岗位职责： 1. 全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2. 统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3. 监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4. 处理客户投诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5. 协助完成营收目标，分析经营数据，提出优化建议并推动落地 任职要求： 1. 有餐饮行业楼面管理经验，熟悉前厅运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，热爱服务行业，有持续学习意愿

濮院实力店铺待遇绝对好四季青做过的优先濮院国贸店，世贸店招聘销售10名店长2名未做过店长，但有能力者也可竞选店长岗位，要具备2年及以上女装销售经验，会拍照，陈列，搭配和自媒体运营者优先，0基础勿扰，薪资待遇面聊联系电话同步

负责店里人员管理，货物整理，统筹安排，销售，陈列，等等！

岗位职责: 负责门店日常运营，对客户负责，对团队负责，对公司负责，完成门店运营目标。 岗位要求: 统招专科及上学历，健康行业5年以上工作经验，岗位经验2年以上。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，培养骨干力量，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，向总部反馈市场动态与改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具有良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与执行力 4.学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从公司统一调配

义乌国际商贸城二区东扩・诚聘】外贸店长 / 业务专员 门店经营多年、货源稳定、客户优质，现诚招一位能长期稳定、懂外贸、工作细致的你加入，负责门店日常销售与外贸订单跟进。 岗位职责 负责门店日常销售、接待与客户维护； 跟进外贸订单、报价、发货及售后； 做好商品陈列、库存与样品管理； 协助处理店内各项事务，保证门店正常运营。 任职要求 本科以上学历，持英语六级证书； 3 年以上外贸工作经验者优先； 工作细致、有条理，责任心强，能长期稳定； 年龄不限，成家者优先（工作更稳定）。 薪资待遇 4300＋提成，综合薪资在7500左右（有工作者优先）； 上班时间：9:00–18:30， 应聘方式 请先添加微信 发送简历，合则约谈，非诚勿扰（面试地点在下王青口）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，向总部反馈运营问题并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备团队管理能力与较强执行力，能适应快节奏工作环境 3. 熟悉POS系统及基础办公软件，具备基础财务与数据分析意识 4.沟通协调能力强，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 学历不限，热爱一线管理工作，认同企业价值观

金华市招工地力工

杭州市萧山区招水电

招小肠熟手7000包住要彝族年不回去的夜班一百多不到三百详情电联

海宁招聘电梯替班人员，工作一个星期左右。

安吉县招砍竹子工人，只要老工人：索道溜山，索道底下打堆，190一吨。没做过的新手勿扰

招聘：店长薪资：3000元以上/月统筹门店运营管理，具备团队管理能力。

水果店招聘精英一店:果之恋（上东国际二期南门）二店:伊等仓鲜果（福地壹号院北门）岗位:店长营业员工作时间:白班7:30-16:30白班钟点7:30-13:00晚班13:00-22:00晚班钟点16:30-22:00要求:人品好性格好有团队意识有无经验均可电话:

【招聘岗位】农资店店长【薪资待遇】薪资面议+提成，节日福利，工作稳定【岗位要求】员工，踏实肯干，有责任心，可长期稳定工作；喜欢农业，懂基础农资知识优先；会直播拍视频优先录用【工作内容】接待农户顾客，介绍农药、肥料；货品整理、盘点、货架摆放【工作地址】莘县河店【联系方式】-------------------------

移动营业厅店长店长岗需1年以上团队管理经验，能扛业绩，有移动营业厅店员经验优先;快速转正：相关经验丰富，优秀者直接转正年度旅游：一年一至两次次免费带薪游。熟练掌握移动业务并解决临时问题，管理团队、完成业绩目标、统筹厅内运营薪资福利:店长薪资底薪+绩效红利，综合工资6000-10000每月会有业绩要求招工人数:10人工作地址:徐水县城徐水大王店漕河营业厅

店长招工人数:一名

水果店营业员

招聘 美缝门店招营业员一名 工作内容：门店接待客户、整理货品、接单出货 要求：为人踏实，待人热情，沟通自然，有无经验均可带教 薪资面议，待遇优厚

服装店长管理经验2年以上工作地址:浙江省缙云县鼎湖南路238号

兄弟馄饨因扩大分店，现招聘万和城店和理工大店职工各一名。，年龄50岁左右，擅长做早点且具备一定的营销能力。薪资待遇：底薪加提成，月薪4500元起，每月休息两天。如业绩突出，奖金面议。有意者可在下午一点后到万和城超市面谈或电话咨询。

岗位要求： 1.大专及以上学历，条件优秀或者有相关工作经验者可放宽至高中； 2.具备良好的服务意识和沟通技巧，较好的学习态度和能力。 岗位内容： 1.熟悉各类业务办理，为客户办理套餐业务（柜台）； 2.接待客户，推荐相关套餐，提供售前售后服务； 3.熟练操作办公软件以及领导交代的其他内容。 薪资福利: 1.试用期两个月，薪资：3550+550餐补；转正后，月均5k-10k/月（餐补同上），年终奖8-10k，综合年薪7-13万； 2.缴纳五险一金，带薪年假，高温补贴，节假日福利，饭补，年终奖金等。 工作时间：根据营业厅的时间，大部分8:30-17:30，个别营业厅有差异，月休8天。 工作地址:宁波市各大移动营业厅（镇海、北仑、奉化、余姚、宁海）根据住址就近分配。

职位描述 ***以店型、面积、营业能力定薪资标准*** 3到5年餐饮店长经验直营店直营店经验连锁餐饮店货管理客诉处理业绩管理 中式简餐、快餐连锁餐饮店长连锁餐饮店经验5年以上餐饮店长经验中餐店经验新 (一)薪资范围:8K-15K/月; (二)职位描述:我们正在寻找一位经验丰富的店长，加入我们快速发展的餐饮企业。作为店长，您将全面负责门店的运营管理，确保QSC标准得到执行，业绩目标得以达成，并提供卓越的顾客服务。我们提供具有竞争力的薪资结构，并为有志之士提供广阔的职业发展机会。 1.主要职责: (1)运营管理: 制定并执行门店运营策略，优化工作流程，提高效率。 监控门店业绩，分析数据，制定并实施改进计划。 (2)QSC标准: 确保门店严格遵守质量、服务、清洁的高标准。 定期检查并维护门店环境，确保顾客体验。 (3)团队管理: 负责招聘、培训、指导和激励门店团队。 建立高效的团队文化，提升团队协作和员工满意度。 (4)顾客服务: 亲自参与井监督顾客服务流程，确保顾客满意度。处理顾客反馈，持续改进服务标准。 (5)财务管理: 管理门店预算，控制成本，确保财务健康。 定期向管理层报告门店财务状况和业绩。 (6)市场营销与推广: 参与制定并执行市场营销活动，提升品牌知名度。利用市场趋势和顾客反馈，调整营销策略。 (7)职业发展: 作为企业快速发展的一部分，有潜力在一年内晋升为区域经理。 2.任职要求: (1)学历要求:高中及以上学历，25~38岁优先考虑。接受外派。 (2)工作经验:至少3年餐饮行业独立带店管理经验，有烤肉、火锅、西餐、中餐等连锁餐饮从业经验者优先 (3)个人能力:出色的领导力、沟通能力、组织能力和解决问题的能力。 (4)专业技能:熟悉餐饮业运营流程，具备基本的财务管理和市场营销知识。 (5)其他要求:能够适应快节奏的工作环境，具备良好的抗压能力和创新思维。 3.薪资结构: (1)基本薪资:具有市场竞争力的基本工资。 (2)绩效薪资:根据门店业绩和个人表现，提供绩效奖金。 (3)超额奖金准:超越业绩目标时，可获得额外奖金。

招工廿亩吉万家超市生鲜理货员2名猪肉实习生1名要求能吃苦耐劳，工资面议。电话：地址：廿亩山前方大道298号

养老服务中心店长（储备）:有养老院，养老社区服务中心运营管理经验或者类似服务业运营经验的优先考虑，有社工证，有国家认可的养老相关证书的优先考虑。待遇8000，五险一金，单休。主要负责衢江区和柯城区范围内的社区居家养老服务中心的综合管理，相对固定，偶尔会出现调动情况。

招门店导购 有导购经验即可 待遇优渥 环境好 工作轻松 有意向的可以直接联系哦 上班时间7.30-5点 午休一个半小时 月休四天 薪资4-5千 各种福利

店长30至45岁最佳薪资福利:4000-5000公司福利：月休2天加业绩奖励工作地址:鹿溪中路100大人零食店（原三毛电动车店）

丽水龙泉市店长薪资福利:面议招工人数:1详情可电聊或到店了解工作地址:贤良路580号

岗位职责： 1.积极开展客户沟通，了解客户需求，为客户提供专业的产品介绍和购买建议； 2.维护客户关系，定期跟进客户，及时解决客户问题和投诉； 3.达成销售目标，完成销售任务，不断提升销售业绩； 4.参与销售策略的制定和优化，提高销售效率。 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具有良好的沟通能力和谈判技巧； 2.能够服从國队工作安排，具有良好的团队合作精神； 3.对客户服务有深入理解，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的学习能力和市场适应能力。

招聘合伙人，要求30-40岁左右