岗位职责： 1. 依据合同及公司审定的各类经济指标实施成本管控，按公司审批的项目费用标准严格控制各项开支 2. 执行风光项目合同，全面负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备以及内外协调等管理工作 3. 组织开展项目安全管理、质量管理、进度计划管理等相关工作，对项目整体运行负直接责任 4. 组织项目整体策划工作，编制施工组织设计、技术方案、进度安排、设备采购计划、设计变更文件及工程资料报审等全过程文档 5. 独立带领团队完成工程项目的组织实施与现场施工，深入工地开展技术与安全交底，提供技术指导，及时处理施工过程中的各类突发情况 6. 负责项目调试与验收工作，组织竣工验收、竣工资料编制与审核、档案整理、签证办理及工程结算事宜 7. 建立健全施工现场各项管理制度，保障公司合法权益 任职资格： 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理等相关专业 2. 具备5年以上工程施工技术管理经验，3年以上风光等新能源领域工作经验，其中包含2年以上电力工程相关经历 3. 熟悉国家有关土建工程的法律法规，掌握国家及行业相关规范与标准 4. 熟知现行国家设计规范，精通施工现场工艺流程，熟练掌握验收标准与执行要求 5. 熟练使用CAD制图软件，精通Office办公软件操作 6. 具有新能源行业工作背景者优先，如从事过风力发电、光伏发电项目；持有一、二级建造师、造价工程师、电气工程师或八大员证书者优先考虑 7. 可接受全国范围内的项目调配者优先

【岗位职责】 1. 负责创维光伏吊装、施工等工作，管理好施工队和吊装队。 2. 具体包括货物发出安排吊装队送到楼顶，施工队按照要求完成施工工作。 3. 安排好吊装队、施工队招聘和培训工作，确保工作保质保量完成。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2.项目管理工作3年及以上经验。 3. 做事认真靠谱，有目标感，管理能力强，沟通能力强。 4. 有车。 【福利待遇】 1. 底薪5000元，加上单户高额提成，月薪1万元以上。2. 入职缴纳社保。 3. 主要工作地在黄山市，歙县为主。

【岗位职责】 1. 负责按照合同及公司核定的各项经济指标进行成本控制，根据公司核定的项目费用控制各项支出。 2. 履行风光合同，负责项目安全、质量、成本、施工、技术、材料、设备及内外部协调等工作。 3. 负责实施项目安全管理、质量管理、计划进度管理等工作，对项目整体负责。 4. 负责组织项目整体策划，编写施工组织设计、施工技术方案、进度计划、设备供货计划、设计变更、工程资料报审等各类项目资料。 5. 独立领导团队完成工程项目管理及施工任务，深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件。 6. 负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算。 7. 负责建立现场各项管理规章制度，维护公司利益。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、工民建、机电工程、电力工程、工程管理相关专业。 2. 5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上风光等新能源行业工作经验，其中2年及以上电力工程工作经验。 3. 掌握国家有关土建工程方面法律法规，熟悉国家及行业标准。 4. 熟悉现行国家设计规范，精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 5. 熟悉CAD绘图软件，熟练掌握Office办公软件。 6. 有新能源行业从业经历，如风力发电、光伏发电经验者；持有一、二级建造师、造价师、电气工程师或八大员证者优先。 7. 能接受全国各地调配者优先。

【岗位职责】 1. 管理公司所委派的工地。 2. 熟悉施工工艺，能有效沟通。 3. 擅长酒店民宿管理的优先。

项目经理，施工员会核算成本优先

岗位职责： 1）精通战略解码、BSC、OKR、PBC、BLM等绩效管理方法，可主导构建并优化公司层级的组织绩效管理机制。 2）能依据公司战略方向及年度核心任务，搭建组织目标分解结构，制定年度重点考核指标，有力支撑关键任务推进。 3）了解前沿绩效管理工具与行业优秀实践案例，能根据业务发展实际，持续完善公司层面的员工绩效管理体系。 4）具备出色的逻辑思维与数据分析能力，能准确校验绩效指标及数据标准；掌握绩效相关技术手段，可独立开展绩效评估与结果解读工作。 任职要求： 1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，具有系统的绩效管理理论基础。 2）拥有3年以上企业绩效管理岗位经验，熟悉绩效体系设计、指标拆解、考核执行与结果运用全流程，有大型制造类集团或事业部绩效管理经历者优先考虑。 3）具备较强的沟通协作能力、执行意识与责任担当，能高效联动各部门推动绩效工作实施；坚持原则，职业操守良好，严格遵守公司各项管理规定。

岗位内容： 1. 统筹生产项目的执行与管理，编制项目计划并明确目标，保障项目按期保质交付； 2. 持续改进生产工艺流程及设备运行效率，推动生产效能与产品品质双提升； 3. 实时监控项目进度，识别潜在风险并及时干预处理，确保项目顺利推进； 4. 核查并维护各类生产相关报表与技术文档，定期向上级反馈项目实施进展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备2年以上生产项目管理或制造领域实际工作经验； 2. 熟知制造业生产流程，具有自动化、智能化生产设备研发背景者优先考虑； 3. 具备较强的计划统筹、问题分析及跨部门协作沟通能力； 4. 有工程开发经验者优先，熟练使用UG、PROE、CAD等设计软件。

招人带自己的团队，有人带有人教只管招聘，拿团队提点

黄山市屯溪区招工地小工/杂工

黄山市祁门县招工地小工/杂工

熟练会修脚，简单按摩师傅，底薪加提成，包吃包住

黄山市歙县招消防水

黄山市歙县招氩弧焊，需要焊工证，焊接管道，镀锌管和304都有。需要师傅带焊机过去。大概可以做2天

岗位职责： 1.全面负责风电、光伏、水利等新能源及基建类项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本及合同履约 2.统筹协调设计、施工、监理、供应商及政府相关部门，保障项目高效落地 3. 主导项目前期策划、施工组织设计编制及重大技术方案审核 4.独立处理现场复杂问题，具备在沙漠、戈壁等艰苦环境长期驻场作业能力 5.编制并落实项目绩效目标，确保关键业绩指标（如工期达成率、一次验收合格率）达标 任职要求： 1.5年以上新能源或水利水电类工程项目经理/负责人实操经验，有完整项目交付业绩证明 2.具备优秀的跨部门沟通协调能力与团队领导力，语言表达清晰、逻辑性强 3.专业基础扎实，熟悉EPC模式、工程规范及行业验收标准 4.身体健康，能适应高强度工作及偏远地区长期驻勤 5.学历不限，持有一级建造师（机电/水利/建筑专业）及安全B证者优先

工作地点，苏州市张家港市，安装项目经理负责人。水电及消防岗位职责： 1、负责安装工程项目全过程管理，包括计划制定、进度控制、资源协调及现场执行监督； 2、组织项目团队开展施工前准备，明确任务分工，确保各环节有序衔接； 3、监督项目安全、质量、成本和工期目标的落实，及时识别并解决实施中的问题； 4、与甲方、供应商及相关方保持沟通，推动项目顺利交付； 任职要求： 1、具备较强的项目管理能力，能独立统筹安装类项目的实施过程； 2、熟悉工程安装流程及相关技术标准，了解施工现场运作模式； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作意识，能够应对多部门协作场景； 4、工作责任心强，能适应阶段性出差或现场驻场工作安排；

月工资，工资金额10000，公司上社保，负责现场施工，和甲方对接技术事宜，负责现场的所有协调事宜，

10千伏配电室及线路工程施工，全流程作业。 薪资1万元人民币。

岗位：铁路运维工程项目经理（人才培养岗） 工作地点：成都 联系电话： 许 岗位职责 1. 负责铁路运维工程项目现场统筹管理，把控施工安全、质量、进度、成本，落实铁路工务相关规范； 2. 协调现场班组、监理及相关单位，处理现场各类施工问题； 3. 编制施工计划，做好项目资料、安全交底、隐患排查等管理工作； 4. 公司定向培养岗位，优秀人员可独立负责单项工程，享有项目奖金。 任职要求 1. 年龄28-45周岁，大专及以上学历； 2. 有铁路工务现场工作经验优先，有青藏高原铁路项目从业经历优先； 3. 身体健康，无高血压、糖尿病、肝炎等基础病史，能适应工程现场作业； 4. 具备良好的现场协调、组织管理能力，能够独立统筹施工者薪资面议。 薪资福利 - 基础工资：6000元/月，另设有单项工程绩效奖金；可独立负责项目者薪资面谈； - 福利：缴纳五险；岗位为项目经理定向培养，晋升通道清晰。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

黄山-人事行政专员[招聘+门店行政事务]3-6K 职位详情 不接受居家办公 销售人事/销售从业经验 销售招聘与配置 [岗位职责] 1、负责招聘全流程执行，确保候选人与岗位匹配（含账号操作、维护账号活跃度、面试接待、面试回访及协助销售主管开展入职沟通）； 2、利用公司提供的线上招聘渠道发布职位信息，并及时处理当日应聘数据； 3、完成日常招聘相关数据的整理与统计工作； 4、参与门店交车流程的协调与支持； 5、完成上级交办的其他临时性任务。 [职位要求] 1、全日制大专及以上学历，具备至少1年面向销售岗位的招聘工作经验； 2、工作细致认真，责任心强，表达清晰，性格积极外向； 3、熟悉本地招聘资源或有招聘渠道开拓经验者优先考虑。 上班时间：朝九晚六，单休，工作节奏适中，无需加班 [薪资待遇] 1、试用期6个月，享受全额薪资，无责底薪3000元+招聘提成500元/人（所招销售新人完成首单签约并交车）+门店交车奖励100元/台，另有月度激励奖金另计； 2、除法定福利外，门店定期组织团建活动，并提供岗位相关专业培训支持。 工作地址 黄山 黄山市屯溪区屯光大道9号

主要工作内容： 每天工地巡查、拍照做施工日志； 清点记录各施工班主作业人数、作业楼栋、作业内容； 接收材料及保管； 负责现场安全文明施工； 完成项目经理交代的其它工作。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责: 1.全面负责家装项目的整体规划与执行，保障项目按计划高效推进； 2.与客户保持密切对接，精准把握并落实各项项目需求； 3.全程监督施工实施环节，确保工艺规范与工程质量达标； 4.快速响应并妥善处理项目中出现的技术及管理类问题； 5.严格把控项目支出，实现成本的有效控制与合理优化。 任职要求： 1.具备家装项目管理相关经验，掌握完整的装修作业流程； 2.拥有良好的团队组织协调能力及领导才能； 3.善于与客户交流互动，准确捕捉客户需求并推动落地； 4.具备较强的应变与问题解决能力，能在高强度环境下稳定输出； 5.熟悉各类装修材料特性与施工工艺，能有效保障工程品质。

招工业废水工程项目经理！不要土建！！ 我们公司成立于2022年6月，以原央企环境能源核心团队和浙江大学核心技术专家为基石，以推动生态文明建设、践行绿色发展理念为己任，精耕于环保治理和节能降碳行业。 公司业务布局和模式多元化，涵盖大气污染治理、水污染治理、资源再生利用、生态环境修复和节能降碳等领域，立志打造集技术研发、装备制造、工程设计、施工建设、运营服务、资本运作为一体的综合性能源环境服务集团。 岗位职责： 1、参与图纸会审，确保图纸准确度、可行度； 2、负责召开项目启动会议，确定关键时间节点，并跟踪各个节点执行情况； 3、负责编制施工组织设计、安全施工专项方案及应急预案等相关方案； 4、负责编制项目总体进度计划；跟踪管理设计图、施工前准备、施工、施工结束、工程竣工验收等各节点的项目进度； 5、负责施工资料及时归档与妥善保管； 6、负责施工后及时组织业主完工验收、竣工验收； 7、负责现场管理与业主沟通，编制施工前资料、现场施工技术指导等情况；推进实施现场项目管理的规范化； 8、负责现场的安全监管，执行安全生产日检日报制度； 9、负责项目的单体调试、系统调试工作。 任职要求： 1、环境工程、给排水有关专业，大学专业科以上学历，有纯水、废水处理等3年以上工作经验； 2、有二级建造师或者一级建造师（机电专业），安全员B证等相关证书优先考虑； 3、熟悉各种纯水、废水处理各种物化工艺流程以及常规生化流程； 4、能够指导纯水、废水安装指导和运行调试等工作；能够解决纯水、废水调试运行过程中的出现的问题； 5、熟悉CAD、WORD,EXCEL等办公软件操作，有沟通与分析问题的能力，协调能力强； 6、能适应长期出差。 职位福利：五险一金、绩效奖金

招聘驻厂 【岗位职责】 1. 开发企业用工客户，对接工厂/企业普工、技工、临时工等劳务派遣需求， 2. 拓展招工渠道，招募务工人员，完成人岗精准匹配，跟进入职、安置全流程； 3. 维护企业与求职者双向客情，及时处理用工对接中的问题，提升复单率与满意度； 4. 整理客户、求职人员档案，做好业务数据统计与日常工作汇报。 【任职要求】 1. 学历不限，有劳务/销售/人力资源行业经验者优先，无经验可带薪培训； 2. 沟通洽谈能力强，有独立拓客意识，抗压能力佳； 3. 熟悉本地者优先 4. 诚实守信、有责任心，具备良好的服务意识和职业素养。 工作时间️ 早八晚五 做六休一 【薪资福利·多劳多得】 底薪+高额业绩提成，综合5k-1'5k，上不封顶； 带薪岗前培训+师徒一对一带教，手把手教做劳务派遣全流程； 法定节假日+节日福利+定期团建

【合作形式】 驻场甲方工作，签署乙方合同。 甲方：大众汽车（中国）科技有限公司 乙方：凯捷咨询（中国）有限公司 【关键技能】 英文口语流利沟通 【核心职责】 1. 项目规划与执行：依据公司战略方向，拟定并推进实施全面的项目落地计划。 2. 成本与预算管理：编制项目预算及立项材料，全程监控财务执行情况，确保成本控制与效益最优。 3. 里程碑与进度把控：设定项目关键节点，定期开展进度评估，确保计划执行符合规范要求。 4. 进度动态调整：持续追踪项目进展，结合实际变化灵活优化实施方案，保障各阶段按时交付。 5. 工单闭环管理：在德国总部系统中完成问题工单的创建、跟进与关闭，确保问题解决过程可追溯、记录完整。 6. 状态汇报同步：编制标准化项目进展报告，及时向管理层及协作团队传达项目状态、潜在风险与应对措施。 7. 沟通协调支持：具备良好的英语综合能力，承担项目全流程沟通及跨部门协同任务。 8. 商务技术联动：参与技术参数确认，并配合开展相关商务磋商与技术交流工作。 9. 弹性时间配合：能适应弹性工作安排，因应时区差异或业务需要参与晚间跨国会议。 10. 应急响应处理：在非常规工作时段保持在线响应，快速处置突发状况，保障项目持续推进。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，项目管理、汽车工程、电气工程、工业工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上制造业或汽车行业项目管理、PMO岗位经验，有对德合作项目或服务博世、大众等德系整车厂/供应商经历者优先。 3. 英语熟练，可作为工作语言进行技术与商务交流；掌握德语者优先考虑，持有PMP/PRINCE2认证者优先。 4. 熟知项目管理全周期流程，精通进度、成本、范围与风险管理的核心方法与工具。 5. 能独立运用MS Project、Excel进行计划排布与预算管控，熟悉Jira、Confluence等协同与问题追踪系统者为佳。 6. 具备基本技术文档阅读能力，可理解技术要求并参与技术对接讨论。 7. 拥有出色的跨文化沟通技巧和商务意识，思维条理清晰，责任心强。 8. 具备较强的多任务处理能力、问题分析能力和风险预判能力。 9. 可适应跨国协作的弹性工作节奏，接受晚间会议安排，并能在非工作时间响应紧急事项。 10. 能够承受项目关键节点带来的压力，确保各项工作高效落地。

岗位职责： 1、招聘管理：依据子公司战略目标推进招聘工作，提前做好人才储备，及时满足各部门用人需求； 2、培训管理：构建并优化子公司人才培养机制，完善人才梯队建设；推动一线员工成长及管理层培养方案的执行与落地； 3、劳动人事管理：负责劳动合同管理，办理员工入职、离职、调动、转正等手续，以及社保申报、福利申领等相关事务； 4、福利活动：组织开展员工福利项目，提升员工体验，促进积极向上的企业文化氛围。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、专业要求：人力资源管理、工商管理等相关专业； 3、有制造业/食品/快消等行业人力资源相关实习经验者优先。 我们期望你： 1、掌握现代企业管理、人力资源管理等基础知识，具备一定的管理思维； 2、具备经营意识，良好的沟通协调能力，敢于担当管理职责，责任心强，服务意识和风险防控意识良好； 与您共享： 成就他人的平台与机会，敢于想象美好未来的勇气，共筑愿景，共创成功，实现企业价值与个人丰盛人生！

岗位职责: 1、协助制定人力资源战略规划，为重要人事决策提供专业建议及数据支持； 2、参与公司人事管理制度的建立、推行与监督执行工作； 3、根据各部门人员需求状况，提出合理的内部人员调配建议（含调入与调出），经上级批准后组织实施，推动人才合理流动与优化配置； 4、编制招聘方案及流程，开展初步面试与候选人筛选，协调各部门之间的用人协作； 5、依据公司绩效管理要求，推进绩效考核工作的实施，监督各部门评价过程，及时处理相关问题，确保绩效体系有效落地，并持续优化管理体系； 6、统筹安排员工入职培训及相关手续办理，负责各类人力资源数据的统计、分析与审核； 7、主动营造健康向上的企业文化氛围，高效完成领导交办的其他任务，发挥积极作用。 任职资格: 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，具备3年以上人力资源管理工作经历，持有HR相关资格证书者优先； 2、熟悉人力资源各模块运作，具备模块指导能力；招聘经验丰富，具备较强的识人用人能力； 3、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬制度、用工机制、社保福利、培训发展等方面的法律法规与政策规定； 4、具备出色的沟通与组织协调能力，能够有效整合跨团队资源协同工作； 5、工作覆盖合肥及安徽周边城市，能适应短期出差安排。 工作时间：双休、长白班、五险一金。

肥西装修公司招项目经理一名，

一、岗位职责： 1、协助拟定人力资源整体战略规划及人力行政管理方案，并推动实施与监督执行； 2、全面负责人事行政管理工作，涵盖人力资源、行政事务、企业文化塑造、团队发展及管理体系的指导与检查； 3、参与组织制定与更新公司各类公共管理制度与流程（含人力行政类），并监督落实执行情况； 4、协同推进各子公司/各部门组织架构优化与岗位编制调整，确保匹配企业经营发展目标； 5、统筹社会招聘与校园招聘工作，保障公司人才供给需求； 6、牵头制定年度培训计划，组织规划培训方案，并监督执行落地； 7、搭建科学且具激励性的薪酬结构与绩效考核体系，并推动实施与优化； 8、组织开展人力资源相关数据统计分析，为重要人事决策提供数据支持与建议； 9、指导并监督员工关系管理，必要时协调处理各子公司/部门员工的入职、离职、调动、转岗等事宜； 10、负责企业文化的推广与团队氛围建设，同时做好本部门人员日常管理； 11、应对公司重大突发事件及危机处理，完成上级安排的其他临时性或专项任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源、管理类或相关专业背景； 2、五年以上人力行政领域工作经验，其中至少三年团队管理经验，具备总部职能管理经历者优先； 3、精通人力行政专业知识，熟悉国家劳动人事法规政策，具备优秀的沟通协调能力、领导力及复杂问题处理能力； 4、品行端正，坚持原则，执行力强，责任心强，敬业度高，能承受较大工作压力； 5、熟练操作常用办公软件，具备扎实的文字表达能力。