按提成拿钱

今天发这个招聘，就是想找几个跟我一样的人——没啥背景，没啥学历，就想凭自己本事，在杭州混出个人样来。 --- 25-40岁，咱这号人最难 你说是不是？ · 二十多岁的时候一人吃饱全家不饿，现在不行了，一大家子等着你 · 年轻时候力气活随便干，现在腰不行了、腿不行了，不能再拼体力了 · 想换个行当，又怕学不会、怕干不好、怕浪费时间 · 不换吧，现在这工作也就那样，攒不下钱，看不到头 咱这号人，要的不多： · 一个月能拿万把块钱回家 · 工作能干得长久，不是吃青春饭 · 家里有事能顾上，不用看老板脸色 · 干几年能攒下点钱，心里不慌 --- 为什么说这行适合咱？ 1. 收入实在，干多少拿多少 这行不玩虚的，你干多少活，就拿多少钱。 每月保底： 3000元（干满月就有） 提成： 45%-65% · 租出去一套4000的房子，你拿1800-2600 · 租出去一套6000的房子，你拿2700-3900 · 当月开单当月拿钱，不压不扣 奖金： · 开单奖500元 · 续约奖300元 · 月度奖1000-2000元 一个月能拿多少？我给你算算： · 一个月开2单：3000 + 4000左右 = 7000+ · 一个月开3单：3000 + 6000左右 = 9000+ · 一个月开4单：3000 + 8000左右 = 11000+ · 一个月开5单以上：15000+ 我们店老李，45岁，干了4年。去年一年挣了20多万，给儿子在老家县城付了首付。他跟我说：咱这号人，能挣这个数，知足了。 --- 2. 这行不吃青春饭，越干越值钱 很多活是吃青春饭的——年轻有力气就要你，年纪大了就没人要。 这行不一样： · 客户找的是靠谱的人，不是年轻的人 · 你30多、40多，看着稳当，客户反而更放心 · 而且客户是攒出来的，干得越久，老客户越多 我们店干得最久的，今年52岁，月均还是1.5万左右。客户就认他，说他实在、靠谱、不忽悠。 --- 3. 时间自由，家里有事能顾上 咱这个年纪，谁家里没点事？ · 孩子开家长会要去吧 · 老人生病要去陪吧 · 家里漏水要修吧 · 亲戚结婚要去吧 我们这行： · 不强制坐班，业绩说了算 · 带完客户、签完合同，有事随时走 · 不用看领导脸色请假 · 想多赚就多跑，想歇歇就少接单 自己安排时间，自己给自己当老板。 --- 这行难不难？我实话实说 难的地方： · 要跑腿（带人看房要走路） · 要动嘴（跟客户沟通要耐心） · 要受气（有些客户不好伺候） 不难的地方： · 不用学历（初中毕业照样干） · 不用经验（我们从0教起） · 不用关系（公司派客户给你） · 不用垫钱（公司提供一切资源） 说白了，只要你： · 能吃苦（不怕跑腿） · 会说话（能跟人正常沟通） · 有耐心（客户挑三拣四你别急） 就能干。 --- 没干过？我们包教包会 你最担心的，我们都想到了： “没经验行吗？” 7天带薪培训。话术怎么讲、合同怎么签、遇到难缠客户怎么办，从0教起。 “没人带怎么办？” 师傅1对1带。老员工手把手教，陪你看房、陪你谈价。头几单师傅跟着，出不了错。 “没客户咋整？” 公司系统每天派客。不用自己瞎跑，不用求人介绍。 “会不会几个月开不了单？” 新人前3个月有保护期。师傅帮你开单，我们店新人首月开单率超70%。 --- 福利待遇一样不少 ️ 五险一金全交（养老、医疗，以后有个保障） ️ 签正式劳动合同（受法律保护） ️ 节日发福利（端午中秋春节都有） ️ 生日有红包 ️ 定期团建 ️ 晋升通道：专员→店长→区域经理 工资每月10号打卡，从不拖一天。 --- 我们想要啥样的人？ ️ 年龄25-40岁，学历不限 ️ 能吃苦，想踏实赚钱 ️ 会说话，能跟人正常沟通 ️ 有电动车更好 ️ 以前干过销售、跑过业务、送过快递外卖的优先 不要啥样的人？ · 眼高手低，看不上小单的 · 吃不了苦，跑两步就喊累的 · 不踏实，干两天就想跑的

岗位职责： 负责房屋租赁全流程服务，包括房源开发、带看、谈判、签约。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪领域长期发展 薪资：无责底薪3000-5000加上高提成，无底薪纯提成65%-80%，缴纳五险一金，单休，早九晚六，月度团建，不定期下午茶，年底国内旅游福利拉满~~~ 欢迎宝妈加入我们，不耽误上下学接娃，时间自由不打卡。一家有温度的公司期待你的加入！

全杭州可就近安排！工作自由度高！！您的付出与收获完全成正比！减少内耗，团队氛围更和谐！！ 一、岗位要求： 1. 性格外向乐观，热爱销售工作，具备团队协作意识，敢于追求高收入，勇于自我突破 2. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产置业解决方案 3. 深入挖掘客户需求，推动房产买卖或租赁成交，并主导后续业务跟进及产权过户等全流程服务 4. 开发并维护房源资源，与业主建立长期稳定的良性合作关系 二、福利待遇： 1、薪酬：试用期1-3个月，表现优异可提前转正，综合底薪4000-5000，转正后提成比例45%-65%（平均月收入10000元~15000元） 2、福利： 1. 个人保障：五险、带薪年假等基础福利 2. 孝心回馈：发放孝顺金、节日礼品 3. 健康支持：年度免费健康体检、格林互助计划（覆盖家属） 4. 团队建设：集体婚礼、单身交友活动、文体赛事、户外拓展训练 5. 员工优惠：老员工在租房、购房及服务办理中享专属折扣权益 三、岗位优势： 1. 无需承担端口成本，不需举牌发单，拥有大量真实房源，共享商圈庞大客源流量 2. 配备VR看房工具，实现平台化、智能化作业，科技赋能告别传统中介模式 3. 培训体系：覆盖入职至晋升的全周期培养，提供定制化课程；培训内容涵盖线上系统、科技工具、产品知识等 4. 丰富的文娱活动，每季度举办大型表彰大会，销售精英享年度大奖及季度国内国外旅游奖励 5. 法定节假日发放节日礼金与物资，依法享受国家规定休假（轮休制） 四、晋升通道： 1. 专业发展路径（A0-A10）：专注成为行业资深经纪人 2. 管理发展路径：房地产经纪人 → 店经理 → 商圈经理 → 营销总监 （所有管理岗位均通过内部竞聘选拔）

岗位职责:带客户实地看房，办理房产相关交易手续，师傅全流程带训 年龄22～45岁，性别不限 薪资过万，上不封顶

【岗位职责】 ·负责房地产个人客户的接待与咨询 ·协助客户完成房屋买卖或租赁业务 ·维护客户关系，提供专业服务支持 【职位要求】 ·不限学历、不限经验 ·有房地产相关经验优先 ·能与客户良好沟通，责任心强 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·薪资8000-16000元/月 ·缴纳五险一金 ·提供房补

联系业主问房源是否需要出租出售

我爱我家10年金牌店长俞满招聘： 薪资福利： 1、培训：提供基础岗位培训、定期专题研讨、拓展训练机会、储备店长专项培养； 2、晋升：每季度开放晋升通道，打造公平公正的竞争环境，助力职业发展更进一步； 3、收入：底薪6000+提成+补贴，入职即缴纳保险，员工平均月薪超1W； 4、福利：五险+高温津贴+经纪人资格证补助+生日蛋糕+旅游激励+法定节假日+节日礼金+多样员工活动+带薪学习+晋升机制，内部员工租房、购房及服务享受专属优惠；员工可免费参与各类进修课程。 岗位职责： 1、负责门店客户接待、跟进维护、交易促成及售后支持，开展社区资源拓展工作； 2、建立并管理客户档案，动态更新客户信息，实施定期回访与关系维护； 3、主导成交客户的定金收取、合同签署、回款处理、交付协调等全流程服务环节。 岗位要求： 1、具备良好亲和力与表达能力，态度积极乐观，理解能力强； 2、能适应高强度工作节奏，拥有较强抗压能力与团队协作意识； 3、具有一定社会经验，掌握中高端客户资源者优先考虑，行业背景不限； 4、充满热情、擅长交流、意志坚定、敢于突破，具备出色的客户开拓能力； 5、有成功销售经历或突出业绩表现者优先录用。新人享有系统化入职培训，每周定期组织专业培训，发展空间广阔，晋升路径清晰。 任职资格： 1、年龄20～45周岁，大专及以上学历，具销售经验者条件可适度放宽； 2、有销售管理经历者优先录取，同行从业者可酌情降低学历门槛； 3、性别不限，性格活泼开朗，踏实肯干，具备良好的团队精神； 4、热爱销售工作，认同房地产行业发展，沟通表达流畅，勇于追求高收入目标； 5、心理素质过硬，能在挑战、困境与压力环境中持续成长并保持战斗力。 你将获得： 1、具有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障； 2、快速提升个人能力（公司配备完整培训体系）； 3、公开透明的晋升机制； 4、积极进取、充满活力的工作环境

门店是新店，有足够多的客户流量，也有自己的贝壳平台推送客户，贝壳会有流量扶持，所以新人进来非常给力，也有专门的师傅一对一带(周边都是新小区，环境好，资源非常多) 薪资福利 1:底薪4000-5000+提成百分之30-70，入职三个月收入可达1.5W-2W，师傅一对一带教(新人可提供住宿) 2:一年4次晋升机会，广阔的职业提升空间，公平的晋升机制，梦想多大，舞台就有多大工作时间:9点-6点，一周休息一天，具体可面谈岗位职责: 1:通过贝壳平台推送的租客资源，进行线上沟通，线下陪同看房，并促成成交2:无经验要求，师傅一对一带教，全杭州也可就近安排 任职要求 1:年龄18-40周岁，工作经验不限，实习生应届生均可加入 2:喜欢销售，敢于面对挑战， 3:工作积极有耐心，对销售工作充满热情，有良好的工作态度

招聘新能源4.2米箱货司机：公司统一提供车辆，公司提供货源，平均收入450-600元/天. 一、工作要求 1.年龄22-50周岁， 2.驾龄满一年，，持有c1驾照及c2以上 3.无犯罪记录，无重大事故者 4.上班时间10-12小时，按公司调配决定 5.一天配送一趟，早送完，早休息. 6.固定线路（城市），线路距离150-270公里 7.配送日常用品（五金，家具，果蔬，家电，快递类）。主要配送城市（杭州至宁波、台州、湖州、嘉兴、金华、上海等城市）一经录用长期合作 8.工资结算方式（不压运费，按周结算）：

招聘新能源4.2米箱货司机：公司统一提供车辆，公司提供货源，平均收入450-600元/天. 一、工作要求 1.年龄22-50周岁， 2.驾龄满一年，，持有c1驾照及c2以上 3.无犯罪记录，无重大事故者 4.上班时间10-12小时，按公司调配决定 5.一天配送一趟，早送完，早休息. 6.固定线路（城市），线路距离150-270公里 7.配送日常用品（五金，家具，果蔬，家电，快递类）。主要配送城市（杭州至宁波、台州、湖州、嘉兴、金华、上海等城市）一经录用长期合作 8.工资结算方式（不压运费，按周结算）：

保温杯 包装工 和 注塑工共计30名 ✅年龄： 18-48周岁，两班倒、15天倒一次班、纯计时（白班夜班都是18） 薪资待遇: 18元/小时，每月工时330一360，综合月薪6000-7000元/月，次月底发上月工资，商保。可借支，按月发。 ✅食宿：食堂吃饭3块一餐，包住、有空调热水器水电均摊 ⚠ 地址:永康长城工业区 联系电话：（）

工厂高薪直招—— 金工岗位（冲床、弯管、割管、打磨、自动焊工 等）20名 喷塑岗位 （喷枪手、挂钩工） 25名 地址：导航搜索“天之鑫 东南门”或 “永康市九州西路651号” 联系电话（）：

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岗位职责： 1.根据个人优势选择并专注小红书/抖音房产内容运营，完成短视频拍摄、发布及私域流量互动维护 2.作为租房管家，高效响应客户需求，组织带看、协助签约及合同整理全流程服务 3.从事房源资源整理工作，准确录入并维护房东、业主及合作机构的房源信息与合作动态 4.主动拓展ToC客户咨询与ToB机构协作，提升房源覆盖率与业务转化效率 5.遵守公司服务标准，按时完成每日任务目标，协同团队达成业绩指标 任职要求： 1. 年满18周岁，学历不限，无行业经验要求，欢迎应届生及转行者加入 2.具备基础手机操作能力，能熟练使用微信、小红书、抖音等常用APPn3.沟通表达清晰，有责任心和客户服务意识 4. 时间观念强，可稳定出勤（9:30-17:00） 5.接受岗位间灵活调配，愿在实践中快速成长

上班时间：每月休息7天，自己弹性调休。上午9：30之前打卡一次，10：00之后打卡一次。*宝妈早上10:00前打卡 薪资待遇：20000-30000 工作内容：快速、精准地为客户匹配房源，通过高效、专业的带看服务，促成租赁合同的签署。前期师傅一对一带教，3-7天即可上手，不需要自己去获取客户，有人派单、整理合同、陪伴签约（就这么简单） 这个岗位非常适合行动力强、渴望快速获得业绩回报的从业者。员工福利多多，小目标短期努力即可达成。

经验不限学历不限 职位详情 全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单等。 薪资待遇： 6000-32000（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新姑子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 个人(ToC) 对企业/机构(ToB)销售经验 无经验要求

物业租售房屋经纪人

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

24小时便利店 罗森便利店招聘 ◎门店店长：男女不限，有便利店经验优先：工资：4500-5000元/月 以上岗位一经录用,签订劳动合同,试用期一个月,缴纳五险!享受节假日补贴,生日福利、餐补、夜班津贴，工龄工资等。 电话：

车位销售 二手房销售 一手房销售厂房销售等

房客源开发，客户维护，自媒体拍摄等日常工作

岗位职责： 1.负责接待客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目信息，准确介绍房源特点，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提升客户满意度 4.维护老客户资源，开发新客户渠道，持续提升销售业绩 5.及时反馈市场动态与客户意见，配合团队优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，有销售经验者优先考虑 2.表达清晰，具备良好的沟通能力和服务意识 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.有房地产销售经验或持相关资格证书者优先录用 5.能适应灵活的工作时间，具备较强的抗压能力

岗位职责： 1.负责客户房源信息的收集与登记，精准匹配客户需求与房源条件 2.带领客户实地看房，提供专业的房产咨询与交易流程指导 3.协助客户完成房屋买卖或租赁合同的签订，跟进后续过户、交房等环节 4.维护新老客户关系，提升客户满意度与口碑推荐率 5.定期回访市场动态，掌握区域房价走势，为客户提供合理化建议 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.熟悉当地房产市场，具备良好的沟通能力和服务意识 3.诚实守信，工作积极主动，具有较强的目标感和抗压能力 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者可优先录用 5.欢迎热爱销售、愿意通过努力实现高收入的有志之士加入

薪资福利： 1、培训：有基础岗位培训、定期管理研讨会、外部培训机会、储备区经培训； 2、晋升：每2个月一次的晋升考核，给您公平合理的竞争的平台，每年一次晋升管理岗位考评和充足发展机会，让您的未来更加光明； 3、收入：底薪3600-6000元，另+提成+补贴（区季度人均提成5万、大部分小伙伴从什么都不会进来，之后3年买车5年买房），同时可享受公司更多福利（五险一金）。 4、福利：五险+住房公积金+通讯补贴+高温补贴+经纪人资格证补贴+生日卷等+带薪年假+旅游奖励+法定假日+节日礼品+丰富的员工活动+带薪培训+晋升通道，内部员工租房、买房、服务费享受员工折扣价；内部员工享有免费学习进修。 任职资格： 1、19-40岁； 2、有销售管理经验者优先录用，有同业工作经验的可酌情放宽年龄要求； 4、男女不限，性格外向开朗，能吃苦耐劳，具有团队合作精神； 5、喜欢销售，热爱房地产事业，有良好的表达沟通能力，勇于挑战高薪；突破自我； 6、要有良好的心理素质，具备在困难、挫折、艰苦的逆境中生存的能力。 你将获得： 1、优越的薪酬福利、所有行业领先，同行业不可及； 2、快速成长（公司提供系统的培训、区域技能培训、门店师傅一对一带训、平均行业经验5年以上店长业务）； 3、公平公正的晋升机会； 4、积极向上的工作氛围 就业起初、选择比努力重要，好的平台、好的团队、好的工作氛围，让你事业腾飞。 有兴趣联系我，预约到店面试 —————— 我爱我家房地产经纪有限公司为A股上市公司，杭州我爱我家2001年成立，我们有绝对第一的市场占有率（房管局网站透明售房网数据）、完善的培训体系、有竞争力的薪资待遇、平均行业经验最长的管理人员，助你从行业小白成为高收入精英人士。 滨江是杭州高新产业区，阿里巴巴、网易、华为、吉利汽车、海康威视等高新公司聚集，购房安家也是这些高新公司里从业精英的必经之路；所以滨江房产交易供不应求。同时滨江商业配套集中，各学区生源好，小区新、环境好，交通便利，也让滨江房价持续稳中有涨，同杭州其他板块，本区域平均领先；所以大交易量+高，勤奋努力、善于学习者收入上不封顶。 本人所带领的区域连续3年在杭州公司获得销售金额TOP，连续4年入围全国精英峰会，公司人均业绩TOP。区提供免费宿舍、业务奖励、区独自开发的的新人带训流程、专业技能培训，助力你成为同批入职新人中的佼佼者。且丰富的月度、季度团建活动，让你辛苦工作之余可以放松身心。

一手房二手房租售

岗位职责： 1.开发与维护房源：寻找新房源，核实信息，并进行实勘。 2.接待与匹配客户：接待咨询，了解需求，为客户精准匹配合适房源。 3.带看与促成签约：陪同客户看房，协调双方价格，协助签订合同。 4.跟进交易流程：协助办理贷款、过户等后续手续，维护客户关系。 任职要求： 1.高中或中专以上学历，有销售经验或服务意识者优先。 2.沟通表达能力强，有亲和力，具备抗压能力和目标感。 3.能使用手机和电脑办公，有交通工具（如电瓶车）者更佳。 薪酬福利： ·“底薪+高额提成”，多劳多得，收入上不封顶。 ·提供社保、专业带薪培训及清晰的晋升通道。 --- 一句话总结：寻找客户和房源，促成房产交易，收入靠业绩。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、签约、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，及时跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并分析市场行情、房源信息及竞品动态，制定合理销售策略 5.遵守行业规范与公司制度，确保业务操作合法合规 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有地产中介相关经验者优先，熟悉当地房产市场者优先 3.工作积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.持有相关从业资格证书者优先考虑 5.具备团队合作精神，能够适应灵活的工作时间安排

有相关工作经验即可。

【工作亮点】 1）高底薪+高提成，收入上不封顶，努力就有回报； 2）客户渠道多元：依托贝壳找房平台资源+自然上门客户+老客户推荐+系统分配资源； 3）业务类型全面：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产及家装家居等多板块； 4）科技赋能作业，高效App助力快速成交； 5）【未开单也能有收益！】上传房源、收集钥匙、证件与图片至平台，或协助同事带看成交均可获得业绩奖励＝持续赚钱！当然，成交仍是核心重点！ 重点：团队平均年龄26岁，充满活力！公平竞争机制——收入由业绩决定，晋升凭能力说话，无空降，能者居前！ 【我们能为你提供】 1）试用期底薪5000+； 2）五险+互助金+节日福利+带薪年假+购房优惠+免费体检+专业培训+导师带教+国内旅游/境外旅游+精英社团等； 3）晋升通道清晰： 横向发展（专业序列）：销售岗位分级晋升，等级提升同步提高提成比例； 纵向发展（管理序列）：房产经纪人→店经理→商圈经理→区域总监→大部总→分公司总经理。 【我们的工作内容】 1）新人入职后，快速熟悉所在门店覆盖的商圈情况；【无需奔波，门店即在服务商圈内】； 2）持续积累客户资源与房源信息；【门店系统已沉淀大量优质盘源，助你高效起步】； 3）线上响应客户咨询，精准了解需求并匹配合适房源；线下组织看房，介绍周边配套；【话术不熟？详尽资料随时参考】； 4）参与商务谈判，推动房产买卖与租赁交易顺利完成；【从首次带看到成功签约，导师全程指导，助你拿下首单】； 5）提供优质服务体验，维系客户关系，建立长期合作；【以服务赢得口碑，老客户转介自然源源不断】。 【培训体系】 1）新员工集中培训——深入理解企业文化，加速融入团队，开启职业成长； 2）门店实操带教——一对一辅导，掌握房产交易全流程； 3）区域在岗学习——边做边学，实战中积累经验； 4）雏鹰计划——助力储备干部明确职责，掌握基础管理技能； 5）多媒体课堂——线上课程灵活学习，知识获取更便捷丰富； 6）专项技能训练——聚焦服务细节，提升客户满意度； 7）国际营销课程导入，定期举办区域交流沙龙，共享实战心得。 【联系我们】 如有疑问欢迎随时沟通，投递简历可优先安排面试。 诚挚期待你的加入！