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工作职责： 1、从业经验：具备1~3年及以上一线质检或现场作业经历，1年以上班组管理经验，熟悉生产现场运作模式。 2、行业匹配：熟悉本行业产品特性、工艺流程及常见质量缺陷者优先考虑。 3、基础要求：能适应倒班安排，胜任现场站立作业，服从公司排班及管理规定。 4、掌握公司质量标准、检验规范及作业指导文件，精通首件检验、巡检与全数检验流程。 5、能够准确识别产品缺陷，区分不良类别，熟练执行不合格品的隔离、标识与处理程序。 6、熟练操作常用检测工具和测试设备，具备识图能力，可理解图纸、限度样板及检验报表内容。 7、具备质量异常判断力，能快速发现制程隐患及潜在批量性质量问题。 8、了解基本质量工具应用（如不良统计、简易原因分析、8D、5Why、QC七大手法等）者优先。 9、人员管理：能完成班组内人员排班、任务分配与考勤管理，合理安排工作并激发团队积极性。 10、现场管控：全面负责班组日常质检工作，控制检验节拍，确保无漏检、无错检、无批量不良发生。 11、问题处理：对现场质量异常迅速响应并采取临时对策，主导原因分析并推动整改措施落实。 12、沟通协调：善于与生产、工艺、仓储及上级主管对接，高效传递信息，协同解决各类问题。 13、培训带教：可对新进员工及在岗人员开展质量知识、操作技能与岗位规范的培训指导。 14、台账报表：熟练填写各类质量记录、日报、周报及不良品台账，确保数据真实、完整、可追溯。 任职要求： 1、原则性强，工作细致严谨，责任心强，始终坚持质量底线。 2、执行力强，能够坚决落实公司各项质量管理制度及管理指令。 3、抗压能力佳，能应对生产高峰期、突发质量问题及客户审核等多重压力。 4、遵守规章制度，具备良好团队意识，处事公正，善于凝聚团队力量。 5、具备安全管理和5S意识，主动维护现场作业秩序与环境卫生。

招聘服装销售员。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。请联系肖店长。

一、岗位职责 作为车间核心管理者，您将全面负责生产现场的运营与管理，确保“安全、质量、效率、成本”四大目标的达成： 生产计划与执行：根据公司下达的生产计划，制定车间月度、周度及日生产排程，合理调配人力、设备及物料资源，确保生产任务按时、按质、按量完成。 质量与食品安全管理：严格执行ISO22000/HACCP等食品安全管理体系，监控关键控制点（CCP），确保生产过程符合GMP规范，对产品质量负首要责任，杜绝重大质量事故。 现场管理与6S推行：主导车间“6S”（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）管理，保持生产环境整洁有序，定期组织安全检查，消除安全隐患，确保零工伤事故。 成本控制与效率提升：监控原材料损耗、能源消耗及人工成本，通过工艺优化、流程改进降低生产成本；分析生产数据，提出效率提升方案。 团队建设与人员管理：负责车间员工的招聘面试（初选）、培训、绩效考核及日常纪律管理；搭建梯队人才，提升团队技能与凝聚力。 设备维护与协调：协同设备部门做好生产设备的日常保养与故障抢修，提高设备稼动率；协调与其他部门（如品控、仓储、采购）的工作衔接。 二、任职要求 学历专业：大专及以上学历，食品科学与工程、生物工程、企业管理或相关专业优先。 工作经验： 具备3-5年以上食品行业生产管理经验，其中至少2年以上同等岗位（车间主任/副主任）任职经历。 熟悉[具体细分领域，如：烘焙/饮料/肉制品/调味品]生产工艺流程者优先。 专业技能： 精通食品安全法律法规及GMP、HACCP、ISO22000等管理体系。 具备优秀的生产计划统筹能力和现场突发问题解决能力。 熟练使用Office办公软件及ERP生产管理系统。 素质要求： 具有极强的责任心和原则性，对食品安全有敬畏之心。 优秀的沟通协调能力、领导力及抗压能力。 适应食品厂工作节奏，能接受偶尔的加班或倒班安排。

BADINA芭蒂娜诚聘优秀店长要求：女装门店店长管理经验，高美感，30-38岁待遇：1.5k-1.8K高薪提成、五险、福利齐全发展：可升督导、区域管理地址：杭州武林银泰商场联系方式：（）晋升空间大，原店长升职，需重新招店长1名

仁龙鲜果招聘店长，要求具备相关工作经验。

负责统筹日常管理工作，制定并推进计划与目标，确保各项任务按期高质量完成。

注：薪资面议！ 岗位职责： 1. 生产计划管理：统筹制定整体生产方案，保障产品准时交付，并在既定资源与时间框架内提升生产运作效率； 2. 生产流程管理：主导生产流程的规划与持续优化，确保装配、调试、检验等各环节顺畅衔接、高效运转； 3. 质量控制：监督执行质量管控措施，确保产品满足设计要求、技术规范及性能指标； 4. 设备维护和管理：组织设备的检修、保养与升级工作，保障设备稳定运行，有效降低非计划停机时长； 5. 供应链管理：对接供应商，保障原材料与零部件及时供应，匹配生产节奏，并推动供应链运作效率提升； 6. 人员管理：负责生产团队的招募、培养与日常指导，营造协作氛围，保障作业安全与员工工作积极性； 7. 生产数据分析：定期汇总并分析生产相关数据，输出有关效率、品质及成本的分析报告与优化建议； 8. 车规审厂：掌握并贯彻汽车行业的相关标准与法规要求，如ISO/TS 16949等，确保生产体系符合质量与安全管理规范。 任职要求： 1. 生产管理经验：有汽车制造领域工作经验者优先，具备制造业生产流程管理背景，熟悉生产排程、品控及供应链运作； 2. 技术知识：熟悉车载摄像头模组的工作机制与生产工艺，了解汽车电子控制器等相关产品的制造流程及技术规范； 3. 领导能力：具备团队带领能力，能激发成员积极性，构建高效的沟通与协同机制，推动生产目标达成； 4. 问题解决能力：能够应对生产现场突发状况，及时判断并采取有效应对措施； 5. 数据分析能力：具备生产数据解读能力，能发现潜在异常，并提出可行的改善方案； 6. 组织和时间管理能力：善于统筹安排生产任务，合理调配人力与时间资源，保障生产进度按期推进。

招聘店长1名。年龄要求在40至55岁之间。工作认真负责，具备良好的服务意识与沟通能力。有相关经验者优先。根据店内安排，下班后需在手机上观看直播，及时了解货品需求。薪资福利面议。工作时间为8:00至17:00，单休。工作地址为兰溪市西山路。

1. 精通二维、三维设计类软件操作； 2. 掌握汽车零部件开发流程，具备工艺文件编制及PPAP资料整理能力； 3. 具备5年以上同类产品开发工作经历； 4. 能够承受工作压力，接受加班与出差安排，薪酬与绩效挂钩； 5. 遵守管理指令，积极配合团队工作； 6. 学历要求为大专及以上。

1、工装夹具加工：依据设计图纸，完成焊接工装、装配夹具等的制作任务； 2、现场技术支持：处理生产过程中夹具故障，提升设备运行效率，配合推进自动化设备落地； 3、成本控制与品质保障：分析夹具制造成本，制定易损部件更换方案，保证加工精度达标； 4、掌握常用办公软件及CAD、UG12等专业设计工具； 5、熟悉机加工作业流程，包括铣床、平面磨床、摇臂钻床操作，了解工艺流程、材料选用及气动元件应用，具备独立完成制作与调试的能力； 6、具备3至5年机加工领域相关工作经验。