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岗位职责
核心招聘执行:全面承接公司各岗位招聘需求,从需求沟通、人才搜寻至录用跟进全程负责,实现招聘流程的闭环运作,保障招聘目标高效达成。
渠道运营维护:统筹主流线上招聘渠道(如直聘、招聘等)的日常管理,涵盖账号维护、职位发布、简历获取等操作,同步探索并引入新型招聘渠道,持续提升招聘渠道使用效率。
简历筛选与邀约:根据岗位任职条件精准筛选候选人简历,开展初步电话沟通,准确传达岗位内容及企业信息,高效推进面试邀约与时间确认。
面试执行与评估:后期可独立开展面试工作,运用结构化面试方法评估候选人的专业水平、综合素质及岗位适配度,出具客观面试评价并及时同步用人部门。
招聘数据管理:定期汇总招聘过程数据,如渠道转化率、面试到面率、人员到岗率等,形成分析报告,为招聘策略调整提供数据支持。

任职要求
性格特质:个性积极乐观,充满活力,具备较强的自我驱动力;思维敏捷,反应快,擅长主动沟通并推动问题解决。
职业素养:抗压能力强,能胜任多任务并行的工作模式,适应周期性高强度工作节奏;目标意识清晰,保持主动进取的工作热情。
工作经验:具备多元职场经历者优先考虑,有市场营销类岗位经验或人力资源招聘实操经验者更佳。
核心能力:拥有良好的语言表达能力、逻辑分析能力及人才甄别能力;熟练操作办公软件及常用在线招聘工具。
其他要求:认可企业文化理念,愿意专注于招聘领域长期发展,支持团队协作与个人能力双提升。

薪资福利
薪资结构:保底薪资3800元,正常出勤并完成基础任务后实际到手收入达4500元以上;设置高激励招聘提成机制,提成无上限,业绩突出者收入优异。
工作时间:每日工作时间为8:30-18:00,中午12:00-14:00为午休时段,确保充分休息;周末双休,法定节假日按规定休假,兼顾工作与生活平衡。
其他福利:团队氛围轻松融洽,定期举办团建活动;提供系统化岗前培训及持续在岗成长支持,助力职业能力进阶。

名额有限!有意者请尽快提交申请
2026-02-28 08:35
IP属地:河北石家庄

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