江西上饶弋阳〖全职老师〗 内容 【全职老师】AI伴学师2名（文/理科各1人） 1.岗位亮点：深耕AI教育赛道，用专业赋能学习成长，氛围轻松+成长空间足！ 2.核心要求：本科及以上学历，文理方向各1名（理科岗数理化功底扎实者优先，文科岗文史哲基础深厚者加分）； 3.沟通表达能力突出，善于倾听引导，对教育有热情、有耐心、有责任心。 薪资待遇：4000-8000元/月

1、负责高中学科一对一课外辅导教学，可兼职或全职 2、致力于学生学业成绩的提高 岗位待遇 底薪加课时费，年收入不低于15W 免费提供住宿，缴纳五险一金，每年安排3次公司承担费用的旅游活动 每3至6个月享有一次薪资上调机会 专业不限，经验不限，单科成绩优异者即可报名！ 配备资深教师指导培训，拥有系统化培训体系与清晰的晋升路径！ 工作内容仅限授课，无需参与招生及续费任务！

初中数理化伴学师

岗位职责： 1、承担初、高中学生的一对一授课任务 2、关注学生学习进展，规划个性化学习方案 3、定期沟通反馈学生的学习表现 岗位要求： 1、高中阶段单科成绩突出 2、是否持有教师资格证均可报名 3、具备长期稳定性，有志于投身教育事业 福利待遇： 数理化类学科教师月收入1万-2万，文科类7千-1万2 提供免费住宿（两人一间） 每年安排两次公司组织的公费旅游 缴纳五险一金，另设年终奖金

全职理科老师

岗位职责： 1.针对科目学生开展“一对一”或小班授课辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学合理的个性化教学方案； 2.具备良好的亲和力，耐心细致，责任心强，恪守教师职业操守； 3.热心教育事业，擅长根据学生特点实施差异化教学，积极探索并运用多样化的教学手段，提升课堂灵活性与教学效果。 岗位要求： 1.本科及以上学历，师范类专业毕业者优先考虑； 2.言行举止文明得体，普通话水平达标； 3.具备优秀的沟通协调能力，工作主动积极，抗压能力强，富有责任感； 4.遵守教师职业道德规范； 5.拥有实际教学经验者优先录用。 薪资待遇： 底薪+课时费+课时奖励+五险一金+三节福利+年终奖+每年两次公费旅游 【资深文科教师平均月薪8K-13K！资深理科教师平均月薪10K-15K！】 全职教师提供住宿！办公环境优越！团队氛围融洽！ 课时充足，激励丰富～ 兼职与全职岗位同步招聘！

周一至周五负责检查初中生理科作业，并针对错题进行讲解！

教学能力：熟悉中小学理科教材（如人教版），能精准把控考点，擅长激发学生学习兴趣。 ​ 合作态度：认同机构教学理念，服从基本教学管理， 责任心与服务意识。-学历与资质：本科及大专 以上学历，理科相关专业优先，持有教师资格证者优先。

熟悉初中和高中各学科知识体系，能协助学生制定合理的学习计划， 性格积极乐观，具备良好的沟通能力和亲和力。

岗位职责： 1. 为小学至高中阶段学员提供专业且高质量的教学服务，合理规划学生课程安排； 2. 根据学生实际学习情况，实施个性化教学辅导，助力提升学业成绩，培养科学的学习方法与良好习惯； 3. 维护与学生及家长之间的良好互动，建立稳定、长期的协作关系； 4. 积极参与学科教研工作，持续提升教学研究能力，输出优质教学资料与课程方案； 5. 主动学习进修，不断提升教学专业能力与综合素养； 6. 按要求完成上级交办的其他相关工作任务。 职位要求： 1. 具备统招本科或以上学历； 2. 持有教师资格证等相关资质者优先考虑； 3. 热爱教育事业，熟悉小学或初中课程体系，具备相应学段授课或辅导经验者优先； 4. 善于根据学生特点实施差异化教学，能够探索并运用多样化的教学手段，灵活调整授课方式； 5. 普通话标准，语言表达流畅，授课逻辑清晰，富有感染力，善于激发学生兴趣并进行有效互动； 6. 具备较强的责任意识、抗压能力及执行能力。

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岗位职责： 1.负责小学至初中阶段物理、化学、生物等理科课程的教学设计与趣味化授课，融合Mad Science国际科学教育理念开展实验教学 2.策划并实施校内外科学主题活动、科技节、科普展演及研学实践项目 3. 结合国家科学课程标准与学生认知特点，开发适龄教具、实验教案及数字化教学资源 4. 定期开展学情评估与个性化辅导，配合学校推进科学素养导向的过程性评价 5. 参与教研组集体备课、教学研讨及教师专业发展培训，持续提升科学教育实践能力 任职要求： 1.热爱科学教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂感染力，有面向青少年开展科学启蒙经验者优先 2.持有相应学段教师资格证，理科相关专业背景（物理、化学、生物、科学教育等） 3.学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生亦可考虑） 4.具备基础实验操作能力与安全意识，能独立完成演示实验及指导学生分组实验 5. 认同国家科学教育政策导向，关注前沿科教动态，乐于参与品牌化科学课程共建

岗位职责： 1、根据学生个体差异，灵活设计教学方案，并动态优化授课方式，确保教学效果精准高效 2、熟练掌握初高中理科知识框架，能够准确识别并突破学科重难点 3、由公司提供生源支持，教师专注于教学辅导工作 4、需保证至少服务6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间可协商安排） 任职要求： 1、本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专 2、具备相关教学经历，持有教师资格证者优先考虑 上班时间： 周六、周日全天授课，其他时段可根据情况安排 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，无需固定坐班，服务范围约10公里内

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。

【岗位职责】 1、针对学生情况负责相关学科的教学工作，因材施教，进行个性化课程讲授，灵活教学，并对学生的课时做合理规划； 2、培养学生良好的学习习惯，进行学习方法指导和适度的课后跟踪服务； 3、定期与家长进行学生学习情况的群反馈，并听取学生、家长、教务的反馈意见，不断提高教学服务质量； 4、参加集体备课、教研活动，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 5、配合班主任召开学生家长会，协助做好课后维护，协助推进学生维护、续费、转介绍等工作； 6、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 【任职要求】 1、本科及以上学历，师范院校、相关专业、持有相关教师资格证、有同行业经验优先； 2、热爱教育事业，潜心教书育人，具有良好的职业操守，能胜任对应学科的教育教学工作，有强烈的责任感； 3、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 4、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 5、综合能力较强或有相关经验的，专业可不限。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+续费提成+转介绍奖金+全勤奖+餐补+工龄工资+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，综合收入月度平均10000-15000，优秀者以及高中水平老师20000左右。寒暑假可达2.5万--3万/月，高中水平的老师可达4万左右。 2、福利： 1）节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜，仪式感和家文化氛围浓重； 2）年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利、父母每月工资津贴300-1500元不等； 3）年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、上半年春游、下半年团队短途游，除此之外高级管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴； 4）在职员工子女报读公司托管课程可享有8.5折-6.5折，校长及以上高管的折扣更高！让员工在公司工作更加安心，同时每年子女托管费用可节省几万，这是我们吸引人才的特色和优势之一！ 5）大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、全员大年会，明星员工和优秀管理层父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感； 6）常规福利：五险一金、优秀员工评选。 【培训学习】 1、内部培训：月度管理培训、精英提升训、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，公司作为行业内最专业、最系统的经营与管理的天花板，与优秀的人为伍可以让自己更加优秀。 2、外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君里畔学院、世华教育，每年至少一次线下全员千人学习盛会、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、职场心态、家庭教育、家庭关系、佛学智慧、身心健康等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家； 【职业发展】 教师-储备管理干部-组长-主管-校长-区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他。 2、利他的三位维度：利员工、利客户、利社会。 3、利员工的三个维度：利员工的物质收入增长、利员工的综合能力提升、利员工情商智慧与福报的提升。

岗位职责: 1、承担初中阶段学生的教学辅导工作，结合学生实际情况制定个性化的学习方案； 2、与学生和家长保持有效沟通，定期汇报学习进度并及时解决相关问题； 3、积极参与教研活动及课程改进，持续提升教学水平与课堂成效； 4、按时完成教学主管布置的各项教学任务及辅助性工作。 任职要求: 1、教育背景：本科及以上学历，专业不限；具备教学经历或竞赛指导经验者优先考虑； 2、专业技能：扎实掌握初高中基础学科知识，对中学阶段的学习规律有深入理解； 3、素质能力：普通话流利，语言表达清晰，富有亲和力，能够调动学生学习积极性；思维敏捷，具备良好沟通技巧； 4、熟悉初中生的心理状态与学习习惯，能根据个体差异实施灵活教学，具备创新意识和多样化辅导方法； 5、责任心强，热爱教育行业，愿意长期在教学领域发展。

岗位职责: 1. 结合学生的学习能力与风格特点，制定并执行个性化的教学方案，保障教学效果。 2. 运用互动性强的教学方式，激发学生的学习热情，增强课堂参与积极性。 3. 按时与学生及家长交流，及时反馈学习情况，并依据实际需求优化教学策略。 4. 营造正面、积极的课堂氛围，促进学生在知识掌握、能力提升和情感发展方面的全面成长。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力，能够与学生和家长顺畅交流，建立良好的互动关系。 2. 热爱教育事业，具有高度的责任感，能灵活调整教学内容以适应学生个性化需求。 3. 具备创新思维，善于开发并落实富有创意的教学方法，持续提升学生的学习感受与成效。

工作内容： 1、负责督学日常事务：建立并维护学生档案（包括入学测试及分析、阶段性学习规划、阶段测验结果分析等），定期与家长保持有效沟通； 2、监督学生按照既定课程计划推进学习，协助提升学业成绩，提高家长满意度； 3、实时掌握学生的学习进展、学习状态及心理动态，及时发现潜在问题并妥善处理； 4、配合开展接待咨询、续费跟进、转介绍及课程推广等相关工作，助力门店达成业绩指标； 5、协同完成门店安排的其他相关事务。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备英语四级水平； 2、有1年以上工作经验，性格踏实积极、富有责任心与亲和力，有教育培训机构从业背景者优先考虑； 薪资福利： 1、综合薪资：4-8K 2、作息时间：周一休息，周中上班时间为下午2点至晚上9点，周末为早上9点至下午6点。

1.跟进学生每日学习进展 2.发送学生当天练习任务 3.汇报学习过程与成效

1、具备初中数学教学能力，有一年以上教学经验者优先，熟悉考试要求及知识体系； 2、负责维护课堂学习秩序与纪律管理； 3、引导学生养成良好的学习习惯； 4、分析学生学习表现数据，发现问题及时采取应对措施； 5、制定学生个性化学习计划与时间安排； 6、定期向家长沟通反馈学生学习进展； 7、承担学生后续课程续费相关工作； 8、协同市场与销售活动的开展。

岗位职责: 1. 协助开展英语课程的教学实施及课前准备工作 2. 参与对学生学习进展的跟踪评估并提供及时反馈 3. 配合教师团队工作，保障教学过程的高效与学生满意度 任职要求： 1. 具备较强的英语表达能力，能与学生顺畅沟通互动 2. 能准确领会教师安排的任务，并快速融入教学场景 3. 热爱教育事业，具备激发学生学习积极性的能力

【招聘条件】幼儿英语观摩老师 1. 英语口语流畅，语音纯正，仪态大方！ 2. 热爱教育事业，具备爱心、耐心与责任感，善于沟通交流。 3. 本科及以上学历，英语或相关专业优先。 4. 日常需承担全英文公开课教学，女性身高160cm以上，男性175cm以上。 【观摩待遇】 1. 试用期（1-2个月）薪资4000+提成 第一年：8万—10万 第二年：10万—12万 主管年薪：25万—50万 【上班时间】 周二至周五 9:30-12:00 14:30-17:30 周六至周日 8:30-12:00 14:30-17:30 周末负责英语口语公开课，平日用于备课及磨课！ 每月10号准时发放薪资！！ 不加班 不加班 不加班！！！ 该岗位不提供食宿！！！！ 该岗位不提供食宿！！！！ 工作地点1：南昌市东湖区福州路307号天童素质成长中心 工作地点2：南昌市西湖区建设西路888号天童素质成长中心

岗位职责： 1.根据学校教学计划开展登高作业相关的理论与实操课程教学； 2.负责教学过程中学员日常事务的管理与协调； 结合学员实际状况进行教学方案的制定、实施、评估及优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具备3-5年相关领域工作经验，持有应急管理厅颁发的特种作业操作证； 2.掌握高处作业的基础理论知识，具备扎实的现场操作技能； 3.具备较强的口头表达能力，擅长教学内容的归纳与课程开发； 4.具有较强的服务意识和良好的团队协作能力。

工作内容 1、承担英语课程的授课及课前备课任务，保障教学效果与质量 2、配合参与机构组织的宣传活动，助力提升品牌知名度 3、与学员及家长保持有效互动，及时掌握需求并给予专业建议 任职要求： 1、拥有扎实的英语教学功底和良好的沟通能力 2、能独立设计并实施教学方案 3、具备协作意识，愿意与团队成员共同促进教学水平提升 薪资待遇： 底薪+课时费+课时奖励+五险一金+三节福利+年终奖+每年公费旅游 年薪10万+，提供住宿，周休一天半 工作环境优越！团队氛围融洽！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：自由安排 工作时段：任意时段 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-31 在校大学生 有意从事兼职家教的 欢迎加入 薪资待遇50-200元/小时 根据住址就近分配教学任务

岗位职责： 1，承担高中生一对一学科辅导工作 2，关注学生学习进展，规划个性化学习方案 3，专注授课任务，不涉及招生工作 岗位要求： 1，高中阶段单科成绩突出（提供免费岗前培训） 2，是否持有教师资格证不限 3，具备教学经验者优先考虑 4，能长期稳定发展，有志于投身教育事业 5，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 薪资待遇： 1，底薪+课时费+课时奖金（数理化单科教师年薪15-20万） 2，可提供免费住宿（两人间），每年2次单位组织的公费旅游 3，缴纳五险一金+节日福利+年终奖金 4，晋升空间大，课时激励丰富 【我们拥有完善的培训体系，依托专业师资与优质教学资源，为无经验教师提供系统化、高质量的培训支持。】