一、薪资待遇： 底薪3000+45%提成 薪资范围：3000-20000+/月 二、工作要求： 1、年龄18-50岁，不限经验，性别不限； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力，愿意表达交流； 3、敢于突破自我，有强烈的赚钱目标和动力； 4、会驾驶电动车，能配合外出陪同客户看房； 三、工作时间： 早上8:30-12:00 / 下午14:30-18:30，中间休息两个半小时，月休四天可灵活调整，享带薪年假15天。 四、工作内容： 1、业务涵盖租房、新房及二手房，房源充足，支持资源共享； 2、客户均为主动咨询，无需地推、发传单或驻点招揽； 3、合作项目多样，只要客户有真实购房或租房需求，总能找到匹配资源； 4、配备专人指导，提供系统化培训，助力快速上手并成长为销售骨干； 5、时间安排灵活，可根据个人情况合理规划工作节奏； 6、工作方式自由，不设固定话术或过多限制，结果导向，有能力就有舞台； 7、晋升机制透明且公平，无裙带关系，不论年龄，唯才是举； 8、可提供宿舍安排，也可根据住址就近分配门店。

薪资待遇： 1、底薪3000+ 提成450%-70%+五险+住宿+免费1对1带教（未开单也可享奖励）（房产经纪人平均月收入约8k-1w） 2、提供住宿支持。 3、业绩收益不仅来自个人成交，房源信息的录入与维护同样享有相应比例提成；业务涵盖新房、二手房、租赁、商铺写字楼、别墅等多种类型。 4、健全的培训机制：为新入职经纪人安排新人训、融合训等系列课程，入职即配备导师指导。 5、享受带薪年假及法定节假日休假，节日福利齐全，内部员工可享租房、购房专属优惠（按内部价格执行） 岗位职责： 1、负责客户接待与咨询，提供专业的购房及租房建议 2、陪同客户实地看房，分析客户需求，匹配优质房源，协助完成商务洽谈 3、跟进业务流程，协助办理房屋交易过户等相关手续 4、开展房源开拓与信息积累，与业主建立并维护良好合作关系 录用条件： 1、年龄18-45周岁，大专及以上学历，退役军人可适度放宽要求 2、对房地产销售有热情（工作内容包含电话营销、线下拜访、线上推广等方式） 3、工作积极踏实，具备较强的进取心和收入提升意愿 晋升路径： 专业通道：初级置业顾问-中级置业顾问-高级置业顾问-置业专家-高级置业专家（提成随职级提升逐步上调） 管理通道：M店经理（带领团队，享有团队业绩提成）-事业合伙人（参与利润分红）

招聘房产销售薪资待遇：底薪3000元月休4天

实习期底薪3000元，提成45%~70%高额提成， 工作时间：早上8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天，自由安排 【岗位职责】 1、新员工入店后，快速熟悉并掌握所在商圈情况； 2、在门店内通过电话与客户进行沟通交流；【无需担心表达问题，提供完整话术资料支持】； 3、逐步积累客户资源与房源信息；【系统内已沉淀大量优质盘源数据，助力新人快速上手】； 4、深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 5、根据客户购房或租房意向，带领客户实地看房，并讲解周边配套环境； 6、参与商务洽谈，推动房产买卖及租赁业务成交；【全程由导师一对一指导，从带看到签约，助您顺利掘得第一桶金】； 7、持续提升个人学习能力与职业素养；【服务对象多为高净值人群，体系化培训全面赋能成长】； 8、协助促成交易闭环，协调双方完成合同签订及产权过户等相关流程

对接自媒体客源，带客户看房！ 任职资格：对长沙楼市比较熟悉，有二手或新房销售经验。

福利待遇： 1、提供住宿，或根据住址就近分配工作门店 2、底薪（3000）+（45%-70%）高比例提成+多项激励奖励+带薪培训+专人指导 一对一实操教学，快速上手。 【无任何平台扣费、无带教费用，业绩全额计提】 3、健全且系统的培训机制，配备专属导师全程辅导【涵盖业务技能提升与管理能力培养】 4、公开透明的晋升机制，提供多元化发展通道 工作内容： 【涵盖租赁、新房、二手房、商铺、写字楼等多类业务，资源丰富，业务覆盖面广，无需担心业绩，总有一项适合你】 1.通过线上渠道发布房源信息；无需自行拓客，避免风吹日晒外出获客的辛苦 2.负责客户接待与咨询，提供专业化的房地产相关解答与方案建议 3.带领客户实地看房，协助达成交易意向并完成签约流程 4.持续跟进售后环节，做好客户关系维护与长期服务 上班时间：8:30-12:00、14:00-18:00，每月休息4天，可灵活安排调休 上班地址：就近分配，支持宿舍入住

任职要求： 1，年龄30-38周岁，敢于挑战 2，对公寓管理感兴趣 3，会骑电动车 3，踏实肯干，有强烈的成功欲望 4，有良好的团队精神、沟通能力、性格外向、工作热情 5，有过销售经验优先 岗位介绍： 1，新人责底薪＋高额提成＋奖金＋年终奖 2，只需照做，一般月收入6000-7000元，积极勤快月收入可达8000-15000元，上不封顶 3，晋升：三个月一次晋升机会，能力强的同事，较短半年时间即可晋升为经理(高底薪)，入职满半年即可享受年终奖福利 4，福利：设有个人目标达成奖，月冠军，周冠军，年终奖机制 5，团队年轻有活力，有师傅手把手教，专人一对一指导 上班时间： 上午：9:00-12:00 下午：13:30-18:00 每周日及法定节假日安排休息

要求:（1）优秀人才可放宽学历要求 （2）具有良好学习能力、具有上进心、具有优质人品，能吃苦耐劳。 （3）沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极，乐观开朗。 我们将会为你提供： （1）底薪4000+社保+提成+免费专业培训+最优秀的专业师傅带 （2）平均月收入工资平均5k-1w上不封顶。 （3）晋升途径：半年一次竞聘，销售代表--门店经理--区域经理--区域总监，贝壳高层巨大多数来源于一线销售。 （4）公司平台提供资源 工作地点：全长沙600多+贝壳旗下门店，就近安排门店。 贝壳家族办公环境优美，团队氛围好。 快来联系我吧！

【薪酬待遇】 非常建议你尝试一次房地产销售，接触更广阔的人脉与视野，行业充满挑战与机遇，每成交一套房即可获得2-4万元提成，公司提供免费网络端口支持线上获客，同时享有抖音、58同城、安居客等平台流量扶持。入职即配备导师一对一指导，零经验也可快速上手。 1、房产经纪人：保底薪资+高比例提成+免费网络资源+基础保险保障+多重现金奖励+PK竞赛激励+节日及生日礼遇+伤病慰问+系统化培训+境内外团队旅游； 2、勇敢迈出第一步，投递简历，改变现状从此刻开始； 3、员工月收入普遍可达10000元以上，50%新入职员工已实现晋升至管理岗位； 4、依据业绩表现，门店或区域定期组织聚餐与外出团建活动； 5、无经验者由资深师傅全程带教，手把手教学，一对一辅导； 【晋升通道】 置业顾问 → 营销经理 → 区域经理 → 大区经理 → 总监 因业务拓展需要，销冠团队现面向社会直招20人。 月人均产出超3万元，团队氛围积极向上：近朱者赤，近墨者黑！只要心怀目标，敢于拼搏，高薪并非遥不可及。 【主动投递简历，我们的故事就此开启】 【任职要求】 1、年龄20岁及以上，45岁以下； 2、无需相关工作经验，欢迎转行或初入职场者； 3、能吃苦耐劳，具备坚韧毅力； 4、拥有强烈进取心，渴望突破自我，追求高收入； 【岗位职责】 1、全面掌握公司合作楼盘及相关项目信息； 2、通过网络端口接听客户来电，精准提供房产咨询服务； 3、带领客户实地考察售楼处，完成带看及商务洽谈，推动成交达成； 4、负责客户资源的开发与持续维护，建立长期稳定的业务合作关系；

就近安排工作地点+无经验专人带教 店面覆盖株洲各区（荷塘区、芦淞区、天元区、石峰区、云龙示范区等100多家门店），自由选择。 【工作内容】 (1) 开发新客户与新业主资源，同时维护已有客户关系； (2) 接待并咨询各渠道来源的业主及客户； (3) 深入了解客户与业主需求，实现房源与客户的精准匹配； (4) 带领客户实地看房，协助完成房产买卖及租赁交易流程； 【薪酬待遇】 1实习期补助3000 提成比例32-70% +五险+内部培训+每月团建等多元化员工关爱机制。 【任职要求】 (1) 年满*******； (2) 形象良好，亲和力强，积极主动，性格阳光乐观； (3) 具备坚定的意志力，荣誉感强，善于沟通理解，学习能力突出，愿在本岗位长期发展并参与晋升

哪位师傅下午有空去贴一个房间墙布，有空的师傅联系，这是老板电话彭总

年前长沙县建招四名搅拌车驾驶员，工资年前结完，电话

明天观沙岭还要几个人做事，愿意来的人电话联系，以电话落实为准。

明天这个位直还招2人做事，有想来的打我电话。

有没有打水钻的师傅？。

发布房源，带客户看房，签约合同等

岗位职责： 出租出售二手房，新房 任职资格： 1、25-45岁；长期工 2、能吃苦耐劳，有较强的沟通能力； 3、愿意从事销售工作并有志于在此行业发展。 每天八小时根据季节调整 带薪培训，入职享受半年兜底工资2000元 目前有30家分店，300+员工，资源共享，强大的后台 公司晋升明确，一切靠业绩能力，无官僚主义，新人有老人带，公司有完善的培训。 在公司无上限晋升：销售—主管—储备经理—店长（开展分公司成为股东）。这里不仅是你的工作平台，更是你的创业平台。分红+年终奖+团建+旅游+氛围好。

大公司薪资工作福利有保障！！！ 【职位职责】 一、有客户你接待就完了，为客户提供专业的房地产置业咨询服务~ 二、客户有需求！帮解决啊~陪同客户实地看房，促成一手房联动买卖！！提成哇哇多 三、不想卖楼盘？没有事，还有二手房买卖及租赁业务等着你； 四、可以为公司进行房源开发与积累，并与客户建立良好的业务协作关系。 【符合什么要求呢】 一、年龄在20-50周岁之间（身份证上的年纪哦）； 二、有无经验均可，只要你不是榆木就行； 三、有良好的抗压能力、有耐心且能吃苦耐劳； 四、善于沟通，热爱表达，对房产行业有一定憧憬； 五、有赚钱欲望，有决心改变生活质量。 【来看看收入和福利！】 一、沈阳同行业高业绩提成，综合高达75%； 二、收入=底薪＋提成＋各类奖金=8000-15000； 三、员工福利：公平晋升+专业培训+荣誉奖励+年节福利+年终大奖+生日聚会+带薪年假。 【工作时间】：早8：30-晚5:00，月休4天，宝妈月休6天，弹性休息。 【晋升平台】:房产经纪人—精英房产经纪人—储备店长—店长—区域经理

岗位职责: 1.负责参与法拍房的拍卖流程，包括但不限于竞拍、成交等环节 2.与客户进行沟通，了解其需求并提供专业的法律拍卖咨询服务 3.协助处理与法拍房相关的文件和资料，确保拍卖流程的顺利进行 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效地进行沟通和协作 2.对法律拍卖行业有一定的了解和兴趣，能够快速学习并掌握相关知识和技能 3.具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持良好的工作状态 岗位1-法拍房销售顾问 薪资范围：26000-45000元/月 职位底薪：4000元/月提成方式：销售额提成； 按销售业绩提成上不封顶，公司年入百万的很多，比传统行业高很多 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、月度目标达成奖金2万元，超过一单奖励5000元 职位详情 交易手续办理 销售经验 二手房 受理客户咨询 客户开发 带薪培训 豪宅客户开发/市场拓展经验 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 带薪年假 购房优惠 房屋买卖 【岗位职责】 1.负责法拍房源的研究与分析，提供专业咨询建议； 2.深度挖掘想投资法拍房的客户，以及征信较好有资金需求的客户，协助客户完成法拍房交易流程，从竞买到过户全程服务； 3.解答客户的法律疑问，处理可能出现的纠纷问题。 【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，想在东莞买房安家者，欢迎有进取心的负债者加入我们。 2.至少两年以上工作经验，成熟稳重，优先考虑具有销售、房产和银行助贷工作经验者； 3.工作细致认真，具有客户资源者可兼职 1.竞争力薪酬体系，提成制度，比普通做二手房的工资会高很多； 2.提供完善的员工培训和发展计划，让员工尽早能独立开单成交； 3.公司为合伙人制，完全靠提成，平均每单4-5万以上； 4.朝九晚五，九点有早会，早会后自己安排，周六也有早会，周日休息，公司经常有旅游和团队建设活动。 5.目前广东省有5万套法拍房源，每成交十套房就有一套法拍房，市场空间巨大，年入百万不是梦。 6.公司具有八年的法拍经验，有一批精英带领团队 7.公司月薪超过10万的，超过10%，月薪3万超过70%，如果你是一个想获取高薪的人，我们是一个很好的平台，只要你足够努力，年薪百万不是说说，而且现实. 【法拍房优势】 1.价格便宜，一拍7折、二拍5.6折，是公开市场上的优质套利标的； 2.现房，从法院买房，过户时间短。 岗位2-法拍房城市合伙人 薪资详情 薪资范围：50000-80000元/月 职位底薪：1000元/月提成方式：销售额提成； 奖金补贴：年终奖、绩效奖金、新人奖，季度奖 工作地址 东莞市东城区嘉宏振兴中心2811-2814室，鸿福路地铁站上面 【东莞法拍机构-法拍房交易服务专家】 因公司快速扩张，急需有志之士加入！ 主营业务：法拍房，债务优化，打造现金流。 客户资源：身边刚需买房，投资捡漏的客户，优化家庭债务的客户 市场潜力：法拍房市场正处于红利期，大量房源低于市场价5-8折，客户需求旺盛。我们公司确保客户在安全的情况下捡漏。 【工作内容】 （1）开发意向客户，提供专业的法拍房答疑服务（2）了解客户需求，为其匹配合适的法拍房 源，解答客户关于法拍房的咨询疑问，并签订委托合同，邀约客户实地考察。 （3）协助尽职调查，积极促进成交，陪同客户参与拍卖，提供专业指导，提高拍成概率。 【任职资格】 （1）想要赚钱的，想要赚钱的，想要赚钱的 （2）年龄：25-55岁，成熟稳重，具备良好的职业素养。 （3）对东莞房产，金融有一定了解最好，没有也可以

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的洽谈与跟进，为客户提供专业的置业咨询服务 2.开拓和维护房源及客户资源，及时更新房源信息，匹配客户需求 3.协助客户完成看房、签约、过户等交易流程，确保服务过程顺畅高效 4.深入了解市场动态，定期分析区域房价走势，提供专业建议 5.遵守行业规范与公司制度，保障交易安全，维护公司品牌形象 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或对房地产行业感兴趣者优先 2.具备良好的沟通能力和服务意识，积极主动，责任心强 3.能适应户外工作及灵活的工作时间安排 4.诚实守信，具备较强的抗压能力和团队协作精神 5.有地产中介从业经验者可适当放宽条件

集团全国3000家门店，获多家国内顶级资本投资，碰碰發无人自助棋牌室与碰碰捌无人自助台球已在全国开设超300家直营店，长期稳居美团、抖音多个城市及商圈人气榜前三名。 工作内容： 具备商业地产、电商、本地生活O2O、连锁品牌招商（如棋牌/KTV/餐饮）经验者优先！拥有项目推广招商或行业电话销售背景者优先！ 1、面向目标意向客户详细介绍公司招商加盟模式及相关产品，解答咨询问题，宣讲招商政策，推动达成合作（公司提供高质量精准客户资源，日均投放成本达1000元/人）； 2、前期通过电话对接客户，结合多种形式展示公司商业模式成功案例及具体细则，后续以线上沟通+在线签约为主，辅以线下邀请客户实地考察； 3、在沟通过程中有效应对客户疑虑，清晰说明细节，引导客户建立合作意向，最终完成加盟合同签署。 基本待遇： 1、无责底薪4000元起，最高可达7500元（按业绩阶梯式调整）+高比例签约提成（12%~16%）+硬件项目提成+五险+年终奖金（月综合收入6000—15000元以上），业绩越突出，提成越高，收入上不封顶！试用期1-2个月； 2、团队活动：为丰富员工业余生活，增强企业归属感，部门及公司每月组织聚餐、K歌、户外拓展等多样化团建活动； 3、节日关怀：每逢节日及员工生日，公司将发放福利礼品，包括生日会、节日礼包、端午粽子、中秋月饼等； 4、培训体系：提供带薪岗前培训，涵盖收入规划、职业发展、行业知识、沟通技巧、谈判心理学等全方位内容； 5、晋升机制：公司设立快速晋升通道，助力个人事业发展，晋升周期短，空间广阔，制度公平、公正、公开。表现优异者最快三个月可晋升为组长带队，三个月后亦有机会晋升为业务项目主管；晋升路径：员工→组长→团队主管→部门经理→高级经理→项目负责人→市场总监。 任职要求： 1、年龄25岁以上，性别不限，有商业地产、电商、本地生活O2O或连锁品牌（如棋牌/KTV/餐饮）招商相关工作经验者优先；具备电销经验并希望转型提升技能者优先考虑； 2、热爱工作，性格开朗，反应灵敏，学习能力强，抗压能力佳，具备自我驱动力； 3、具备出色谈判能力，市场洞察力强，自信诚实，善于整合资源； 4、有强烈事业心、责任感、感恩心态和积极进取的工作态度； 5、公司提供专业带薪培训（3-7天系统培训+实操演练），实行老员工一对一辅导，帮助新人快速成长，实现收入目标。 工作时间与休假： 上午9:30-12:00，下午13:30-19:00，每月休息四天（可固定周日休息或灵活调休），国家法定节假日正常休假。

东莞市帝恩检测有限公司是一家专注于工厂企业仪器计量检测及提供相关技术咨询与培训服务的专业机构。公司已获得中国合格评定认可委员会（CNAS）认可，为市计量理事单位，具备完备的资质认证。 实行五天八小时工作制，周末双休，社保齐全，依法享受全部法定节假日。一经录用，公司将提供优厚的薪酬待遇、丰厚的业绩提成以及良好的职业发展平台。 因业务拓展需求，现面向社会诚招销售岗位人员，期待您的加入。

职位详情！！！ 公司扩招，人才需求量大!!， 我们固定早十晚六，周末双休，我们绝对不加班，下班就走，我们适合喜欢做服务，而又不想有太多工作压力的人。同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人，我们也给予充足的空间。 ·企业文化: 人性化工作时间+周末双休不加班! ·福利待遇/工资构成: 1、基础无责底薪4k-1w+提成5%-25%+奖金，综合薪资7k-25k 2、，意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+住房公积金。(五险一金入职全配) ·工作时间: 09:30-18:00，午休1h40min。7小时工作制~ (带薪年假，法定节假日带薪休假)

【岗位职责】 1、负责无人售货机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式，与各类企业客户（写字楼、工厂、产业园、物流园、公交文卫、酒店、棋牌室、桌球、密室逃脱/剧本杀、美容美发、医美机构、医院、学校、4S店、婚纱摄影等）建立合作关系； 2、科学规划每日工作安排，完成公司下达的业务拓展指标，积极挖掘合作机会； 3、开展新客户资源开发，同时维护重点客户关系，提升合作稳定性与覆盖率。 【任职要求】 1.高中及以上学历，对未来有清晰目标，踏实肯干，执行力强，富有进取心，愿意拼搏，条件特别优秀者可适当放宽要求； 2.有地推、市场营销或销售推广经验者优先考虑（表现突出的应届毕业生亦可纳入评估范围）； 3.具备良好的学习能力，能迅速熟悉并掌握【无人智能柜/自贩机推广开发】相关业务流程； 4.拥有较强的组织协调与沟通能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战性的工作节奏。 【薪资福利】 1、具有竞争力的薪酬结构：底薪+绩效+阶梯式提成+年终奖补贴，综合月收入1-1.5w；每季度考核达标后可上调底薪，适合有能力、有冲劲、能吃苦的你！ 2、双通道晋升机制：管理路径：BD—BDM—城市经理—区域经理—大区经理；专业路径：BD—资深BD—星级BD；月度收入无上限！ 3、销售激励政策：每月设立固定奖金池，业绩突出、勤奋努力即可获得更高回报； 4、完善的培训体系：提供新人一对一帮扶计划，助力快速融入团队；结合日常陪访与经验交流，持续提升销售实战技能； 5、全面的福利保障：五险一金+生日福利+节假日福利+专业成长培训； 6、多样化的团队活动：定期组织聚餐、旅游等团建活动，增强团队凝聚力； 7、工作时间：早9:00至晚6:30，法定节假日正常休息。

##当天面试，当天安排住宿 ##不压工资 不压工资 月初5号准时发放 不限经验 不限经验 1.接受无工作经验者，优秀应届生优先考虑 2.具备良好沟通能力，普通话标准，性格亲和，工作主动积极 3.做事认真踏实，为人真诚可靠 4.提供带薪培训，每月5号准时发薪，绝不拖欠 5.工作时间：上午8:30至12:00，下午14:00至18:00，每月自由安排4天休假 6.团队氛围融洽，新人由资深师傅一对一指导 7.每月固定组织免费全国团建活动，涵盖湖南省内外旅游出行

一、岗位职责： 1.负责开发新的渠道客户（包括但不限于装修公司、设计工作室、工长、建材门店等），建立并维护良好的合作关系。 2.对现有渠道进行维护与管理，深度挖掘客户需求，完成销售目标。 3.向客户专业地介绍产品、工艺及品牌优势，提供解决方案，提升客户满意度。 4.收集市场信息与竞品动态，及时反馈，助力市场策略调整。 任职要求： 1.年龄20-35岁，学历不限，有建材、家居、涂料行业销售或渠道拓展经验者优先。 2.性格开朗外向，具备出色的沟通表达能力和强烈的赚钱欲望。 3.具备良好的客户服务意识和吃苦耐劳的精神，能适应外出拜访客户的工作模式。 4.有较强的学习能力和抗压能力，对销售工作充满热情。 二、薪资福利（您最关心的部分） 极具竞争力的薪酬结构：底薪+绩效奖金+高提成 转正后薪资：3000元无责任底薪+1000元绩效奖金+高额销售提成（5%） 试用期薪资（3个月）：3000元无责任底薪+高额销售提成（5%）（提成点与正式员工一致，让您入职即享高回报！） 完善的福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、团建活动、年终奖金等。 休息安排：每周休息1天（根据工作安排轮休，原则上避开周末客户高峰期）。 法定节假日：按照国家规定及公司制度进行轮休

岗位职责： 1. 驻点银行，协助开展家装分期、车位分期等专项金融产品的服务支持与业务推介； 2. 维持与现有合作商户（包括楼盘、装饰公司及家居销售点）的良好合作关系，提升合作紧密度；定期进行商户走访、业务培训及日常维护工作； 3. 负责整理银行专项分期客户的申请材料，并配合完成客户邀约等相关辅助工作。 任职要求： 1. 中专及以上学历，年龄在20至40岁之间 2. 具备良好的沟通能力，能适应一定工作压力，个人征信记录正常 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪2000元+业绩提成，月综合收入5000-8000元； 2. 其他待遇：五险、带薪年假、定期团队建设、员工旅游、节日福利、每月激励活动、系统化专业培训等； 3. 工作时间：8:30-17:30，周末双休 4. 晋升机制完善：员工—组长—区域经理—项目经理/分子公司总经理—副总经理 工作地点：资兴支行

工作内容：通过电话沟通、线上推广，带客户实地看房，并协助完成房屋交易流程 职位要求：1.不限销售经验，只要踏实肯干、积极主动、具备学习意愿 　　　　　2.年龄在18-50周岁之间，身体健康 待遇： 工作时间：上午8:30至12:00，下午14:30至18:30，中午休息两个半小时，月休四天，可灵活安排，支持半日调休 公司待遇：底薪+高比例提成（45%-70%），新人平均月收入4千～8千元，正式员工平均月收入7千～2万元以上，业绩良好者年收入可达十几万，优秀者年薪数十万 职位福利：无需加班、资深导师带教、提供住宿、享带薪年假、午休2个半小时、团队氛围融洽、定期组织团建、晋升机制透明公平，杜绝裙带关系 职位亮点：1.工作与家庭可兼顾，晋升通道清晰，职业发展明确 　　　　　2.公司配备完善团队支持体系，快速入门，高效创收 　　　　　3.门店团队协作紧密，无内耗竞争，强调互帮互助 　　　　　4.可就近分配工作地点（同时提供住宿，3室2厅户型，每间住1-2人，家电齐全，营造居家般舒适环境）

选择决定未来！！！金融行业正处黄金发展期，入职半年实现买房买车目标的案例屡见不鲜，欢迎实地考察公司运营模式～高薪销售岗位火热招募中！ 薪资待遇： 正常干：1.5W-2.2W 加油干：4-5W 努力干：10万以上（上不封顶，销冠月入16万+） 底薪+提成（通提）+奖金（无上限） 工作时间： 周末双休，9:00-17:30，午休2小时，每日工作6.5小时！五险一金齐全，无需加班！法定节假日照常休息，业务表现优异者还可享额外假期奖励！每月休息8-12天！ 工作内容： 1. 使用公司投放广告获取的精准客户资源开展对接。 2. 维护已有客户关系，深度挖掘客户后续合作潜力。 3. 定期与合作客户保持沟通，持续巩固长期稳定合作关系。 通过公司提供的客户线索进行电话邀约，引导客户到访公司即可。公司统一配备工作手机、工作微信，并报销话费支出。 薪资结构： 永久无责底薪4000-8000（随业绩增长上调）＋高额提成＋多项奖金＋话费补贴等，综合收入7000-12000元。 日奖、周奖、月奖不断，奖金轻松上千，定期组织团建活动，优秀员工享免费旅游机会。 工作地点： 湖南省长沙市芙蓉区中天广场写字楼10楼，交通便捷，楼下即地铁出入口。 福利待遇： 提供带薪岗前培训，享受旅游假！下午茶丰富多样，国家法定节假日正常休假！ 核心优势：一是收入高！收入高！二是团队氛围好，各项福利全面到位！ 任职要求： 1. 年龄24-34岁，性别不限，学历不限 2. 具备强烈的赚钱动力和目标感 3. 欢迎跨行业新人加入，公司设有完善培训机制，分组后由主管及导师一对一指导，晋升通道清晰，能力达标即可带队 4. 入职需核查征信记录（个人信用报告须为良好状态，当前处于黑名单者不符合条件） 员工福利： 1. 下午茶持续供应，麻辣零食、甜品、奶茶、炸鸡等种类丰富 2. 带薪培训体系：新员工专属培训班，快速上手无忧，团队内安排专人指导 3. 晋升路径：业务经理→团队主管→部门主管→部门总监→公司合伙人

宏鸿集团成立于1997年，主营食材配送，产品涵盖蔬菜、肉类、海鲜、水果、油盐米醋等23000多个品类；累计为超过22000家企事业单位食堂提供一站式食材配送服务。“广东企业500强”、“广东省重点农业龙头企业” 岗位职责： 1、负责开拓政府、司法、军队、学校、医院、大型企业等领域的行业大客户； 2、积极拓展并维护企业客户中高层决策人员或食堂主管领导关系，建立稳定高效的沟通渠道； 3、及时跟踪各类招投标动态，为公司参与投标提供有效信息支持； 4、达成公司下达的客户拜访任务、合作签约指标及销售业绩目标； 5、评估大客户信用状况，协助制定回款策略并提供决策依据。 任职要求： 1、年龄22至45岁，高中及以上学历，不限行业背景； 2、具备两年以上TOB直销工作经验，有后勤类商品销售或对接单位后勤部门经历者优先； 3、曾从事政府、司法、军队、教育、医疗、大型企业等行业大客户开发工作，具有一定客户资源积累； 4、对农产品供应链行业有浓厚兴趣，愿意在该领域长期深耕发展。 薪资福利： 1、入职即办理五险一金； 2、工作日免费提供三餐； 3、享受法定节假日、年休假、婚假、丧假、产假等国家规定假期； 4、薪酬结构：底薪（不设上限，根据客户资源及经验面议）+提成（约销售额的2%）； 5、服务对象为大客户，单笔订单金额普遍在数百万元至数千万元区间； 6、每日到岗参加早会打卡，其余工作时间可自主安排。