
海东乐都区大家好,问一下谁知道铺地暖的联系电话。知道的麻烦说一下,联系电话,同步。
地热
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海西格尔木市蒙古族藏族自治州招水暖安装/维修、电焊、工地小工/杂工
水暖工电焊小工
海西蒙古族藏族自治州格尔木市招水暖安装/维修、电焊、工地小工/杂工
海南州共和县海南藏族自治州招水暖安装/维修、给排水、消防安装、电焊、消防维修
水暖工给排水工消防维修电焊消防安装
海南藏族自治州共和县招水暖安装/维修、给排水、消防安装、电焊、消防维修
水暖工1-2人月结
海西德令哈市招聘物业公司,因业务扩大现需要招聘以下人员:水暖工:—名,工资待遇面议。工作地点:海西州德令哈市。有意者请联系:郑
西宁大通回族土族自治县大通桥头有家地暖要做,明天谁有时间,需要一个师傅,包工包料,工价电议
地热综合承包1-2人
大通桥头有家地暖要做,明天谁有时间,需要一个师傅,包工包料,工价电议。电话联系我
挖机司机破碎锤1-4天1-2人
明天大通黄家寨需要顶班司机一名<br/>岗位职责:<br/>1. 高温、寒冬个人防护做好<br/>2. 打锤时注意振动、飞石,周边清人<br/>3. 长臂、加长臂干活心里有数<br/>4. 挖管道、管线先问清走向再动<br/>5. 刷坡按线、按坡度,不超挖欠挖<br/>6. 装车车厢前后左右均匀,不偏载
水暖工月结
工大阳光物业管理有限公司
水暖工
工作时间上24休24
工资2000饭补270通勤费80
工资2350元
工龄工资每年涨50元
年龄60岁以下 给交保险一金
地址 工大集团 西大直街118号
郭
水暖工1-2人
招聘:
公元管道莱西运营中心招聘送货师傅两名,试压师傅一名,水暖安装学徒两名
地址:莱西市南京北路盛鑫花园南公元管道,联系电话
水暖工工地学徒工1-2人
山东青岛莱西招聘:公元管道莱西运营中心招聘水暖安装师傅和学徒共两名地址:莱西市南京北路盛鑫花园南公元管道,联系电话
孤单服务专员
2000-3000元/月
销售经理6-10人经验不限中专/中技基本坐班销售额提成
工作氛围好,有人指导,工作轻松
外卖代理区域运营经理
8000-12000元/月
城市经理3-5年大专销售经验开城经验电销团队团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划企业销售管理经验团队招募及培养地推团队个人独立开拓市场能力O2O/电子商务市场调研30人(含)以上
岗位职责:
1、负责城市团队的搭建与日常运营,带领团队达成公司既定目标;
2、统筹辖区内的配送、业务、市场等模块高效协作,建立顺畅的内部沟通机制,为团队提供系统化培训与工作指导;
3、依据总部下达的绩效指标及重要政策,制定本地市场执行方案并推动落地实施;
4、通过交易数据进行分析研判,识别运营问题,指导下属优化策略并持续改进执行计划。
任职资格:
1、年龄25-32岁,大专及以上学历;
2、关注长期职业成长,具备良好的学习能力;
3、有其他行业同级别城市管理岗位经验者优先;
4、具备出色的组织协调能力与团队协作意识,思维条理清晰,逻辑严谨,对公司事务具有高度责任心;
5、对新领域知识与技能具备快速掌握和适应能力,愿意参与公司组织的业务考核与技能测试;
6、拥有扎实的团队管理实践经历,擅长团队发展、冲突应对及压力调控;
7、善于开展政府相关事务对接与协作。
工作地址:西宁
污水处理月结
招工启事
民和污水处理招工
- 年龄:50岁以下
- 待遇:缴纳社保、五险一金
- 工资:4000元左右
- 联系电话:
有意者请电话联系咨询。
门店店长,主管,收银,服务员
5000-8000元/月
销售经理包住包吃11-20人经验不限学历不限门店销售按单提成TOC混合办公其他行业其他产品/服务无经验要求面销/陌拜经验酒店销售经验
岗位职责:
1.负责公司销售目标的制定与分解,带领团队完成业绩指标
2.开拓新市场、维护客户关系,提升客户满意度与复购率
3.组织市场调研,分析行业动态,优化销售策略与产品定位
4.指导并培训团队成员,提升团队整体销售能力与协作效率
5.协调跨部门资源,推动销售项目落地,确保业务持续增长
任职要求:
1.具备不限学历背景,市场营销、工商管理等相关专业优先
2.有不限工作经验,具备销售团队管理经验者优先考虑
3.熟悉销售流程与客户开发技巧,具备较强的市场敏锐度
4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
5.工作积极主动,责任心强,能适应快节奏的业务发展需求
销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管经验不限大专电话销售个人(To C)互联网金融金融产品销售经验金
工作周期:2025-06-20~2027-06-20
每周工期:5天及以上
工作时间:08:30-10:45
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-21
岗位职责:
1.策划并执行销售方案,推动业绩增长,达成既定销售指标。
2.统筹销售团队运作,增强团队协作精神与执行纪律性。
3.引导团队迎难而上,主动应对并化解各类挑战。
4.拓展并维系客户资源,持续提升市场占有率。
任职要求:
1.具备良好的团队协作能力,能在集体中发挥正向带动作用。
2.具有较强的纪律观念,能严格遵守公司规范及销售部署。
3.热爱销售事业,面对困难时能保持积极进取的心态。
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