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一、主要工作:
1. 课程管理(群组巡查与监督、课程质量检查、异常数据跟踪、学习进度及新课完成率跟进);
2. 教练管理(新教练拓展与培养、试听课教练安排、正式课程教练日常管理);
3. 学员管理(学员交接对接、学习规划咨询、首课及前三次课重点跟进、第十次课反馈收集、阶段性学习反馈沟通、日常学习状态维护);
4. 渠道管理(日常问题响应、定期复盘总结、新合作渠道交付流程培训、投诉协调处理、招生策略培训与经验分享)。

二、任职要求:
1. 具备较强的学习能力,能够持续吸收新知识;
2. 沟通表达出色,擅长应对客户意见与投诉,响应及时、回复迅速,具备主动沟通意识并能有效维系客户关系;
3. 具备一定英语基础,可参与试听课教学,能协助其他教练听课并提供改进建议,具备基本培训指导能力。

三、教育背景:
本科及以上学历,掌握英语基础,有英语教学相关经验者优先考虑。

四、岗位福利:
底薪+绩效奖金+补贴+课时提成+全勤奖励+每月团队建设活动+各类节日福利,转正后综合收入稳定过万。

五、工作时间:
无需早出,避开早晚高峰,每周固定休息一天;
工作日:13:00-17:00,18:00-20:00,午间休息1小时;
周末:8:00-11:30,13:00-17:30,午休1小时30分钟。
2025-12-10 17:56
IP属地:辽宁沈阳

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