【Nice to meet you!】 天童教育素质成长中心成立于2004年，专注儿童素质教育21年，以爱心践行教育使命，是一家融合素质教育与大学生实践培养的全国性连锁教育机构。目前沈阳已开设12所校区，教职员工近千人，服务活跃学员达30万名。 【加入我们】 产品优势显著，转化周期短，公司全程提供客户资源支持 无试岗阶段，享带薪岗前培训，不设短期业绩压力，为新人预留充足的成长适应期 作为品牌发源地，沈阳天童具备高度市场影响力，与市内近百家小学、幼儿园建立合作，生源稳定优质 【工作内容】 1、负责日常到店接待，解答学生及家长关于教育规划的相关咨询，结合家庭实际需求制定个性化解决方案； 2、统筹试听课程的安排与接待，协同讲师及教师团队开展宣讲活动，配合教学部门完成跨部门协作，提升家长服务体验； 3、参与管理运营团队建设，承担团队管理、市场人力调配、新校区拓展、员工晋升规划、人才梯队搭建及培训执行等工作。 【工作时间】 9:30-18:00，午间休息2-3小时。 【晋升路径】 入职后第1-4个月起享有晋升机会，每年共三次评定，机制公开透明 横向发展：一星至七星等级进阶 纵向发展：领队→见习主管→课长→主任→副理→部长→经理

岗位职责 1、根据整体运营目标，制定课程体系方案，把控教学与学术工作的核心指标； 2、监督并评估中心教学质量及学员服务体验； 3、负责学术团队的管理与培训，推动教学人才梯队建设； 4、全面统筹教学部门工作，确保教学执行规范，提升家长满意度与授课质量； 5、协调应对日常工作中出现的各类突发紧急情况。 任职要求： 1、具备3年及以上管理或培训相关经验，熟悉教育教学、教研及培训规范； 2、拥有较强的沟通与组织能力，能高效开展教学管理、教研推进、质量督导及师资培养考核等工作； 3、具备优秀的团队管理与协作能力，能够带领团队持续发展。

岗位职责： 负责接待家长来访相关事宜 收发学员资料、通知、信函，组织教学过程中的跟踪调查工作； 管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，受理并审核学生缓考申请等事务； 任职资格： 有1年以上人力资源或教学管理相关工作经验者优先； 具备良好的沟通能力、应变能力及学习能力； 热爱教育事业，对教育行业具有高度的投入与热忱；

一、公司简介 天童教育集团创立于2004年7月4日，专注于儿童素质教育发展，在全国29个城市设有直营校区，累计服务学员超30万名 二、岗位职责 1. 向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并及时回应各类咨询问题 2. 协助孩子完成班级选择与报名流程 3. 定期与家长交流，跟进学生学习进展 4. 负责课程安排等相关教学管理工作 三、薪酬待遇: 1. 提供带薪岗前培训 综合月薪4000-6000元 2. 晋升机制：入职后1-4个月即可参与晋升评定，后续每年享有三次晋升机会，过程公开透明 3. 保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间：9:30-18:30，午休1.5小时，每周一固定休息，月休四天，春节享受连续超15天长假 4. 年终奖金及股权激励+周度绩效奖励 5. 公司组织公费旅游+提供免费住宿+入职两年内可享子女免费学习英语课程权益 四、岗位要求: 1. 接受综合素质良好的应届毕业生报名，专业不限，可协助办理实习就业协议手续 2. 具备爱心与责任感，普通话标准，执行能力强，拥有良好团队协作意识和沟通表达能力，有志投身教育行业者优先考虑

天童教育成立于2004年7月4日，主要从事3-12岁少儿英语教育，全国28个地区近100家直营分校，在职员工10000+，在籍学员30w+ 一、岗位职责： 主要负责家长来访接待及校区内接待统筹，安排学生课程教室排班，及时反馈孩子上课情况，协助开展招生工作，处理家长疑问与建议，按公司流程办理学员报名手续，指导填写儿童信息并归档个人资料，配合完成校区日常运营事务。 二、岗位要求： 1、中专及以上学历，专业不限； 2、热爱儿童教育事业，喜爱孩子； 3、性格开朗，积极主动，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 5、男女不限，接受实习生，可提供实习证明及三方协议。 三、［福利待遇］ 1、夏季享受一周高温假，春节假期15-20天； 2、年终奖金＋周度激励机制； 3、提供住宿（两室、三室户型）； 4、团队氛围和谐，定期组织团建活动＋公费旅游 员工福利 有宿舍 有空调 包住 团建聚餐 带薪年假 工作地点：大东区龙之梦校区（地铁1号和10号线滂江街站）

一、岗位职责 1. 负责向家长讲解课程内容、教材体系及教学方式，并及时回应家长咨询。 2. 协助学生完成班级选择与报名流程。 3. 定期与家长保持联系，跟进学生的学习进展与课堂表现。 4. 负责课程安排等相关教务管理工作。 二、薪酬待遇： 1. 提供带薪岗前培训，综合收入4000-6000元 2. 晋升机制：入职后1-4个月即可参与晋升评定，后续每年享有三次晋升机会，过程公开透明 3. 保险保障：五险一金+免费团体保险+直系亲属（父母、子女、配偶）补充医疗保障 工作时间： 每周一固定休息，工作时间9:30-18:30，午休1.5小时，春节假期延长，连续休假超15天 4. 年终奖金及股权激励+周度绩效奖励 5. 公司组织公费旅游+提供免费住宿+入职两年内子女可免费学习英语课程 三、岗位要求： 1. 欢迎综合素质良好的应届毕业生投递，专业不限，可协助办理实习就业协议签订 2. 需具备爱心与责任心，普通话标准，执行力强，具备良好沟通表达能力及团队协作意识，有教育行业热情者优先考虑

【教育行业诚聘 · 教育顾问/储备管理岗】 我们致力于为学员及家庭提供专业化的教育规划服务，现面向社会诚邀有责任感、具发展潜力的优秀人才加入，携手助力学生成长，共促教育事业进步。 ???? 岗位职责 1. 教育咨询服务：与学生及家长进行深入交流，准确把握教育需求，制定个性化课程规划与学习提升方案。 2. 学员关系维护：全程跟踪学员学习进展，及时解答家长疑问，构建稳定、互信的长期服务关系。 3. 储备管理培养：参与为期2个月的带薪储备培养计划，考核通过后晋升管理岗位，承担团队运营工作，涵盖流程优化、日常行政、团队建设与员工指导等职责。 ???? 任职要求 • 欢迎应届毕业生报名，专业不限，具备较强的学习能力与客户服务意识 • 形象端正，行为得体，拥有良好的语言表达与实际问题处理能力 • 具备团队合作精神，能适应教育行业的日常工作节奏与服务要求 ???? 薪资福利 • 薪酬结构：无责任底薪+绩效提成+年终利润分享，综合月收入6000元以上，收入上不封顶 • 保障体系：五险一金+单位缴纳团体险+补充医疗保障（覆盖门诊、住院、意外及购药） • 生活福利：免费提供两室或三室一厅住宿；员工子女可免费参加本机构全部课程 • 假期福利：每月休息4天+7天高温假期+18至22天带薪年休假 • 职业发展：配备系统化岗前培训，设立明确的管理岗位晋升路径，支持个人长期职业成长 ???? 应聘方式：请添加微信 ********** 提交简历或了解更多信息 我们期待有实力、有热忱的你加入团队，共同深耕教育领域，实现个人价值与组织发展的双赢。

工作内容： 1. 负责全职及兼职教师团队的日常管理； 2. 统筹安排日常课程表及排课工作； 3. 持续优化与提升教学质量。 任职要求： 1. 具备辽宁省专升本教学或教学管理相关经验者优先； 2. 自主性强，目标明确，执行高效； 3. 具备良好沟通能力，能胜任部门规划与协调工作； 4. 拥有教师资源，可协助对接外聘师资。 工作时间：9:00-18:00 薪资待遇：底薪6-8k+课时费+提成 其他福利： 1、带薪培训 2、五险一金 3、带薪假期（年假、婚丧假、产检假、产假、哺乳假） 4、每日水果零食下午茶 5、其他节假日福利

一、主要工作： 1. 课程管理（群组巡查与监督、课程质量检查、异常数据跟踪、学习进度及新课完成率跟进）； 2. 教练管理（新教练拓展与培养、试听课教练安排、正式课程教练日常管理）； 3. 学员管理（学员交接对接、学习规划咨询、首课及前三次课重点跟进、第十次课反馈收集、阶段性学习反馈沟通、日常学习状态维护）； 4. 渠道管理（日常问题响应、定期复盘总结、新合作渠道交付流程培训、投诉协调处理、招生策略培训与经验分享）。 二、任职要求： 1. 具备较强的学习能力，能够持续吸收新知识； 2. 沟通表达出色，擅长应对客户意见与投诉，响应及时、回复迅速，具备主动沟通意识并能有效维系客户关系； 3. 具备一定英语基础，可参与试听课教学，能协助其他教练听课并提供改进建议，具备基本培训指导能力。 三、教育背景： 本科及以上学历，掌握英语基础，有英语教学相关经验者优先考虑。 四、岗位福利： 底薪+绩效奖金+补贴+课时提成+全勤奖励+每月团队建设活动+各类节日福利，转正后综合收入稳定过万。 五、工作时间： 无需早出，避开早晚高峰，每周固定休息一天； 工作日：13:00-17:00，18:00-20:00，午间休息1小时； 周末：8:00-11:30，13:00-17:30，午休1小时30分钟。

岗位职责: 1. 统筹师训学院的日常运营与全面管理工作 2. 策划并执行教师培训计划，持续优化教学水平 3. 搭建并维系与教师、学生及家长之间的良性互动关系 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 具备高效执行力，能够妥善应对和解决各类问题 3. 熟悉教育领域发展动态，善于推动流程创新与优化

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羽毛球馆招聘： 1、前台兼教务2-3名，年龄25-40岁之间，普通话标准，五官端正，有亲和力，爱好运动，销售行业优先，薪资标准3000-7000之间； 2、保洁兼值夜1-2名，年龄45-55岁之间，勤劳，手脚利落，有责任心，薪资标准2500-3500元。居住人民公园附近优先。 工作地址：乌鲁木齐市沙区黑龙江路5号人民公园（南门内）。 联系方式：胡女士

羽毛球馆招聘： 1、前台兼教务2-3名，年龄25-40岁之间，普通话标准，五官端正，有亲和力，爱好运动，销售行业优先，薪资标准3000-7000之间； 2、保洁兼值夜1-2名，年龄45-55岁之间，勤劳，手脚利落，有责任心，薪资标准2500-3500元。居住人民公园附近优先。 工作地址：乌鲁木齐市沙区黑龙江路5号人民公园（南门内）。 联系方式：

工作时间：规范排班，两班倒（一周白班一周晚班），白班9:00-18:00，晚班13:00-22:00，午休1小时，单休可灵活安排；白班无加班，晚班合理加班有加班费（30元/小时），晚班额外15元/晚车补，兼顾工作与生活。 薪资福利：教务无责保底6000元起，搭配绩效奖金，薪资随入职时间稳步提升，半年7000-8000元，一年9000+，收入有保障；试岗带薪，入职即缴五险一金，完善的福利体系。 岗位职责：教务岗：聚焦家长全流程服务，负责家长咨询、缴费、续费的对接与办理，耐心解答家长关于课程、费用、排期等相关疑问，做好家校沟通记录；统筹课程整体规划与日常管理，包括学员课程匹配、课时安排、考勤管理、课程调整等，确保课程有序开展；教学岗：聚焦教员全周期管理，负责教员招聘、简历筛选、面试考核、入职培训及后续在岗指导，建立教员档案和绩效考核体系，监督教员教学质量，协调处理教员与学员、家长之间的沟通问题，额外享有绩效补贴；两人共同跟踪学生学习情况，记录学生上课状态、知识掌握程度及进步亮点，定期与家长沟通反馈，精准捕捉家长核心诉求，提供合理的课程调整建议；协调节程衔接过程中的各类问题，配合部门完成教学目标，在工作中积累经验，实现个人能力与职业价值的双重提升。 任职要求：全日制公办本科及以上学历，专业不限，普通话标准，35岁以下；性格开朗，善于沟通，具备良好的团队协作能力和学习力；熟练使用办公软件，耐心细致、踏实稳重，热爱教育事业，可接受合理加班；有教育相关经验优先。

招贤纳士 教育培训行业诚聘课程顾问，全职/兼职均可 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:00 （夏季调休） 薪资：阶梯提成+月奖+季奖+年终奖，现金发放 要求：人品好、有责任心、踏实勤奋即可 有意私聊～

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责: 1. 负责策划并执行教学观摩课，保障授课质量与实际成效 2. 承担英语学科的教学任务，助力学生英语能力提升 3. 与学生及家长保持顺畅交流，及时掌握需求并给予专业建议 任职要求： 1. 拥有扎实的教学功底和亲切的教态，善于调动学生学习积极性 2. 具备较强的组织协调能力，能高效完成课堂教学管理 3. 热爱教育事业，具备持续学习意识，能积极掌握并应用新型教学方式

工作周期：长期兼职（至少3个月） 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结（每月10号结算上月） 招聘截止时间：2025-12-31 工作薪资：40元/小时 工作内容：使用公司提供的教学系统，按标准流程开展线上一对一授课，采用AI辅助教学模式，备课简单高效 任职要求：英语专业者优先考虑 非英语专业需具备大学英语四级或更高水平 口语标准，无明显地方口音

一、工作职责 1、依据教学计划，落实所授课程的日常授课工作； 2、积极参与机构组织的教学研讨与培训活动，持续提升教学专业水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学策略，增强学生学习效果，并定期向家长沟通反馈学生学习表现； 4、完成领导交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，不限专业背景 2、持有对应学科教师资格证者优先考虑 3、具备对应学科教学经验者优先录用 三、福利待遇 1、提供保底薪资或课时薪酬 2、年度健康体检 3、五险一金齐全，保障到位 4、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位空缺逐年增加 5、晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

任职要求： 1、性格外向、自信大方，具备良好的沟通能力，富有耐心与责任感（接受男性及女性） 2、热爱英语教育事业，喜欢与孩子互动，对教学工作认真投入 3、具有较强的团队合作意识，能与其他部门协同配合完成教学任务 4、英语口语流畅、语音标准、基础理论扎实 5、年龄在22至34周岁之间 6、大专及以上学历（英语或教育类专业优先，有相关工作经验者优先录用） 工作内容： 1、根据课程规划和教案安排开展少儿英语公开课试讲 2、日常备课及教学流程设计，确保授课质量稳定 3、负责少儿英语公开课的实际讲授工作 工作时间： 上午9:30-下午3:30 午休时间11:30-13:30 每周一固定休息 工作地点： 1、皇姑区崇山中路77号四季菁华大厦 2、大东区小北关街27-3号 惠工分校 3、抚顺市西一路20号 4、沈北新区沈北路16号唐轩首府 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作制、员工旅游、定期团建、海南旅游、公费出游、节日福利、年终奖金、带薪假期 职位亮点：高比例提成，六险一金 工作时段：上午9:30～下午3:30

一、岗位职责： 1. 承担相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 具备所授学科扎实的基础知识； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监

一、岗位职责： 1. 担任指定学科授课工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教学研究活动，持续提升教研专业水平； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育行业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天； 4. 优秀员工每年组织公费旅游。

岗位职责： 1. 监督并统筹教学工作的开展，保障教学过程的规范性与成效性； 2. 搭建教师与学生之间的沟通桥梁，及时掌握教学反馈，给予专业支持； 3. 协同参与教学计划的设计与落地，推动教学环节的迭代升级。 任职要求： 1. 拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 2. 具备独立分析和应对问题的能力，决策果断且有效； 3. 热爱教育事业，具备持续学习意愿，能积极面对工作中的变化与挑战。

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1. 承担本单位初高中英语学科的教学与教研任务 2. 优先考虑英语相关专业毕业者，其他专业符合条件者亦可申报 3. 英语口语标准，表达清晰流畅，无地方口音干扰 4. 品行端正，富有耐心与责任心，具备良好的职业操守 5. 对教育行业有热情，致力于长期从事教学相关工作 6. 完成上级交办的其他工作任务

一、岗位职责： 1. 负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2. 参与学科教研交流，持续提升教学研究能力； 3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4. 关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识牢固； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 沈阳新地中心2号楼 15F07-8单元（不管食宿） 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充裕，带薪年假5-20天；