上海伊敦康得思酒店招聘朗庭管事部员工包工作餐

工资1万

招聘大堂经理一名薪资：7500左右月休四天地址静安区芷园路联系方式：（电联）

1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。

全面负责民宿整体运营与管理，涵盖日常经营的全流程的工作，主要包括： 1、运营管理：制定年度经营预算，监督民宿日常运营，确保服务质量与客户满意度。 2、团队管理：培训民宿管家及员工，优化服务流程，提升团队效率。 3、市场推广：策划营销活动，运营OTA平台（如携程、去哪儿网、小红书等平台），管理线上点评与评分。开发合作资源（如旅行社、企业协会组织团建等），推出定制化体验项目。 4、客户关系：处理VIP接待、客诉及突发事件，维护政府、村民等本地关系。 5、客户体验：监督服务质量，处理重要客诉，设计特色活动提升复购率。维护客户关系，收集反馈并优化服务流程。 6、产品开发：结合当地文化设计特色体验，提升民宿竞争力。 职位要求：个人形象好，气质佳的，有民宿从业管理经验3年以上，懂得线上运营包括但不限于快手号、抖音号、视频号等。 收入：底薪加业绩分红，具体面聊。 工作地点：特呈岛屿初民宿！！！！

招聘前台接待5名（华住经验优先）客房熟手5名（新手能稳定吃苦耐劳）值班经理2名有华住经验优先工作地点：闵行区合川路3098号包吃住，节假日3倍薪资，年终奖，高温补贴，节假日福利欢迎推荐，自荐！联系电话:尚（）

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

（非诚勿扰）（3）上海陆家嘴酒店招聘咖啡厅西厨房长期兼职3–4名要有咖啡厅或西厨房工作经验每天工作约8小时，含1小时用餐时间，每周5–6天厨房班次根据实际运营情况灵活安排，具体上下班时间不固定日薪260，法定假三倍工资加班另有加班费提供住宿300元/月，水电自费招聘人数：3–4名丁先生，电话

招聘水暖工3名，要求成手。工作地点在上海，工期一个月，报销往返路费。

【工作类型】钟点工【工作时间】17:00-19:00【上户日期】三天内【工作地址】上海市徐汇区岳阳大楼岳阳路221号【年龄要求】不限【工资预算】2200元/月【工作内容】1-3人餐，卫生90平点击下面蓝色字，了解工资详情井号:///0clYy83HxaQ7Fbt直接发送简历给客户，可快速面试签单上户！！！*单号：

酒吧招小吃厨师‍工作内容就是做一些西餐简餐，有无经验都可工作地址:徐汇田林路附近手机号码:工资面议

直招:没有任何，浦东临港滴水湖附近，商业项目直招保安一人要求:有上海保安证，45岁以下，员工，岗亭夜班，工作轻松，工作时间晚19-7点工资:200/每天，管住不管吃:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

酒店前厅经理有前厅管理工作经验，善于沟通，责任心强。酒店前厅经理薪资福利:薪资5000元/月

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

【招人高端铁板烧餐厅副理】寻找有高端餐饮管理经验的餐厅副理！负责前厅整体运营、团队管理、客户维护，统筹包厢及散客接待，把控服务品质，完成门店经营目标。要求：有铁板烧/高端餐饮管理经验，会带团队，擅长客诉处理，注重服务细节。待遇：底薪8000-12000有意向欢迎致电：地址：虹口区白玉兰广场喜米铁板烧有高端餐饮经验优先！

岗位职责： 1。办理入住与退房：为客人办理登记，开房卡，续住，结账等手续这是核心工作 2。提供咨询服务：热情解答客人关于酒店设施，周边景点，交通等问题。 3。电话与留言：接听前台，进行转接和留言服务 4。处理投诉与问题：协助客人解决入住期间遇到的各种问题，无法处理的及时上报。 5。系统与账务管理：管理客房预订系统，处理日常交接班财务，确保准确无误。 6。目前做一休一，二十四小时一班制。任职要求： 1。外表形象要好：160cm以上。170以上。着装得体。 2。语言能力：普通话必须标准流利。英语口语加分项 3。技能要求：熟练掌握使用办公软件(word,Excel)和酒店管理系统。 4。个人素质：需要有良好的服务意识，具有良好的沟通 协调以及应变能力，工作细致，责任心强。

全季上海国际旅游度假区六奉公路酒店招聘高级前台：1名（有上升空间）服务经理：1名大厨：1名

客房保洁岗位详情 一、岗位概述 客房保洁员负责酒店/宾馆客房的日常清洁、整理与维护工作，确保客房环境整洁、舒适，为客人提供优质的住宿体验。该岗位需细致耐心、责任心强，是保障酒店服务质量的重要环节。 二、岗位职责 1. 客房清洁： - 按标准流程清扫客房，包括更换床单、被套、枕套，整理床铺； - 清洁卫生间（马桶、浴缸、洗手台、镜子等），补充洗漱用品； - 擦拭家具、电器（电视、空调、电话等）、门窗及地面； - 清理垃圾，保持客房无异味。 2. 物品补充： - 检查并补充客房内的一次性用品（牙刷、牙膏、洗发水、沐浴露等）； - 补充茶水、咖啡包、矿泉水等饮品。 3. 设施检查： - 检查客房内设施是否完好（如灯具、水龙头、电视遥控器等）； - 发现损坏或故障及时报修，并记录在案。 4. 客人服务： - 响应客人需求（如额外毛巾、枕头等），及时提供服务； - 尊重客人隐私，避免打扰客人休息。 5. 安全与规范： - 遵守酒店安全规定，正确使用清洁工具和化学品； - 保管好工作钥匙，防止丢失或泄露。 6. 其他任务： - 协助公共区域（如走廊、楼梯）的清洁工作； - 完成上级交办的其他临时性任务。 三、任职要求 1. 学历与经验： - 初中及以上学历，有酒店客房保洁经验者优先； - 无经验者可接受培训，但需学习能力强。 2. 技能与能力： - 具备基本的清洁技能，熟悉清洁工具和用品的使用； - 体力良好，能适应长时间站立、弯腰等工作姿势； - 具备简单的沟通能力，能理解客人需求。 3. 素质要求： - 责任心强，注重细节，确保清洁质量； - 吃苦耐劳，服从工作安排； - 诚实守信，无不良记录。 四、工作环境 - 工作地点：酒店/宾馆客房区域； - 工作时间：通常为轮班制（早班、中班、晚班），需适应节假日值班； - 工作强度：中等，需完成每日定额客房清洁任务。 五、薪资福利 1. 薪资结构： - 基本工资+绩效奖金（按清洁客房数量或质量考核）； - 部分酒店提供全勤奖、夜班补贴等。 2. 福利待遇： - ； - 提供工作餐、员工宿舍（部分酒店）； - 享受带薪年假、节日福利等。 六、职业发展 - 晋升路径：客房保洁员→高级保洁员→客房主管→客房部经理； - 培训机会：酒店定期组织清洁技能、服务礼仪等培训，提升员工综合素质。 七、注意事项 - 应聘时需提供健康证明，确保无传染性疾病； - 工作时需穿着统一工装，保持个人卫生整洁； - 遵守酒店保密规定，不泄露客人信息。 此岗位虽基础，却是酒店服务品质的基石，适合踏实肯干、追求稳定工作的求职者。

上海张江13号地铁附近酒店招客房服务人员数名。18.5/间，包吃2餐、提供住宿。月薪约8000一10000元、要求熟手，国定节假日2倍。公司直招不收取任何。联系电话

招聘～客房服务员底薪3640做6休一，包吃包住，吃住在店里，12间，退房续住都，房间好做。工作环境好。要求能吃苦耐劳，有责任心。有客房保洁经验者优先。地址，黄浦区打浦桥。联系电话

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能承受较强工作压力 3. 熟悉餐饮SOP、成本控制及数字化管理系统（如POS、CRM等） 4. 责任心强，注重细节，具备较强的执行力与问题解决能力 5. 学历不限，持有健康证，有相关管理资质证书者优先

1.22~40周岁，男女不限 2.一年以上店铺综合管理经验 3.最低中专以上学历 4.本科以上有服务业实习经历可放宽面试条件。 5.需接受前厅、柜台、厨房全岗位操作培训.排班订货、绩效管理、综合培训。 6.有员工餐，培训期，绩效奖金200~500元。 欢迎大家投递。

南站附近社会餐厅招前厅主管6500—7000，经理8000—9000，月休四天，满年五天年假，联系方式王，，非诚勿扰

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清卫，53岁以内，踏实肯干、吃苦耐劳。负责客房卫生、床单更换、客房打扫薪资福利:底薪＋房屋提成，综合薪资5500-6000元招工人数:8人包吃一顿工作餐