【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能脱颖而出的成长型平台，诚邀优秀人才加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资12-20K，底薪保障4800元，入职即缴纳五险一金，试用期前后薪资全额发放 3、绩效1500元；提成按阶梯计算，单笔300-600元，上不封顶；老员工季度奖金最高可达3000元 4、高销售激励450元/台，资深或星级补贴最高5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、全面福利体系：五险一金、生日福利、节日礼品、专业培训，能力越强，收入越高 6、完善培训机制：新人配备一对一导师帮扶快速融入，定期陪访与经验交流提升实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监，凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，享受轻松愉悦的工作氛围 9、工作时间：早9:00-晚18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息，无需加班 [岗位职责] 1、负责智能柜、自贩机在市场端的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广模式，提升用户覆盖范围 3、负责签约后的设备激活跟进及客户关系维护 [职位要求] 1、年龄******，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈目标感和收入追求 2、表达清晰，逻辑性强，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，适应高强度、高挑战性工作节奏 5、有企业级客户推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

岗位职责: 1.开发并维护客户关系，深入把握客户实际需求； 2.按时与客户交流，获取市场动态及客户意见信息； 3.制定销售方案与执行计划，确保销售指标完成； 4.配合客户处理产品或服务使用中的各类问题； 5.与团队协同配合，推动整体销售任务达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.热爱销售岗位，能适应高强度工作节奏； 3.具备良好的市场判断力和客户服务观念； 4.能够自主应对并解决工作中出现的问题； 5.具备协作意识，可与团队成员顺畅沟通合作。

负责陕西及周边区域业务拓展，管理权限充分下放，销售岗位拥有较大的自主决策空间。 岗位职责： 1. 开展指定区域内无人机、无人机机巢、无人机巡检系统及其配套产品的市场开发与销售任务，制定针对性销售方案，达成公司下达的年度、季度业绩目标（包括销售额、新客户开拓数量等指标）。 2. 重点面向电力行业（输配电线路巡检、变电站运维等）、应急管理领域（灾情勘察、应急救援巡查等）以及交通运输领域（公路、铁路、航道巡检等）的核心客户群体，深入挖掘客户需求，提供专业的产品应用解决方案，主导商务洽谈、合同签署及回款执行全过程。 3. 持续维护重点客户合作关系，推动客户的复购与推荐合作，构建稳固的长期战略合作机制，及时响应并处理合作中出现的各类问题与反馈。 4. 跟踪所在区域目标行业的市场变化、竞争格局及政策趋势（如电力数字化升级、应急设备更新等相关政策），收集一线市场需求信息，并及时向公司反馈，助力产品迭代和市场策略优化。 5. 协同公司市场与技术团队，在区域内组织实施产品推广活动（如行业展会、技术交流会、客户现场演示等），提升品牌影响力和市场份额。 任职要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销、机电工程、电力工程、应急管理等相关专业优先考虑，能力突出者学历可适当放宽。 2. 经验要求： （1）具备3年以上销售工作经验，必须拥有电力、应急或交通运输行业中至少一个领域的销售背景，熟悉相关客户体系、采购流程及业务需求特点者优先。 （2）曾销售过无人机、无人机自动机库、巡检系统、智能设备等产品，或具备政府机构、国有企业、大型企业客户资源及对接经验者，优先录用。 薪资福利：（面议，具备行业竞争力） 1. 薪酬结构：基本工资+高比例提成+绩效奖励，无上限激励，收入与业绩直接挂钩。 2. 基础保障：五险一金、带薪年休假、法定节假日正常休息、节日慰问福利。 3. 补充待遇：交通补贴、通讯补贴、差旅费用报销、定期团队建设活动、年度健康体检、生日关怀礼品；表现优异者享有晋升通道及股权激励机会。

1. 客户开拓：专注陕西省内企事业单位、各级学校食堂客户群体，深入挖掘潜在合作对象，结合区域市场需求推进猪肉白条及分割类产品销售，达成既定的客户开发与业绩目标。 2. 客户服务：维系重点客户长期关系，定期开展实地拜访与沟通，及时处理供货中的品质、交付时效等事项，提高客户满意度，巩固稳定合作关系。 3. 供应链协同：整合公司内部及外部合作资源，优化供应流程，确保产品新鲜安全、供应连续可靠，满足客户在合规性方面的相关要求。 4. 订单执行：主导订单洽谈、合同签署及回款结算全过程，跟进履约进度，联动相关部门确保产品按时保质交付。 5. 市场信息收集：持续跟踪陕西地区猪肉市场动态与竞争格局，了解客户采购政策变化，汇总一线需求与反馈，为公司经营决策提供有效支持。 6. 风险合规管理：严格执行食品安全法律法规及企业操作规范，保障所供产品合法合规，防范质量隐患及资金回笼等业务风险。

金融平台，实力雄厚，工作时间自由，薪资待遇上不封顶，双休制。入职公司提供丰富客户资源，培训资源与新人支持政策。

1.依托律所提供的客户资源，开展客户关系的维护与持续跟进工作。 2.通过电话方式主动邀请潜在当事人咨询法律问题，熟练掌握并运用电话沟通技巧，引导其到律所面谈。 3.本岗位不限制专业背景，无需法律相关学历，只要认同法律服务行业并有意愿在此领域长期发展即可。 4.持续学习专业知识与销售方法，不断提升个人综合能力与业务水平。 5.具备自我驱动力，能自觉完成既定的业绩目标并积极追求突破。 注意：请仔细阅读上述职责内容，该岗位为律所案源拓展方向，本质上属于销售性质，若无法接受销售类工作，请谨慎投递简历！ 职位要求： 1、具备大专或以上学历，有销售从业经历，热爱销售工作，对法律行业有浓厚兴趣； 2、具有市场营销、保险行业经验，或曾在律所、企业从事过案源开发工作的候选人优先考虑。 福利待遇 1、薪酬结构：底薪 + 全勤奖 + 案件提成 + 业绩激励 + 奖金； 2、工作时间：周一至周五 上午9:00-12:00 / 下午13:00-18:00，周末双休； 3、带薪休假：享受婚假、产假、病假、年休假等法定假期； 4、节日礼遇：重大节日发放礼品或礼金； 5、团队活动：定期组织文体娱乐、聚餐及外出团建活动； 6、培训发展：提供带薪培训、新员工入职指导、专业技能提升课程及产品知识学习，实践与成长同步，拥有完善的晋升机制；

岗位职责Responsibilities: 1、开拓并维护中大型企业客户，整合内部资源，达成个人季度与年度业绩目标； 及时洞察企业客户需求，提供涵盖百福得平台在内的企业福利管理整体解决方案； 持续挖掘客户深层需求与潜在价值，推动战略客户长期深度合作，提升客户合作产出； 保持与企业HR及预算相关部门的高效沟通，拓展行业人脉网络，落实大客户运营策略； 5、掌握行业动态与竞品情况，为公司市场布局和业务优化提供有效建议。 岗位要求 Requirements： 本科及以上学历，市场营销、人力资源、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年左右销售经验；有HRsaas、招聘系统、测评系统、学习平台、EHR、办公用品、商旅出行、餐补、费用报销、团检、团险等领域背景者优先； 3、熟练掌握商务谈判与顾问式销售方法，能够通过专业呈现与沟通获取商机，赢得客户信赖并维系长期合作关系； 4、主动进取，学习能力突出，具备良好的沟通协调能力与抗压能力； 5、自我驱动力强，追求高绩效，愿意持续精进专业能力与职业素养。 福利多多material benefits： 1、六险一金（含补充医疗保险）； 2、季度团建基金； 3、生日会，节日福利，零食下午茶、福利体检，社团活动，带薪年假，年度旅游，“安居计划”，租房补贴等； 4、东福内买活动，超低折扣，超大优惠； 5、人脉：企业级客户，从业期间积攒高质量资源人脉； 6、氛围：互联网公司，90后，95后年轻化团队，open愉悦的工作氛围，务实高效。 工作时间work time： 每日：朝9晚6（9：00-12：00；13：00-18：00） 每周：周末双休；法定节假日带薪休假 晋升成长Promotion and growth： 1、一周新员工入职带薪培训学习（有考试）； 2、扁平化管理，师傅一对一带教； 3、每周专业技能衔接训练； 4、定期产品直播、客户案例直播分享：“大王直播”，“小王直播”等； 5、定期更新工作技巧课程秘籍； 6、公司设立东福学院精心打造E-learning 学习平台和线下课程，提供丰富的企业客户营销、大客户管理及顾问式、提案式销售等课程； 7、晋升：每年都有晋升加薪机会，销售经理—销售总监—城市/BU总经理；公司内部80%的管理岗都为内部提拔，公司处于预上市扩张期，晋升发展机会多。 在东福，关注你全方面的成长提升。

薪资福利： 1、底薪+高额提成+团队业绩奖+渠道激励+年终分红，月薪8000–20000+上不封顶 2、带薪培训+完善晋升+交通补贴+话费补贴+节日福利+团队团建 上班时间： 早九晚六，月休4天 法定节假日正常休息 西安北郊、东郊、高新分部都在招人，可以就近分配 岗位职责 1.、负责区域房产中介渠道开发、维护、政策落地，搭建高粘性合作网络 2.、推动急售业主委托签约，统筹房源美化、全城联卖、营销开盘全流程 3、 制定目标、抓量化执行、做培训带教与业绩复盘 4.、宣导渠道合作政策：推荐业主佣金、成交额外奖励、带看抽奖。 5、管控房源VIP服务、数据统计、合规风控，保障区域业绩稳定增长 6、 维护品牌口碑，确保奖励准时兑现，提升渠道合作意愿与转化率 任职要求 1、25–38岁，大专及以上学历，2年以上房产渠道/中介/销售管理经验 2、熟悉本地二手房市场，有中介门店资源、带团队经验优先 3、目标感强、执行力强，能跑外勤、扛业绩、抓过程、拿结果 4、善沟通、会谈判、懂维护关系，能快速落地政策与激励机制 5、诚信正直，严守合规红线，有服务意识与团队管理思维 我们优势 - 专注二手房急售赛道，模式轻、成交快、政策透明 - 完整SOP+话术+培训体系，新人也能快速上手 - 渠道激励丰厚、结算准时、口碑好、易推单 - 晋升空间大，管理岗+分红机制，能力越强收入越高

保险公司·精英 诚招：保险顾问/客户经理/团队主管 若干 【我们能给你】 正规平台，稳定发展，长期可做 完善培训，新人也能快速上手 时间自由，兼顾家庭与事业 收入上不封顶，多劳多得 晋升透明，能力决定高度 【希望你是】 积极上进，愿意学习成长 有责任心，善于沟通 想提升收入、改变现状 有无经验均可，专人带教 一份有保障、有前景、有温度的事业 欢迎有梦想、想拼搏的你加入！ 有意向直接私信/留言：姓名+电话 明天9.30面试，有20元红包 明天9.30面试，有20元红包 明天9.30面试，有20元红包。

客户经理，负责日常客户维护

渭南机械厂 1.焊工一般水平的月薪8500-9000+ 2 技术好的技术全面月薪9800-10000+ 3.高级技工能完成所有技术工艺的月薪10000+ 无证的薪资岗位1：焊工（有无证均可） 要求:做过二保焊/铆焊18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳 工资：28元/小时 280-308元+一天 月入7000~ 8000元+ 岗位2：打磨/装配工 要求：18-45周岁，身体健康，吃苦耐劳 工资：18元-25元/小时 180-207元+每天 月入5000元~7000元+ 油漆全能工（喷漆） 29/小时 综合薪资7500-8000+

三桥长白班 招聘岗位：二保焊，基本都是单道 基本要求：需要有焊工操作证，年龄45岁以内（技术好的最大不超50岁），身体健康，能吃苦 工作内容：主要做箱式车辆、客车箱体、火车罐体等的焊接工作 上班时间：早上8点—晚上6点，长白班（偶尔会有夜班），一周6天 薪资待遇：同工同酬，计件工资，平均收入370元/天-500元/天左右上不封顶，月薪10000-15000+根据个人能力，多劳多得；

招聘氩弧焊工，月休三天，试用期5000-5500 不要焊工证， 简单上手快，展柜制作 包吃住

定边钻采需要大修队工人1-2名。 电话

油气田水处理工程师 工作地址:陕西 450-500日费 购买社保 能熟练操作办公自动化、CAD等相关软件 专科及以上学历

工作职责： 1、负责银行不良资产的处理与分析； 2、通过电话与客户沟通，协商还款事宜； 3、协助推进司法诉讼相关流程； 4、参与银行消费者权益保护事项的处理； 5、完成上级交办的其他工作任务。 应聘条件： 1、具备本科或以上学历； 2、具有催收、资产保全、银行贷后管理、电话催收、司法或法律机构工作经验者优先考虑； 3、工作细致严谨，责任心强，善于团队合作，能积极配合工作安排。

岗位职责: 1.依据公司销售目标，制定个人工作计划并达成销售任务； 2. 协调解决方案技术团队推进项目销售进程； 3. 掌握产品专业知识，向代理商讲解产品功能与配套解决方案； 4. 负责销售合同的签订，配合项目落地执行及回款跟进； 5. 维护现有客户关系，持续拓展新客户资源； 任职要求: 具备1-3年激光切割机销售工作经验

岗位职责： 1、与企事业单位相关职能部门对接，依托公司大医养战略布局开展合作并推进市场拓展； 2、深入发掘客户在团体保险、企业年金及员工个人与家属医养保障方面的潜在需求； 3、为客户员工提供全面的福利保障方案，建立并维护长期稳定的合作关系。 任职要求： 1、本科及以上学历，金融、保险、经济、管理等相关专业优先考虑。 2、具备保险、银行、通信、医疗、健康管理等行业To B客户开发经验者优先。 3、具有积极进取的职业态度和出色的对外沟通协调能力。 4、学习能力强，能承受一定工作压力，具备良好的团队合作意识。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、企业年金、定期体检、节日福利 职位亮点：世界500强企业，专注医养大健康领域，拥有强大的资源整合平台

一、客户经理 【岗位职责】 1. 采用项目制团队协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等全流程操作，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4. 与团队协同配合，共同达成公司下达的个人及团队业绩指标。 【我们期待你具备】 1. 具备国家承认的大专或以上学历； 2. 具备归零学习的心态和持续成长的意愿，逻辑清晰，善于复盘与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，抗压能力佳，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、企业单位、医疗健康等相关行业从业经验者优先考虑。 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1、负责对接合作的企事业单位，提供全流程保障服务，涵盖单位沟通、方案介绍及职工相关服务支持； 2、协同项目团队为已签约的合作单位提供持续服务，协助员工完成方案讲解、信息登记、业务办理及理赔指导等工作。 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，有金融、企事业单位、医疗等相关行业从业经历者优先考虑； 2、学习能力强，逻辑思维清晰，能够及时归纳并优化工作方法； 3、本科及以上学历，条件特别优秀者可适当放宽至大专。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、定期体检

1、通过公司提供的优质资源，以电话形式邀约有意向的客户； 2、向客户讲解公司产品信息、项目亮点及集团实力，邀请客户实地考察 任职要求： 1、性格乐观开朗，具备良好的沟通能力； 2、乐于学习，具有进取心

1. 负责公司产品在各渠道的推广与销售，达成既定销售指标。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3. 规划并建设销售渠道体系，推动渠道销售业绩持续增长。 4. 参与市场调研工作，收集行业及市场动态信息，为产品优化与销售策略调整提供支持。 5. 薪酬结构为底薪+考核+分红，提供无责任底薪保障。

一、任职要求： 1、经验学历要求：高中及以上学历，专业不限；具备1年以上电话销售相关工作经验； 2、年龄要求：20-46周岁，性格外向，态度积极，具备良好的沟通表达能力，男女不限；（特别说明：欢迎宝妈加入，本岗位支持灵活工作时间，兼顾家庭与工作，提供人性化安排）； 3、技能要求： ① 能熟练使用手机与陌生客户进行有效沟通，表达清晰，具备较强的口头交流能力，能准确传递信息； ② 熟练操作电脑，能够整理归档客户资料，运用线上工具开展客户挖掘，辅助电销业务推进； ③ 具备扎实的销售实战能力与谈判技巧，能高效推动成交转化； 二、薪酬与福利： 1. 工作时间：周一至周五上午9:00-下午5:30，周末双休！！！法定节假日按规定休假。 特别说明：如员工自愿在周六加班提升业绩，公司予以支持，并按规定支付加班报酬。 薪资结构：底薪3000元 + 提成 + 业绩奖金1000元 + 销售任务达成奖5000元。 提成机制：享受超出厂价部分利润50%的提成激励，上不封顶，多劳多得。 2. 按规定缴纳五险一金 三、岗位职责： 1、核心职责：做好电话及微信端的宣传推广、客户开发、关系维护、订单承接、回款跟进等工作，完成既定销售回款目标。制定个人电销计划并落实执行，优化电销话术体系，设计高效沟通模板与场景化应答脚本，持续提升语言组织与销售沟通质量； 2、通过企查查、官网等线上渠道筛选目标客户，以电话方式开拓新能源、建筑工程、房地产基建、电力工程、五金市场等行业客户，获取潜在客户资源并添加微信好友。将有效客户信息汇总为电子表格及工作日志，统一存档管理； 3、实施客户分类管理，定期开展线上回访，收集并梳理客户需求，制定针对性解决方案； 4、保持与客户的常态化沟通，掌握客户组织架构及业务动态，及时反馈重要信息；根据项目需求提供电缆产品报价方案，通过电话沟通促成合同签订； 5、主动挖掘潜在客户资源，建立初步联系，推进新客户开发与新业务拓展； 6、负责销售合同的协商、签署及履约跟进； 7、完成上级交办的其他工作任务。 诚挚欢迎有电销实战经验的伙伴加入我们昆仑团队！！！

因公司业务发展需要，现招聘多名出差人员，经验不限。 一、薪资结构： 试用期4000+500全勤+高提成+绩效奖金，平均月收入9000+，上不封顶。 二、福利待遇： 1. 多样化奖励机制：日奖50-100不等，另设周奖、月奖、年终奖、晋升奖励及分红； 2. 公司提供社保，六险一金，并发放不定期生活补贴； 3. 带薪岗前培训，新人由销售主管、市场总监一对一指导，拥有公开、公平、公正的晋升通道，团队氛围积极融洽； 4. 出差期间所有费用均由公司承担，出行由队长统一规划安排； 5. 可免费体验各地风光，感受多元地域文化。 三、岗位职责： 1. 负责在派驻区域开展公司产品的销售与推广工作； 2. 按照公司营销方案，协同团队达成既定销售目标； 3. 在维护现有客户关系的基础上拓展新客户，保持长期稳定合作。 四、岗位要求： 1. 年龄25岁以内，不限经验，退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2. 有意愿从事销售行业，能吃苦耐劳，具备团队协作精神，工作态度积极认真。 五、晋升体系： 出差销售专员—主管—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红） 注： 工作时间：早8:30—晚6:00 乘车路线：地铁2号线体育场站C口出即达楼下，公交600路、616路、26路、215路等均可直达。

岗位信息: 1.公司提供客户资源，平台自主开发高净值客户 2.无需陌生拜访获客，配备AI外呼系统，人工客服辅助完成流程，操作便捷效率高 3.成交率高，流程简单易掌握，客户均为有明确需求的精准场景用户 4.依托大型企业平台，数据信息稳定安全，服务可靠有保障 岗位要求: 1.具备电话销售或客服工作经验者优先考虑 2.思维条理清晰，具备良好的沟通与人际交往能力 3.缺乏责任心、无纪律观念者请勿投递 薪资福利: 1.底薪3000+绩效+多重激励，月均收入4000-7000，上不封顶 2.提供生日会、团队建设、旅游等激励活动

岗位职责 1. 负责公司储藏间产品的销售与租赁任务，达成业绩目标。 2. 负责客户开发、接待、咨询、谈判与签约全流程。 3. 积极挖掘客户需求，精准介绍产品优势。 4. 维护客户关系，做好日常客情回访，挖掘复购与转介绍机会。 5.会做直播、短视频，能管理好社交账号 任职要求 1. 学历经验：大专及以上学历，有房产经纪行业2年以上销售经验者优先； 2. 专业能力：熟悉西安本地市场，具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力及谈判技巧。 3. 职业素养：热爱销售行业，目标感强，具备极强的抗压能力与吃苦耐劳的职业精神。 4. 性格特质：积极阳光，诚信正直，有良好的团队合作意识。 福利待遇 1. 薪酬体系：底薪+提成++节假日福利+年终奖。 2. 社会保障：，保障安心。 3. 成长关怀：提供带薪岗前培训、系统专业培训，师徒带教模式。 4. 假期福利：法定节假日休假、带薪年假、节日福利、生日礼金。 5. 团建旅游：定期组织团队团建、年度旅游，丰富业余生活。

岗位职责: 1. 解答患者疑问，通过微信、电话等方式进行沟通并完成邀约服务 2. 持续维护患者关系，保障服务流程的顺畅与质量 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力，能高效应对和解决患者提出的问题 2. 能够在团队中协同合作，助力实现医院整体服务目标 3. 对工作质量有追求，愿意持续优化流程，适应高效的工作节奏

工作内容： 1、迅速且准确地接听与转接客户咨询电话，完成客户信息的录入及归档整理； 2、负责客户接待工作，并定期对新老客户进行回访与跟进维护（无业绩考核）； 3、完成上级领导安排的其他相关事务； 福利待遇： 1、标准工作时间为长白班，上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日正常带薪休假，享受带薪年假。 3、补贴丰富：底薪（2400-4000）+各类补助+绩效奖金；月综合收入约6000-8000元，收入稳定。 4、入职即享全部福利待遇，包括五险、年终奖励、带薪假期等多项福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话表达清晰，掌握计算机基础操作技能。 3、具备良好的沟通能力，工作细致认真，责任心强。

加班费 加班补贴 工龄奖 不定时开单奖励500~5000 大平台，专注承接线上流量，完成成交转化，运营实体互联网医院项目。 依托线上广告渠道，持续获得优质客户资源，客户主动联系，无需自行开拓客源。 公司提供免费系统培训与实操指导，流程清晰易掌握，具备正规资质支持，用心即可成长； 配备AI工具，一键发送课程链接，实现自动回复，提升工作效率。 工作时间：早9:00-18:30，中午休息2小时。 无责任底薪5000+提成+下午茶福利+开单奖金

公司介绍： 铭一集团成立于2012年，专注于知识产权领域服务，业务涵盖专利申请代理、商标注册、版权登记等。集团现有员工500余人，旗下设有自主运营的代理事务所——铭泽代理事务所，为全国百强代理机构之一，在陕西地区位列行业前三，全省十家代理所中拥有三家资质备案单位，属大型专业服务平台企业。公司自主研发智易宝系统，助力高效业务处理。 职位要求： 1、具备优秀的沟通表达能力； 2、品行端正、诚实守信，工作踏实严谨，具备良好的协作意识和团队精神； 3、耐心细致，责任心强，善于协调沟通，服务意识突出。 岗位职责： 1、为客户开展专利相关服务，提供专业化的知识产权整体方案； 2、充分运用公司平台资源与客户对接，精准把握需求并及时响应疑问； 3、保持细致严谨的工作态度，具备出色的沟通能力与客户服务意识。 薪资待遇： 1、薪酬结构：无责任底薪4K+提成（10%-30%）+不定期现金奖励（综合收入8K-15K） 2、休假安排：元旦、清明、端午、中秋、五一、国庆、春节等法定节日均按规休息。 3、团队活动：每周、每月及季度举办表彰总结会并发放实物奖励；组织员工旅游、聚餐、K歌、团建拓展等丰富活动。 4、福利齐全：取暖补贴、高温津贴及各类员工关怀活动一应俱全。 发展空间： 员工—主管—经理—总监（晋升周期依据个人实际能力评定） 工作时间： 8:30-12:00 14:00-17:40，午休2小时（不加班！不加班！不加班！）