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尊敬的退伍军人朋友们： 我们怀着崇高的敬意，感谢您为国家奉献青春与力量，您的担当与坚毅是我们学习的榜样。现诚邀一批优秀的退伍军人加入乐有家团队，携手服务客户，实现个人价值。 【公司简介】 乐有家是中国领先的一站式房产服务平台，专注于为客户提供真实可靠的房源信息与专业高效的购房解决方案。我们注重服务品质，精益求精，致力于让每位客户安心置业、满意归家。 【福利待遇】 福利1：专享12类乐有家人关怀假期，工作之余也能从容享受生活温情（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：平台服务费用下调5%，助力收入进一步提升 福利3：优化“乐助金”保障机制，为您的职业发展和日常生活提供坚实后盾 优厚待遇只为迎接出色的您！心动不如行动，立即提交简历，成为我们的一员，共启精彩征程！ ①学习期：本科9000元（底薪补贴行动量化6000，职务绩效3000） 大专8000元（底薪补贴行动量化5000，职务绩效3000） ②发展期：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效及业绩奖励，深圳定岗初期综合薪资可达11000元以上，业绩提成比例高达55%-80%。晋升通道畅通，奖金上不封顶！ 其他城市薪资标准可投递后详询！ ③缴纳五险一金；配备系统化培训体系，助力能力持续进阶；定期组织团建活动，增添职场乐趣； ④依法享有带薪年假、病假、产假等法定休假权益。 【岗位职责】 接待到访客户，耐心回应购房相关咨询； 提供优质服务支持，协助客户顺利完成房屋认购手续； 协同销售同事推进客户需求跟进，保障服务满意度； 整理归档客户信息，建立规范的客户资料台账； 积极参与市场推广活动，扩大品牌影响力； 维护企业形象，严格遵守各项管理制度。 【任职要求】 具备团队协作意识，工作积极主动、责任心强； 拥有良好沟通技巧，能与客户及同事高效互动； 了解房地产行业基础知识及相关政策法规，学习能力强； 展现军人优良作风，具备良好的职业道德与行为素养； 持有退伍证者优先录用； 熟练操作常用办公软件，掌握基础计算机应用技能。 【应聘方式】 有意向者请将个人简历通过聊天窗口发送！我们将在第一时间查阅并反馈。 期待您的加入，与我们一起书写更加辉煌的明天！

新手，熟手都可以。敢于挑战高新，欢迎来聊。底薪社保提成奖金。轻松月入过万。

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 薪资待遇 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！无业绩考核要求！行业新人享受专属培养期最长3个月! 高中最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效 大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴3600+1000行动量化绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核9000元 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴4000+2000行动量化绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核11000元 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴4800+2000行动量化+绩效业绩奖55%-80%，每月业绩考核12000元 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴5500+2000行动绩效+业绩奖55%-80%，每月业绩考核13000元 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游、提供住宿解决方案、上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 最近有传言说乐有家推出了12项全新的福利假期，这到底是真是假？让我来为你揭晓答案！ 随心假：让我们从每月一次的随心假开始说起。是的，你没有听错，每个月你都能享受一次说“走就走的”是随心假，给你的小情绪放个假 生日假：接下来是每个员工都期待的生日假。在乐有家，我们认为生日是最值得庆祝的日子，所以特别设置生日假，让你尽情Happy 痛经假，你们的福利来了——痛经假。在每个月的特殊日子里，我们疼你，好好休息。 相亲日：单身的你，5.20为你牵线搭桥，带薪相亲，我们只能帮你到这了！恋爱假：恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光 哺乳假：新妈妈们，你们的福利也不少——哺乳假。每天多点时间，照顾你亲爱的Baby工作与家庭两不误。 亲子日：六一儿童节，是属于孩子们的节日。我们的亲子日让你全心陪伴你的孩子，不错过他们成长的每一个瞬间。 家长假：家长们，你们也有福了——家长假。无论是家长会还是亲子运动会，带薪家长假，让陪伴与成长同行 孝顺日：百善孝为先，我们的孝顺日，让父母生日有你陪伴。 公益假：想要为社会贡献一份力量？我们的公益假让你的每一次善举都得到认可和尊重 ：健康是最重要的，我们的每年为你提供一次全面的身体检查，关注你的健康 精英假：为那些在乐有家表现出色的员工，我们准备了精英假。恭喜登顶乐有家最高荣誉殿堂“精英会”，可享有带薪公费旅游或4天带薪假，尽情与家人分享荣耀吧 所以，传言是真的！乐有家确实新增了这12项福利假期，每一项都是为了让你的工作和生活更加美好。加入我们，享受这些令人羡慕的福利吧！

【我们是一家采用全新模式运营的新房销售地产公司，专注新房领域，不涉及二手房及租赁业务】 [玫瑰]1：资源支持 在房地产行业，资源是核心竞争力。没有优质资源，再优秀的能力也难以施展。 我们公司依托抖音平台进行精准广告投放，拥有自属广告团队，每月投入数十万元资金用于单盘定向引流。客户通过我们的宣传内容主动留下联系方式，每条号码成本在150-200元之间，信息真实有效。 只需完成后续回访与跟进即可推进成交。资源精准度高，平均每25组客户可实现10批到访，10批到访中通常能促成1套成交。 区别于传统获客方式： 街头拦截：随机拉客，缺乏信任基础，转化率极低 抖音直播：以低价楼盘吸引关注，流量泛化，实际成交困难 百度推广：覆盖范围过广，非聚焦区域，客户意向薄弱，多数仅咨询价格后即流失 [玫瑰]2：系统化培训与带教机制 无需担心经验问题，只要具备责任心和学习意愿，快速上手不是难题。 公司提供为期5天的系统性培训，零基础新人也能迅速掌握作业流程，快速进入实战状态。 实行经理一对一辅导制度：员工邀约出客户后，由主管或资深同事全程陪同带看，手把手指导沟通技巧与谈判策略。多位新人入职不久即成功开单。 [玫瑰]3：提成政策与福利待遇 佣金10万元，个人直接获得7万元 设置邀约激励：每成功邀约一组客户到场，奖励50-100元，月均此项收入可达1000-2000元 目前经营模式已成熟落地，专注于深圳市场。业绩前三名员工月收入均达10万起，大量新人实现首月或短期内开单，团队平均月收入约3万元。 现阶段客户量持续增长，带看任务紧张，现面向社会扩招人才。无论是否有相关从业经历，只要积极进取、愿意拼搏，我们都欢迎加入，共同成长，共享成果。

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调；2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析； 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人及团队业绩； 4.及时录入并更新CRM系统信息，确保房源、客源数据真实有效； 5. 协助办理过户、贷款、交房等交易手续，保障交易安全与客户满意度。 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力；2.有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训； 3. 诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神； 4.熟悉本地房地产市场者优先，能适应灵活工作时间及户外带看安排。

全广州均可就近安排门店上班，感兴趣可投递沟通哦~~ 【总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职。 【工作亮点】 1）收入没有天花板［月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K,做越久越吃香，上不封顶］ （门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，看个人能力及努力） 2）不开单也有业绩=赚钱！赚钱！赚钱！ ①客源方面：带客户看房成交有业绩 ②房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 3）师傅带+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+日常团建等 4）贝壳和传统的房产完全不同：不发传单拓客！不疯狂电销！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【工作内容】 ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源 ②线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 【岗位要求】 1）年龄、专业、经验不限，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情！责任心强，踏实肯干！阳光向上！ 3）有目标感：对挑战高薪和提升自身能力有追求，具备一定的抗压能力 4）追求长期发展，做这行勤奋坚持很重要，做越久越吃香

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源拓展，提供专业咨询与交易服务 2.陪同客户实地看房，精准匹配客户需求与房源条件，促成交易达成 3.协助客户完成合同签订、贷款办理、过户手续等全流程服务 4.维护新老客户关系，提供后续房产资讯及增值服务，提升客户满意度 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房地产相关知识者优先考虑 2.具备良好的沟通能力和服务意识，能承受一定的工作压力 3.诚实守信，工作积极主动，具有团队合作精神 4.持有房地产经纪人协理证或已取得从业资格者优先录用

连锁直营，均可就近安排！欢迎咨询！ 没有人会对你的未来买单，你要么努力向上爬，要么烂在社会底层的泥淖里，这就是生活，浏览我帖子的你一定也有一颗不甘平凡的心吧！！！ 有想法的朋友欢迎主动沟通，合适就做，不合适也可以别家对比，给自己多个选择没有损失。 如果你是一位很想证明自己的00后； 不甘于现状不想继续打工的90后； 也许你是退伍军人，部队磨炼了你坚强的意志，在社会上无处施展； 也许你是销售精英，但因种种原因，埋没了你的才能； 也许你是涉世未深的学子，还不知道路在何方； 也许你是一个令人羡慕的白领佳人，而每天朝九晚五磨损了你的斗志，最初的梦想也越来越暗淡； 也许你还是工厂中磋砣岁月的年轻小伙，面对流水间，感觉前途依然渺茫！倘若想改变、调整、突破，但却不知路在何方， 那么房地产经纪就是你不二的选择，在我们身边有很多这样的榜样！给你一个出人头地的机会，给你一个展翅高飞的大舞台，实现梦想的舞台。 如果你想通过自己的努力证明自己，创造自己的事业欢迎加入我们大家庭！ 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 【我们的行业优势】 房地产销售是二十一世纪有梦想不甘现状的人走向成功理想的事业。 中国经济的高速发展，房地产话题已成老百姓日常生活中茶余饭后谈论最多的话题，城市土地资源的越来越少，造就二手房交易日趋成熟，且可持续发展，同时造就了无数月薪过万的80、90后在短时间内迅速积累赚取了人生的第一桶金。 【薪酬福利】： 一、薪酬：收入自主制，提倡经纪人薪酬自主制，赚多赚少你说了算 置业助理岗 高中A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴量化津贴4000 + 3000职务绩效 大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴量化津贴5000 + 3000职务绩效 本科A0-3 最高薪酬9000元：底薪补贴量化津贴600 0+ 3000职务绩效 置业顾问岗 底薪补贴4600-7500+业绩奖金核算比例55%～8 0%； 2020年综合工资半年以上的经纪人月薪1万，1-2年经纪人月薪2万，2年以上经纪人月薪3万。 （2）新手导师一对一带教，签署导师带教协议，学习培训后顾无忧。 （3）带组赚收入，只要你能力足够，可自行招兵买马带新人，开单即可享受业绩奖金。 【招聘岗位】： 网络销售：网络上发布房源信息，及时回复客户咨询的问题，适合性格内向但是爱专研的你； 电话销售：电话邀约客户出来看房，适合爱打电话的你； 面对面销售：带客户看房讲解，谈判等，适合性格外向，喜欢与人打交道你； 人要成功，就要把自己放在一个成功的环境里面，好水酿好酒，好土造好壶，好团队才能造就成功人。 以上信息真实，如有兴趣可投简历至招聘邮箱或联系 团队负责人： 【销售员寄语】： 我们这里没有朝9晚5，但我们这里有月入几万的收入； 我们这里没有双休，但我们这里人有的是豪车豪宅； 我们这里没有富二代，我们这里只有富一代； 我们这里没有包吃住，我们这里只有高收入； 我们这里不缺人，我们这里缺人才。 其实每一个人都可以用3个月时间大胆让自己尝试一下销售，如果成功了，那将是人生的一个转折点，即使不成功，也不要紧，3个月时间也许对于部分人来讲找工作也浪费了3个月，或者东奔西走也就过了3个月了，3个月对于一辈子来讲，只是一个很短暂的数字，即使自己不适应，大可3个月后重新找个工作而已，但一旦成功了，就是一辈子的成功，何不用3个月的时间让自己去尝试一下这个成功的机率？ 如果你没有经验，不要害怕，我们给你备配专业导师，实行老带新制度，导师无条件包教会，前期店长本人亲自带教。 以上信息绝对真实，欢迎投递，【主动来电咨询者，优先考虑】

中珠江各个镇区地点就近安排 薪资3200-4400元，业绩奖（55%-80%核算比例）。 【上班时间】8：50-18：30，午休2小时 【职位要求】 1、年满25周岁，学历不限，专业不限； 2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有较强的进取心和竞争意识； 3、性格开朗外向，沟通表达能力强，善于与人打交道； 4、有奋斗拼搏精神，吃苦耐劳、踏实肯干、虚心好学，应变能力强； 5、思路清晰，有闭环思维，善于发现问题、解决问题并总结反思，悟性和可塑性高； 6、团队协作能力、凝聚力、责任心、执行力强，有结果意识。 【工作内容】 1.新员工入店，熟悉了解所在商圈；（不必乘车东奔西走，因为我们的商圈与门店在一起） 2.在店内与客户沟通；（不知如何开口？不必担心，有详细的文字资料交给你） 3.积累客户与房源资源；（店内系统里大量的积累和完善的盘源信息，助你完成前期积累） 4.详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配； 5.根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍； 6.进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交；（从带看到成交，师傅帮扶，带您成功挖掘人生一桶金） 7.提高自身学习力和修养；（完善的培训助您提升自我） 8.为客户提供良好的客户服务；（服务客户为重要要旨，源源不断的老客户介绍也将接连而来）【更多福利】购买五险一金、各类带薪假、培训、节日关怀礼等多项福利【上班地点】可就近安排上班地点

[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:21-60岁; 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶; 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!

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1、岗位名称：工地食堂厨师 2、工作地点：广州市内的项目工地 3、工作时间：早/中/晚三餐时段 4、岗位职责： （1）按工地用餐人数（每餐两三百人左右）准时出餐早/中/晚三餐，保证菜品质量，兼顾口味与营养搭配。 （2） 严格遵守食堂卫生标准，做好食材烹饪，杜绝变质食材入锅，严防食品安全问题。 （3）合理管控食材用量，规范操作厨具，严防用电、火灾等安全事故。 （4）负责灶台、厨具、操作间的餐后及时清理油污、残渣，保持工作区域干净整洁。 （5）倾听工地员工用餐反馈，适当调整菜品口味，满足多数人饮食需求（兼顾南北口味差异）。 4、任职要求： （1）年龄33-55岁，身体健康，持有效健康证，无传染病、无不良从业记录。 （2）有5年以上工地食堂厨师工作经验，熟练大电锅菜烹饪，会做面食者优先。 （3）熟悉食品安全卫生规范，能规范操作厨具、燃气设备，具备基本的安全防护意识。 （4）吃苦耐劳，适应工地食堂高强度工作节奏，服从管理，责任心强，有团队协作意识。 （5）无不良嗜好（酗酒、赌博等），品行端正，能长期稳定在岗。 5、薪资福利 每月综合薪酬8千以上，包吃住，月休2天，

工作内容： 1、负责在小红书平台进行房源信息的发布（投流费和端口费公司出） 2、根据客户需求筛选匹配合适的房源信息，并进行邀约 接受小白，公司提供带薪培训，提供住宿，标准6人间，有独立卫生间、空调等 薪资：底薪5000+高提成25%-55%+开单现金奖+节假日红包，收入上不封顶，13号发薪，节假日会提前发，超长带薪年假16-25天，每月1-3次团建，可带家属，费用公司包

本单位因业务扩大！特邀请你来加入我们一起搬金砖！！！ 根据居住位置，西安100+门店就近分配！就近上班哦！ 薪资福利： 1、新人（入职）即可享受无责底薪3500-4500+25%-75%业绩提成+带薪年假+五险+开单奖+季度奖+年度巨奖+节假日礼品+国内外旅游 2、丰富多彩的文体活动，每年度大型年会、销售精英年度巨奖和每季度境内外海外游 3、国家传统节日发放丰厚物资福利、员工享有带薪年假及公休假 4、统一配发办公用品、司徽、工牌、让你工作无忧 5、福利待遇：带薪年假+带薪培训+国内外旅游+晋升机制+员工租房买房内部福利折扣+就近上班 【工作内容】 1.通过公司平台学习房产知识 2.公司免费提供端口，在贝壳网发布房源信息 3.接待客户，提供专业的房产咨询服务 4.了解客户需求，匹配房源带看，促成交易 【培训】(没经验不用担心) 三天带薪培训，师徒制，分师傅一对一指导 【职位要求】 1.有无经验均可，积极上进，有目标 2.沟通能力好，抗压能力强 【人才晋升】 经纪人-店经理-商圈经理-区域经理 【工作地点】 全西安就近上班，西安各个区均有门店 新城、莲湖、未央、高新、雁塔、碑林、长安、浐灞、曲江、港务区任你选择。就近分配

杭州四百多家门店就近安排 部分门店可提免费供住宿或房补/实习可盖章 工作职责： 1、新员工入店，熟悉了解所在门店周边的小区环境。 2、收集、发布房屋出售或出租信息; 3、在店内与客户电话沟通，了解客户需求并匹配优质合适房源; 4、根据客户意向，带客户看房并进行房子优劣势分析; 5、与房东客户进行三方面谈，促成房子成交，; 6、对客户提供后期服务，维护客户关系。 任职资格： (1)年满19-50周岁内，热爱销售行业; (2)具备良好的沟通表达能力，形象气质佳; (3)具有高度敬业精神及优秀的服务意识，执行力强，有团队合作精神; (4)能够吃苦耐劳，有较强的目标感。 薪酬福利： 入职高底薪+高提成+团队奖;月平均收入8k~12k,众多见习销售人员月收入在1w-2w 福利保障: (1) 假期:享受带带薪年休假;帮助员工规划个人生活，达到工作与生活的有效平衡。带薪年假(10-15天)，婚假、产假有薪病假等特殊假期，入职满一年可额外享6天 (2) 工龄满10年，到法定退休年龄，公司统一发放退休工资。 (3) 内部员工租房、买房、租住相寓房屋，享受员工折扣价; (4) 员工司龄满一年即可每年享有免费的职工体检; (5) 优秀员工有机会享有免费出国游; (6) 就近安排:面试通过后根据住址就近安排工作；部分区域提供免费住宿 [职业发展通道] 1:公平晋升没有空降兵，3个月一次晋升考核。 2:公司有完备的培训体系(新人入职1+1指导+公司定期举行专业带薪培训)，所有中、高层管理人员均由基层培养出来的;无论您的家庭背景、无论您的学历、无论您来自哪里，只要有梦想，只要您凭自己努力奋斗，在杭州我爱我家就一定可以实现。 3:专业序列:见习经纪人-经纪人-高级经纪人2:管理序列:见习业务主任-店长-区域经理 4:晋升序列:经纪人-店长-区域经理-区域总监-分公司总经理域经理一运营总监一运营副总一总经理

岗位职责： 1. 负责房地产新房代理及二手房买卖、租赁全流程服务，包括房源开发、带看、谈判、签约及过户协助 2. 维护并拓展客户资源，精准匹配客户需求与优质房源，提升成交转化率 3. 熟悉当地房地产政策、市场动态及楼盘信息，为客户提供专业咨询与置业建议 4. 协同团队完成业绩目标，参与市场推广、社区驻点及线上渠道运营 5. 妥善管理客户档案与交易进度，确保服务合规、高效、有温度 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及师徒带教机制 3. 积极主动，抗压能力强，目标感强，有志于在房地产经纪领域长期发展 4. 持有房地产经纪人协理证者优先，入职后公司支持考取职业资格证书 5. 遵纪守法，诚信正直，认同行业规范与企业价值观

工作流程：熟悉房源-将公司客户进行产品匹配（端口费和投流费公司出）-带看客户-现场和客户谈判-成单-拿提成。以上一系列流程前7天由经理手把手带，由经理教到成单为止，无需经验，上手快 在公司工作时间半年以上，拥有4个人的团队即可升级为经理，拥有6个人的团队即可入股，享受公司利润分红 底薪3000-5000，加高提成25%-55%，入职购买社保，超长带薪年假16-25天，每月团建可带家属，费用公司包

工作内容： 1、充分理解公司产品的价值定位，并且熟悉目标客户画像； 2、通过电话/微信联络销售线索并进行初步筛选，寻找并确认产品的销售机会； 3、通过各种途径收集潜在客户的详细信息（决策链／核心需求／购买力/预算等）； 4、向客户精准高效的介绍公司产品或者解决方案，引起客户进一步了解公司产品的兴趣； 5、通过各种方法：包括不限于微信、企业微信、邮件、短信及公司市场活动等方式孵化潜在客户，挖掘目标客户； 6、对线索进行分类分级，进行线索管理、培育过程监控直至转化效果的评估； 7、清晰向客户经理团队传达销售线索的沟通结果和潜在客户的信息回馈，并以数据驱动转化率的提升。 行业经验： 1、本科及以上，有B2B企业工作经验，对互联网和SaaS领域有了解，尤其了解SaaS营销转化漏斗流程，有3年以上电话销售/SDR/销售运营经验者优先； 2、熟悉互联网广告原理，了解各大媒体投放系统，有SEM/SEO/信息流经验优先。 岗位要求： 1、对销售工作有较高的工作热情和坚韧的销售意愿，勤奋踏实，销售工作体系执行能力强； 2、有较强沟通和表达能力,有较好的行业理解能力，理解客户需求和项目推进能力强； 3、勤奋，好学，对未知事物有极强的好奇心，有较强的自我驱动力； 4、有较强的抗压能力，对快速变化的工作环境和业务目标有很强的适应力； 5、具备一定IT行业基础知识，既往业绩优秀者优先录取。

【工作内容】 主要负责公司内部客户线上问题协助处理，操作简单易上手，纯办公室客服岗位，无需外出；欢迎零经验人员加入，提供带薪培训。（无通话时长与次数考核，电话量自主安排） 1. 金融领域相关，工作时间9:30-17:30，午休2小时，法定节假日按规定休息！ 2. 公司配备微波炉，方便员工自带餐食。 3. 每周固定下午茶，每月组织团建活动，包含省内及省外旅游安排。 工资待遇：底薪＋30%提成＋邀约奖励150元＋开单奖励500元＋新人补贴200元＋话费补助200元 1、年龄******，性别不限； 2、学历不限，接受无经验人员； 3、具备良好逻辑思维能力，沟通顺畅无障碍。 1、综合薪资范围（8000-20000元），收入上不封顶； 2、定期享受下午茶，组织KTV别墅派对、省内省外旅行、观影、球类运动、体育馆等多样化户外活动； 3、设置个人开单奖、下户奖励、月度优秀员工奖、年度优秀员工奖、团队月度与年度奖金，现金直接发放，节假日礼品赠送，业绩前三名可获现金或新款iPhone手机奖励； 4、公司培训体系完善，新员工入职后由主管一对一指导，全程带薪培训

岗位职责： 1、为客户提供专业的全屋定制家居解决方案，解答各类咨询问题，推广并销售公司产品； 2、负责客户信息的收集、挖掘、整理与跟进，持续维护良好的客户关系，协调处理服务过程中的各类事项； 3、协同团队完成既定销售目标，积极参与并落实各项促销活动的执行。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上零售行业相关销售经验，有衣柜/橱柜类产品销售经验或掌握相关销售技巧者优先； 3、性格外向，形象端正，具备出色的沟通能力和人际交往能力，富有亲和力； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强，注重客户体验； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具备良好的团队合作意识，乐于接受挑战。

工作内容 1、负责与家锋机械客户建立并维护长期稳定的业务合作关系 2、跟进客户订单需求，保障各环节高效衔接与顺利推进 3、定期开展客户沟通，深入了解其实际需求，提供针对性专业支持 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2、能迅速把握客户需求，具有较强的应变与问题处理能力 3、工作积极主动，富有责任感和职业进取心

主要工作职责： 1、通过网络、邮件、电话及上门拜访等方式开展国际货运服务的销售工作； 2、搜集潜在客户信息，挖掘客户需求与合作机会，达成既定销售目标； 3、入职后安排专人带教，依据客户需要完成询价、报价及订单跟进等相关工作； 4、定期回访客户，保持良好沟通，维护长期合作关系； 职位要求： 1、年龄20-30岁，性别不限； 2、接受无经验者及应届毕业生（具备1年以上销售经验者优先考虑）； 3、具备良好的亲和力，擅长交流互动，能有效建立融洽沟通环境，工作积极主动，富有激情，有意向在销售领域长期发展； 福利： 1.每周提供两次下午茶，每月举办员工生日会，并为寿星准备礼品； 2.薪酬结构：底薪+全勤奖+提成+绩效奖金； 3.工作时间：09:00-12:00，13:30-18:00； 公司优势： 我司核心优势在于拥有专业高效的清关团队，清关实力强劲，配备自有运输车队，支持卡车派送服务，实现自主打单，当日生成转运单号。目前可为客户提供的末端派送方式包括UPS、GLS以及自有卡车配送，服务范围覆盖欧盟多个国家。 公司在龙华油松、宝安福永、广州嘉禾、义乌均设有仓库

岗位职责： 1、开展国际海运业务销售工作，客户群体不限国内外，侧重长期合作关系的建立与维护； 2、依据公司规范完成客户及供应商的引入流程，独立承担所辖客户的回款管理工作； 3、协同团队成员推进海运产品搭建，并参与公司客户的开发与拓展； 4、定期主动反馈工作进度，确保年度销售目标的达成； 5、积极执行并配合完成公司交办的各类临时性工作任务； 6、能够接受出差安排，实地走访客户与供应商。 任职要求： 1、本科及以上学历，物流或国际贸易相关专业优先考虑； 2、具备基础英语口语能力，熟练使用常用办公软件； 3、至少2年国际海运物流领域销售经验，熟悉国际物流运作流程与行业实操； 4、拥有较强的客户开拓能力，学习主动性高，具备良好的团队合作精神、沟通表达能力和责任意识，自带客户资源者更佳； 5、富有进取心，立志在本行业长期发展。

跟着公司模式严格执行月薪最少1w+ 挑战高薪的来！挑战高薪的来！ 挑战高薪的来！挑战高薪的来！ 薪资范围:10000~40000+首月底薪:4000元/转正4500 +提成+激励奖+其他奖励，企业普遍薪资1.8w，能力=薪资 职位详情 客户关系维护微信营销互联网/科技 电子商务零售/快消网络营销经验 [工作环境] 全程室内办公无需外勤，团队成员以95后和00后为主，思维活跃氛围轻松，公司定期组织下午茶活动，张弛有度，让工作融入生活！ [岗位职责] 1、负责公司提供的线上客户资源维护，通过日常沟通建立长期信任关系，在合规、可持续的基础上达成销售目标； 2、协助运营并维护客户社群； 3、拒绝消极怠工，工作门槛不高，投入程度决定产出结果，用心即可做出成绩； [岗位要求] 1、熟练使用电脑，具备网络销售或微信营销经验者优先录用，无需电话沟通； 2、具备良好的文字表达与沟通能力，擅长微信场景下的客户交流； 3、对销售岗位有强烈意愿，责任心强，具备一定的抗压能力和应变处理技巧； 【工作时间】 根据业务阶段安排弹性作息 上午10:00-12:00；下午13:30-18:00；晚上19:00-21:00做完一波连休四天 付出就有收获，高薪机会，需配合加班较晚，无法接受加班者请勿投递

1、我们是全球最大B2B平台阿里国际站（www.alibaba.com）广州区域的ISV，现正招募阿里巴巴国际站中供铁军，期待寻找一位志同道合的伙伴。 2、【签单易】：全球B2B领域最具品牌影响力的平台 3、【成长快】：完整参与阿里体系化内训机制——涵盖新员工入职培训、销售技能提升、市场运营实训、逻辑思维训练、管理能力培养及M/P双通道晋升发展体系。从入职到晋升，全程对标中供铁军人才培养标准。 4、【收入高】：无责底薪4.5-6.5K+绩效+高提成+奖金（优秀人才薪资可面议） 5、岗位职责： 6、1、作为阿里巴巴国际事业部合作方开展国际站招商工作，负责广州020直销区域客户拓展，整合阿里多元化产品线，为客户提供涵盖网站搭建、订单转化、信息推广、金融服务、物流供应链及人才支持的一站式跨境贸易解决方案。 7、2、收集客户信息，制定行业开发策略，录入CRM系统，通过电话沟通预约实地拜访，结合企业实际情况，输出定制化成长路径，助力客户业务提升，实现客户价值最大化。 8、3、统筹协调并高效运作与阿里生态相关的各类市场资源，推动业务链路闭环。 9、4、维护长期稳定的客户关系，搭建客户交流桥梁，促进经验互通与协同发展。 10、 11、岗位要求： 12、1、全日制大专及以上学历，不限性别，具备外贸从业背景或互联网营销销售经验者优先； 13、2、具备独立分析能力，学习意愿强烈，敢于突破，注重细节，结果导向明确； 14、3、擅长人际沟通，组织协调能力强，执行力出色，富有团队合作意识； 15、4、追求高收入回报，充满热情与自信，抗压能力强，积极进取，期望实现个人价值突破 16、 17、----------划重点----------- 18、1、这是一份无需应酬的销售岗位 19、2、这是一份健康可持续的业务模式，始终坚持客户价值第一 20、3、这是一条未来5–10年高速成长的赛道：制造业+跨境电商深度融合 21、特别欢迎怀揣创业梦想的你加入此平台，共同沉淀创业所需的资本、资源与人脉网络！

岗位职责： 1.负责社区团长的开发，根据所辖市场的特点，完成社区团长的摸排、拜访开拓、签约、培训及后续的销售提升； 2.负责老团长的维护，结合公司的营销策略和工具，帮助老团长提高业绩结果，达成公司业绩目标； 3.负责了解团长不活跃的原因，有针对性的做激活； 4.与负责区域的团长建立友好的关系，主动推广公司各项活动，及时处理团长客诉，解决团长问题； 5.及时完成上级领导或其他部门安排的临时性工作。 任职要求： 1.学历不限，生鲜快消经验优先； 2.市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3.有一定的市场规划能力和渠道管理能力； 4.认真负责，吃苦耐劳，乐观皮实，具有较强的执行力、逻辑思维能力、协调能力以及出色的沟通能力，较强抗压能力。

一、工作内容 1、非传统保险模式！无需向亲友推销，公司对接大型优质企事业单位客户资源，助你快速积累优质人脉，结识各行业优秀人才，特别适合在本地缺乏客户基础但希望快速拓展社交圈的你。 2、采用项目小组协作机制，团队协同作业，工作氛围融洽，告别单兵作战，全程有团队支持应对客户事务； 3、配备系统化新人成长体系，入职即安排导师一对一指导，零经验也能快速上手，轻松适应岗位要求； 4、录用人员为正式编制员工，非传统保险代理岗位； 5、根据服务单位实际运营情况，安排灵活弹性的工作时间 二、岗位职责: 1、面向医院、证券、银行、大型或事业单位开展团体保险相关的咨询讲解、政策宣导及理赔协助等服务； 2、结合上述单位员工及其家属的实际需求，提供个性化保险方案及高端养老社区产品咨询服务，切实解决员工家庭保障问题； 3、结合服务单位具体情况，协同团队成员完成客户需求调研、服务方案策划及落地执行； 4、负责对公合作项目中的客户咨询响应、保全办理、理赔处理及相关事务跟进 三、任职要求: 1、本科及以上学历 2、具备进取意识，渴望成长与发展；学习能力强，善于归纳总结与复盘提升； 3、性格积极主动，认同协作价值，拥有良好的团队配合意识 4、对销售类工作有热情，能承受一定工作压力 5、具有金融领域从业经历者优先考虑 四、薪酬福利: 1、收入结构：基本薪资＋业绩提奖＋年终奖金＋长期服务奖励＋季度绩效奖金＋项目激励＋其他专项奖励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险（疾病可报销）+企业年金），享受带薪年休假，法定节假日正常休息； 3、年度弹性自选福利计划，医疗类补贴覆盖全家成员； 4、员工关怀 生日礼金＋节日福利（购物卡/实物礼品）＋高温津贴＋购书补贴 定期组织团建活动＋日常零食茶歇＋年度员工旅游