岗位职责： 1、承担高中地理学科的授课及课后辅导工作； 2、结合学生实际情况设计个性化教学方案，提高学习成效； 3、参与教学资料的研发与改进，保障教学内容的专业水准和时效性； 4、定期向家长通报学生学习进展，保持顺畅的家校沟通。 任职要求： 1、本科及以上学历，地理或相近专业优先； 2、具备高中地理教师资格证书，普通话表达规范； 3、具备较强的沟通能力与亲和力，能有效调动学生学习积极性； 4、富有团队协作意识，乐于面对挑战并持续提升自身能力。

招聘岗位:初高九科文化课教师、美术教师、助教，班主任，教务，财务会计，校长助理等 本校五大优势: 1.两个月速成优秀教师（老带新） 2.校区多，可回本籍贯就业。 （河南郑州，河北石家庄，邯郸，保定） 3.薪酬福利好。基本工资教学奖金提分奖金，6万/年起，研究生10万/年起。 4.晋升快，半年提干一次。3个月长薪一次，每次每月长1000元。 5.管住

岗位职责： 1. 承担高中地理学科的授课任务，保障教学过程的质量与成效； 2. 激发学生对地理学科的兴趣，提升其地理分析能力与综合素养； 3. 积极参与教研交流活动，持续优化教学策略与课程内容； 4. 负责班级日常管理，关心学生发展状况及心理状态。 任职要求： 1. 本科及以上学历，地理科学或相近专业者优先考虑； 2. 具备高中地理教师资格证书，拥有扎实的专业基础与授课能力； 3. 普通话规范，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力； 4. 有责任心和耐心，具备较强的组织能力与人际亲和力。

岗位内容： 1. 制定并执行课程教学方案，确保教学活动契合学科特点与育人目标。 2. 引导学生积极思考，培养其对人文社科领域的兴趣与探究意识。 3. 及时给予学习反馈，协助学生提升学业表现。 任职要求： 1. 拥有本科或以上学历，具备扎实的相关专业知识。 2. 具备丰富的教学实践经历及教学组织管理能力。 3. 热爱教育工作，富有责任感和敬业精神。

岗位职责： 1.负责初中/高中地理课程的教学工作，依据课标设计教案、组织课堂教学与课后辅导 2. 运用地图、GIS工具及多媒体资源开展互动式教学，提升学生空间思维与地理实践能力 3.组织地理课外活动（如野外考察、气象观测、环保调研等），拓展学生学科视野 4. 参与期中期末命题、阅卷及学情分析，定期向家长反馈学习进展5.配合教研组开展集体备课、听评课及教学研究，持续优化教学方法 任职要求： 1.持有相应学段教师资格证，地理相关专业背景优先 2.具备良好的语言表达与课堂组织能力，热爱教育事业，富有责任心与亲和力 3.熟悉新课标理念，能融合跨学科知识开展项目式学习 4. 具备基础信息化教学能力，可熟练使用智慧教育平台及地理教学软件 5. 无违法违纪记录，身心健康，符合教育行业从业基本要求

岗位职责： 1、承担高中地理学科的教学任务，保障教学过程的质量与成效； 2、结合学生的学习现状，设计个性化教学方案与课程计划，实施精准辅导； 3、定期与学生和家长保持交流，通报学习情况，协同助力学生进步； 4、积极参与校方开展的教学研究活动，持续提升专业素养与授课能力。 任职要求： 1、具备本科或以上学历，地理及相关专业优先； 2、持有高中地理教师资格证书，掌握系统的专业知识与教学方法； 3、拥有良好的表达能力和协作意识，善于调动学生的学习积极性； 4、工作认真负责，富有耐心，能根据学生特点开展差异化教学，重视个体发展。

岗位职责: 1. 负责高中地理学科的教学实施，保障授课质量与学生知识掌握程度； 2. 参与教学前期筹备工作，完成教案设计及教学资料的整理与优化； 3. 保持与学生及家长的有效交流，及时跟踪学生学习情况与成长动态； 4. 定期组织学业测评，开展教学效果评估与反馈，积极参与教研交流以提升专业能力。 任职要求： 1. 地理专业知识扎实，善于引导学生建立学习兴趣与探索意识； 2. 具备较强的授课能力和沟通互动技巧，能灵活应对不同学生的学习特点； 3. 工作认真负责，富有耐心，致力于营造积极健康的学习氛围； 4. 品行端正，具备良好的师德修养，作风严谨，服务意识强，踏实肯干。

岗位职责： 1. 为学生规划学习路径并设计提分策略 2. 高质量完成面授课程教学任务，做好课堂记录，并根据学生表现调整优化教学方法 3. 课后与学生保持密切交流，全面掌握其学习状态及个人情况，实施个性化辅导，提升家长认可度

岗位职责： 1.辅导学生完成老师布置的作业 2.维持托管班日常秩序与纪律 任职要求： 1.工作态度认真，责任心强 2.具备爱心与耐心，作风踏实 全职月薪2200元+300元全勤奖，工作时间周一至周五下午1点至8点，周末双休（不提供食宿）

工作内容： 1. 负责6-12岁青少年的英语授课，并完成课后学习辅导； 2. 定期与家长反馈学生课堂表现，维护良好的家校互动关系； 3. 参与校区及教学部门组织的培训、教研、讲座及相关工作会议； 4. 按照管培生发展路径完成阶段性成长目标，逐步向校区管理岗位发展。 岗位要求： 大专及以上学历 + 通过大学英语四级 提供带薪岗前培训，配备教学教材，课程内容易掌握，快速上手！无需试用期！ 福利： 1. 无责底薪5000元 + 课时提成 + 绩效奖金 + 各项补贴 = 综合月薪10000元以上 2. 入职即缴纳六险一金，享受带薪培训，转正流程快捷 3. 提供员工宿舍或住房补助 4. 工作地点根据住址就近分配 5. 享有带薪寒暑假（约20-30天）、产假、哺乳假、婚假等假期 【工作地址】 可就近安排至成华龙潭、金牛天回、郫都红光犀浦、新都大丰/三河场/斑竹园/缤纷广场、青白江大弯、金堂金海岸耍都

有谁认识在中牟做防水的工人，有的话请联系：电话：谢谢！

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:8500-9500，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿)加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 3、招聘岗位: 啤酒厂区：普工，搬运，质检，品检，包装，贴签，看小型全自动机器等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

开封市兰考县招打孔

艺龙玺程国际酒店（古城南湖酒店）招聘客房服务员客房2大姐名早餐服务员1名联系电话地址:应天路与古宋路交叉口向西100m路南

沙口路油化厂需要一个小时工两个小时到手70三个小时到手90有里近联系

主要内容就是晚自习7-10点给孩子们辅导相应课程，学生主要是单招滑档普高生，准备冲刺六月高考，考大专，薪资面谈

一、岗位薪酬及福利： 1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。 2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。 二、岗位职责: 1、负责对初中高中地理科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。 2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。 3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。 4、服从校区和教学部的工作安排。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。 2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。 3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。 4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检

全日制学生，一周3-4次课，上午或者下午上课，课后反馈，作业批改

1，熟悉上海高中地理等级考，教学经验丰富 2，周中学生一对一上课

岗位职责： 1. 严格按照高中地理课程标准，完成高中各年级地理课堂教学任务，结合学校综合特色，融入区域地理、地理实践等特色内容，提升学生地理学科核心素养； 2. 负责地理学科备课、授课、作业批改等常规教学工作，精准把握学生学习情况，提升学科教学质量； 3. 参与学校地理学科教研活动等，积极探索适合高中学生的教学方法，推动学科特色发展； 4. 承担班级相关教育管理辅助工作，配合开展德育教育等活动； 5. 服从学校教学安排，完成学校交办的其他教育教学相关任务。 岗位条件： 1. 热爱教育事业，关爱学生，责任心强，具备良好的沟通表达能力、团队协作能力和教学创新意识； 2. 本科及以上学历，地理相关专业，持有高中地理教师资格证； 3. 有高中地理教学经验者，能承担学科竞赛辅导者优先。 福利保障： 1.上班时间：早7:50—晚17:00，周末双休； 2.学校食堂用餐，菜品丰富； 3.享受带薪寒暑假以及国家法定节假日；

岗位职责： 1. 负责日语课程授课，参与教学研究工作，完成相关讲义与PPT的制作； 2. 按照教学部门规定开展课程管理，整理教学资料，落实教学任务并及时完成教学反馈； 3. 遵从学校及部门的工作安排，积极参与各类培训、会议及相关活动； 4. 对学生的学习情况及时给予反馈，并提供有针对性的指导建议。 岗位要求： 1. 可接受外派至河南，日语相关专业，本科及以上学历； 2. 持有N1或同等水平证书，具备海外留学经历者优先考虑； 3. 有日语高考教学经验者优先，熟悉考试大纲内容，具备扎实的专业能力； 4. 持有日语教师资格证者优先； 5. 具备良好亲和力，工作认真负责，授课富有感染力，能有效掌控课堂秩序与氛围； 6. 能长期稳定在合作入驻学校开展教学工作。 薪资组成：基本工资+课时费+交通补助+津贴 福利待遇：带薪休假，课时费，五险，节假日福利，交通补贴，餐补等多项福利！ 职位福利：餐补、交通补助、支持视频面试

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：灵活安排 工作时段：周末及法定节假日 结算方式：按周结算 招聘截止时间：2024-11-15 要求为985或211高校在读学生，理工科专业背景，有学科竞赛经历者优先考虑

1.承担中小学语文、数学、英语素养类课程的日常授课任务，同时配合校区开展招生支持工作。 2.工作时间：8:30-12:00，14:30-18:30，每周一固定休息（含寒暑假） 3.薪酬结构：基本工资+绩效奖金（综合收入5000-8000元）

岗位职责： 1.负责学科辅导，涵盖一对一及班级课程教学 2.依据公司标准与要求，执行线下授课任务，做好课后反馈，并根据学生实际情况制定个性化提升方案 3.课后需与每位学生保持密切交流，全面掌握其学习状态及其他相关情况，实施精准化教学，提升家长认可度

任职要求： 1、本科及以上学历，师范类专业优先； 2、热爱教育事业，富有爱心、责任感，充满教学热情与教育情怀； 3、普通话标准，具备较强责任心，能够适应周末工作安排。 4、如果你志在教书育人，享受教学互动中的共同成长， 这契合我们的核心期待，欢迎加入。 如果你个性独立，不拘常规，不被世俗束缚，我们也真诚欢迎。 我们愿为你提供发展平台，助力理想落地生根。 这就是前程，一个成就梦想的起点。 5、五险一金+教研培训+带薪年假 团建 节假日福利 欢迎师范类应届毕业生投递简历。

1.英语口语标准 2.有当老师的规划

岗位职责： 1.负责学校或教育机构的教务管理工作，确保教学活动顺利进行； 2.制定和实施教学计划，监督教学质量； 3.管理学生在校期间的学习进度，提供必要的学习支持； 4.组织和参与学校或教育机构的教学研讨和教学活动； 5.维护学生和教师的合法权益，处理教务相关问题。 任职要求： 1.职位类型：课程顾问兼教务管理； 2.经验要求：不限； 3.学历要求：本科及以上学历； 4.薪资待遇：100-200元/天。

招聘各区域兼职家教老师，薪资次结，各阶段区域均可安排，可根据自身情况自由选择。 【任职要求】‌ ‌学历/专业‌：本科及以上学历（或985/211在校生），相关学科专业优先； ‌经验‌：有经验可优先安排，无经验，踏实，有责任心也可以安排； ‌能力‌：沟通表达能力强，耐心负责，能制定个性化学习计划，经常放鸽子的不考虑； ‌时间‌：能长期合作者优先。 ‌【工作内容】‌ 根据学生情况针对性辅导作业及知识点； 每次课后及时反馈学习进度，调整教学方案； 协助学生提升学习习惯与成绩。 ‌【薪资待遇】‌ 课时费‌：60-300元/小时（根据科目/年级/经验有浮动）； 福利‌：无经验或经验不足可一对一带教、表现优异者可开实习证明。

核心优势：时间灵活免去通勤，无门槛限制只需数学基础扎实，题目资源丰富收入稳定，录屏配音操作便捷（无需出镜）。 流程：获取中小学数学题目→通过录屏讲解解题思路→完成提交后领取报酬。 薪资：小学每题4.3-5.3元，初中每题6.5-8元，答题越多单价更高。 要求：本科及以上学历，普通话清晰，具备电脑搭配数位板或平板配合电容笔设备。 适配人群：适合大学生、教师、数学爱好者等群体。 报名：发送简短自我介绍私信即可参与。

【岗位职责】 1. 高标准完成教学任务，具备扎实的全英文授课能力。 2. 依据课程体系认真备课，课后及时进行教学复盘与总结。 3. 高效完成课后服务及家长沟通工作，制定个性化学习计划，持续跟踪学生学习成效。 4. 主动参与学校及部门组织的各类培训、教研、讲座和工作会议。 【职位要求】 1. 本科及以上学历（英语专业优先，师范类院校或有海外学习背景者更佳，应届毕业生亦可投递）； 2. 英语能力优秀，口语表达流利者优先考虑； 3. 热爱儿童教育事业，富有责任感，充满热情，踏实敬业，愿意投入时间助力孩子成长； 薪资待遇： 底薪+课时费+绩效奖金 福利待遇： 周内双休，五险一金，节日福利，生日福利，转正礼包，带薪休假，团队建设活动，上班时间弹性，无需强制坐班，员工子女可免费报名课程，年终奖金； 晋升路线： 专业发展路径、管理晋升路径、名师成长路径