岗位职责: 1.负责制定和实施店铺的运营战略，确保业绩目标的达成。 2.对市场进行分析，了解行业趋势，对策略进行调整以提升店铺的竞争力。 3.管理员工，包括招聘、培训、绩效考核及日常工作安排。 4.建立和维护标准化的服务流程，定期组织技能和应急培训。 5.监控店铺运营，优化客户服务、设备使用及卫生安全等方面。 任职要求： 1.具备出色的战略规划和目标设定能力。 2.能够有效管理团队，具备优秀的培训和指导技巧。 3.具有强烈的运营监控和成本控制意识。 4.富有创新精神，能够独立策划和实施市场推广活动。 5.对客户服务有高度的热情和专业态度。

全职店长工作地址:浙江宁波底薪6000—8000包住提成奖金(团建福利）熟悉舞蹈室运营管理，擅长销售、邀约、培训，排课，会拍摄，剪辑视频，会带团队，定制每个月业绩目标，执行达成，能制定推广方案落地，执行线上、线下推广，策划执行力强，熟悉舞蹈室运营日常招生，门店日常管理，会独立谈单，独立运营店里的大小事物，独立组织各种营销活动，以及快闪和商演，完成领导交办的工作，有实体店长岗位经验，熟悉舞蹈室运营管理，有相关舞蹈销售经验，会拍摄，剪辑视频，擅长销售、邀约、培训，排课，带团队，制定推广方案，线上、线下推广，策划执行

MINIJ小吉电器新零售店长 1、店面管理（门店标准化，产品上下样，团队提升） 2、零售达成（整合资源，提升进店率，成交率，客单价）

浙江地区招聘：面包师10名,工资6000-8000元。西点师3名,工资6000元。中工10名,工资5000元。前厅店长5名,工资6000元。服务员10名,工资5000元。月休4天包吃包住联系电话：

1、业绩跟进 2、陈列管理 3、店铺货品管控 4、人员调配

招聘烧烤店店长】本店250㎡老牌烧烤店，客源稳定，现诚聘店长一名薪资：13000–15000元，具体面议岗位职责1、全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨协调工作2、管控食材损耗、成本核算，把控菜品品质、出餐效率3、管理员工排班、人员岗位培训、日常考勤，打造稳定团队4、维护店内环境卫生、服务标准，处理客诉，维护老顾客5、落实门店营收目标，做好日常台账、库存管理任职要求1、有餐饮/烧烤店管理经验，熟悉夜宵运营模式优先2、执行力强，懂成本控制，善于管理员工3、责任心强，能适应夜宵营业时间，遇事沉稳4、具备良好沟通能力，会处理各类顾客问题工作地点：浙江省嘉兴市平湖市待遇：薪资优厚月休二天福利面谈，长期稳定，发展空间足有意直接联系：姜先生____

绍兴城4楼女裤招聘:店长一名，月薪8000起仓库文员2名金牌销售数名.公司有稳定客源.接待过商超衣世界的熟手.沟通能力强.具有亲和力.善于交际.具备一定数据分析能力，货品爆款及时摧荐批发节奏快，要求执行力强.独当一面积极上进能独立完成生意年薪7w.-10w招仓库理货员数名男女均可，熟手优先，45岁以下做事麻利，能吃苦耐劳，责任感强，有服装相关经验优先！商品补单跟单员.熟悉女裤类货品，懂女裤陈列电话E至1月22/信息来源井号:小依哥服装

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业优先 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识和问题解决能力 4.沟通表达清晰，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有成功带店经验者优先

打磨钣金件。工资好拿，人走账清

工资350一380元

杭州市富阳区招两个建筑木工，室内工作，别墅改造之类一天八个半小时350！不包吃住，长期合作！半桶水勿扰！看清楚再来电

金华市义乌市招铝扣板吊顶

明天余姚招聘电工一名，负责公司电路更改、查电及接电工作，薪资面议。

招聘：门店主任薪资：3000-7000元/月招聘门店主任岗位职责：1、协助店长负责门店整体运营管理，带领团队完成家电销售目标。2、落实各类促销活动，做好样机陈列、库存及现场环境管理。3、处理客诉，维护客户关系，提升门店服务质量。任职要求：1.善于沟通、按时完成上级交给的工作2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法上班时间8:30-18:30，上六休一；底薪3000+提成，没有绩效考核，卖的多挣得多；试用期三个月，缴纳社保联系方式：，翁*士，请工作时间拨打

9.20德阳花若闲咖啡招聘岗位一【咖啡厅服务员-包吃包住】3名，男女不限，年龄18-38，做门店服务，待遇3300-3800【上班时间】月休4天（一班）08:00-下午17:00（二班）下午15:30-24:00岗位二【店长-包吃包住-购买社保】2名，男女不限，年龄25-40，大专及以上学历，有一定的管理能力，做门店管理，待遇5000-8000【上班时间】月休4天（一班）08:00-下午17:00（二班）下午15:30-24:00岗位三【中餐厨师-包吃包住】2名，，年龄25-50，做中餐菜品，待遇6000【上班时间】月休4天09:30-下午13:30下午17:00-21:30【上班地址】德阳市庐山北路477号希望城E座二楼【联系电话】-白天时间电话联系

TEABEAUTY缇蓓缔·东盟盛天地店招店长运动瑜伽｜轻量化户外服装东盟盛天地要求：28-36岁，热爱服装零售，1年以上服装门店管理经验；能带团队、会控场、懂服务，有责任心、审美在线待遇：底薪+提成上不封顶｜节日三薪｜月休3天｜具体面聊私信我投简历：性别+年龄+身高+3-5张穿搭照片

招聘：店长（节日福利）薪资：4000-8000元/月工作内容：1、负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、活动等方面的具体方向和实施方案；2、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据；3、建立完善工作流程以及制度规范；工作时间：早8:30晚6:30

招聘保罗彼得男装品牌招聘店长一名底薪3000+高提成+奖励1000招聘上中班人员一名时间11—7下班时间电话；

店员，营业员

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异，协助完成入库验收工作 3.定期盘点库存，维护系统数据准确性，协助处理临期、滞销及破损商品 4.保持理货区域清洁卫生，检查商品包装与标签完整性，保障货架安全有序 5.配合促销活动进行商品调拨、堆头布置及价签更新，提升顾客购物体验 任职要求： 1.学历不限，有零售、仓储或物流相关经验者优先 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3.身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4.具备基础沟通能力，服从管理，团队协作意识强 5. 无不良从业记录，能接受排班制工作安排

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与成交率 2.执行商品陈列、补货、盘点及货架整理，保持店面整洁规范 3.熟悉店内商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 4.处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成交接班、报表填写及临时性运营支持工作 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2. 普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 无不良从业记录，认同企业服务文化

注册会员，建微信群，收货，理货，提货，注销扫码， 年龄在18-30岁，有责任心，会沟通，

理货，收银，工作简单易上手，需要有耐心，工作有责任心，心态积极。

招营业员2名，做3天休1天，工作时间早8.20-晚上21.30分。要求，五官端正，长期，本地户口会讲本地话，20-25周岁，中专及以上文化。地址，崇福镇崇德东路27号

杀鸡杀鸭活的现实。

店长年龄20-35岁，(要求有餐饮经验优先)薪资福利:月工资4000-6500(有早晚班)工作环境好老板好相处工作地址:长兴县市中心

招聘：营业员 薪资：4000-5000 主要负责收银，来货验收上货，保质期检查，卫生打扫，以及店内每日需要完成的工作 工作地址涉及到嘉兴湖州五县两区

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.主动接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及会员服务等工作 4.协助盘点库存，核对销售数据，及时反馈商品缺货或滞销情况 5.配合开展促销活动，执行门店运营标准及公司各项服务规范 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售行业店员/营业员经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 形象端正，亲和力佳，具备基础计算机操作能力 5. 遵守职业道德，服从管理，认同企业服务文化