章制度,确保行政人事工作符合当地法律法规及环保、安全要求。 任职要求: 1、年龄与学历: 30-48周岁,大专及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先。 2、工作经验: 5年以上制造业行政人事主管或经理工作经验,有链条、五金、机械加工行业背景者优先。 3、行业认知: 深刻理解劳动密集型企业的运作模式,熟悉一线员工的招聘渠道、管理方式及心理特点。 4、专业技能: 熟悉国家及地方劳动法律法规,熟悉工伤处理流程及劳动风险规避。 5、综合能力: 具备较强的抗压能力、沟通协调能力及服务意识,能深入一线车间解决实际问题。
光伏安装6-10人
工作地点:福建省南平市招光伏安装施工队,主要做庭院,也有阳光房,熟手和做过钢结构彩钢房的优先,单量管够,钱把握,有意者电联
黄山 黄山区
5月30日 10:48拨打电话
芜湖鸠江区招电焊、门窗安装/塞缝、玻璃安装
1-1.1万元/月
玻璃安装门窗安装电焊塞缝5-14天包住1-2人月结
芜湖市鸠江区招电焊、门窗安装/塞缝、玻璃安装
芜湖 鸠江区
1月29日 09:47拨打电话
马鞍山和县中央空调安装,打膨胀螺丝,固定支架,配料等
200-400元/天
焊接电焊管道安装中央空调1-2人专业师傅
水机中央空调立管水平管焊接,电焊工配管管工
马鞍山 和县
5月21日 20:27拨打电话
合肥长丰县招光伏安装、电焊
光伏安装电焊
合肥市长丰县招光伏安装、电焊
合肥 长丰县
5月27日 14:32拨打电话
合肥长丰县招光伏安装、电焊
光伏安装电焊
合肥市长丰县招光伏安装、电焊
合肥 长丰县
4月4日 16:10拨打电话
滁州来安县招聘焊工,薪资面议,有氩弧焊工作经验者优先。
焊工月结
招聘焊工,薪资面议,有氩弧焊工作经验者优先。
滁州 来安县
1月19日 10:08拨打电话
池州贵池区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
池州市贵池区招电焊
池州 贵池区
5月24日 11:50拨打电话
黄山屯溪区招聘小工,电焊师傅,门窗师傅,工资6000起
门窗安装电焊小工
招聘小工,电焊师傅,门窗师傅,工资6000起
黄山 屯溪区
4月21日 10:01拨打电话
亳州谯城区招电焊,光伏安装300一天
300-400元/天
光伏安装电焊1-2人
亳州谯城招电焊,光伏安装300一天
亳州 谯城区
6月6日 09:42拨打电话
黄山黄山区圣达运输招A2挂车驾驶员两人,工作地址:
A2挂车
黄山区圣达运输招A2挂车驾驶员两人,工作地址:黄山区
黄山 黄山区
6月29日 09:04拨打电话
安徽黄山黄山区明天,波轮洗衣机拆洗  徽州区洽舍乡人民政府快递站,到手100。
清洗洗衣机
明天,波轮洗衣机拆洗  安徽省黄山市徽州区洽舍乡人民政府快递站,到手100。
黄山 黄山区
6月29日 08:55拨打电话
无人机吊装3-6个月3-5人月结
急寻老飞手(4名)吊运机型:T100S,持证要求:大疆UTC,经验要求:老飞手,吊运地点:黄山市境内,吊运距离:水平300米,垂直150米,吊运环境:山区,吊运物料:砂石/水泥/石块,吊运数量:约9000吨,吊运时长:约4个月,人员配置:甲方配地勤,工资标准:10000-12000,日常待遇:包吃包住,联系电话:
黄山 屯溪区
6月29日 08:51拨打电话
黄山黄山区东西边村招铝扣板吊顶
200-400元/天
铝扣板吊顶1-2人
黄山市黄山区东西边村招铝扣板吊顶
黄山 黄山区
6月29日 08:29拨打电话
综合承包氩弧焊工1-4天1-2人日结包工自备工具
黄山市黄山区招氩弧焊,焊接不锈钢扶手,带弧度,有75米左右,立管38的,横杆50的。38的厚0.8。50的厚1.2。自带氩气,包工包料
黄山 黄山区
6月29日 08:28拨打电话
人事经理5-10年本科
岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作,涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施,促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作,实施架构优化、定岗定编等举措,提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合,提供人力资源专业支持,统筹协调相关事项,保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动,引入先进管理理念,推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识,具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。
招聘全职人事主管
8000-10000元/月
人事经理
1.统筹公司人力资源日常管理工作,搭建并完善人事管理制度; 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控; 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理; 4.组织员工培训、团建、企业文化落地,优化人事工作流程; 5.对接各部门需求,协调解决人事相关问题,带领人事小组开展工作。 任职要求: 5年以上人事主管同等管理经验,熟悉人力资源六大模块; 擅长招聘、员工关系、制度梳理,沟通协调能力强; 执行力强,抗压性好,有独立统筹人事全盘工作能力; 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供:稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理,期待专业、有责任心的人事负责人加入!
人力资源经理
5000-6000元/月
人事经理1-3年本科人力资源成本管控招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划劳动关系人力资源/管理类专业
人力资源管理专业(本科优先) 要求:系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范;懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险,招聘及储备风电运维技工(双证齐全)风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作,会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用: 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验,招过驻外技工、特种作业人员; 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群,能批量输送50人以上班组; 3. 会Excel做招聘/证件台账,熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理,能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险,处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先
人事经理3500−8000RMB(提成)
3000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
职位:人事经理/男女不限 薪资:3500−8000RMB(提成)    岗位经录用管吃管住
人事经理
5000-6000元/月
人事经理3-5年本科管理体系建设优化
人事经理岗位职责 一、人员招聘与配置 1. 根据公司各部门用人需求,制定年度、月度招聘计划,搭建招聘渠道(线上平台、猎头、校园招聘、内推、劳务合作等),控制招聘成本。 2. 负责简历筛选、初面邀约、面试组织、复试协调,完成岗位人员录用、背调、体检审批,保障各岗位及时补岗。 3. 优化人才画像,提升招聘转化率,把控录用人员质量,降低试用期流失率。 二、员工入转调离全流程管理 1. 办理入职、劳动合同签订、转正、调岗、晋升、离职、辞退手续,规范用工流程,规避劳动风险。 2. 建立、更新员工人事档案(纸质+电子),完善信息台账,保证档案完整合规。 3. 跟进试用期员工考核,组织转正评审;对接离职面谈,分析离职原因,提出留人优化方案。 三、薪酬绩效管理 1. 协同财务核对考勤、加班、社保公积金、个税核算,按时完成薪资核算与发放对接。 2. 落地公司绩效考核制度,组织月度/季度/年度绩效考评,收集考核数据、绩效面谈跟进,推动绩效结果应用(调薪、奖金、晋升、培训)。 3. 调研行业薪酬水平,优化薪酬结构、福利体系,制定调薪方案,平衡人力成本与员工激励。 四、培训与人才发展 1. 调研各部门培训需求,搭建新员工入职培训、岗位技能培训、管理层提升培训体系。 2. 组织新员工岗前培训、在岗技能赋能、企业文化宣导,留存培训记录、考核培训效果。 3. 搭建内部人才梯队,储备骨干员工,完善晋升通道,核心员工培养与留存管理。 五、员工关系与企业文化 1. 处理员工劳动纠纷、投诉、矛盾调解,严格遵守劳动法,防范仲裁、诉讼风险。 2. 负责社保、公积金、工伤申报、产假、病假等福利事务办理。 3. 策划团建、节日福利、生日关怀、文体活动,落地企业文化建设,提升团队凝聚力与归属感。 六、制度搭建与行政人力统筹 1. 制定、修订人事管理制度:考勤制度、奖惩制度、休假制度、招聘制度、保密制度等,落地执行并监督。 2. 统计人力数据:人员编制、流失率、出勤率、招聘到岗率、培训覆盖率,定期输出人力分析报表。 3. 对接上级领导,汇报人力工作进度,配合公司战略调整优化人力资源规划,管控整体人力预算。 七、部门团队管理(带岗人事经理) 管理人事专员、招聘专员、薪酬专员分工,分配工作任务,督导日常工作,提升人事部门整体工作效率。
黄山歙县招气割、电焊,做环保设备的。一天九小时,350左右看活
300-400元/天
电焊气割工15-30天3-5人完工结算技术好二把刀勿扰焊工证
黄山市歙县招气割、电焊,做环保设备的。一天九小时,350左右看活
黄山 歙县
6月9日 10:11拨打电话
黄山徽州区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊
二保焊电焊气保焊氩弧焊工
黄山市徽州区招电焊、氩弧焊、二保焊/气焊
黄山 徽州区
3月8日 09:37拨打电话
服务员餐饮收银
餐饮行业招聘收银员2名,年龄要求在35岁至45岁之间,工资4500元起,要求懂电脑。招聘服务员2名,工资3600元起,年龄要求在25岁至45岁之间。招聘领班1名,工资4500元起。工作地址位于安徽省黄山市屯溪区滨江路大头徽菜楼。
黄山 黄山区
6月27日 10:12拨打电话
黄山歙县招铆工/钣金工
8000-9000元/月
钣金工铆工长期1-2人月结吃苦耐劳
黄山市歙县招铆工/钣金工
黄山徽州区黄山市徽州区招电焊、铆工/钣金工工地厂房内碳钢不锈钢管道安装
290-380元/天
管道安装电焊铆工钣金工1-2人
黄山市徽州区招电焊、铆工/钣金工 工地厂房内碳钢 不锈钢管道安装
黄山 徽州区
6月22日 19:16拨打电话
黄山屯溪区招电焊
300-400元/天
电焊1-2人
黄山市屯溪区招电焊
黄山 屯溪区
6月23日 11:43拨打电话
气保焊电焊激光操作工工厂焊工氩弧焊
招聘电焊工。薪资为7000元以上每月。要求初中以上学历,有焊工经验(气保焊、氩弧焊、激光焊等),能独立按图加工,持焊工证者优先,能吃苦耐劳,服从安排,具有较强的质量意识、安全意识和团队协作精神。
黄山
6月26日 09:13拨打电话
黄山屯溪区招电焊、二保焊/气焊
8000-9000元/月
二保焊电焊气保焊长期3-5人技术好二把刀勿扰专业师傅焊工证
黄山市屯溪区招电焊、二保焊/气焊
黄山 屯溪区
3月5日 07:08拨打电话
服务员餐饮收银
餐饮收银2名,35岁至45,工资4500起,懂电脑,服务员2名,3600起,25一45岁,领班1号名,4千5起,工作地址,黄山市屯溪区滨江路大头徽菜楼,
黄山 黄山区
6月24日 08:05拨打电话
安徽黄山黄山区招个2师傅要会打瓦会电焊我自己带班工作在附近电话
电焊1-2人
招个2师傅要会打瓦会电焊我自己带班工作在安徽黄山附近电话
黄山 黄山区
6月7日 14:07拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供黄山人事经理招工在线招聘信息,主要招聘黄山人力资源经理/主管相关人才。作为人力资源经理/主管工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源经理/主管的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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