工作任务： 1、新入职教师需每日完成试卷练习，快速掌握上海地区的考试大纲、考情及重点考点 2、积极参与课程打磨与教研活动，持续提升教学专业水平 3、授课前做好充分备课准备，课后每周按时完成一次固定的课后反馈 薪资待遇： 1、提供五险一金及相关社保福利 2、薪酬结构为底薪加课时费，底薪范围3000-4000元，具体金额在复试阶段确定。试用期为2个月，主要收入由底薪和课时费构成，其中课时费平均为160-240元

【工作职责】 1：负责化学产品的研发，编写教学讲义 2：开展课堂教学，保障课程的高质量交付 3：参与学科教研活动，持续提升教研能力 【任职资格】 1：具备良好的沟通与表达能力，授课逻辑清晰，能因材施教，注重启发式教学； 2：熟悉上海中考化学的考试动态，化学学科知识掌握扎实，接近满分水平 3：具有五年及以上相关教学经验 4：责任心强，抗压能力好，执行力高，热爱教育事业，关心学生成长 5：本科及以上学历，有竞赛背景者优先，专业基础牢固，具备教研项目开发经验，熟悉初高中化学课程体系

岗位职责： 1.根据学生个体差异，开展一对一或一对三的针对性教学，安排阶段性测评，跟踪学习进展与辅导效果； 2.具备良好的语言表达能力，普通话标准，富有亲和力，反应迅速，对学生耐心细致，充满热忱与责任感，擅长与学生互动交流； 3.关注学生的全面发展，激发学习兴趣，引导其建立科学的学习习惯与高效的学习方法； 4.按时参与校区组织的教学研讨活动，持续提升专业教学水平。 任职资格： 1.具备全日制本科或以上学历； 2.持有教师资格证等相关资质者优先录用； 3.热爱教育事业，有实际授课或学业辅导经验者优先考虑； 4.品行端正，具备优良的职业道德及团队协作意识。 薪酬福利： 1.底薪3500-4000，具体根据面试综合表现确定； 2.从第一节课起即计入课时费用，无免费试讲课时要求； 3.入职即签订正式劳动合同，依法缴纳五险一金； 4.公司定期举办团建活动，营造轻松愉悦的工作环境； 5.薪酬待遇具有市场竞争力，日常月收入轻松过万，寒暑假期间平均月薪3-5W，多劳多得，上不封顶； 6.提供清晰的职业晋升路径：任课老师—学科组长—教学主管—校长

岗位职责: 1.承担初中化学学科的教学任务，帮助学生理解并掌握核心知识内容； 2.定期与学生和家长交流，及时传递学习进展与反馈信息； 3.积极参与教研活动，持续改进教学策略与课程设计。 任职要求： 1.热爱教育行业，拥有良好的沟通技巧和协作意识； 2.工作认真负责，能够全身心投入教学工作； 3.具备较强的课堂组织与规划能力，确保教学有序高效开展。

周中双休！！！无加班文化，无义务课时，工作幸福度高～ 岗位职责： 1）为中小学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2）激发学生学习兴趣，引导其养成良好的学习方法与习惯； 3）与学生及家长建立并维持长期、稳定的良好合作关系； 4）积极参与学科教研活动，提升教学研究能力，为公司开发优质教学资源/教案； 5）持续学习，不断提升自身业务能力与专业素养； 6）以身作则，恪守教师职业道德，具备良好的职业操守； 7）完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1）本科及以上学历，普通话标准，仪容仪表得体，富有亲和力；（双一流高校毕业者优先） 2）具备良好的教师职业素养和服务意识，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正； 3）语言表达能力强，授课逻辑清晰、生动有趣，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，启发式授课； 4）责任心强，抗压能力佳，执行力出色。

作息时间: 周一周二休息，周三至周五13:00-20:30，周末两天7:40-16:30，有课程安排需优先完成授课。 薪资待遇: 由底薪、课时费及奖金构成，底薪区间为3200至3500，后续将逐步提升至4000，课时费依据年级与班级类型在100至300之间浮动。 普通教师年收入普遍在18万至25万之间，表现优异者可达30万以上。 工作内容: 1:认真完成每节课堂教学； 2:课后及时在群内解答学生提出的问题； 3:积极参与教研活动与课程打磨，持续提升教学水平； 4:主动关注学生学习情况，定期向家长发送课后反馈。 任职要求： 1:本科及以上学历，具备初高中化学授课能力； 2:有实际教学经验者优先考虑； 3:年龄*******； 4:持有教师资格证者优先录用。 上班福利： 日常不定时享受校长与主管准备的奶茶零食惊喜…… 同时团队教师形象出众，工作氛围积极向上，精神状态满满（此处值得点赞哈哈） 面试流程: 笔试:完成指定试卷作答 面试:进行面对面交流沟通

职位描述: 1.为初高中阶段学生设计个性化学习计划，开展一对一、一对三及小班制授课； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.针对学生知识薄弱环节进行查漏补缺，助力学业成绩快速提升； 4.参与学科教研及相关教学活动，持续提升教学能力与专业水平； 岗位要求： 1.统招本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具备良好的师生沟通能力； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，能根据学生特点实施差异化教学，注重启发引导； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 员工福利待遇 1、购买五险一金 2、公司实行公平考核晋升的薪酬体系 3、公司每月颁发优秀员工奖项和奖金 4、公司不定期组织员工旅游等娱乐活动 5、良好的职业生涯发展通道，助你成就事业梦想

岗位职责: 1.承担初高中化学课程的授课及课前准备工作 2.参与各类教学相关活动的组织与执行 3.保持与学生及家长的有效沟通，及时跟进学习情况 任职要求: 1.具备系统的化学学科知识和较强的授课能力 2.能够调动学生对化学的学习积极性 3.拥有良好的职业道德，致力于提供优质的教学服务

职位描述： 1.针对初高中学生制定个性化学习计划，开展一对一、一对四及小班制授课； 2.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 3.查找知识盲点并及时补漏，助力学生快速提升学业成绩； 4.参与学科教研活动与教学培训，持续提升教学能力与专业水平。 岗位要求： 1.全日制本科及以上学历，持有教师资格证者优先； 2.热爱教育事业，具备良好的师德和对学生负责的态度； 3.授课逻辑清晰、生动有趣，善于因材施教，注重启发式教学； 4.具备较强的责任意识与执行能力； 5.能够长期稳定全职工作。 员工福利待遇 1、缴纳五险一金，实行做五休二工作制。 2、公司提供公平透明的绩效考核与晋升机制。 3、每月评选优秀员工并发放奖金。 4、定期组织团建、旅游等员工文娱活动。 5、提供清晰的职业发展路径，助力实现个人职业理想。

【工作职责】 1：开展化学产品的研发，编制教学讲义 2：负责课程讲授，完成日常教学任务交付 3：参与学科教研活动，持续提升教研能力 【任职资格】 1：具备良好的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能因材施教，善于启发式教学； 2：熟悉上海中考化学的现状，化学学科知识掌握扎实，接近满分水平； 3：具有1-3年相关教学工作经验； 4：责任心强，抗压能力好，执行力高，热爱教育事业，关爱学生； 5：本科及以上学历，有竞赛背景者优先，专业基础牢固，具备教研产品开发经验，熟悉初高中化学教学体系

川沙招顶班监护，一天8小时包住不包吃200一个班

本厂急招！双针车！用单针拉腰！4名，工价0.45，没上班的来做，随时可以结账。 另招拷边！双针压线，平车做袋子，工价美 地址山口轻纺街382号院内9楼 电话。

上海市徐汇帮忙换几个门吸。

个小工，穿雨裤在水里打下手八小时300，有五六十厘米，活轻松，老板好说话，来的电系联系

酒店电工9000包吃住 急招电工1名 包吃包住，一日3餐， 52以内，包吃住，上班8:00-20:00天天上班，工资8000+1000奖金，9000/月必须要有（应急管理局电工证） 想做与我联系

岗位职责 1、严格按照教材教学大纲的基本要求和学科组的教学计划，认真编写教案，组织好课堂教学； 2、负责一对三教学和服务； 3、负责保持、维护及增加所授班级的学生数量； 4、负责学生在校区学习期间的安全和纪律；5、配合教务做好其他教学管理工作。 岗位要求 1、全日制四年统招本科及以上学历，专业不限，如为学科相关专业、师范专业、教育相关专业优先，有经验的优先 2、普通话标准流利，有良好的语言组织、表达能力;基本功扎实，有较强的题目讲解和分析能力；3、热爱教育事业，工作认真负责 福利待遇 1、薪资结构：课时工资 2、工作稳定，课时保证；

岗位职责： 1、搭建学科教师社群，组织并推进线上线下的教研交流活动； 2、面向学校用户（教师、学生、家长）开展产品功能的演示与培训工作； 3、支持教师实现信息技术与日常教学的深度融合与创新应用； 4、协助教师开展教学实践，参与学科资源开发，沉淀区域化教学资源成果； 5、推动智慧课堂产品的优化与迭代升级； 6、完成上级交办的其他相关任务。 任职要求： 1、教育类相关专业背景； 2、具备较强的表达能力和沟通协调能力； 4、善于学习与归纳总结，有意愿在教育领域长期深耕发展； 5、能够适应出差安排。

岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学⽣良好的学习习惯，进行学习⽅法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进⾏学⽣学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

全职、或者兼职都可以 【岗位职责】 1、承担对应学科的教学任务，包括授课实施、教案设计、教学资源整理与共享，以及参与教研活动等日常教学工作； 2、结合学生课堂表现，及时向家长反馈学习情况，积极进行家校互动，有效维护学员关系并提升留存率； 3、积极参与部门组织的培训及教研活动，持续提升教学水平，并通过实际教学反馈，协同团队优化课程内容与教学体验； 4、配合完成公司安排的其他相关工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，普通话标准，具备良好的亲和力； 2、遵守教师职业道德规范，服务意识强，热爱教育事业，关心学生成长，品行端正，以身作则； 3、语言表达清晰流畅，授课逻辑性强，善于互动，能根据学生特点实施个性化教学，注重启发式引导； 4、责任心强，具备较强的抗压能力与执行力； 5、持有对应学科的教师资格证或已通过教师资格考试。

岗位职责： 1.负责对学生开展教学辅导，结合每位学生的测评结果、学业表现及个性特征，制定具有针对性的个性化学习规划与实施方案； 2.按照校区规范和教学要求完成每节授课任务，做好课堂记录与课后反馈，并根据学生情况及时调整优化教学策略； 3.与家长及班主任保持密切沟通，全面掌握学生的学习状况与相关动态，实施精准教学，提升家长认可度； 4.根据学生的学习进程与掌握内容，每月组织知识测评并进行试卷分析，结合实际情况推荐相关学科的延伸学习； 5.积极参与学科教研活动、教师考核及专业培训，持续提升教学能力和专业素养。 任职要求： 1.具备本科及以上学历，师范类院校毕业，所授学科相关专业背景者优先考虑； 2.具有一定教学实践经验，能胜任相应教学任务，持有教师资格证者优先； 3.熟悉上海各区历年小学、初中、高中数学考试题型，准确把握知识点与考查重点，清楚掌握升学相关政策； 4.具备良好的耐心、细致态度与责任感，拥有较强的分析归纳、规划能力及观察能力； 5.形象良好，行为举止自然得体，普通话表达标准流利； 公司福利： 1.每年组织大型团队建设活动，定期安排员工聚餐。 2.员工生日关怀。 3.节假日礼盒发放等。 做五休二，周一周二休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责: 1.为初中阶段各学科学生提供专业的一对一辅导服务 2.结合学生实际情况，设计并实施个性化的教学方案 3.跟踪学生学习效果，动态优化授课内容与教学策略 任职要求: 1.具备较强的表达能力与责任意识 2.能够灵活采用多样化教学方式提升学生学习积极性 3.拥有协作意识，善于与家长及学生保持有效沟通

岗位职责： 1.教学研究：依据官方真题及教材考纲，持续开发高质量教案及相关教学资料。 2.学员授课：通过线上或线下形式开展一对一或小班教学，完成指定的各项教学任务。 3.按照课程标准进行双语或全英文备课与讲授，制定教学方案并编写教案； 4.具备独立承担课程的能力，依照教学计划准时完成国际课程数学学科的备课与授课工作； 5.精心准备课堂内容，探索有效的教学方式以提升学生参与度，课后及时向助教反馈教学情况，并据此优化教学策略； 6.设计并指导学生完成作业，密切关注学习进展，做好成绩记录与分析，制定个性化提升方案； 7.参与教学团队的研发工作，积极配合教学主管交办的其他相关事务。 8.完成公司指派的其他工作任务 任职要求： 1.本科或硕士毕业于国内（985/211）或海外（世界排名前300）高校，数学专业背景优先； 2.表达清晰流畅，中英文沟通能力强，普通话和英语发音准确，具备中英双语授课能力；能全英文授课者优先； 3.有1年以上IG/A-level/IB/AP或竞赛类课程教学经验者优先，能够讲授AMC8、AMC12、AIME、BMO等课程者更佳； 4.工作认真细致，富有耐心与责任心，具备良好的团队协作与沟通能力； 5.有志于长期从事教育行业，乐于与学生互动，热爱教学与教研工作，语言组织与表达能力突出

岗位职责: 1.为高中生提供专业化的数学教学服务，保障教学效果； 2.调动学生对数学的学习积极性，运用科学合理的教学方式； 3.与学生及家长建立顺畅的沟通机制，维护良好的合作关系； 4.参与校内教学研讨及相关教研工作，持续提升教学能力； 5.坚持学习进修，不断精进自身的教学技能与专业素养。 任职要求： 1.具备优良的职业道德，热爱教育行业，对学生耐心周到； 2.有较强的责任意识和良好的心理承受能力； 3.善于与学生交流互动，能够激发其学习主动性； 4.拥有团队协作精神，能与同事共同推进教学任务； 5.持有教师资格证，具备教学经验者优先考虑。

岗位职责： 1.为学生制定并执行个性化的学习方案，运用互动性强的教学方式提升课堂参与度； 2.激发学生对学科内容的兴趣，引导其形成主动学习的良好习惯； 3.参与教研组定期交流会议，共同探讨教学策略并反馈学生学习情况； 4.跟踪评估学生的学习成效，及时给予指导与支持，确保学习目标达成； 5.持续精进教学内容理解，不断提升授课质量与学生学习体验。 任职要求： 1.具备扎实的学科功底和教学能力，能灵活应对不同学生的学习特点； 2.拥有良好的表达能力和团队协作意识，能够顺畅与学生及家长沟通； 3.热爱教育事业，具备自我驱动力，追求教学上的不断突破； 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在实际教学中有效应对各类挑战； 5.工作环境舒适，团队氛围积极向上，成员充满朝气与活力； 6.提供定期下午茶福利，组织年度团建旅游活动； 7.薪酬结构由“底薪+课时费”组成，主要收入来自课时费，成熟校区教师平均月收入在1.5-2w之间，寒暑假收入可实现翻倍增长。特别说明：本岗位无义务课时要求。

初中化学教师熟悉中考考试大纲节假日安排固定授课时间

工作内容： 1.依据数学教材原稿，制作配套教学课件； 2.根据数学书籍内容，撰写相应教学讲义。 岗位要求： 1.具备本科或以上学历； 2.拥有2年以上数学教学经历； 3.熟悉小学人教版教材体系，掌握相关知识点与考试重点； 4.具备小学数学试题编制、试卷设计及作业布置等相关经验； 5.在校任职教师优先录用，性别与年龄不限。 工作时间： 项目周期为2个月，每周出勤2-3天，9:00-18:00 薪资待遇：400-450元/天

1)为学生提供专业且高质量的教学服务，合理规划并安排课程内容； 2)激发学生学习兴趣，引导其建立良好的学习方法与学习习惯； 3)积极参与学科教研活动，不断提升教学研究能力； 任职要求: 1)具备本科及以上学历，学科基础扎实，熟悉小学至初中阶段英语教学体系； 2)热爱教育事业，关心学生成长； 3)具备较强的沟通表达能力，授课逻辑清晰，能根据学生特点实施个性化教学，善于启发引导； 4)有责任心、抗压能力强，具备高效执行力； 我们为您提供: 1、底薪+高额课时费 2、五险一金 3、持续的内部及外部培训学习机会

同招数学老师，英语老师 岗位职责： 1.负责本学科的教学工作，为学员提供专业且高质量的授课服务； 2.针对学员薄弱环节进行辅导，精准提升学业成绩； 3.激发学生学习兴趣，引导其建立科学的学习方法与良好学习习惯； 4.参与集体备课及中学生专题讲座活动； 5.撰写学员学习反馈，及时总结教学经验与改进方向； 6.积极参与学科教研交流，提升教学研究能力，助力优质教学资源建设 任职资格： 1.本科及以上学历，高考相关科目成绩优异者优先；具备相关证书或教师资格认证者优先； 2.学科基础牢固，表达流畅，思路清楚，具备较强的逻辑分析能力； 3.具备良好抗压能力，掌握扎实的专业理论知识，熟悉课程体系，专业能力突出； 4.有相关教学工作经验者优先考虑 其他福利： 1.非坐班制，工作时间灵活自主