风电安装急招高空辅助一名，基本工资9000元，加满勤500元，加台奖工作地址：青海省电话：

冷湖风电线路项目招聘测工，要求持有测工证。有意向且空闲的师傅可报名。

青海地区招聘地面工作人员四名，薪资8000元。要求应聘者必须具备相关工作经验，能够熟练完成工作任务。

冷湖风电场！收尾活，不多一天最多两三趟，有时不干

西宁市城西区招风电安装

青海河南县力矩地面工作需要几名熟练工。目前已有17人，还需8人。有意者可抓紧报名。

海西蒙古族藏族自治州招风电安装、强电

西宁市城东区招贴砖广场砖200*200磁砖不管缝要几个师傅价格私聊，钱快，当地师傅勿扰

西宁市城北区招水电、给排水、管道安装/维修、水暖安装/维修、工艺管道管工

招聘10名小工，要求具备青海超高压的准入资格。薪资待遇较高，有意者可联系。

西宁市城中区招泥瓦工

招聘顶班司机，工作时间为七八天至十天。有意者请联系。

新疆地区招聘风电安装人员。 需有证师傅四名，无证人员三名。 工资代付，每月十五号发放。 工作地点位于通辽。 有意者可报名。

天门市招风电安装

要求高空作业证和电工证 风机检修

招聘风力发电地面工作人员2名，薪资7000元。有无经验均可，不需要技术，要求听话肯干，年龄55岁以下。刮风下雨不干活也有工资，干到年底报销来回路费。有意者可报名。

岗位描述： 1、普通职员岗位，协助主管完成日常基础性事务工作，无需丰富经验即可上手； 2、负责员工考勤数据的收集、归档与统计分析； 3、定期维护并更新员工人事信息数据库，确保资料准确完整； 4、处理个人所得税及商业保险相关费用的核算与跟进； 5、配合上级完成其他临时交办的行政支持类任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具有一年以上人力相关工作经验者更佳； 3、熟悉人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 4、品行端正，作风严谨，工作认真细致，富有责任感，具备良好的人际沟通与组织协调能力，具备团队合作意识； 5、能熟练操作常用办公软件，拥有基本的网络操作技能。

持一消证，从事消防设施维保、消防设施维修、方案编制等工作。

青海都兰风电项目需要一支电装队伍，工作地点海拔3800米至4600米。有意者可报名。

【岗位职责】 1、依据公司战略方向，制定人力资源发展战略与落地执行方案，为业务运营提供有力的人力资源保障； 2、结合业务发展需求，持续优化人员结构布局，完善人才培养机制及员工职业成长路径； 3、健全招聘、培训、员工关系、薪酬绩效及职业发展等相关制度体系，制定并推进实施工作计划与管理举措； 4、推动组织能力建设与人才梯队发展，助力企业文化和团队凝聚力的提升； 5、负责行政及运营管理制度的编制、推行与动态维护，确保制度时效性与适用性； 6、统筹中后台支持团队，为条线内部运作提供高效后勤服务与保障支持； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备3年以上企业人事行政管理或办公室管理相关工作经验，熟悉各类管理制度及法律法规； 3、熟练掌握人力资源各模块工作内容，系统理解现代企业人力资源管理体系； 4、掌握企业经营管理、合同管理、薪酬设计、社保福利、培训发展等专业知识，了解国家及地方相关政策法规； 5、熟悉行政与人事管理工作流程，具备较强的实务操作与问题处理能力； 6、具备战略思维和良好的分析判断力，能够提出有效改进意见； 7、执行力强，擅长沟通协调，具有优秀的团队领导力、协作意识与人际互动能力。 【上六休一】

青海新开项目招聘打力矩高空辅助人员若干名，要求持有相关证件。工资为11000元，按月结算。工作地点位于青海、四川、甘肃交界处，冬季最低气温可达零下20度。项目共涉及25台风机。

招聘打力矩人员五名，要求必须持有相关证件。工作地点在青海。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

茶卡风电需要招一名工人，工资面议

白城、洮南、镇赉、舍利、大安、通榆等地的风力发电项目招聘员工，要求年龄在35周岁以内，入职门槛低，可根据个人情况就近安置。月薪为5500-8000元，提供五险一金。

现招聘打力矩人员5至6名，工作地点在青海冷湖。有意者可报名。

熟练使用主流招聘渠道，拓展优质人才资源，开展简历筛选，进行电话沟通，统筹安排面试时间

负责公司人力资源相关事务的执行工作；中共党员优先。要求具备人力资源管理或相关专业背景，具有5年以上国有企业人力资源工作经验，年龄不超过40岁。 （1）全面处理人力资源管理各项实务，精通薪酬与绩效体系设计，能够制定并推行人力资源工作的具体实施细则与操作流程； （2）结合企业实际，牵头编制岗位职责说明书、人事档案管理制度、员工手册、劳动合同文本、薪酬绩效管理办法、培训管理制度等各类人力资源规章制度； （3）组织实施人才引进及招聘工作，参与应聘人员的面试评估，并负责员工入职、离职等相关手续的办理； （4）核定各岗位薪资标准，完成月度工资核算及年度工资总额申报，落实社会保险相关业务； （5）拟定员工培训与职业发展计划，统筹组织各类培训活动的实施； （6）编制年度薪酬调整方案，推动薪酬管理工作优化； （7）负责劳动合同、劳务合同等用工协议的签订及日常归档管理工作。

内蒙鄂尔多斯有风力发电加固项目，叶片在地面上，45岁以下的专业师傅，详情电话联系

海东市乐都区招风电安装