教学日常口语表达

全国可投，纯线上办公，无需线下到岗。 课件无需备课，提前熟悉内容即可，涵盖单词、语法、阅读等多个模块！ 可根据个人时间灵活接单，无中介费用，面试通过即可入职。 【岗位职责】 1. 在系统内开展针对各年龄段学生的一对一辅导教学 2. 与总部保持沟通，及时反馈并协助解决学习过程中遇到的问题 3. 定期参加线上培训，提升教学能力 【任职要求】 1. 热爱英语教育，具备大学英语四级或六级水平，本科或研究生学历均可，英语相关专业优先 2. 拥有稳定电脑设备，能够接受出镜授课 3. 具备较强的责任心，能积极配合公司各项工作安排 【岗位福利】 提供实习证明及职业发展支持，时薪50~55元+绩效奖金

岗位职责: 1. 负责考研及大学英语四六级课程讲授，涵盖词汇、语法、阅读、翻译与写作等内容； 2. 制定并执行个性化学习方案，持续跟进学生学习进展； 3. 承担大班授课及一对一辅导任务，完成线上线下的学习答疑； 4. 适时参与校内公开课活动，提供学术支持并促进教学交流； 5. 与学员保持良好互动，保障教学目标有效达成。 任职要求： 1. 硕士及以上学位，英语相关专业背景，具备优秀的沟通能力与团队协作意识，能充分调动学生英语学习积极性； 2. 具备较强的组织协调能力，可同时管理多名学生的学习进程； 3. 热爱英语教育事业，熟练运用多元教学方法与技巧，有考研英语授课经验者优先考虑； 4. 工作认真负责，注重教学成效与学生实际提升； 5. 恪守职业规范，自觉遵守机构各项教学管理制度。

负责上上课，一对一或者小组课班课等等。

1、教授3～12岁少儿英语 2、发音标准 3、课堂氛围和节奏掌握好 4、熟悉绘本、自然拼读、美国国家地理等教材 5、维护课堂秩序、管理学生档案、定期反馈学生学习成果和进度 6、有海外留学、英语专业或持有教师资格证优先 7、薪资8～15K/月 8、可专职可兼职

岗位职责： 1.负责中小学生英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升教学效果与学生满意度 4. 与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的英语表达能力与扎实的英语语言基础（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等资质优先） 2. 普通话标准，具备亲和力、责任心及课堂组织能力，能胜任线上线下双模式教学 3. 具备教学经验者优先，应届毕业生亦可投递，公司将提供系统化岗前培训 4. 学历要求：不限（持有教师资格证或相关教学资质者优先） 5.工作地点灵活，薪资面议，具体根据经验、能力及授课类型核定

岗位职责: 1.负责中小学英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2.开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 任职要求: 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2.具备英语相关专业背景，持有教师资格证(如应聘K12岗位需对应学段) 3.具备扎实的英语语言基础 4.需要有教学经验

岗位职责： 1.负责中小学/成人英语课程的教学设计与授课，确保教学内容符合教学大纲及学生实际水平 2. 开展课堂互动、作业批改、学习反馈与阶段性测评，持续跟踪学生英语能力提升情况 3.参与教研活动，配合团队优化教案、课件及教学方法，提升整体教学质量 4.与家长或学员保持良好沟通，定期反馈学习进展，提供个性化学习建议 5. 配合机构完成教学管理、招生支持及日常教务协作工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和亲和力，普通话标准，英语发音纯正 2. 具备英语相关专业背景，持有教师资格证（如应聘K12岗位需对应学段） 3. 具备扎实的英语语言能力（TEM-4/TEM-8、CELTA、TESOL、TEFL等证书优先） 4. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历，能胜任一线教学工作 5.具备基本信息化教学能力，能熟练使用PPT、在线教学平台等工具

岗位职责： 1.负责小班～六年级的课堂授课，确保教学目标达成 2.根据学生水平制定个性化教学计划，开展听说读写全方位能力训练 3.定期进行学习评估与反馈，及时调整教学策略提升学习效果 4.与家长保持良好沟通，定期汇报学生学习进展与成长情况 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 普通话标准，持有教师资格证者优先 4. 具备亲和力与耐心，善于激发学生学习兴趣 5.学历不限，有英语教学经验者优先

岗位福利: 享受13薪，入职缴纳五险，做五休二，40小时工作制，节假日福利，专业带教培训，带薪休假等 岗位职责: 1.全英文教授3-12岁孩子 2.参与教学、培训及教研活动 3.解决学员在英语学习中的疑难，完成授课前后各项工作 4.维持课堂纪律 任职要求: （经验优秀者可适当放宽要求） •本科及以上学历（英语相关专业优先考虑） •专四/专八或雅思7分 •优秀的英语口语能力，喜欢孩子，亲和力佳，热爱教育事业寄跨文化交流沟通

现在要两个工230一天电话

急招小区保安10名，年龄要求55岁左右，需持保安证，工作认真负责，形象好。工作时间:做6休一工资：4200另有高温、节假补贴工作地点：蔚蓝海岸联系方式：

明天装个小门头，有空的联系。

浙江衢州江山市招聘湘菜厨师一名炒菜附带要辅助一下烧烤师傅的工作工资7-9看手艺来月休两天扶总

杭州西湖区招工地小工/焊工/幕墙安装，只限55岁以下工人

岗位职责： 1.负责初中阶段英语课程的教学工作，制定并实施符合课标要求的教学计划 2.采用多样化教学方法激发学生学习兴趣，提升听说读写综合能力 3. 定期开展学情分析与阶段性测评，及时反馈学习效果并调整教学策略 4. 参与教研活动及集体备课，持续优化教学内容与课堂质量 5. 关注学生心理发展，协助班主任做好家校沟通与学业指导 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德素养和责任心 2. 英语专业基础扎实，发音标准，具备较强的语言表达与课堂组织能力 3. 具备初中英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑

巩义英语教师招聘 坐标巩义！英语教师岗热招中，待遇优厚、工作稳定，期待优秀的你加入！ ●英语专业毕业，持有英语教师资格证，英语六级及以上水平。 ●男女不限，具备良好的课堂表达与组织能力，扎实的英语功底与教学能力。 ●热爱教育行业，有责任心、耐心，善于与学生沟通，能稳定长期工作。 岗位主要负责英语课程教学、作业批改、学情反馈及日常班级教学相关工作，工作环境整洁安静，团队氛围融洽，管理规范，重视教师成长与发展。

【工作内容】 - 通过趣味活动激发幼少儿对英语阅读的兴趣，提升其语言理解能力； - 协助制定适合不同年龄段的阅读计划并跟踪指导服务； - 与家长保持沟通，反馈幼少儿的进展及建议。 【任职要求】 - 英语专业四级或相关教育专业本科及以上学历，具备良好的英语听说读写能力，持有英语专业八级证书者优先； - 拥有幼教相关工作经验或儿童英语教学经验者优先； - 热爱儿童教育事业，热爱阅读，具有亲和力、耐心、责任心和良好的表达及沟通能力； - 具备活动设计与组织能力，能独立开展活动； - 身体健康，性格开朗，多才多艺更佳； - 爱学习、想提升，能长期工作。 岗位福利: 1、岗前专业培训 2、职业发展进阶路线 3、双休、五险、节假日福利，不定期团建

兼职英语老师岗位职责： 1.面向幼儿园及小学阶段学生开展趣味化、互动式英语教学，激发学习兴趣与语言表达能力 2.根据机构课程体系备课授课，灵活运用教具、游戏及多媒体资源提升课堂效果 3. 定期评估学生学习进展，及时与家长沟通反馈学习情况及成长建议 4. 参与教研活动，配合团队优化教学内容与方法，保障教学质量一致性 5.遵守教学规范与安全要求，营造积极、温暖、有秩序的课堂环境 任职要求： 1. 热爱教育事业，富有耐心、亲和力与责任心，擅长与低龄儿童沟通互动 2.具备良好的英语听说读写能力，发音标准，口语流利 3. 有幼少儿英语教学经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4. 学历不限，持有教师资格证或英语相关专业背景者更佳 5.具备基本课堂管理能力及团队协作意识

岗位职责： 1、 负责每周末运营中心少儿日常英语口语课程的授课工作； 2、 根据教学计划认真备课，准备教具及相关教学材料； 3、 采用互动式、趣味性方式，激发学员英语学习兴趣与口语表达自信； 4、 课后记录学员课堂表现与学习进度，及时向运营中心反馈学习情况； 5、 配合运营中心事务安排，参与课程优化与教学内容研讨； 6、 维护良好现场秩序，营造积极、活跃的互动氛围。 任职要求： 1、 英语专业本科及以上学历，英语口语发音标准，表达流利； 2、 持有英语专业四级/八级、雅思6.5分及以上或同等水平证书者优先； 3、 具有1年以上少儿英语口语教学经验； 4、 亲和力强，善于与孩子互动，课堂表现力丰富生动； 5、 责任心强，有耐心，热爱少儿教育事业，能稳定长期合作； 6、 持有教师资格证者优先；

岗位职责： 负责日常教学工作，参与教研与续课相关工作。 我们提供： 成长支持：入职即享综合系统培训，持续打磨教学能力； 完善福利：五险、公积金补贴、双休、续课奖金及节假日福利； 职业发展：清晰的晋升路径，表现优秀者可快速晋升。 任职要求： 1、语言水平：有B2、C1或者专八及以上证书； 2、热爱教育行业，有责任心，有教学经验者优先（无经验可培训）。 目前岗位招聘区域：杭州、宁波、绍兴、嘉兴、金华、湖州等可就近安排

因教学发展需要，现面向社会公开招聘俄语教师若干名，具体要求如下： 一、岗位职责 1. 承担高考生俄语课程的教学任务，制定教学方案、完成备课与授课，确保教学效果； 2. 组织课堂互动、口语练习及习题解析，批改学生作业，跟踪学习进展与成果； 3. 参与教研工作、课程改进、教材开发及相关教学活动； 4. 维持良好的课堂纪律，做好学生沟通及家长意见反馈工作。 二、任职要求 1. 本科及以上学历，俄语专业背景优先，持有俄语专业八级或TORFL-II及以上证书者优先； 2. 俄语发音准确规范，具备扎实的听、说、读、写能力，能熟练运用中俄双语交流； 3. 热爱教育行业，有耐心和责任感，善于表达，课堂生动活泼； 4. 具备俄语教学经验、曾留学俄罗斯或有小语种培训/学校任教经历者优先； 5. 熟悉俄语各类等级考试（如高考、考研、欧标等）大纲及教学体系者优先。 三、薪资待遇 1. 薪资：年薪12-20万，具体面议； 2. 福利：提供住宿、缴纳社保、享受带薪年假、节日福利、定期培训及晋升机会； 3. 工作环境良好，团队氛围和谐，实行弹性工作制。 四、工作地点 浙江省内可就近分配校区 五、应聘方式 1. 简历发送至邮箱：*******************（邮件标题格式：俄语教师+姓名+联系方式） 2. 面试时请携带个人简历、相关证书原件及复印件。 我们诚邀热爱俄语教学的您加入，携手助力学生提升语言实力！

岗位职责： 1、承担双语分级阅读课程的教学实施，同时参与课程的研究与开发； 2、参与教案设计及课程体系搭建，配合完成教学环节并保障教学质量； 3、关注学员成长动态，及时与家长进行有效且积极的沟通反馈； 4、按时完成学员续班相关工作； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，英语或相关专业背景，具备相关工作经验者优先； 2. 英语表达流利，普通话标准，具备良好的语言沟通能力，热爱少儿教育事业； 3. 熟悉儿童心理发展特点，性格开朗热情，富有爱心与亲和力

岗位职责： 1.协助主讲教师完成课前准备、课堂组织及课后辅导工作 2.负责学生作业批改、学习进度跟踪与反馈沟通 3.管理教学设备及教具，维护教室秩序与学习环境 4. 参与教研活动，协助优化教学方案与课程资料 5.按时到岗（每日13:30-21:30），保障教学服务连续性 任职要求： 1. 学历不限，教育类、师范类或相关专业优先 2.有教学辅助、 tutoring或学生管理经验者优先 3. 具备良好沟通能力、责任心强，热爱教育事业 4.普通话标准，亲和力强，能耐心细致对待学生 5. 遵守工作时间安排，具备团队协作意识

托管中心招牌暑期英语老师，待遇从优。

岗位内容： 1. 依据教学规划，开展课程的筹备与执行，确保教学品质达标且符合规范。 2. 持续跟踪评估学生的学习表现、实际需求及进展状况，给予适时的支持与引导。 3. 在授课过程中灵活运用多样化的教学手段与工具，提升学生的课堂参与度与学习效果。 4. 遵循学校的课程体系、规章制度及相关要求，积极参与学校建设与发展事务。 任职要求： 1. 具备所授学科相关的教育背景与教学经验，对专业领域有深刻理解并富有热忱。 2. 拥有优秀的授课能力与教育教学技巧，善于营造积极、互助的学习环境。 3. 能适应高强度、多元化的工作节奏，具备主动学习与持续提升的意识。 4. 对教育实践与教学创新持有开放态度，乐于与校内同事协作共进。

辅导孩子写作业

【岗位职责】（可新手）不限教资 1. 高中各科辅导教学，进行线下授课 2. 进行集体备课，帮助课程优化 3. 定期与家长进行沟通反馈 【任职资格】 1. 统招本科及以上学历；不限教资，可接受实习/应届生（可小白） 2. 有较强的责任心、主动积极 3. 实习或全职最少需要三个月（一个季度） 【我们能给你什么？】 1、优培训 入职后导师一对一带教，岗前培训等培训机制完善健全 2、高薪资： 全职试用期8-10k，转正10-12k（晋升更高）年薪15-30万 大四实习期:3500-5000 3、富福利 免费住宿、五险、公司福利、生日宴，团建等应有尽有； 4、活力圈 开放式办公，工作氛围和谐融洽，团队内部小伙伴年轻有活力，积极向上目标感十足。

一、工作内容 英语和数学教师都需要 1. 负责英语和数学课程的教学和准备工作，确保教学质量 2. 参与学校的推广活动，提升课程的知名度和吸引力 3. 与学生和家长保持良好的沟通，了解需求并提供专业指导 二、任职要求 1. 具备扎实的英语和数学学科知识，能够针对小初高学生进行有效教学 2. 具有良好的沟通技巧和团队合作精神 3. 对教育行业有热情，能够承担工作压力，具备较强的责任心 三、福利待遇 1. 交通便利：地理位置优越，通勤便捷高效 2. 休息制度：标准双休，享受国庆、五一等国家法定节假日 3. 团队建设：不定期组织团建活动，增强团队凝聚力 4. 激励机制：设立年终奖金，奖励优秀工作表现 5. 休闲福利：不定期提供下午茶，舒缓工作压力 6. 社会保险：缴纳社保，保障员工权益 7. 高温关怀：发放高温补贴，守护夏日工作健康 8. 节日福利：过年发放年货礼盒，传递新春暖意

特邀助教待遇优厚哦