岗位职责 一、人力资源管理 结合公司生产计划与人员扩张需求，制定 80-100 人规模的人力资源规划，完成生产技工、模具师傅、CNC 操机等核心岗位的招聘与配置； 建立并优化员工入职、转正、调岗、离职、考勤等全流程管理体系，降低核心技术人员流失率； 制定适配五金模具行业的薪酬绩效体系，统筹员工社保、公积金缴纳及劳资纠纷处理，保障用工合规； 搭建新员工培训体系，组织安全生产、技能提升、规章制度等培训工作，搭建核心人才晋升通道。 二、行政后勤管理 统筹工业园办公区、生产区的行政事务，负责办公用品、固定资产、6S 现场管理等工作； 全面负责员工宿舍规划、分配、管理及日常维护，制定宿舍管理制度，保障住宿环境安全整洁； 统筹员工食堂、通勤、劳保用品等后勤保障工作，控制行政后勤成本，编制年度行政预算； 负责行政物资采购、库存管理及费用管控，优化后勤服务质量。 三、园区与合规协调 协助处理入驻、消防、安全生产、环保等合规事宜； 协调园区水电、网络、物流、安保等配套资源，保障生产与生活的正常运营； 配合政府部门及园区的各项检查工作，确保企业合规经营。 四、制度与文化建设 制定、修订人力行政、安全生产、宿舍管理等核心制度，推动制度落地执行； 组织员工团建、节日活动、技能竞赛等文化建设工作，提升团队凝聚力； 完成公司交办的其他人力行政相关工作。 任职要求 学历与经验：大专及以上学历，3 年及以上制造业人力行政全模块管理经验，50-100 人规模工厂管理经验优先； 行业经验：有五金模具、机械加工等制造业工作经验者优先，熟悉模具行业岗位特性与用工需求； 核心能力：精通招聘、薪酬绩效、员工关系等人力资源模块，具备宿舍管理、园区对接、工厂搬迁筹备经验； 合规意识：熟悉深圳地区劳动法、安全生产、消防、环保等相关法律法规，具备合规管理能力； 职业素养：优秀的沟通协调、执行力与抗压能力，工作严谨负责，能适应制造业工作节奏； 其他：熟练使用 Office 办公软件，有安全生产培训证书、人力资源管理师证书者优先。

岗位职责： 依据公司年度经营目标及规划要求，制定人力资源配置方案与核心骨干培养计划，并推进执行与落地实施；负责生产现场日常运作、安全管控及体系搭建工作；监控部门运营过程中的投入与产出情况；督导部门重要事项进展，组织重大活动，推动各类非例行工作的开展与落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备3-5年管理工作经历，有运营管理相关经验者优先。 2、熟练操作常用办公软件及相关办公设备。 3、具备出色的组织协调能力、领导力、分析判断力、决策能力及沟通表达能力。 4、工作认真负责，作风严谨踏实，心理素质良好，能适应高强度工作压力。 5、熟悉电子、机械或空调类专业知识；掌握空调运行原理、部件结构及装配逻辑，精通生产制程流程，了解国家及行业相关法规政策，熟悉企业人工、物料及能源成本管理，知晓本行业发展趋势。

年龄：45-65岁，有相关工作经验，欢迎有工作热情的退休人士加入。 管理能力：能制定行政管理制度、流程，并监督执行，有人才招募工作经验者优先， 沟通协调：与公司各部门、各团队保持沟通协调， 组织策划：安排会议、活动、差旅、培训等 问题解决：能快速应对突发行政事务，责任心强，细致耐心，抗压能力强，能处理多任务，保密意识强，有良好的职业形象与亲和力。

一、行政运营与管理： 1、全面负责办公区域日常行政事务，涵盖前台接待、环境维护、安保协调、清洁卫生及绿植养护等工作，保障办公场所安全、整洁、高效运转； 2、统筹公司固定资产、办公设备及耗材的全周期管理，包括采购配置、登记盘点、维修保养及成本管控； 3、持续优化行政管理制度与操作流程，并推动落实与执行监督； 4、编制并管控行政预算，合理规划支出，有效控制各类行政成本； 二、团队管理与建设： 1、带领行政团队（含前台、行政助理等），明确职责分工，科学安排工作任务； 2、主导团队成员的招聘选拔、业务培训、绩效评估及职业成长辅导，提升整体专业素养与服务效能； 3、构建团结协作、积极向上的工作氛围，增强团队凝聚力与工作积极性； 三、资产与空间管理： 1、主导办公室选址、租赁、装修改造及扩租项目的对接与全过程管理； 2、统筹办公区域空间规划与使用布局，提升空间利用效率； 3、建立并维护固定资产明细台账，定期核查，确保账目与实物一致； 四、后勤支持与活动组织： 1、负责公司会议、年会、团队建设等重要活动的后勤统筹与执行保障； 2、统一管理差旅相关事务，包括车辆调度、机票预订、酒店安排等； 3、保持与物业单位、供应商以及政府职能部门的良好沟通与协作关系； 五、安全与合规： 1、建立健全办公场所安全管理机制，定期开展安全巡查及应急演练； 2、确保各项行政运作符合国家法律法规及相关政策要求； 任职要求 1、大专及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上中大型企业行政岗位工作经验； 3、具有2年以上团队管理经历，具备较强的领导力与人才培养能力； 4、熟悉行政管理体系与工作流程，在成本管控、空间布局、资产管理等方面有扎实实践经验； 5、具备良好的沟通协调能力、组织策划能力及应对突发情况的处理能力； 6、熟练操作Office办公软件及各类办公自动化设备。

岗位名称：行政管理 岗位职责： 1. 行政管理：负责公司日常行政事务的统筹与执行，包括办公环境维护、办公用品采购与管理、固定资产登记与盘点、文件档案整理及行政制度的执行； 2. 会议与活动支持：协助组织公司会议、培训及各类活动，做好会议记录、纪要整理及事项跟进； 3. 招聘支持：根据公司用人需求发布招聘信息、筛选简历、协调面试安排，协助完善招聘流程和人才储备； 4. 薪资与人事统筹：协助进行员工入转调离手续办理、考勤统计、薪资核算数据整理及人事档案管理； 5. 汇报与展示：负责制作公司各类PPT汇报材料、项目展示及宣传文案，参与项目讲解与方案汇报； 6. 沟通与协调：协助领导推动行政及人事相关工作落地，协调各部门事务，确保信息传达及时有效； 7. 完成上级交办的其他行政、人事及项目支持类工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理或相关专业优先； 2. 熟悉行政管理与人事工作流程，具备招聘及基础薪资核算经验； 3. 熟练使用Office办公软件（尤其是Excel与PowerPoint），能独立制作高质量的汇报材料与项目演示文稿； 4. 逻辑思维清晰、理解能力强，能快速把握领导意图并转化为执行方案； 5. 具备较强的沟通协调与表达能力，能在会议或项目汇报中进行流畅讲解； 6. 工作细致认真，责任心强，具备良好的抗压能力与团队协作精神。

一、岗位职责 全面主持加油站的日常运营与管理工作，涵盖油品销售、便利店经营及客户服务等内容。 监督运营流程并持续提升运行效率，落实公司安全规范，保障作业安全有序。 制定切实可行的销售计划，促进油品与非油品业务协同发展，确保达成公司设定的经营指标。 组织实施站内设备的巡检与维护工作，保障设施稳定运转。 妥善处理客户反馈与投诉，维护客户满意度和良好关系。 二、任职要求 年龄范围：一般为25至45岁，身体健康，能适应轮班或倒班工作。 学历要求：大专及以上学历，石油相关专业如化学、化工、安全类优先考虑；具备相关工作经验者学历可适度放宽。 经验要求：至少3年加油站管理岗位经历，精通加油站各环节运作流程与管理制度。 知识储备：掌握基本的专业技术知识和消防常识，熟悉现场操作规程及设备使用情况。 综合素养：思想端正，综合素质高，具备良好的沟通协调能力、责任意识与执行能力。拥有较强的团队管理能力，踏实肯干，富有敬业精神和协作意识。熟练操作计算机，具备基础办公软件应用能力。 三、薪资待遇 加油站站长月薪资区间为8000元至15000元，享有五险一金、年终奖金、节日福利等配套待遇。 四、招聘流程 发布招聘信息：通过公司官网及其他公开渠道发布岗位招录信息。 组织面试：经简历初审合格者将进入面试环节，形式包含结构化面试、无领导小组讨论等。 体检与录用：面试通过人员需完成入职体检，体检结果符合标准后安排试工及上岗。 招聘人数：若干 工作地点：全国范围内分配（具体以公司实际安排为准） 联系方式：***********

1. 主持本部门日常各项事务，制定本部门年度、季度、月度工作计划 2. 建立并完善人员、技术及信息管理相关档案体系 3. 配合总经理开展公司组织架构设计及管理人员编制拟定工作 4. 组织实施干部考核与评价，推进绩效评估工作的落实 5. 根据公司发展需求，牵头制定或修订公司用工制度、分配机制等政策文件 6. 统筹人才选拔、培养、培训、招聘及聘用全流程管理工作 7. 跟踪掌握公司运营动态，科学调配人力资源配置 8. 审核并签发工资、奖金、加班费用及相关福利待遇 9. 牵头处理各类劳动关系纠纷事项 10. 参与公司管理制度的起草工作，并监督执行情况 11. 负责本部门人员的日常管理及业绩考核工作 12. 推动本部门方针目标的分解、检查、诊断与落地实施 13. 完成上级领导交办的其他工作任务

岗位职责： 1、依据公司战略规划，制订公司人力资源各项规章制度和各项人力资源工作流程，制定人力资源工作计划和编制人事费用预算，并贯彻实施； 2、制订和完善各类人事规章制度和流程，并推动落实； 3、制订年度招聘计划，深入挖掘招聘渠道，组织各种形式的招聘工作，进行人员的招聘、选拔、聘用及配置； 4、薪酬结构及绩效考核方案的制订及实施，完善绩效考核体系，根据变化发展趋势，及时调整绩效考核方案及激励政策，跟进绩效实施情况，进行分析和评估； 5、培训管理及企业文化建设； 6、人才培养及晋升管理； 7、公共关系及劳动关系管理，受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷； 8、对全国各地工厂的人力资源工作给予业务指导和监督检查，协助各地工厂负责处理相关人事工作； 9、行政费用的请款报销、公司环境6S检查，环境卫生的监督管理； 10、负责消防、安全管理和固定资产管理； 11、负责公司行政外联工作、车队管理； 12、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源、管理学专业；快消品或工厂型行业3年以上相关管理工作经验，能接受短期出差者优先考虑； 2、熟悉劳动人事政策法律法规，在招聘、培训、绩效管理和企业文化建立等方面有较为丰富的实操经验，有独立成功完成劳动纠纷的丰富经验； 3、熟悉人力资源6大模块，持有相关资格证书者优先考虑； 4、具有良好口语和文字表达能力，熟悉公文写作要求，能独立设计制度和流程体系； 5、具有高度的责任心，工作态度积极乐观，事业心强，能抗压，工作主动。

工作内容： 作为行政办公室主管，你将全面负责公司日常运营及行政事务的统筹管理。主要职责涵盖： -负责员工人事档案的建立、更新与保管，保障信息的准确性和保密性。 -策划并落实公司各类活动的组织与实施，如会议安排、培训支持及节庆活动等。 -统筹管理公司固定资产与办公物资，确保资产登记清晰、使用规范。 -起草、校对和修订公司重要文档与报告，包括年度总结、财务资料等文件材料。 -协助各部门间的协作对接，及时处理日常行政相关事宜。 -监督办公区域的环境卫生与安全状况，确保符合企业安全管理要求。 -编制并执行行政经费预算，优化资源配置，控制运营成本。 -严格执行公司各项管理制度，配合总经理完成交办的其他工作任务。 职位要求： -本科及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑。 -具备5年以上行政管理工作经验，拥有出色的组织协调与表达能力。 -精通常用办公软件及项目管理工具，如Excel、Word、PowerPoint等操作。 -熟悉企业内部架构与运行机制，理解企业发展方向与管理策略。 -具有良好的沟通技巧和团队协作精神，能高效联动各部门开展工作。 -心理素质强，责任心高，能够在压力下妥善应对突发行政事务。

岗位工作职责： 1.办公环境与资产管理：负责办公设备的日常维护、环境卫生管理、物资采购与调配，以及公司资产的登记入库、定期盘点和报废处理等工作 2.企业文化与活动组织：提供细致周全的后勤支持，策划并执行各类员工关怀项目，增强团队士气与凝聚力，打造积极进取、能打硬仗的工作氛围 3.考勤与外部测试管理：全面负责公司考勤管理，协调外部参与测试人员的联络对接及信息登记工作 4.外部关系维护：与政府单位、合作机构等外部组织保持顺畅沟通与良好协作，助力营造有利的外部发展环境 任职技能要求： 1.年龄建议25岁至30岁，本科及以上学历，管理学、心理学等相关专业优先 2.具备3年以上行政管理或相关领域工作经验，熟悉企业行政运作体系与工作流程 任职素质要求： 1.小太阳：服务意识突出，善于激励同事，待人接物得体亲切 2.沟通佳：拥有优秀的沟通协调能力，能有效化解内部关系中的各类问题 3.响应快：执行力强，能够快速高效地落实各项任务要求 4.团队意识强：重视团队协作，具备与团队成员共同推进目标达成的能力 5.学习能力强：具备主动学习和持续提升的意愿，适应公司发展与环境变化 6.有结果：目标感强，追求成果，具有强烈的成就动机和发展意愿 7.形象气质佳：外形端正，气质亲和，给人以舒适自然的感觉

面试时间：下午1点 【松下能源】 18～42岁，叉车工 上班时间：9:00～21:00 工资：19元/小时+绩效600+120（交通补贴）=综合6000以上。 岗位职责：开平叉，偶尔也要做点开车以外的工作，分拣之类的工作。 上班时间:9:00-21:00 工资：18/小时+600(绩效)+120(交通补贴)，上六休一，含餐！ 岗位职责：负责仓库内整理工作。 ⚠面试地点：松下能源。

立琛光电： 1、招聘：品质工程一名，要求做过玻璃相关行业，有独立解决问题的能力，薪资面议 2、招聘：检验员两名，要求会检AB规产品，做过相关行业优先，薪资5000-5500/月 地址：东莞市横沥镇 联系人 徐小姐

诚聘 蔬菜小弟 包吃包住/月休三天/社保 要求：年龄18-38岁、服从管理、热情、不计较、有责任心、做事勤快上进、懒人、打酱油者勿扰！ 工作地点：惠州市惠城区 电话：

②平叉（早中班）-熟手 28元/小时（白班） 29元/小时（中晚） ③理货员（早中班） 白班24元/小时 中班25元/小时 要求：18到47岁，住宿10元/天（水电费平摊），宿舍到厂区走路10分钟1公里的距离（宿舍是公寓楼电梯房4人间），不包吃，每天在职8-10小时，南沙黄阁汽配丰田物流，试车没问题，当天安排宿舍，林德电叉，杭州叉车 7天以上可以借支，当天可以安排宿舍 每个月15号发工资 早班:07:30下班时间根据现场 中班:17:00下班时间根据现场 工作地址：南沙区黄阁新海 号:

娃娃乐母婴 急招 1、【营业员】工资3800-8000元+五险，年龄22-42岁，本外地人员不限。 2、【店长】工资4800-1万+五险，具体面谈。 3、【水育师】薪资具体面谈，年龄35-45岁，有经验优先。 以上职位有餐费补贴，年终奖，周年奖，结婚补贴，生育补贴，免费培训母婴知识，有经验优先。 地址：澄海区中骏世界城三楼 联系：（备注求职）

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动流程标准化与服务专业化 任职要求： 1.本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，3年以上团队管理经验 3. 熟悉行政全模块运作，具备优秀的统筹协调与跨部门沟通能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的职业素养与服务意识

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作 3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务 4.管理行政预算，控制运营成本，提升行政服务效率与质量 5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2. 5-10年行政管理工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉行政全模块运作，具备优秀的组织协调与应急处理能力 4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力，熟练使用办公软件 5. 形象端正，责任心强，具备良好的服务意识与职业素养

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3.制定并落实行政相关制度与预算，严格控制行政成本，提升资源使用效能 4.管理行政团队，指导、培训并考核下属员工，推动团队专业化与服务意识提升 5. 对接政府职能部门及外部合作单位，妥善处理工商、年检、资质维护等事务 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.5-10年行政管理工作经验，其中至少3年团队管理经验 3.熟悉企业行政全模块运作，具备优秀的统筹协调、跨部门沟通及突发事件应对能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养 5. 熟练使用Office办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力

负责接待政府来访并与各部门协调工作

岗位薪资： 底薪3800+全勤200+5%个人充值提成（非强制）包吃住三天自由调休 工作时间： 早班中午12:00-晚上12:00、晚班下午4:00-凌晨4:00 试岗期：三天 工作内容： 接待顾客、收银操作、核对美团订单信息 面试前提： 需适应工作时长、能接受晚班安排、形象良好、身材匀称、年龄18-28岁且已成年、具备较强沟通能力 职位描述 一、岗位职责 1、完成营业前各项准备，如收银区清洁、客户休息区茶水配备等 2、依照标准服务流程接待客人，并协调采耳师工作安排 3、处理店内收银结算、账目核查、营业数据整理及会员卡充值相关事务 二、任职资格 1、五官端正，气质良好，年龄在18至30周岁之间 2、具备初中或以上文化程度 3、积极进取，责任心强，具备良好的服务意识与沟通协调能力 4、可接受夜班工作安排 三、岗位优势 1、企业搭建成长平台，持续提供管理类培训支持，晋升路径为店助→店长→区域经理→大区总监 2、支持连续休假或灵活调休 3、门店统一安排食宿，定期组织团队聚餐与下午茶活动

20-26岁之间，形象良好，气质出众 需持有驾照，偶有外出送资料任务 工作时间：早上9:30至下午18:00 会制作PPT、Ward……以及考勤人事、财务报表等相关办公软件操作 岗位职责： 1.负责公司日常行政事务支持，涵盖文件整理、会议安排等基础工作； 2.参与内外部事务对接，协助处理运营中出现的各类协调事项； 3.配合团队推进项目进展，保障各项工作按计划执行； 4.兼任人事相关工作，主要负责人员招聘事宜 任职要求： 形象端正，身高160cm以上 踏实肯干，思维敏捷，具备持续学习与提升意愿； 具备良好的沟通表达能力及团队协作意识，能与各部门高效配合； 工作态度严谨，责任心强，能积极完成上级交办的各项任务 薪资待遇：综合收入4k-6k，另享提成 不提供食宿，每周二固定休息 接受应届毕业生报名

负责公司招聘

一、岗位职责： 1、依据公司发展战略，统筹各部门招聘需求，制定人员招聘规划； 2、优化并完善招聘流程与招聘体系的建设； 3、通过多元化招聘渠道发布招聘信息，合理选择适配的招聘平台； 4、组织实施招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排、人选评估及录用安置； 5、搭建后备人才选拔机制，推动人才储备体系建设； 6、定期开展员工入离职数据动态分析； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，英语口语表达流利，具备良好的读写能力； 2.熟练操作计算机办公软件及人事管理相关系统； 3.具备良好人际交往能力，责任心强，敏感度高且具备一定判断力；性格开朗，善于沟通协调，具有较强的团队协作精神。 三、上班时间： 9:00-12:00 13:30-18:30 大小周

岗位职责： 1. 协助完成日常账务处理，包括凭证录入、费用报销审核及往来账款核对 2. 负责银行收付款操作、银行对账及日记账登记，确保资金流水准确及时 3. 协助编制月度财务报表及基础经营分析数据，支持业务决策 4. 整理归档会计凭证、合同及税务资料 任职要求： 1. 财务、会计、经济类相关专业，学历本科 2. 具备基础财务知识，熟悉Excel及主流财务软件操作者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通与学习能力 4. 遵守职业道德，保守公司财务信息秘密

工作环境为甲级写字楼，配备独立舒适工位，工作节奏轻松，团队氛围积极向上 工作时间：9:40-19:30，中午12:00-14:00休息 大小周制，小周单休（周六），大周双休（周六、周日 10:00-18:00） 薪资待遇： 综合收入：底薪4000+提成20%-40%，依据个人能力核定，月均收入8000+ 工作内容： 1. 对存量客户进行电话沟通，了解其需求并做好信息记录 2. 汇总客户常见问题及类型 3. 整理与更新公司产品资料 4. 完成上级交办的其他相关事务 任职要求： 年龄：18-30岁，性别不限 学历：不限 经验：不限（欢迎应届毕业生加入） 团队特点：以90后为主力的年轻化团队，无复杂人际关系，不搞内耗，不玩心机，能力是唯一话语权 成长空间：提供多元化管理晋升路径，开放内部创业机会，助力实现物质与精神双重成长！！！ 我们不在乎你的过往背景，不要求丰富的从业经历，只要踏实勤奋、心态阳光、积极进取，我们都真诚欢迎！

岗位职责： 1. 负责公司日常现金与银行收付款事务，保障资金流转的安全性与准确性。 2. 依据企业财务制度及操作规范，执行各类收支业务，确保账务处理符合规定。 3. 登记并管理现金日记账和银行存款明细账，定期与会计人员核对，确保账实相符。 4. 负责发票、收据等财务票据的开具与保管，保证票据使用合规且资料完整。 5. 协助财务人员完成报表编制及相关数据分析，提供真实可靠的财务信息支持。 6. 对接银行及其他金融机构，办理贷款、汇款等相关业务，维护良好合作关系。 7. 跟踪资金动态，发现异常及时上报，为管理层决策提供数据参考。 8. 完成上级安排的其他财务相关任务。 任职要求： 1. 教育背景：会计、财务或相关专业本科及以上学历，条件优异者可放宽至大专。 2. 工作经验：具备2年以上出纳或财务相关岗位工作经验。 3. 技能要求：熟悉财务软件及办公工具操作，如Excel、金蝶、用友等系统。 4. 专业知识：掌握国家财经政策及会计、税务相关法规，持有会计从业资格证者优先。 5. 个人素质：工作认真细致，责任感强，具备良好的职业操守和协作意识。 6. 沟通能力：具备较强的沟通协调能力，能与内外部相关人员顺畅交流。 7. 应变能力：能够应对突发情况，具备一定抗压能力和应急处理能力。 8. 语言能力：具备良好的中文表达能力，书面与口头沟通流畅，英语能力为加分项。

招聘：酒店管培生 薪资：3500-7000元/月 职位详情： 普通话标准流利

岗位描述 1. 根据业务团队实际用人需要，通过多元化的招聘渠道高效引进匹配人才，保障组织发展的人力供给； 2. 主导人才搜寻、筛选及面试评估流程，持续复盘并优化招聘执行环节，提升整体招聘质量与效率； 3. 积极拓展并维护各类招聘资源渠道，定期开展渠道效果评估，涵盖外部招聘平台、内部推荐、第三方合作等多种来源； 4. 具备人才布局思维，结合业务单元的人才规划方向，精准定位优质候选人，快速构建具备竞争力的人才梯队。 岗位要求 1. 全日制统招本科及以上学历，具备3年及以上招聘相关工作经验，拥有猎头从业经历者优先考虑； 2. 对招聘工作有高度热情，精通招聘流程与面试方法，持续精进专业能力，致力于在招聘领域深耕发展。

财务运营专员FinanceOperationsOfficer 此岗位为综合性职能岗位，涵盖财务、行政等相关工作内容； 主要职责包括但不限于： -审核各类采购发票、费用报销单等原始票据； -负责财务资料的整理归档与保管工作； -协助主管进行应收应付账款的相关资料核查及数据汇总； -配合主管完成公司年度审计相关支持工作； 职位要求： -大专及以上学历，财务、会计、经济或工商管理类相关专业； -具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能独立开展工作； -熟悉使用财务软件（如金蝶、用友等），熟练操作Excel，具备一定财务数据分析处理能力； -掌握基础会计知识，具有一定的财务风险识别意识； -热爱企业，具备优良的职业素养与责任心，执行力强，严格遵守公司各项规章制度； -英语通过CET4及以上，懂粤语者优先考虑； 薪酬福利 我们提供完善的薪酬福利体系与职业成长空间： 竞争力薪资：月度薪酬+绩效奖金（依据公司业绩和个人考核结果发放）。 全面保障：入职即按外资企业标准足额缴纳六险一金（含社会保险、住房公积金及补充医疗保险）。 专业培训：提供行业资讯学习机会及系统操作培训指导。 晋升机制：优先选拔内部员工晋升。 员工关怀：免费饮品供应、节日庆祝活动及团队聚餐。