一、岗位职责： 需求诊断：通过沟通咨询深入了解学员学习情况，制定个性化课程规划方案 课程推广：依据市场动态调整宣传内容，多渠道传递课程优势以吸引潜在学员 报名转化：高效完成咨询与报名流程，清晰解答学费、优惠及排课等问题推动签约 学情追踪：持续更新学员学习档案，汇总学习进度、出勤与测评结果形成分析报告 教学协同：结合学员表现与授课教师协作优化教学安排，确保教学目标有效达成 家校共育：定期向家长反馈学习进展，开展家长会或开放日活动强化家校互动关系 资源统筹：负责教材教具的管理调配，维护教室环境保障教学有序开展 续费转化：依托学员成长数据制定续班策略，提高老学员续约比例 数据运营：监控招生转化、学员留存等关键数据，持续改进服务执行流程 客户体验：全程关注学员服务感受，及时处理意见与建议保证满意度达标 二、任职要求： 1、大专及以上学历，普通话流利，具备良好亲和力。 2、熟练操作常用办公软件，如Word/Excel/PPT等。 3、有教务管理、学习顾问、招生咨询或课程规划相关工作经验者优先

岗位职责: 1、跟进学员课程学习进度，提高家长的满意度 2、定期开发新客户，收集区域内有效客户相关信息市场宣传，接受客户咨询任职要求及福利 任职要求及福利: 1、热爱教育培训行业，18-30周岁，高中以上学历 2、具有1-3年教育机构工作经验者优先 3、年薪10W+(月综合工资5000-10000元， 4、月休4天+年度旅游+免费培训+年终奖 5、按照国家规定缴纳五险 6、包吃包住

1、开展日常教学团队的运营与管理； 2、统筹教学团队的组建、绩效考核及人才培养； 3、组织实施教学质量的监督与评价工作； 4、承担授课任务，并指导教师提升教学水平与专业能力； 5、引领教学团队优化教学服务流程与执行； 6、定期策划并开展教研活动，明确主题、内容、形式及落地实施； 7、汇总教师教学相关数据，进行及时分析与总结复盘； 8、协同配合其他部门推进各项工作； 9、落实上级交办的其他相关工作任务。

一、【岗位职责】 1、负责校区学员的开课安排、选课指导、班级调整（升班、合班、转班）及出勤情况跟进等教学支持事务。 2、与家长保持良好互动，及时回应教务咨询，妥善处理校区突发状况。 3、协助完成学员学期续费及推荐入学相关工作。 二、【薪资福利】 1.{高薪资}： 无责任底薪+浮动绩效+转介绍奖励+学期续报激励+年终奖金，综合收入7000-10000+ 2.{福利优}： 入职即缴纳社保；享有节日关怀、生日礼金、节庆小礼物等贴心福利。 3.{环境好}： 工作地点灵活，成都三十余家校区可根据住址就近分配，通勤更便捷。 4.{人性化}： 团队年轻有活力，管理扁平高效，整体氛围积极融洽。 5.{晋升快}： 每半年开放一次晋升通道 专业发展路径：一级班主任→二级班主任→三级班主任→四级班主任→五级班主任 管理发展路径：班主任→单校区教务主管→区域教务负责人，成长空间广阔 6.{重成长}： 提供新人培训/上岗前集训/第壹大学系列成长营，助力新成员快速融入并提升能力 三、【工作与假期】： 周三至周五13:30-20:30；周六、周日9:30-20:30；每周一休息；周二白天休息，晚上17:00-20:30在岗；法定节假日正常轮休。 每年享受7天带薪暑假、14天带薪寒假，另享内部员工亲属学舞专属优惠。 四、【期待的你】 1、具备大专或以上学历。 2、性格外向，亲和力强，具备良好的沟通表达能力和抗压能力。 3、热爱教育行业，喜爱孩子，有责任心和使命感。

招聘课程顾问岗位职责： •负责学员考勤管理，以及学员账号建立、对接家长、账号到期续费和制作流程表等作； •做好校区物资准备； •对接老师，提醒老师相关活动； •为学生建立档案，定期回访，同时进行课时管理、排课管理、场地管理，关注到课率、到勤率、续费率； •协同老师组织活动、开展邀约工作； •处理课程咨询、报名及手续办理事宜； •监督老师授课； •维护班级群，做好家长关系维护； •制作财务报表。 任职要求： •大专及以上学历，具备良好的沟通协调能力，能高效对接家长、老师和学员； •做事细心、有条理，能妥善处理各类教务数据与事务； •有教育行业教务工作经验者优先，对培训行业有热情。 我们提供： •有竞争力的薪资及福利体系； •良好的职业发展空间与团队支持； •与行业优质资源对接的机会，助力个人成长。 如果你对教务工作充满热情，且能胜任上述工作，欢迎投递简历！ 我们期待你的加入！

1.负责校区来电基本咨询,来访人员的接待工作; 2.保证学员正常学习所需的各类服务性工作; 3.有效与任课老师沟通,按流程协同学员管理,为学员提供专业课相关服务; 4.对教学质量和学员满意度进行调查分析;反馈 5.完成校区的日常管理工作。

薪资结构：无责底薪6500+绩效 工作时间：周一二双休，周三至周五13-22点，周末9-18点 【工作内容】 1.统筹团队运作，推进完课率、续课率及转介绍等关键业务目标的实现； 2.制定班级周期与团队工作计划，分解任务目标，统筹信息传达与运营执行； 3.妥善处理客户投诉与退费问题，在保障用户满意度的同时维护公司权益； 4.负责团队成员的带教培养，开展流程管理、社群运营、沟通技巧及教学支持等方面的培训； 5.定期开展工作复盘，分析业务成果与运营表现，总结问题并制定可落地的优化方案； 6.汇总用户反馈与数据分析结果，联动其他部门推动课程升级与项目改进，持续提升服务体验与团队效率； 【职位要求】 1.具备良好的抗压能力，能适应业务高速发展的节奏与变化； 2.热衷教育行业，逻辑思维清晰，富有责任心； 3.拥有出色的协调意识与沟通技巧，善于与不同类型的人员协作交流； 4.乐于学习且具备自我驱动意识，对个人成长有明确追求，执行力强，注重结果达成；

【岗位职责】 1. 负责教务团队日常管理与排班调度，优化教务流程，提升整体运转效率。 2. 统筹学员全周期服务：入学测评、班型匹配、课表安排、调课停课、续费与转介绍等关键节点跟进。 3. 负责教师与学员/家长的沟通协调，及时处理教学与服务中的突发问题，提升满意度与口碑。 4. 组织教学质量监控：课堂巡查、作业与测评数据跟踪、学员学习档案管理，推动教学改进。 5. 负责教务数据统计与分析（到课率、消课率、续费率、投诉率等），输出周报/月报并提出改进方案。 6. 协同市场、咨询、教学等部门完成招生转化、班课交付与活动落地，确保校区指标达成。 7. 完善教务制度与SOP，搭建培训体系，培养教务骨干，提升团队专业度与稳定性。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，2年以上K12培训机构教务管理经验（有主管/组长经验优先）。 2. 熟悉K12培训业务流程，能独立搭建或优化教务SOP，具备较强的流程设计与落地能力。 3. 沟通协调能力强，能处理家长/学员/教师多方关系，抗压能力强。 4. 数据意识强，能通过数据发现问题并推动改进，熟练使用Excel/飞书/钉钉等办公工具。 5. 有责任心与服务意识，执行力强，能带领团队达成校区关键指标（消课、续费率等）。 6. 有教培行业招生、续费、转介绍经验者优先。 【薪资福利】 1. 薪资结构：底薪+绩效（教务指标/续费/消课等）+团队奖金，综合收入面议。 2. 福利：五险、带薪年假、节日福利、员工培训、晋升通道清晰（教务主管→教务校长→运营校长）。 3. 工作氛围：目标清晰、管理规范、团队协作强，支持个人能力成长与职业发展。

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务运营与日常管理工作。 2.协调解决教学实施中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考试组织工作。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务过程中，承担团队管理职责，持续提升团队综合能力。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育行业工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，具备良好沟通亲和力； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休息。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作效率。 √休假权利：享有病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等各类合规假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现，为优秀员工提供持续薪酬增长机会。 √五险一金：依照国家及地方政策，为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当月享受专属祝福、生日会及精美小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理培训课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持。 √部门团建：每月提供团建活动经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。 √春节假期：春节期间可享受10-15天带薪长假。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供涵盖入职培训、礼仪培训、管理培训等多项带薪专业培训机会。

一、岗位职责： 1.负责成人学历教育（含成考、国开）相关教务运营与统筹管理。 2.协调解决教学流程中的各类问题，提供全程化学习支持与跟踪服务。 3.维护学员档案信息，协助完成报名、成绩查询及各项考务事务。 4.加强学员关系维护，推动续费转化及口碑推荐，达成既定业绩目标。 5.在开展业务的同时，带领团队成长，提升团队整体能力与效能。 二、任职资格： 1.全日制统招大专及以上学历，专业不限；有学历教育领域工作经验者优先考虑。 2.服务意识突出，具备良好的沟通亲和力； 3.热爱教育事业，工作主动积极，执行能力强，责任心强，乐于学习并熟练操作常用办公软件。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，周末实行大小周，法定节假日正常休假。 √专人专岗：配备独立办公工位、专用电脑及工作手机，全方位保障工作高效开展。 √休假权利：享受病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、产假等法定假期。 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，根据绩效表现，持续优秀者享有年度调薪机会。 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金。 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放节日礼金或礼品，传递企业关怀。 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝活动及暖心小礼物。 √晋升机会：每半年组织一次内部竞聘选拔，为储备干部定制系统化管理提升课程，晋升优先考虑内部人才。 √导师制度：新员工入职即配备专职导师，在工作与生活中提供指导与支持。 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化团队活动。 √春节假期：春节期间可享带薪假期10-15天。 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假。 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训，助力职业发展。

售楼部小活动兼职 27号补兼职4人 时间：9：30-18：30 地址：丽雅紫宸雅园 工资：100（包饭） 内容：摆放桌椅 联系：

锦江区的养老单！ 【订单类型】住家养老 【工作地点】锦江区【薪酬待遇】5000单休+法假 【工作内容】照顾一个自理老人 【阿姨要求】58岁以内，体检合格，经验丰富 做饭好吃 （） 【联系方式】

招诚招，做防晒衣 平车做小耳朵 1名 平车打模板 1名 拷边合帽中 1名 拷边上袖口 1名 地址，佳倍赢服装厂北鹿西街216号 电话，李先生

高新区白班家务 人口简单 地铁1号线 9号线 没有宠物 【订单类型】白班保姆9点-18点 【客户位置】高新区泰悦湾 心岛 孵化园 锦城广场 环球中心 【服务范围】2人餐➕200平卫生，分区域打扫 【工资待遇】5500-6000元单休+法假 【特殊要求】体检齐全 【联系方式】文兵

广安锦宏牛仔诚聘： 五线打比骨底浪3名（抄更关车结账） 压比骨底浪1名 埋夹抄更 地址：四川省广安市前锋区西部牛仔城1期孵化园4栋2楼 联系人：郑女士 （有意向的老乡回来可以来抄更，厂在四川广安的前锋西部牛仔城，如有打扰，请见谅！）

上班时间：周二～周五下午2：00-20：00，周六周日：早上9：00-20：00，有抽成，工作相对轻松！

岗位职责： 1、电话、微信回访前来了解过的家长，维护与家长之间关系； 2、跟进已报名孩子的学习情况，收集解决家长的意见和建议；增进和家长的关系，做好转介绍；收集反馈信息，提升中心服务水平； 3、做好每天接待记录，后期分析转化率； 4、负责日常收款、对账，报名学员签订合同，并上传系统； 5、负责对学员教学进度进行追踪了解，发现问题并给予疏导和解决； 6、负责学生上课考勤、纪律等各项制度，并监督执行； 7、负责校区各类资产的维护和管理； 8、负责处理校区日常的经营报表及其它核算报表； 9、协助监督教学老师纪律管理制度的执行，协助完成教学质量调查，完成各项数据统计； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有2年以上行业经验的，学历可放宽到高中或者中专；有幼儿素质类教培行业教务管理工作经验者，40岁以内； 2、熟悉办公软件，出色的沟通协调、口头表达能力、良好的服务意识； 3、有亲和力，接待热情，具备一定的商务礼仪，有较强的责任感； 4、性格活泼开朗，具备细心耐心责任心，工作认真主动，积极努力； 5、喜爱教育行业，有优秀的沟通能力； 待遇：底薪5K左右（含1K绩效）+提成+课消奖金，综合7-9K 上班地点：福田市民中心、香蜜湖、石厦、百花、园岭校区；龙华文体中心、上芬校区 上班时间：一般周一休息，周内上班时间14：30-21：00，周六日08：30-18：00 薪资：底薪5000（含100全勤+1000绩效）+提成（新招3%，续费1.5%，转介绍2%）+课消奖金（学员当月出勤率达到80%及以上，有5-10元/人/月人头奖） 说明：岗前培训3-6天，补贴120/天。

带领教学团队执行教学计划，确保教学质量，打磨授课方式，优化教学方法，与家长建立良好互动，做好与销售团队的配合，以高质量的教学水平保障销售成单、转介绍、顺利续费

岗位职责： 1.负责日常校区巡查及时发现异常情况并制止或处理（如学生打闹、奔跑，教室内是否有违规电器或插头未拔等情况） 2.负责日常校务及监考工作（学生咨询报课前期成绩摸底测试监考、改卷，办公用品教材接收、盘点、分类、整理、上架摆放整齐）重点关注易耗品使用情况，如纸巾、水杯等，库存不足及时上报进行采购。 3.负责校区日常卫生监督工作，如巡查101教室发现地上有一滩水或地面有垃圾，及时通知保洁人员过来打扫。 4.负责每日校区内空调、灯光、教学一体机早开晚闭工作。 5.设备场地问题及时拍照上报反馈，维修问题及时对接上报维修人员，做好闭环管理。 6.上级领导安排的其他工作。 任职要求： 身高170以上，年龄30周岁以下。 2.大专及以上学历，普通话标准，无不良嗜好，有相关从业经验者优先。 3.沟通协调能力强，能与老师及学生进行有效沟通，处理好日常工作。 特别说明： 1.目前机构在深圳市福田区、罗湖区、南山区、宝安区、龙华区、龙岗区均设有校区，日常工作就近分配。 福利待遇： 1.五险一金。 2.大节假日带薪假。 3.提供保安员证考试渠道。 4.有偿宿舍提供。

一、岗位核心价值： 作为项目教学的“中枢神经”与学员的“贴心班主任”，您将确保教学计划的精准落地，为学员提供全程、专业、温暖的学习支持，通过精细化的教务管理和个性化的学员服务，直接提升学员的学习体验与备考成效，是项目口碑与学员满意度的关键守护者。 二、主要岗位职责： 1、教学支持与课程运营： 1.1负责排课、调课、订场等具体教学事务，确保所有课程（线上直播/录播、线下面授）顺利开展。 1.2管理授课教师，协调上课时间，提前沟通教学要求，并做好课中协助与课后反馈收集。 1.3组织并执行专项学习活动，如“申论批改营”、“行测模考大赛”、“面试仿真演练”等，负责全流程的公告、组群、统计与跟进。 2、学员服务与沟通管理： 2.1担任班级班主任，负责学员的入班引导、建档与日常管理，建立班级微信群并维护群内学习氛围。 2.2成为学员的首问责任人，及时、耐心地解答学员关于课程安排、学习平台使用、政策咨询等各类问题。 2.3跟踪学员出勤、作业提交与模考参与情况，对异常学员进行主动沟通、提醒与督促。 3、学习资源与资料管理： 3.1负责学习资料的收集、整理、校对与分发（包括电子版与纸质版），确保学员能及时获取最新备考材料。 3.2维护线上学习平台的内容更新，如上传课程回放、更新讲义、发布每日一练与热点汇总等。 4、学习进度跟踪与反馈： 4.1定期整理并汇报学员学习数据，如模考成绩分析、出勤率、作业完成率等，为教学优化提供数据依据。 4.2收集学员对课程、师资、服务的实时反馈，并定期汇总形成报告，及时向项目负责人反馈。 4.3协助进行学员的阶段性学习复盘，提供简单的学习计划调整建议。 5、考试信息与政策服务： 协助收集、整理并发布最新的公务员、事业单位、军队文职、央聘的考试公告、岗位表与政策变化，并做初步梳理。 三、任职资格要求： 1、学历与经验：大专及以上学历，本科优先（教育学、行政管理、人力资源、心理学等相关专业更佳）。 2、有1-3年教育培训机构、在线教育公司教务、班主任、学习顾问或客服相关工作经验者优先。 3、知识与技能：基础了解：对公务员考试、事业单位招聘、军队文职或央聘等至少一类考试有基本了解，愿意深入学习和研究。 4、卓越沟通：具备出色的沟通表达能力与耐心，能清晰、有条理地进行线上及线下沟通。 5、熟练办公：熟练使用Office办公软件（Word,Excel,PowerPoint），能进行基本的数据统计和报表制作。 6、多任务处理：具备较强的统筹协调与执行能力，能同时处理多项任务，注重细节与流程。 7、核心素质： 7.1服务意识：真正热爱服务工作，具备极强的责任心、同理心和主动性。 7.2稳定性与抗压性：情绪稳定，有耐心，能适应考前高峰期的工作强度。 7.3团队合作：具备良好的团队协作精神，能与教学、市场、研发等部门顺畅配合。 四、岗位亮点与发展路径： 1、核心价值体验：直接服务于学员的成长与成功，收获满满的成就感与情感连接。 2、行业深度积累：在实战中快速成为公职/央考领域的“活字典”与“政策通”。 3、清晰的职业发展： 3.1纵向深化：高级教务老师→教务主管→教务经理→项目运营负责人。 3.2横向拓展：可向课程研发、师资管理、学员运营等方向发展。

瑞思教育2007年成立，专注少儿英语18年，全国500多家中心，20几万学员在读，是全国规模最大的英语素质教育领航者，在这里有完整的课程体系和完整的师资培训体系，如果你致力于做英语教育，请加入我们 瑞思素质成长中心英语老师岗位职责： 1.承担3-12岁幼少儿英语课程教学任务，确保日常授课质量稳定达标； 2.主动参与教学研讨活动，不断提升专业素养与授课技能； 3.落实学员教学反馈及补课安排，与销售团队保持良好协作，持续优化教学服务体验； 4.遵守工作调配，积极配合完成各项交办事务。 任职要求： 1.具备爱心与责任感； 2.普通话清晰，具备良好的表达与沟通能力； 3.形象端正，工作态度严谨； 4.热衷教育事业，喜爱儿童群体； 5.英语相关专业背景，持有专四专八证书者优先考虑； 6.有2-3年英语教学经验者优先，可独立承担班级教学任务。 薪资待遇： 1.薪资=2600-3200（面试定底薪）无责底薪+100-240元/节课（月平均6K-8K）课时费+口碑奖金+绩效奖金+升学奖金+续费奖金+全勤奖 2.实习期2个月综合薪资：6-8K 3.转正后综合薪资：6K-1W 晋升通道： 1.初级英语老师-中级英语老师-高级英语老师 2.英语老师-活动mentor-年级主管-学术主管 3.英语老师-培训师（初级-中级-高级）-培训主管-培训经理 上班时间： 周中下午13：30-8：30，周末上午9点-下午6点，月休6天 福利待遇： 入职满半年的老师享受带薪7天小暑假，7天小寒假，生日假，国家法定节假日，员工子女报读享受折扣价等丰富待遇。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-31 高薪诚聘家教辅导教师，无需坐班，时间灵活，可就近匹配课程。 1.负责公司学员的一对一教学辅导，上门授课，按需开展教学； 2.做好课前准备与课后跟进，确保教学进度与学习效果； 3.协助教务协调，定期与家长沟通，制定个性化教学方案，保障教学质量。 授课地点为学生家中，老师上门辅导，优先安排居住地附近教学任务。 成都各区域均有教学需求，可实现就近分配与持续服务。 按课时计薪，一对一上门辅导每小时100-400元不等，每次授课时长为2小时。

岗位职责： 1.负责学员关怀及开班通知的电话沟通 2.学员信息的收集、通知、录入与审核，档案资料的整理与维护 3.办理学员课程开通，并进行课程内容讲解与引导 4.协助完成学员在对应院校及专业的学籍注册事务 5.指导学员完成报考流程、科目选择及费用缴纳操作 6.组织督学活动，推动学员按时完成考前复习与课程学习 7.登记学员考试成绩，发布毕业申请提醒并跟进毕业进度 8.开展日常学员维系，负责朋友圈内容运营、活动组织、转介绍推动及个人业绩达成 任职要求： 1.全日制专科及以上学历，对教育行业有热情； 2.有线上班级管理经验者优先，具备一定的销售意识； 3.熟练掌握Word、Excel等办公软件，具备较强执行力与工作效率

欢迎大家加入同福幼儿园

1.初中数学 2.高中数学

工作内容： 1.负责学生日常管理； 2.协助教师完成教学相关事务； 3.及时向家长反馈学生学习与表现情况。 晋升空间： 可向班主任岗位发展； 可转向授课教师方向（公司提供教学技能培训）； 提供教师资格证考试培训及办证协助。 岗位要求： 1.有志于投身教育行业； 2.普通话表达规范标准； 3.具备良好的沟通协调能力； 欢迎优秀应届毕业生加入。

教师岗招聘: 1、有高中教师资格证。 2、有高三教学经验，熟悉高考考点，能胜任高中教学。 3、教师形象气质佳，善表达，认真负责。 4、上升通道：专家培训，从普通老师到优秀名师、学科组长、校级领导等。 5、薪资待遇：1到10级逐级晋升，年收入15到25万。 6、依法购买保险，享受寒暑期带薪长假。

岗位职责： 1、协助各学科教师推进教学工作的实施与落实； 2、面向学校用户（老师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训； 3、参与学科教研、错题整理及知识点关联等相关工作； 4、维护所负责学校的合作关系，确保良好沟通与服务对接。 任职要求： 1、具备良好的表达能力和人际沟通技巧； 2、善于学习与归纳，有意愿在教育领域持续发展； 3、持有教师资格证者优先考虑； 4、具有主科相关工作经验（含实习）者优先； 5、可接受实习生身份应聘； 6、能适应省内短期出差安排。

硬性要求：必须是计算机相关专业哦！ 【上班时间】 周一周二双休，周三至周五13:00-22:00；周末9:00-18:00 无责底薪4500+绩效+300现金车补，综合薪资9K+（绩效保护3个月，每月1000元），新人入职前三个月保底5800 你来做什么： 1、通过微信群、朋友圈等渠道开展班级运营，负责与家长沟通学员学习进展，提供学习建议及关系维护，持续提升客户满意度； 2、承担日常教学支持工作，对用户的完课率、续报率及转介绍效果负责；通过分析运营数据，优化运营策略，推动核心指标达成； 3、结合用户需求设计社群互动活动，增强用户参与感与粘性，不断提升服务体验和满意度； 我们期望你： 1、统招大专及以上学历； 2、具备良好的服务意识，共情能力强，善于倾听并准确理解用户需求，高效解决实际问题； 3、对数据有敏锐洞察力，习惯以数据为依据分析问题，提出可行方案；目标清晰，清楚当前所处阶段及后续发展方向； 4、执行力强，坚信“计划不落地等于无效”，坚持将每一项任务扎实推进； 5、拥有较强的自我驱动力和抗压能力，真心认同教育的价值，相信自己能通过努力为孩子的成长带来积极影响，并勇于面对过程中的各种挑战。

中心校校长 一、工作职责 1.全面负责校区的运营管理，达成招生目标，推动客户引流与转化，维护高价值客户关系； 2.组织并指导团队开展客户服务及学生管理工作，提升服务品质与客户满意度； 3.协同教学端推进教学实施，保障课程计划有序执行； 4.负责课程顾问团队的培训与发展，强化团队专业能力与整体执行力； 5.统筹校区日常行政事务，落实标准化管理流程； 6.处理校区各类突发情况，确保运营平稳有序。 二、任职资格 1.大专及以上学历； 2.具备2年以上连锁门店管理经验，掌握运营与团队管理相关技能，有教育培训行业校区管理背景者优先； 3.拥有一定销售实战经验，能带领团队实现区域下达的业绩任务； 4.具备独立分析问题与应对挑战的能力，善于协调资源，保障工作高效运转； 5.具备较强的沟通表达能力和数据处理能力。 三、薪资福利待遇： 固薪+提成奖金+五险一金+补贴，综合薪资范围：11000-20000元/月 福利：节假日福利、带薪小暑假 四、工作地点 武侯区-金楠广场