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行政主管
8000-12000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系
岗位职责: 1. 搭建并持续优化企业行政管理体系与运作流程(涵盖考勤、后勤保障、固定资产管控等),推动行政事务标准化与高效执行; 2. 负责办公场所日常运维,包括办公物资采购与发放、车辆安排、食堂及清洁服务管理,满足员工基础办公需求; 3. 主导公司重点会议(如管理层会议、全员大会)及重要活动(如年度庆典、团队建设、商务接待)的组织、落地与总结评估; 4. 统筹办公设备、房产等固定资产的台账登记、定期盘点与维护管理,把控行政预算支出,提升运营成本控制水平; 5. 作为行政协调核心,对接各部门行政支持需求,及时响应并解决办公相关问题,提高整体服务体验; 6. 落实办公区域的消防安保与安全防范措施,确保行政工作符合国家法规及公司内部规范。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理、文秘类相关专业优先考虑; 2. 具备3-5年行政领域工作经验,其中含1-2年管理岗位经验,有中大型企业或科技/制造行业背景者更优; 3. 具备良好的统筹规划能力,能够整合行政资源,主导复杂项目实施(如办公室搬迁、制度优化); 4. 沟通协调能力强,善于处理内外部关系,可有效应对突发事件与紧急情况; 5. 具有成本管控意识和预算执行能力,能科学管理行政开支,提升资源配置效率; 6. 熟练使用Office办公工具,具备扎实的公文撰写与PPT汇报制作能力; 7. 工作积极主动、细致负责,具备较强的服务意识、团队协作精神及抗压能力。
园长/办公室主任
5000-6000元/月
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工后勤相关咨询与需求,提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求: 1. 工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟悉办公软件操作,能独立完成基础行政事务处理 3.具备较强的责任心、执行力和团队协作精神 4.有企业后勤、行政或综合事务相关经验者优先 5.大专以上学历,教师管理相关专业优先。
办公室主任
6000-10000元/月
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系接待事务固定资产管理
岗位职责 1、主导制度与流程体系建设,完善并不断优化公司行政管理相关规章及运作流程; 2、全面统筹办公室日常行政事务,整合调配资源,科学管控行政支出; 3、承担公司重要文件、汇报材料等文书的撰写、审核、传递及归档管理工作; 4、组织安排公司高层会议、重大活动及重要接待工作,完成会议记录并跟进事项落地执行; 5、高效衔接各部门协作关系,维护内外沟通机制,确保信息传达及时准确; 6、统筹后勤保障工作,涵盖资产管理、物资采购、车辆调度、安全保卫、餐饮服务、办公环境维护等,保障运营安全有序; 7、负责行政团队的人才选拔、培养发展、绩效考核与日常管理,提升整体专业水平与工作效率; 8、牵头或配合开展公司党组织、工会的常规性事务处理; 9、推进企业文化建设与品牌形象塑造,策划实施文化活动,增强企业内外认同感。 任职要求 1、本科及以上学历,法学、汉语言文学、行政管理、工商管理等相关专业背景,具有十年以上大型企事业单位行政管理经历,其中至少五年团队管理经验,年龄40岁以上,中共党员优先考虑。 2、具备扎实的公文写作功底和良好的语言表达能力,可独立完成各类正式文本的起草工作。 3、具备优秀的组织协调能力和跨部门协作意识,能够高效推进各项任务执行。 4、具有较强的人员管理与团队培育能力,工作责任心强,作风严谨细致。 5、熟练操作Office办公软件及相关办公系统,具备基本的财务预算理解能力。
办公室主任
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专行政管理体系固定资产管理接待事务
岗位职责: 1. 负责公司管理制度的起草与发布执行。 2. 对接工商、社保等外部政府部门,做好联络与协调工作。 3. 出席政府相关部门召开的会议,并完成会议记录的整理与传达。 4. 承担展会申报及资质文件的全流程管理(含提交、归档及到期预警处理)。 5. 统筹公司商务用车安排,保障车辆的正常使用与定期维护。 6. 负责办公场所设施的检修与维护,确保办公系统正常运转。 7. 组织实施商务接待任务,展现公司专业形象。 任职要求: 1. 统招大专及以上学历,具备3年以上行政外勤岗位经验,仪容得体; 2. 具备优秀的沟通技巧和协调能力,能高效对接政府机构相关事务; 3. 拥有较强的组织协调意识和团队协作能力,可独立推进上级交办的工作; 4. 工作态度严谨细致,责任心强,擅长处理日常行政管理事务; 5. 具备一定商务接待实操经验,能够有效维护企业对外形象。
行政经理/主管1-3年本科行政管理体系
一、岗位职责1、商务接待:统筹政企单位来访、客商考察及学习团队等接待全流程,包括行程对接、会务布置、现场陪同、食宿安排,严格执行接待规范,合理控制成本,保障企业对外形象,具备突发情况应对能力。 2、员工活动策划:独立完成团建拓展、节日联欢等各类员工活动的方案设计与执行落地,全面负责预算编制、物资准备、现场管控、影像记录及后期复盘,增强团队凝聚力与企业文化建设。 3、党团妇联工作:统筹党建、团建及妇联日常工作,组织落实“三会一课”、主题党日及群团主题活动,管理党员信息、收缴党费,撰写整理党群资料,推进阵地建设并配合完成检查准备工作。 4、员工福利管理:构建并优化员工福利机制,统筹节日慰问、月度福利、生日关怀及困难帮扶事项,建立福利发放台账,规范流程管理,收集反馈意见并持续改进福利体系。 5、海外研学统筹:负责骨干员工及管理层海外研修、外出交流的全程行政支持,涵盖审批手续、签证办理、票务住宿预订、行程规划、行前指导、途中协调及归国后材料归档。 6、办公室综合管理:牵头部门行政制度的起草、修订与实施;负责会议组织、印信证照管理、办公环境维护及跨部门协作,确保日常运营高效有序。 二、任职要求 25-38岁,大专及以上学历,行政管理、汉语言文学等相关专业优先; 3年以上大中型企业或连锁商超行政经理岗位经验,熟悉商务接待、员工活动组织、党团妇联事务、行政制度建设及福利体系搭建全流程; ● 具备大型活动独立策划与执行能力,掌握商务礼仪规范,形象良好,情商高,沟通协调能力强,应变反应迅速; ● 有海外研学或外出考察项目统筹经验者优先,了解党务工作基本流程及相关材料归档标准; ● 工作细致严谨,具备较强的成本意识、服务意识和执行力,能适应多任务并行的工作节奏; ● 熟练操作办公软件及OA系统,文字表达能力强,可独立完成活动方案、公文通知、总结报告及各类党群材料撰写。 二、福利待遇 节日福利、每月福利、带薪年假、定期团建、完整晋升通道、员工暖心关怀等。
行政助理经理
7000-9000元/月
行政经理/主管3-5年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责 1. 负责行政团队的搭建、人才储备、结构优化与人员培养; 2. 组织并管理外部合作单位的引入及日常协作; 3. 统筹食堂与宿舍的卫生、纪律等日常事务,收集反馈意见并推动改进,提出可行性优化方案; 4. 依据公司制度开展纪律检查与监督管理工作; 5. 对厂区环境实施定期巡查,监督问题整改或进行通报处理; 6. 对生产、工务等关键环节进行专项监督与检查; 7. 负责门岗运作、企业形象维护及厂区防盗安全管理; 8. 落实行政类文件、通知的发布与执行,传达行政指令并跟进落实,承担公文起草、归档管理、流程规范,以及办公物资的申请审批与库存管控; 9. 推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务支持,提供商务接待服务,策划并协助各类活动开展; 10. 对接政府相关部门公共事务,协调集团内部行政服务事项。 任职资格 1. 学历与专业:本科及以上,行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先考虑; 2. 具备500人以上生产制造型企业三年以上行政管理工作经历; 3. 熟悉制造类企业食堂、宿舍、安保、清洁等模块管理,具备实际改进成果并可展示业绩表现; 4. 有第三方服务供应商筛选、引进及管理经验; 5. 具备大型活动的策划与组织实施能力; 6. 熟悉合规性审查、审计配合及督办流程; 7. 具备出色的沟通协调与应急处置能力,能有效应对内外部关系及突发行政情况; 8. 具有成本控制意识和预算管理能力,能够合理规划行政支出,提升资源使用效率; 9. 掌握基础公文写作技巧,具备较强的语言表达能力; 10. 职业素养:工作认真负责、作风细致严谨,具备良好的服务意识、团队领导力及抗压能力; 11. 年龄要求30-45岁,性别不限
行政经理本科
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算,管控行政成本,提升资源使用效能 4.管理行政团队,指导、培训并考核下属员工,推动部门协作与服务升级 5.对接政府、物业、供应商等外部单位,维护良好合作关系,及时处理突发行政事务 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验,3年以上同岗位团队管理经验 3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础公文写作与数据分析能力※.必须有跑高速的的经验,可以随时出差,
行政后勤主管
8000-10000元/月
行政经理/主管3-5年本科制造业食堂、宿舍、园区
岗位职责: 1.负责食堂与宿舍日常卫生及纪律管理,持续优化管理流程,并提出可行性改进建议; 2.严格执行6S管理规范,落实办公室区域的清洁、用电安全等管理工作,依据制度开展纪律检查与监督; 3.定期巡查厂区环境状况,及时识别并安排更换损坏或需更新的设施设备; 4.根据各部门申请需求及事项紧急程度,合理调度行政用车,并对合作车辆、通勤班车的相关合同、保险等进行合规化管理; 5.负责门岗执勤管理、企业形象维护及厂区安全巡查监督工作; 6.具体执行行政类文件、通知、公告的发布与落地,传达行政指令并跟进落实,承担文件起草、归档、保管及办公流程协调,以及办公用品的申领与发放; 7.推动制度落地执行与督导,统筹会议组织与会务保障,提供商务接待支持,参与活动策划与实施配合; 8.对接公共政府部门相关事务,协调集团内部行政事项的沟通与服务工作。 任职要求: 1.具备本科或以上学历; 2.在500人以上生产制造型企业从事行政管理工作满三年及以上; 3.具有制造类企业食堂、宿舍、安保、环境卫生等实际管理经验; 4.熟悉工人为主、流动性较大的住宿人员群体管理特点; 5.在食堂、宿舍等后勤管理方面有实际优化成果,工作成效可量化体现; 6.有大型活动组织、重要接待或对外联络工作经验者优先考虑。
行政事务专员
5000-6000元/月
行政经理/主管1年以下大专后勤管理厂区安全巡查水电设施维护安全台账管理
工作职责: 1. 负责厂区日常安全巡查,涵盖生产区、办公区的设备运转、消防器材、水电使用等重点环节,及时发现并上报潜在安全风险。 2. 开展水电设施的周期性检查与维护协调,保障能源系统正常运行,记录运行状态并反馈异常信息。 3. 协助建立和完善安全管理档案,汇总巡检数据与整改情况,配合完成安全合规所需资料的整理归档。 任职要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、安全工程等相关专业优先考虑。 2. 有制造业或生产型企业安全监管、后勤保障相关工作经验者优先。 3. 工作认真细致,责任心强,执行力好,能够独立开展日常巡检工作。 4. 熟悉基本安全管理制度及水电设施基础知识,具备隐患识别与初步应对能力。
传菜员社保
服务员:4000-5000传菜员:4000-5000保洁+撤台:4000-4500切肉:6000-7000青菜岗:5000-5500主食面点:4000-5000烧烤工:6000-6500刷碗:4000-4500炭工:4500招聘须知:1.均享有满勤200元满勤2.公休3天。3.工龄奖满一个月50元,满三个月递加,满300元封顶。4.入职缴纳保险。地址:沈阳市沈河区卓越大厦电话:
沈阳 沈河区
6月24日 16:09拨打电话
辽宁大连需要安装桥架配管师傅2人
桥架1-2人
大连需要安装桥架配管师傅2人
大连
6月24日 16:09拨打电话
辽宁丹东招聘大棚管理五六十岁左右,两口子也行,可以在大棚干活18块钱一小时,150一天供吃
150元/天
种植工
招聘大棚管理五六十岁左右,两口子也行,可以在大棚干活18块钱一小时,150一天供吃住,
丹东
6月24日 16:09拨打电话
保育员月结
大连湾附近幼儿园招聘-保育员岗位1、岗位要求:(1)高中或中专以上学历,有学历证书。(2)有保育员或保育师资格证。(3)热爱幼儿,有耐心、爱心、细心、责任心。(4)有吃苦耐劳和敬业精神。(5)品行端正,善良诚恳。(6)干净整洁。(7)双休法定节假日休息2、年龄:35--50岁工资面议工作地址:大连湾附近联系电话:
大连
6月24日 16:09拨打电话
辽宁大连招聘过油,1名工资7500,打盒1名工资4千满勤2百工作地金石滩,齐师傅
配菜1-2人
招聘过油,1名工资7500,打盒1名工资4千满勤2百工作地金石滩,齐师傅
大连
6月24日 16:09拨打电话
行政经理
8000-10000元/月
行政经理
一、行政经理协助项目经理全面负责江苏分公司各项目点指导、督查、安全工作(严格落实督查频次,督查各项目点每周一次,安全检查二周一次)。 二、每月组织培训和训练工作一次,提高项目品质(月组织反恐演练以及各项应急预案演练一次,做好公司台账及项目点台账)。 三、每月按时完成各项目点成本核算工作(项目点必须达到纯利润16%)。 四、每月组织督查装备清点工作一次。 五、每周深入各项目驻点工作,了解项目点工作人员情况和项目点领导班子情况。组织各项目点培训以及岗前培训,下发至微信群组织学习。 六、及时处理各项目点人员、安全以及各种突发情况。做好新上项目点的各项准备工作以及运行工作。 七、督查各项目点人员招录、岗位调配工作,积极配合各项目经理及公司人事部开展人员招聘、岗位优化等工作,保障项目人员配置合理,若后期因招聘筛选、背调不严出现人员相关问题,给公司造成损失或不良影响的,公司将严肃追责,视情节给予相应处分,并依法追偿损失。严格管控各项目点考勤管理工作,明确要求各项目点每月3号前将考勤报表上报至项目部,做好考勤审核、统计工作。 八、督促各项目部门经理按时完成工作任务。 九、认真履职,完成好工作。协助总经理工作以及公司交办的其它事宜。
行政主管
1-1.5万元/月
行政经理3-5年本科5年以上相关经验
一、岗位职责 统筹公司行政后勤管理工作,公司运营效率、服务品质、安全合规及成本管控,具体职责如下: 1.行政体系搭建与管控:制定并优化园区行政管理制度、服务流程及运营标准,统筹行政团队(行政、物业、接待、办公、生产、研发及公寓等)的搭建、培训、考核与管理,推动行政工作标准化、规范化、高效化落地,确保行政体系高效运转,提升整体服务效能。 2.园区运营与后勤保障:统筹园区基础设施维护、环境整治、绿化养护、餐饮服务、公寓管理、办公服务等后勤工作,监督第三方服务供应商(物业、餐饮等)服务质量,及时协调解决园区运营中的各类后勤问题,保障园区日常办公、生产、研发及员工生活有序开展。 3.高规格接待与政企对接:主导园区重要接待工作,包括省部级领导、企业高管、合作单位及意向客户等嘉宾的参观考察、商务洽谈全流程策划与执行,展现企业品牌形象;建立并维护与政府相关部门(消防、公安、应急、城环、质检等)的常态化沟通机制,保障政企沟通顺畅。 4.成本管控与资产运营:编制园区年度行政预算,对行政开支、后勤成本进行动态监控与优化,通过流程优化、资源整合等方式实现降本增效;统筹园区固定资产、公共空间(工位、会议室、公共区域等)的管理与合理分配,动态监控空间使用率,优化资源配置,提升资产利用率。 5.安全合规与应急管理:建立健全园区安防、消防、应急管理体系,严格遵守《安全生产法》《消防法》等相关法规,定期组织安全巡查、消防演练及应急培训,妥善处理园区突发事件(如安全事故、应急接待、员工突发需求等),保障园区人身、财产及信息安全。 6.企业文化与员工服务:策划并落地员工关怀、团队建设、节日庆典等活动,搭建员工反馈机制,定期评估行政服务满意度,主导改进计划,提升员工归属感与幸福感。 7.跨部门协同与专项工作:协同公司相关部门,完成公司交办的行政统筹事项,推动各项行政工作与公司战略目标同频同步。 二、任职要求 1.年龄30-40周岁,行政管理、企业管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。 2.具有5年以上大型企业集团、10万平米高端园区、大型综合体或高端酒店行政管理/运营经验,其中至少3年以上团队管理经验,有大型企业园区全面管理经验者优先。 3.具备成功主导过高规格商务接待项目及实体空间(餐厅、会所等)运营管理的成功案例,能有效平衡服务体验与运营效益。 4.熟悉大型厂区企业行政后勤管理全流程,精通行政管理制度搭建、成本管控、安全合规、供应商管理等核心模块,具备从0到1搭建或系统性优化行政体系的能力。
办公室主任
1-1.5万元/月
行政经理3-5年学历不限企业文化建设子公司/办事处管理经验
一定人脉,有办公室工作经验,有社交能力。
综合管理岗
1.5-1.6万元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责: 1. 负责日常行政事务处理,包括文件整理、会议组织及办公用品管理 2. 协助部门开展综合协调与跨部门沟通工作 3. 参与基础人事支持工作,如招聘辅助、入职办理及员工档案维护 4. 处理基础财务报销、合同归档及数据统计等综合事务 5. 完成领导交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的学习能力与责任心 2. 工作经验不限,有行政、文秘或综合管理类实习经历者优先 3. 熟练使用Office办公软件,具备基本的数据处理能力 4. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 5. 性格踏实稳重,适应多任务协同的工作节奏
行政经理3-5年大专
岗位职责: 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作,确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施,提升资源使用效率 4. 管理行政团队,指导监督下属工作,推动跨部门协作与服务支持 5.处理突发事件及重要事务协调,保障公司运营秩序与安全稳定 任职要求: 1.本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验,2年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调、沟通表达及应急处理能力 4.责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析与公文写作能力
服务员厨师长
咱妈烀饼店招聘:服务员:1名,待遇:3800+200加提成厨师长:1名工资面议有经验者优先配锅:1名时间,上午:9.30-9:00。要求,干活利索地址,渤海大学状元城西门(咱妈烀饼)两天休息电话同步:
锦州
6月24日 08:26拨打电话
接待员
1000-2000元/月
前台1-3年中专/中技五险一金19点前下班周末双休亲和力强公司/写字楼普通话标准熟悉办公软件操作行政前台五险
负责考勤 辅助主管工作。早九晚六 双休 保险 午休一个半小时 薪资1200 南俊附近优先
文员经验不限学历不限国企直招非中介中国500强优质企业福利超级好
【岗位职责】 通过电话或线上方式与高端汽车客户对接,完成车险续保服务 及时记录客户意见并定期反馈工作进展 公司提供精准客户资源,业务成功率约70%,操作简单易上手 全程坐岗办公,无需外出拓展客户 【岗位要求】 具备良好沟通能力,表达清晰有条理 工作认真细致,具备耐心与坚持力 自我管理能力强,态度积极主动 对保险或销售类业务有一定认知 【工作时间】 上午8:30-下午18:30,中午休息2小时,法定节假日完整休假 【薪资福利】 底薪2800~7900+提成+月度激励(含现金、购物卡等) 年终奖+销售奖励+司龄补贴 五险一金+带薪年假5-15天+节日福利+团队旅游
楼面经理月结
招聘楼层经理1人综合薪资:5500-6000元/月,每月10号准时发薪,不拖欠!薪资构成:固定底薪4200元全勤奖服务奖金工龄奖业绩提成【任职要求】1、年龄30周岁以上,拥有餐饮门店2年及以上现场管理经验;2、要求有火锅店门店经验,具备管理经验,有责任心,有号召力,带过4-6人团队。3、工作内容包含员工培训、客诉处理、损耗管理、电脑操作、收银系统操作、卫生管理、业绩管理【福利待遇】带薪休假2天/月,生日假1天,年假2.5天,提供一日三餐。【工作时间】早班:上午9:30到晚9:30晚班:上午10:30到闭店/v
阜新
6月23日 13:32拨打电话
行政人事专员
3000-5000元/月
行政专员/助理1-3年本科招聘员工关系人事培训日语
岗位职责: 1. 负责公司日常行政工作的组织与协调 2. 实施并优化公司人事管理制度与流程 3. 统筹管理员工人事档案及劳动合同事宜 4. 策划并执行招聘、面试以及员工培训工作 5. 负责考勤统计、薪酬核算及相关福利事务管理 岗位要求: 1. 大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业,具备日语能力者优先考虑 2. 熟知劳动法及相关人事政策法规 3. 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 4. 有2年以上行政人事领域工作经验者优先
副厨师长厨师厨师长
自助餐招:厨师长8000元经理7000至8000。热菜大师傅6800200满勤西点3000200满勤小料(帮厨)3200200满勤副厨4800200满勤面点(水果)3000200满勤公休两天早九晚九电话:
营口
6月22日 02:52拨打电话
传菜员
招聘.主管2名工资面议,服务员,传菜员,年龄18至50岁之间,工资4500到5000之间,月休三天,免费提供食宿.上班时间早9点到晚9点30,电话
丹东
6月15日 20:40拨打电话
文员
2000-7000元/月
文员
熟悉工作流程 了解工作内容 执行力强 配合工作 任职要求: 1. 具有较强的沟通协调能力和团队合作精神,能够与各部门进行良好的沟通和协调; 2. 具有较强的责任心和工作积极性,能够承担一定的工作压力; 3. 具有良好的服务意识和职业操守
辽宁铁岭东方新城陳美丽,招聘主管一名,要求有工作经验,联系电话:
餐厅领班
东方新城陳美丽,招聘主管一名,要求有工作经验,联系电话:
铁岭
6月17日 09:19拨打电话
数据统计文员
3000-4000元/月
文员经验不限学历不限数据统计生产统计
岗位内容: 1. 搜集、归类并分析多类数据,涵盖客户消费行为、市场动向及销售表现等信息。 2. 与各部门协作,监督数据质量与一致性,保障数据的真实与精确。 3. 根据业务实际需求输出数据分析报告,并提供有价值的洞察,辅助管理层进行决策支持。 4. 工作时间:早6晚6 任职要求: 1. 具备高效处理大批量数据的能力,熟练操作Excel或同类工具。 2. 有数据可视化展示及报告编制的实际经验。 3. 具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 4. 自主性强,能在无明确指引的环境中独立开展工作。
行政经理/主管5-10年本科行政管理体系内勤管理接待事务
岗位职责: 1. 行政协调:全面负责集团行政事务管理,建立并完善行政体系制度,规范公文与档案运作流程,统一管理司机团队,需附相关项目成功实例; 2. 政企对接与活动组织:负责政府关系维护,主导政策申报、资质审批等工作;统筹策划大型政企接待及企业级活动,需提供过往落地案例; 3. 监督检查:组织实施纪律检查与企业合规审查,确保运营符合内部规范与外部监管要求; 4. 文书处理:起草及优化各类行政管理制度文件、政府报送材料等文书内容。 任职要求: 1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2. 具备500人以上生产制造型企业工作经验,5年以上行政领域从业经历,其中至少3年在大型集团担任行政核心岗位;有服务500人以上生产型企业的行政统筹实操背景; 3. 熟悉行政全流程管理,具备制度建设、公文档案管理及司机团队管理的实际操作经验; 4. 擅长政府与企业间的沟通协调,可独立完成政策申报、大型接待及活动执行; 5. 具备优秀公关能力,工作细致严谨,抗压性强,坚守原则,具有良好的团队协作与管理意识。
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