职位描述 岗位职责： 办公室后台坐班，无需加班，无销售性质； 岗位福利： 1、签订正式劳动合同，依法缴纳五险； 2、月薪范围5000-8000元，在岗员工平均收入达6000元以上； 3、每日工作8小时，常规班次为早八晚五或早九晚六； 4、提供全面的培训体系，包括新人入职培训、岗位基础培训及晋升发展培训，助力掌握多项工作技能，增强综合竞争力； 5、享受双休、法定节假日休息及带薪年休假； 有意向者可直接提交简历，收到后将尽快与您联系！

工作内容： 办公室内固定岗位，无需外勤，非销售性质且无业绩考核，任务轻松易上手，零经验者亦可胜任 工作时间： 标准八小时工作制，按时上下班，无需加班 薪资待遇： 5000-7000 公司待遇： 提供免费住宿，水电全包，配备新建独立宿舍楼，居住条件优越，享有带薪年假、产假及法定节假日 要求： 年龄18周岁及以上，具备中专或高中及以上学历，能长期稳定工作者优先

任职要求： 熟练掌握计算机操作，能够熟练使用 Word、Excel 等常用办公软件。 有相关工作经验者优先，了解基础财务知识。 工作认真负责，具备良好的细致度与执行力。 岗位职责： 1. 协调与管理公司办公室日常运营事务； 2. 提供销售订单相关的数据支持服务； 3. 完成上级交办的其他相关工作任务。 待遇：面议 工作时间：8小时，月休4天。 工作地点：枣强县东外环兴园中街10号。

岗位职责： 负责招聘流程的日常执行，包括岗位发布、简历甄选、面试安排等工作 承担基础行政事务，如员工入离职办理、办公用品采购、部门文档归档管理等 参与日常品牌宣传支持，涵盖会议及活动摄影剪辑、微信公众号内容协助、日签设计制作等 配合完成上级安排的其他临时性任务 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，欢迎应届生投递，具备相关经验者优先考虑； 2、做事认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队合作意识，能长期稳定工作； 3、熟练操作Office办公软件 薪资待遇：3500、定期组织团建活动、缴纳五险 上班时间： 8:30-12:00，14:00-18:30，每周大小周轮休，法定节假日正常休息

职位描述： 1、负责办公室日常办公制度的维护与管理； 2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障； 3、负责部门内部人员的日常考勤管理工作； 4、承担公司对外接待事务的执行与安排； 5、协助组织公司各类定期及不定期的内部集体活动； 6、配合领导处理行政相关的外部事务； 7、根据公司行政管理制度，完成其他相关行政工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验者优先； 2、具备较强的学习能力，善于沟通与协调； 3、工作认真，具有较强的责任心

【岗位职责】： 1. 负责公司招聘工作的具体实施与流程优化，涵盖招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及入职手续协调等环节。 2. 运用多种渠道（如社交平台、招聘渠道、内部推荐等）主动挖掘并吸引合适候选人。 3. 配合制定并落实招聘方案，确保满足企业各阶段的人才需求。 4. 汇总并分析招聘相关数据，为招聘决策提供支持。 【任职要求】： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先考虑。 2. 具备至少半年招聘岗位实操经验。 3. 熟悉常用招聘工具与渠道，拥有良好的沟通技巧和问题处理能力。 4. 具备抗压能力，能适应节奏较快且动态变化的工作环境。 【福利待遇】： 1. 缴纳五险，包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。 2. 提供员工成长支持，包括专业技能提升培训与领导力培养项目。 3. 定期组织团队活动，促进团队协作与凝聚力提升。

负责日常办公，文件整理，数据统计，接待沟通，后勤协助及领导安排的其他办公室相关工作

工作内容： 1. 负责公司日常行政事务，包括印章管理、车辆调度、办公用品采购等； 2. 办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3. 协助开展人员招聘相关工作； 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备2年以上行政及人力资源相关工作经验； 3. 性格踏实稳重，具备良好的沟通能力和公正的处事态度；

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5.完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4.熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5.形象端正，具备亲和力与团队协作精神

本部办公，无加班无内卷，实行标准8小时工作制，每日含1小时休息时间，非销售岗位，提供带薪培训与带薪休假机会，总部设有明确晋升通道，支持长期稳定发展！食宿全包！ 欢迎零经验新人加入，入职即享带薪系统培训，配备讲师一对一指导，配套完善的晋升机制，不查征信、不限学历、无硬性条件要求。 公司常态化组织户外拓展、歌唱比赛、员工生日会、项目庆祝活动、年度盛会及团队旅游等丰富活动；薪酬待遇行业领先：固定薪资+餐费补贴+住房补助+全勤奖励+月度激励+年终奖金+团队分红+业绩提成+节日礼金红包； 新员工享有免费且系统的岗前培训；定期开展团队建设活动（如王者荣耀、英雄联盟、和平精英竞技、户外烧烤、各类公益活动）

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西双版纳哈尔滨景电新能源科技有限公司｜高薪诚聘前台行政、项目文秘、光伏安装工人（大量急招、若干名）；前台行政：底薪4500元/月，18–40岁，形象端正、熟练使用办公软件，负责客户接待、电话登记、文件整理等；项目文秘：底薪6000元/月，20–40岁，熟练操作Office、打字熟练，负责光伏项目资料整理、文书编写、台账统计等；光伏安装工人：月薪10000–16000元，18–60岁，身体健康、能吃苦耐劳，零基础可培训，负责光伏支架搭建、光伏板安装、设备调试等；公司福利：工资准时发放、长期光伏项目、节日福利、晋升通道、团队氛围好

必要条件：需要有电力和施工行业履历 薪酬福利：按月发工资，生日福利，周末双休。 岗位职责: 1. 在部门负责人指导下全面开展人事行政管理工作，组织落实公司管理制度的制定、执行与监督，确保各项政策有效落地； 2. 根据公司发展规划，参与制定人力资源规划，推动组织架构优化，完善人事行政相关制度流程； 统筹公司人事行政全模块工作，核心聚焦劳动纠纷处理、用工风险防控，搭建并完善公司劳资关系管理体系，确保人力资源及行政管理工作合法合规落地。 负责劳动纠纷全流程处理，受理员工申诉、协调劳资矛盾，牵头处理劳动争议、仲裁及诉讼相关事宜，协同法务收集证据、制定应对策略，维护公司合法权益。 3. 负责日常行政事务管理，包括办公资源调配、资质证照管理、项目申报及后勤保障等工作； 4. 协调跨部门协作，支持企业文化建设、对外宣传及各类行政支持工作。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效推进各项任务落实； 2. 具有较强的组织管理能力，能够独立开展人事行政各项工作； 3. 熟悉人力资源各模块及行政管理流程，具备较强的执行力和应变能力； 4. 工作认真负责，注重细节，具备团队合作精神和服务意识； 5. 具备持续学习和改进能力，适应组织发展变化。

文职专员 岗位职责 负责发车前运营筹备工作，做好班次前期核对，站台引导旅客有序乘车，维护现场，协助票务核对与补票，为旅客提供出行咨询、帮扶等 任职要求 1. 年龄18-35周岁，男女不限 2. 中专及以上学历 3. 155cm以上，170cm以上 4. 形象端正，无纹身及明显疤痕，普通话标准，沟通良好 5. 身体健康，可适应轮班及节假日在岗 薪资待遇 无责底薪4520元，另加差旅费补贴（单趟80-140元），月满勤14天，入职缴纳五险一金，税后综合约5500，上一休一/上二休二。

【工作内容】 1、负责日常行政事务处理，包括公文收发流转、档案管理及会议室统筹调度； 2、协助组织内部会议及公共活动，完成会议纪要撰写与决议事项督办落实； 3、对接政府部门及外部单位，办理证照年检、资质申报等合规性手续； 4、管理办公用品采购与库存盘点，优化资产配置并控制行政运营成本； 5、维护办公环境秩序，协调物业维保服务，保障办公区域安全高效运行。 【任职要求】 1、本科及以上学历，行政管理、汉语言文学或相关专业，具备扎实文字功底； 2、熟悉政府公文写作规范及办事流程，持有事业单位或相关岗位经验者优先； 3、熟练使用Office办公软件及OA系统，具备良好的数据整理与文档处理能力； 4、拥有较强沟通协调能力与服务意识，工作严谨细致，能适应弹性工作安排； 5、政治素质过硬，遵纪守法，无不良记录，具备高度的责任心与保密意识。

工作内容： 接听用户来电，提供机票及相关售后服务咨询，及时记录并跟进问题处理 班次： 最早班次：6:00-15:00 最晚班次：17:00-02:00（上晚班享30元额外补助） 休息： 月休6天 试用薪资： 3100-4000 转正薪资： 3400-4800 上不封顶 任职要求： 学历：中专高中及以上 年龄：19-35岁 岗位福利： 带薪年假！带薪婚假！免费住宿！节假日三倍工资！不加班到点就走！五险缴齐！

岗位职责要求： 1、负责债务软件项目的日常填报及系统运维，确保运维任务按时高质量完成； 2、维护并深化现有客户关系，及时响应并处理客户反馈的问题与需求； 3、可独立开展项目运维相关工作，保障系统稳定运行； 4、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、国家统招专科及以上学历，具备1年以上信息化软件项目实施或运维经验者优先； 2、具备较强的自主学习能力，能快速掌握公司产品及财政相关业务知识，满足客户服务需要； 3、具有良好的沟通表达、理解学习能力，能适应工作压力，具备独立分析和解决实际问题的能力； 4、熟练使用EXCEL进行数据整理与分析，熟练使用WORD撰写各类文档； 5、熟悉财政或财务相关业务流程者优先考虑。

熟悉办公软件，年龄30以内，有无经验均可

我们正在寻找充满潜力的你，无论你是刚入行的新手，还是已有一定人气的达人，只要心怀梦想、富有热情，我们都会为你提供成长舞台！我们的承诺：打造健康积极的直播环境，杜绝低俗擦边！配备专业团队支持，涵盖运营策划、形象打造、舞蹈培训等全方位辅导。无需你天生出众，也无需巧舌如簧，只要你渴望突破、追求进步，我们就能助你走得更远！机遇已至，不再等待，立即加入我们！

帮我看台球厅，就7个球桌，事少，早上10点，到下午7点

张家口桥东区文玩实体店里直播，主要销售文玩类产品，聊天卖货，五官端正，性格开朗．活泼，能与客户高情商沟通。前期工资2500-3000. 工作地点桥东区怡安街 ﺬﺳﻨﺬ-١

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

文控工作（文档控制与管理）是企业实现文件规范化、标准化及高效流转的关键职能，主要承担文档全生命周期的统筹管理。以下是该岗位的主要职责与具体说明： ### **一、核心职责** 1. **文档体系管理** - 搭建并维护公司文档管理制度、流程与标准（如编号规则、版本管理、分类结构）。 - 设计统一文档模板，确保格式符合公司规范或行业标准（如ISO要求）。 2. **文档收发与归档** - 负责内外部文件的接收、登记、分发与传递（如合同、技术图纸、行政资料）。 - 实施电子与纸质文档的分类存档，保障存储安全、便于检索（如通过ERP、OA或专业文档系统操作）。 3. **版本与变更控制** - 跟踪文档版本更新情况，确保现行版本有效使用，旧版及时作废并标识。 - 记录文档修改过程，留存变更信息（如变更原因、时间、责任人）。 4. **权限与保密管理** - 配置文档访问权限（按部门、职级设定查阅或编辑范围），防范信息外泄。 - 管控敏感文件（如技术专利、商业协议），执行相应保密机制。 5. **合规与审计支持** - 保证文档管理满足法律法规及行业规范要求（如GDPR、ISO 9001）。 - 配合内外部审计工作，快速调取所需资料，确保可追溯性。 6. **系统维护与优化** - 运维文档管理系统（如SharePoint、EDMS），定期完成数据备份。 - 推进文档电子化进程，提升流程效率（如推行电子审批、自动归档功能）。 7. **培训与支持** - 指导员工遵循文档管理规定，解决日常操作问题。 - 编制文档管理操作手册，开展相关培训活动。 ### **二、常见协作对象** - **内部**：各部门文件对接人员、IT团队（系统支持）、法务部门（合同合规）、质量管理部门。 - **外部**：客户、供应商、审计单位、政府监管机构。 ### **三、关键技能要求** - **专业知识**：掌握文档管理规范（如ISO 15489）、常用平台（如Alfresco、Confluence）。 - **细节导向**：精准把控文件格式、编号、审批流程等环节。 - **工具能力**：熟练操作Office、PDF工具及数据库系统。 - **沟通能力**：协调多方需求，推动文档制度落地执行。 ### **四、典型输出物示例** - 标准化文档模板库 - 文件收发登记表/系统记录 - 版本变更历史台账 - 文档管理操作指南

入职即转正，上岗享高薪！接受零经验入职！！公司提供带薪培训！！包食宿，缴五险，免费观影，库迪咖啡畅饮，薪资发放准时，无销售任务 工作时间：早9晚6 工作内容：办公室固定工位，轻松无压，无销售性质 平均薪资7000+

1、规划与统筹：建立并推行公司行政管理制度，保障各类行政事务高效有序开展。 2、协调与督导：统筹安排员工日常事务，监督各项工作进度，确保任务按期落实。 3、资产与环境维护：负责办公场所及设备的日常维护，保障设施稳定运转。 4、安全与后勤管理：承担办公区域治安、生活用房、资产物资、水电使用等安全管理职责。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、人力资源等相关专业优先。 2、具备5年以上行政与人力资源相关工作经验，其中至少2年担任相同岗位。 3、具有较强的分析判断与问题处理能力，沟通协调能力良好。 4、富有团队合作意识，服务意识强，工作积极主动，坚守原则，具备较高警觉性及应对突发情况的能力。