1. 负责文件的整理、归档及日常保管工作。 2. 负责单据开具、报告处理、样品核对及系统信息录入。 3. 接待来访人员，提供基础咨询与引导服务。 4. 负责办公耗材的采购、分发及相关管理工作。 5. 协助部门完成各项行政支持事务。 6．年龄要求20－30岁，有意者欢迎联系，期待您的加入！

负责日常人员管理。工作分布。日常安排，公司人员调整等综合管理。内容简单 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、物资采购与库存管理 2. 统筹安排会议、差旅、接待等事务，确保流程高效有序 3. 协助人员调配与基础人事工作，如入离职手续办理、考勤统计等 4.管理公司文件档案，保障资料归档规范、查阅便捷 5.协调跨部门沟通事项，支持公司各项综合管理工作顺利开展 任职要求： 1. 高中以上，行政管理、文秘或相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本文书处理能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和多任务处理能力 5.有行政或助理类岗位经验者优先

可居家办公，氛围温馨的团队，无内卷，不加班！不加班！不加班！ 上班时间：上午8:50-12:00，下午1:30-5:30，每周双休，节假日按国家规定休假。 工作内容： 1、负责办理工商、税务相关证照的申办、变更、年审、注销等审批事项，以及发票认证等工作； 2、处理内外资企业注册、变更、注销、增资、年检等全流程事务； 3、办理银行开户及各类资质批文相关业务； 4、与客户沟通对接，负责票据的收取与递送； 5、及时收集并传达政府最新政策信息； 6、对经办事项做好记录、归档与总结； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具有一至三年外勤岗位工作经验； 2、工作踏实细致，责任心强，勤奋敬业，具备良好职业道德； 3、具备较强的服务意识。

协助校长开展校区日常运营及管理工作 团队氛围融洽，上级领导亲切好相处

工作职责： 1、负责车辆调度、后勤事务、安保与清洁人员日常监督及考勤管理； 2、承担牧场行政支持工作，涵盖宣传材料制作、文件归档、党工团活动组织及公文处理； 3、统筹公司资产管理，包括办公设备、办公耗材、生活用品的采购、登记、盘点与维护； 4、组织开展会议事务，并协助策划员工文娱活动； 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备两年以上行政或后勤相关岗位工作经验； 3、熟练操作常用办公软件及各类办公设备； 4、具有良好的计划执行能力、沟通协调能力及语言表达能力； 5、为人正直、作风严谨、工作细致、效率高。

负责公司招聘，有提成奖励，成功入职另有奖励。

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责统筹各部门办公后勤保障工作的落实； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理。 4、承担公司对外接待事务的协调与安排。 5、协助组织公司内部各类定期及不定期集体活动。 6、协助上级处理行政相关的外部事务。 7、根据公司行政管理制度，办理其他相关行政工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调 3、工作认真，具有较强的责任心

1.负责施工现场各类材料表面的打磨、抛光及修整工作，确保达到施工质量标准2.按要求使用角磨机、砂纸等工具进行作业，及时清理打磨产生的粉尘和废料3.配合施工团队完成墙面、地面、金属构件等不同材质的打磨任务，保障后续工序顺利开展4.遵守工地安全规范，正确佩戴防护口罩、护目镜、手套等劳保用品，杜绝安全隐患5.服从现场管理安排，按时完成每日 assigned 工作任务，保持良好的职业素养和协作意识6.身体健康，能适应户外及室内多种作业环境，具备基本体力劳动能力7.无需相关工作经验，公司提供岗前操作培训与安全指导8.初中及以上文化程度，能理解简单施工指令并进行基础沟通9.责任心强，做事踏实细致，无不良从业记录

北皋招聘木工3至4人。

氩弧焊

负责三车间生产线上设备操作、物料搬运、产品装配及包装等辅助性作业；按工艺流程执行标准化操作，确保工序衔接顺畅；及时报告设备异常或质量问题，配合完成日常点检与清洁维护；严格遵守安全生产规范及现场管理要求，落实劳动防护措施；协助完成生产数据记录与交接班工作，保障生产任务高效、稳定运行。

岗位：项目助理 岗位职责 1. 跟随创始人下乡、走访乡镇，开展乡村市场调研，记录调研信息、整理调研报告，收集本地生活、灵活就业相关市场数据。 2. 负责项目素材拍摄、短视频剪辑（照片、现场视频，记录项目走访、合作对接全过程）。 3. 协助对外对接村、校企、合作方，做好沟通记录、资料整理、文件归档。 4. 日常行政事务，会议记录，资料排版，跟进项目各类材料整理。 5. 完成创始人安排的其他临时性工作。 任职要求 1. 会基础手机拍摄、短视频剪辑，有拍摄剪辑经验优先。 2. 愿意下乡出差，沟通表达良好，擅长与人交流，能独立记录调研信息。 3. 做事细心踏实，执行力强，能跟着项目节奏跑，能接受外勤走访。 4. 熟练Word，Excel，会整理文档表格。 5. 有市场调研、商务对接经验优先。 薪资待遇 底薪4000元，绩效另算；项目发展期，跟着项目一起成长，有晋升空间。 工作地点：贵阳

岗位:人事助理 任职要求: 1.熟练办公软件，擅长沟通，主要负责制定招聘 计划、邀约面试、简单行政事务，懂基础人事流 程与劳动法 2.年龄25-45岁，能力优秀可放宽;大专及以上 学历，人力、行政管理类专业优先; 工作时间:8:30-17:00，午休12:00-14:00,周末 双休+法定节假日正常放假,不加班； 薪资结构:无责底薪3000+绩效提成，每成功入 职1人奖励500元 个人要求:善于沟通，能独立处理问题，有团队意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议及来访接待工作 3. 协助处理商务信息咨询相关基础事务与数据录入 4.配合完成公司行政事务，如办公用品管理、费用报销初审等 5. 协助部门间沟通协调，保障信息传递及时准确 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5. 有商务咨询或文职类实习经验者优先

招聘短期行政协助人员 100 人 工作内容：室内坐岗，协助项目资料归集、信息登记整理，上岗前完成线上资料预习，自备手机或电脑。 任职要求：18-50 岁，男女不限，认真稳定，着装得体。 工作周期：10.18-10.20，9:00-18:00，午休 2 小时。 薪资：，。 需连续三天到岗，无法全程参加不要投递。 地址：昌平八仙庄村

新人首月保底4000-5500+ 可小白-有住宿可以提供哦~ 工作内容：工作轻松，服务用户＝主要就是处理后台用户咨询问题 上班时间：早九晚七，月休6天，不加班 薪资待遇：基础薪资＋绩效=综合5000-10000+ 福利待遇：春节开工红包及相关补贴均随薪资发放 福利待遇：传统节假日礼品，带薪年假5-10天左右，带薪补贴等 福利待遇：五险一金，节日礼品，下午茶，生日会等 5A级办公环境，人性化管理，欢迎随时沟通～

办公室文员

岗位一：增员助理(2人) 要求:25-45周岁，大专及以上学历，责任心强，有良好的沟通能力和自我管理能力，服从公司工作安排。 待遇:基础津贴2500元+成长津贴(3000-5000元/月)工作时间:周一到周六(每天3次打卡)，国家法定假日正常休息，休息时间自愿参加公司的周边游玩客养活动。

针对不同项目进行交付，目前有一万多个项目，分为到面计费入职计费质保计费，佣金，平均在5-10k/人次。不耽误在家带孩子，每天四五个小时处理简历就OK

没有销售性质！没有销售性质！！ 简单的电脑前文职工作 综合工资4500-6500元 【福利待遇】 1. 8小时工作制，上五休二排休，月休8天 2. 缴纳本地五险一金 3. 有住宿

【河北省邯郸市】拉面馆急招替班一名，要求手脚麻利、做事勤快。主要工作内容为调制四到五个凉菜并妥善冷藏保存，协助后厨日常运营，因店面规模限制，每日炒菜量不超过五个，工作强度适中。工作时间分为两班：上午九点半至下午两点，以及下午五点至九点。薪资待遇明确，日薪150元，结算及时。本店位于河北省邯郸市，环境整洁，团队氛围好。有意者请直接致电联系：，名额有限，先到先得，期待您的加入！

岗位职责 1. 依据公司发展战略与文化方向，搭建并优化绩效管理体系，制定相应的绩效管理政策、流程及制度，保障绩效管理工作有序推进与落地执行。 2. 组织开展各部门员工绩效管理方案的宣讲与培训，确保各级员工充分理解并认同绩效管理制度与要求。 3. 牵头实施各部门员工的绩效考核工作，包括拟定考核计划、推进考核流程、监督考核执行过程，并提供必要的指导与支持，确保考核结果公平、客观、有效。 4. 汇总整理各部门绩效考核结果，协助人力资源经理完成绩效数据的分析与评估，编制绩效总结报告，提出改进措施建议，并基于考核结果拟定员工薪酬福利调整方案。 5. 结合公司战略目标及员工绩效表现，策划并推行绩效激励与奖励机制，提升员工工作积极性与创新动力。 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备3年以上人力资源相关工作经验，有房地产或建筑行业背景者优先，熟悉人力资源全模块运作，涵盖人才测评、岗位价值评估、劳动合同管理、员工培训、薪酬体系及绩效考核等； 3. 熟悉绩效管理常用工具与实施流程，具备较强的数据分析能力，能熟练操作办公软件及人事管理系统。 薪资待遇： 5000-6000元/月，单休，缴纳五险， 工作地点：石家庄长安区

长期 热爱工作

岗位职责： 1负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进

岗位内容： 1. 配合推进公司人力资源政策的执行，确保符合国家相关法律法规； 2. 规范公司管理中的不合规行为，重点监督涉及员工关系的事项及处理劳资纠纷； 3. 参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假制度、退休保障、餐补等权益； 4. 负责管理员工人事档案，并定期核查更新，保障信息完整准确； 5. 协助开展员工培训与发展项目，支持员工持续学习与职业成长。 任职要求： 1. 具备5年及以上人力资源管理工作经历； 2. 拥有出色的沟通协调与谈判能力； 3. 熟悉人力资源相关法律规章，具备较强的合规落地能力； 4. 精通MS Office办公软件，如Excel、Word、PPT等； 5. 具备自主推动力，善于独立思考并解决实际问题，适应变化与挑战。

需要有经验的，看清楚再投递哈！！！ 岗位职责： 1、负责招聘相关工作，包括应聘人员的预约、接待及面试安排； 2、办理员工入职与离职手续，签订劳动合同，维护并更新员工花名册； 3、协调各部门之间的沟通协作，确保信息及时传达与落实； 4、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、了解招聘流程，具备一定的招聘实践经验，有同类岗位工作经验者优先； 2、熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 3、执行力强，责任心高，原则性强，能适应一定工作压力。 地铁二号线直达！庄窠铁道大学站D口出站即达！

助理，统计考勤，整理文案

①处理客户售后服务相关事宜 ②负责办公室日常内勤事务 ③年龄要求20至30周岁 ④具备会计或财务专业背景，熟悉WPS、表格制作、Word等常用办公软件操作，电脑应用熟练

岗位职责: 1.负责日常行政事务，保障办公环境有序高效运行 2.配合上级推进各项工作，确保任务按时保质完成 3.主动参与团队协作，与同事协同优化工作流程 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能与团队成员顺畅交流 2.适应能力强，可快速融入动态变化的工作氛围 3.拥有持续学习意识，不断提升工作技能与效率

1. 负责文件的整理、归档与保管工作。 2. 准备内部审核及管理评审所需资料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 协助上级开展9000认证及资质复审相关事务。 5. 配合部门完成各项日常行政支持工作。 6. 参与公司视频号运营，协助拍摄与宣传事宜。 7. 协助完成标书编制等相关辅助工作。 感兴趣者请联系我，期待您的加入！