岗位职责： 在安徽地区（芜湖、铜陵、淮北、亳州）开展市场拓展，制定销售方案，通过渠道开发与客户关系维护等方式达成业绩目标。 任职资格 教育背景：市场营销、农业类等相关专业，大专及以上学历 专业知识：掌握水溶肥的技术特性、应用领域及竞品对比，具备客户开拓与商务沟通能力； 具备客户开发与渠道扩展技能，可制定区域市场开发策略，结合农户实际需求提供匹配的产品解决方案； 具备销售数据整理与分析能力，协助优化销售执行路径 工作经验：2年以上工作经验，有农资或农业行业渠道运营经历者优先，了解农业产业链上下游资源（如合作社、经销商、种植大户等） 工作技能：理解水溶肥产品技术原理、适用场景及市场竞争差异，拥有客户开发与商务谈判能力； 熟练运用渠道拓展方法，能独立规划区域客户开发计划，针对种植户痛点输出定制化产品建议； 能够系统整理销售数据，为销售策略调整提供支持

诚邀加入江苏新天地食品安徽淮南区域，商超系统负责人： 1.年龄：28-42周岁 2.学历：中专及以上 3.工作经验：具备1-2年商超快消领域从业经历者优先考虑 4.技能可后续培养，需掌握门店系统操作流程，能够制定门店拓展计划，并指导执行标准化运营 5.个人素质：具备市场分析与开拓能力，良好的沟通、协调及创新思维能力 6.吃苦耐劳，责任心强，反应灵活，积极进取，愿与企业共同成长 7.可接受出差，持有驾照并具备独立驾驶能力 8.薪酬福利：底薪+提成+全勤奖+绩效奖金+中秋节日福利+春节福利

1、负责光伏项目的市场拓展及前期筹备工作，包括选址评估、可行性分析、合作方案设计等 2、独立开展并维护与政府部门、企业客户的合作关系，保障项目高效推进 3、承担项目实施期间的沟通协调任务，确保各环节按计划有序执行 4、参与新能源项目营销策略的制定与落地，完成既定业绩指标 投资门槛： 1、新能源投资：自发自用、余电上网项目需达0.2兆瓦以上（2000平方米屋顶）；全额上网项目需达3兆瓦以上（2.5万平方米屋顶）。企业可享电费优惠或屋顶租金收益，无需承担任何投资成本 2、业主信用状况良好，无失信记录及被执行情况 3、合伙人居间报酬约为0.2-0.3元/瓦（以6000平方米屋顶为例，收益约20万元） 任职要求： 1、具备光伏项目开发相关经验 2、学历不限 3、具有较强的市场营销能力，能独立开拓政府及企业资源 4、执行力强，具备优秀的沟通与组织协调能力 5、优先考虑拥有常驻地发改、能源、电力系统或光伏行业渠道资源的人员

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本支持，包括明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投；作为国内领先的数字科技无人零售运营商，现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，累计用户突破千万。 【业务模式】 品牌项目：丰e足食智能零食柜，聚焦企业端服务，免费入驻企业办公场地，为员工提供便捷丰富的食品饮品选择，经营类场景还可享受销售返利。 模式清晰易上手，配备专人一对一指导，拓客路径明确，执行门槛低。 【业务场景】 设备铺设场景涵盖写字楼、工厂园区、物流基地、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等高频人流场所。 【薪资福利】 收入结构：底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深/星级津贴，综合月薪10-20K 当前在职人员月均收入达10K以上；资深或星级销售人员月均稳定在15K-25K 每月发放交通与通讯补贴共400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有国家法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推拜访、客户维护及转介绍等方式，拓展智能零售柜合作客户 2、完成签约后负责设备激活跟进及日常客户关系维系 【工作地点、时间】 1、管辖范围为合肥市区及周边区域，外勤作业灵活打卡，就近安排责任片区 2、每日工作时段9:00-18:30，标准工时制，午休12:00-13:30 【岗位要求】 1、具备中专及以上学历，年龄介于20至39周岁之间，无经验但踏实肯干、有强烈增收意愿者亦欢迎加入 2、表达沟通能力良好，抗压性强，具备拼搏精神 3、有企业级客户推广背景者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广经验者更具优势 【晋升发展】 1、新人入职配备导师全程带教，结合组内培训助力快速成长 2、晋升通道透明完善——初级BD→资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每级晋升均叠加相应补贴与提成，BD晋升至储备主管阶段最高可享5000元/月绩效激励 一、【我们寻找这样的你】 1、学历要求中专或高中以上，年龄20-39岁 2、希望你责任心强、目标清晰、渴望增收，拒绝躺平心态 3、学习能力强，能迅速掌握业务推广流程 4、善于沟通表达，对潜在商机敏感，具备客户维护与深度挖掘意识 5、有企业客户开拓经验者优先，若有本地生活服务类TO-B推广经历更优 二、【你需要做的】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”智能无人柜的市场拓展 2、通过外勤地推、陌生拜访等形式，开发企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂、酒店、休闲娱乐场所等人流密集区域 三、【你能获得的】 1、工作时间：9:00-18:30，中午休息12:00-13:30，国家法定节假日正常休假 2、薪酬组成：底薪+绩效+阶梯提成350-600元/台+季度最高奖金3000元+高销激励450元/台+资深/星级补贴，月入轻松过万；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K 【收入参考】： 首月新人预估收入：6000-7500（首月以学习适应为主，任务目标较低） 第2-3个月预估收入：7500-10000 第3-6个月预估收入：10000-15000 半年以上成熟员工预估收入：15000-25000 顶尖销售代表——月收入可突破10万元 3、员工福利：入职即办理五险一金，满一年享5天带薪年假，定期组织团建、生日会，节日礼品齐全 4、公司氛围：团队年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快一个月即可参与晋级评定——能力达标、业绩突出，晋升不受限 2、（精英路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每次晋升均有补贴提升，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【公司简介】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营服务商。 深耕多元应用场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等。 目前业务已拓展至全国71个城市，服务企业超14万家，用户规模超千万，员工总数超3000人，市场占有率领先，行业排名稳居TOP1

高端养老社区规划师（早九晚五+双休）综合薪资(12K-40K) ●薪资待遇：底薪12000元/月，五险一金，人均收入12000-40000元，包含底薪+绩效+公司激励方案+学历补贴+出勤津贴+个人月度奖金+年终奖励； ●提成机制：按总公司佣金比例计提+分公司激励方案+月度奖金+年终奖励+出勤补贴； ●工作时间：周一至周五：上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末双休，每月享有四次不扣薪事假，法定节假日正常休假，无需加班； ●工作福利：缴纳五险一金，享受养老补贴，每月定期开展团队建设活动，如部门聚餐、生日会及各类文体活动（乒乓球、羽毛球、篮球、掼蛋、卡丁车）；倡导轻松高效的工作氛围，实现快乐生活与职业发展并重！ 岗位职责： 1、组织泰康老客户参观公司自营的高端养老社区，协助办理体验入住手续，安排客户参访自有医疗机构，协调体检服务，持续维护并拓展新老客户资源； 2、积极参与公司组织的各类主题活动，包括亲子教育讲座、庄园采摘、私人酒会、法商知识培训等客户互动项目； 3、接受公司系统化培训，完成基本法考核、产品知识学习、团队管理课程等相关内容，提升专业素养； 4、负责团队搭建，指导新人成长，落实部门日常运营与管理工作。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历，专业背景不限，工作经验不限，公司提供完善培训体系，实行“老带新”培养机制； 2、年龄在30至48周岁之间，踏实肯干，积极进取，信用记录良好，无犯罪记录及不良嗜好。

岗位职责： 1.主要负责高空作业车租赁业务，开发租赁及销售市场，拓展多元化销售渠道，达成年度销售指标； 2.持续跟进重点客户，维护并建立长期稳定的大客户合作关系； 3.深入挖掘市场潜在需求，与客户保持高效沟通，提升转化效果； 4.加强回款管理，及时催收账款，降低应收账款风险。 任职要求： 1.本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专； 2.具备2年以上工程机械领域、互联网商务拓展或快消行业销售工作经验； 需自行配备交通工具开展业务（公司给予油费补贴）。 岗位福利：油费补贴，话费补贴，餐补，五险一金，节日福利

全苏北地区大量要人 工作内容 去农村的农户家，去谈给农民租金，租他们的房顶； 按农户家屋顶大小给农民租金，全程保证不需要农户花一分钱，没有任何套路，与农户的光伏合同真实靠谱； 保证不贷款，一经发现有任何形式贷款，投资方无条件承担一切责任，直接拆走，并赔偿农户一切损失，可以安心； 屋顶用来安装太阳能，装太阳能板能给农户起到隔热和防雨作用，绿色环保，安全放心，国家支持。 总结一句话：找东南西三面无遮挡，采光好的房顶，给农户租金，租农户房顶，太阳能发电，发的电国家电网收走 无底薪模式：行动自由； 工作时间自由，有业务总监统一从零培训，区域经理/团队经理实时协助带教，后期可以自己跑，也可以自行组队跑。 【合同签署25年，农户租金并网日起算】  一张板约2.7-2.8平方米（1.134×2.465），正常一户房顶能铺40-200张板子，租金和农户的房顶大小相关。 概念定义： 备案：根据县区发改委要求，提供相应材料，审核通过后出备案证，与材料发货挂钩； 有效建档：商务审核通过（身份证/房产证明/银行卡），技术审核通过（设计方案及现场情况备注），农户确定无悔可发货，与材料发货挂钩； 农户返现：在实际业务过程中，给业务介绍人的；在并网审核通过30天内结算； 施工环节，非系统方案/特殊要求导致材料超出，根据实际情况；与提成挂钩；（可提前避免） 工资结算 （1）发放条件： 一户一结，并网审核发放100%；（①安装后电表照片，②3天正常发电量，③购售电合同，以上三项上传系统且审核通过） （本工作时间自由，无需打卡，全兼职都可以，不包吃住，，给了高提成，没有其他）； 经验不限，学历不限；一个月随便干一单，都能月入过万。。。 

全职 薪资待遇：5000+提成，综合工资一万以上，上不封顶 福利待遇：双休、五险一金、节假日正常休 安徽共智供应链有限公司为安徽共生物流科技有限公司全资子公司。安徽共生物流科技有限公司（简称：共生物流平台）是一家B2B2车模式的第五方物流服务平台，位于安徽芜湖，专注于构建物流领域的共赢生态体系，依托“平台+中小经营者”的创新模式，推动解决物流行业分散、低效、管理粗放等问题，助力降低国内流通环节成本。平台已为超万家企业及30余万辆运输车辆提供涵盖物流运营与人力资源的产业互联网服务，业务遍及全国20个省、50多个地级市，初步实现用户物流与供应链成本降低约9%。未来3-5年，平台将拓展至全国范围，预计交易规模突破千亿元。共生物流平台荣获国家“专精特新”小巨人企业称号，入选2022年全国供应链创新与应用示范企业名单，获评国家发改委“中国互联网+行动百佳案例”、工信部制造业“双创”平台试点示范项目、国家大数据产业示范项目、国家中小企业公共服务示范平台。同时被认定为国家高新技术企业，并成为首批“无车承运人试点企业”之一，在2018年度评估中位列安徽省第一、全国第九。平台所属团队为安徽省A类高层次科技人才团队，设有省级企业技术中心。 岗位职责： 1、精准筛选并对接潜在目标客户，准确把握客户需求，独立完成售前交流与方案演示； 2、熟练掌握并灵活应用核心产品与服务内容，包括数字合同运输整体解决方案、物流领域信息化与数字化升级服务等，结合客户实际场景提供定制化支持； 3、主要服务对象涵盖第三方物流企业（大中小型及小微）、生产制造企业、商贸流通企业、网络货运平台、物流园区及产业园区等； 4、依据季度及年度考核目标，制定切实可行的执行计划，聚焦重点城市深耕细作，按节点达成业绩任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备2年以上合同物流、B2B平台服务或软件实施相关工作经验，满足其中任一条件即可； 2、对物流行业信息化改造、数字化转型具有清晰理解，熟悉WMS | TMS | 网络货运技术 | 灵活用工解决方案 | 智慧园区 | 多式联运 | 甲方供应链控制塔 | 专线资源整合等相关领域； 3、热爱合同物流与供应链事业，具备较强学习能力，自我驱动意识强，性格坚韧、稳重、务实； 4、拥有仓运配一体化综合服务背景者优先考虑，薪酬可面议；

一、职位描述： 1、参与政府类项目，服务对象为民政系统； 2、公司定位为互联网行业解决方案企业，专注于智慧养老领域，致力于推进地级市、区、县层级养老服务体系建设，主营业务涵盖适老化改造（含物联网设备）、养老服务监管平台建设及深度运营服务、居家养老服务示范点运营等； 3、协同市场部与项目部，推动项目从招标引导、投标运作、合同签订、实施落地、交付验收至回款的全流程执行； 4、维护现有客户关系，持续挖掘业务延伸机会； 5、带领团队达成既定业绩指标 二、任职要求： 1、具备5年以上政府项目销售经验；（必备条件） 2、拥有与运营商（联通、电信、移动）合作经历者优先 三、职位的地域范围： 安徽省（已注册成立安徽省八宇慧居养老服务有限公司） 四、职位亮点： 项目享有政府专项财政支持； 业务模式领先，企业发展处于上升期，有机会共享公司成长收益； 个人年综合收入可达20万元以上； 五、职位福利： 年终分红、节日福利、员工旅游、五险一金、绩效奖金、股票期权、团队管理机会、出差补贴 六、公司业务的社会价值和意义 1、提升政府引导资金使用效率，助力区域（地级市/区/县）养老服务体系完善； 2、推动养老服务供给侧改革，促进中国养老产业数字化、智能化发展，巩固政府养老事业基础

岗位职责： 1. 执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 维护重点客户关系，提升客户满意度 3.有驾照，会开车 任职要求： 1. 具备 1-3 年销售实战经验 2. 学历不限，市场营销、自建房销售，者优先 3. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察力、谈判能力与抗压能力 4. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，责任心强、结果导向 5. 能适应短期出差，有行业资源者优先

接电线

招聘：招聘寒假工一名 招聘寒假工一名，主要任务上菜收包厢，有经验更好，没经验能吃苦也行的，咨询电话

招聘：急招暑假工 急招暑假工2名

寻找驾驶员

池州青阳招石材安装

职位要求: (1)大专及以上学历，35周岁及以下，优秀者可放宽要求 (2)具备良好的沟通能力、团队精神和执行力，有销售经验者优先录用 (3)品德优良，身体健康，无基础病，无纹身 (4)每个月对所属业务各项考核指标达成负责 (5)对销售服务行业有较高的热情，维护好客户关系

岗位职责: 1.通过电话与客户进行有效沟通，准确理解客户需求，并提供专业的咨询服务； 2.执行公司外呼任务，包括客户回访、满意度调查及活动邀约； 3.准确记录并维护客户信息，确保信息的准确性； 4.处理客户反馈，协调解决客户问题，提高客户满意度。 5.负责信息的收集与整理，确保数据的准确性和有效性 6.与团队成员协作，共同完成项目任务 7.持续优化工作流程，提升工作效率 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够高效完成上级交付的任务 2.具有良好的团队合作精神，能够迅速融入团队环境 3.拥有持续学习和改进的能力，以提升工作质量 岗位福利：单双休，法定节假日带薪休假，五险，下午茶福利，生日红包，平时小红包，年终大红包。每月按时发工资不拖欠。工龄工资，每半年调薪100。可接受小白，新员工可享受入职培训、专业培训!无需外 出，工作轻松无压力。不加班!无考核!月薪1W不是梦， 而是常态! 只要你想做，我们倾尽一切教你! 工作内容: 1.通过电话的方式对内部客户进行征信和个人负债的审核; 2.根据客户的资质进行银行产品的匹配和利息的核算; 3.日常使用的设备全部都是公司提供； 工作时间: 早上8:30-12:00下午14：00-18.30一个月6天带薪公休(周六固定休） 法定节假日休薪资: 底薪3000+500+提成百分之10以上，阶梯式提成 福利待遇:不定期团建，聚餐，下午茶，环境氛围好。 工作非常简单轻松，工作氛围也好，希望大家在开心快 乐开心的同时把钱挣了。 > >

薪资结构：无责底薪（3.5K-5.8K）+ 绩效奖金（1K-5K）+ 高业绩提成 岗位职责： 1、负责开拓与服务钉钉四川地级市客户，完成钉钉 AI 产品服务与销售。 2、深入挖掘属地中小企业需求、形成商机，推动客户立项与内外部资源协同，。 3、能与属地客户持续维护关系，提升客户满意度、复购率与增购率，促进业务持续增长。 4、打造区域 AI 标杆客户，沉淀属地化服务案例，助力市场口碑传播。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，1 年以上TO B领域销售经验，有AI 产品、互联网、快消品企业服务行业背景者优先。 2、具备独立开发客户的能力，有本地企业客户资源者优先。

农业银行远程中心：(包）派遣合同 招聘岗位：远程服务中心工作人员 福利待遇：前3个月培训期工资2850元，转正后综合5000～7000左右，五险一金等福利。 一、要求 ‭ 男女不限，30岁以内，全日制本科以上文凭 二、薪酬福利： 公积金‭账‬‬户每月480-2000元（第二年公积金账户1200-2000每月），综合工资5000-7000左右。第一年年薪6-8万，第二年起年薪7-11万 三、其他说明： 工作主要是给客户办理相关业务，处理相关问题。工作稳定轻松‭福‬‬利好。 工作8小时（排班制）月休8天。注意不能名下有投资和法人记录，本人政审体检要合格

楼宇服务经理 岗位职责： 负责楼宇园区场景的CHBN全业务拓展和业务办理，包括楼宇园区内企业成员拓展与服务、业务办理、商机挖掘、常态化走访、客情关系深化、需求服务响应等工作。 岗位要求：大专及以上学历，有相关经验者优先。 薪资待遇：综合月薪4500-10000元，具体收入按照业务积分制，多劳多得。 工作地点：派驻到移动深圳各区域分公司

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-31 新客户开发 大量招聘安徽省内储能、光伏领域的居间合作人员（非全职岗位） 协助推进项目落地、资源对接及价值转化 我们的优势： 1、具备400多MW光伏项目及250多MWH储能项目的投资开发与EPC总包实施经验 2、提供具有市场竞争力的居间资源支持、佣金比例及结算机制 3、公司集项目投资、开发与EPC总包于一体，持有相关施工资质 业务拓展是每位企业人士或销售从业者持续面对的挑战，我们致力于联合更多愿意深入了解并参与新能源产业的合作伙伴 整合各方资源，发挥各自优势，实现投资方、居间方与项目业主的三方共赢 （需具备一定工商业企业资源或居间渠道资源，无需到岗坐班，可按目标区域开展线上兼职合作）

岗位内容：开拓新客户资源，维护养殖户关系，采集市场相关信息，达成销售目标 岗位要求：水产养殖、动物医学、市场营销等相关专业优先考虑；需持有小型车辆驾驶证 薪资构成：基本工资＋差旅补贴＋招待补贴＋提成＋其他福利（五险、工龄奖等）

1、负责展厅及销售接待区域的日常运营工作； 2、负责向客户介绍展厅产品，提供接待与咨询服务； 3、负责到店（电）客户的登记与数据统计，按时填写当日统计报表； 4、负责客户上门拜访安排及预约来访的协调工作； 5、负责新能源混动车型的销售推广与客户对接。

绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者。绿业元集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元，下辖郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元和绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家公司，现有员工1800多人，年销售近30亿元，居国内行业前列。 招聘岗位：市场业务工作人员 基本要求： 1、品行端正、具备能力、诚实守信、作风稳重、进取心强； 2、年龄在30岁以下，身体状况良好，能够长期外出工作； 3、具有大专或以上学历。 应聘条件：【满足以下任意一项即可申请】 1、优秀退役大学生士兵； 2、在校期间担任主要学生干部，连续获得奖学金，中共党员，或担任校学生会部长及以上职务。 薪资待遇： 1、试用期基础薪资：根据学历与服役年限差异，为6000-9000元/月； 2、提供食宿安排，出差期间按地区不同发放食宿补贴4800-7400元/月； 3、实行底薪加提成及奖金制度，工作满两年的市场人员年均收入超25万元。 工作地点：全国各省均有市场布局

岗位职责： 1. 开展潜在客户的挖掘与跟进工作，通过市场调研及客户信息分析，精准识别目标客户并建立初步联系。 2. 制定个人销售方案并落实执行，确保销售任务达成；与客户保持高效沟通，深入理解其需求，提供专业的产品讲解与定制化解决方案。 3. 参与商务洽谈，推动合同条款协商，促进合同顺利签署，并协调解决订单执行过程中的各类问题。 4. 持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集使用反馈，提升客户满意度与长期合作意愿。 5. 跟踪行业发展趋势，整理竞争对手动态，为产品优化及市场策略调整提供有效数据支撑。 6. 与销售团队积极协作，共享实战经验，助力整体业绩提升；同时与产品、市场、售后等内部部门保持顺畅对接，保障销售流程高效运转。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售工作经验，掌握完整的销售流程及市场营销相关知识。 2. 具备优秀的沟通与组织协调能力，能与各职能部门高效配合。 3. 学习能力强，适应性好，能够接受短期出差安排

任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备2年以上销售领域工作经验，其中至少1年从事销售团队管理，带领团队人数不少于3-5人； 3、熟练掌握销售技巧，拥有实际的团队管理实操经验； 4、具备独立开拓市场并达成业绩的能力，能够适应基层业务运作并通过相应业绩评估； 5、有同行业工作背景者可优先考虑； 岗位职责： 1、具备组织协调能力，能依据整体销售目标进行任务拆解，统筹团队成员达成既定业绩； 2、监督并协助团队成员开展客户回访与日常关系维护； 3、及时处理销售过程中出现的各类问题，始终秉持优质服务客户的理念； 4、规划部门人员在岗期间的短期、中期及长期培训方案，推动团队人才梯队发展； 5、按时高效完成上级安排的其他临时性工作任务。

一、职位概述 负责建材石产品的市场推广与销售工作，拓展客户资源，达成销售指标，提升公司产品在建材领域的市场份额。 二、岗位职责 1. 销售目标达成 • 制订并落实建材石产品的销售方案，确保销售任务按时完成。 • 跟踪市场动向及竞争格局，优化调整销售策略以适应市场变化。 2. 客户开发与维护 • 主动挖掘潜在客户，构建稳定的客户资源网络。 • 持续维护现有客户关系，增强客户满意度与长期合作意愿。 3. 市场调研与分析 • 搜集建材石相关市场信息，掌握行业发展趋势与客户需求变动。 • 整理分析市场数据，为产品定位和营销决策提供支持依据。 4. 团队管理与协作 • 组织带领销售团队，提升整体业务能力与销售业绩。 • 与相关部门协同配合，保障销售流程高效运转。 三、任职要求 1. 教育背景 • 大专及以上学历，市场营销、建筑材料等相关专业优先考虑。 2. 工作经验 • 1年以上建材类销售工作经验，具备建材石销售经历者优先。 • 有团队管理实践者优先录用。 3. 技能要求 • 熟悉建材石类产品特性及市场需求，了解建材行业相关法规政策。 • 掌握专业销售技巧与谈判方法，具备独立开拓市场的能力。 • 具备较强的市场洞察力与判断力，能制定切实可行的销售策略。 • 拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 四、福利待遇 1. 薪资待遇：提供具竞争力的薪酬结构及绩效激励奖金。 2. 福利保障：五险、带薪年假、节日福利等完善保障。 3. 职业发展：提供多元化的成长路径与晋升发展空间。

销售美食小吃，活轻松，嘴活络一点就可以。

一．销售经理 1.制定销售计划，结合市场变化及品牌发展方向，拟定月度、季度与年度销售目标，合理分解任务至个人，并跟进执行进度。 2.负责团队管理与能力建设，定期开展销售技能与产品知识培训，提升团队整体专业水平，组织实施绩效考核、激励机制及人员调配。 3.维护客户关系，主导重点客户跟踪服务，协调处理复杂投诉问题，保障客户体验与满意度。 4.开展销售数据复盘，按周梳理销售表现，识别业务瓶颈与增长趋势，为策略优化提供数据支持。 5.对接厂家并整合资源，与厂家销售团队保持沟通，积极争取政策支持与市场资源。

岗位职责： 1、通过电话与客户进行高效交流，了解客户需求，挖掘销售机会，拓展新客户并达成销售目标。 2、持续维护现有客户关系，深入挖掘客户潜在需求，提升业务合作深度。 3、定期与合作客户保持联系，促进长期稳定的合作关系建立。 任职资格： 1、年龄20-40岁，中专及以上学历，热爱销售工作，具备积极的工作态度。 2、语言表达清晰，普通话标准，具备较强的沟通与表达能力。 3、能熟练操作基础电脑办公软件，有电话销售经验者优先考虑。 4、公司提供免费系统培训，实行老员工带教机制，快速融入工作无压力。 5、拥有清晰的晋升通道：专员→组长→主管→经理。 员工福利 1、底薪2500元/月+销售额提成（提成面议），综合月薪5K-20K，提成不设上限。 2、享受国家法定节假日、节日福利、双休及舒适办公环境（中午休息一个半小时）。 3、五险、定期体检、年终奖、绩效奖金、保底工资、底薪加提成、全勤奖、带薪年假、员工旅游、零食下午茶。