学历 高中 大专 年龄25-50 上班时间 早上8.30-10.30 每月22次打卡 收入 底薪补贴提成

岗位职责： 1、统筹开展面向大客户的公司全系列产品销售工作，涵盖方案规划、执行组织、进度把控及过程检查； 2、策划并实施针对目标客户群体的市场推广活动； 3、与客户内部各相关部门建立并维护稳定高效的协作关系； 4、协助区域销售经理制定本区域的销售计划（Sales Plan）； 5、与总部职能团队及区域销售经理紧密协作，深入挖掘并响应客户需求； 6、依照商机进展，在系统管理工具中及时提交销售预测（Forecast）； 7、按季度达成各项销售指标，包括销售收入、毛利率、DI、DW等核心数据； 8、持续发掘潜在业务机会，并全程跟进至DW、Booking、Billing各阶段。 任职资格： 1、市场营销、电子、计算机或相关专业本科及以上学历； 2、接受过市场营销、管理学、产业经济、产品知识等相关领域培训； 3、具备三年以上相关行业从业经验； 4、精通大客户销售流程与实战技巧； 5、具备优秀的沟通表达能力与活动策划能力； 6、能够在高压环境下高效作业并胜任高责任要求； 7、具备出色的分析判断、规划统筹与组织协调能力。

以团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗与养老保障方案设计及解读服务； 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高品质售后服务； 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司制度规范，不断提升专业素养与综合能力； 协同团队成员共同达成公司制定的团队与个人业绩目标。 【我们需要你】 具备本科及以上学历； 保持空杯心态，具备持续学习意愿与能力，逻辑清晰，善于思考与归纳总结； 性格积极，耐心细致，抗压能力突出，拥有优秀的沟通协调技巧及明确的晋升追求； 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪酬构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责： 1.负责金融相关业务的日常运营与支持工作，包括数据整理、报表编制及流程跟进 2.协助开展客户对接、资料审核及合规性初审，确保业务操作规范有序 3.参与市场信息收集与基础分析，为业务决策提供数据支撑 4.配合团队完成跨部门协作任务，保障项目高效落地 5.严格遵守金融行业监管要求及公司内控制度，防范操作风险 任职要求： 1. 学历不限，金融、经济、会计、管理等相关专业优先 2. 工作经验不限，有银行、证券、保险或金融科技领域实习或从业经历者更佳 3.具备良好的沟通能力、责任心和学习意愿，能适应快节奏工作环境 4.熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 5. 诚实守信，无不良从业记录，认同合规文化

要求年龄18-26岁！！身高165左右！没有经验的可以免费培训！包吃住！住宿环境好！ 职业涵盖酒水推广！订台！为客户提供情绪价值！

负责客户邀约，并协助设计师签单

以团队协作模式，为公司对公合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与讲解服务； 协助客户完成投保、保全、理赔、续期缴费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多样化方式提供优质售后服务； 积极参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司规章制度，持续提升专业知识与综合能力； 协同团队成员共同推进并达成公司下达的团队及个人业绩目标。 【我们需要你】 具备大专及以上学历； 保持空杯心态，具备持续学习的意愿与能力，逻辑清晰，善于分析与总结； 性格积极，富有耐心，抗压性强，具备良好的沟通协调能力及明确的晋升追求； 有金融、企事业单位或医疗相关行业从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资构成：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

岗位职责: 1、负责公司产品在所在区域的推广、宣传及销售工作； 2、开展本地客户的开发与维护，通过市场活动和产品推介，提升产品认知度及客户转化效果； 3、依据公司各项产品风控指引与合规规定，受理客户申请，并按规定完成资料整理归档； 4、定期开展自我检查，增强合规意识，有效防范和控制风险事件发生； 5、对所负责客户进行电话沟通，并按要求配合完成各阶段逾期客户的还款提示任务； 6、与签约客户维持良好互动，及时掌握客户动态与需求变化； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1、年龄不超过35周岁； 2、本科及以上学历，经济、金融、市场营销等相关专业优先； 3、具备两年以上相关行业营销工作经验，或有相关领域实习经历的应届毕业生亦可； 4、具备较强的市场开拓能力、责任意识和团队协作精神，能适应高强度工作，抗压性好； 5、有消费金融行业或持牌金融机构从业经验者优先。 说明：第三方用工形式，表现达标者后续有机会转为正式员工。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、餐补、交通补助

属于新零售领域，企业专注于自动售货机的研发、生产与销售，拥有自建工厂，国内出货量位居前列，设备配置与价格具备显著优势，品牌名为：智购科技。 1. 公司设有运营团队，负责精准获取客户资源，移交销售完成转化，成交后由售后团队对接开户及后续维护 2. 公司提供高质量客户资源，采用精准开发模式，不使用泛滥无效的名单，电话沟通量远低于传统电销模式 3. 客户线索转化率在10%-60%之间，视个人能力而定，平均订单金额5-8千元，老客户复购率达30%-50%，新人入职即配备工作手机与带客户基础的工作微信，并报销通话费用 4. 不考核通话时长，岗位非纯电话销售，以微信沟通与电话结合方式进行客户跟进 5. 销售过程中配备客户行为追踪系统，可实时掌握客户动态，提升转化效率 6. 无需加班，注重工作效率与生活平衡 薪资待遇： 1. 底薪（4000～30000）＋提成＋日/月/季度激励奖金＋节日福利＋五险 2. 话费报销，享受带薪年假 3. 团队聚餐：重要节日组织聚餐，不定期开展团队活动，发放节日礼品 4. 团队旅游：公司每年安排1-2次集体出游 晋升通道： 销售—组长—主管—经理—总监，表现优异者每三个月可参与晋升评估 工作时间： 周一至周六 9:00-12:00 13:30-18:00（单休） 年假较长，享有带薪年假 任职要求： 1. 态度积极，勇于挑战，工作细致认真，能承受压力，具备良好的团队协作意识 2. 做事严谨，有计划性，善于分析问题，富有责任心 3. 学习能力强，能快速掌握业务知识并投入实践 4. 有一年以上相关经验，优秀应届毕业生亦可接受

岗位职责： 1、负责新能源重卡在全国范围内的企业客户、团购及对公业务金融方案落地，承担利润达成与逾期损失管控责任 2、客户管理：持续优化团购政策，维护与经销商及主机厂的协作关系 3、权证管理：确保所负责团购项目权证资料按规范移交，完成抵押手续办理及权证归档工作 4、贷后管理：对名下资产质量承担责任，协助贷后团队实现逾期率管控目标；协同开展催收、车辆回收等行动，保障公司资产安全 5、对接主机厂相关业务需求 任职要求： 1、具备专科及以上学历 2、具备独立撰写项目分析报告的能力 3、具有3年以上商用车融资租赁领域工作经验 4、熟悉新能源重卡融资租赁、物流行业基本情况，接受过相关专业培训者优先 5、具备良好的沟通协调能力、组织能力以及问题分析与解决能力

西安灞桥招钢筋工一人

西安市长安区招强电、水电

榆林市横山区招架子工

招持有建筑电工证、架子工证，不用来上班，

西安市灞桥区招风机盘管安装。阀门组件。镀锌管道。打电锤。安装支架，要熟手。生死勿扰。 镀锌管道。最好是本地附近。

我们提供 1. 薪资：无责5000高薪，绩效奖金、渠道提成、团队管理奖齐全； 2. 平台：成熟房源体量，现有客源+中介渠道完善，不用从零拓盘； 3. 权限：独立团队管理权、业务决策权，管理自由度高； 任职硬性要求 1. 必须有全职管理经验：公寓出房管理、快租团队管理、中介门店管理、房产销售团队管理任意一类管理履历； 2. 深耕公寓/租房/房产中介赛道，熟悉线上获客、中介渠道对接、房源去化、团队带教、业绩管控全流程； 3. 能带团队、懂指标拆解、会渠道运维、能盘活空置房源，独立操盘团队出房业绩； 4. 执行力强，适配公寓行业节奏，能快速上手接手现有团队业务。 岗位职责 1. 全盘负责公司公寓房源出房管理，优化出房流程，压缩空置周期，完成月度/季度出房业绩目标； 2. 管理出房/销售团队，负责人员管控、绩效考核、技能培训、团队氛围搭建，提升团队整体产能； 3. 统筹中介分销、外部渠道合作管理，优化渠道佣金、拓新优质中介资源，降低获客成本； 4. 制定团队出房激励方案、业务管理制度，复盘数据，优化带看、议价、签约、交付全流程； 5. 对接运营、房源端，联动优化房源定价、包装，提升房源成交率。 4. 入职：流程快，合适即刻面试，快速到岗。 到岗时间：尽快到岗 备注：非管理岗从业者勿投，只招带队管理老手！

岗位职责： 1.负责对接客户，规划合作方式，进行合作协议的谈判工作 2.定期制定销售目标及营销方案，并推动方案落实达成当期销售目标； 3.根据市场环境及对接平台情况，制定节点营销活动、阶段性营销活动，确保当期销售达成； 职位要求： 1.大专及以上学历；2年以上销售经验， 2.有销售经验，熟悉线上网销的业务模式； 3.具有良好的沟通协调、执行和决策能力，强烈的事业心和抗压能力；

一、可以接受无经验小白！！入职有带薪专业培训！！无考核指标！！！ 全天室内办公，工作简单轻松无需外出，统一带薪培训。 二、招聘全职（暑期工勿扰）有意向可先看资料合适再投简历，面试结果当天出，应聘要求线上与线下一致。 三、岗位日常 1.线上了解客户情况，解答客户疑问提供专业的咨询服务； 2.搜集审核资料是否符合要求，登记客户需求整理资料文档； 四、任职资格 1.男女不限，学历不限，性格开朗，与人能正常沟通； 2.工作富有热情，正能量，行动力快； 3.有无经验均可，热爱客服岗位；

中国人寿售后客户经理（急招10人） 公司简介 中国人寿大品牌，1949年成立，正规金融平台，靠谱不套路，不收任何押金、培训费、服装费，入职零投入。 日常干什么 1. 公司分配现成老客户，做保单维护、理赔协助、到期续保服务 2. 根据客户需求搭配重疾、医疗、养老、车险方案 3. 开发车险、理财等综合业务，多一条渠道多一份收入 4. 愿意长期发展可以招人组建自己团队，拿长期团队奖励 薪资待遇（全部实打实，无虚标） 1. 新人专项保底津贴，扶持十几个月，刚上手也有稳定收入 2. 业务高额提成，开一单拿一单钱，收入上不封顶 3. 月度开单奖励、季度竞赛奖金、增员伯乐奖、团队管理津贴 4. 节日礼品、生日福利、每年免费国内外旅游、团队聚餐团建 岗位最大优势（求职者最关心） 1. 时间自由不用坐班：每天只参加短早会，其余时间自己安排，周末双休，节假日正常休息 2. 全程免费教学，有人带：零基础不用怕，统一带薪培训，主管全程陪同拜访客户，手把手教谈单、拓客，不用独自跑陌生客户 3. 门槛低不挑人：不用高学历，不用销售经验，宝妈、应届大学生，想副业增收都能做 4. 晋升公平不靠关系：业务员→组长→主管→区域经理，达标就能升级，团队做大有持续被动收入，越做越轻松 任职要求 1. 年龄22–48周岁，高中及以上，踏实肯干，善于沟通 2. 想多赚钱，不想一辈子靠体力打工，愿意学习新行业 3. 能配合每日基础早会、月度团队培训，认同保险行业 4. 全职、副业兼职都可以 应聘说明 不用复杂简历，看到岗位直接点电话联系，打电话沟通更快，可预约到职场实地参观，当面讲清薪资和工作内容，无任何隐形收费！

岗位要求 1. 年龄24-50周岁，高中及以上学历； 2. 接纳应届生，有无相关从业经验均可入职。 薪资待遇 • 薪资构成：新人津贴3300+培训津贴2800+绩效奖励3900，综合月薪10000元起，上不封顶； • 入职配备老员工一对一全程带教，零基础可快速上手。 工作时间 • 作息：9:00-12:00、14:00-17:00，午休2小时； • 休息：周六、周日固定双休，法定节假日正常休假。 岗位职责 1. 维护会员档案，完成会员信息变更登记； 2. 协助客户办理保险理赔相关手续； 3. 温馨提醒客户保单续费事宜； 4. 通知会员相关活动，并做好客户邀约对接。 岗位福利 1. 法定节假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假全部依法享受； 2. 季度开放晋升通道，升职加薪制度公开透明。

一楼中厅九牧卫浴招聘销售2-3名，有找工作或者推荐身边的朋友可以联系我，介绍成功必有红包答谢[抱拳]

工作时间: 周一至周五8:00—18:00，法定节假日正常休假，享有超长带薪年假 职业规划: 提供岗前新人培训与在职期间持续培训，全程助力个人成长，入职即配备专人带教 岗位优势: 1. 企业深耕行业十余年，品牌实力强，客户信任度高，有效降低业务开展阻力 2. 团队年轻化，成员素质高，内部协作氛围积极融洽 3. 初期享受带薪培训，后期由项目经理全程协助促成签单 任职要求: 1. 普通话流利，性格外向，具备良好沟通能力，能承受工作压力，对销售岗位有热情 2. 有销售从业经历者优先录用，综合素质突出的应届毕业生亦可接受 市场空间广阔，公司具备成熟可复制的销售体系，帮助新手快速入门，月收入稳定过万，提成上不封顶 薪资详情 薪资范围:4000-10000+3%提成

岗位职责：（必须有生鲜肉类零售经验） 1、开拓公司生鲜肉类市场，对接商超卖场、农贸市场、餐饮特渠等渠道系统 2、统筹区域内生鲜零售专柜的运营管理，包括供应链协调与维护、产品组合与定价策略制定、店群整体规划及渠道合作关系维护等核心工作 3、策划并落地执行区域内的生鲜肉类专柜营销与促销方案，推动销售业绩稳步提升 4、参与公司生鲜肉类专柜零售运营管理体系的探索与建设 5、负责辖区运营及促销团队的人员招聘、培养发展、日常管理及团队氛围建设 6、完成公司交办的其他相关工作任务 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄不超过35周岁 2、具备5年以上生鲜肉类零售运营或市场拓展工作经验，有从零起步项目经历者优先 3、熟悉商超、农贸等零售场景运作模式，能准确把握并引领市场需求变化 4、拥有出色的商务拓展能力，可独立开发并维护商超、农贸市场等渠道客户资源 5、自我驱动力强，认同以结果为导向的工作方式，勇于承担高挑战性目标 6、具有一号土猪、湘佳、精气神等同类企业工作经验者优先 职位福利：节日福利、弹性工作、年终分红、五险一金 职位亮点：充分授权 组织开放 领导亲和

因公司业务发展需要，现招聘多名出差人员，经验不限。 一、薪资结构： 试用期4000+500全勤+高提成+绩效奖金，平均月收入9000+，上不封顶。 二、福利待遇： 1. 多样化奖励机制：日奖50-100不等，另设周奖、月奖、年终奖、晋升奖励及分红； 2. 公司提供社保，六险一金，并发放不定期生活补贴； 3. 带薪岗前培训，新人由销售主管、市场总监一对一指导，拥有公开、公平、公正的晋升通道，团队氛围积极融洽； 4. 出差期间所有费用均由公司承担，出行由队长统一规划安排； 5. 可免费体验各地风光，感受多元地域文化。 三、岗位职责： 1. 负责在派驻区域开展公司产品的销售与推广工作； 2. 按照公司营销方案，协同团队达成既定销售目标； 3. 在维护现有客户关系的基础上拓展新客户，保持长期稳定合作。 四、岗位要求： 1. 年龄25岁以内，不限经验，退伍军人优先考虑，欢迎应届毕业生投递； 2. 有意愿从事销售行业，能吃苦耐劳，具备团队协作精神，工作态度积极认真。 五、晋升体系： 出差销售专员—主管—副经理—区域经理（年薪制）—董事（享分红） 注： 工作时间：早8:30—晚6:00 乘车路线：地铁2号线体育场站C口出即达楼下，公交600路、616路、26路、215路等均可直达。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.针对客户疑问提供专业解答，处理常见异议，提升客户信任度与转化率 4. 定期复盘销售话术与跟进策略，配合团队优化电销流程，提升整体成单效率 5. 协同售后及运营部门，推动签约落地，保障客户服务体验闭环 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的目标意识和抗压能力，能适应快节奏、结果导向的工作模式 3.熟悉基础办公软件操作，有电销、客服或销售类工作经验者优先 4. 学历不限，热爱销售工作，愿意在电话销售领域长期发展 5.诚实守信，具备良好的职业素养与团队协作精神

岗位职责： 1、独立开展大客户（产品代加工类）的拜访与销售工作； 2、开发大客户资源，建立并维护长期稳定的客户合作关系，持续服务现有客户； 3、负责OEM代工订单的下达及生产排期的跟进与执行； 4、负责加工订单的对账结算、成品外部质检及物流发货安排； 5、直接对接OEM客户，协调沟通，完成月度销售预估及业绩回款相关结算事宜。 任职要求: 1. 大专及以上学历。 2. 具备一年以上OEM招商相关工作经验，有消毒用品、医疗器械、化妆品、食品等行业背景者优先。 3. 熟悉招商运作流程及市场操作方式，具备良好的客户服务意识，较强的业务拓展能力和人际沟通技巧。 4. 工作态度端正，积极主动，责任心强，热爱销售岗位。 工作时间：08:30-11:50，13:30-18:00。 法定节假日正常休假；提供五险、生日福利、年终奖金。

1. 基本要求 学历：高中/大专及以上学历，市场营销或汽车相关专业优先。 经验：具备电话销售、客户服务或客户邀约类工作经验者优先（无经验但沟通能力突出者可培养）。 语言能力：普通话标准，具备良好的表达能力。 2. 岗位职责 1、通过电话开展销售工作，完成既定业绩目标 2、维护客户关系，保障服务品质 工作满一年享有5天年假，年假累计最多不超过15天。

招聘启事 江浙地区健身界龙头企业杰仕健身， 因公司不断壮大，现全城寻人 招聘职位：销售主管，会籍 职位要求：善于沟通，勇于改变和挑战自己，有上进心和团队精神，带薪培训，做六休一，工作时间自由，每月或每周不定期团建，免费锻炼

【岗位职责】 1. 通过项目组协作模式，为公司合作的企事业单位员工及其家属提供覆盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2. 协助客户完成投保、保全、理赔、续费等相关业务流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3. 主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守公司管理制度，持续提升专业素养与综合能力； 4. 与团队协同配合，积极推动并达成公司设定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1. 具备国家承认的本科或以上学历； 2. 具备归零学习的态度和持续成长的能力，逻辑清楚，擅长分析与归纳； 3. 性格积极，细致耐心，能承受工作压力，具备出色的沟通协作能力及明确的职业发展追求； 4. 有金融、公共单位或医疗健康行业从业经历者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

【薪酬福利】： 1、入职即享无责任底薪4500-5000元，叠加25%-75%业绩提成 2、定期组织多元化的文娱活动，年度大型庆典、销售冠军专项奖励，每季度安排国内及出境旅行 3、法定节假日发放节日礼品，员工享有带薪年休假及法定假期 4、公司统一配备办公用品、工牌与司徽，保障日常工作顺利开展 5、综合福利包含：温馨住宿+带薪年假+带薪培训+境内外旅游+晋升通道+员工购房租房内部优惠+可就近分配工作地点 【工作内容】 1、通过自主学习或参与企业培训，持续提升专业能力与业务水平； 2、主动开拓房源信息与客户资源，并进行高效跟进维护； 3、查阅平台现有房源与客户需求，实现精准匹配并安排看房； 4、与客户保持沟通，协调预约看房、实地拜访、洽谈协商，推动交易达成； 5、公寓、别墅等住宅类不动产市场需求旺盛，高价值物业助力实现百万经纪人目标 【职位要求】： 1、具备良好沟通表达能力，形象端正，气质佳； 2、踏实勤奋，积极进取，责任心强，能适应一定工作强度； 3、接受零经验入职（企业提供免费系统培训），有相关从业背景者可直接定岗更高职级 【晋升】： 1、健全的职业发展路径（经纪人→门店主管→片区主管→区域主管）； 2、提供全面的房产专业知识培训（涵盖房地产政策、交易流程、按揭操作、营销策略等），全程带薪学习，专人指导，资深经纪人带教新人； 3、表现优异者可入选“百年行精英汇”培养项目（雏鹰计划、雄鹰计划），助力成长为卓越管理人才！ 联系人：康娇187九二七二1589 【工作地址】： 全西安范围内就近分配 各城区均设门店：高陵、未央、浐灞、灞桥、港务区、新城、莲湖、雁塔、高新、大兴新区、曲江、长安、三桥、西咸新区 任您选择