薪资范围：12000-20000元/月 薪资构成：6000+高提成+开单奖，综合收入稳定突破1W+ 社保类型：五险一金 提成方式：按销售额计提； 工作时间：10:00至19:00，午间休息两小时，无强制加班要求 福利制度： 法定节假日贴心礼品 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日礼遇 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年均设荣誉表彰及奖金、奖杯、奖品激励 定期组织内部活动与专业技能提升培训 工作职责： 1、客户开发与关系维护：主动对接存在房贷或债务困扰的客户群体，建立有效沟通，深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态，提供长期服务支持，稳固客情关系。 2、个性化方案设计与沟通：结合客户具体条件，协同团队制定切实可行的债务优化解决方案，并与客户充分交流达成共识。 3、业务宣传与市场拓展：向目标客户传递债务管理服务的价值与优势，扩大品牌影响力。通过线上推广、线下活动、社交平台等多种途径，推进断供保房项目的传播，吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求： 1、具备自身可整合的有效资源； 2、深入理解公司经营与服务理念，并能在日常工作中有效践行； 3、对销售工作充满热情，擅长人际互动与沟通； 4、目标导向明确，善于围绕目标进行策略思考； 5、具备出色的沟通协调能力及一定的团队协作管理经验； 6、责任心强，抗压性好，富有亲和力，认同团队合作价值； 7、踏实肯干，能承受高强度工作节奏；只要你资源扎实或能力出众，能吃苦，扛得住压力，耐得住考验，经得起挫折，守得住初心，我们的旅程便可即刻启程。 公司竞争优势： 1、提供一对一实操指导，全程带教，助力新人快速成长为行业精英； 2、配备完善的售后支持服务体系； 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾，以专业、诚信的态度高效解决客户难题； 4、产品线丰富，紧贴市场需求，持续创新迭代。

1．推动业务拓展目标的实现，稳步提升本地心理健康领域的市场覆盖率与用户满意水平； 2．开展本地心理健康领域合作资源的开拓与生态体系建设，包括对接学校、医院、社区等渠道，持续发掘项目机会与客户线索； 3．组织策划区域内的会员活动，维护渠道合作关系，提高转诊及服务衔接效率； 4．深入把握本地市场动态与客户需求，协同总部并整合地方资源，保障项目高效落地； 5．在市场推广与客户服务中，持续收集需求信息，反向推动产品解决方案优化升级； 6．为辖区线下门诊运营提供稳定优质的新客线索，促进到访就诊，并配合完成业务承接工作。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约路径，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产相关债务综合服务：涵盖断供房屋保有、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广方法与管理技能，全程指导新人快速上手 2、专属导师带教：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长过程 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，全程解答客户疑问 5、专业法务 backing：合作国内十强律师事务所，以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐压力、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与团建活动 支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

非销售岗 工作内容:导航马上要出团购业务 全国5000多万个商家要入驻导航 全国3000多万的商家要开通导航团购

1.市场拓展与资源整合 1.1开拓并接洽潜在合作资源（包括品牌方、供应链企业、流量平台、MCN机构等），构建稳定可持续的合作关系； 1.2统筹内外部资源，推进平台与合作方在联合营销、品牌联动等方面的深度协作。 2.商务谈判与合同管理 2.1主导商务洽谈，设计合作方案（涵盖分润机制、流量扶持、资源协同等内容），完成合作协议签署； 2.2识别合作中的潜在风险，确保合同条款保障公司权益并符合合规标准。 3.合作项目落地执行 3.1联动运营、技术、市场等相关团队，保障合作项目顺利推进与高效落地； 3.2跟踪合作成效，持续优化合作策略，提高资源利用与转化水平。 4.数据分析与策略迭代 4.1梳理合作方销售表现、用户特征及投入产出比，评估合作实际价值； 4.2定期形成合作效果分析报告，提出改进措施并推动合作模式升级。 5.行业研究与竞争分析 5.1关注电商领域发展动向、新兴渠道（如直播带货、社交电商）及竞争对手布局； 5.2探索新型合作路径（如跨境联动、IP授权合作等）以拓展业务边界。 6.团队建设与管理 6.1带领BD团队，设定工作目标并合理分解任务，指导成员达成业绩指标； 6.2搭建标准化BD工作流程，提升团队整体运作效率。 熟悉抖音平台运营规范，具备独立对接达人能力者优先

岗位职责： 1、具备家居、家电、建材等领域的产品销售背景； 2、能够独立开发市场，明确目标方向，并推动项目落地达成； 3、有负责区域内经销商开拓与日常维护的实际经验； 4、具备良好的人际沟通技巧及组织协调能力； 5、富有团队协作意识，工作积极主动，责任心强，执行高效。 任职资格： 1、学历不限，年龄范围28-45岁； 2、须拥有5年以上在建材、家居或家电行业的从业经历； 3、具备出色的沟通能力、协调能力以及独立拓展市场的能力； 4、责任心强，执行力高，认同团队协作价值。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有显著的市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：缓解催收压力，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务：支持断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人 2、师徒制辅导模式：一对一结对帮扶，助力从新手快速成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线运营 4、客户服务支持：响应及时，操作无忧，精准解答客户各类疑问 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓挑战，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业者，上手更快 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格认证资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，覆盖全国范围，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，停止罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务优化：降低催收影响，调整超出司法保护利率的部分，合理减免高额费用 3、房地产相关解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任分离、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等综合支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从新手成长为业务骨干 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时跟进解答 5、专业法务后盾：携手中国十大律师事务所，以专业精神保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于制定达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期稳定关系 工作时间： 可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

1. 具备前台相关工作经验者优先，无经验者亦可，公司提供学习机会并有专人带教。 2. 有装修行业前台或商务接待经验者，欢迎直接联系我或前来公司参加面试。

商务合作 投标竞标 渠道合作 岗位内容: 1. 编制并落实销售方案，确保达成公司及个人的业绩目标； 2. 策划并执行市场营销活动，提升企业品牌影响力与公众认可度； 3. 持续维护客户关系，制定并推进客户服务策略，增强客户满意度； 4. 收集并分析市场动态信息，提供数据支持，助力公司战略决策。 任职要求: 1. 本科及以上学历，计算机、市场营销、经济、商务管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上销售或市场相关工作经验，熟悉行业运作模式，或有2年以上商务助理岗位经历； 3. 具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，能够有效推动跨部门协作； 4. 熟悉市场营销策划流程，能独立完成销售计划的制定与执行； 5. 具备敏锐的商业判断力，善于捕捉商机，应对挑战并推动目标实现； 6. 拥有一定高端商务接待经验，掌握基本礼仪规范，具备良好的人际交往能力； 7. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文案撰写与表达能力。 福利待遇: 五险一金、带薪年假，提供专业培训机会，享有多种奖金（项目奖金、挑战奖金、激励奖金）及补贴（餐贴、交通补贴、通讯补贴等）。

急招会装锌钢栏杆师傅多名 联系电话

【信息J:5312 -1】光筑蓝莓招聘 一、岗位需求 1.具备管理能力，具有优秀的计划、组织、领导、控制、沟通协调能力以及团队影响力； 2.丰富的农业生产管理经验，熟悉并掌握基质种植管理，能够指导用工安排； 3.具备经营能力，经营数据、财务分析、成本结构有基本掌握； 4.熟悉蓝莓水肥、植保、园艺技术，并能开展技术指导工作； 5.熟悉建园工作，对自己当前所在园区提出建设性意见； 6.吃苦耐劳，具有较强的抗压能力，适应园区生活。 二、任职要求 1.本科以上学历，有农业经验3年以上，有规模化农业种植经验，具备一定的管理能力； 2.有良好的沟通协调能力，有较强的责任感和上进心，敬畏热爱农业，实干担当； 3.吃苦耐劳； 4.40岁以下，优秀可以放宽至45岁。 三、招聘人数 招农场分场长30人（云南省内）。 四、工资待遇： 薪酬参考区间12000-18000元。 联系人及电话：谢老师

曲靖市富源县中安街道小厦格招挖机驾驶员两名 干坡改地 210挖机一台 130挖机一台 干挖沟

招聘仓库搬运装卸工，计时30一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-50岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地苏州 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

我们是美容仪器和产品的生产和研发的源头厂家，全集团6000多人，全职的售后团队2000多人，全国21家分子公司，全国已经合作8万多家美容院，跟全国各地美容院洽谈达成合作，店家给我们转，我们公司安排老师下店先帮她拓客，卖体验卡，再下店去帮她做出10-30万业绩，店家赚到钱了，再从赚的钱里面拿出26800元加盟我们公司，我们就能拿到一单9500-33000元的提成。 薪资待遇: 两种模式，无底薪和有责底薪8000，可自由选择 无底薪 累计加盟5家店️每个月有3500的底薪 体验卡提成2000-10000不等+加盟提成 加盟26800，提成9500 加盟53600，提成16500 加盟107200，提成33000 后续返单拿货提成40% 有责底薪：每个月收4家店底薪8000元+按单提成/家4000元一家，提成日结️综合薪资15000以上 ️晋升机制：成交5个加盟客户即可升为团队总监，每单管理奖3000元，总监薪资在10万以上 工作时间: 早9.30-晚6.30 中午休息近1.5小时，单休(可以额外请假4天不扣工资)，等同于双休，年假高达一个月时间。 工作内容： 电话和微信的形式跟客户（美容院老板）沟通我们公司的项目给店家带来的利润和价值，客户认可项目之后交就开单了 公司提供精准客户资源的电话，新人最少一个月都能开2家，也就是2万工资，老人一般开5-10家以上 接收0经验小白，销冠手把手带教，新人小白也可轻松上手˜˜

岗位定位：负责拓展并维护与AI短剧/漫剧制作公司、IP版权方的核心决策人关系，为公司行业活动、媒体业务、AI演员授权业务等输送优质客户资源。 岗位职责： 1、制作公司/IP方拓展：主动建联行业头部及高潜力的AI短剧/漫剧制作公司、IP版权方负责人，建立并维护良好的合作关系，为公司AI演员授权等业务提供精准客户触达渠道。 2、市场调研：持续跟踪行业动态，了解制作公司/版权方的最新动向、痛点及合作诉求，为公司战略决策提供参考。 3、活动邀约与支持：配合公司全国巡回活动，定向邀约当地优质制作公司参会，确保活动参会企业质量。 任职要求： 1、经验要求：2年以上商务拓展、客户经理或销售经验，有影视、动漫、MCN、内容制作行业背景者优先。 2、资源储备：熟悉AI短剧/漫剧制作公司或IP版权方生态，有一定行业人脉资源者优先。 3、商务能力：具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够独立完成客户开发与维护。 4、行业认知：对AI短剧/漫剧行业有浓厚兴趣，愿意快速学习和融入 薪资待遇 1、底薪+绩效：9000-15000元/月（根据经验定级） 2、提成：高提成，按项目回款额阶梯式提成，多劳多得。 3、业绩保护期：入职前3个月享受保底奖金，让你安心积累客户。 4、其他福利：五险一金、弹性工作、年度体检、行业大会免费参与等。

岗位定位：负责拓展并维护与国内主流大模型厂商（如腾讯云、阿里云、火山引擎、百度智能云等）的市场部/生态合作部，推动公司行业活动、媒体宣发等业务与厂商需求的深度绑定，实现商业化变现。 岗位职责： 1、厂商建联与关系维护：主动建联大模型厂商市场部、生态合作部等核心决策人，深入了解其季度/年度营销目标、预算分配及生态合作需求，建立长期信任关系。 2、商务谈判与签约：基于厂商需求，策划定制化合作方案（如闭门会冠名、展位合作、媒体宣发、生态伙伴对接等），完成商务谈判及年框合同签署。 3、需求挖掘与方案策划：持续跟踪大模型厂商在AI短剧/漫剧赛道的战略布局（如平台扶持政策、技术产品发布、生态伙伴招募等），主动挖掘合作切入点，输出有竞争力的合作方案。 4、跨部门协同：与公司内部活动策划、内容团队紧密协作，确保合作方案高效落地，并对交付成果负责。 5、行业洞察：持续关注AI短剧/漫剧行业动态、竞品动向，为厂商提供有价值的行业洞察，增强客户粘性。 任职要求： 1、经验要求：2年以上商务拓展、大客户销售或生态合作经验，有云厂商、AI公司、科技媒体或广告代理商从业背景者优先。 2、资源储备：熟悉大模型厂商市场部/生态合作部的运作模式，有直接或间接的客户资源者优先。 3、商务能力：具备出色的沟通谈判能力、方案策划能力和项目推进能力，能够独立完成从建联到签约的全流程。 4、行业认知：对AI短剧/漫剧行业有浓厚兴趣和基本认知，愿意持续学习和深耕。 薪资待遇 1、底薪+绩效：9000-15000元/月（根据经验定级） 2、提成：高提成，按项目回款额阶梯式提成，多劳多得。 3、业绩保护期：入职前3个月享受保底奖金，让你安心积累客户。 4、其他福利：五险一金、弹性工作、年度体检、行业大会免费参与等。

诚聘电销精英，能力越强赚得越多，有电销经验优先，上六休一。

一、岗位职责 1.根据公司市场推广策略，全面负责专科高校渠道的商务对接工作，深度维护各专科高校客户（含后勤等相关部门），搭建稳固客情关系，推动现有合作深化，挖掘客户新增需求、拓展合作场景，牵头完成自助打印机项目在专科高校渠道的推广落地及业绩目标。 2.负责专科高校渠道自助打印机项目全流程跟进，涵盖落地前的需求对接、方案沟通，设备落地中的安装协调、验收跟进，以及落地后的营收监测、问题反馈与优化对接，确保项目平稳运行、达成预期营收。 3.全面拓展专科高校渠道资源，深耕专科高校市场，调研专科高校办学特色、师生需求及渠道特性，制定贴合专科高校的针对性推广策略，突破渠道合作壁垒，高效完成专科高校渠道自助打印机项目的推广落地、客户拓展及业绩目标。 4.负责专科高校渠道相关招投标全流程工作，精准分析专科高校项目需求，独立完成标书制作、审核，全程参与现场投标应答，熟练掌握专科高校采购流程及相关规范，确保招投标工作高效推进，提升中标率。 二、任职要求 1.本科及以上学历，具备扎实的销售与商务公关经验，熟悉商务谈判技巧，能独立开展客户对接与渠道拓展工作。 2.有自助设备（自助打印机、自助售卖机、自助咖啡机等）推广经验，且具备专科高校渠道推广、商务对接经验者优先，熟练掌握专科高校采购流程、渠道特性及商务合作模式者加分。 3.具有招投标工作的相关经验，独立制作标书的能力，能高效完成招投标全流程工作。 4.个人形象良好，善于思考与复盘，具备主动挖掘专科高校渠道线索、洞察专科高校客户（师生、后勤）需求的能力，理解力、执行力、沟通表达能力及抗压能力佳，能独立承担专科高校渠道拓展、商务对接及项目全流程推进任务。

岗位职责： 1.协助设计师开展商务洽谈，推动合同顺利签署。 2.深入把握客户诉求，提供专业的商务建议与服务支持。 3.统筹协调内部资源，保障项目按期完成交付。 4.监控项目执行进展，及时处理商务接洽及签约环节中的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和商业敏感度。 2.拥有良好的团队协作能力，能适应较高强度的工作节奏。 3.熟悉商务谈判流程及合同签订相关工作，具备实际操作经验。

岗位职责： 1.协助销售团队整理客户资料、录入CRM系统并维护数据准确性 2.负责销售合同的初步审核、归档及用印流程跟进 3.统计分析销售日报、周报及业绩达成情况，制作可视化报表 4.协调内外部资源，安排销售会议、差旅及客户接待等行政支持工作 5.响应销售需求，及时提供产品资料、报价单及投标文件等业务支持 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 2. 熟练使用Office办公软件（尤其Excel函数及PPT制作） 3. 具备基础销售逻辑和客户服务意识，学习能力强 4. 有销售助理、商务助理或行政支持类实习/工作经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1、配合部门成员对接目标客户，开发并拓展新客户资源 2、系统化整理客户需求及行业信息，建立客户档案，并持续维护更新，为精准营销提供数据支持 3、参与客户谈判全流程：前期需求沟通→合作方案设计→合同签署落地 4、整合内外部资源及时响应客户诉求，增强客户满意度与持续合作意愿 5、结合市场动态调整谈判策略，协助完善标准化作业流程 6、定期提交客户分析报告，为团队决策提供有效数据支撑 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限（管理类、营销类、计算机类相关专业优先）；欢迎有转行意向者加入 2、具备法务或销售管理经验者优先考虑 3、结果导向型人才，能承受工作压力，具备较强执行力。思维条理清晰，语言表达顺畅 4、期望在本行业长期发展，持续成长 5、对高激励薪酬机制有高度认同和追求 薪酬奖励： 1、薪酬结构 无责底薪：3500元起（按职级划分，随业绩提升阶梯增长） 提成激励：签约金额高比例提成+团队整体提成 叠加奖励：月度绩效奖金+竞技擂台奖 2、福利体系 带薪年假、法定节假日正常休息、节日福利礼品 团队文化：每月生日会、月度主题团建、部门定期团建活动 工作时间：上午9点—下午6点，午休一个半小时 3、晋升通道 团队主管→经理（平均晋升周期6—9个月）

岗位职责： 1、严格执行公司各项管理规范，全面统筹工程部业务工作，组织指导工程预决算、采购质量与成本控制、工程质量及施工安全管理工作； 2、精通装修施工流程与工艺节点管控，在项目实施过程中有效协调监理单位与建设单位关系，确保沟通顺畅，指导并配合相关部门完成施工过程资料整理及签证手续的同步推进； 3、负责施工现场各项管理工作，包括施工进度、质量把控、施工组织表单管理及客户对接等事务； 4、协助造价部门完成开工前后的预算与结算工作，确定施工人员配置，落实工程开工准备，保障工期、质量、现场安全，控制项目成本，并做好工程进度日志记录； 5、工程完工后，及时协同建设方开展竣工验收工作，跟进后续事宜，并配合造价部门完成结算流程； 6、能接受外地项目出差安排，服从项目外派调度。 任职要求 1、具备三年以上建筑装饰类项目管理经验者优先，持有建造师资格证书者优先考虑； 2、专业能力扎实，工作作风踏实，品行端正； 3、具备较强的施工组织与现场管理能力； 4、熟悉装修工程质量评定标准，掌握装饰专业相关知识，了解质量监督文件及施工工艺流程； 5、熟悉常用装饰材料特性，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；

接受无经验小白、应届生、实习生（可提供实习证明） 岗位职责： 1、通过公司提供的客户资源进行有效对接与交流 2、运用统一规范的沟通话术执行工作任务 3、与客户保持良好互动，准确把握客户需求 4、耐心听取客户反馈，及时整理并上报相关信息 薪资待遇： 无责底薪3000 + 绩效2000 + 提成6-8% + 五险（综合收入8000+） 岗位福利：带薪年假、年终奖、季度奖金、五险、节日礼品、丰富的团队活动、定期下午茶、户外拓展、员工旅游、聚餐安排、生日会、部门团建

公司业务：园区招商引资、企业税务筹划和灵活用工业务，帮助企业降低税负成本及用工成本。 岗位说明：聚焦税筹产品的市场推广、客户拓展与合作协商，通过深入挖掘企业实际需求，助力公司实现招商目标，扩大品牌在市场的覆盖范围。 岗位职责： 1、规划个人招商方案，达成每月/季度客户开发与签约任务； 2、掌握商务谈判方法，结合客户需求（如节税、合规筹划等）设计定制化合作模式； 3、参与公司组织的招商活动（如行业峰会、线上直播），承担现场客户接待与转化工作；通过电话推广、线上渠道（如企业官网、行业社群）、线下展会/活动等多元方式获取潜在客户； 4、汇总市场动态信息，协助优化招商策略、产品话术及合作机制； 5、跟踪已签约客户的服务进展，促进复购与推荐合作。熟练使用 CRM 系统维护客户资源，持续跟进意向客户，推动成交转化。 6、定期分析招商数据（如转化率、客户来源分布），提升渠道投放效能。 7、了解税筹领域政策、产品亮点（如核定征收、税收返还等），准确传达核心价值。 8、具备强目标意识与执行能力，及时响应公司招商政策变化，协同团队完成阶段目标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理、财税类专业优先； 2、熟悉toB市场，具备较强的市场开拓与商务沟通能力，有政府单位工作经验或园区招商经历者优先； 3、1年以上企业服务行业招商经验优先（如财税、工商注册、知识产权等领域优先）； 4、了解招商全流程（客户开发、洽谈、签约、维护），有成功案例者优先。 5、22-****，形象良好，语言表达流畅，具备基本商务礼仪； 6、具备全局观与统筹能力，善于协作，逻辑清晰，愿意迎接挑战； 7、执行力强，抗压能力佳，充满热情，能在压力环境中高效完成任务，勇于追求高收入； 8、熟悉toB市场，对项目招商、财税服务有一定理解者优先考虑。 薪资福利： 1、早10晚7，双休 2、无责底薪6-8k+绩效激励+高额提成（回款金额10%-20%）+绩效奖金 综合年薪可达15w-30w，上不封顶 3、领导亲切，团队氛围融洽 4、入职提供专业培训，配备一对一导师带教 5、晋升通道完善：专员-主管-经理 6、其他福利：带薪培训、五险一金、节日福利、定期团建、年度旅游

工作职责： 1.项目设计与规划 负责高标准农田、灌区、河道治理、山洪沟防洪治理、水库除险加固及洪水影响评价等水利工程项目的技术方案设计、初步设计与施工图绘制。开展实地勘察，系统收集水文、地质、地形等相关基础资料，确保设计成果科学严谨并满足行业规范要求。 2.项目统筹与团队管理 具备项目负责人经历者优先，能有效把控项目整体进度，合理分配工作任务，保障项目按时保质完成。组织内部技术研讨，攻克设计过程中的关键技术问题，推动项目高效有序进行。 3.沟通与协调 与业主单位、监理方、施工单位等保持良好协作，准确传递设计理念，妥善处理施工阶段的设计调整事项。参与项目前期汇报及评审会议，根据各方意见对设计方案进行优化完善。 任职资格 1.专业技能 掌握水利工程原理、水力学、土力学等专业知识，具备运用理论解决实际工程问题的能力。熟练使用AutoCAD、ArcGIS及各类专业水利设计软件，具有较强的设计绘图与计算分析水平。 2.项目经验 有2～3年以上水工设计工作经验者优先，曾担任项目负责人并带领团队完成相关项目设计任务者更受青睐。熟悉高标准农田、灌区、山洪沟、河道治理等工程的设计流程及相关技术规范。 3.综合素质 具备良好的沟通协调能力，能够与团队成员及外部协作单位高效互动。责任心强，敬业投入，注重团队协作，愿意为同事提供技术支持与帮助。 4.其他要求 能适应较高强度的工作节奏，接受必要时的加班安排，确保项目节点顺利达成。 公司提供完善的职业发展通道和晋升空间，鼓励员工深度参与重点项目的实施与管理，支持个人能力提升与职业成长。欢迎符合条件的优秀人才积极加入，携手共创美好未来！

岗位职责： 1. 负责日常销售文书工作，包括订单录入、订单跟踪、发货安排等； 2. 维护客户关系，解答客户咨询，提供客户服务； 3. 协助销售团队完成销售记录的整理和分析，为销售策略提供数据支持； 4. 需要使用聚水潭等销售管理工具进行工作，包括订单处理、客户服务等。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识，能够处理客户咨询； 2. 有较强的组织能力和数据敏感度，能够准确记录和整理销售信息； 3. 熟练掌握聚水潭等销售管理工具，有相关工作经验者优先。

1.熟练掌握CAD，负责统筹公司工程施工管理工作，全面把控项目的进度、质量、成本及安全各项指标。 2.负责组织项目开工前相关手续的办理及施工前期准备工作。 3.对所负责项目的建设进度、工程质量、成本控制、安全生产承担直接责任。 4.组织编制并审核工程项目的预算方案，以及材料、设备采购的预算内容。 5.负责部门工作计划的分解落实，合理安排人员分工，并组织实施绩效考核与技能培训。 6.完成上级领导交办的临时性工作任务。 加分项 具备以下行业经验者优先：自动化设备、家用电器

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岗位职责： 1.负责开发并维护区域内各类合作资源，包括潜在加盟客户及其他商业合作机会； 2.对意向合作伙伴进行资质审核与实地考察，评估合作可行性及条件匹配度； 3.协助合作方完成加盟手续，提供开业前后的运营指导与支持，保障顺利落地； 4.搜集行业动态信息，研究市场发展趋势，为招商决策提供有效数据支撑； 5.执行上级安排的其他招商相关工作内容。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑； 2.具备优秀的沟通协调能力与谈判技巧，能独立推进商务合作洽谈； 3.拥有较强的市场敏感度和分析判断力，能够及时捕捉市场变化； 4.工作态度积极，责任心强，具备抗压能力和高效执行力； 5.熟练操作常用办公软件，具备良好的文案撰写及汇报表达能力； 6.能适应灵活的工作节奏，接受短期出差安排。