岗位职责： 1、负责跟进学生的学习进度并进行学习督导 2、与家长及授课教师保持有效沟通 3、统筹安排学员的课程规划与排课管理 4、关注学生在读情况，推动续费及课程升级 不上课！不上课！不上课！本岗位为教学服务支持岗，聚焦后期学员维护与续费转化，非前端招生岗位 岗位要求 1、具备良好的沟通表达能力，有教学相关经验，大专及以上学历 2、对学科内容有一定认知基础 3、形象端正，谈吐得体，富有耐心与独立思考能力 薪资:底薪+提成 五险一金 过节福利 每年2-3次团建旅游 工作时间：14：00-21：00（周休一天半） 工作地点：目前有5个校区，可就近分配

负责校区学生考勤，课程管理，家长沟通 熟悉使用办公软件，拍课堂视频 有经验优先

具备良好的沟通能力，工作态度端正勤恳，能承受工作压力并保持积极心态，性格开朗乐观，有自我提升的意愿和行动力。

一、岗位职责： 1.负责已报名学员信息的汇总与核对工作 2.负责学员报考资料的归档整理（含表格登记） 3.负责在籍学员线上网课学习及线上期末考试的通知跟进 4.负责临近毕业学员登记表、档案材料的整理归集 二、岗位要求： 1.年龄要求22-28岁，专业能力突出者可适当放宽条件 2.大专及以上学历，本科应届毕业生优先考虑 3.熟练操作各类办公软件，具备较强的表格制作与文档处理能力 4.有资料管理或行政相关工作经验者优先，工作细致、责任心强 三、工作时间： 1.实行大小周休息制度 2.工作时段为上午9点至下午6点 3.每日工作时长7.5小时 4.每月享有6天休息，法定节假日按规定正常休假 四、岗位福利： 1.缴纳五险 2.提供带薪团建及外出拓展活动 3.享受下午茶点、节日福利、法定假日正常休息、带薪年休假等待遇 薪资面议。

工作职责 （1）持续提升个人专业水平，为学生提供精准且高效的学业指导与学习规划。 （2）积极参与公司安排的各项培训，并顺利通过相关考核。 （3）主动协助学生解决学习过程中及课后跟进阶段遇到的问题，助力学业进步。 （4）保持与家长的积极沟通，及时回应家长关切与需求，提高服务满意度。 （5）合理安排学生课程时间，维护自习区域的学习环境与秩序，确保学生到店期间的安全与规范管理。 （6）全力达成公司设定的续读与续费目标。 （7）依照公司规定按时完成各项数据整理与工作汇报。 （8）为每位学生建立学习档案，并协同门店同事做好新生入学适应支持工作。 （9）严格遵守公司各项管理制度，坚持诚信原则，杜绝任何形式的客户误导行为。 岗位要求： （1）具备良好的亲和力，拥有基本的沟通能力与交流技巧； （2）能胜任初中英语作业辅导； （3）师范类院校毕业者优先考虑； （4）持有教师资格证者优先； （5）有相关从业经验者优先； （6）具备吃苦耐劳的工作态度。 晋升方向： 管理线：学管师-教学组长-学管主管 专业线：初级学管师-中级学管师-高级学管师 待遇福利：大小休，暑期双休，每月一次团建活动，每年三次国内旅游，综合薪资8K-10K！！！

岗位职责： 1、组织开展教务团队教师的培训与能力提升工作 2、统筹教务团队的日常运营与人员管理 3、处理教务相关的行政事务（如请假审批、费用报销等） 4、协调与其他部门之间的沟通与协作事宜 任职要求： 1、具备教育行业相关工作经验 2、本科及以上学历，理科背景者优先考虑 3、有团队管理经验者优先

具备高校教师资格及本专业领域相关资质证书； 具备良好的职业信念、道德修养、专业知识与人文关怀； 拥有电子商务、管理科学与工程、工商管理、计算机科学技术等相关专业本科及以上学历； 掌握扎实的电子商务理论基础，具备较强的实践应用能力； 具备良好的信息化教学水平，能推进课程教学创新及参与科研工作； 具有丰富教学或行业实践经验者优先，能独立承担并完成教学任务安排。 薪资可面议 提供住宿、五险、下午茶、团建活动、带薪培训

1、负责新生报到接待，协助完成课程安排 2、向学生及家长提供教学建议与课堂反馈 3、定期与授课教师沟通，跟进学生学习进展 4、关注学员就读动态，推动续费及课程升级 5、科学规划时间，跟进教师试讲与课程排定 岗位要求 1、具备良好沟通能力，拥有丰富教学背景 2、熟悉相关专业课程内容 3、仪表得体，表达清晰，富有耐心与独立思考能力 薪资：底薪＋提成 五险一金 节日福利 每年2-3次团队建设与外出旅游 无需授课，!不承担教学任务！不承担教学任务！

岗位职责： 1.团队管理：统筹各门店学管师团队的教学服务工作，优化工作流程与执行标准，保障伴学服务整体质量的持续提升，并对团队续费指标负责。 2.学管培训：结合产品特性，梳理学科类学管师教学SOP，搭建标准化培训体系，组织实施学管师的培训、考核及岗位成长跟踪。 3.产品需求对接：汇总一线教学人员的产品使用反馈，协同教研团队推进课程内容迭代，确保教学资源的实用性和市场竞争力。 4.人员招聘：支持各门店开展学管师招聘，参与简历初筛与面试评估，依据岗位核心能力模型选拔匹配人才。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，英语或教育相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上英语教学经验，有团队管理经历者优先，熟悉智能学习类产品者优先。 能力要求：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，抗压性强，富有创新思维和问题解决能力。 技能要求：熟练操作各类办公软件，具备教学运营及课程研发相关能力。 岗位福利：五险，行政班，大小休

岗位职责： 1.团队管理：统筹各门店学管师团队的教学服务运作，优化工作流程与执行标准，保障伴学服务整体质量的持续提升，并对团队续费成果负责。 2.学管培训：结合产品特性，梳理学科类学管师教学标准化流程，搭建配套培训体系，组织实施学管人员的培训、考核及岗位跟进工作。 3.产品需求对接：汇总一线教学人员的产品使用反馈，协同教研团队推进产品优化，迭代课程内容，确保教学资源的实用性和市场竞争力。 任职要求： 教育背景：本科及以上学历，英语或教育相关专业优先考虑。 工作经验：具备3年以上英语教学经历，有团队管理经验者优先，有智学类产品实践经验者优先。 能力要求：具备较强的沟通协调能力与团队协作意识，抗压能力强，富有创新思维和问题解决能力。 技能要求：熟练操作各类办公软件，具备教学运营及课程研发相关能力。 岗位福利：五险，行政班，大小休

朝阳新动物园附近请7点到下午5点，主要带6个月宝宝，家里有三个小孩都上学了，三个大人，家里卫生请了钟点工，有空可以做下饭，工资4500到4800单休，年后初三可上班，合适现在可预定，接的请联系我

南昌市东湖区招装修木工

下个月湖州要个姿造中工带班具体详聊有人联系我

明天赣县，要一个日结小工，私

上饶市婺源县招环氧地坪师傅一名

【岗位内容】双维度职业发展，70%销售支持+30%教学辅助 1、销售支持板块（70%）：基于公司提供的精准客户资源，结合定期参与校区市场活动获取的潜在用户，通过电话联络及线下邀约方式引导家长与学生到校体验；运用培训掌握的课程规划方法，为家庭量身定制学习成长方案，达成课程报名目标。 2、教学辅助板块（30%）：承担班级管理班主任职责，定期向家长反馈学员学习进展，维护和谐的家校互动关系；处理学生课表调整等教务事宜；配合校区完成数据汇总、活动组织等日常行政工作。 【工作时间】9:30-18:30 或 13:30-21:00，两班制轮岗，每月休息6天。 【福利待遇】无责任底薪3500元+业绩提成+补贴（380元），月收入综合6-10K。 【我们期待这样的你】 1、大专及以上学历，有销售或客户服务经验者优先考虑 2、具备良好的表达沟通能力与主动学习态度，勇于突破自我 3、热爱教育领域，具有较强的责任感与服务意识

负责学员报名及考场协调等相关工作

主要工作职责： 1、负责部门运营策略的执行及运营流程的规划与设计； 2、监督并推动团队高效达成学院拆分的绩效指标； 3、对部门运营数据表现及相关运营事件进行追踪与管理； 4、统筹学员投诉风险的预防、识别与妥善处理； 5、指导班主任处理学员退费申请，并协调安排学院内家族排期事宜； 6、针对高危学员制定专项回访方案及应对措施； 7、组织开展员工绩效沟通及定期心理状态关怀； 8、配合培训专员推进家族内部人员的能力提升培训； 9、协调跨部门协作中的复杂事项，确保问题有效解决； 10、承担学院续费任务目标的落地与推进。 岗位要求 1、学历要求 统招大专及以上学历、专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学运营管理相关工作经验； 3、具备较强抗压能力，逻辑思维清晰，擅长数据分析与洞察； 4、本岗位为管理岗，需具备7~10人团队管理经验； 5、有销售背景，具备良好的销售意识与业务转化能力

主要工作职责： 1、落实部门运营策略，设计并优化运营执行方案； 2、监督并推动团队高效达成学院下达的KPI指标； 3、全面负责部门运营数据监控及日常运营事件处理； 4、管控并妥善处理学员相关投诉风险； 5、统筹班主任管理，安排学员投退申请及学院内家族排期事宜； 6、针对高危学员制定专项回访与应对策略； 7、组织开展员工绩效沟通及定期情绪疏导工作； 8、配合培训专员推进家族内部人员能力建设与培训实施； 9、协调多部门协作中的复杂事项，确保问题有效推进； 10、承担学院续费任务目标的落地执行。 岗位要求 1、学历要求 统招大专及以上学历、专业不限； 2、具备教育行业教务班主任或教学管理相关工作经验； 3、抗压能力强，逻辑思维清晰，具备较强的数据敏感度； 4、本岗位为管理岗，需具备7~10人团队管理经验； 5、有销售背景，具备良好的销售能力

我们岗位属于销售类，主要承担招生任务及部分数据统计工作。 工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定学习计划； 2、负责分校学员的日常管理，与家长维持良好互动关系； 3、开展分校招生推广活动，提升品牌影响力； 4、配合校长完成日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备较强沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、晋升与培训：提供多通道职业发展路径，定期组织带薪技能培训； 2、住宿支持：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适； 3、员工活动：设有多种兴趣社团，每年组织团队旅游； 4、福利保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利待遇

1、具备初中英语教学能力，有2年以上相关教学经验，持有教师资格证及英语等级证书； 2、对教育行业有热情，富有耐心与责任感； 3、具备良好的沟通协调能力； 工作内容： 1、负责维护课堂学习秩序与纪律管理； 2、引导学生养成科学、高效的学习习惯； 3、跟踪分析学生学习数据，发现问题及时采取应对措施； 4、制定并监督学生个性化学习计划的执行过程； 5、定期向家长汇报学生学习进展，并保持积极互动沟通； 6、协助完成学生的课程续费相关工作。

岗位职责 1，承担高中学生一对一课外辅导教学工作 2，助力学生实现成绩提高 岗位要求 1，具备教学实践经验 2，专业素养扎实 岗位待遇 底薪加课时费，年薪不低于10-15W 提供免费住宿（两人一间），缴纳五险一金，每年安排3次公费旅游 每3-6个月享有一次薪资上调机会 免费提供宿舍（两人一间）

助教/学管师（英语、数学）： （1）兼职周期：2025年7月1日—8月20日（一期）； （2）一期保底收入4000元； （3）服务费用：3元/小时/学生； （4）享有续费业绩提成； （5）薪酬发放：按保底与实际服务费（含提成）两者较高者结算。 有意向晋升店长助理岗位者（保底6000元+800元住宿补贴+10%业绩提成）

熟悉英语单词，批改小初高学生单词

工作内容： 1、负责督学日常事务：建立并维护学生档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按照既定课程进度开展学习，协助提升学业成绩，提高学员及家长的满意度； 3、持续跟进学生的学习进展、学习状态及心理状况，及时发现潜在问题并采取相应措施； 4、配合完成接待咨询、续费推动、转介绍及销售支持等工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同处理门店交办的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，高考英语成绩达到100分以上； 2、具备1年以上工作经验，性格踏实认真、积极乐观、富有亲和力，有教育培训行业经验者优先考虑； 3、能成为学生的知心伙伴，关注学生辅导体验与动态，定期进行家长回访； 4、具备一定的监督与辅导能力，能够引导学生达成学习目标； 5、理解家长需求与关切，发挥桥梁作用，促进家校良好互动。 薪资福利： 1、综合月薪4-9K； 2、作息安排：每周一固定休息，工作时段为周中14:00-21:00，周末09:00-18:00。

教学任务：按照学校规划，承担初中数学、物理、化学、生物等理科课程的教学职责，制定科学合理的教学计划与课程安排，保障教学质量及学生学习成效。 备课与批改作业：认真开展备课工作，准备必要的教学资料和教具，结合学生学习进度与掌握程度，及时批阅作业，发现薄弱环节并给予针对性指导与支持。 学生管理：关注学生的学习表现与心理状态，适时沟通交流，协助解决问题，督促学生遵守校规，积极参与课堂互动，提升学习主动性。 参与教研活动：主动参与学校及教研组组织的教研活动，探索教育教学规律，优化教学方式与策略，持续提升教学能力与课堂效果。 家校沟通：定期与家长联系，通报学生学业进展与成长情况，倾听家长反馈，推动家校协同，共同促进学生全面发展。 维护教学秩序：负责课堂纪律管理，组织考试与学习测评，保障教学活动有序开展。 可接受兼职，地铁二号线直达教学点，机构固定授课，无需频繁更换上课地点

岗位职责： 1.承担高中物理课程的日常授课任务，保障教学过程的质量与效果； 2.结合学生实际学习状况，制定并执行针对性的教学计划； 3.参与课程体系的建设以及教学资料的优化与整合工作； 4.主导或参与学科教研活动，推动教学团队专业能力提升； 任职要求： 1.具备深厚的物理专业知识和较强的教学实施能力； 2.拥有良好的课堂管理能力与人际沟通技巧； 3.能够调动学生积极性，增强课堂互动，提升学习成效； 4.富有协作意识，认同教学创新，积极优化教学策略。 年薪：12w-15w 薪资架构：底薪+课时费

岗位职责: 1.协助开展台球技艺指导与培训工作 2.参与台球厅的日常运营及管理事务 3.为顾客提供优质、专业的服务体验 任职要求： 1.热爱台球运动，积极学习并掌握相关技术能力 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 3.有责任心，能有效维护场所秩序与安全环境

岗位职责： 1、开展高中阶段一对一课外辅导教学工作； 2、助力学生实现成绩稳步提高； 岗位待遇： 底薪＋课时提成，综合年薪不低于10W+ 提供免费住宿，缴纳五险一金，享有节日福利 每年安排2-3次单位组织的公费旅行 每3-6个月享有一次调薪机会 专业不限，经验不限，单科成绩优异即可报名！ 配备资深教师带教培训，拥有成熟的培训体系，晋升机制公开透明！

我们是一家致力于人工智能与教育融合的集团公司，专注于通过智能设备为中小学生提供学科辅导，助力孩子实现全科学习成绩的提升。 自2024年成立以来，已在全国设立12家省级分公司、50家市级代理及2000余家标准加盟店。今年计划在江西新增50家直营校区，现面向社会广纳优秀人才 一类岗位服务于本地直营校区：店长、规划师、提分官 另一类岗位负责全国赋能校区落地支持：导师、操盘手、销售铁军 店长岗位职责： 1.主持培训校区的日常运营，保障教学服务品质； 2.组织并推动团队完成各项业绩指标； 3.带领团队落实教学任务，优化学生学习过程体验； 4.策划并参与各类培训项目，提升教师专业水平与学生综合能力； 5.检查维护教学环境，确保教学设备齐全且持续升级； 任职要求： 1.具备教育培训或艺术培训相关从业经历； 2.拥有出色的沟通技巧和组织管理能力，能有效激励团队； 3.形象端正，亲和力强，待人真诚有礼； 4.执行力强，责任心高，认同公司管理体系； 5.能独立承担工作任务，态度严谨踏实； 6.具备团队协作意识，快速适应团队工作氛围。