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中餐月结
招聘:热菜师傅
薪资:6000元/月
招聘条件:服从管理、责任心强,遵守公司规章制度
劳动报酬:6000元/月
工作内容:1. 烹制热菜,把控口味、火候、出品速度
2. 维护灶台、厨具卫生,做好区域清洁
3. 执行食品安全规范,控制成本与损耗
4. 配合出餐,服从后厨安排
工作地址:东安现代城七楼芸林火锅自助
油漆工电工焊工月结
核电站基建,安装项目;需要安装工人:电工 ,焊工 油漆工 泥木钢, 普工 大量招人,普工6000 元 ,技工8000元以上保底,加班例外算 年龄55岁以下 联系人李生 管吃管住(地址山东烟台)劳务外派
山东过完年正月15到20有出去干活的瓦工,砌猪舍,活在,有要干的联系我,祥细说,电话,
泥瓦工
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临时工包住包吃月结
河北廊坊大城招聘,打包工,年龄不超过50岁,男女不限,工资8000一个月,,两班倒,管吃管住,联系方式
底薪8K招商专员(AI教育+智能学习)
1.4-2.8万元/月
销售专员1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验房产经验
薪资结构:纯无责底薪4K+浮动底薪(8K-2w)+邀约奖金+提成(7%-10%),新人综合收入在1.2W-1.5w左右。
80后全国优秀企业家回乡创业,老板源自孔孟之乡,具备国资背景,于2012年创立中企集团。中企集团(简称)深耕数字化校园建设12年,以响应国家教育信息化政策为核心导向,联合汉王教育、今麦郞、海信、读书郎、小霸王、腾讯教育等人工智能与移动互联网技术企业,专注研发数字化校园软硬件设备,面向全国中小学推进业务落地,共同助力中国教育数字化进程。
课帮帮专注定制更适合AI智习室学习场景的AI智能学习终端,搭载“领航员”精准提升3.0系统,以学前测(全面检测)、精准学(对症下药)、精准练(复查巩固)自主提升三步曲为主线,依托“闯关打地基”与“个性化培优”双大学习引擎,为每一次进步提供精准导航。
【薪资】
0-10w:4k底薪+7%提成
10-20w:8k底薪+8%提成
20-100w:12k底薪+9%提成
100w以上:20k底薪+10%提成(10%封顶)
200w:40k底薪+10%提成
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1-2单即可进入第二档薪资,8k起薪,业绩达成轻松!
【工作内容】
1、通过电话+微信方式对接公司提供的精准客户资源,介绍公司产品及项目内容,邀约客户到公司实地考察并促成签约。谈单环节由销售经理主导,可全程参与协助与学习,三天内即可熟练上手,开单周期短。
2、公司配备高质量意向客户资源,拥有专业招商团队实行老带新机制,市场部门强力支持售后全流程服务。
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【核心优势】
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总部直营招聘:深圳尚为集团2025年“优秀员工储备”
招聘岗位:销售工程师(3-4人)
工资待遇:无责任底薪4700元,配备油补、话费补贴、提成、出差补贴、防暑降温费、住宿补助,享受国家法定节假日,实行单双休制(周末安排团队例会),提供五险及健全的福利体系,晋升通道清晰明确
晋升路径:销售工程师→销售组长→服务部经理→办事处主任
岗位要求:
1.具备本科及以上学历,或大专学历且拥有两年以上相关工作经验;
2.对销售工作充满热情,态度积极向上,乐于学习,勇于面对挑战;
3.热爱国家,具备高度责任感与职业操守,认同企业文化和核心价值观;
4.具备良好的沟通表达能力、人际交往能力、应变能力和执行能力;
5.品行良好,身心健康,无不良生活习惯,性格平和,不偏执不冲动;
6.目标意识强,具备拼搏精神,能承受较强的工作压力;
工作地点:石家庄市及周边地区
联系电话:***********
保底1W+高提成+五险一金+无加班
1-1.5万元/月
销售专员3-5年学历不限
岗位职责:
1、依据客户实际需求,提供专业化的顾问服务,设计匹配的产品解决方案
2、按照团队目标,达成既定的业绩任务
3、定期开展客户回访,进一步挖掘客户潜在需求
任职要求:
1、掌握扎实的市场营销与销售方法,有药品、保健品领域工作经验者优先;
2、具备良好的沟通协调能力及客户服务思维;
3、有电话销售相关经验者
渠道经理
4000-9000元/月
渠道销售1-3年大专及以上个人客户开发具有线下渠道销售经验代理商/经销商招募渠道运营管理较强的渠道拓展能力较强的市场分析能力较强的沟通协调能力消费品/快消具有线上渠道销售经验渠道/机构客户开发渠道关系维护
1.渠道开发与拓展
-开展新销售渠道的挖掘工作,积极寻找经销商、零售商及电商平台等潜在合作方,扩大产品在市场的覆盖范围。
-对意向渠道伙伴进行综合评估,考察其销售实力、市场资源、商业信誉等方面,确保合作关系具备可行性与盈利潜力。
-结合市场变化与公司产品定位,制定渠道拓展方案,明确重点发展的区域和渠道类别,推动渠道网络持续完善。
2.渠道关系管理
-保持与现有渠道合作方的常态化沟通,定期开展走访与交流,掌握其经营需求、反馈意见及销售表现,巩固长期合作关系。
-协助处理合作过程中出现的产品供应、价格分歧、售后支持等问题,保障渠道运营高效顺畅。
-策划并实施渠道商会议、产品培训等活动,增强合作伙伴对公司产品的理解与销售能力。
3.产品运营与推广
-根据不同渠道特性制定合理的铺货计划,科学配置产品品类、规格及库存水平,确保渠道供应均衡有序。
-汇总来自渠道端的产品使用反馈、消费者评价及竞品信息,及时传递至产品团队,助力产品迭代升级。
-联合渠道伙伴设计并落地促销方案,如优惠折扣、满额减免、赠品活动等,提升产品动销率与市场认知度。
4.销售目标执行与管控
-制定渠道销售目标,将公司整体业绩指标合理分解至各渠道单元,确保任务设定具备科学性与可达成性。
-跟踪渠道销售数据,定期分析销售报表,评估实际完成情况,发现偏差及时调整策略。
-推行激励机制与营销扶持政策,调动渠道合作积极性,促进销售目标顺利达成。
5.市场情报整理与上报
-搜集并整理竞争品牌在渠道布局、定价策略、促销手段、市场占有率等方面的动态信息,为公司战略提供数据支持。
-密切跟踪行业发展趋势、消费行为变化及市场新兴机会,及时向内部反馈,协助优化渠道与产品应对策略。
重点提醒:具备家电行业从业经验者优先录用
栏目概述
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