
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年本科不接受居家办公劳动关系办理人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证制度制定及落地优化招聘与配置人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.参与人员招聘及入职手续办理,保障各环节顺畅高效推进。
2.维护员工劳动关系,负责人事档案管理及入转离等相关流程操作。
3.统筹员工考勤工作,确保考勤记录真实、准确、及时。
4.协助开展薪酬核算、社保公积金办理及个人所得税申报等事务。
5.负责办公物资的采购、分发与库存管控,维护日常办公秩序,管理固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.了解人力资源各模块运作流程及相关政策法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能同时处理多项工作任务。
3.有较强的计划性和责任感,可独立完成交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.富有团队协作意识,能适应高强度的工作节奏。
人事专员
4000-5000元/月
人事专员招聘专员1-3年大专不加班,到点就走不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算人事档案管理劳动关系办理
负责招人以及人事的一些事情
人力行政助理
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人力/财务/行政/法务薪资核算人事档案管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.协助开展人员招聘及入职相关工作,包含简历初步筛选、面试协调安排以及后续结果反馈跟进。
2.维护员工劳动关系,负责员工档案管理、入职手续办理,以及转正、岗位调整、离职等流程操作。
3.负责考勤管理工作,包括考勤数据汇总、请假与加班流程处理,保障考勤系统数据准确无误。
4.配合完成薪资核算、社保公积金申报缴纳及个人所得税相关事务的处理。
5.承担办公物资的采购、分发与库存登记,维护日常办公秩序,管理公司固定资产及低值易耗品。
任职要求:
1.熟悉人力资源各模块操作流程及相关劳动法律法规。
2.具备良好的沟通技巧和协调能力,能高效应对多项工作任务。
3.有较强的计划组织能力与责任意识,可独立推进交办事项。
4.熟练使用常用办公软件,具备一定的文字撰写能力。
5.拥有团队协作精神,能适应快节奏的工作氛围。
6.持有驾驶证,能够熟练驾驶
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员1年以下大专教育培训
人事专员招聘
「基本要求」
23-35岁以内,大专及以上学历,男女不限,有工作经验者优先
「上班时间」
每天工作8小时,月休4-6天,
「薪资待遇」
底薪+全勤+餐补+绩效+提成+奖励等
综合月工资4200-7500左右
,每两个月一次公司聚餐,部分节日有礼品红包等发放,工作简单轻松,有专业老师带领,全程包教包会
人事专员
4000-8000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专
招聘人事专员
我们正在寻找一位兼具销售思维与人力资源洞察力的销售人事专员,负责构建契合销售团队发展需求的人才体系,通过专业的人事支持推动销售业绩提升。如果你善于在业务目标与人才管理之间建立连接,希望在积极进取的环境中发挥所长,这里将是你施展才华的理想平台!
岗位职责
1.负责销售岗位全周期招聘工作,涵盖需求沟通、渠道开发、简历甄选、面试安排及录用跟进,精准满足销售团队各层级(新人、资深、管理岗)的人才配置需求。
2.建立销售岗位人才画像,结合业务发展方向与岗位特点,优化招聘标准与流程,提高招聘质量与人员稳定性。
3.配合销售部门落实新员工入职引导与培训对接,帮助新人高效融入团队,快速适应销售工作节奏。
4.关注销售团队人员流动情况,收集离职分析、岗位匹配等信息,为招聘优化和团队管理提供有效数据支撑。
5.完成上级交办的其他人力资源相关事务,如员工关系协调、人事数据整理等。
任职要求
1.大专及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先,具备1年以上招聘工作经验,有服务销售团队经历者优先考虑。
2.熟悉招聘全流程操作,掌握多种招聘渠道(如直聘、招聘、脉脉等)使用方法,能高效获取销售类人才资源。
3.具备良好的沟通能力与识人断事水平,能够准确理解销售岗位要求,科学评估候选人适配程度。
4.具备销售导向思维,愿意深入业务一线,熟悉销售运作模式与团队氛围,能用业务语言高效对接候选人与业务部门。
5.工作主动性强,抗压能力佳,能适应销售团队高强度、快节奏的工作环境。
我们提供
•有竞争力的薪酬:底薪+绩效奖金+招聘提成,综合薪资4k-8k,能力突出者薪资不限上限。
•完善的福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建活动,平衡工作与生活。
•明确的发展通道:系统的人事培训、跨部门协作机会,助你成长为精通业务的人力资源专家。
•积极的工作氛围:年轻化的团队构成,开放包容的沟通文化。
公司地址:西宁市城东区隆丰大厦13层1307
期待你的加入!
人事行政主管/专员
3000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
主要工作职责只要能刷的到就在招人,可以直接找
1.人力资源规划与管理
○依据公司发展战略,制定人力资源整体规划,包括人员编制计划、人才梯队建设方案等,保障人力资源配置的科学性与可持续性。
○定期开展人力资源数据统计与分析,如离职率、招聘完成率等关键指标,为管理决策提供依据,并基于分析结果制定优化策略。
2.招聘与人才选拔
○建立并持续优化招聘制度及流程,拓展多元化招聘渠道,合理配置渠道资源,提升招聘效率与人才匹配度。
○主导公司重点岗位及核心人才的招聘执行,涵盖职位发布、简历甄选、面试安排、录用沟通等全过程,确保引进人才符合岗位需求。
○构建并维护人才储备库,保持与潜在候选人的有效联系,为组织发展提前布局人才资源。
3.培训与发展
○根据业务发展和员工成长需要,制定年度培训方案,覆盖新员工入职培训、专业技能提升、管理能力发展等多个维度。
○推进培训体系建设,包括课程设计开发、讲师资源整合、培训效果跟踪评估等,增强培训的实际成效。
○支持员工职业路径规划,提供发展建议与指导,助力员工实现个人职业发展目标。
4.绩效管理
○搭建并完善绩效管理体系,设定合理的考核指标与评价机制,保障考核过程的客观、透明与公正。
○组织实施绩效评估工作,定期开展绩效反馈,协助员工识别问题、改进工作方法,促进绩效持续提升。
○结合考核结果,提出薪酬调整、奖金发放、晋升或岗位调整建议,支撑人力资源相关决策。
5.薪酬福利管理
○制定并优化薪酬福利政策,确保薪酬结构在企业内部具备公平性,在外部具备市场竞争力。
○执行薪资核算与发放,负责社保公积金缴纳及相关事务处理,及时回应员工在薪酬福利方面的咨询与问题。
○定期开展薪酬水平调研,掌握行业薪酬动态,为公司薪酬策略调整提供数据支持。
6.员工关系管理
○维护积极健康的员工关系,及时掌握员工思想动态与实际需求,妥善处理员工申诉与劳动争议,营造稳定和谐的工作环境。
○策划并推动各类员工关怀活动,如团队建设、生日庆祝、节日慰问等,提升员工归属感与团队凝聚力。
○办理员工入离职、转正、调动等相关手续,做好人事档案的建立与日常管理工作。
7.行政管理工作
○建立健全行政管理制度,涵盖办公用品管理、固定资产登记、车辆调度、会议组织等内容,规范行政运作流程。
○负责办公场所的日常管理,包括租赁协调、装修跟进、设施设备维护等,保障办公环境的安全与舒适。
○统筹公司会议与活动的组织执行,包括会务安排、资料准备、会议记录及纪要撰写,并督促决议事项落实。
○负责公司文件的接收、登记、传递、归档等流程管理,确保信息流转高效、准确、安全。
○控制行政费用支出,合理编制预算并监督执行,提升行政资源使用效能。
○协调公司与政府机构、合作单位等外部组织的关系,维护良好的对外形象与合作关系。
人事专员
4000-9000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专绩效考核管理不接受居家办公培训实施精通人力相关法规政策教育培训招聘与配置大中型企业从业人力/财务/行政/法务制度制定及落地优化企业文化建设销售运输/物流/配送人力资源/管理类专
岗位职责:
1.负责人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及合规风险管控等相关工作;
2.完成上级领导安排的其他工作任务。
任职要求:
1.大专及以上学历,具备3年以上人力资源相关工作经验;
2.熟悉现代人力资源管理理念,了解企业人力资源管理体系,或接受过相关专业系统培训;
3.有员工关系管理、绩效考核实施、人才发展推动等实际操作经验者优先;
4.具备良好的沟通表达与组织协调能力,富有团队协作意识;
5.拥有3至5年人力资源领域实际工作经验。
海西格尔木市南山口找挖机司机一枚,有或其它的地方的司机联系,工期一个月
挖机司机15-30天1-2人
格尔木南山口找挖机司机一枚,有格尔木或其它的地方的司机联系,工期一个月
搬运工1-2人
打扰一下大家 我在搬家 东西比较多 都是打包好的 现在需要一个人帮忙往楼上搬 价格可以商量 位置是文祥街59号 附近有时间可以私聊加我。
小工15-30天餐补3-5人
招小工三人,工地在离河南县65公里的山上,工期十到十五天不等,工作内容挖沟穿线管,活轻松
要求会懂汉话,能适应环境,听指挥,管一顿午饭(泡面),早晚回河南县,其他不管,本地的最好
能吃苦耐劳,工资180/天
❗,❗联系方式☎:
人事专员(提供住宿+可接纳无经验)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专人事培训招聘
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案信息,确保数据准确并及时更新
2、协助开展招聘全流程工作:包括招聘渠道维护、职位发布、简历筛选、面试安排及录用沟通等环节
3、参与人事制度与流程的优化完善,提出合理化改进建议
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑
2、工作经验:具备1年以上人事相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受
3、能力素养:具备良好沟通表达能力,服务意识强,工作细致耐心
4、办公技能:熟练操作Word、Excel等常用办公软件
5、职业素养:执行力强,具有良好的团队合作精神
6、职业意愿:对人事工作有热情,愿意在人力资源领域长期发展
薪资待遇:
1、工作时间:9:00-18:00
2、薪酬结构:4000+提成(具体可面议,根据个人能力可适当上浮)
3、住宿福利:免费提供住宿(配备基本家具)
4、舒适的办公环境与融洽的团队氛围
人事专员(包住+奖金)
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘员工关系人事培训
岗位职责:
1、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案信息,确保数据准确且实时更新
2、协助推进招聘全流程工作:管理招聘渠道、发布职位信息、简历筛选、组织面试安排、跟进录用沟通
3、参与人事制度与流程的优化完善,提出可行性改进建议
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑
2、工作经验:具备1年以上人事相关工作经验者优先,表现优异的应届毕业生亦可接受
3、能力素养:具备良好的沟通表达能力,服务意识强,工作细致耐心
4、办公技能:熟练操作Word、Excel等常用办公软件
5、职业素养:执行力突出,具有较强的团队合作意识
6、职业意愿:对人力资源工作有浓厚兴趣,愿意在本领域长期发展
薪酬福利:
1、工作时间:8:00-18:00
2、薪酬结构:4000+提成(具体薪资可面议,视个人能力可上浮)
3、住宿福利:免费提供住宿(宿舍配备基本家具)
4、舒适的办公环境及融洽的团队氛围
公司地址:紫荆路60号金成国贸大厦26楼2606室
人事专员(底薪4000+提供住宿)
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理,维护员工档案信息,确保数据准确并及时更新
2. 协助推进招聘流程:包含职位发布、简历筛选、面试安排与复试组织,协调录用沟通事宜
3. 持续优化招聘流程与策略,提升招聘工作的效率与质量
4. 对接各部门,收集并分析招聘需求,制定相应的招聘计划
5. 维护并拓展招聘渠道,丰富人才来源,保障人员供给充足
6. 参与面试实施,评估候选人综合素质,确保人才选拔的精准性
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源、行政管理、心理学等相关专业优先考虑
2. 有1年以上人事相关工作经验者优先,优秀应届毕业生亦可接受
3. 具备良好的沟通表达能力与人际互动技巧,能与团队及跨部门保持高效协作
4. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件
5. 具备较强的组织协调能力,能有序推进招聘各环节工作
6. 拥有良好的判断与决策能力,能够客观评估候选人的胜任力
7. 积极主动,抗压能力强,乐于面对工作挑战
薪资福利:
1. 工作时间:8:00-18:00
2. 薪资结构:4000+提成(具体可面议,根据个人能力可上浮)
3. 住宿福利:免费提供住宿(宿舍配备基本家具)
4. 舒适的办公环境及融洽的团队氛围
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人力/财务/行政/法务销售销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责公司及客户人员招聘。
2.独立执行招聘流程外包(RPO)与猎头项目,为客户提供精准的人才寻访与推荐服务。
3.协调内外部资源,推动招聘流程高效完成,并对招聘数据进行跟踪与分析。
任职要求:
1.具备人力资源或相关领域知识,熟悉招聘全流程操作。
2.拥有出色的沟通协调能力,能有效对接业务部门与候选人。
3.具备良好的团队协作精神,能够带领小组完成既定目标。
4.学习适应能力强,能快速掌握新业务模式与工具。
5.持有人力资源证书者优先。
双休,购买五险,上班时间08:30-12:00,14:00-18:00
包吃住人事专员
5000-6000元/月
招聘专员经验不限学历不限包吃住8小时制
人事专员
【岗位职责】
负责公司旗下岗位人员招聘配置
1,熟知招聘流程,网招和现场招聘
2,接受无经验者,有老带新
3,工作时间13:00-21:00
4,月休4天,可自行安排休息时间,办公室坐班
5,做事勤恳,认真即可
海东互助土族自治县西宁市城西区招工地力工,每天180元,人走账清要求50岁以下,非诚勿扰
160-180元/天
力工长期3-5人月结
西宁市城西区招工地力工,每天180元,人走账清要求50岁以下,非诚勿扰
临时工上什
诚招在家宝妈,居家即可做,工作时间自由安排,没有硬性限制,不耽误带娃顾家,轻松无压力,想做就做,收入多销多得!常年有效联系人
临时工1-2人
找零时工两人要求:年龄30-40岁,工资:一天260元不管吃住工期6-8天,工作时间8小时活。请联系魏师傅
人事经理
岗位职责:
1. 负责公司各岗位人才招聘全流程,包括需求分析、职位发布、简历筛选、面试安排与结果反馈
2. 拓展并维护多渠道招聘资源(如招聘网站、校园、社群、猎头等),提升简历获取效率与质量
3. 参与雇主品牌建设,优化招聘体验,提升候选人满意度与入职转化率
4. 定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘策略与流程
任职要求:
1. 熟悉主流招聘平台及基础HR工具,具备招聘实操经验,应届生亦可培养
2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强,能独立推进多线程招聘任务
3. 学历不限,人力资源、工商管理等相关专业优先
4. 对招聘工作有热情,具备服务意识与团队协作精神
果洛甘德县青政乡灭鼠的人有没工期20天,工资一天13O出䢎门算,想来的联系电话
130元/天
临时工
甘德县青政乡灭鼠的人有没工期20天,工资一天13O出䢎门算,想来的联系电话
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1年以下大专
一、岗位职责
1.统筹招聘全周期工作,涵盖渠道开发、简历甄选、面试安排及录用对接,确保人才高效精准引入。
2.负责员工入转调离手续办理,管理员工人事档案,维护人事信息系统的准确性和完整性。
3.协助开展员工培训、团队建设等组织活动,营造积极向上的团队文化,促进员工发展与团队协作。
4.承担考勤数据汇总、薪酬核算支持及社保公积金操作等事务性工作,保障人力资源日常运营顺畅。
5.配合完成上级交办的其他人力资源相关任务。
二、任职要求
1.经验能力:具备1年以上人力资源领域工作经验,熟悉招聘流程及基础人事操作,熟练使用常用办公软件。
2.核心素养:具备较强的沟通表达与组织协调能力,工作态度认真细致,责任心强,能适应阶段性工作压力。
3.其他要求:掌握人力资源相关法律法规知识,有同行业从业背景者优先考虑。
三、福利待遇
•福利保障:五险一金、带薪年假、法定节假日、节日福利、
•成长发展:系统化岗前培训、在职学习资源及明确的职业晋升路径。
•工作氛围:扁平化管理机制,团队氛围年轻活跃,提供舒适办公环境与下午茶福利。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供青海招聘专员招工在线招聘信息,主要招聘青海人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。