【工作职责】 1：开展化学产品的研发，编制教学讲义 2：负责课程讲授，完成日常教学任务交付 3：参与学科教研活动，持续提升教研能力 【任职资格】 1：具备良好的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能因材施教，善于启发式教学； 2：熟悉上海中考化学的现状，化学学科知识掌握扎实，接近满分水平； 3：具有1-3年相关教学工作经验； 4：责任心强，抗压能力好，执行力高，热爱教育事业，关爱学生； 5：本科及以上学历，有竞赛背景者优先，专业基础牢固，具备教研产品开发经验，熟悉初高中化学教学体系

学科教师（TR）： 岗位描述： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，科学规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其掌握高效的学习方法，培养良好学习习惯； 3）与学生和家长建立稳定、积极的沟通与合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教案与教学资源； 5）主动学习，不断提升自身专业素养与教学能力； 6）完成上级交办的其他相关工作。 7）晋升路径：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 公司介绍： 复大点睛教育致力于为每位孩子提供个性化教学辅导，量身定制适合的能力提升方案。开设线下一对一、一对三及小组课等多种班型 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容得体，富有亲和力； 2）具备良好的教师职业道德与服务意识，热爱教育事业，关爱学生，以身作则，行为示范； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点因材施教，启发式教学； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力高； 5）持有教师资格证 福利待遇： 1）年薪可达15至20万 2）依法缴纳社保与公积金，严格执行国家相关规定； 3）享受国家规定年休假，司龄每满一年增加一天带薪年假 工作地址：上海浦东多家校区，就近分配

职位详情 岗位职责：（此岗位不接受兼职） 1、负责开展一对一及一对三形式的课程教学 2、激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习习惯 3、持续提升教学能力，结合考纲要求、学生情况、学校进度与考试动态优化授课内容，并积极参与教学交流与反馈 任职要求： 1、具备全日制本科或以上学历，所学专业与任教科目相关者优先 2、有在公立学校或教育机构任教经历者优先考虑 3、形象端正，气质良好，性格积极乐观，表达条理清楚，富有亲和力，普通话标准 4、热爱教育事业，具有较强的责任心与教学热情 工作福利待遇： 1、无强制性课时任务 2、依法缴纳五险一金 3、暑期享有丰厚绩效奖励 4、每年组织全员集体旅游 5、工作时间：周三至周五13:00-20:30，周六至周日8:00-20:40（若无课程安排，17:00可下班） 休息时间：周一至周二全天

岗位职责: 1.在教育机构承担初高中化学学科的教学任务，保障授课质量与教学成效； 2.开展小班课及个性化一对一课程的讲授，科学组织课堂并引导学生高效学习； 3.主动参与教学计划的设计与改进，持续提升教学水平与课程实用性。 任职要求： 1.具有教育领域相关从业经历，能胜任固定办公时间的工作安排； 2.能够胜任1至3人小班授课或单独辅导的教学形式； 3.具备扎实的教学功底和良好的沟通能力，善于与学生进行有效交流与互动。

作息时间: 周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程安排需优先完成授课。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成，底薪区间为3200至3500，后续将逐步提升至4000，课时费依据年级与班级类型在100至300之间浮动。 普通教师年收入普遍在18万至25万之间，表现优异者可达30万以上。 工作内容: 1:认真完成每节课堂教学； 2:课后及时在群内解答学生提出的问题； 3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平； 4:主动关注学生学习情况，定期向家长发送课后反馈。 任职要求： 1:本科及以上学历，具备初高中化学授课能力； 2:有实际教学经验者优先考虑； 3:年龄*******； 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利： 日常不定时享受校长与主管准备的奶茶零食惊喜…… 同时团队教师形象出众，工作氛围积极向上，精神状态满满（此处值得点赞哈哈） 面试流程: 笔试:完成指定试卷作答 面试:进行面对面交流沟通

*****线下课程****教资/教龄 1.承担初高中化学学科的教学任务，设计并实施个性化教学方案 2.参与课程内容的编写及教学资料的研发工作 任职要求： 1.统招全日制本科或以上学历。 2.具备实际授课经历。 3.具有较强的责任意识，能够对学生学业发展认真负责。 4.熟悉上海市教材体系者优先考虑。

岗位职责： 1）为初高中阶段学生提供专业且优质的教学服务，合理规划并安排学生课程内容； 2）激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好的学习习惯； 3）与学生及家长维持积极、稳定的沟通，构建长期信任合作关系； 4）积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，为机构输出优质教学资料与教案； 5）主动学习进修，不断提升专业素养，高效完成上级交办的其他工作任务。 晋升机制：学科教师→学科组长→教学副校长→教学总监 任职要求： 1）具备本科及以上学历，普通话标准，形象大方得体，富有亲和力； 2）恪守教师职业道德，服务意识强，热爱教育事业，关爱学生，品行端正，以身作则； 3）语言表达流畅，授课逻辑清晰，风格生动幽默，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学； 4）责任心强，具备较强的抗压能力与执行能力； 5）持有教师资格证者优先考虑。 【薪酬福利】 1）依法缴纳社保与公积金，严格执行国家法定节假日规定； 2）享受带薪年假，按国家规定享有年休假，司龄每满一年年假增加一天； 3）丰富多彩的员工活动：团队出游、团建拓展、烧烤聚会、体育运动、生日庆祝、节日庆典等。 复大点睛教育致力于为每位孩子提供个性化教学辅导与适配的能力提升方案，开设线下一对一、一对三及小组班课程。 工作时间：做五休二，周中安排休息

*****全职*****线下课程**** 教资/教龄 1.承担初高中化学学科的教学任务，制定并实施个性化教学方案 2.参与课程内容设计及教学资料的研发与优化 任职要求： 1.具有统招全日制本科或以上学历 2.具备实际授课经历 3.拥有较强的责任意识，能够对学生学业发展认真负责 4.熟悉上海市教学大纲者优先考虑

工作任务： 1、新教师入职初期需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与磨课与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的教学反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保待遇 2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体数额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入来自课时费，课时费标准平均为160-220元

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课任务，保障教学效果与课堂质量 2.参与教学计划的设计与实施，持续改进和优化教学策略 3.保持与学生及家长的积极互动，跟踪学生学习情况并支持其成长发展 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和协作意识，能与学生及团队成员顺畅交流 2.热爱教育事业，适应较强的工作节奏，具备扎实的职业操守 3.拥有创新意识，善于提升教学水平与自身专业能力

明天随时安排面试现场试工 要求:技术要熟练，氩弧焊会摇摆焊，现场试工，50岁以下。 工资：氩弧焊工资每小时45元。 做不够满月工资40元结算 要求3年以上经验，必须有证，，每月结算工资，不压工资，。 8~12小时长白班，必须配合加班，免费工作餐。 不用体检，不用看图纸，不用探伤，焊出来漂亮美观就可以，面试成功安排上班。 上班地址:邵厂附近平安附近 联系地址：上海市奉贤区平庄东路中国石油斜对面《君宝劳务培训安置中心》 联系电话：（同步）

连锁烧烤店招聘：烧烤中工一名6500-7000，要长期的，过年不放假 地址外滩旁边，联系电话

上海年后储备招聘 售前老师多名，导购多名 前台一名，院长一名 奖金多多，福利待遇好，不加班，没罚款，联系 团队氛围好ദ്ദി(˵ •̀ ᴗ - ˵ ) 工资随走随结。

雨润招叉车司机 模式1：叉车小时工 平叉司机-持证25元/小时+1全勤 高叉司机-持证26元/小时+1全勤 模式2：底薪2950+岗位工资（高叉900，平叉600）+绩效（0-800） ，； 工作餐补贴420元/月； 合计工资8000左右 13:00安排面试 ☎ 利润：打卡满15天返500

消控四级证1人，工作地浦东祝桥，月薪7K，事少，工作轻松，不需要双人双岗，联系

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【工作职责】 1：负责化学产品的研发及讲义的编写制作 2：开展教学授课，确保课程内容高质量交付 3：参与学科教研活动，持续提升教学研究能力 【任职资格】 1：具备良好的沟通与表达能力，授课逻辑清晰，能因材施教，注重启发式教学 2：熟悉上海中考化学的考试动态，化学学科基础扎实，知识掌握接近满分水平 3：具有1-3年相关教学工作经验 4：责任心强，抗压能力好，执行高效，热爱教育事业并关心学生成长 5：本科及以上学历，有竞赛背景者优先，专业功底深厚，具备教研产品开发经验，熟悉初高中化学教学体系

作息时间: 周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程安排时需优先完成授课任务。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成，底薪范围为3200至3500元，后续将逐步提升至4000元，课时费依据年级与班级类型在100至300元之间浮动。 普通教师年收入普遍在18万到25万元之间，表现优异者可达30万元以上。 工作内容: 1:认真完成每一节教学课程； 2:课后及时在群内解答学生提出的问题； 3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平； 4:关注学生成长，定期向家长发送课后学习反馈。 任职要求： 1:本科及以上学历，具备初高中化学授课能力； 2:拥有教学经验者优先考虑； 3:年龄在23至35岁之间； 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利： 日常不时收到来自校长和主管的奶茶零食惊喜…… 同时团队教师形象出众，氛围积极向上，保障每位老师拥有充实愉悦的工作体验（此处值得点赞哈哈） 面试流程: 笔试：完成试卷测试 面试：进行面对面交流沟通

1.教授UKCHO，CCC，USNCO等化学竞赛课程； 2.教授IB、AP、AL等化学同步辅导课程； 3.化学竞赛的项目支持； 4.化学课程教研。

岗位职责: 1、承担初高中数学课程授课任务，拟定教学方案及个性化教案，开展教学活动 2、针对学生情况实施一对一或一对四数学辅导，制定专属学习计划，提升学生数学综合能力与学科素养 3、积极参与教学研讨活动，持续优化教学方法与教学质量 4、完成校区交办的其他教学相关工作 任职要求: 1、具备数学或相近专业本科及以上学历，持有教师资格证者优先考虑 2、掌握系统的数学理论知识，具备丰富的实际教学经验 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能与家长、学生及同事有效交流 4、工作认真负责，富有职业操守，具备创新思维和敬业精神 团建活动丰富，五险一金齐全，享受双休，团队以90后、00后为主，氛围轻松活跃，充满青春活力

照顾一名7岁的国际学校，辅导全科学习生活，陪伴开车接送上下学，附带简单的家务。

【1】工作内容： 1.根据学生实际学习情况开展个性化备课与授课； 2.针对学生需求提供相应的课后辅导与服务； 3.定期参与集团组织的教研培训及集体学习活动 【2】上班时间 周一周二休息 周三至周五13:00上班，20:30下班 周六周日07:30上班，16:30下班（有课程安排则上课） 【3】薪资待遇 工资结构：底薪+课时费 底薪三千五，课时费设有阶梯式增长机制和晋升空间，转正后综合年薪稳定在20-45W 【4】福利 每年春秋季安排公司承担费用的集体旅游活动 新入职教师前三个提供住宿支持 【5】发展路径： 教师→教研员→教学主管→校长

职位描述: 1、一对一授课利用智能pad辅助学生记忆单词 2、对学员学习进行引导、监督完成教学任务 3、按照要求完成课堂反馈 调动和调整学生情绪确保上课热情4、 5、授课时间3-4h/节课，7-8h/天;排课时间灵活 6、线下!线下!线下!不能线下的勿扰! 任职要求: 1、具有良好的沟通能力和表达能力 2、标准英语单词发音 3、品行端正、工作认真踏实负责 4、四六级通过者优先录取 5、寒暑假有空挡及可长期兼职者优先优先!!! 6、短期兼职也可接受

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 高薪诚聘辅导教师。无需坐班，时间灵活，就近匹配课程。 一，【公司简介】 全国领先的上门教学辅导机构。 突破时间与地域限制，教学过程全程透明。 首创学习教务管家一体化教学服务体系。 让孩子在家享受优质课堂，助力培养适应未来的人才。 二，【工作内容】 1，负责公司学员的1对1个性化辅导，提供上门授课服务； 2，完成课前准备与课后反馈，确保教学进度有效推进； 3，开展教务协调工作，与家长保持沟通，制定合理教学方案，保障教学质量。 三，【工作要求】 1，具备本科及以上学历，有教学经验或教育机构从业经历者优先； 2，熟悉本地升学政策及考试重点内容，具备独立授课能力； 3，拥有良好的表达与沟通技巧，能与助教团队及学生家长顺畅交流。 四，【时间地点】 授课时间由教师与学员家庭协商确定，可根据个人安排灵活调整。 上课地点在学生家中，实行上门辅导，优先安排离家近的教学任务。 公司在各区域均设有教学服务中心，便于就近支持与管理。 五，【课时费用】 按课时计酬，一对一上门授课100-400元/小时，每次授课2小时。 小组课程根据教师资历和班级规模定价，500-2000元/次。 六，【晋升发展】 教师可选择专业成长路径或管理发展方向，双通道晋升机制。 可根据个人兴趣和发展目标自主规划职业路线。 欢迎加入我们，共同培育面向未来的新一代学子。

【职位描述】岗位职责： 1、协助销售人员开展微营销工作，为学员提供词汇量测评与体验服务，确保推荐词库与学员水平相匹配； 2、负责助教团队的招聘、培训、日常管理及课程安排； 3、开展学员日常维护，包括课后回访、复习计划跟进、家长会组织及微服务运营，及时沟通学员学习情况，提升客户满意度； 4、执行速记课程巡课任务，监督学生与助教课堂表现，保障授课质量； 5、监督并指导学员开展单词速记抗遗忘训练，确保训练方法科学有效，提升学习成效与客户满意度； 6、跟踪学员复习进展，及时反馈学习状态，持续跟进学习过程，保障学习成果； 7、组织学员结课测评，落实结课后复训安排，推动复训流程标准化执行，维护学员应有权益； 8、管理学员上课档案，确保教学记录完整准确。 任职要求： 1、英语CET-6或英语相关专业本科毕业，具备英语教学或助教经验者优先； 2、词汇量达5000以上，发音标准清晰； 3、热爱教育事业，具备教育意识与服务意识； 4、能根据学员需求灵活调整教学方案； 5、擅长主动沟通，思维严谨，执行力强，具有良好的团队协作精神； 6、形象良好，举止大方，富有亲和力，性格积极开朗。 薪资范围：12K-20K（底薪8k-10k+提成） 办公地点：浦东金桥、虹口足球场、南方商城

*****全职*****线下课程****教资/教龄 1.承担初高中化学课程的授课任务，设计并实施个性化教学方案 2.参与课程内容的筹备及教学资料的研发工作 任职要求： 1.统招全日制本科或以上学历 2.具备实际教学经验 3.具有较强的责任意识，能够对学生学业发展认真负责 4.熟悉上海地区教材者优先考虑