工作内容： 1、负责日常行政事务，如文件整理与档案管理； 2、配合财务相关工作，参与会计单据的编制与核对； 3、协助推进公司内部及外部联络与协调事宜。 岗位要求： 1、具有较强的组织协调与沟通技巧； 2、能自主完成任务并应对常见问题； 3、工作态度严谨细致，富有责任感。

1、具备大专以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑。 2、具备相关工作经验以及应届生即可，优先考虑拥有招聘或员工关系处理等经验者，并熟悉行政管理领域。 3、熟练运用各类办公软件，例如使用Excel制作人事报表，运用Word撰写各类文档。同时，需拥有优秀的沟通能力，能够有效与不同部门及性格各异的员工进行交流。 4、在人事工作中，涉及大量员工信息和公司规定，因此需要高度的责任心和对细节的关注；同时，必须具备保密意识，以确保员工隐私等敏感信息不被泄露。

主要职责： 1.招聘支持： -承担招聘全流程辅助工作，包括职位发布、简历筛选、高效组织面试安排及候选人邀约，并跟进面试结果反馈。 -维护各类招聘渠道资源，管理候选人信息库，确保招聘相关资料及时归档、准确无误。 2.员工关系与流程管理： -办理员工入职、转正、离职、请假等各项人事手续，做好过程沟通与协调工作。 -建立并持续更新完整、规范的员工人事档案及电子化记录。 -负责日常考勤数据的统计、核对与异常情况处理，协助保障办公秩序与环境稳定运行。 3.行政后勤保障： -统筹办公用品及设备耗材的采购执行、库存盘点与成本管控。 -落实办公设备（如打印机、投影仪等）的基础维护、故障报修及与供应商对接协调。 -维护办公区域环境，统筹保洁、绿植等行政服务的安排与管理。 4.团队协作支持： -根据团队实际需要，参与游戏产品的初步体验与功能测试，识别并记录明显问题及时反馈。 任职要求： 5.熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word、Excel、PowerPoint），具备扎实的数据整理与文档撰写能力。 6.具备高度的责任心和细致耐心，拥有良好的服务意识及团队合作精神。 7.拥有较强的沟通协调能力、执行力与时间规划能力，能够高效应对多任务并行的工作节奏。 8.人力资源、行政管理或相关专业背景者优先考虑。 加分项： 9.具备基础财务知识，或有报销等简易财务事务处理经验者优先。 10.熟悉劳动法律法规及相关人事操作流程者优先。 11.有互联网或游戏行业从业经历者优先，对游戏产品具备一定认知与兴趣。 12.拥有采购执行或供应商对接经验者优先。

岗位职责: 1、负责与公司客户的沟通及日常问题的解答工作; 2、及时跟踪餐食的出品信息及客户意见反馈; 3、定期对客户进行各种形式的回访、汇总各类问题进行分析，及时反馈到各部门，提升服务品质; 4、配合业务部等部门完成客户管理维护工作;任职要求: 1、大专及以上学历，形象良好，有客服、前台、礼仪接待经验者优先考虑 2、待人和蔼可亲，亲和力强

岗位职责 1. 协助董事长处理日常事务，并推动相关事项的执行与落实。 2. 负责公司基础性法律工作：合同初步审核、风险识别排查、资料归集整理及法务流程支持。 3. 拟定、修订、审阅各类商务合同、协议及往来函件，有效防范法律风险。 4. 配合开展对外联络、商务对接以及行政类事务，完成其他指派任务。 5. 跟踪重点事项进展，确保董事长布置的工作高效推进并落地。 6. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1. 法律或法学相关专业背景优先，具备法务、律师助理或合规岗位经验者优先。 2. 掌握合同起草与审核的基本流程，具有初步的法律风险判断能力。 3. 工作细致认真、思维条理清晰，具备良好的沟通协调能力，执行力强且可靠。 4. 能够兼顾法务支持与董事长助理双重职责，具备较强的抗压能力。 5. 熟练操作常用办公软件，书面表达能力强，文件处理规范且高效。 6. 可接受临时性出差安排。

行政招待文员岗位职责 1.招待前期筹备：与业务部门对接，明确接待对象的身份、人数、行程安排及饮食禁忌、茶饮偏好等具体需求，汇总形成确认清单；同步协调内部陪同人员及相关流程责任人。根据标准预定住宿（向酒店说明特殊要求）、安排交通或提供指引，预订餐饮或协调外卖服务（含特殊饮食需求）；准备宣传资料、礼品等物料，采购茶饮、器具、新鲜水果（注意过敏源）及相关配套用品。 2.招待期间执行：依照既定行程推进各项活动，提前检查并确认场地及设备到位情况。30分钟内完成水果摆盘与茶水准备（确保温度适宜），定时巡检并及时补充；在外卖环节提前核对订单信息、布置用餐区域，到货后查验餐品质量并引导宾客有序用餐。全程关注宾客各类需求，快速响应并处理饮食、交通等突发事项，用餐时协助引导入座并合理把控用餐节奏。 3.招待后期与日常事务：收集整理费用票据，配合完成报销核对工作，归档相关资料并撰写总结报告，收集反馈意见以持续优化流程。严格执行接待管理制度，维护供应商资源库（开展评估与谈判以控制成本），并协助开展其他行政支持工作。

1、负责前台接待工作：迎候客户、访客及面试人员，处理公司快递、信件、资料的收发与登记 2、物料管理：采购、保管及发放办公用品、活动物资，做好台账记录，定期盘点并维护固定资产信息 3、档案管理：管理员工人事档案，包括入职、转正、调动、离职等流程相关资料归档 4、招聘支持：协助推进招聘流程，开展邀约工作，完成招聘数据的整理与登记 5、员工关系协助：办理员工入转调离手续，参与组织员工关怀类活动 6、完成上级领导安排的其他临时性工作任务 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、形象良好，气质端正，具备较强的沟通表达能力 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件 4、具备良好的协调与沟通能力，性格亲和，工作细致认真，责任心强

1.负责档案管理 2.负责车辆系统录入，员工反馈问题处理并协调回复 3.负责办公采购等 4.协助主管完成其他事项

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、设备维护、环境管理及会议组织等 2.抄录并核对水电表数据，协助完成能耗统计与费用报销流程 3.协助开展基础招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试安排及入职手续办理 4.整理归档人事与行政类文件，确保资料完整、合规、可追溯 5.对接各部门需求，提供高效支持，提升内部协作效率 任职要求： 1.学历不限，行政管理、人力资源或相关专业优先 2.具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉/企业微信） 3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 4.有1年及以上行政或助理类工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.能适应多任务处理，具备基础的数据整理与文档管理能力

行政文员 1.日常车间5S巡查监督，协调主管进行优化改善。 2.外加工进出库单据打印 3.日常报表统计 4.人事档案归档整理，面试、入离职办理 5.其他临时事项

福建漳州招聘1名木工和1名电焊工。

晋江赤塘招临时工2人，180元/天，做到不要人，下班拿钱

福州东街口招聘新手炒锅一名6000-6500元， 有包吃包住，月休4天联系电话没接可以

厦门海沧招油漆工打磨师傅

招针车2人，做水鞋厂在钱头

负责协助外出事务陪同、日常简单事务对接，工作轻松简单。 工作时间灵活自由，无需到岗坐班，每月根据约定时间配合即可，不占用过多私人时间。 要求做事稳重细心，保密意识强，性格好沟通，不随意打探和传播个人信息。 任职要求 1. 年龄18-23岁，形象干净整洁，性格随和。 ​ 2. 能接受灵活兼职模式，配合约定时间开展工作。 ​ 3. 有责任心，保密意识强，无不良嗜好。

会开车

可应届 固定周末休/法定全休 购买五险一金，接受无经验小白，有人带，学历可适当放宽! 工作内容：负责处理后台事务，工作简单，详情可以详谈了解。 新员工薪资6500+，老员工均薪8500，多劳多得，付出和收获成正比 带薪年假，过节奖，生活补贴，音乐会，团建行政班次，法定全休 享五险一金，各种下午茶! 感兴趣欢迎私聊哦~ 直招!非中介!

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岗位职责： 1、根据现场人力需求，及时开展人员招聘及调配工作； 2、负责招聘渠道的开拓与日常维护； 3、办理员工入职、离职等相关手续； 4、完成上级交办的其他工作任务。 薪资待遇：3-5K 工作时间：9-12, 2-6 周末双休 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理类相关专业，具有一年以上招聘工作经验； 2、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和逻辑思维能力； 3、执行力强，工作积极主动，责任心强；

【岗位职责】： 1、统筹年度培训计划的制定，优化培训需求调研，依据公司战略方向与人才成长目标编制培训实施方案； 2、健全企业培训体系，搭建标准化培训流程，实现培训内容的统一规范与有效落地； 3、围绕实际培训需求，设计并开发新课程，组织实施相关培训活动； 4、结合企业人才培养与储备规划，定期策划并开展内部或外部培训项目； 5、跟进培训实施效果，收集评估数据并形成反馈机制； 6、搭建内部讲师团队，负责讲师的选拔、培养与日常管理，持续提升授课能力。 【任职资格】： 1、本科及以上学历，具备3年以上同岗工作经验； 2、可独立完成培训课程研发及培训项目设计，熟悉培训管理体系与人才发展路径规划； 3、有企业大学建设、运营或管理经验者优先，曾担任大中型企业培训管理职务者优先。

工作环境好 包吃包住，有底薪

岗位职责： 1. 落实并监督公司人事制度的实施，保障人力资源工作规范有序、高效运行； 2. 统筹招聘全流程，涵盖岗位需求对接、简历初筛、面试协调及录用反馈跟进； 3. 策划并执行新员工入职培训及在职人员各项培训计划，跟踪评估培训成效； 4. 办理员工关系相关事务，如入转调离等手续，确保流程顺畅合规； 5. 归档管理员工人事资料，保证信息完整准确，支撑人力数据统计与分析。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相近专业者优先考虑； 2. 具备1年以上人事工作经验，掌握招聘、培训及员工关系模块基本操作；

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记及引导，确保前台区域整洁有序 2.接听咨询电话，准确传达信息并转接至相关部门 3.协助处理日常行政事务，如快递收发、办公用品管理等 4.维护公司形象，提供礼貌、专业的对外服务窗口 5.配合完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和应变能力 2.普通话标准，形象端正，服务意识强 3.熟练使用基础办公软件，如Word、Excel等 4.工作认真细致，具备较强的责任心和团队协作精神 5.有相关工作经验者优先，无经验者可接受岗前培训

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-10-08 我正在运营一家软件公司，因业务拓展需要，现招聘纯兼职面试官（你负责邀约候选人并组织面试，我来筛选简历并提供标准话术支持），具体安排如下： 1.线上面试每位候选人约10分钟，单场报酬25元，日均可安排10-20场； 2.线下面试每位候选人约30分钟，单场报酬100元，日均可安排5场左右。 支持按周结算，有意者欢迎进一步沟通。 【线下交流以茶叙或咖啡面谈为主，主要面向产品技术类及项目助理类岗位，具体细节可详谈】

1.大专及以上学历 2.熟练掌握平面设计及常用办公软件 3.精通CAD软件，具备工程量计算能力 4.具备3年以上相关工作经验 5.年龄******

【岗位职责】 1、作为业务团队的协同伙伴，与业务部门建立紧密合作关系，深入理解业务需求，开展有效沟通，诊断业务痛点并提供专业建议； 2、为组织发展提供全方位人力资源支撑，定期开展组织盘点，在招聘、培训、绩效管理、薪酬激励及员工关系等模块为业务端输出可行性方案并推动落地执行； 3、持续沉淀并推广企业文化理念，传播核心价值观，搭建内部沟通机制，保障组织可持续良性发展； 4、结合业务团队实际，明确岗位胜任力模型，规划人才成长路径，制定并推行人才培养策略，全程跟踪人才发展计划的实施成效； 5、协助业务管理者推进团队建设与文化落地，优化内部激励机制，增强团队凝聚力，提升整体运作效率，并对实施效果进行评估与迭代优化； 6、主导或参与各类人力资源重点项目在业务单元的推行与执行。 【职位要求】 1、全日制本科及以上学历，具备3-5年HRBP相关工作经验，有电商领域从业背景者优先考虑； 2、精通人力资源各模块日常运作流程，在组织发展、薪酬管理、组织文化建设、招聘等领域至少一项具有扎实实践经验；熟悉国家人力资源相关政策法规； 3、具备较强的自我驱动力、逻辑分析与数据洞察能力，优秀的沟通协调能力，拥有项目实践经历及项目统筹能力，能整合多方资源，通过高效协作实现目标达成。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 职位描述 综合人力部门社团经验热爱健身 工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 #校内兼职 #院校所在地：福州、厦门、广州、泉州、福清 #要求热爱健身 #大二、大三、大四均可 时间自由，地点自由，热爱健身的你快来加入 ———————————————————— 【工作地点】校内 【待遇】1500-2500元/月 【岗位职责】 1、协助HR对接校内健身爱好者资源； 2、向HR推荐符合超鹿运动校招岗位需求的健身爱好者； 【工作时间】时间灵活，自主安排； 【薪酬计算】根据推荐人选情况核定薪资。