岗位职责： 1、负责成人学历教育的教学教务管理工作【成考、国开】，有国开教务销售经验优先； 2、协调处理教学过程中发生的问题，提供学习的一系列跟踪管理服务； 3、管理学生档案资料，协助报考查成绩及各类考务工作； 4、做好学员维护，做好后续续费、二次转介绍工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上学历相关教务及教务管理工作经验； 2、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力； 3、热爱教育事业，具有良好的耐心，工作踏实，细致认真。 岗位待遇： 行政班制：9：00-12：0013：30-18:00大小周法定节假日正常休！ 专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的固定工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 五险一金：为所有员工按照国家及当地政府相关规定为员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险．住房公积金 节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福晋升机会：每半年会进行一次内部干部选拔，并为每一位储备干部量身定造全系统的管理者提升课程！所有的岗位晋升均优先内部人员竞聘！ 导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 公司团建：除部门内部的活动外，每年公司至少举行二至三次户内或户外的活动一年度旅游：在每年春季或秋季，组织一次全员集体旅游 春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 目前人员规模1200+人，100+线下校区，营收规模近10个亿，B轮融资（含高瓴资本），上市前期。致力于医药护职业考证及技能培训，是一家以医药护行业人才培训为主导，以推动大健康产业发展为目标的全国性大型教育企业。

概述： 学管师作为连接家庭与学校的纽带，专注于为学生提供专业的学习跟踪与学业指导，助力其达成学术目标与全面发展。通过与家长建立稳固的信任关系，推动学员持续就读并实现口碑推荐。 工作职责： 1、跟进学员课程安排，监督学习进度，确保学习计划有效执行； 2、依据公司服务规范，定期向家长反馈学生学习表现，及时回应学习疑问，妥善处理突发状况与客户异议，保障客户满意度； 3、协同教学及其他部门，策划并落实各类学员活动； 4、结合学员需求推荐EF课程产品，完成续费及转介绍等后续转化目标； 5、配合校区开展各项教学支持及学员服务相关事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，具备良好的英文沟通能力； 2、抗压能力强，注重结果导向； 3、富有责任心，热爱教育事业，愿意长期在教育领域发展； 4、具备出色的沟通协调能力与问题解决能力； 5、善于多任务统筹与时间高效管理； 6、能适应周末出勤、周中调休（每周安排两天轮休） 职位优势： 1、国际化多元工作环境，快速提升英语应用能力； 2、开放包容的外资企业氛围，团队年轻有活力； 3、入职即享优厚六险一金（按深圳市一档社保缴纳），年假不少于10天； 4、提供免费入职体检及年度健康体检； 5、健全的专业培训体系与清晰的晋升通道； 6、支持女性职业发展，尊重生育选择，无年龄晋升限制

岗位职责： 1、负责校区日常课程安排与调整，跟踪教师课时使用情况，保障每月课消目标顺利达成； 2、推进学员续费流程，整理续费名单，落实续费提醒及相关执行工作； 3、办理学员转班、课程升级及退费等常规教务事务； 4、管理学员档案信息，动态更新学习进展与合同状态，确保数据真实准确，运营班级家长群，回应课程咨询，协助解决日常学习相关问题； 5、汇总家长意见与建议，定期推送学习反馈报告，配合开展家长会活动，推动学员转介绍并完成后续销售跟进； 6、完成教务相关数据的统计与基础分析报表制作。 任职要求 1、大专及以上学历，具有一年以上教务、学管或教育顾问工作经验，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、热爱教育行业，为人诚实守信，具备基本沟通能力，能与家长顺畅交流，服务意识良好； 3、具备较强的服务意识，耐心细致，能够高效处理重复性工作，责任心强，适应教育行业工作节奏，执行力佳，富有团队协作精神； 4、熟练操作WORD、EXCEL等常用办公软件。 福利待遇及上班时间 1.薪资结构：底薪（大概3000-4000）+课消奖金（2000-4000）+续费奖金（每单50-150，上不封顶，多劳多得）+转介绍奖金； 2.白班9:30-18:00，晚班13:30-21:00，休息按一周单一周双； 3.五险一金、团建活动、下午茶、生日会。

我们岗位属于销售类，主要承担招生任务及部分数据统计工作。 工作内容： 1、接待到访家长，提供课程咨询，协助学生制定学习计划； 2、负责分校学员的日常管理，与家长维持良好互动关系； 3、开展分校招生推广活动，提升品牌影响力； 4、配合校长完成日常行政支持工作。 岗位要求： 1、具备全日制大专或以上学历，专业不限； 2、语言表达流畅，具备较强沟通能力，性格积极乐观； 3、有教育领域从业经历者优先录用。 薪酬福利： 1、晋升与培训：提供多通道职业发展路径，定期组织带薪技能培训； 2、住宿支持：公司统一安排住宿，配备空调、洗衣机、热水器等设施，居住环境舒适； 3、员工活动：设有多种兴趣社团，每年组织团队旅游； 4、福利保障：依法缴纳五险一金，享有节日礼品、带薪休假等福利待遇

一、岗位介绍： 这是一个年营业额约1500万的项目，若发展顺利，今年有望突破2000万。主营业务聚焦于出国留学语言培训中的雅思英语培训板块。目前团队规模约40人，组织架构较为扁平，核心管理成员为项目总监与销售主管两位负责人。现项目总监需培养一位接班人共同运营管理现有业务，以便腾出精力推进新拓展事项，如佛山三大分校筹建、PTE考试项目启动等。 二、关于项目组的介绍 团队结构简单直接，成员以90后女性为主，整体氛围偏外向活跃，大家既爱交流也愿意拼搏。 三、工作内容 从基础执行任务入手学习，目标在1-2年内成长为可独立带队的管理者 1、初期职责： (1)通过招聘平台筛选合适雅思教师人选，并完成初步面试评估 (2)协助新老师入职，讲解团队运作方式，像前辈一样帮助新人融入集体 (3)以学生视角审视当前销售流程、授课流程及服务环节，定期提出优化建议 (4)配合主管推进各类专项任务，包括教材迭代、新IT系统功能测试验收、新产品上线落地等 四、要求： A、具备CET4或相当水平的英语能力，能适应听老师用中文讲授英文课程的内容 B、细致认真，尽管团队氛围轻松，但对待工作仍需保持责任心 C、具备用户思维。若将海底捞的服务标准视为95分，我们期望达到80分——不单是服务态度好，更要理解客户真实需求，能够代入其立场思考问题 D、拥有2-4年工作经验 加分项： A、积极进取，拒绝摆烂与消极应对 B、争执中能准确复述对方观点，具备倾听意识，而非只顾表达自己 C、做事有标准，追求89分成果，不满足于70分即交差 D、非过度追求完美，能在合理节点交付成果，避免因拖延反复错过截止时间

全职、半职均可 工作时间周一到周五15:00点到19：00 学校课后个性化课程驻校老师（2-3名） 1）大专及以上学历，有公立学校430驻校工作经验。 2）有较强的沟通能力、团队合作能力、执行能力和组织能力，工作责任心强 3）有较强文案和excel表格处理能力 4）能对突发事件发生有应变处理能力 5）热爱教育行业

工作职责: 1、负责接待学员来电、来访并提供咨询解答； 2、开展招生宣传及推广工作，拓展并维护招生渠道； 3、协助处理学员在学习期间遇到的各类问题； 4、完成领导交办的其他相关工作任务； 5、整理学员提交的资料，并跟进联系学员补齐所需材料 任职要求 1、具备较强的执行能力，做事认真高效； 2、性格耐心细致，保持积极稳定的工作态度； 3、沟通表达良好，富有亲和力，善于人际互动； 4、有教育培训行业相关工作经验者优先考虑； 5、能够配合完成临时性工作任务； 6、适应电话沟通工作形式

“华平小超人”是华平集团旗下专注于3-16岁青少年机器人编程教育的少儿编程品牌，现于广州、深圳拥有10家直营校区。 现面向多个校区招聘综合管理岗位，涵盖前端与后端服务支持，同时开放总部职能类职位。 欢迎投递简历，工作地点可就近分配！ 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上相关工作经验，有教培行业背景者优先考虑； 2、具备出色的业务拓展能力，良好的沟通技巧，具有团队协作精神及优质学员服务意识； 3、热爱教育事业，目标明确，执行力强，愿意在教育培训领域长期深耕者优先。 ************************************************************** 加入华平小超人，您将收获： 1、具有竞争力的薪酬：综合月收入8-15k，绩效优异者收入上不封顶！ 2、广阔的发展空间：提供多元化的横向转岗与纵向晋升通道！ 3、工作时间安排：每周一、周二休息，周三至周日上班。周中时段为14:00-21:00，周末为09:00-19:30。（因属教育行业特性，时间冲突者请谨慎考虑） 4、全面福利保障： ①依法缴纳五险一金，享有双休及各类节日福利、定期团建活动； ②集团年度评优员工可享5-7天免费精英旅游，全员每年享有一次免费省内集体出游； ③团队氛围积极向上，成员以90后、00后为主，充满活力与激情； ④系统化培训体系：提供入职培训、导师带教、专业课程提升及个人发展专项培训，公司持续投入员工成长与发展。

【工作职责】 1.负责课程的日常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2.了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况； 3.促进家长和教师的沟通，保持三方互动； 4.提高学生和家长满意度，促进学生二次报名 5.针对学习情况，进行续费和二次开发 【任职条件】 1.大专及以上学历，有课程销售经验者优先 2.有过学习顾问和教务方面经验，并对此有浓厚兴趣； 3.形象佳，举止大方得体，普通话标准，有亲和力； 4.良好沟通协调能力，有一定计划和规划能力，了解家长和学生需求，进行针对性课程推荐； 5.对学科类知识有一定基础，有相关教务经验 【薪资架构】 1.底薪+绩效+津贴+提成构成，优秀者月薪可达8k以上，周休1.5天，入职购买社保 2.丰富下午茶，团队活动，工作氛围轻松 任职校区： 广州市增城区荔城街道府佑西路108号（敏捷广场3楼）

【公司介绍】 多喜娃于2010年成立于广东深圳，致力为孕产人群提供针对性的专业母婴健康服务。经15年行业深耕与发展，多喜娃已成为国内规模最大的自营月嫂品牌。（目前在职员工900人，办公基地18000㎡，公司提供免费车位和食堂） 社保类型：五险一金（入职即享） 试用期（3个月）薪资：5000底薪+1000绩效 转正后薪资：5000底薪+3000绩效 提成方式：各类私单线索15元一条（获取客户的电话/微信） 工作时间：上午9：00~18:30（午休12:00~13：30）月休四天。 【岗位职责】 1、负责月嫂班级的整体管理，包括月嫂整体的上单率、上单过程遇到的所有问题的跟进解决（技能、客户关系、遇事处理技巧等），确保月嫂在外提供服务的时候得到足够的支持； 2、定期组织月嫂进行待岗培训，提升月嫂的服务能力，规划月嫂能力等级的提升； 3、月嫂团队的的文化建设，关心月嫂的感受，通过输送各种形式的关怀（谈话、座谈、交流、娱乐、活动）等，打造月嫂对公司的向心力； 4、负责管理月嫂的整体状态，疏导月嫂的不良情绪及工作压力，引导月嫂正向看待服务过程中的问题，鼓励月嫂不断进步，提升月嫂留存率； 5、配合完成月嫂的私单、推荐等工作的完成； 6、完成上级交办的其他工作。 【任职资格】 1、大专及以上学历，有一定服务或管理工作经验，家政服务行业优先考虑； 2、计算机操作熟练，熟悉OFFICE办公软件； 3、性格沉稳，善于倾听，有同理心，乐观，积极，普通话标准，反应灵敏； 4、热爱工作，敬业，乐于思考，具有自我发展的主观意愿； 5、分析能力强，能快速制定策略，遇到问题能积极主动解决； 6、目标感强，沟通协调能力佳，抗压性强，有耐心和服务意识； 【我们的薪酬福利】 1、国内直营月嫂规模最大的公司，长达15年专注母婴服务，累计服务30万妈妈，广东母婴健康服务领域龙头企业； 2、绩效奖金、年终奖金、五险一金（入职既购买）； 3、免费提供中餐和晚餐，专业营养师亲自选材食材搭配； 4、晋升机制：多渠道的灵活、公平、公正的晋升机会； 5、培训福利：内部&外部牛人知识技能培训； 6、节日补贴：节假日组织活动或各种节日礼品或现金补贴； 7、娱乐旅游活动：不定期组织下午茶、室内外活动、旅游、每周组织篮球、羽毛球等； 8、工会福利：轻松舒适的职工活动室（工会组织），有乒乓球、台球、健身器材、迷你高尔夫球等、免费电影票、瑜伽舞蹈培训等； 9、休假福利：带薪年假、调休假、产假、陪产假、婚假、丧假等； 10、免费停车位及每年定期组织员工全身体检。

招聘 本厂做天然奢石，现招石磨四名，水磨三名，厂在江门市蓬江区棠下镇虎岭村，联系电话

单1.深圳福田，两大两小，房子100平，阿姨主要照顾两个月的宝宝的生活起居，带睡小宝，辅助做饭和卫生，宝妈也在家照顾大宝和小宝，要求阿姨有小月龄宝宝经验，性格温柔，做事不计较，工资8000休四，享法定节假日，速度联系

好辞职，临时工，小时工，好请假，长期工都可以安排 小时工：22－24元，包吃住，6500－7500 正式工：综合底薪2300～3800，月入7000－8000（底薪+加班费+福利）5天8小时制，平时加班1.5倍，周末加班2倍，节假日加班3倍+其他的福利，年底双薪，带薪休假。 优势1(环境好):厂里宿舍，有空调，无线网，热水器！ 优势2（包吃住）：麻辣烫，面食，湘菜，粤菜，小吃，早餐各种各样 优势3(岗位)： 生产手机配件1玩具礼品，打包，贴标签，组立、检测、 包装、插件、品质、测试、物料、等岗位工作轻松 无需经验;生手熟手均可;新手进厂后有老员工带。 【车间环境】: 1、车间配有:饮水机，休息间， 中央空调(冬暖夏凉) 2、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。 3、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 4、每2小时休息15分钟 【上班时间】: 1、(具体看加班情况)。每天上8个小时左右 (自愿加班2-4小时);每周休息1天，每月休息4天。 【招工要求】: 1、男女不限;16至45周岁。 2、必须持本人真实有效身份证或临时身份证(需提前报备)。 工作时间:面议

佛山市诚招服装拉链袋师傅，熟手，烫边（熔边）师傅，熟手，有意电联王先生

江门新会区招水台1名5000，月休3天，宿舍近，过年放假，做事爽手，手机党，耍滑勿扰。富

简而优自习室招聘学业规划师，要求： 一、高中及以上学历 二、30到45岁，有教育相关经验优先！ 三、有较强的沟通能力和销售能力！ 四、学习力强，乐观积极向上！ 五、各种培训帮助能力提升，工资待遇优厚

经验有无均可 欢迎大学生毕业生咨询 入职 带薪培训 活好轻松 工作时间：上午 8:30点到下午18:00，休六天 可以接受无经验。。 工作内容:看学员维护日常后期沟通。 薪资:无责4000加提成各种福利综合薪资8k+ 一个无忧无虑的神仙岗位! 没有套路和复杂流程，面试完就上班 !! 1.真诚积极，价值观正，都是90-00后，钱要挣，开心也要有 2、好学开放，不会就学，别说什么没经验没资源 3、学历不是你的硬指标(我们只看能力，只认用心付出)。

岗位职责： 1.负责课程安排、教师调度及教学进度跟踪，保障教学计划有序执行 2.对接教师、学员及时处理教务咨询与日常事务，提升服务响应效率 3.参与教务系统维护与流程优化，推动教务管理信息化、标准化建设 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、责任心强，细致耐心，能高效处理多线程事务 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据整理与系统操作能力

一、岗位职责： 1、严格执行集团各项规章制度，独立负责分校的运营和日常管理，完成中心销售指标； 2、贯彻执行集团的决议，执行集团各项规章制度、政策，保证制度的落实和跟进； 3、根据集团下达目标制定月度、季度、年度招生计划，并定期向集团报告工作； 4、深入了解本行业的发展前景，及时更新营销企划方案、市场策略、教学产品策略、营销预算、市场评估等，规范市场运作流程；5、全面掌握学校运营情况，进行预算管理，控制整体运作成本及各项费用支出； 6、负责审编教学课程计划，进行教师团队的管理和储备，监督教学，保证教学质量； 7、组织团队，明确下属岗位的职责和任务要求，并指导下级开展各项工作，协调解决下属工作中出现的问题。 二、任职要求： 1、热爱教育事业，认同集团的企业文化经营理念； 2、三年及以上管理及运营相关经验； 3、具有亲和力，良好的沟通协调能力，善于用人； 4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神，忠诚守信、敬业，能承受较大的工作压力； 5、有教育行业管理经验者优先。

岗位职责：1.负责课程安排、教师调度、教室协调及教学进度跟踪，保障教学秩序平稳运行 2.组织开展期初、期中、期末教学检查与质量评估，汇总分析教务数据并提出优化建议 3.管理学生学籍、成绩、考勤及档案，及时处理转退休学等学籍异动事务4. 对接教师、学生及家长，高效响应教务咨询，妥善处理教学相关投诉与反馈5.协助制定和完善教务管理制度，推动教务信息化系统（如教务平台、排课系统）规范使用 任职要求： 1.学历不限，教育学、管理类等相关专业优先，有教务或教学支持经验者优先2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，责任心强，细致耐心，抗压能力佳3. 熟练使用Office办公软件，能快速适应教务管理系统操作 4.普通话标准，具备基础的数据整理与文档撰写能力 5.遵守教育行业职业道德，无不良从业记录

【工作职责】 1、课前准备教案，开展课堂教学及课后作业批阅； 2、课后为学生提供辅导及补习支持； 3、参与教学计划制定与课程进度规划； 4、通过电话、短信等方式与家长和学生保持沟通联系； 5、维护教室秩序及良好的教学氛围； 6、配合完成招生【无kpi要求】、学员留存及续班相关工作。 【福利待遇】 1．上市公司，双休制，享受带薪寒暑假，入职即办理五险一金，结合面试情况优先安排就近校区工作。 2．快晋升：具备完善的晋升体系与激励机制，教师→学科组长→学科副经理→学科经理→教学负责人/教师→副校长→校长→大区校长→城市校长。 3．多假期：享有国家法定节假日、带薪年假，以及寒暑假7-10天的带薪休假等； 4．精培训：提供多样化培训项目（如新员工培训、赢在起点、卓越起航、雄鹰腾飞、GEM课程、在职进修等），覆盖职业发展各阶段； 5．富文化：组织丰富的文化活动，包括年终盛典、公费旅游、集团运动会、生日会、运动兴趣俱乐部、户外拓展等； 6．大机遇：优秀人才可进入集团分红储备梯队，能力突出者，年轻亦是优势！ 【工作时间】 上班：周三至周日。 休息：周一至周二双休，国家法定假日休息，另享寒暑假、年假等。

初高中各学科语、数、英、物化等（历史/道法） 1、薪酬：月度平均收入在9000-15000元，表现优秀者月度收入在 15000-25000元。每年至少两次涨薪机会。 2.福利：社保、水果下午茶、带薪年假、节日福利、生日福利 二、完善的培训机制： 1、校区以及公司总部设有完善的培训机制，为每-位员工提供全面的培训项目。 2、培训项目：入职培训、提升培训、精英培训、管理培训。 三、岗位职责： 1、负责对科目的学生进行“一对一教学”辅导，根据学生学习以及性格的特点，制定适合的统一的学习计划和方法； 2、认真参加公司组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧； 3、配合学习顾问老师做好沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题以及提高家长对公司的满意度。 四、任职条件： 1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业 2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准； 3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 4、居住在当地优先。 五、广阔的职业发展空间： 公司设有专业和管理两大晋升方向，不同能力和职业倾向的员工可以选择不同的职业发展方向，有的员工入职3-5个月晋升为科目负责人，有的员工入职5-8个月晋升为教学主管或研究员，有的员工入职6-12个月晋升为教务经理培训师。 1、管理方向： 教师-科目负责人-教务主管-教务经理 2、专业方向： 普通教师-优秀教师一金牌教师 工作地址 宝安西乡宝源路中央大道A座3楼3c

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-12-31 工作职责： 1. 负责雅思课程的教学实施，授课形式包括班课及一对一辅导 2. 协同课程顾问完成试听课程的讲授任务 3. 承担听说读写、词汇、语法等相关科目的教学工作 必要条件： 1. 雅思总成绩达到8分或以上，其中听力与阅读单项不低于8.5分，写作不低于7.5分，口语不低于8分 2. 具备硕士及以上学位者优先录用 3. 拥有3年以上雅思教学实践经验 额外加分项： 1. 具备海外留学经历者优先考虑 2. 参与过教学研究活动或具备教材研发经验 3. 具备良好的沟通能力，工作认真负责，积极进取

要求2026年寒假能上岗，本科理工科专业，有爱心有责任心，普通话标准，性格开朗。工作内容:小班授课，工作时间:8.45-18.00，寒假实习10天左右包午餐，有午休时间，实习薪资1200-2500之间。

【职位内容】 1.协助课程和项目产品的开发以及院校沟通； 2.参与海内外高校教授的合作洽谈，拓展师资储备，协助教授管理； 3.参与项目实习生的招募与培训，协助实习生管理； 4.协助项目运营管理，把控教学质量与学生体验； 5.跨部门协作，处理学生学籍、注册及课程相关事宜。 【职位要求】 1.本科及以上学历，英语相关专业优先； 2.具有良好的英语听说读写能力，能流利运用英语进行日常交流及邮件书写，通过英语专业八级优先； 3.具备较强的学习能力、执行能力、沟通协调能力与抗压能力；能熟练使用MicrosoftOffice等办公软件； 4.热爱教育事业，有强烈的敬业精神、责任感和服务意识；工作细致耐心、有亲和力，做事条理性强，具有良好的团队合作精神； 5.有相关行业教务/教学工作经验者优先。 【简历要求】中英文简历

1.心理学相关专业背景，持有专业心理咨询师资质证书； 2.具备丰富的青少年心理辅导经验，熟悉学生常见心理问题及危机干预流程； 3.具备课堂教学能力，能够独立设计并开展心理健康及特教相关课程； 4.具备良好的沟通协调能力，擅长家校沟通及团队协作，能高效配合学校完成各项心理工作； 5.严谨细致，有较强的文档撰写及档案管理能力，确保工作记录规范完整； 6.有责任心、爱心及耐心，热爱青少年心理健康教育事业。

工作职责：（外派地点是：河源市） 1、承担高中阶段俄语课程授课任务，确保教学效果与教学质量； 2、依据教学大纲开展备课工作，独立完成教案、PPT等教学资料的编制，落实课前准备环节； 3、按时批阅学生作业，定期组织测验与考试，并进行成绩分析与教学总结，优化教学策略与计划； 4、针对教学过程中出现的问题，及时作出合理判断与调整，持续提升教学水平； 5、积极维护与学校、学生及家长的沟通关系，确保相关信息准确传达至公司。 任职要求： 1、俄语相关专业大专及以上学历，俄语水平达到专业四级或以上； 2、普通话表达清晰，俄语发音规范，语言表达准确流畅； 3、热爱教育行业，具备钻研态度，踏实肯干，富有责任心，对学生耐心细致，具备良好亲和力； 4、具有团队协作意识，能高效完成分配的教学任务；遵守公司管理规定，接受工作安排，可接受外派至合作高中任教； 5、持有俄语教师资格证书或具备高中俄语教学经验者优先考虑。

一、助教工作岗位描述： 1.协助主讲教师完成教学支持工作，保障授课质量； 2.课后跟进学员作业完成进度，提供学习辅导，及时解答课程相关疑问； 3.与学生建立良好互动关系，收集并分析学员学习情况，制定个性化辅导方案，监督学习打卡等日常学习行为。 二、岗位要求 1.具备大学英语六级或专业四级同等水平； 2.性格耐心细致，具备与学生沟通的热情和亲和力； 3.若你有志于在雅思教育领域长期发展，这将是一个理想的起点～我们提供系统化培训支持 【待遇福利】 1、每月休息6天，实行大小周制度（周内安排休息）； 2、入职即缴纳五险一金，享有10天带薪年假； 3、年度员工健康体检由公司承担，家属可同步享受； 4、提供清晰的职业晋升通道，晋升机制公开透明； ［助教、精英教师、资深教师、大神教师］ 5、岗前培训：配备完整的新人带薪培训体系，全面掌握岗位所需技能； 6、法定节假日：休假时间灵活安排，助力工作生活平衡； 7、定期组织外出旅游及团队建设活动（如球类运动、BBQ、探店美食等）； 8、茶饮零食自由享用：花茶、咖啡、奶茶、下午茶、小零食品类丰富； 9、免费提供健身会员服务：涵盖游泳、瑜伽、健身等多项运动项目 ——————分割线—————— “如果你对当前工作感到乏味，欢迎了解一下同桌教育！” 同桌教育是一家什么公司？ 同桌教育成立于2011年，是国内首批专注在线教育的品牌之一，主营业务为留学语言培训。截至2021年1月31日，已助力135,131名学生实现留学梦想。 同桌教育的文化氛围如何： 这里汇聚了一群积极向上、互帮互助的伙伴； “队友”：没有森严的等级制度，没有封闭的办公隔间，大家开放式办公，常互相邀请共享下午茶。在这里，你可以自由表达意见，也随时会收到来自同事的成长建议，犯错不会被责骂，我们期待的是能一起冲击“NBA总冠军”的真正队友。 “终生成长”：学习本不轻松，但在同桌，学习已成为一种习惯。2020年12月至2023年3月期间，团队成员平均每月自主学习时长约23小时。

岗位职责 1、采用一对一教学模式，根据学生特点进行个性化辅导，实施因材施教； 2、结合学生实际情况制定专属教学方案，课前完成教案的编写与准备； 3、填写学生成长记录册，课后及时向教务团队反馈学习进展； 4、配合教务人员开展家长沟通工作，协助完成学生的续费准备工作； 5、依照机构教学标准，落实各项教学服务相关任务。 任职条件 1、本科及以上学历，师范专业背景优先，需持有教师资格证； 2、了解深圳地区中高考命题规律及考试趋势动态； 3、掌握深圳本地教材体系，熟悉小学至高中各阶段数学课程设置与教材特点； 4、具备敏锐的观察能力，能准确把握学生个性特征，灵活调整教学方法； 5、能够探索多元化的教学形式，具有一对一授课实践经验； 6、擅长归纳总结教学经验与解题方法，具备扎实的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有爱心、责任心，积极投入且具备职业热忱。 工作时间：周一周二休息，周三至周日工作，工作日 14:00-21:00，综合月薪15-30k区间

岗位职责： 1. 为孩子提供全面的日常照护，保障其安全与身心健康； 2. 策划并执行符合儿童发展规律的教育活动，支持其认知与情感成长； 3. 与家长保持密切交流，及时汇报孩子在生活与学习中的表现与进步； 4. 结合家庭实际情况及家长需求，制定个性化的养育与教育方案。 任职要求： 1. 具备亲和力，擅长与孩子建立良好互动关系； 2. 拥有良好的职业素养，对孩子富有耐心与细心； 3. 能独立承担工作任务，具备较强的责任意识； 4. 掌握基础儿童发展知识，能熟练运用相关教学工具开展活动。 单一体：成长陪伴师 1、全职住家 2、服务地点：香港 3、是否提供独立房间：是 4、孩子年龄：初二、四年级 5、工作内容：主要负责两名孩子的学业辅导，全方位培养，注重高质量陪伴 6、要求：需持有港澳通行证，具备高水平陪伴能力 7、预算薪资：25000+元/月休四天，享法定节假日 8、到岗时间：合适即可立即上岗 有意者请联系 单二：儿童陪伴师 地址：东城 宝宝1岁2个月，专职带养 工作内容：制作辅食、开展早期教育 要求：具备学前教育背景，喜爱孩子，有耐心、进取心强，讲卫生、爱整洁，能引导孩子形成良好的生活习惯与学习意识。地域不限，年龄25-55岁 薪资待遇：10000-12000元/月休4天（优秀者可面议），享法定节假日 有意者请尽快联系 单三： 诚聘：儿童陪伴师 地址：东莞石龙 要求：照护2岁幼儿，周末协助辅导一名五年级学生作业，无需做饭，重点在于陪伴并引导小宝建立良好的生活与学习习惯 年龄范围：25-55岁 待遇：住家岗位，月薪9000-18000元/月休4天，享法定节假日 有意向者欢迎联系 单五： 招聘：儿童陪伴师 地址：东莞横沥 孩子3岁，已入园（男童） 优先条件：懂基础英语，能制定教育计划并实施启蒙教学，热爱孩子，性格温和有耐心 年龄要求：35-55岁 工作时间与待遇：周一至周五晚7点至晚9点，周末双休，月薪8000-10000元，享法定节假日 接单请速联系 单六：成长陪伴师 1、薪资待遇：10000-30000+元/月休四天，具体视个人能力而定，包吃包住，部分岗位含五险，提供住家及白班等多种形式 2、工作内容： 专注于孩子成长的高质量陪伴，服务对象为高净值家庭子女，年龄以2-10岁为主，亦有10-。主要包括生活安全照护，如接送上下学及各类兴趣班，学科辅导（含英语）、早教启蒙、家校沟通、自理能力训练、行为习惯养成、兴趣拓展、体能锻炼，并根据雇主需求制定个性化成长规划等