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作为“吉的堡直营校”的英语教师,您将收获哪些独特的发展机遇呢?
1、具有市场竞争力的薪酬体系——吉的堡在上海拥有60+直营校区,强大的运营实力保障了薪资的稳定增长,定期调薪机制助力您实现收入持续提升
2、健全的社会保险与住宿支持——规范化管理结合人性化关怀,为员工提供五险一金及免费宿舍,让您安心投入工作
3、广阔的职业成长路径——我们坚持内部晋升为主的人才选拔机制,多数管理岗位由内部优秀员工接任,只要您踏实进取,未来可期!

[全职岗位]我们的核心优势:试用期薪资全额发放!专业师资团队!专注教学质量!!系统化培训支持!!年度晋升评估机制!!

1、假期与福利待遇:依法享有法定节假日休假;享受婚假、产假等各类带薪假期,并发放节日专属福利
2、晋升发展通道:每6个月开放一次内部晋升机会!从教师→储备主管→年级教学主管→多校区管理者,同时根据个人表现与职业兴趣提供横向转岗选择
3、带薪专业培训:提供全面的新员工入职培训,以及持续的教学技能与管理能力进阶课程
4、丰富员工生活:定期组织聚餐、K歌、登山、农家乐、年终盛典等多样化团建活动,节日惊喜礼品不断,营造温馨如家的工作氛围
5、子女教育优惠:全职员工子女报名课程可享内部专属优惠价格

职位福利:五险一金、全勤奖励、弹性排班、提供住宿

岗位职责:
1.课程授课:负责K12阶段(3-12岁)幼少儿美语课程的教学实施,依据教学大纲与课程安排,运用生动活泼的教学方式,开展美式发音、词汇、语法及听说读写训练,确保教学质量和学员续班率
2.教学设计:根据学生年龄特征、学习水平和个性化需求,制定针对性教学方案与课堂活动,激发学习动力。收集、整理并开发适用于美语教学的辅助资源,包括补充教材、音视频资料、教具等,提升课堂内容丰富度
3.学习过程跟踪:持续关注学生学习进展,定期进行学习测评与反馈,动态优化教学方法,协助学生克服学习难点,提升学习成效
4.家校互动:主动与家长保持良好沟通,及时汇报学生学习情况与课堂表现,听取家长建议,协同促进孩子语言能力发展
5.培训参与:积极参与公司组织的各项培训与考核,持续吸收先进教学理念与实践方法,不断提升专业素养
6.校区协作:配合参与招生宣传、OH课程及各类校区活动,完成校长安排的其他工作任务

任职要求:
形象端正,表达清晰,普通话标准
英语专业背景优先,需通过大学英语四六级或其他同等英语能力认证;口语流利,发音标准
持有教师资格证者优先考虑
资深岗位需具备两年以上幼少儿英语教学经验

能力要求:
具备优秀的课堂组织与掌控能力,能有效调动课堂气氛
拥有良好的沟通技巧与亲和力,善于与儿童及家长建立信任关系
富有创新意识与责任感,能积极主动推进教学任务,关注学生综合素质发展

其他条件:热爱教育行业,认同美语教学价值,工作严谨负责,具备一定抗压能力

工作时间:周三至周日上班,周一、周二固定休息
工作时段:周中13:00-21:00,周末8:30-18:30
2025-11-19 16:03
IP属地:上海

职位福利

本科1-3年教师资格证双语教师集体授课CET-6小学教育线下授课教育平台工作经验全职
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上海吉堡教育信息咨询有限公司
未融资 · 1000-9999人
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