岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息与促销政策，主动推荐适配产品，完成销售目标 3.执行货品陈列、补货、盘点及基础库存管理，确保货架整洁、货品齐全 4.协助处理顾客咨询、退换货及简单投诉，及时上报异常情况 5. 配合店长完成日结报表、卫生维护及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通能力与服务意识，有零售行业经验者优先 2.形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用收银系统及办公软件 4.工作认真细致，责任心强，具备团队协作精神与学习意愿

【招聘】招连锁小店店长2名，男女不限，学历不限（会电脑常规操作）， 底薪3500元+收入提成，外出配车（不配专职司机）。 地址：安吉昌硕街道玉华路。

招聘：【招聘】万和城二楼女装招店长导购销售4000-10000元/月百官街道1-2年工作经验学历不限招2人岗位介绍新品牌招聘资深店长和导购，年龄25-38岁有冲劲，负责任，销售能力强，形象好身高160以上公司信息公司名称：万和城二楼女装公司介绍：公司直营新品牌入驻上虞，200平生活馆底薪缴纳五险绩效奖金...

店长3100＋10个点提成+加班+半月奖+工龄，综合薪资6K-9K 工作地址:新昌万达广场2F读画

1、有责任心，积极开朗 2、20－40岁，相貌端正，会电脑操作； 月薪:5000－8000（上不封顶） 底薪+津贴+提成+餐补+销售奖励+法定假日三薪 入职交五险+工龄奖金+中秋、春节福利金+年终奖+5天带薪年假+免费工服+内购福利 有服装零售店长经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务等行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础财务知识及信息系统操作能力（如POS、ERP系统） 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购率 2.熟悉商品信息，完成陈列、补货、盘点等基础运营工作，保持店面整洁有序 3. 主动了解顾客需求，提供个性化推荐，协助完成收银及售后服务 4.配合公司落实促销活动，及时反馈市场信息与顾客建议 5.遵守公司服务规范与安全制度，维护品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有零售/服务业经验者优先 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统者更佳 5.形象端正，亲和力强，有团队协作精神

岗位职责: 1.积极为顾客提供专业的女装产品介绍和优质的购物体验 2.维护店铺商品陈列，确保店面整洁有序 3.可以独立完成店铺日常工作任务 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和顾客服务意识 2.能够快速掌握产品知识，为顾客提供专业建议 3.具有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务

店长，或者合伙人

金华市招工地力工

杭州市萧山区招水电

看清楚在打电话，300一天包中餐，

杭州市钱塘区招工地小工，强电小工，260/天.管住不管吃，工资月结，安全管理严格，服从管理，长期工，短期勿扰！

招聘：店长薪资：3000元以上/月统筹门店运营管理，具备团队管理能力。

水果店招聘精英一店:果之恋（上东国际二期南门）二店:伊等仓鲜果（福地壹号院北门）岗位:店长营业员工作时间:白班7:30-16:30白班钟点7:30-13:00晚班13:00-22:00晚班钟点16:30-22:00要求:人品好性格好有团队意识有无经验均可电话:

【招聘岗位】农资店店长【薪资待遇】薪资面议+提成，节日福利，工作稳定【岗位要求】员工，踏实肯干，有责任心，可长期稳定工作；喜欢农业，懂基础农资知识优先；会直播拍视频优先录用【工作内容】接待农户顾客，介绍农药、肥料；货品整理、盘点、货架摆放【工作地址】莘县河店【联系方式】-------------------------

移动营业厅店长店长岗需1年以上团队管理经验，能扛业绩，有移动营业厅店员经验优先;快速转正：相关经验丰富，优秀者直接转正年度旅游：一年一至两次次免费带薪游。熟练掌握移动业务并解决临时问题，管理团队、完成业绩目标、统筹厅内运营薪资福利:店长薪资底薪+绩效红利，综合工资6000-10000每月会有业绩要求招工人数:10人工作地址:徐水县城徐水大王店漕河营业厅

店长招工人数:一名

【企业招聘】招聘营业员：接受无店员经验 无销售性质岗位职责：1.实习期综合3000，考核期综合工资3500，转正+2002.日常收银3.店内各自区域货物摆放4.各自区域卫生5.热情好客任职要求：1.具备良好的服务意识，能够提供优质的顾客服务2.能够适应快节奏的工作环境，保持工作的热情和活力3.具有团队合作精神，能够与同事协作共同完成工作任务福利待遇：三节福利工作满半年每月享受100元工龄奖满1年每月享受200元1年半每月享受300元晋升通道:见习员工~转正员工~资深员工~店助~店长~更高如果你想工作同时还能学一技之长，想有一个干净舒适的工作环境，感受家的温暖，开心地工作，那就加入我们吧......打电话 立即沟通联系方式：许（）地址：衢州常山县御景园好想来

招：叉车师傅1名（平时需要理货），联系电话：地址：滨海三路中港科技园

负责水果店日常工作工作时间每天9小时早晚班两班倒月休4天包住 要求18到35岁最佳身体健康亲和力强

KTV前台收银，18到35岁，性格开朗，能上晚班，薪资4800到5500，

岗位职责： 1. 负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2. 熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动执行与数据反馈，配合完成销售目标 5. 主动发现顾客需求，提供个性化推荐与优质服务体验 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售/快消行业店员经验者优先，无经验可带薪培训 3. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 工作认真负责，具备基本的数据记录与协作能力 5. 持有健康证者优先，接受应届毕业生

门店地址浙江省宁波市鄞州区中河街道泰寓路61号大叔精品水果(金湾华庭店)工作时间：5点到9点工作内容：榴莲促销待遇：工资18一小时，卖出一个+1.5r

便利店店员 负责店铺日常营业 负责接货上货，日常鲜食制作 收银等工作 早班6点~15点 晚班15点~24点 月调休两天 招长期伙伴

安吉县招砍竹子工人，只要老工人：索道溜山，索道底下打堆，190一吨。没做过的新手勿扰

招聘店长衢州鸭头连锁店负责门店整体运营、人员排班、货品备货盘点、损耗管控、线上外卖运营、卫生及食品安全管理，带店完成业绩目标。年龄不限，有经验优先，待遇优厚，晋升空间大，坐标:乘风庄休闲购物广场联系电话

储备店长/营业员（无经验可培训）- 稳定上班、5-10K销售奖金上不封顶 岗位要求： 大专及以上学历，35岁以下（有以下工作经验者可放宽）： -喜欢与人沟通，愿意学习通信知识，不排斥销售； -无需通信行业经验，公司提供1对1带薪培训； 带新福利 五险一金 带薪年假 年度体检 就近分配 带薪培训 节假日福利 防暑降温补贴 如果你做过导购/保险/地推/中介/客服/营业员/幼教等，想找一个“有五险一金，收入上不封顶，福利与向上通道又好“的稳定工作，这里非常适合你。

岗位职责: 1、负责店面的整体统筹管理，制定并实施门店运营策略。 2、指导、监督和协调门店各项工作，确保运营顺畅、高效。 3、控制门店的损耗和成本，提高门店销售业绩。 4、加强对员工的管理工作，提升员工工作效率和团队协作能力。 5、维持门店良好的服务水平，确保顾客体验满意度。 6、及时处理顾客投诉和建议，维护门店的良好形象。 7、持续提升门店的销售业绩和毛利水平，通过有效的销售策略和推广活动实现销售目标。 8、分析销售数据，优化产品结构和销售策略，以提高盈利能力。 9、确保门店内商品陈列整齐、生动，符合公司陈列标准和要求。 10、维持门店清洁、舒适的购物环境，为顾客提供良好的购物体验。 11、合理控制人力成本，优化人员配置和排班，确保员工高效工作。 12、关注员工满意度和工作状态，适时进行激励和关怀措施。 13、审核和控制门店预算，确保各项开支合理、有效。 14、定期对财务报表进行分析，制定并实施调整措施，实现成本控制目标。 15、负责协调门店的各种外部关系（包括客户、供应商、政府部门等），确保运营顺利。 16、加强店内的防火、防盗等预防工作，确保门店安全运营。 17、落实安全生产责任制，定期组织安全检查和培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。 任职要求: 1.年龄：25-50 岁 2.学历：大专以上学历 3.经验要求：具备 5年以上超市行业工作经验，熟悉超市运营的各个环节。优先考虑拥有 3 年以上大型商超企业店长经验的候选人（商超圈知名企业），具备成功管理团队、业绩提升及门店独立运营的能力。 4.知识要求：理解消费者权益保护法和相关政策，熟悉商超企业的商品分类、陈列标准及库存管理流程。能够分析销售数据，制定提升销售的措施和方案。了解基本的财务管理知识，包括成本控制、预算编制及财务报表分析。 5.能力要求：具有敏锐的市场洞察力和创新能力，能够快速应对市场变化。具备高度的责任感，优秀的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力。 6.其它：熟悉使用办公软件及零售管理系统。能够接受不定时工作制，根据门店需求进行弹性工作时间安排。 员工福利: 节日福利、有无线网、团建聚餐、全勤奖、工龄奖、节假日加班费、夜班补助

理货，管理效期，收银等等