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奥数老师经验不限学历不限线上教育教师不坐班视频拍摄与录制视频、音频剪辑初中小学
我们找您: 录制小学/初中数学讲解视频(无需露脸,无需教资) 您需要: ·熟悉小学/初中数学知识点 ·思路清晰,讲解易懂 ·语言流畅亲切 设备要求(二选一): ·电脑+数位板 ·平板+手写笔 薪资待遇: 新人:35-50元/小时 熟练后:60-80元/小时 时间自由,地点不限 具体详情可开聊了解
数学教师
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科培训机构教师资格证大型教育机构经验教育学专业背景线下教育教师不坐班文案撰写小班教学(3-25人)初中小学二级乙等
岗位职责: 1.负责中小学数学课程的教学工作,制定科学合理的教学计划并实施课堂教学 2.根据学生特点因材施教,激发学生学习兴趣,提升数学思维与解题能力 3.定期组织测验与作业批改,及时反馈学习情况,协助学生查漏补缺 4.积极参与教研活动,持续优化教学方法与课程内容 5.保持与家长的良好沟通,定期汇报学生学习进展 任职要求: 1.本科及以上学历,数学或相关专业优先,具备教师资格证者优先 2.经验不限,有教学经验或辅导经验者优先考虑 3.热爱教育事业,具备良好的沟通能力和责任心 4.具备扎实的数学专业知识,熟悉中小学数学课程体系 5.能够根据学生差异灵活调整教学方式,具备较强的课堂管理能力
数学思维教练
6000-11000元/月
数学教师3-5年本科课程研发
岗位职责: 1、能依据学生个体差异,开展分阶段、分水平的奥数课程授课; 2、相较于单纯的知识传授,更重视具备深入的奥数教育理念,致力于思维能力的塑造; 3、倡导启发式与引导式教学方式,关注教学策略与方法的应用; 4、目标是实现对孩子从小到大的全学段奥数能力培养。 任职要求: 1、具备系统性学习或讲授奥数的实际经验; 2、学科基础扎实,对奥数领域有浓厚兴趣; 3、能够胜任低年龄段学生的奥数教学工作。
小学数学教师
8000-13000元/月
数学教师1-3年本科二级乙等教师教育学专业背景坐班教研小班教学(3-25人)培训机构线下教育一对一教学讲义/教纲编写能力
岗位要求: 1、全日制本科及以上学历,有相关经验者优先,本岗位为初小数学方向,需具备3-9年级的授课能力或强烈意愿,无需急于上岗带生,公司提供充足的培训时间及带教支持; 2、工作认真踏实,有责任心,具备良好的耐心与沟通表达能力; 3、认同教育行业价值,性格积极向上,品行端正。 工作内容: 1、结合学生实际学习情况,制定个性化教学方案,落实因材施教原则; 2、开展课程讲授,并及时进行学习进度反馈与学习效果跟踪; 3、参与教学研究活动,完成 assigned 教研任务及相关工作。 工作时间: 做五休二,每周一和周二为固定休息日,如周二需到岗监督自习,则按加班处理。 薪资待遇:
数学能力培养岗
1.5-2.5万元/月
数学教师1年以下本科高中初中高级中学教师资格证书初级中学教师资格证书授课老师教研线下授课
数学素养岗: 职位描述: 1、【智商】我们将提供系统化的艺术生教学成长教学方案,教师需对数学知识点进行归纳总结与互动讲解,能快速识别艺术生学习中的问题,并给出有效应对策略! 2、【动力】主动参与各类专业提升与学习活动,持续精进综合能力,努力成为符合时代需求的优质教育工作者! 任职要求: 1、【德】品行良好,富有责任感!具备良好的师德修养与服务意识,以身作则,为人典范! 2、【功】数学基础扎实,具备独立思考与独到理解者更优! 3、【本】本科及以上学历,普通话标准,形象得体,举止大方,具有亲和力! 4、【拼】对教育事业有热情与追求,愿意在专业能力上持续打磨,有长期发展规划者优先! 岗位福利: 1、【稳定】作为全国艺术生一体化解决方案的行业引领者,我们致力于为热爱教育的你提供可持续发展的平台,入职后将结合个人情况制定五年职业成长路径! 2、【关怀】我们始终重视团队协作的力量!长期践行“互帮互助,共同成长”的文化理念,将员工关爱置于核心位置,让每位成员都能在岗位上展现真实的自我!鼓励全员积极进取,收获更多奖励(透露一下:我们实行十三薪哦!) 3、【成长】我们配备完善的职业发展体系、终身学习培训机制、师徒带教培养模式等多元成长支持! 4、【快乐】我们支持带薪年假,并持续组织丰富多彩的团队活动(如上海迪士尼、方特乐园、杭州乐园、海底捞聚餐、海茵汇SPA、夏日烧烤派对等)
数学教师经验不限本科教师教育学专业背景大型教育机构经验学科相关专业背景坐班教学法研发与培训课程研发小班教学(3-25人)培训机构线下教育
薪酬优势:985及以上学历背景,薪资开放可谈 应届生:①清北毕业生首年保底30W,综合收入30-50W;②985及以上院校首年综合年薪15-25W; 社招人员:根据学历条件与授课能力评估,具体待遇面议~ 岗位职责: 1、承担小学数学创新思维课程的教学任务,参与课程研发与教学管理; 2、按时参加教师培训及教研交流活动,持续提升专业水平与授课效果; 3、关注学生学习进展,制定切实可行的个性化辅导策略助力学生成长。 任职要求: 1、本科及以上学历,理工类专业背景优先考虑; 2、具备数学类课程授课经验者优先; 3、工作态度积极,具备较强的责任意识与自我驱动力; 4、热爱教育事业,善于沟通,喜爱青少年群体。 薪酬福利:小事做好坚持“以价值创造赢得回报”,提供行业领先的薪酬待遇 1、基础保障:入职即缴纳五险一金,试用期3个月转正后享带薪年假; 2、进阶福利:年度健康体检、节日关怀礼品、礼金、年终奖金; 3、成长激励:每年6次调薪机会,多元课时奖励机制; 4、高管培养:深度参与公司从0到1业务建设,纳入核心管理人才储备计划; 5、活力氛围:激情年会、定期年轻化团建、汇聚业内资深教育从业者。 团队背景: ①杭州小事做好教育科技有限公司总部坐落于杭州市拱墅区建国北路地铁站周边 ②由北大&浙大校友联合创办,汇聚全国重点高校优秀师资 ③核心管理层源自知名头部教育机构,于2021年创立全新教育品牌 ④连续培养出2023与2024年杭州中考状元,输送清北提前批录取学生超20人 ⑤2024届校招中985高校毕业生占比达86%,团队内高学历名师比例超过80% ⑥目前杭州主城区拥有11+教学点,2家自营书店 ⑦在新加坡、上海、深圳、南京、广州、湖州、威海、武汉、北京、成都等地均设有直营分校 业务处于高速拓展阶段,诚邀更多杰出人才加入共创未来~
中小学数学教师
5000-10000元/月
数学教师经验不限本科教师资格证教师学科相关专业背景坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育初中小学一对一教学一级乙等
1.本科数学专业; 2.持数学教师资格证; 3.有一定授课经验 4.认真教学
数学精算师
1.4-1.7万元/月
数学教师经验不限硕士行业分析量化分析技术面分析
岗位内容: 1. 对现有业务数据进行梳理与提取,构建统计分析模型,并不断优化迭代。 2. 运用SQL、Python等工具进行数据清洗与处理,制定有效的业务改进方案。 任职要求: 1. 掌握精算相关理论知识,硕士及以上学历,统计学、数学等相关专业优先; 2. 能够独立开展数据统计、分析及建模工作; 3. 具有良好的团队协作能力,学习能力强,能快速融入新环境,关注成果与执行效率。
周末初中数学一对一家教老师
1000-3000元/月
数学教师1-3年本科教师坐班培训机构线下教育一对一教学
辅导单个学生学习 课后开展交流反馈
奥数老师1-3年本科培训机构大型教育机构经验线下教育教师坐班一对一教学初中高中
【岗位说明】【岗位说明】 1.为初高中学生提供专业的高质量的教学服务,帮助学生提高学习兴趣,养成优秀学习方法及习惯; 2.参加学科教研、学习活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 3.参与家校沟通,定期反馈学员学习进展。 【任职要求】 1.本科及以上学历,持有初高中教师资格证优先考虑,普通话标准,仪表仪态端庄,有亲和力; 2.具有良好的教师职业操守和服务意识,热爱教育教学工作,热爱学生,为人师表; 3.沟通表达能力强,讲课条理清晰、风趣幽默,有互动、能够因材施教,启发教学; 4.有责任心、有成长意愿、执行力强。 【福利待遇】 1、做五休二,常规月均收入8-10k,寒暑假平均收入12-20K; 2、资源共享,充分交流,六大培训体系为职场进化保驾护航; 3、团队为00后生力军,简单上进、开心成长、专心赚钱; 4、晋升空间: 学科教师—资深学科老师-学科组长 1.为初高中学生提供专业的高质量的教学服务,帮助学生提高学习兴趣,养成优秀学习方法及习惯; 2.参加学科教研、学习活动,提高教学水平,为公司提供高质量的教学资源/教案; 3.参与家校沟通,定期反馈学员学习进展。
浙江温州招聘烧烤师傅和炒菜师傅,有需要的请联系我。
烧烤烧菜
招聘烧烤师傅和炒菜师傅,有需要的请联系我。
温州
5月2日 05:28拨打电话
理货员配货员有提成交通补助免费培训3-5人月结全职兼职假期工
本店业务繁忙,现急招以下人员,工资准时发、不压薪、待遇好,做事踏实肯干、有创新意识者优先 招聘岗位 + 工作内容 + 工资标准 1、杂工 / 小工 多名 工作:搬货、卸货、理货、摆货架、店内卫生、配货打杂,服从安排。接受兼职工和零工 工作时间安排 06点到12点月薪资2000元 12点到17点月薪资2000元 2、五金学徒工 多名 工作:学五金配件、认货配货、跟着老师傅学技术,零基础可教。 工资:3000起/月,上手就加薪,学会手艺工资稳步涨,长期稳定有晋升 工作时间7点到下午6点 3,起重机维修工,不恐高,维修主要电焊,电器、装配为主,有师傅带,零基础可教 薪工资3000-9000,工作时间不固定,有驾照,包吃包住 4、前台收银 2 名 要求五官端正,身体健康,工作细心 工作内容:收银记账、接待客户、整理单据、保持前台整洁,熟悉电脑操作。 工资:4000–5000 / 月,全勤奖,月休 3 天,包中餐。 5、门店销售人员 多名 工作:接待顾客、介绍五金机电产品、维护老客户、开发新客户,做店内销售或者外出销售 工资:底薪 3000 + 销售提成+油补,综合 6000–12000 上不封顶,有无经验均可带薪培训。 任职要求 年龄 18–45 岁,身体健康,能吃苦、人品正直、服从管理,无不良嗜好,想长期稳定做事的优先。 应聘地址: 地址:周巷尛淼水果对面阿玉五金 电话: 有意者直接打电话,或上门面谈,非诚勿扰
浙江宁波爵溪招拷边5名,电话
缝纫工3-5人
爵溪招拷边5名,电话
宁波
5月2日 05:27拨打电话
湖州长兴县招工地小工/杂工,门窗安装/塞缝
350-380元/天
塞缝小工门窗安装5-14天3-5人完工结算点工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
湖州市长兴县招工地小工/杂工,门窗安装/塞缝
湖州 长兴县
5月2日 05:26拨打电话
浙江宁波招收拷边3名,绷缝1名。电话
缝纫工3-5人
招收拷边3名,绷缝1名。电话
宁波
5月2日 05:24拨打电话
年薪25W左右数学学科组长/英语学科组长
2-2.5万元/月
奥数老师3-5年本科
以初中小组课 小班课为主
小学生作业辅导
110-150元/天
奥数老师1-3年学历不限
辅导5年级数学,英语。
数学教师
5000-12000元/月
数学教师经验不限大专
一、岗位要求: 1、专科及以上学历,不限专业和教师资格证(可入职后考),师范类或相关专业优先; 2、热爱教育行业,熟悉学生的生活及学习特点,善于和学生进行良好的沟通交流; 3、普通话标准,有较强的沟通能力,具备创新学习意识; 4、必须具有强烈的工作责任心、师德好、服从校区各项工作安排。 二、工作内容: 1、授课期间因时制宜分阶段组织测验活动,以检验学生接受辅导的成效; 2、平时与本学科组内教师进行教研交流,教学研究,集中备课。 3、主动与学生、家长进行沟通,听取学生、家长反馈意见,不断提高教学服务质量。 三、福利: 五险一金、带薪岗前培训、周休1.5天、法定节假日休息、带薪年假5天、每年2次晋升机会、每年集体旅游1-2次、节日礼品、全勤奖、绩效奖金、续班奖金、定期培训、伯乐奖、合同续签奖、超课时奖、团队分红奖、过年红包、优秀人才可入股。 四、工作地点: 桂林市秀峰区、七星区、叠彩区、象山区、临桂区、灵川县、兴安县共15所分校,就近分配。
奥数老师1-3年本科私立学校教师职称教师资格证普通话水平测试等级考试大型教育机构经验重点学校一线教师
1. 学历及资质:本科及以上学历,师范类院校毕业、持有教师资格证者优先,有中考带班、培优辅导相关教学经验者优先。 2. 专业能力:精通初中对应学科教材知识,深度熟悉本地中考考纲、考点、命题规律及备考策略,能精准把握初三学生学习痛点,针对性制定培优教学方案。 3. 教学经验:有2年及以上初三毕业班教学或中考冲刺辅导经验,擅长尖子生拔高、偏科生提升、重难点题型拆解,过往教学成绩优异、学员提分效果显著者优先。 4. 职业素养:热爱教育事业,责任心强、有耐心,善于与学生、家长沟通,能及时反馈学生学习情况,具备良好的课堂把控能力和学习规划指导能力。 5. 其他:熟悉初三学生学习心理,能激发学生学习动力,具备优秀的备课、教研能力,可独立编写培优讲义、习题、模拟试卷。
奥数老师1-3年本科培训机构大型教育机构经验毕业班经验教育工作经验线下教育教师不坐班一对一教学初中高中
岗位职责: 1.负责初高中一对一数学课程的教学工作,制定并实施教学计划,确保教学质量 2. 针对学生个体差异开展分层教学与课后辅导,提升学生数学思维与解题能力 4.定期开展学情分析与阶段性测评,及时反馈学习效果并调整教学策略 5. 配合学校完成家校沟通 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的数学学科知识体系与逻辑表达能力 3. 普通话标准,具备教师资格证者优先 4. 必须有一年以上培训机构教学经验 5.善于沟通协作,能适应学校教育教学工作节奏
英语教师
1-1.5万元/月
英语教师经验不限本科初中教育学前教育
岗位职责 1、负责3-儿童的英语教学工作; 2、认真准备课程内容,依照教学计划完成授课任务; 3、提供优质的课后辅导与学习规划服务,激发学生学习兴趣,提升学习成效; 4、主动与家长交流学生学习情况,促进家校良好互动; 任职要求 1、英语相关专业,口语表达流畅,语音语调标准; 2、具备英语教师资格证,持有专四、专八证书者优先考虑; 3、热爱教育行业,对孩子有爱心、耐心及责任感; 4、性格亲和,具备良好的沟通表达能力; 福利待遇 1、薪酬体系:底薪+绩效+奖金+补贴=5000-15000;有经验者9000起; 2、福利体系:社保+商保+带薪年假+国内外旅游+团队活动+节日礼品+子女免费课程; 3、晋升体系:教师→讲师→主管→分校长→总校长,优秀者可破格晋升; 4、发展空间:提供专业与管理双通道发展路径,享有丰富免费培训(含入职培训、专业提升、管理能力培养等); 工作环境 1、宽敞舒适的办公空间,支持自由发挥与创意施展; 2、与一群充满活力的00后伙伴在轻松有趣的氛围中协作共进; 3、与风趣幽默的领导在轻松愉快的环境中畅聊工作与生活; 4、每周固定两天休息,可与同事相约郊游、娱乐、观影; 工作地点 1.杭州一分校:杭州市上城区庆春东路66-8号2楼 2.杭州二分校:杭州市萧山区金城路439号建工发展广场1幢2层 3.杭州三分校:杭州市上城区明珠街置鼎明珠1号泊寓-方舟3栋201
小学奥数辅导老师
8000-15000元/月
数学教师1-3年本科小学授课老师奥数教学差异化教学学情分析
工作职责 1. 承担小学奥数课程的教学准备与课堂讲授,依据学生认知发展特点制定个性化教学计划。 2. 围绕奥数竞赛题型特征,设计富有趣味性的教学情境,提升学生的逻辑推理与解题能力。 3. 持续关注学生学习表现,定期开展学习情况评估并提供针对性辅导,增强教学成效。 4. 参与教学研讨,持续完善课程结构与授课方式,形成规范化的教学资料输出。 任职要求 1. 数学类或教育学相关专业本科及以上学历,掌握小学奥数知识框架及赛事考查要求。 2. 具有1年以上小学奥数授课经历,能够独立完成课程开发并灵活应对不同难度内容。 3. 善于将抽象数学原理转化为直观易懂的教学实例,调动学生参与热情与探索欲望。 4. 具备较强的表达能力和细致耐心,可根据学生基础差异实施分层指导与教学调整
英语教师经验不限本科早教启蒙教资补贴2000带薪培训培训机构节假日福利
【逸天校区:滨江区浦沿街道西浦路680号2楼(6号线西浦路站),地铁直达,交通便利!】 【其他校区也可选择,告知您附近的地铁站,我们将为您推荐通勤更便捷的校区】 【年薪10w起】 【逸天校区(滨江浦沿)接受26届英语专业学生实习】 我们期待这样的你: 1.能够营造生动课堂氛围,有效吸引学生注意力,使用全英文教授3-12岁儿童,以3-8岁为主; 2.承担备课、练课、授课及所有与教学品质相关的工作任务; 希望你具备以下条件: 1.本科及以上学历,英语专业背景优先考虑; 2.英语基础扎实,口语表达流利自然; 3.热爱教育事业,性格开朗,富有热情与积极态度; 4.拥有1年以上教学经验,口语能力突出者可适当放宽要求。 Ishow作为快速成长的英语教育机构,将为你提供: 1.年薪保底10万元以上,入职即缴纳社保; 2.完善的职业发展培训体系(包含入职培训+资深导师带教+定期进阶培训); 3.广阔的晋升发展空间(未来可向主管、培训师、校长等方向发展,目标可以更远大!) 多个校区可供选择,就近分配,机会丰富,欢迎加入我们: 东沙校区:钱塘区下沙街道创意大厦1楼爱秀素质成长中心(1号线高沙路地铁站) 北景园校区:拱墅区回龙路235号一楼(3号线汽轮广场站) 三墩校区:西湖区三墩镇厚仁路158号厚韵大厦103室(1号线西兴站C口) 绿地校区:拱墅区水晶城购物中心2楼208室 逸天校区:滨江区滨文路680号璞悦湾商铺20号2楼202室(6号线西浦路) 临平校区:余杭区天健大厦1楼(9号线临平站) 金城校区:萧山区汇金中心A座2楼 金都校区:下城区打铁关路45号2楼(1号线打铁关) 天街校区:滨江区龙湖天街三楼(6号线江汉路站) 申花校区:拱墅区汉之够商业中心1号楼215室
初中科学教师
1-2万元/月
教师1-3年本科培训机构物理生物化学普通话发音标准教育学专业背景坐班学科应试类一对一教学中学生
工作职责: 1.根据机构的安排,具体负责学生的一对一,一对二教学授课。 2.根据学生的实际情况,制定适宜的教学方案,记性学习方法指导,学习习惯的培养,查漏补缺提高学习兴趣,提高学习成绩。 3.主动与学生、家长,班主任进行沟通。听取学生、家长反馈意见。 4.积极参加教研活动,提高教学水平。 工作要求: 1.全日制本科学历英语专业。 2.具有初中或者高中教师资格证,有经验者优先。 入职缴纳五险一金,老板很好,公司氛围很nice,快来加入我们吧
兼职礼仪培训师
4000-5000元/月
教师经验不限大专培训机构线下教育不坐班
1. 具备民航领域从业经历,掌握商务礼仪、服务规范及地面服务相关流程 2. 拥有教学或培训相关工作经验 3. 学历要求大专及以上
数学教学负责人
6000-7000元/月
数学教师1-3年本科数学老师,奥数老师可兼职
数学老师岗位要求如下: 1. 全日制本科及以上学历,普通话标准,仪容仪表整洁大方,具备良好亲和力。 2. 遵守教师职业道德规范,服务意识强,热衷教育事业,关爱学生,以身作则。 3. 表达沟通能力突出,授课逻辑清楚、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学,注重启发引导。 4. 工作认真负责,心理素质好,能承受较强工作压力,具备高效执行能力。 5. 应聘人员需持有教师资格证,具备本科及以上学历,且专业方向与所报学科一致。 6. 优先考虑骨干教师、学科带头人、有作文教学经历、研究型教师、获得过“十佳教师”等荣誉称号者,有初高中毕业班教学经历者优先,优秀应届毕业生或具备特殊专长者亦优先录用。
全科教师
8000-9000元/月
教师1-3年本科因材施教学科应试类生物小班教学(3-25人)培训机构高学历加分线下教育语文政治善于沟通物理教育学专业背景大型教育机构经验坐班中学生普通话标准化学一对一教学普通话发音
学科教师,全职(初高语文、初高外语、初中科学),兼职(各个科目) 岗位职责: 1. 根据学生个体特点,准确识别学习需求,制定专属教学计划,系统性补足知识短板。 2. 开展个性化授课,科学规划学习路径,调动学生积极性,引导掌握高效学习方法与行为习惯。 3. 主动与家长保持联系,课后及时沟通学习进展,持续优化教学效果,促进学生成绩提升。 4. 参与学科教研工作,精进教学研究水平,协作完成课程准备,涵盖教案撰写与教学资料整合。 5. 配合部门及跨部门协同,支持签约推进,妥善应对客户反馈与疑问。 6. 招聘科目:初中、高中——语文、外语、科学;高中——语文、数学、外语、物理、化学、生物。 任职要求: 1. 学历背景:全日制本科及以上,专业基础扎实,师范类院校毕业者优先,成绩优异者尤为欢迎! 2. 持有教师资格证者优先录用。 3. 教学经验:具备一定授课经历,了解杭州中高考政策走向。 4. 具备良好沟通能力,乐于持续学习,心态积极,富有耐心与教学热忱。 5. 责任意识强,具备团队合作精神,热爱青少年教育工作。 6. 985/211高校毕业生优先考虑。 岗位福利: 1. 入职即缴纳社保。 2. 薪资结构:底薪+课时费+绩效奖金,月均收入8k-20k,薪酬竞争力强。 3. 节日福利、生日庆祝、定期团建聚餐,员工活动多样充实。 4. 资源共享机制完善,重视个人发展,定期组织专业能力培训。 底薪优渥!义务课时少!课时单价高!健全的晋升体系与调薪机制!高品质教学办公环境(宽敞空间,配备程序员同款人体工学椅,提升工作舒适度!) 环境佳、氛围好,携手共进,点燃教育梦想!!!
语文教师经验不限硕士坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育
硕士及以上学历,2026和2027届毕业生~兼职教师亦可加入~ 职位描述: 1.为专升本学员提供语文课程的授课与辅导服务; 2.参与教学准备、讲义编制及练习题开发,协助完善课程体系; 3.关注学员学习进展,给予针对性学习指导,助力成绩提升; 4.协同教研组完成教学测评与反馈收集,推动教学质量优化; 5.协助开展模拟测试、专题答疑等教学支持活动。 任职要求: 1.硕士及以上学历,汉语言文学等相关专业背景,2026届应届生优先考虑; 2.具备扎实的专业基础,有教学实践或辅导经历者优先; 3.语言表达清晰流畅,热爱教育行业,富有责任感与耐心; 4.具备较强的沟通协调能力及团队合作意识。 我们提供: •完善的教学培训机制与专人带教支持; •实习津贴+绩效奖励; •综合表现突出者有机会转为正式岗位; •开放包容、注重成长的职业发展环境。
初中课程辅导助教
4500-6000元/月
初中教师经验不限本科教师家教线下教育不坐班一对一教学
工作周期:3个月 每周工期:2-3天 工作时间:不限 工作时段:周末节假日 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-12-31 岗位职责: 1、承担初中阶段主要课程的教学任务,包括数学、物理、化学等科目,保障学生对知识点的理解与掌握。 2、制定并执行科学合理的教学方案,调动学生学习积极性,提升学习成效。 3、结合学生反馈及学习情况,适时优化授课方式和教学内容,协助学生解决学习中的薄弱环节。 任职要求: 1、拥有扎实的学科基础,能独立完成教案设计与课堂教学。 2、具备较强的表达能力与亲和力,善于与学生进行有效互动。 3、有兼职授课经历者优先考虑,热爱教育事业,能适应一定的教学节奏与压力。
高中理科课程讲师
5000-10000元/月
高中教师1-3年本科高三教师坐班小班教学(3-25人)高二培训机构线下教育高一一对一教学
【岗位职责】 1、为中小学生提供专业且优质的教学服务,激发学习兴趣,培养良好的学习方法与习惯; 2、参与学科教研及各类学习活动,持续提升教学能力,输出高质量的教学资料与教案; 3、配合家校沟通工作,定期向家长反馈学生学习情况与成长进展。 【任职要求】 1、本科及以上学历,普通话标准,持有教师资格证者优先,形象端正,富有亲和力; 2、具备良好的职业素养与服务意识,热爱教育事业,关爱学生,以身作则; 3、语言表达流畅,授课逻辑清晰、生动有趣,善于互动,能根据学生特点实施个性化教学; 4、责任心强,抗压能力强,执行能力强。 【福利待遇】 1、做五休二,月均收入5-10k; 2、资源共享,开放交流,六大培训体系助力职业成长; 3、每半年一次竞聘机会,2-3年可晋升至教学副校长; 4、团队以90后为主,氛围简单积极,专注成长,全力创收; 5、下午茶、月度团建、生日会、节日福利、季度旅游等,各类集体活动丰富多样
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