急聘急聘急聘急聘急聘急聘急聘急聘急聘 岗位职责: 1. 根据学生个体差异，设计定制化提分计划并实施一对一辅导，依托公司核心课程体系开展教学。 2. 参与定期集体备课与教研活动，协同班主任及教育顾问推进教学工作。 3. 结合学生学习反馈及时优化教学策略，持续总结教学经验，推动教学方法的改进与创新。 4. 承担课后答疑与学习辅导任务，保障学生学习效果。 任职资格: 1. 优先考虑统招师范类专业背景，或具有一年以上一对一教学经验，学科基础牢固，有实际教学经历者更佳。 2. 热爱教育事业，了解中小学生学习与生活特性，擅长因材施教，能够灵活运用多种教学手段提升课堂效果。 3. 具备优秀的语言表达与沟通能力，能有效与家长交流互动，具备协作意识，熟练操作办公软件。 4. 心理素质稳定，具备较强的临场应对与问题处理能力。 薪资待遇: 底薪+课时费+奖金+五险一金福利+带薪培训(综合收入8000+)

负责上课，反馈，做好校区安排的事项。

初高中数理化学科要比较熟悉

岗位职责: 1. 运用互动性强的教学方式，提升学生对理科课程的学习热情； 2. 设计并布置课后作业，确保学生按时完成学习任务； 3. 定期组织复习与知识梳理，强化学生对核心内容的掌握； 4. 参与教学交流与研讨，持续优化授课效果与教学策略。 任职要求： 1. 普通话流利，具备出色的语言表达与文字撰写能力； 2. 热爱数理化学科，具备扎实的学科基础与理解能力； 3. 拥有较强的课堂组织能力及学生辅导经验； 4. 能根据学生个体差异灵活调整教学安排，适应多样化学习需求。

【岗位职责】 1.根据学生特质，进行有针对性的授课，为学生提供高质量的合适、易于接受的课堂教学。 2.教学期间，定期组织阶段性测验，制作培养方案和课堂反馈以检验学生本阶段的学习效果。 3.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 4.参与公司和部门组织的各种培训、集体教研、助教、教材编写和会议等活动。 5.定期给家长反馈学生在学校的学习情况，参与家长会。 6.定期和咨询师、学管师和其他学科老师讨论、交流学生学习情况。 7.时刻关注教育形势，了解最新考试动态，密切关注学校日常学习进度及考试安排。 8.不断学习，提高个人的业务素质和能力。 9.积极收集学生的各次考试试卷。 【工作时间】 上午8:30-12:00； 午休12:00-14:30； 下午14:30-18:00 【工作地点】 海口市西海岸华盛御秀 海口市海府路海富大厦 海口市碧桂园剑桥郡 工作地点可就近安排

岗位职责： 1.负责学生课程内容的辅导及日常作业的指导工作； 2.执行教学主管交办的其他相关工作任务； 3.落实在读学员的后续班级衔接与续班工作。 任职资格： 1.具备本科及以上学历，师范类专业毕业者优先考虑； 2.持有教师资格证者优先，未持证者须在入职一年内取得； 3.对教学研究有兴趣，并具备主动钻研的意愿； 4.学科基础扎实，具备较广的知识视野； 5.熟悉办公软件操作，熟练运用互联网工具； 6.热爱教育行业，工作态度积极，富有责任感和主动性

能教授数理化中的一门或多门课程 普通话表达清晰标准

【岗位内容】 1、开展一对一教学服务 2、及时向家长反馈学生学习进展 3、积极参与教学团队组织的教研交流，持续提升授课水平 4、具备良好的学科专业知识基础 5、无经验者可报名，提供入职前带薪培训及资深导师全程指导 6、热爱教育事业，富有责任心、耐心与亲和力 7、支持长期与短期兼职，薪酬按月结算，收入与课量挂钩 【薪资情况】 日常月综合薪资4000~7000，旺季8000+ 【福利待遇】 五险一金+带薪培训+节假日福利+带薪年假+优秀教师奖等 【面试流程】 笔试+试讲（提前发放通知）+面谈

岗位职责： 1. 负责学生课程内容的辅导及日常作业的指导工作； 2. 承担教学主管交办的其他相关工作任务； 3. 落实现有学员的续班跟进与完成工作。 任职资格： 1. 本科及以上学历，师范类专业或院校毕业者优先考虑； 2. 持有教师资格证者优先，无证者需在入职一年内取得； 3. 对教学研究有热情，并具备主动钻研的意愿； 4. 具备扎实的学科基础知识和广泛的知识储备； 5. 熟悉常用办公软件操作，熟练运用互联网工具； 6. 热爱教育行业，工作态度积极，富有责任心和主动性。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-26 岗位职责: 1.依据形象设计教学大纲拟定教学计划、撰写教案，结合行业动态优化课程内容，参与教学改革与创新 2.承担兼职授课任务，系统讲授相关设计专业知识 3.协同团队成员，共同推进并完成设计类项目 任职要求: 1.具备良好的表达与沟通能力 2.能独立开展工作任务并保证质量 3.具有较强的团队协作意识

井号诚聘井号如下3个岗位： （一）工程维修主管（商业） 主要工作职责： 1、水、电、设施设备的维修管理 2、团队管理等 主要任职要求： 具有同岗位工作经验。 月薪：7500-8000元，缴纳社保公积金等 （二）商业维修工 主要工作职责： 水、电、设施设备的维修管理 主要任职要求： 具有同岗位工作经验。 月薪：约6000元，缴纳社保公积金等 （三）地产销售岗 主要工作职责：住宅已售完成，主要负责商品房合同签订和车位销售。 要求：因团队架构原因，，形象好，气质佳，无工作经验要求。 月薪：4800元，缴纳社保公积金等 工作地点：海口市琼山区振兴路。 联系人：吴女士 欢迎推荐

物业小区招聘保安：年龄60岁以下，身体健康，工资：2600-2900，月休4天，三班倒，包吃住，有工龄工资。保洁：年龄60岁以下，工资2700-2900，月休4天，有工龄工资，身体健康。工作地点城西。联系电话：

海南省三亚市吉阳区招指挥5500+20，9小时后算加班，，，电话：

高薪招聘 食堂大锅厨师两名。6500到7000. 工作时间早5。到晚6点。休息3小时。 月休三天 人品好手艺好 工作地点自由大路，洋浦大桥，

海南澄迈招1个小工/杂工，工地力工，搭把手干，220元包中餐，要1天，8小时，明天要人

岗位亮点 高薪收入+独立授课+前沿教研支持，享受带薪寒暑假与课后服务补贴，与资深教育团队共同成长 核心职责 1. 承担初中阶段本学科教学任务，独立完成课程设计与教案编写，构建系统化知识框架，营造高效互动课堂； 2. 深入理解考试大纲与考点分布，结合学生实际学习情况实施个性化教学，借助定期测评持续优化教学策略； 3. 参与学科教研活动及课题探索，牵头推进教学模式革新，积累并输出高质量教学实践案例 任职要求 1. 本科及以上学历，所学专业与任教科目一致，具备相应学段教师资格证； 2. 学科基础扎实，擅长解析重点难点内容，授课逻辑分明、富有互动性； 3. 具备3年以上初中教学经历或竞赛培训经验者优先，能适应一定强度的教学工作节奏 专属福利 - 薪资：无责任底薪+课时薪酬+扩班激励，表现优异者可获专项人才补贴； - 保障：缴纳五险； - 资源：配备AI辅助教学系统+定期教研交流，共享业内专家级教学资料； - 福利：享带薪年休假+法定节假日调休安排，节日关怀礼金+教师专项奖励基金

工作地点： 1. 福田区：深圳市福田区南园街道赤尾地铁A口汇港名苑3楼（学优教育） 2. 龙岗区：横岗天虹商圈，靠近地铁3号线塘坑站、14号线四联站，塘坑地铁站出来步行500米直达。 一、岗位薪酬及福利： 1、薪资构成：底薪+课时费+奖金，月度平均收入10k-21k+，表现优异者月收入可达21K以上，每年至少一次调薪机会。 2、福利待遇： 带薪休假：法定节假日、年假、婚假、产假、带薪年休假； 社会保险：医疗、养老、生育、失业、工伤保险； 员工关怀：定期下午茶、生日会、团队建设活动，公司配备微波炉，支持员工自带餐食； 专业成长：入职培训、阶段性专项培训。 二、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一”辅导，结合学生的学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、协同学习班主任完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对服务的认可度。 三、任职要求： 1、本科及以上学历，理工科相关专业背景，具备一对一授课经验者优先，有初三或高三毕业班教学经历者优先； 2、形象良好，行为举止自然得体，普通话表达清晰标准； 3、具备较强的交流能力，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有责任感。 四、完善的职业晋升路径： 1、管理发展通道： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业成长通道： 普通教师——优秀教师——金牌教师 公司介绍： 52家培训机构线下教育一对一教学，主要针对小学、初中、高中学生学科应试类科目。 智博教育为每一个学生提供全方位的个性化教学辅导服务 ，根据每个学生的需求和喜好量身定制个性化辅导方案，同时匹配全职的专业辅导小组进行一对一的辅导。

岗位职责： 1.负责小学至初中阶段物理、化学、生物等理科课程的教学设计与趣味化授课，融合Mad Science国际科学教育理念开展实验教学 2.策划并实施校内外科学主题活动、科技节、科普展演及研学实践项目 3. 结合国家科学课程标准与学生认知特点，开发适龄教具、实验教案及数字化教学资源 4. 定期开展学情评估与个性化辅导，配合学校推进科学素养导向的过程性评价 5. 参与教研组集体备课、教学研讨及教师专业发展培训，持续提升科学教育实践能力 任职要求： 1.热爱科学教育事业，具备良好的表达力、亲和力与课堂感染力，有面向青少年开展科学启蒙经验者优先 2.持有相应学段教师资格证，理科相关专业背景（物理、化学、生物、科学教育等） 3.学历要求：本科及以上（优秀应届毕业生亦可考虑） 4.具备基础实验操作能力与安全意识，能独立完成演示实验及指导学生分组实验 5. 认同国家科学教育政策导向，关注前沿科教动态，乐于参与品牌化科学课程共建

岗位职责： 1、根据学生个体差异，灵活设计教学方案，并动态优化授课方式，确保教学效果精准高效 2、熟练掌握初高中理科知识框架，能够准确识别并突破学科重难点 3、由公司提供生源支持，教师专注于教学辅导工作 4、需保证至少服务6个月（主要为周末及寒暑假，其他时间可协商安排） 任职要求： 1、本科及以上学历，能力优异者可放宽至大专 2、具备相关教学经历，持有教师资格证者优先考虑 上班时间： 周六、周日全天授课，其他时段可根据情况安排 薪资待遇： 具体面议 上班地点： 就近分配，无需固定坐班，服务范围约10公里内

【岗位职责】 1、负责给学生进行自习管理，以及试卷出题、批改； 2、针对每一位在读学生做好教学规划及课后跟踪，定期跟踪、回访每一位学生，根据满意度回访及时调整教学方向和计划； 3、积极配合班主任召开学生家长会，做好教学和续费计划，配合班主任进行学生维护和续费工作； 4、定期进行集体备课、教研活动、配合班主任和咨询师的工作，与同科目老师之间进行公开课和磨课，不断的提高授课技能及专业知识； 4、做好学生在校重大考试的试卷收集，及时做好试卷分析，定期为咨询老师提供学科上的培训和帮扶； 5、做好教学授课和课后维护工作，积极推进学生转介绍 6、积极参加公司和校区组织的各项活动 7、领导交代的其他事宜 【任职要求】 1、热爱教育事业，潜心教书育人； 2、热情开朗，品行良好，师德上佳，言行举止合乎教师形象； 3、本科及以上学历，熟悉教材与考点，在教学上有所特长； 4、普通话标准流利，思维灵活，擅长与学生沟通交流； 5、熟悉学生的学习及生活特点，能发掘适合学生的教学方式，灵活教学。 【薪酬福利】 薪酬结构：底薪/课时费（取高者）+全勤奖+饭补+工龄工资+续费提成+转介绍奖金+其他评比奖金+各种激励奖金+年终奖，我们定期进行行业薪酬调查，各项结构的设计均采取薪酬领先水平的薪酬策略。 综合收入月度平均6000-12000，优秀者15000左右，寒暑假可达25000左右，你的收入多少取决于你的付出与努力，在我们这里年收入20万不是梦，靠自己买车买房不是梦，因为我们的使命之一是：为了员工的物质幸福而不断努力！ 福利： 节假日福利：1月元旦与春节、2月元宵节、3月女神节、4月春游、5月劳动节、6月端午节、7-8月暑期福利、9月中秋节、10月国庆节、11月感恩节、12月圣诞节，节节有福利，月月有欢喜。 年度福利：送关爱的年度体检、送感动的生日活动、送惬意的带薪年假，管理层额外享有父母体检福利、父母生日福利。 年度旅游福利：百名优秀员工双飞游（国外优先）、团队短途游、每年4月户外春游，管理层额外享有3000-5000不等的旅游津贴。 大型表彰会：暑期表彰会、寒假表彰会、区域小年会、管理层年会、全员大年会，管理层和优秀员工父母受邀参加公司年会，给足员工成就感和自豪感。 常规福利：五险一金、住宿、优秀员工评选 【培训学习】 内部培训：入职培训、周周复盘总结学习会、定期新人阶段成长训、精英提升训、储备管理干部系列课程、读书分享会，各级管理层精心策划每一场会议和培训，可以汲取丰富的经验与技能，一路引领你成长。 外部培训：公司和全国资深的企业管理培训公司均有合作，例如君学、世华教育，每年至少一次线下全员学习、不定期线上学习课程、每年一套中层管理干部系列课程，涵盖市场营销、教育行业各业务实操、团队管理、家庭教育、家庭关系等各领域，集学识、技能、眼界、心态、思想、智慧、价值观等为一体，打造优秀职场人士和业务专家，因为我们的使命之一是：为了员工身心两方面的幸福而不断努力。 【职业发展】 1、职业发展通道：专员--骨干-储备管理干部-组长-储备主管-主管-储备校长-校长-区域总经理。 2、平均每月有10名左右员工晋升，平均每年培养5名校长。我们的校长或总监级别管理者平均工龄8年时间，很多都是毕业就来到了这里。很多员工虽然入职时没有很多经验，但在公司人才培养体系下，入职半年左右晋升为储备管理干部，入职不到一年晋升为主管岗位，入职两年左右晋升为储备校长，这样的案例比比皆是。只要你够努力，渴望成长，在这里一定可以帮助你实现稳定、持续、长久的职业规划。因为我们的使命之一是：为优秀的教育人才搭建实现人生价值的平台。

工作周期：2个月 每周工期：2-3天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-07-04 初三女生，备战中考，具备初三中考辅导经验者优先！

周末和节假日兼职给学生上课 一对一上课一次课80-160小学一次课一个半小时初高中一次课两小时

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-26 工作内容： 作业帮平台会提供题目题干与参考答案文本，老师需核对信息是否一致。若一致，将所领取的视频内容使用指定答题模板并结合个人表达方式进行板书讲解即可，可参考原视频讲解逻辑。操作简单，易上手。 无需出镜，时间灵活，居家办公，收入与任务量挂钩。 在招科目（根据需求动态调整）： 大学数学，大学化学，大学物理，大学计算机， 大学生物，大学医学，大学英语，大学语文，大学环境 （项目持续开展，科目安排可能变动，以实际沟通为准） 身份要求（满足以下任一条件即可报名）： 一、985/211/双一流高校对应专业在读学生。 二、2022—2025年毕业的985/211/双一流高校对应专业应届毕业生。 三、其他年份毕业者需持有大学相应学科类教师资格证。 薪资标准： 数学、物理、化学、生物 6元/题 英语、语文、医学、环境 5元/题 计算机 4元/题 日结工资 设备要求：电脑+数位板 或 平板＋手写笔 本岗位不收取任何报名费、培训费等额外费用。 在招科目可能调整，具体详情可即时沟通确认。

1、依据课程要求认真完成备课与试讲，确保教学任务顺利实施； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通反馈； 3、积极参与校方及部门安排的各类专业培训活动； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔！教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供入职培训及资深讲师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250元，转正带班后4250元+课时补贴，缴纳五险一金 公司福利： 定期下午茶，节日福利；五险一金；年终奖金；带薪年休假；寒暑假；每周固定休息两天

1、依据课程要求认真备课、磨课，确保教学任务高质量完成； 2、结合学生学习进展，及时与家长进行有效沟通； 3、积极参与校方及部门安排的各类专业培训活动； 4、具备长期投身教育行业的意愿，热爱儿童教育事业！ 晋升通道广阔！教师-主管-副校长-校长 健全的培训体系，提供岗前培训及资深讲师带教支持。 待遇： 实习期薪资3250，转正带班后4250+课时费，另有多种福利补贴 公司福利： 节日福利，不定时下午茶；五险一金；年终奖金；带薪年休假

招聘专职Demo试听课教师一名。 要求大专及以上学历，英语表达流畅，男性身高170cm以上，女性160cm以上，岗位职责为试听课教学。 形象端正，亲和力强，具备良好的舞台表现力，能够胜任课堂讲授。 工作环境轻松愉快，与孩子互动中实现教学相长，适合热爱教育、喜欢孩子的候选人。 薪资待遇：底薪4000元＋课时奖金，综合收入6000-10000元，缴纳五险一金，每周休息一天。 工作时间：每日上午9:30至下午5:00。

【岗位职责】 1.根据学生特质，进行有针对性的授课，为学生提供高质量的合适、易于接受的课堂教学。 2.教学期间，定期组织阶段性测验，制作培养方案和课堂反馈以检验学生本阶段的学习效果。 3.关爱学生身心健康成长，帮助学生树立健康积极的学习心态和良好的生活习惯。 4.参与公司和部门组织的各种培训、集体教研、助教、教材编写和会议等活动。 5.定期给家长反馈学生在学校的学习情况，参与家长会。 6.定期和咨询师、学管师和其他学科老师讨论、交流学生学习情况。 7.时刻关注教育形势，了解最新考试动态，密切关注学校日常学习进度及考试安排。 8.不断学习，提高个人的业务素质和能力。 9.积极收集学生的各次考试试卷。 【工作时间】 上午8:30-12:00； 午休12:00-14:30； 下午14:30-18:00

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-09 【三亚高中文科教师】 任职要求： 1.本科及以上学历，相关专业优先，需持有教师资格证； 2.专业知识牢固，思维条理清楚，对教育工作有热情； 3.具备较强的语言表达能力，有中高考毕业班教学经验者优先考虑。 岗位亮点： 排课灵活（以周末及寒暑假为主）； 提供系统化教学培训及机构内部优质教案支持； 可在多个校区授课（涵盖商品街、荔枝沟、金鸡岭、大悦城等区域）。

英语老师 工作职责： 1.使用英语授课，面向3至12岁儿童教授数学、语言文学、科学等学科内容，培养学生的英文思维能力； 2.依据教学计划认真备课，确保高质量完成各项教学任务； 3.遵从学校及部门的各项安排与管理要求； 4.定期与家长沟通学生学习进展，保持良好的家校互动； 5.主动参与学校或部门组织的培训、教研活动、讲座及各类会议。 职位要求： 1.大专及以上学历，毕业于正规院校，英语或英语教育相关专业优先考虑； 2.具备1至2年少儿英语教学经验者优先； 3.英语口语表达流畅，书写规范，语音发音准确标准； 4.热爱孩子，愿意以专业知识、个人能力和真诚关爱引导和影响孩子的成长； 5.深刻理解传统英语教学中的不足，发自内心希望通过创新的教学理念和方法，借助教学平台帮助下一代突破英语学习瓶颈； 6.保持积极向上的心态，面对挑战能主动寻找解决办法而非抱怨；始终以善意待人，乐于助人。 作为快速发展的英语教育机构，我们为员工提供以下支持与保障： 1.表现优异者可获得绩效奖金； 2.全体在职员工均享有五项社会保险； 3.在职员工享受带薪年假、带薪病假、带薪生育假、法定节假日及节日福利、生日礼品等待遇； 4.定期开展新员工入职培训、学历提升支持、职业资格培训及岗位技能训练等多种形式的学习发展项目； 5.提供员工子女入学优惠，让优质国际教育资源惠及员工家庭； 6.优秀员工有机会前往北京教学中心或海外课堂交流学习，拓宽专业视野与职业发展空间。 上班时间： 周内14:00-21:00（17:00-18:00休息）； 周末8:00-18:30（12:30-13:45休息）。 福利：餐补、团队建设活动、生日礼物等

教师待遇： 1. 试用期1-2个月，带薪培训，试用期薪资4250元，转正后薪资为4250元+带班提成，并提供专业培训支持。 符合条件者可参与QUALIF国际英语教师资格证书培训及认证。 2. 缴纳五险一金，公司同时提供员工自愿参保的优质团体商业保险（门诊医疗可报销）。 3. 转正后根据教学能力安排带班数量，需承担4-6个班级的教学任务。 4. 转正后年收入标准： 第一年：8万—10万元 第二年：10万—12万元 管理人员年收入：25万—50万元 5. 享受国家法定节假日，春节假期长达18天，暑假约15天。 任职要求： 1. 口语流利，形象良好，发音标准清晰。 2. 热爱教育事业，具备耐心与责任感，沟通协调能力良好。 3. 具有较强的责任意识和亲和力，口语表达顺畅自然。 4. 大专及以上学历，英语水平达四级以上，有海外学习经历者优先考虑。 三个校区覆盖海口全市，分别为琼山、海甸、秀英校区，可根据居住地就近分配工作地点。 不提供食宿