沈阳
职位详情
1. 熟悉人力资源至少两个模块的操作，侧重招聘、薪酬、绩效或培训模块者优先；
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节的执行；
3. 协助完成日常人事数据的录入、整理及基础分析；
4. 配合办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保流程合规有序；
5. 协助维护良好的员工关系，参与考勤管理、福利事务处理，及时回应员工基本人事咨询；
6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务，协同团队推动公司人力管理体系的完善与落地。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位工作经验，有实际招聘操作经验者优先；
2. 熟知劳动法律法规，掌握完整的招聘流程及实操技能；
3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，能够进行基础数据分析并适应一定工作压力；
4. 熟练运用Office办公软件，熟悉常用人事系统及主流招聘渠道操作者优先。
2. 协助开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约等环节的执行；
3. 协助完成日常人事数据的录入、整理及基础分析；
4. 配合办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续，确保流程合规有序；
5. 协助维护良好的员工关系，参与考勤管理、福利事务处理，及时回应员工基本人事咨询；
6. 完成上级安排的其他人力资源相关任务，协同团队推动公司人力管理体系的完善与落地。
任职要求：
1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，具备1-3年人力资源岗位工作经验，有实际招聘操作经验者优先；
2. 熟知劳动法律法规，掌握完整的招聘流程及实操技能；
3. 具备良好的沟通协调能力，工作认真细致，责任心强，能够进行基础数据分析并适应一定工作压力；
4. 熟练运用Office办公软件，熟悉常用人事系统及主流招聘渠道操作者优先。
2025-04-05 09:22
IP属地：辽宁沈阳
职位福利
大专1-3年招聘员工关系
辽宁零零玖零餐饮管理有限公司
不需要融资 · 100-499人
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