岗位职责： 负责金融业务团队搭建、管理与日常运营，制定团队业务目标及执行计划； 带领团队拓展金融业务渠道，完成业绩指标，提升团队整体业绩与人效； 统筹业务流程，把控业务风险，维护客户资源，优化业务模式； 做好团队人员管理、培训、激励，提升团队凝聚力与战斗力。 任职要求： 3 年及以上金融行业相关工作经验，有团队管理经验，具备成熟带团队经验； 熟悉金融业务模式、市场及风控要点，具备较强业务拓展及管理能力； 责任心强，沟通统筹能力优秀，抗压能力强。 工作时间：9:00-12:00，13:30-17:30 休息制度：大小周 薪资待遇：薪资面议，待遇优厚

【岗位职责】 1、销售战略与目标管理：根据公司发展战略，制定博物馆业务线的年度销售计划与业绩目标，拆解并带领团队完成营收指标。 2、市场拓展与客户开发：负责开拓全国/区域范围内的博物馆、美术馆、文旅局、纪念馆等B端及G端客户；建立并维护核心客户关系网，挖掘深度合作机会。 3、项目招投标与商务谈判：主导重大项目的商务谈判、招投标全流程管理（包括标书把控、讲标、合同谈判及回款管理），确保项目顺利落地。 4、销售团队建设与管理：负责销售团队的搭建、培训与日常管理，建立高效的激励机制与考核体系，提升团队整体战斗力。 5、市场情报与反馈：收集并分析行业动态、竞品信息及客户需求，为公司产品迭代和市场策略调整提供一线数据支持。 【任职要求】 1、学历与经验：大专及以上学历，5年以上To B或To G行业销售经验，其中至少3年以上团队管理经验；有博物馆、文旅展陈、数字多媒体或文创行业背景者优先。 2、资源要求：熟悉文博行业生态，自带博物馆、文旅系统或相关政府机构客户资源者优先考虑。 3、核心能力：具备极强的商务谈判能力和公关能力，熟悉政府及事业单位的采购流程与招投标规则；具备敏锐的市场洞察力，能独立操盘百万级以上的项目。 4、综合素质：结果导向，抗压能力强，适应短期出差，具备优秀的团队领导力和跨部门沟通协作能力。

美国（香港）维益悦、大健康产品、快速消费品、粮油职位详情 渠道关系维护、渠道运营管理、快速消费品 1、大专及以上学历，性别不限，具备山姆会员店、盒马鲜生等主流商超从业经历者优先考虑。 2、精通商超系统全流程运作，拥有3至5年或以上米面粮油、饮料、保健品等相关品类渠道销售实操经验及客户资源。 3、依据业务单元发展目标，规划并落地商超渠道销售策略，确保业绩指标达成。 4、主导商超经销商的筛选、接洽与合作管理，支持经销商完成重点卖场的入场协商及后续运营维护。 5、开展区域商超市场调研与评估工作，识别客户需求动向，推动市场渗透率提升。 6、统筹商超促销方案的执行与过程监督，保障营销活动取得预期成效。 7、具备良好的沟通协调能力、数据分析能力、商务谈判技巧及市场拓展意识。 8、能够适应短期或阶段性出差安排。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4.目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5.诚信务实，责任心强，认同企业价值观

干过3年以上的销售，较强执行力，沟通能力，专心。要求：25—32岁

一、岗位职责： 1. 主动开展多种形式的销售工作，拓展并维护客户资源，确保完成公司下达的销售指标； 2. 持续进行市场调研，收集产品相关的市场动态，挖掘并开发潜在客户群体； 3. 依据公司设定的销售目标制定个人市场拓展方案，严格落实公司销售策略； 4. 代表企业与客户接洽业务，组织商务谈判，并负责合同签订、账务核对等相关事宜； 5. 负责合同执行过程中的沟通协调，确保货款按期回收； 6. 对客户信用状况、经销能力等方面进行分析与评估； 7. 建立并完善所辖客户的档案信息，结合客户实际情况制定针对性销售方案； 8. 开发新客户资源，维护现有客户关系，及时高效处理客户反馈及投诉问题； 9. 围绕传统农贸冻品批发、连锁餐饮、中高端酒店、乡厨宴席、礼品团购等全渠道模式推进销售工作； 10. 完成上级领导安排的其他相关工作任务。 二、岗位要求： 1、年龄不超过42周岁，具备大专或以上学历； 2、掌握冷冻食品销售渠道，具备一定的冷冻食品专业知识； 3、拥有传统流通、连锁餐饮、中高端酒店、礼品团购等渠道的实际销售经验； 4、踏实肯干，思维敏捷，具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作精神； 5、熟悉冻品行业市场情况，能够接受出差安排。 职位福利：五险、带薪年假、节日福利、定期团建、工龄奖、绩效奖金、通讯补助、日常出差报销

1、搜集市场行情信息，寻找潜在合作新客户、挖掘新客户，制定商业地产年度/季度/月度销售计划与目标。 2、通过各种资源渠道、促销等销售策略开展销售工作，带领团队开拓市场，确保认购、签约、回款等完成计划目标。 3、及时分析销售及客户情况，组建、招聘、培训销售团队人员的谈判、客户跟进能力。提出合理的销售建议。 4、制定考核、激励、奖惩制度，营造积极氛围，激发团队潜能，处理团队问题，提升整体战斗力。 5、维护老客户、渠道、中介、代理行、行业协会等资源。主导关键客户谈判、签约、回款，处理投诉与纠纷等。 6、配合策划、工程、财务、法务、营销等部门，保障销售顺利推进。对接政府、银行、合作方，处理相关手续。

羊大师直聘＋包食宿 羊奶行业是朝阳行业，市场竞争小，发展空问大， 早入行有机会晋升，也有同事带 一、工作内容： 1、主要负责鲜羊奶配送销售一起做，公司分配一批老客户给到配送员，负责所在区域鲜羊奶配送， 老客户续签、转介绍及新客户新签等。 主要是小区用户，时间自由 2、维护老客户，客户转介绍，续单、新单！鲜羊奶属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 二、薪资待遇： 1、薪资组成由：高提成＋配送费＋奖金。提成 高，员工综合收入3000-6000元！！！上不封顶，多劳多得。 2、公司提供住宿条件：2、6人间不等，具体看站点，居家生活，环境很好；公司提供米油盐及做饭工具，可做饭； 站点每周会聚餐。 3、有两条晋升通道，管理通道和业务通道，每年总业绩达到规定目标后，分别奖励小车首付款4万，8万，11万，还有小组PK奖、站点奖金、季度达标奖、 年终奖等各种奖金福利。 三、任职要求 1男女不限，18岁至49岁，踏实能干，有耐性，不 怕辛苦，有赚钱欲望，挑战高薪，不甘于固定工资 2、有意向成为主管、经理的新人，提供有针对性 培训。每个月至少3天提升培训。 四、上班时间：谈单性工作制，节假日公司放假。 全国各地共有300多个站点，工作地点就近安排， 公司直招不收任何费用，请放心 员工福利 提成高公司气氛好晋升空间大 免费工作培训包住零食下午茶节日福利！！！

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

工作内容： 1、全面负责公司线上平台的内容战略规划与落地执行（涵盖抖音、小红书、企鹅、高德地图、视频号等渠道） 2、策划并推进各类线上运营活动，提升品牌曝光度与影响力 3、统筹账号回访及引流数据的分析，精准识别潜在客户群体 任职要求： 1、具有5年以上线上运营管理相关工作经验 2、具备扎实的文案撰写能力，以及完整的营销活动策划、组织与实施经验 3、拥有敏锐的市场感知力与创新思维，擅长沟通协作与资源调配，具备良好的团队领导力和项目统筹能力 4、熟悉主流新媒体平台的运作特点及运营规范

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青海西宁找几个做通风的小工，明天就上班的。

西宁市城西区招贴砖

朋友们，有没有出来打工的，要一个人，男女不限，岁数50以下的，联系方式

海东市循化撒拉族自治县招工地小工/杂工

云南白药集团药食同源产品 1. 有本地诊所/药店/养生馆/线下渠道资源优先，有无大健康经验均可培训； 2. 沟通表达流畅，能自主规划区域拜访路线，可接受区域内短途外勤； 3. 踏实稳定，认可大健康长线赛道，愿意长期深耕本地市场； 4. 年龄25-45岁，持有C1驾照、自有交通工具优先。 完善扶持：全套产品专业培训、结节健康知识培训、门店谈店话术、宣传物料样品总部统一供给； 区域保护：单个区县仅配置1名业务，区域独家渠道权限，杜绝内部抢单； 本岗位为渠道销售岗，仅招聘公司正式员所有产品公司统一供货，无需个人垫资，合规长期发展。

1、负责整体销售体系搭建、团队战略规划、市场布局； 2、大规模招募、培育、孵化主管、经理层级人才； 3、统筹整体团队业绩、培训体系、团队文化建设； 4、对接公司资源，落地各项政策，带领团队稳步增长。 任职要求 1、30–61岁，有销售管理、团队操盘经验优先； 2、有领导力、大局观、抗压能力强，敢拼敢干； 3、有创业心态、想长期做一份稳定大事业； 4、认可行业、愿意深耕，想实现收入与阶层跨越。 核心待遇 总监级别高薪底薪+团队总提+年度分红+伯乐大奖 公司全力扶持、专属资源、专属培训、专项政策倾斜 搭建属于自己的百人团队，享受管道式持续收入 职级稳定、终身发展、越做越轻松、越做收入越高

薪资详情 薪资范围：8000-10000元/月 底薪：5000元 提成/年终奖/社保/各项福利，弹性工作 年薪25万起步，上不封顶 职位要求： 1、大专及以上学历 2、年龄30周岁以内 3、勤奋踏实，吃苦耐劳，具备良好沟通能力 4、能接受出差安排，个人形象良好 5、具备较强的沟通协调能力、独立策划与执行能力、抗压能力及问题分析解决能力；有销售区域经理工作经验者优先考虑 我们提供： 1、高额提成，薪酬待遇优厚，配备专业系统培训，晋升空间广阔 2、后期有机会带领团队，享受团队提成收益 只要肯努力，年薪二十万以上轻而易举 具体薪资可面谈，能力越强，收入越高

【岗位职责】 1. 操盘华南片区市场，结合公司线上宣传流量，落地线下业务开发，完成大区销售回款目标； 2. 开发品牌大客户、各地冻品代理商，搭建区域经销渠道； 3. 短期内配合总部推进省级中转仓布局，搭建区域仓配发货体系； 4. 招聘、搭建、管理华南线下业务团队，打造高效销售队伍； 5. 管控区域价格体系、客户回款、售后客诉，调研竞品并制定拓客策略。 【任职要求】 1. 2年以上冻品/餐饮食材销售管理经验优先，熟悉华南餐饮、冻品批发渠道； 2. 有连锁餐饮大客户、冻品代理商开发资源，具备销售团队组建管理经验； 3. 具备区域仓储、冷链供应链基础认知，能够推进中转仓落地规划； 4. 擅长线上流量承接+线下转化，商务谈判能力突出，能接受区域出差； 5. 目标导向，能够落地短期（3/6个月）渠道、团队、仓储建设任务，食材行业资源优先录用。

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效考核机制 2. 优秀的沟通协调能力与商务谈判能力 3. 目标导向强，具备较强的抗压能力与执行力 4. 熟练使用CRM系统及办公软件 5. 行业背景匹配者优先，有成功带团队经验者优先

招聘招聘招聘话务员4名，底薪3500+进店奖+业务提成市场部经理，底薪4500+绩效总提上9点下6点，每周休一天，定期团建工作氛围融洽，待遇优厚不重文凭，重人品不求学历，求能力欢迎加入我们～张经理

明天招聘两名替班师傅。中介请勿联系。岗位职责：1.配合监理和业主检查，完成整改后再次验收。2.出现临时故障时，能清晰描述现象并配合维修。3.高温和寒冬天气需做好个人防护。4.打锤时注意振动和飞石，确保周边人员清空。

招聘公路工程监理，有5年以上工地现场监理经验，工作责任心强，能独立完成监理的日常工作，会做全套监理资料，会开车，服从公司安排，有较好沟通协调及管理能力。无不良嗜好。待遇面议，有意请联系。联系方式:

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实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

现需要整县推进户用光伏安装，需要有资源的合作伙伴，不用坐班，工作时间自由。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，有团队带领经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，抗压能力突出，结果意识明确 4.熟悉行业市场环境，具备客户资源者更佳 5. 学历不限，专业背景不限，经验丰富者可适当放宽条件

底薪+高提成+福利 带薪培训，晋升透明 转正后收入6000以上。 要求超简单：踏实可靠，敢拼敢说，有无经验均可（公司提供系统培训）。 要求:28-40岁之间，踏实稳重，无不良癖好。 （朝九晚六+法定节假日+双休+不加班） 咨询: 王经理

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