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教务管理1年以下中专及以上班主任熟练使用办公软件教育工作经验销售专员培训机构线下教育课程顾问招生顾问
薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利 3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游 4-团建:每月不定期聚餐 5-培训:以老带新,一对一专业培训 6-晋升:晋升机制透明,不靠关系 7-地址:多校区可以就近选择安排 岗位职责: 客户服务 1-负责校区来访接待,接待家长与学员,完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单工作 3-组织落实校区学员日常活动的开展 学习服务 1-管理学员档案,跟进并记录学员学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课及考勤管理,整理教务运营相关数据 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-负责校区固定资产的管理,以及采购、出入库和库存管理工作 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验,或具备教务、班主任相关经历者优先 3-性格开朗积极,热情主动,责任心强,富有亲和力,具备良好的沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分公司。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
教务管理1年以下学历不限大型教育机构经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,过年休息15天,节假日福利 3-旅游:丰富的团队拓展活动,全年2次以上旅游 4-团建:每月不定期聚餐 5-培训:以老带新,一对一专业培训 6-晋升:晋升机制透明,不靠关系 7-地址:多校区可以就近选择安排 岗位职责: 客户服务 1-负责校区的接待工作,接待来访家长与学员,完成基础客服回访及沟通服务 2-处理退费学员的挽单事宜 3-组织并实施校区学员日常活动 学习服务 1-管理学员档案,跟踪记录学员学习进度 2-根据学员学习情况,及时与家长进行沟通反馈 教务管理 1-负责学生课程安排,包括排课、消课、调课、转科、停课等考勤管理及数据汇总整理 2-通过日常服务达成每月续费及转介绍目标 人事行政管理 1-对接校区日常人事行政事务 2-管理校区固定资产,执行采购及进销存管理工作 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-有1~3年教育机构工作经验,或具备教务、班主任相关经历者优先 3-性格开朗,热情积极,主动性强,富有责任心与亲和力,具备良好沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营分校21家,专注于青少儿武术散打培训。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分公司。团队氛围融洽,无复杂人际关系,诚邀优秀的您加入!
教务管理1年以下学历不限大型教育机构经验熟练使用办公软件教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准排课系统经验
上班地址可就近安排(均包食宿) 宜兴分校无锡市宜兴市宜城街道万达广场三楼汇武功夫会馆 宜兴二校区宜兴市人民中路228号和信广场3F汇武功夫会馆 薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费提供食宿,春节休假15天,享受节日福利 3-旅游:组织多样化团队拓展活动,每年安排两次及以上集体旅游 4-团建:每月开展不定期聚餐活动 5-培训:实行老员工带新人模式,提供一对一专业指导培训 6-晋升:晋升体系公开透明,凭能力发展不看关系 7-地址:多个校区支持灵活调配,可按需就近分配 岗位职责: 客户服务 1-负责校区前台接待工作,接待到访的家长与学员,完成基础客服沟通及回访服务 2-处理退费学员的挽单沟通事宜 3-组织落实校区学员日常活动的执行 学习服务 1-管理学员档案资料,跟进并记录学员学习进度情况 2-根据学员实际学习表现,及时与家长进行反馈和沟通 教务管理 1-负责学生课程相关事务,包括排课、上课记录、调课、转班、停课及考勤等管理工作,整理教务运营数据 2-通过日常服务达成每月续费及推荐新学员指标 人事行政管理 1-对接校区日常人事与行政事务 2-负责校区固定资产登记管理,物资采购及库存出入账管理 任职要求: 1-年龄18-30岁 2-有1~3年教育培训行业工作经验,具备教务或班主任相关经历者优先 3-性格外向积极,热情主动,富有责任心,具备较强亲和力与沟通表达能力 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年发展,现拥有全国直营校区21家,专注于青少儿武术散打教学。公司总部位于江苏南京,在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖、滁州、马鞍山、杭州等地均设有分支机构。团队氛围融洽,无复杂人际,诚邀优秀的您加入!
教务管理1年以下学历不限中学生培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织多次团建活动,包含两次以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日礼品+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先 5-性格积极外向,热情主动,富有责任感与亲和力,擅长人际沟通 6-具备良好的销售意识与沟通技巧,乐于与人交流互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,品牌信誉好,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
教务管理经验不限学历不限学服老师大型教育机构经验教育工作经验销售专员培训机构线上教育学前儿童/小学生课程顾问排课系统经验教育学相关专业
薪酬福利: 1-薪资:月均收入8000-12000,上不封顶 2-福利:免费包吃包住,春节假期15天,节日礼品发放 3-旅游:定期组织团队建设活动,每年安排两次及以上外出旅行 4-团建:每月开展不定期聚餐交流 5-培训:实行导师制,新员工由资深同事带教,提供系统化岗前指导 6-晋升:晋升通道公开清晰,凭能力发展 7-地址:多个校区可按居住地就近分配 工作职责: 1-负责校区日常接待工作,迎接来访的家长与学员 2-管理学生课程事务,包括排课安排、出勤记录及考勤管理 3-整理学员入学资料档案,持续跟进并登记学习进展 4-根据学员学习表现,及时通过电话或面谈方式与家长保持联系反馈 5-通过日常服务维护,促进学员续费及推荐新生报名 6-在上下学高峰时段,以3-5人小组形式进行校外宣传引流,完成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或实战经验者优先录用 5-性格外向积极,热情主动,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的营销意识与沟通策略,乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 关于我们: 南京汇武成立于2014年,是经南京市体育局、民政局审批认证的专业武术培训连锁机构。历经10年的发展,目前全国直营分校21家,主要从事青少儿的武术散打培训。公司总部设在江苏南京,另外在无锡、宜兴、常州、溧阳、芜湖,滁州,马鞍山,杭州等都设有分公司。团队氛围nice,没有勾心斗角,期待优秀的您加入!
教务管理经验不限学历不限大型教育机构经验教育工作经验销售专员培训机构线下教育学前儿童/小学生课程顾问排课系统经验教育学相关专业
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队出游及丰富团建活动 4-月度聚餐频次灵活+节日礼品+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接到访的家长与学生 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好记录归档 4-根据学员学习状况及时与家长联系反馈,形式包括电话或面谈 5-通过日常服务促进学员续费及推荐新学员 6-在上下学时段参与3-5人小组外出宣传推广,落实每月招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业工作经验或销售背景者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极外向,主动热情,富有责任感与亲和力,沟通表达流畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导助成单 2-企业体量大,属口碑品牌,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单纯粹
教务管理1-3年大专及以上大型教育机构经验教育工作经验销售专员培训机构线下教育学前儿童/小学生招生老师课程顾问排课系统经验教育学相关专业
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次及以上集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案维护 4-根据学员学习情况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 6-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息登记,完成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 2-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 3-具备较强销售能力或实操经验者优先录用 4-性格外向积极,主动热情,责任心强,富有亲和力,善于表达交流 5-具备良好的销售意识与沟通技巧,乐于人际互动 6-无经验者可享公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助开单 2-企业规模大,机构信誉好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单高效
教务管理1年以下学历不限班主任中学生教育工作经验培训机构线下教育学管师学前儿童/小学生普通话发音标准课程顾问排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入万元以上 2-提供食宿 3-全年组织两次以上团队建设活动及外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,落实排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学档案,持续跟进并记录学习进展 4-根据学员学习状况,及时通过电话或面谈方式与家长保持沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传与信息登记,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售岗位经验者优先 4-具备较强销售能力或相关经验者优先录用 5-性格积极乐观,主动热情,富有责任心与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-拥有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际互动 7-无经验者可享受公司提供的免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,属口碑品牌机构,出单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗
教务管理经验不限学历不限大型教育机构经验熟练使用办公软件中学生教育工作经验培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准
薪酬福利: 1-底薪4000~8000+高额奖金+高提成=综合收入过万; 2-提供食宿; 3-全年组织多次团队建设活动,含2次以上集体旅游; 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖金; 工作职责: 1-负责校区日常接待,迎接来访家长与学员; 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护; 3-整理学员入学档案,持续跟进并记录学习进展; 4-根据学员学习状况,及时与家长进行沟通反馈; 任职要求: 2-学历不限,专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑; 3-具备较强销售能力或相关经验者优先录用; 4-性格积极乐观,热情主动,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通能力; 5-拥有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际互动; 6-无经验者公司将提供免费系统培训。 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单; 2-企业规模大,机构信誉好,出单率高,晋升通道畅通; 3-团队氛围融洽,人际关系简单,无内耗; 分校名称校区地址 江宁分校江宁区东山街道金箔路女人街汇武功夫会馆三楼 浦口分校南京市江北新区大桥北路48号弘阳广场B1-F3-26A 禄口分校江宁区禄口街道金德路76-37禄口汇武功夫会馆 新秀分校南京市江宁区东新南路金宝美食城A103汇武功夫会馆 溧水分校江苏省南京市溧水区中大街81号海乐城2层汇武功夫会馆 六合分校南京市六合区古棠大道桥西路交汇处龙湖天街2F 六合分校南京市六合区万达欢乐港三楼汇武功夫会馆(印象汇KTV对面) 大厂分校江苏省南京市江北新区大厂葛关路380—1慕斯荟购物中心二楼 金鹰分校建邺区应天大街888号金鹰世界3楼汇武功夫 秦淮校区秦淮区健康路三号水平方购物中心三楼 雨山天街分校南京市浦口区江浦街道光明路59号龙湖雨山天街3F 栖霞分校南京市栖霞区燕子矶街道招商花园城3楼308 雨花分校南京市雨花台区虹悦城3楼
教务管理经验不限学历不限熟练使用办公软件培训机构线下教育学前儿童/小学生普通话发音标准教育学相关专业排课系统经验
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-全年组织团队建设活动,每年至少两次集体旅游 4-每月安排聚餐+节日福利+年终奖金 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接来访家长及学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关数据维护 3-整理学员入学资料,持续跟踪并记录学习进展 4-根据学员学习状况,及时与家长进行电话或面对面沟通反馈 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关工作经验者优先 4-具备较强销售能力或从业经验者优先录用 5-性格积极乐观,主动热情,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-具有较强的销售意识与沟通技巧,乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,行业口碑好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
安徽滁州明天需要一位专业攃玻璃的
保洁1-4天1-2人
明天需要一位专业攃玻璃的
滁州
1月22日 11:03拨打电话
打磨品检工叉车工
20/小时 凤阳汽配厂 打牙套 全检包装 ,机加工,熔炼工,打磨,叉车工 要求男女不限 16-53周岁以内 包住 电费自理 一日三餐, , ,白班夜班都算11个小时, 干满10天可预支工资, 当月工资次月底发放 联系电话:
滁州 凤阳县
1月22日 11:01拨打电话
滁州凤阳县家居招聘电话
保洁
凤阳家居招聘电话
滁州 凤阳县
1月22日 10:59拨打电话
长白班饮料厂车间贴标签免费培训包吃交通补助五险一金包住20人以上月结
新建饮料厂本厂直接招聘,应聘当天入职,安排免费吃住上班,直接到厂区面试,全程不花冤枉钱,厂区签合同有保障。短期工长期工都可以!!!!欢迎投递简历,在线咨询!厂区面试,厂区签合同,一式两份。【小时工】:小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。小时工:30/小时,315一天,随走随结,可预支,包食宿,,入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿!包吃包住!全部坐班,三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、:30元/小时,综合收入8500-10000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。长期工:综合工资保底8500元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,上六休一。2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。3:每个月10号发工资,不拖不压。【招聘要求】1:16-52周岁,不限学历,不限经验。2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)涉及工作城市苏州
安徽滁州来安县招电焊,300/天,八小时制,加班另算,包午餐,不含住宿,注意位置哦!
300-400元/天
电焊3-5人月结点工焊工证
安徽滁州市来安县招电焊,300/天,八小时制,加班另算,包午餐,不含住宿,注意位置哦!
行政教师
3000-6000元/月
教务管理3-5年本科及以上培训机构中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验教育学相关专业线下教育
岗位职责: 1.负责日常教学活动的协调与安排,确保课程有序开展,合理调配教师与教室资源 2.管理学生档案及学习进度,及时跟进学员出勤、成绩与反馈,提升教学服务质量 3.协助制定学期教学计划与排课方案,配合教研团队优化课程设置与教学流程 4.处理教务相关数据统计与报表制作,保障信息准确性和时效性 5.作为教师、学生与家长之间的沟通桥梁,及时响应并解决各类教务问题 任职要求: 1.学历不限,教育类相关专业优先考虑 2.有教务管理或教学支持相关经验者优先,熟悉教务系统操作 3.具备良好的组织协调能力与服务意识,工作细致耐心 4.熟练使用办公软件,具备基本的数据处理和文档管理能力 5.热爱教育行业,具有较强的责任心和团队合作精神
教务老师
教务管理
对接学员,辅助老师,安排课表,准备上课资料等
教务管理经验不限中专及以上培训机构中学生学前儿童/小学生排课系统经验普通话发音标准线下教育
上班时间:周二~周五下午2:00-20:00,周六周日:早上9:00-20:00,有抽成,工作相对轻松!
教务管理1年以下大专及以上学前儿童/小学生
薪资待遇: 底薪5K左右+提成(新招3%,续费1.5%,转介绍2%)+课消奖金(学员当月出勤率达到80%及以上,有5-10元/人/月人头奖),综合7-9K 入职购买五险一金。绩效视具体考核。 岗位职责: 1、电话、微信回访前来了解过的家长,维护与家长之间关系; 2、跟进已孩子的学习情况,收集解决家长的意见和建议;增进和家长的关系,做好转介绍;收集反馈信息,提升中心服务水平; 3、做好每天接待记录,后期分析转化率; 4、负责日常收款、对账,学员签订合同,并上传系统; 5、负责对学员教学进度进行追踪了解,发现问题并给予疏导和解决; 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度,并监督执行; 7、负责校区各类资产的维护和管理; 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表; 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行,协助完成教学质量调查,完成各项数据统计; 任职要求: 1、全日制大专及以上学历,有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者,30岁以内; 2、熟悉办公软件,出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识; 3、有亲和力,接待热情,具备一定的商务礼仪,有较强的责任感; 4、性格活泼开朗,具备细心耐心责任心,工作认真主动,积极努力; 5、喜爱教育行业,有优秀的沟通能力;
学区主任
6000-12000元/月
教务管理1-3年大专及以上
一、岗位职责: 1、严格执行集团各项规章制度,独立负责分校的运营和日常管理,完成中心销售指标; 2、贯彻执行集团的决议,执行集团各项规章制度、政策,保证制度的落实和跟进; 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划,并定期向集团报告工作; 4、深入了解本行业的发展前景,及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等,规范市场运作流程;5、全面掌握学校运营情况,进行预算管理,控制整体运作成本及各项费用支出; 6、负责审编教学课程计划,进行教师团队的管理和储备,监督教学,保证教学质量; 7、组织团队,明确下属岗位的职责和任务要求,并指导下级开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求: 1、热爱教育事业,认同集团的企业文化经营理念; 2、三年及以上管理及运营相关经验; 3、具有亲和力,良好的沟通协调能力,善于用人; 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神,忠诚守信、敬业,能承受较大的工作压力; 5、有教育行业管理经验者优先。
校长/副校长3-5年大专及以上班主任团队管理经验营销/管理类背景校长大型教育机构经
一.岗位职责 1.续费与转介绍推进: 1.1制定并落实续费方案,结合学员学习进度、成效表现及家长意见,精准把握续费时机,策划并实施续课激励活动,如专属优惠、成果汇报展示等,有效提升学员续报意愿; 1.2搭建老学员推荐机制,设计具备吸引力的奖励政策,激发学员及家长主动分享体验,通过开展“老带新”活动、积分兑换等形式,拓展生源渠道,提高转介绍转化率; 1.3定期梳理续费与推荐数据,评估执行效果,针对薄弱环节及时优化策略,保障目标顺利达成。 2.客户服务管理: 2.1严格执行总部统一服务标准,带领团队完成从客户咨询到课程完结的全流程跟进,确保各服务节点顺畅衔接,做到咨询响应及时、问题处理高效; 2.2定期开展学员及家长回访,系统收集服务反馈,持续改进服务细节与质量; 2.3妥善应对客户投诉,落实首问责任制,深入分析问题根源,协调相关部门联动处理,提出可行解决方案,并及时反馈进展,全力恢复客户信任与满意度。 3.学习服务优化: 3.1联动教学部门组织阶段性学习成果测评,包括月度测试、季度评估、年度展演等活动,以多元形式呈现学员成长轨迹,增强学习成就感与积极性; 3.2执行总部学习服务流程规范,完成学员成长档案及相关资料的整理与制作,充分展现学习成效,助力续课与口碑传播。 4.团队建设与培训: 4.1负责学服团队的搭建、日常管理与能力培养,明确岗位职责,建立科学绩效考核机制,推动团队成员提升服务专业度与工作效率; 4.2定期组织内部培训与经验分享会,强化团队沟通技巧、服务意识与应急处理能力,提升整体服务水平。 5.日常职能管理: 5.1依据总部运营标准化要求,对接各管理中心,统筹分校教务、人事行政及财务等日常事务运作; 6.跨部门协作: 6.1与教学团队紧密协同,全面呈现教学成果与学员进步,共同提升课程续订率与品牌美誉度; 7.完成公司管理层交办的其他重要任务。 四.任职要求 1.教育背景:大专及以上学历,教育管理、心理学、市场营销等相关专业优先考虑; 2.工作经验: 2.1具备三年以上教育行业学员服务、客户服务或学管相关工作经验,其中至少一年团队管理经历,有青少年教育培训领域经验者优先; 2.2熟悉教育服务全流程,拥有丰富的学员及家长关系维护经验,能高效应对各类客户诉求与突发情况; 3.专业技能: 3.1掌握教育心理学基础知识,了解青少年心理发展特点与学习规律,能够提供个性化学习支持与服务建议; 3.2具备较强的数据分析能力,能熟练运用数据分析工具对服务数据进行统计、归纳与解读,为服务升级提供决策依据; 3.3熟练操作办公软件及客户关系管理系统(CRM),可高效完成学员信息维护与服务记录管理; 4.通用素质: 4.1具备出色的沟通表达与人际互动能力,能与学员、家长及各部门保持良好协作; 4.2拥有较强的组织协调与应变能力,能快速响应并解决服务过程中的各类问题; 4.3具备团队管理经验,善于激励成员、引导成长,推动团队服务品质持续提升; 4.4富有服务创新意识,乐于探索更优服务模式,不断提升客户体验感; 5.职业素养: 5.1热爱教育服务事业,责任心强,敬业投入,关注学员长期发展与成长; 5.2具备良好的职业道德与团队协作精神,诚实守信,严守公司保密规定,维护企业形象与利益; 5.3具备自主学习能力与进取心,积极吸收新知识、新技能,不断提升专业水平与综合素养。
拉丁舞助教
100-200元/天
助教经验不限学历不限
形象稍好,语言表达能力强,有无舞蹈基础均可,只有周末或者上课时间工作,适合已有工作,另外兼职的人员
班主任/辅导员经验不限大专及以上全职
职业要求: 1、具备大专及以上学历,有班主任经验或客户服务背景者优先考虑; 2、思维有条理,具备良好的沟通能力;应变灵活,反应敏捷,抗压与适应能力强; 3、工作态度积极,耐心细致,作风严谨,富有责任心,执行力突出,学习能力佳; 4、对教育行业充满热情,善于倾听用户需求; 5、具备较强的客户服务意识及团队协作精神; 岗位职责: 1、负责所带学生日常课程的上课提醒及签到管理; 2、定期与在读学员家长沟通,反馈学生学习进展; 3、维护已签约家长关系,推动续费及推荐工作
英语教师
5000-6000元/月
英语教师3-5年本科及以上学科应试(小初高)
任职内容: 1、负责幼儿英语课程的教学实施; 2、全面完成校区指定的各项教学任务; 3、主动参与校区开展的各类非学术类建设活动; 4、积极参加校区及部门组织的培训、教研、讲座与工作会议; 5、配合主管完成交办的其他相关工作。 任职要求: 1、优先考虑英语教育等相关专业背景,具备教学经验者优先,有TPR教学实践经验者更佳; 2、掌握儿童教育基本规律,具备个性化教学方式,熟悉幼儿教育特点,课堂氛围生动有趣,知识储备丰富; 3、善于激发幼儿学习兴趣,具备良好亲和力与表达能力,了解儿童心理,充满热情与活力; 4、能够适应高强度工作节奏,具备团队协作意识与组织协调能力,责任心强,吃苦耐劳。
英语教师
4000-8000元/月
英语教师3-5年本科及以上学科应试(小初高)
岗位职责: 1.负责英语课程的讲授,帮助学生系统学习并掌握语言知识。 2.参与教学研讨活动,不断提升教学水平和学生的学习成效。 3.策划并参与学校或教育机构组织的教学相关活动与项目。 4.关注学生学习进展,提供针对性辅导与及时反馈。 5.建立融洽的师生关系,提升学生对英语学习的积极性。 任职要求: 1.具备扎实的英语教学能力与教学热忱,善于调动学生学习兴趣。 2.能够有效组织课堂教学,营造积极互动的学习氛围。 3.拥有良好的组织协调与沟通技巧,可顺畅对接学生、家长及团队成员。 4.能配合弹性工作安排,积极参与校方各项教育活动。 5.主动学习先进教学理念与方法,持续优化教学实践。
教务管理1年以下学历不限大型教育机构经验教育工作经验销售专员培训机构线下教育家长沟通学管师普通话发音标准课程顾问排课系统经验教育学相关专业
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设丰富,每年组织两次及以上集体旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接来访学生及家长 2-管理学员课程安排,落实排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学资料,跟进学习进度并做好档案维护 4-定期与家长保持联系,反馈学习情况,开展电话或面谈沟通 5-在上下学时段参与3-5人小组地推活动,收集意向信息,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备较强销售能力或从业背景者优先录用 5-性格外向积极,主动热情,富有责任感与亲和力,表达沟通顺畅 6-具备良好销售意识与沟通技巧,乐于人际互动 7-无经验者可享受公司免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-机构规模大,口碑良好,成单率高,晋升通道畅通 3-团队氛围融洽,人际关系简单,协作高效
理科教师经验不限本科及以上教师高中生坐班培训机构线下教育一对一教学
岗位职责: 1.根据学生个体差异,开展课程辅导,提供一对一、一对四、一对八及精品小班等多种形式的专业化、高品质教学服务; 2.激发学生学习兴趣,引导其养成良好学习习惯,掌握科学高效的学习策略; 3.与学生及家长建立并维持积极、稳定的沟通与合作关系; 4.参与学科组内的教研活动,开展教学研讨与经验分享; 5.持续学习提升,不断精进自身专业能力与教学水平。 任职资格: 本科及以上学历或特别优秀的应届毕业生 面试安排:笔试+试讲 初高一组,入职后将安排高中教学相关内容培训
助教
1000-4000元/月
助教经验不限大专及以上心理学专业背景坐班家教线下教育一对一教学
要求: 1、性别不限,男女均可; 2、年龄在25周岁以下; 3、具备本科及以上学历(含本科); 4、专业不限,各专业皆可报名; 5、形象端正,性格开朗,富有爱心与耐心。 待遇: 月薪4000元,按规定缴纳保险,提供食宿,每周休一天。 工作地点: 安徽定远县
班主任/辅导员1年以下学历不限大学/大专生熟练使用办公软件小班教学(3-25人)培训机构前台线下教育学管师排课系统经验成人/通用不授课大型教育机构经验中学生教育专业背景坐班学前儿童/小学生普通话发音标
薪酬福利: 1-底薪4000-8000+高奖金+高提成=综合收入过万 2-提供食宿 3-团队建设活动丰富,每年组织两次以上外出旅游 4-每月灵活安排聚餐+节日福利+年终奖励 工作职责: 1-负责校区前台接待,迎接来访家长与学员 2-管理学生课程安排,完成排课、考勤及相关记录工作 3-整理学员入学档案,持续跟进并登记学习进展 4-根据学员学习状况,及时与家长进行电话或面谈形式的沟通反馈 5-在上下学时段,以3-5人小组形式开展地推宣传及信息收集,达成月度招生任务 任职要求: 1-年龄20-32岁 2-学历专业不限,优秀应届毕业生亦可考虑 3-有1~3年教育培训行业或销售相关经验者优先 4-具备突出的销售能力或从业经历者优先 5-性格积极外向,热情主动,富有责任感与亲和力,具备良好表达沟通技巧 6-具备较强的销售意识与沟通方法,乐于人际交流 7-无经验者公司提供免费系统培训 岗位优势: 1-实行导师制,资深员工一对一指导协助成单 2-企业规模大,属业内口碑机构,成单率高,晋升通道顺畅 3-团队氛围融洽,人际关系简单直接
助教300/时
100-300元/天
助教经验不限学历不限
1.普通话 2.形象好 3.应变能力强
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